您的本次作业分数为：100分单选题
1.【第1章】由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是：? A 人力资源规划
? B 人力资源成本管理
? C 人力资源开发
? D 人力资源绩效管理
多选题
2.【第1章】下列哪些属于传统人事管理的内容：
? A 发放薪酬
? B 发布招聘通知
? C 管理人事档案
? D 制定培训经费预算
? E 规划员工职业生涯
多选题
3.【第1章】下列哪些属于现代人力资源管理的原则：
? A 完整全面地看待人的因素
? B 因人而异
? C 员工与企业共命运
? D 因人设岗
? E 公止平等地对待人
多选题
4.【第1章】现代人力资源管理的工作内容和主要任务是：
? A 求才
? B 用才
? C 育才
? D 激才
? E 爱才
多选题
5.【第1章】现代人力资源管理就是一个人力资源（）的过程：
? A 获取和整合
? B 输入与输出
? C 保持和激励
? D 控制与调整
? E 培训与开发
多选题
6.【第1章】下列哪些属于员工的基本特征：
? A 生理性行为与生理性需要
? B 社会性行为与社会性需要
? C 道德性行为与道德性需要
? D 自我保护的行为以及需要
? E 心理性行为与心理性需要
单选题
7.【第2章】在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是：
? A 根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
? B 根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
? C 找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
? D 根据市场变化推测未来人事变动趋势
单选题
8.【第2章】在人力资源规划的程序中，最先进行的程序是：
? A 需求预测
? B 战略规划
? C 供给预测
? D 现有人力资源核查
单选题
9.【第2章】某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率
是：
? A 20%
? B 10%
? C 15%
? D 25%
单选题
10.【第2章】企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于：
? A 关键人员
? B 一般人员
? C 临时工
? D 一线工人
单选题
11.【第2章】人员配置的根本目的是：
? A 使得个人能力水平与岗位要求相适应
? B 为任何人找到和创造发挥作用的条件
? C 通过个体之间取长补短形成整体优势
? D 保持所有员工的身心健康
单选题
12.【第2章】在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规
划称为：
? A 人力分配规划
? B 调配规划
? C 晋升规划
? D 招聘规划
单选题
13.【第2章】下列哪种方法属于人力资源需求预测方法：
? A 转换比率分析法
? B 马尔科夫分析法
? C 人员接替法
? D 技能清单法
单选题
14.【第2章】岗位设置的基本原则是：
? A 因人设岗
? B 因制设岗
? C 因事设岗
? D 因利设岗
单选题
15.【第2章】人力资源规划过程的步骤不包括：
? A 人力资源需求预测
? B 人力资源供给分析
? C 平衡人力资源供需的分析
? D 人力资源信息反馈
多选题
16.【第2章】根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的
方法：
? A 对企业人力资源的需求和供给进行预测
? B 使企业人力资源供给和需求达到平衡
? C 实现人力资源的合理配置
? D 制定相宜的政策和措施
? E 有效激励员工
多选题
17.【第2章】人力资源费用规划的内容包括：
? A 人力资源费用的预算
? B 人力资源费用的审核
? C 人力资源费用的核算
? D 人力资源费用的控制
? E 人力资源费州的结算
多选题
18.【第2章】从内容上看，人力资源规划可分为：
? A 组织规划
? B 企业组织变革规划
? C 人员规划
? D 人力资源费用规划
? E 战略规划
多选题
19.【第2章】从规划的期限上看，人力资源规划可分为：
? A 长期规划
? B 人力资源费用规划
? C 中期计划
? D 企业组织变革规划
? E 短期计划
多选题
20.【第2章】实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括：
? A 营造良好的企业文化氛围
? B 有效的激励员工
? C 为员工提供健康、舒适的环境
? D 提出人员补充计划
? E 保持员工有效工作的积极性、主动性
多选题
21.【第2章】人力资源开发的最根本目标是：
? A 人的发展
? B 有效运用人的潜能
? C 企业发展
? D 有效开发人的潜能
? E 社会发展
判断题
22.【第2章】人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。
?正确错误
判断题
23.【第2章】一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中，而非供需平衡。?正确错误
判断题
24.【第2章】以人为本、量才适用不属于人力资源职业守则的范围。
?正确错误
单选题
25.【第3章】“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点：? A 写实法
? B 观察法
? C 问卷法
? D 参与法
单选题
26.【第3章】以下几项中不属于工作说明书的基本内容的是：
? A 基本资料
? B 工作权限
? C 工作难度
? D 工作关系
多选题
27.【第3章】工作岗位设计的基本原则包括：
? A 明确任务原则
? B 合理分工协作原则
? C 因事设岗原则
? D 责权利相对应原则
? E 能级原则
多选题
28.【第3章】劳动定员的作用包括：
? A 有利于企业加强管理
? B 是劳动工资计划的基础
? C 是企业用人的科学标准
? D 有利于提高员工队伍的素质
? E 有利于组织分配
多选题
29.【第3章】工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取（）等具体的方式来达到
这一目标：
? A 纵向扩大工作
? B 横向扩大工作
? C 工作满负荷
? D 工作环境的优化
? E 工作多样化
多选题
30.【第3章】岗位调查阶段调查的内容包括：
? A 岗位识别信息
? B 岗位任务、责任、权限
? C 岗位劳动负荷
? D 岗位关键能力
? E 紧张状况
多选题
31.【第3章】工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现：
? A 物尽其用
? B 适才适所
? C 人尽其才
? D 人事相宜
? E 位得其人
多选题
32.【第3章】企业在设置岗位时，应该考虑：
? A 岗位数目是否符合数量最少原则
? B 所有的岗位是否实现了有效配合
? C 是否体现统一指挥、精干高效原则
? D 是否体现统一领导、分级管理原则
? E 每个岗位是否在组织中发挥了积极效应
多选题
33.【第3章】工作岗位分析信息的主要来源有：
