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深化仲裁机构改革实施方案
为了推动深化仲裁机构改革，我们制定了以下实施方案：
一、完善机构设置和组织架构
1. 细化仲裁机构的职能和权限，明确各部门职责；
2. 优化机构内部的组织架构，明确各岗位的职责和权限；
3. 加强机构管理层和员工的培训，提升工作效率和专业水平。
二、优化仲裁规则和程序
1. 针对不同类型的纠纷，制定专业化的仲裁规则；
2. 简化仲裁程序，提高仲裁效率；
3. 引入先进的技术手段，例如在线仲裁平台，提供高效便捷的仲裁服务。
三、加强仲裁员队伍建设
1. 建立和完善仲裁员的选拔和评价制度，确保仲裁员素质和能力的提高；
2. 强化仲裁员的培训和学术交流，提升其专业水平和解决纠纷能力；
3. 鼓励有经验的仲裁员参与仲裁机构的组织管理和规则制定，提供意见和建议。
四、加强与国际仲裁机构的合作
1. 加强与国际仲裁机构的交流与合作，吸引更多国际纠纷选择我国仲裁机构解决；
2. 参与国际仲裁组织的活动，提升我国仲裁机构的国际影响力；
3. 学习借鉴国际仲裁机构先进的管理和运作经验，推动我国仲
裁机构改革与国际接轨。
五、加强仲裁制度宣传和推广
1. 加大对仲裁制度的宣传力度，提高公众对仲裁的认知和信任度；
2. 制作宣传资料和线上线下推广活动，向企业和个人普及使用仲裁解决纠纷的优势；
3. 定期发布仲裁案例和经典案例，展示仲裁机构的公正和权威性。
通过以上实施方案的执行，我们相信能够进一步推动仲裁机构的改革，提高仲裁服务的质量和效率，为社会提供更加公正、高效的纠纷解决机制。
深化党和国家机构改革方案深化党和国家机构改革，是推进治理体系和治理能力现代化的必要举措，是推动全面深化改革的重大任务。
党和国家机构改革旨在优化政府职能，提高管理效能，为党和国家各项事业的发展提供有力保障。
本文将从改革的背景、目标、原则、措施等四个方面进行阐述，以期能为深化党和国家机构改革提供一些新思路。
一、改革的背景经过40年的改革开放，我国取得了举世瞩目的成就。
但是仍然面临许多改革发展稳定的困难和挑战，其中之一就是机构体系深化改革。
近年来，随着各种矛盾和问题的日益凸显，建立健全现代化的国家治理体系和治理能力不断被提出。
为此，必须加快改革步伐，打破条条框框，尽力解决困扰我们这个大国发展的体制机制性问题，从而更好地弘扬中国特色社会主义道路，推进国家全面现代化。
二、改革的目标党和国家机构改革的根本目标在于加强党的集中统一领导，完善党和国家的领导体系，改进政府治理的方式方法，提高治理效能。
通过改革，解决了行政体制上的重叠，加强了国家权力对市场的监管力度，优化了各级政府的职责划分，提高政府效率。
此外，还要优化政府管理结构，提高政府服务水平和公共服务供给效率，进一步推动政府机关职能转变。
三、改革的原则1、坚持党对国家机构工作的集中统一领导。
在改革过程中，必须始终坚持党的领导，落实好党委领导干部、班子成员、干部群众个人、群体意见的搜集和吸纳，实行党委领导下的民主集中制。
2、坚持依法治国、科学决策。
依法治国是国家治理的基本原则。
在改革过程中必须坚持依法改革，明确法律、法规和规章在权力运行中的制约和规范作用，遵循市场经济和现代治理理念，科学抉择改革的基本问题。
保障稳步推进，有序推进行政体制改革。
3、坚持实事求是、改革创新。
在改革过程中，必须深入调查研究，把握现实，与实践相结合，形成实践创新，发挥试点经验，总结推广。
关注改革过程中实际效果，既注重顶层设计，又注重制度落实，真正做到有的放矢，确保改革顺利进行。
4、坚持民主政治、人民主体。
乡镇深化机构改革方案一、背景分析随着我国经济的快速发展和社会进步，乡镇在经济、社会、文化等方面的作用越来越凸显。
然而，传统的乡镇机构存在着职能冗余、工作效率低下、组织结构不科学等问题，制约了乡镇在服务基层、发展乡村、提升农民生活水平等方面发挥更大作用。
因此，深化乡镇机构改革势在必行，实现乡镇机构职能优化、组织结构精简、工作效能提升等目标。