? A 直接观察
? B 事件访谈
? C 工作日志
? D 书面资料
? E 同事报告
多选题
34.【第3章】定员定额标准的内容包括：
? A 岗位培训规范
? B 岗位员工规范
? C 时间定额标准
? D 双重定额标准
? E 产量定额标准
多选题
35.【第3章】工作说明书的内容包括：
? A 监督与岗位关系
? B 性别要求
? C 劳动条件和环境
? D 绩效考评
? E 身体条件和资历
多选题
36.【第3章】管理岗位知识能力规范的内容一般包括：
? A 职责要求
? B 知识要求
? C 能力要求
? D 岗位要求
? E 经历要求
多选题
37.【第3章】从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足（）要求。
? A 不断提高工作效率
? B 提高服务与产出水平
? C 劳动分工更加合理
? D 工作环境进一步改善
? E 统一指挥分级管理
多选题
38.【第3章】工作岗位分析的作用包括：
? A 为招聘、选拔、任用合格员工奠定基础
? B 为员工的考评、晋升提供依据
? C 是单位改进工作设计的必要条件
? D 是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
? E 是工作岗位评价的基础
多选题
39.【第3章】影响工作岗位的因素有：
? A 相关的技术状态
? B 历届任职者的个人意志
? C 劳动对象的复杂性
? D 部门对岗位目标的定位
? E 企业生产业务系统的决策
多选题
40.【第3章】为了使岗位工作丰富化，应考虑：
? A 任务多样化
? B 任务的整体性
? C 信息的沟通与反馈
? D 赋予必要的自主权
? E 明确任务的意义
多选题
41.【第3章】岗位设计及再设计的内容有：
? A 扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务
? B 企业文化的培养与创新
? C 工作满负荷
? D 工作环境的优化
? E 建立“人一机一资金”的最优系统
多选题
42.【第3章】工作岗位分析的内容包括：
? A 对岗位存在的时问作出科学界定
? B 对岗位内在活动内容进行系统分析
? C 明确岗位对员工的素质要求
? D 提出本岗位职工所应具备的资格和条件
? E 制定工作说明书
多选题
43.【第3章】工作纵向扩大化包括：
? A 生产工人参与计划制定
? B 生产工人自行决定生产目标
? C 生产工人参与企业经济核算
? D 生产工人用多项操作代替单项操作
? E 生产工人承担部分经营管理人员的职能
多选题
44.【第3章】劳动定额的基本表现形式有：
? A 时间定额
? B 看管定额
? C 服务定额
? D 产量定额
? E 消耗定额
判断题
45.【第3章】工作分析中的准备阶段所要解决的问题是确定分析结果的表达形式。?正确错误
判断题
46.【第3章】岗位分析的结果是岗位说明书。
?正确错误
判断题
47.【第3章】功能性工作分析，是进行员工个人素质测评的一种科学的方法。
?正确错误
单选题
48.【第4章】一般来说人员招聘的来源可以分为两个渠道：
? A 自我推荐与他人引荐
? B 学校与社会
? C 广告招聘与机构推荐
? D 内部来源与外部来源
单选题
49.【第4章】下列招聘来源不属于外部来源的是：
? A 竞争对手或其他公司
? B 下岗人员
? C 员工自荐
? D 学院与大学
单选题
50.【第4章】甲公司在报纸上刊登一消息：本公司因业务发展需要，需销售部经理一名等，这属于组织
中哪一重要活动？
? A 培训
? B 招聘
? C 晋升
? D 广告宣传
判断题
51.【第4章】招聘活动可以不经过评估。
?正确错误
单选题
52.【第5章】360度考核所面临的最大难题是：
? A 信度
? B 效度
? C 可接受度
? D 完备性
单选题
53.【第5章】对营销人员的绩效考评，最经常采用的是：
? A 行为观察法
? B 以结果为导向的考评方法
? C 以关键事件为导向的考评方法
? D 以行为或品质特征为导向的考评方法
单选题
54.【第5章】将全体职工逐一配对比较，按照逐对比较中被评为较优的总次数来确定等级名次的绩效考
核方法是：
? A 简单分级法
? B 交替分级法
? C 范例对比法
? D 成对比较法
单选题
55.【第5章】绝对标准考核就是：
? A 用同一尺度衡量所有的人
? B 用同一尺度衡量相同职务的人
? C 用不同尺度去衡量所有的人
? D 用不同尺度去衡量同一职务的人
单选题
56.【第5章】考核绩效中最简单也最常用的工具是：
? A 图尺度评定法
? B 交替排序法
? C 配对比较法
? D 强制分布法
单选题
57.【第5章】对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是：? A Es>1
? B Es<1
? C Es>0
? D Es<0
单选题
58.【第5章】绩效工资又称：
? A 职务工资
? B 津贴
? C 变动工资
? D 补贴
单选题
59.【第5章】绩效考核的第一个步骤是：
? A 组织诊断
? B 建立绩效标准
? C 工作程序分析
? D 考核人员的培训
单选题
60.【第5章】下面属于绩效考核的方法是：
? A 关键事件法
? B 点数法
? C 德尔菲法
? D 马尔科夫法
单选题
61.【第5章】绩效反馈最主要的方式是：
? A 绩效面谈
? B 绩效辅导
? C 绩效沟通
? D 绩效改进
单选题
62.【第5章】如考核的目的是将部门员工从优到劣排个次序，则采用以下哪种考核方法最合适：
? A 目标管理
? B 关键事件法
? C 标尺评价法
? D 排序法
判断题
63.【第5章】通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、对知识
和技能的运用程度等。
?正确错误
判断题
64.【第5章】绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩
效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。
?正确错误
单选题
65.【第6章】某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，
那么企业最有可能实行：
? A 基于岗位的工资制度
? B 计件工资制
? C 提成工资制
? D 基于能力的工资制度
单选题
66.【第6章】津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是：
? A 有效劳动时间的长短
? B 劳动所处的环境和条件的优劣
? C 劳动者的技术业务水平的高低
? D 劳动者的劳动成果的大小
单选题
67.【第6章】目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是：
? A 强制储蓄型养老保险
? B 国家统筹型社会保险
? C 投保资助型社会保险
? D 子女抚养型养老
单选题
68.【第6章】企业在薪酬管理中进行薪酬调查，是为了实现：
? A 外部公平
? B 内部公平
? C 员工个人公平
? D 以上都不是
单选题
69.【第6章】某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是：? A 奖金与销售收入挂钩
? B 奖金与客户满意度评价直接挂钩
? C 高工资
? D 低工资
浙江大学远程教育学院 《法理学》课程作业 姓名：学号： 年级：学习中心：————————————————————————————— 第一编法学导论 一、名词解释 1.法学 2.法学体系 3.法理学 4.法 二、简答题 1. 国家认可法律的情形主要有哪几种？ 2. 法的社会规范性特征表现在哪些方面？ 3. 法具有的国家强制性特征表现在哪些方面？ 第二编法的起源与发展 一、名词解释 1. 法系 2.法律移植 3.大陆法系
4. 英美法系 第三编法的本体 一、名词解释 1. 权利规则 2. 法律概念 3. 法律原则 4. 成文法 5. 社会法 6. 规范性法律文件的规范化 7. 法律部门 8. 公法 9. 法律体系 10.法律渊源 11.法的溯及力 12.权利能力 13.权利 14.法律关系 15.法律事实 16.违法行为 17.法律行为 18.积极行为
19.要式行为 20.过错责任 21.法律责任 22.法律程序 23.正当程序 二、简答题 1. 简述法的特征。 2 .法律规范有哪些局限性？ 3. 法律原则有哪些特征？ 4. 简述法律原则的功能与作用。 5. 公法、私法和社会法之间的区别主要有哪些？ 6. 简述法律部门划分的原则。 7. 如何区别民法、商法与经济法三个法律部门？ 8. 如何理解权利与权力关系是现代法律调整的核心？ 9. 简述权利与义务的关系。 10. 试比较法律行为、民事法律行为和事实行为的异同。 11. 简述法律责任对于法律实施的意义。 12. 在我国的法律规定中，法律责任的免除有哪些条件与情况？ 13. 简述法律责任的特点。 14. 试述法律责任于法律制裁的关系。 15. 正当程序对于法治的普遍意义有哪些？ 16. 为什么说法律程序具有相对独立的？
作业Ⅰ 一、名词解释 1、商事关系 答：就是一定社会中通过市场经营活动而形成的社会关系，它主要包括两个部分：商事组织关系和商事交易关系。 2、商人 答：商人是指以一定的自身或社会有形资源或无形资源为工具获取利润并附有一定社会责任的人，或者是指以自己名义实施商业行为并以此为常业的人。3、商行为 答：是指商主体以营利为目的旨在设立、变更或消灭商事法律关系的经营性行为。 4、商号 答：又称商事名称、商业名称，它是指商主体在从事商行为时所使用的名称，即商主体在商事交易中为法律行为时，用以署名或让其代理人用其与他人进行商事交往的名称。 二、简答题 1、如何认识商法和民法的关系？ 答：商法与民法的关系是商法与其他法律部门的关系中最重要的和最基本得问题之一，也最易引起理论争议，它是商法的独立性之关键所在。它们之间的关系注意表现在： （1）民法与商法是调整民商事行为的法律； （2）民法与商法都属于私法范畴； （3）民法作为基本法或普通法，调整的范围广泛，它适用于各类民事主体过实施的民事行为。商法调整的范围有限，仅适用于商人所从事的商行为。 2、商法与经济法的关系如何？ 答：（1）从广义上看，经济法是调整社会全部经济关系的法律规范的总称。商法是经济法的一个部分，被经济法所兼容。 （2）从狭义上看，经济法是体现国家权力对经济交易行为予以敢于的法律规范的总称。他们的区别主要在于：第一，在调整对象上，商法主要调整平等主体之间的交易活动，对行政机关的调整也主要局限于商事管理机关的商事管理行为。经济法则不仅调整经济活动的主体，而且调整国家及其代表机构。第二，在调整方法上，商法注重维持私法中传统的“意思自治原则”，经济法则信守“国家统治原则”。第三，在法律属性上，商法是以平等主体为本位的私法，以任意性规范为主；经济法则是以国家为本位的公法，以强制性规范为主。第四，在体系构成上，商法以商主体、商行为、公司法等为内容；经济法则以价格、金融、税收等为内容。
浙江大学远程教育学院考查课 《法律基础》课程作业 姓名：学号： 年级：学习中心：————————————————————————————— 一、简答题（共5小题，每小题6分，共30分） 1.法律制定的概念及程序？ 答： 法律制定的概念： 法律制定，又称立法，广义的法律制定泛指有关国家机关在其法定的职权范围内，依照法定程序，制定、修改、补充、废止规范性文件的活动。狭义的法律制定专指国家最高权力机关制定、修改、补充、废止基本法律和法律的活动。 法律制定的流程： 法律制定程序即立法程序，是指有法律制定权的国家机关在创制、认可、修改或者废止规范性法律文件的活动中所必须遵守的步骤和方法。狭义的立法程序仅指国家最高权力机关创制、认可、修改或废止法律的程序。广义的立法程序包括一切具有立法权的国家机关创制、认可、修改或废止规范性法律文件的程序。根据《中华人民共和国人民代表大会议事规则》和《全国各国人民代表大会常务委员会议事规则》的有关规定及我国的立法实践，我国最高权力机关及其常设机关立法的基本程序包括：法律案的提出、法律草案的审议、法律草案的表决与通过、法律的公布等。 2.简述宪法的概念及特征。 答： 宪法的概念： 宪法是一个国家的根本大法，是特定社会政治经济和思想文化条件综合作用的产物，集中反映各种政治力量的实际对比关系，确认政治成果和现实的民主政治，规定国家的根本任务和根本制度，即社会制度、国家制度的原则和国家政权的组织以及公民的基本权利义务等内容。国家内部政治力量的对比关系的变化对宪法的发展变化起着直接作用，国际关系也对宪法发展趋势有所影响。 宪法的特征： 1、现代概念中宪法是公民与国家的契约，它在国家的法律体系中拥有最高的地位，因此它是国家的根本法，拥有最高的法律效力。 2、宪法规定的事项主要有国家政治架构，政府组成与职能，权力制衡模式和公民的权利等。 3、宪法最为重要的意义在于它是一部权利宣言书。
《商法》网上作业2参考答案 一、判断题（共 30 道试题，共 15 分。） 1. 普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担有限连带责任。《中华人民国合伙企业法》对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。 A. 错误 2. 合伙企业应当依照法律、行政法规的规定建立企业财务、会计制度。 B. 正确 3. 合伙人以劳务出资的，其评估办法由法定评估机构评估确定，并在合伙协议中载明。 A. 错误 4. 被聘任的合伙企业的经营管理人员应当在合伙企业授权围履行职务。 B. 正确 5. 合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。 B. 正确 6. 债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算人应当对债权进行登记。 A. 错误 7. 合伙企业设立分支机构，应当向分支机构所在地的企业登记机关申请登记，领取营业执照。 B. 正确 8. 合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，不用通知其他合伙人。 A. 错误 9. 合伙企业及其合伙人的合法财产及其权益受法律保护。 B. 正确 10. 合伙人在合伙企业清算前，不得请求分割合伙企业的财产；但是，《中华人民国合伙企业法》另有规定的除外。 B. 正确 11. 合伙人以外的人依法受让合伙人在合伙企业中的财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人，依照《中华人民国合伙企业法》和修改后的合伙协议享有权利，履行义务。 B. 正确 12. 