二、总体目标1. 深化乡镇机构改革，减少冗余职能部门，提高办公效率；2. 构建科学合理的乡镇组织结构，提高工作效能；3. 提高乡镇机构服务基层的能力和水平；4. 促进乡村经济发展，提升农民生活水平。
三、改革方案1. 职能调整（1）取消乡镇政府下设的一些冗余部门，如保密委员会、安全委员会等，将相关职能整合至其他部门；（2）注重整合和优化职能，避免职能重叠，提高工作效率；（3）加强乡镇机构与上级部门和下级基层的衔接，形成上下联动、协调一致的工作机制。
2. 组织结构调整（1）合并乡镇机构内各职能部门，减少人员冗余，提升行政效能；（2）适当调整乡镇机构层级结构，减少管理层次，提高工作效率；（3）强化党的领导，加强党组织的作用，健全乡镇机构的党组织建设。
3. 人员优化配置（1）实行岗位职责明确制度，明确各职能部门的职责和权限；（2）推行岗位责任制，加强对工作人员的考核和激励，激发工作动力；（3）加强人才队伍建设，提高工作人员的素质和能力，培养专业化、精细化的工作队伍。
4. 加强乡镇机构与基层的联系（1）建立健全乡镇与村级组织的工作协调机制，形成上下联动、密切配合的工作模式；（2）加强对基层群众的政策宣传和服务，提高乡镇机构服务基层的能力和水平；（3）加强对农民的理念宣传和意识培养，提高农民参与乡村事务的积极性。
5. 促进乡村经济发展和农民生活水平提升（1）加强对乡村产业的扶持和引导，推动农村经济结构调整和升级；（2）完善乡村公共服务设施，提高农村教育、医疗、文化等公共服务水平；（3）加强农村社会保障制度建设，提供更好的社会保障服务，增强农民的社会保障感和幸福感。
机构改革实施方案机构改革实施方案一、背景与目标机构改革是推动社会进步的重要手段，是现代化治理体系的重要组成部分。
为了适应经济社会发展的需要，提高行政效率和服务水平，我国决定进行机构改革。
本次机构改革的目标是优化政府职能，推进治理体系和治理能力现代化，提高公共服务效能，以实现人民对美好生活的向往。
二、基本原则1.以人民为中心，增进民生福祉。
2.注重功能整合，提高行政效能。
3.强化监督机制，保障公平公正。
4.深化改革创新，促进内外交流合作。
三、主要举措1.组织架构调整根据阶段性任务和工作需要，调整相关机构的组织架构。
将相关职能部门整合为一体，减少冗杂重复的行政层级，优化人员配置。
2.资源整合相关部门之间要加强协调合作，共享资源，消除信息孤岛。
建立信息共享平台，实现信息的集中、统一管理和共享，提高办事效率和质量。
3.流程优化对相关事项的办理流程进行优化和简化，加快决策和执行的速度。
推行“一网通办”、事中事后监管、一站式综合服务等改革措施，实现政务服务与企业和群众需求的对接。
4.人员培训与激励组织相关部门和机构的工作人员进行培训，提高工作能力和素质。
建立激励机制，鼓励优秀人才的珍惜、培养和使用，为机构改革提供人才支持。
5.监督机制完善建立健全监督机制，加强内部审计和外部评估，及时发现、纠正和改进工作中存在的问题和不足。
加强舆情监测和矛盾纠纷预警，防范和化解风险。
提高决策的透明度和公正性。
四、实施步骤1.制定改革方案相关部门根据职能和要求，制定适应改革的具体方案。
明确改革目标、任务和时间表。
2.组织人员培训组织相关人员进行培训，提高工作能力和素质。
重点培养项目管理、协调沟通和创新能力。
3.改革试点对改革方案进行试点，筛选出合适的措施和模式。
总结和推广试点成果，为全面实施改革做好准备。
4.全面实施改革根据改革方案和试点成果，全面实施机构改革。
加强组织协调和指导，推动改革任务的完成。
5.评估与调整对改革的成果进行评估和总结，及时调整改革措施和方案。
机构改革具体实施方案随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，各领域的改革也在不断推进。
其中，机构改革作为国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，一直备受关注。
2018年3月，全国人大通过了机构改革方案，为推进机构改革提供了总体指导。
而随后，各部门也陆续出台了具体实施方案，以确保机构改革能够顺利进行。
一、国务院机构改革方案国务院机构改革方案是机构改革的总体指导文件，重点是优化行政管理体制，建设服务型政府。