除合伙协议另有约定外，普通合伙人转变为有限合伙人，或者有限合伙人转变为普通合伙人，应当经全体合伙人一致同意。 B. 正确 13. 合伙企业领取营业执照前，合伙人不得以合伙企业名义从事合伙业务。 B. 正确 14. 有限合伙人退伙后，对基于其退伙前的原因发生的有限合伙企业债务，以其退伙时从有限合伙企业中取回的财产承担责任。 B. 正确 15. 合伙人按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以增加或者减少对合伙企业的出资。 A. 错误 16. 作为有限合伙人的自然人在有限合伙企业存续期间丧失民事行为能力的，其他合伙人可以因此要求其退伙。 A. 错误 17. 除合伙协议另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，不须经其他合伙人一致同意。 A. 错误 18. 合伙企业及其合伙人必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，承担社会责任。 B. 正确 19. 有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担有限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。 A. 错误 20. 合伙企业的经营围中有属于法律、行政法规规定在登记前须经批准的项目的，该项经营业务应当依法经过批准，并在登记时提交批准文件。 B. 正确 21. 作为有限合伙人的自然人死亡、被依法宣告死亡或者作为有限合伙人的法人及其他组织终止时，其继承人或者权利承受人可以依法取得该有限合伙人在有限合伙企业中的资格。 B. 正确 22. 合伙人以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。 B. 正确
离线考核 《商法（高起专）》 满分100分 一、名词解释题（每小题4分，共20分。） 1、商个人 商个人是指具有商事权利能力和商事行为能力，独立从事商行为，依法履行商法上的权利和承担商法上的义务的自然人。 2、相对商行为 相对商行为是指依行为的主观性和行为自身的性质而认定的商行为。 它以行为主体是否为商主体和行为是否具有营利特性为认定条件。 凡是由商人所从事的营利行为就是商行为。 相对商行为与绝对商行为相对应而存在。 3、无限公司 由两个以上股东组成、股东对公司债务负连带无限责任的公司形式。又称无限公司。为最典型的人合公司。必须由两个以上的股东所组成，而且股东必须是自然人。 4、破产清算 破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算组由人民法院依据有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人士组成。 5、票据的变造 票据变造，是指无权限而改变票据上除签章以外的其他记载事项，以影响票据责任的行为。票据变造必须具备三个条件: 1，必须是无变更权的人所为的变更行为。如果是有变更权的人对票据记载事项进行变更，则叫做票据的更改。2，必须是变更票据签章以外的其他事项。3，变更票据其他记载事项足以引起票据权利内容发生变化。 二、简答题（每小题8分，共40分。） 1、试述保险代位权的概念及行使条件？ 保险代位权是指保险人向被保险人支付保险金后，对造成保险标的损害并负有赔偿责任的第三人所享有的请求赔偿的权利。 保险代位权的行使应满足两个条件： （1）保险人已为保险金给付 （2）以给付的保险金额为限 如果第三人为被保险人的家庭成员或者组成人员，除非第三人故意造成保险事故而致被保险人损害，保险人不能对之行使代位权。
商法作业1 第1章 一、正误判断题 1．商事关系，大体上说，主要包括两部分，一是商事组织关系，二是商事交易关系。（对）P1 2．营业商行为，就是以营利为目的并具有营业性质的行为。（对）P3 3．绝对商行为，就是依行为性质，无论什么人实施都构成商行为的行为。（对）P3 4．所谓商人，就是以自己名义实施商行为，并以此为常业的人。（对）P2 二、单项选择题 1．日本商法第262条设立的“表见代表董事”制度规定，经理、副经理、专职董事、常务董事和其他董事，使用被认为代表公司的名称所为的行为，即使其没有代表董事的权限，公司对善意第三人也应承担该行为的责任。对此规定在商法理论上如何理解？（D）P22 A．它是严格责任的体现B．它贯彻了强化企业组织的原则 C．它贯彻了维护交易公平的原则D．它是外观法则的体现 2．商人应具备的基本条件：（D）P2 A．自然人B．法人C．以他人的名义实施商行为D．以实施商行为为常业 三、多项选择题 1．商人应具备哪些基本条件？（BCD） A．自然人B．实施商行为 C．以自己的名义实施商行为D．以实施商行为为常业 2．为什么说英美法的商法概念属于实质商法的范畴？（ABD）P6 A．英美法没有民法与商法的严格区分，也没有相对于民法典意义上的商法典 B．英美的商法没有确定的形式 C．英美的商事法律规范来自判例，而不是成文的商事立法 D．英美的商事法律规范有包括单行法律、判例、民间自治规章等在内的广泛渊源
四、论述题 1．是否具备商人资格有什么法律意义？P3 答：在实践中，一个从事交易行为的个人或组织是否具备商人资格，往往有重要的法律意义。例如，是否有义务履行商业登记，是否有权拥有商号，是否必须建立商业账簿并受有关商法特别规定的保护或约束等等，这些问题的确定都取决于其商人资格的有无。 2．在我国取得商人这种特殊主体资格应具备什么基本的条件？P3 答：在我国取得商人这种特殊主体资格应具备两个基本条件： 第一，从事法律许可的生产经营活动； 第二，履行工商登记。 3．具有商人性质的主体主要有几种形式？P3 答：目前，在我国，具有商人性质的主体主要有以下几种形式： （1）个体工商户和个人独资企业； （2）合伙企业； （3）公司和其他形式的企业法人； （4）联营企业； （5）外商投资企业（中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资企业）。 4．举例说明什么是营业商行为？“营业”须具备的条件是什么？什么是附属商行为？P3～4 答：营业商行为，就是以营利为目的的并且具有营业性质的行为。例如，动产或不动产出租，加工承担，运输，工程承包，以招徕顾客为目的的场所交易（旅馆、饭店、剧场、游乐场、理发店等等），寄托，居间或代办，电信服务，旅游服务，专业咨询服务等。这些行为，必须具备营业的性质才受商法调整。 所谓“营业”，须具备三个条件：一是运用有组织的财产（营业财产），二是以营利为目的，三是行为的持续性。 所谓附属商行为，是指为了从事某种营业而附带进行的行为。例如：百货公司对顾客送货上门的运输行为，其目的有在于获取运费收入，而是为了获得商品销售利润。这种运输行为是附属的、补充的，因而应当随主营业受商法调整。 第2章 一、正误判断题 1．有限责任公司成立后，发现作为出资的实物、工业产权、非专利技术、土地使用权的实际价额显著低于公司章程所定价额，应当由交付该出资的股东补交其差额，公司设立时的其他股东对其承担连带责任。（对） 2．有限责任公司股东向股东以外的人转让其出资时，必须经过全体股东过半数同意。（对）P64 3．有限责任公司经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。（对）P64 4．有限责任公司股东会是公司的权力机关，股东会由全体股东组成。（对）P64
[东北大学]20秋学期《商法Ⅱ》在线平时作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分) 1.证券公司设立、收购或者撤销分支机构,变更业务范围或者注册资本,变更持有( )以上股权的股东、实际控制人,变更公司章程中的重要条款,合并、分立、变更公司形式、停业、解散、破产,必须经国务院证券监督管理机构批准。 A.5% B.3% C.7% D.10% [正确选择是]:A 2.票据付款人在付款时应当审查 A.出票人与持票人之间有无真实的交易关系 B.背书是否连续 C.持票人与其前手之间有无原因关系 D..出票人的签章是否真实 [正确选择是]:B 3.甲公司拥有乙公司51%的股份,乙公司向丙银行贷款,到期后无力偿还,丙银行 A.只能要求甲公司偿还贷款 B.只能要求乙公司偿还贷款 C.既可以要求甲公司偿还贷款，又可以要求乙公司偿还贷款，丙银行有选择权 D.只能要求乙公司偿还贷款，但在追索不成时才可以要求甲公司偿还贷款 [正确选择是]:B 4.根据我国《合伙企业法》的规定，合伙企业的下列事务中无须全体合伙人一致同意通过的是哪项？ A.以合伙企业的名义为他人提供担保 B.合伙人之间转让在合伙企业中的部分财产份额 C.聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员 D.改变合伙企业的名称 [正确选择是]:B 5.甲向乙保险公司投保机动车辆保险,保险金额100万元,乙保险公司向丙保险公司办理20万元的再保险。下列说法正确的是 A.发生保险事故后甲可以向丙索赔其应当承担的部分 B.再保险的标的是责任 C.再保险的被保险人是甲 D.再保险的保险金额是80万元 [正确选择是]:B 6.个人独资企业违反法律规定，应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金，其财产不足以支付的，或者被判处没收财产的，应当先( )。
2018春函授本科《商法》作业题（答案） 学生专业年级：学生姓名：（学号：） 一、名词解释 1、共益债务 共益债务是指在破产程序中，为债权人、债务人的共同利益所负担的债务。 2、高级管理人员 高级管理人员是指公司的经理、副总经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 3、保险合同 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。 4、破产抵销权 破产抵销权，指破产债务人的债权人在破产受理前对债务人负有债务的，无论其债权与所负债务种类是否相同，也不论该债权债务是否附期限或者附条件，均可以用债权抵销其债务的权利。 5、取回权 取回权是指财产权利人向管理人主张返还或者交付不属于破产财产而归其支配的财产的权利。 6、承兑 是指执票人在汇票到期之前，要求付款人在该汇票上作到期付款的记载。 7、背书
背书是指持票人为将票据权利转让给他人或者将一定的票据权利授予他人行使，而在票据背面或者粘单上记载有关事项并签章的行为。 8、关联关系 是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。 9、汇票 汇票是出票人签发的，委托付款人在见票时，或者在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。 10、保险欺诈 利用或假借保险合同谋取不法利益的行为,主要包括涉嫌保险金诈骗类、非法经营类和合同诈骗类等。 11、破产费用 是指在破产程序中为破产债权人的共同利益而由破产财产中支付的费用。 12、重整计划 是指由重整人制定的，以维持债务人继续营业、谋求债务人复兴为目的，以清理债权债务关系为内容的多方协议。 13、别除权 别除权是指债权人因其债权设有物权担保或享有特别优先权，而在破产程序中就债务人特定财产享有的优先受偿权利。 14、商事主体
吉大18秋学期《现代远程学习概论》在线作业一 总分：100分 一、单选题共20题，40分 12分 利用下载工具软件FlashGet下载文件时，最直接的调用方式是（）。 A点击浏览器工具栏上的FlashGet图标，启动FlashGet B开始-> 程序栏-> FlashGet C右键单击要下载文件的链接，在弹出的快捷菜单中选择“使用网际快车下载”D双击桌面上的FlashGet图标，启动FlashGet 正确答案：C 学生答案：C得分:2分 解析: 22分 决定论文质量的主要因素一般不包括（）。 A字数多少 B逻辑性 C表现力 D条理性 正确答案：A 学生答案：A得分:2分 解析: 32分 对于协作学习，下列说法正确的是（）。 A协作学习有助于激发学生的学习动机，减轻学习压力 B协作学习只能用到传统的教育形式中 C协作学习只是对人际交往能力比较强的学生有帮助 D和学习差的同学组成小组会浪费很多时间，得不偿失 正确答案：A
解析: 42分 远程教育的发展划分为三代，以下正确的是（）。 A函授教育、多种媒体教学的远程教育、开放灵活的远程学习B卫星教育、多媒体远程教育、函授教育 C函授教育、卫星教育、开放灵活的远程学习 D卫星教育、多种媒体教学的远程教育、开放灵活的远程学习 正确答案：A 学生答案：A得分:2分 解析: 52分 搜索引擎的索引工作由（）完成。 A搜索系统 B系统 C索引系统 D检索系统 正确答案：C 学生答案：C得分:2分 解析: 62分 人能够集中精力的时间限度是（） A15分钟 B8分钟 C25分钟 D45分钟 正确答案：C
解析: 72分 远程教育起源于哪个国家（） A美国 B英国 C法国 D德国 正确答案：B 学生答案：B得分:2分 解析: 82分 下列软件中，（）是专门用来处理电子邮件的。 A Photoshop B Foxmail C Flash D Media Player 正确答案：B 学生答案：B得分:2分 解析: 92分 常用的压缩软件不包括（）。 A WINRAR B WinZip C ARJ D FOXMAIL 正确答案：D
绪论 一、名词解释 1.法学 答：法学是以法律、法律现象及其规律为研究对象的学问或知识理论体系。2.法学体系 答：法学体系是指法学研究的范围和分科，即是由法学的各个分支学科构成的一个有机联系的整体。 3.法理学 答：法理学是研究一般的法律和法律现象之规律和原理的理论学科。是关于法学的一般理论、基础理论和方法论。在我国，法理学这一名称在本世纪二十年代就已出现。它是法学的基础部分，也就是说它是法学的基础理论。 第一章法的概念 一、名词解释 1. 法理学 答：法理学是研究一般的法律和法律现象之规律和原理的理论学科。 2. 法 答：法是由国家制订、认可或解释的，并由国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件决定的统治阶级（在阶级对立社会）或人民（在社会主义社会）的意志和利益的行为规范体系。它以人的行为和行为关系为调整对象，通过规定某种权力与责任或权利与义务去规范人们的行为，从而确认、保护和发展有利于统治阶级或人民的社会关系和社会秩序。 3. 法的特征 答：法的特征是法与其他社会现象、社会规范相比较而存在的特殊性，是法的现象的外在表现，它与法的概念和本质有着紧密的联系。 二、简答题 1. 简述法的特征 答：（1）调整行为关系的规范 （2）由国家专门机关制定、认可和解释 （3）通过程序而强制予以实施；法律以国家强制力保证实施 （4）以权利义务双向规定为调整机制 2. 国家认可法律的情形主要有哪几种？ 答：国家认可法律的情形主要有以下四种： （1）赋予社会上既存的某些一般的社会规则，这是最常见的一种认可方式；