具体内容包括：1. 简化行政许可和审批事项，加强事中事后监管，提高行政效能。
2. 减少行政级别，优化政府职能，推进政府机构职能转变。
3. 深化国资国企改革，推进市场化、法治化、专业化改革。
4. 加强环境保护和生态建设，建设美丽中国。
5. 推进司法体制改革，加强人民群众司法保障。
6. 加强国家安全体系建设，维护国家安全和社会稳定。
二、财政部机构改革方案财政部机构改革方案主要是针对财政部门的改革，具体内容包括：1. 统一管理国有资产，加强国有资产监管和管理。
2. 优化税收征管机构，加强税收征管能力。
3. 改革财政预算制度，强化财政预算管理。
4. 加强对政府债务的监管，防范财政风险。
5. 推进财政体制改革，加强财政管理。
三、教育部机构改革方案教育部机构改革方案主要是针对教育部门的改革，具体内容包括：1. 加强教育管理体制改革，推进教育现代化。
2. 改革高考制度，建立多元化的招生制度。
3. 推进学前教育发展，建立普惠性学前教育体系。
4. 加强职业教育改革，推进职业教育现代化。
5. 推进教育信息化建设，提高教育信息化水平。
四、国家市场监督管理总局机构改革方案国家市场监督管理总局机构改革方案主要是针对市场监管部门的改革，具体内容包括：1. 加强市场监管体制改革，推进市场监管现代化。
2. 加强食品药品监管，保障人民群众健康。
3. 推进商标、专利、著作权等知识产权保护工作。
4. 强化反垄断工作，维护公平竞争市场秩序。
2024年镇机构改革实施方案范文【____年镇机构改革实施方案】一、背景和意义在新时代的发展背景下, 我国社会经济快速发展, 人口规模扩大, 城市化进程加快。
而乡镇作为农村经济和社会管理的基层组织, 面临着新的变革和挑战。
为适应新时代的发展需求, 提高基层治理水平和服务质量, 提升乡镇机构的能力和效能, 确保乡镇经济社会持续健康发展, 制定本方案。
二、总体目标1.调整优化乡镇机构设置, 实现机构简化、职能优化、效能提升。
2.加强乡镇机构内部建设和能力提升, 提高服务和管理水平。
3.促进农村经济发展、社会稳定、文化繁荣，满足人民群众对美好生活的向往。
4.保障基层治理的公平、公正、高效。
三、具体措施1.调整乡镇机构设置根据各地实际情况, 合理调整乡镇机构设置, 简化层级, 优化职能。
具体措施如下:（1）取消乡级行政区划, 设立城乡一体化管理机构, 统筹城乡发展规划和政策。
（2）合并邻近乡镇, 设立更大范围的集镇, 提高资源配置效率。
（3）设立专门机构负责乡村振兴规划和项目审批等事务。
（4）设立社区事务管理机构, 加强对社区事务的管理和服务。
2.强化乡镇机构内部建设为提高乡镇机构的服务和管理水平, 需要加强机构内部的建设和能力建设。
具体措施如下:（1）优化机构人员编制, 提高人员专业素质。
（2）建立健全机构内部工作流程和制度, 提升工作效率。
（3）加强乡镇干部培训和学习, 提高管理和决策水平。
（4）创新工作方式, 推行信息化建设, 提高工作效能。
3.加强乡镇与上级政府的沟通和协作为促进乡镇机构改革的顺利实施, 需要加强与上级政府的沟通和协作。
具体措施如下:（1）加强与上级政府的沟通, 及时反馈乡镇工作情况和需求。
（2）积极响应上级政府的政策和决策, 主动配合工作。
（3）加强与上级政府的培训交流, 提高乡镇干部的政策理解和执行能力。
4.加强乡镇社会治理能力建设为提升乡镇社会治理水平, 需要加强乡镇机构的社会治理能力建设。
青海机构改革实施方案一、背景。
随着经济社会的不断发展，青海省各行业机构体系逐渐暴露出一些问题和矛盾，需要进行改革和调整。
为了推动青海省机构改革工作顺利开展，提高政府效能和服务水平，特制定本实施方案。
二、总体目标。
本次机构改革的总体目标是优化青海省机构设置，提高政府治理能力和服务水平，推动经济社会持续健康发展。
三、主要任务。
1. 深化机构职能转变。
各部门要根据职责和任务，明确职能定位，优化机构设置，强化服务意识，提高工作效率。
2. 精简机构编制。
对于存在重复、交叉、冗余的机构，要进行合并整合，精简编制，减少行政成本，提高资源利用效率。
3. 完善机构管理体制。