（2）通过加入国际组织，承认或签订国际条约等方式，赋予国际规范以域内效力； （3）判例法国家对判例中所蕴含的法理的分析与归纳； （4）赋予权威法学家的学说以法律效力。 3. 法的社会规范性特征表现在哪些方面？ 答：法的社会规范性特性表现在，一是规范性，二是普遍性。这一特点又表现为（1）法所适用的对象是社会中的一般的人，而不是具体的、特殊的个人； （2）法在生效期间可以被反复适用，而不是仅仅适用一次； （3）从法的规范性和普遍性两个属性中还可以派生出法的其他一些属性：如效率性、稳定性和连续性等。 4. 法具有的国家强制性特征表现在哪些方面？ 答：（1）法是一种具有外在强制性的社会规范； （2）法的强制具有潜在性的特征； （3）法的强制性必须具备一定的条件 三、论述题 试论述法的现象的相对独立性。 答：一、法的现象受到社会经济关系制约。 二、法的现象相对独立于社会经济关系。 1.法的现象在具有客观性的同时，人的理性使它相对独立于经济关系。 2.经济关系不是法的现象的唯一决定因素。 3.法学家与法律家共同体也影响着法的现象的相对独立性。 4.作为制度或规则层面的法律，与特定经济基础的关系是间接的。 三、法的现象具有形式性与自治性。 四、法的现象反映人们认识规律、表达意志到创制规则的过程。 第二章法律要素 一、名词解释 1. 权利规则 答：权利规则又称授权性规则，是规定人们可以为一定行为或不为一定行为以及可以要求他人为一定行为或不为一定行为的法律规则。 2. 法律概念 答：法律概念是指人们从各种事实中抽象出它们的共同特征并赋予其法律意义后而形成的权威性范畴。 3. 法律原则 答：法律原则是指能够作为法律规则基础或本源的原理或准则。法律原则可以说是法律的精神和价值。 二、简答题
浙江大学远程教育学院 《商法》课程作业答案 一、名词解释 1．商法规范的主体。地中海沿岸商人阶层中形成适合自身特点的法律规范, 之后被各国商 法典吸收, 商法典成为规范商人的法律, 而商人则成为了商法的基本概念。 2．商人的名称。就像普通人的姓名, 商号是商人对外活动时外部认识该商人的标志。商号 对于商人具有人格上财产上的价值。 3．对外发行股份筹集资本, 股东以其认购的股份为限对公司承担责任的公司类型。 4．少人数的股东出资设立, 股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任的公司类型。 5．无限公司: 全体股东对公司承担无限责任的公司类型。两合公司: 无限责任股东与有限 责任股东并存的公司类型。 6．公众公司: 公司股份自由流通的公司类型。闭锁公司: 公司股份不对外开放的公司类型。7．公司的所有者。对公司承担出资义务的同时对公司享有股东权。 8．公司的经营者。处理公司日常的经营事务, 对股东会负责, 受监事监督。 9．公司的监督者。传统大陆法系的监督部门, 对股东会负责, 对董事、高管人员进行监督。10．公司的内部规范文件, 对公司的重大事项, 例如经营范围、注册资本、股东等作出规定。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 11．股东会会议由股东按照出资比例行使表决权, 股东会作出决议, 必须经出席会议的股东 所持表决权过半数经过。 12．股东大会选举董事或者监事时, 每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权, 股东拥有的表决权能够集中使用。 13．只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。 14．实际对公司出资但在公司的股东名册上记载她人姓名的股东。 15．股份有限公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。16．股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。 17．发起人承担公司筹办事务。发起人签订发起人协议, 明确各自在公司设立过程中的权利和义务。 18．股东为自己利益而行使的权利, 例如利润分配请求权。 19．股东参与公司经营管理的权利, 例如表决权。 20．由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。 21．由发起人认购公司应发行股份的一部分, 其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。 22．持有公司一股即可行使的股东权。例如, 知情权, 表决权等 23．持有公司股份一定比例以上才可行使的股东权。例如, 股东会召集权, 股东提案权, 公 司解散请求权等 24．闭锁公司由于股东持股比例比较均衡, 股东间产生意见分歧时导致无法形成意思决定的情形。 25．股份有限公司公开发行股份的市场。也称证券市场的一级市场。 26．股份有限公司公开发行的股份进行交易的市场。也称证券市场的二级市场。 27．面对创新型企业的资本市场。相对于主板发行上市的条件比较低。 28．上市公司发行的按预定条件可转换为股票的公司债券。
单选题1.【第01章】下列哪种说法是正确的？A 将强制猥亵妇女罪中的“妇女”解释为包括男性在内的人，属于扩大解释 B 将故意杀人罪中的“人”解释为“精神正常的人”，属于应当禁止的类推解释 C 将伪造货币罪中的“伪造”解释为包括变造货币，属于法律允许的类推解释 D 将为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪中的“情报”解释为“关系国家安全和利益、尚未公开或者依照有关规定不应公开的事项”，属于缩小解释 正确答案:D 单选题2.【第01章】1997年3月刑法修订后，全国人民代表大会常务委员会颁布了几个单行刑法和几个刑法修正案？A 一个单行刑法和七个修正案 B 一个单行刑法和八个修正案 C 一个单行刑法和九个修正案 D 一个单行刑法和十个修正案 正确答案:D 单选题3.【第01章】刑法第65条第1款规定：“被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。”其中的“但书”表示的情况是对前段的（）。A 例外 B 补充 C 限制 D 特别 正确答案:A 单选题4.【第01章】《关于惩治骗购外汇、逃汇和非法买卖外汇的规定》属于（）。A 狭
义刑法 B 单行刑法 C 附属刑法 D 普通刑法 正确答案:B 多选题5.【第01章】刑法与其他部门法相比显著特点有（）。 A 调整和维护的社会关系的广泛性 B 鲜明的阶级性 C 处罚方法的严厉性 D 调整和维护的社会利益的广泛性 正确答案:AC 多选题6.【第01章】下列关于刑法解释的说法错误的是（）。 A 刑法的解释按解释的效力分为立法解释和文理解释 B 罪刑法定原则禁止扩大解释 C 罪刑法定原则禁止类推解释 D 全国人大常委会对刑法施行中发生歧义所作的解释属于司法解释 正确答案:ABD 多选题7.【第01章】刑法规定的内容包括（）。 A 犯罪 B 刑事责任 C 刑罚 D 保安处分 正确答案:ABC
北京师范大学网络教育--离线作业--答案---商法—修正版！！！！！ 一、选择题（每题1分，共15题） 1、根据我国法律规定，以下企业中不具有法人资格 A、公司 B、合伙企业 C、国有独资企业 D、私人独资企业 2、商业登记包括： A、预审登记 B、设立登记 C、变更登记 D、注销登记 3、依据我国《公司法》规定，属于特别决议事项，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 A、增加注册资本 B、变更公司形式 C、修改公司章程 D、选举董事 4、我国《证券法》所调整的证券包括 A、政府债券 B、公司债券 C、投资基金凭证 D、股票 5、证券专业服务机构包括（） A、会计师事务所 B、资产评估事务所 C、律师事务所 D、证券咨询服务机构 6、票据具有（）作用 A、汇兑 B、流通 C、信用 D、融资 7、票据法上的非票据关系，包括（） A、票据返还关系 B、票据侵权关系 C、利益返还关系 D、损害赔偿关系 8、票据丧失的补救方法包括（） A、登报声明 B、挂失止付 C、公示催告 D、申请仲裁 9、按照我国《公司法》规定，咨询、服务性的有限责任公司，其注册资本不得少于（）。 A、10万元 B、20万元 C、30万元 D、50万元
10、企业兼并有（）等方式。 A、承担债务式 B、购买式 C、吸收股份式 D、控股式 11、根据我国法律规定，（）是具有法人资格的企业。 A、有限责任公司 B、股份有限公司 C、国有独资公司 D、合伙企业 12、依据我国法律规定，公司变更（）的，应当办理变更登记。 A、名称 B、住所 C、经营范围 D、注册资本 13、商业名称权的内容包括：（）。 A、使用权 B、独占权 C、变更权 D、转让权 14、《公司法》规定，股份有限公司注册资本最低限额为（）。 A、100万元 B、500万元 C、1000万元 D、5000万元 15、最大诚信原则是由（）等一系列制度构成的。 A、告知 B、保证 C、弃权 D、禁止反言 主观题部分： 一、简答题（每题2.5分，共2题） 1、证券期货交易及其特点。 2、简述承诺及其构成条件。 二、论述题（每题5分，共2题） 1、分析行纪人、居间人与代理商的异同。 2、试述财产保险与人身保险的不同特点。 -------------------------------- 《商法》 客观题： 1、BD 2、BCD
商法-第1次任务_0064 一、判断题（共 30 道试题，共 15 分。） 1. 股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。 A. 错误 B. 正确 2. 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。 A. 错误 B. 正确 3. 自然人股东死亡后，其合法继承人不可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。 A. 错误 B. 正确 4. 公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。 A. 错误 B. 正确 5. 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。 A. 错误 B. 正确 6. 两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的 出资比例行使优先购买权。 A. 错误 B. 正确 7. 依法设立的公司，由税务机关发给公司营业执照。 A. 错误 B. 正确 8. 以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份。以非货币 财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。 A. 错误 B. 正确
9. 对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。 A. 错误 B. 正确 10. 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责 任。 A. 错误 B. 正确 11. 商事交易就是商事组织以及其他人在市场领域从事的各种经营活动。 A. 错误 B. 正确 12. 所谓商事关系，大体上说，就是一定社会中通过市场经营活动而形成的社会关系。 A. 错误 B. 正确 13. 股份有限公司发起人承担公司筹办事务。发起人应当签订发起人协议，明确各自在公司设立过程 中的权利和义务。 A. 错误 B. 正确 14. 《中华人民共和国公司法》所称公司是指依照《中华人民共和国公司法》在中国境内与国外设立 的有限责任公司和股份有限公司。 A. 错误 B. 正确 15. 公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所，依照公司章程的规定，由股东会、股东大会 或者董事会决定。 A. 错误 B. 正确 16. 公司债券可以转让，转让价格由转让人与受让人约定。 A. 错误 B. 正确
《企业文化》课程论文 题目1、 试对日本、美国、欧洲国家企业文化进行比较分析，并说明相互借鉴企业文化的必要性 写作提示： 1. 总结日本、美国、欧洲国家企业文化的特点（可以通过代表性企业的例子说明）。 2. 进行差异性分析。 3. 结合国际市场发展现状说明各国企业文化相互了解、相互借鉴的意义。 参考文献： [1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社 [2] 齐冬平.文化决定成败[M].中国经济出版社 [3] 王超逸.最经典的企业文化故事[M].中国经济出版社 题目2、 联系实际，论述如何建立科学的企业文化评价体系 写作提示： 1. 对企业文化进行科学评价的意义。 2. 目前评价方法的介绍。 3. 评价机制中存在的评价主体，以及评价方法方面出现的问题分析。 4. 联系实际（可以参考美国通用电气公司的评价体系），提出自己的观点（或自己的建议）。参考文献： [1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社 [2] 杰克韦尔奇.杰克韦尔奇自传[M].中信出版社 [3] 吴晓波.激荡三十年[M].浙江人民出版社 题目3、 试论企业先进人物在企业文化建设过程中的先锋模范作用 写作提示： 1. 企业先进人物的特征与作用。 2. 如何造就企业的一代楷模。 3. 结合案例，论述企业先进人物的先锋模范作用。 4. 可参考企业文化学教程的第五章第二节。 参考文献： [1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社 [2] 黄河涛.企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社 [3] 齐冬平.文化决定成败[M].中国经济出版社