建立健全机构管理制度，明确权责，强化监督，提高机构运行效能。
4. 加强人才队伍建设。
优化人员结构，提高人员素质，加强培训，激励人才创新，为机构改革提供人才支撑。
5. 加强对外交流合作。
积极开展国际合作，吸收外部优质资源，提高对外开放水平，促进青海省在国际上的影响力和竞争力。
四、保障措施。
1. 健全机构改革工作机制，建立健全工作协调机制，加强对机构改革工作的组织领导和督促检查。
2. 加强宣传和舆论引导，营造良好的改革氛围，激发广大干部群众的积极性和创造性。
3. 健全政策法规体系，完善相关法律法规，为机构改革提供法治保障。
4. 加强监督和评估，建立健全机构改革的监督评估机制，及时发现问题，加以解决。
五、预期效果。
通过本次机构改革，预期可以实现以下效果：1. 优化机构设置，提高政府治理效能。
2. 精简编制，减少行政成本，提高资源利用效率。
3. 健全管理体制，提高机构运行效能。
4. 加强人才队伍建设，为机构改革提供人才支撑。
5. 提高对外开放水平，促进青海省在国际上的影响力和竞争力。
六、实施步骤。
1. 制定具体方案。
各部门根据自身情况，制定具体的机构改革方案，明确任务分工和时间节点。
2. 落实责任。
各级领导要高度重视机构改革工作，明确责任分工，落实到位。
2023年乡镇深化机构改革方案乡镇机构改革是深化农村改革的重要内容，也是实施乡村振兴战略的关键一环。
为深入贯彻党的十九大和中央经济工作会议精神，推进乡镇机构改革，进一步提升乡镇治理能力和服务水平，特制定以下方案：一、总体目标____年底前，乡镇机构改革基本完成，实现乡村治理体系和治理能力现代化目标。
确立以乡为主体、街道为衔接、社区为基础的新型农村社区治理格局，形成科学、规范、高效的乡镇机构职能配置，提高基层党组织组织力和党的执政能力。
二、改革原则1. 突出问题导向。
围绕农村聚力发力，突出解决群众普遍关心、期盼解决的突出问题，增强改革的针对性、实效性。
2. 以人为本。
坚持人民主体地位，关注基层干部队伍建设，提供更好的发展机会和条件，激发他们的积极性和创造力。
3. 稳定改革节奏。
注重改革和稳定的统筹，确保改革过程中的稳定性和可持续性。
4. 充分调动积极性。
充分调动各方积极性，营造改革、创新的良好氛围，形成共建共享的良好格局。
三、改革任务1. 增强乡镇行政服务职能。
将乡镇行政服务职能实行精准分工，提高行政效能和服务质量，推进乡镇公共事务多体制运行，鼓励和推动乡村社会组织广泛参与乡镇管理和社会公共事务。
2. 整合乡镇党建资源。
深化乡镇党建工作改革，推动党建工作与乡镇机构改革深度融合，加强支部建设，完善乡镇党组织责任体系，提高党的领导水平和组织力。
3. 推动乡村振兴战略。
充分发挥乡镇在农村振兴战略中的重要作用，加强乡村综合服务中心和乡村产业发展，推进乡镇产业结构升级，加强农村文化教育医疗卫生、环境保护、社会养老等方面的服务，提高农民收入和幸福感。
4. 深入推进城乡融合发展。
统筹城乡规划，推进城市扩容和乡村更新，加强城乡基础设施建设和公共服务资源配置，推动城市资源向乡镇延伸，促进城乡一体化发展。
5. 推进党风廉政建设和反腐败工作。
加强对乡镇干部的党风廉政教育和监督管理，建立健全乡镇干部选拔任用、激励约束机制，加大对贪污腐败行为的查处力度，构建廉洁治乡长效机制。
福建机构改革实施方案随着时代的发展和社会的进步，福建省机构改革已经成为当前的重要议题。
为了更好地适应经济发展的需要，提高政府治理效能，加强公共服务能力，福建省决定实施机构改革，下面将就福建机构改革的实施方案进行详细阐述。
首先，福建省将深化政府职能转变，建立健全服务型政府。
通过精简机构、优化职能、提高效能，实现政府职能更加聚焦、更加高效。
同时，加强政府服务能力，提升政府服务水平，为人民群众提供更加优质、高效的服务。
其次，福建省将优化行政管理体制，推进“放管服”改革。
通过简政放权、放管结合、优化服务，减少政府对市场经济活动的干预，激发市场主体活力，为企业和群众营造更加公平、公正的营商环境。
另外，福建省将加强机构改革的组织领导和政策保障。
建立健全机构改革的工作机制，明确责任分工，强化督导考核，确保机构改革工作的顺利推进。