题目4、 如何利用企业文化的传播规律促进企业文化的快速发展 写作提示： 1.企业文化传播的含义和种类。 2.企业文化传播的主要途径，以及传播的规律。 3.企业家（企业管理人员）如何利用传播规律传播企业文化，实现企业文化的快速发展。参考文献： [1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社 [2] 黄河涛.企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社 [3] 特伦斯〃迪尔，艾伦〃肯尼迪.企业文化[M].中国人民大学出版社 题目5、 结合中外合资企业实际，说明如何进行跨文化管理 写作提示： 1. 企业跨国经营的现状（全球化）。 2. 列举1-2个例子（最好是成功和失败各一个案例）说明企业跨国管理中文化管理的重要性。 3. 跨国经营企业在跨文化管理中应该注意的问题。 参考文献： [1] 王成荣. 企业文化学教程[M].中国人民大学出版社 [2] 王超逸. 最经典的企业文化故事[M].中国经济出版社 [3] 齐冬平. 文化决定成败[M].中国经济出版社 具体要求： 1．从以上五个题目中任选一题进行写作，要切中题目。 2．论文字数3000字以上。（专科2500字以上） 3．论文要有充分的实证资料，避免空对空，提倡使用本人调查的第一手资料，亦可适当用二手资料。 4．理论联系实际，结合课程内容，做到立论正确、主题明确、中心突出、论述有据。5．论文要求规范化： 标题——内容提要（100—150字）——关键词——正文——参考文献 6．论文要求结构严密，语言流畅，富有哲理，要体现学术性，不能用文学语言，也不能公文化。 7．引用资料要注明出处，文章最后列出参考文献，否则扣分。题目所给参考文献仅供参考，论文写作不限于这些参考文献。 8．不在上述选题范围内写作，以及复制、抄袭别人论文，论文内容雷同者均以零分计。
浙江大学远程教育学院 《商法》课程作业 姓名：薛锋学号：714116044046 年级：14秋法学学习中心：苏州学习中心————————————————————————————— 一、名词解释 1．商人： 商人是指以一定的自身或社会有形资源或无形资源为工具获取利润并附有一定社会责任的人，或者是指以自己名义实施商业行为并以此为常业的人。 2．商号： 是商主体依法取得的在营业活动中使用的用以表彰自己独特地位的名称或名号。 3．股份有限公司： 股份有限公司，又称股份公司，是指其全部资本分为等额股份，股东以其所认购的股份为限对公司承担责任，公司以其全部财产对公司债务承担责任的企业法人。 4．有限责任公司： 有限责任公司，是指股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部财产对公司债务承担责任的企业法人。 5．无限公司、两合公司： 无限公司就是全体股东对公司债务承担连带无限责任的公司。两合公司（KG），是以共同商号进行商业活动的公司，其股东的一人或数人以其一定的出资财产数额而对公司的债务负责任（有限责任股东），其他股东负无限责任。 6．公众公司、闭锁公司： 公众公司是指向不特定对象公开发行股票，或向特定对象发行股票使股东人数超过200的股份有限公司。闭锁型公司（closely held corporation）是指股东人数甚寡，且股权流通性很低的公司。 7．股东： 股东是指通过向公司出资或者通过受让股权而成为有限责任公司或股份有限公司成员，对公司享有权利、承担义务者。 8．董事： 是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。9．监事： 是股份公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，监察股份公司业务执行情况。由监事组成的监督机构称为监事会或监察委员会，是公司必备的法定的监督机关。 10．公司章程：
浙江大学远程教育学院 《知识产权法》课程作业答案 第一部分著作权法 一、名词解释 1.自然人作者是通过自己的独立构思，运用自己的创作技巧和方法，直接创作出反映自己个性和特点的作品的人。 2.创作是指直接产生文学、艺术和科学作品的智力活动。 3.著作权亦称版权，是指作者及其他著作权人对其创作的文学、科学和艺术作品依法所享有的权利。著作权属于民事权利，包括人身权和财产权两大类。著作权是一种对世权，属于绝对权。 4.作品是指文学、艺术和科学领域内，具有独创性并能以某种有形形式复制的智力创作成果。 5.独创性，亦称原创性，是作品的必要构成要件之一，独创性要求作品必须是作者自己独立创作的结果，即作者对作品的整体构思和具体的表达经过自己的 独立思考，不是抄袭、剽窃他人的作品。在独创性的认识上，独创性与创造性不同，作品雷同并不意味着没有独创性。独创性并不排除在法律规定的范围内对他 人作品的参考、引用和借鉴。 6.演绎作品，是对原作进行改编、翻译、注释、整理后产生的作品。由于演 绎作品在原作品的基础上加入演绎作者独创性的二度创作，因此演绎作品是一种新作品。演绎作品也享有著作权。在作者对自己作品进行改编、翻译、整理时就 会享有基于原作品和基于演绎作品而产生的双重著作权。在行使演绎作品著作权时不得损害原作品的著作权。 7.发表权是著作人身权的内容之一，是指决定作品是否公之于众的权利。所谓公之于众，即披露作品并使作品处于为公众所知的状态。发表权只能行使一次，通常不能转移和继承，如果因作品而产生的权利涉及第三人的，发表权往往还受到第三人权利的制约。 8.修改权是指作者修改或者授权他人修改其作品的权利。修改是对原作品的完善，是再创作活动，修改作品的权利理所当然地属于作者，但是在某些情况下，
（4）甲公司能否解除合同？为什么？ 第二题参考答案： （1）甲公司与乙公司之间转让精密机床的合同有效。虽然甲公司的公司章程规定处置精密机床需要经过股东会同意，甲公司的董事长在未经股东会同意的情况下与乙公司订立转让精密机床的合同，超越了自己的权限，但乙公司并不知道甲公司的公司章程中存在这种规立。按照《合同法》第50条规泄，甲公司董事长与乙公司订立合同的行为有效，甲公司与乙公司的转让合同有效。 （2）甲公司的行为合法。甲公司与乙公司因双务合同互负债务，先履行方甲公司有确切证据证明后履行方乙公司的经营状况严重恶化，可能会丧失履行能力。按照《合同法》第68条的规左，甲公司可以援引不安抗辩权，通知对方中止履行。 （3）丙公司的行为合法。乙公司与丙公司因双务合冋互负债务，由于双方没有约泄债务履行先后顺序，因此, 双方均可以随时要求对方履行。在乙公司未履行时，丙公司可以援引同时履行抗辩权，拒绝自己的履行。 （4）甲公司可以解除合同。在甲公司行使不安抗辩权，中止履行之后，乙公司在相当长的期限内未恢复履行能力并且也未提供适当担保，甲公司可以解除合同 3.A公司将新办公大楼工程发包给了B公司，双方约泄：工程款为2 000万元，工期为1年，工程完工后结淸全部工程款。合同签订后，B公司雇请工人甲、乙等百余人开始施工。工程按期完工，B公司将新大楼交给A公司使用，但B公司尚欠工人甲、乙等工资合计56万元。甲、乙等人多次向B公司催要未果，于是向法院起诉了B公司，要求给付所欠工资。法院判决B公司败诉。但在判决执行过程中，B公司的所有员工，包括其法逹代表人均不见踪影。在查找B 公司财产的过程中，甲、乙等人发现，A公司尚欠B公司工程款180万元未付。A公司称，之所以未付淸工程款，是因为新大楼的工程质疑存在问题。A公司同时称，工程完工后双方只进行过一次结算，此后一年多，B公司一直未向其主张过这笔工程款。甲、乙等人就B公司所欠的工程款向法院起诉了A公司。 问：（1）甲、乙等人起诉A公司所依据的是什么权利？ （2）甲、乙等人提起诉讼时，应当以谁的名义提出？ （3）甲、乙等人在诉讼中提出，要求A公司支付其欠B公司的全部180万元工程款。这种要求能否得到法 院支持？为什么？ 第三题参考答案： （1）债权人代位权。甲、乙等人与B公司之间形成劳动合同关系，可以请求B公司支付劳动报酬。B公司对甲、乙等人陷于履行迟延，怠于行使对A公司的到期债权，甲、乙等债权人可以代位行使B公司对A公司的债权。 （2）甲、乙等人行使债权人代位权的，应当以自己的名义提起诉讼。 （3）不能得到支持。因为债权人行使代位权时应以自己的债权为限，即甲、乙等原告只能就其享有的债权数额行使代位权，要求A公司进行支付。另外，由于大楼的质量存在问题，B公司的债务履行不适当，A公司对B公司享有抗辩权，A公司可以向甲、乙等人主张这种抗辩权。