同时，制定相关政策措施，为机构改革提供有力的政策支持，确保改革取得实效。
此外，福建省还将加强机构改革的宣传和舆论引导。
通过加强对机构改革政策的宣传解读，引导舆论关注机构改革的重要意义和深远影响，营造良好的舆论氛围，凝聚改革共识，推动机构改革顺利进行。
最后，福建省将加强机构改革的监督和评估。
建立健全机构改革的监督体系，加强对改革工作的过程监督和结果评估，及时发现问题，及时进行调整和改进，确保机构改革工作取得实实在在的成效。
总的来说，福建机构改革的实施方案将围绕深化政府职能转变、优化行政管理体制、加强组织领导和政策保障、加强宣传和舆论引导、加强监督和评估等方面展开工作，力求推动机构改革取得实质性进展，为福建省经济社会发展提供有力支撑。
希望全省上下能够齐心协力，共同推动机构改革工作取得成功，为福建的发展注入新的活力和动力。
深化机构改革实施方案为了认真贯彻落实《**县深化乡镇机构改革方案》精神，全面推进我乡机构改革，结合我乡实际，制定如下实施方案。
一、指导思想和基本原则深化机构改革的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，按照建设社会主义新农村和构建和谐社会的要求，转变政府职能，理顺职责关系，创新体制机制，优化机构和岗位设置，严格控制人员编制，建立精干高效的行政管理体制和运行机制；推动行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动，努力建设服务型政府；巩固农村税费改革成果，减轻农民负担，促进农村经济社会又好又快发展。
深化机构改革的基本原则：坚持加强和改善党对农村工作的领导，加强基层政权建设，巩固党在农村的执政基础；坚持因地制宜，根据本乡区域特点和经济社会发展实际，确定机构设置和职能配置的重点；坚持精简统一效能和积极稳妥，确保机构编制只减不增和社会稳定。
二、职能定位乡镇是农村最基层的政权组织，是党和政府联系广大群众的桥梁和纽带，是“三农”工作和农村全面建设小康社会的直接领导者、组织者和推动者，现阶段主要职能：一是促进经济发展，增加农民收入。
宣传贯彻党和国家在农村的各项方针政策和法律法规，落实各项强农惠农政策、扶贫开发政策和省、州、县关于加快农村发展的各项决策部署；科学编制和组织实施本乡经济社会发展总体规划及小建设、产业发展、新农村建设、社会事业发展等专项规划；制定年度发展目标和推进措施，加快城乡一体化发展；稳定和完善农村基本经营制度，做好农村土地流转经营服务；保护基本农田，组织开展农业基础设施建设，推广农业先进适用技术，抓好粮食生产；推动产业结构调整，发展节能高效现代农业，壮大特色产业，培育龙头企业，提升农业产业化经营水平；扶持各类农民合作经济组织，健全农村市场和农业服务体系，加强农资市场和农产品质量安全监管，为农村发展营造良好环境；促进民营经济和劳力经济发展，引导农民多渠道转移就业，增加农民收入。
二是强化公共服务，着力改善民生。
加快新型农村公共卫生服务体系建设，着力解决群众生产生活中的突出问题；促进农村义务教育发展，推动农村公共卫生体系和基本医疗体系建设；完善农村最低生活保障制度，做好优抚安置、扶贫救济、养老保险、老龄服务和其他社会求助工作，建立健全农村社会保障体系；加强农村精神文明建设，加大公共设施建设投入，繁荣农村公共文化；提高农村人口素质，稳定农村低生育水平；加强生态建设和环境保护，着力改善农村人居环境，做好防灾减灾工作；组织开展村级新农村建设，发送人畜饮水、道路等基础设施；强化农业科技服务和农民培训教育，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民；拓展服务渠道，推行“一站式”服务，改进服务方式，方便群众办事。
三是加强社会管理，维护农村稳定。
着力增强社会管理职能，深入开展平安创建活动，实行群防群治，强化社会治安综合治理；建立健全农村应急管理体制，提高危机处置能力，维护农村社会公共秩序；加强农村信访、法律服务、法制教育和人民调解工作，畅通民意诉求渠道，及时化解处理土地流转、土地征用、林权配置等方面的矛盾和纠纷；依法管理宗教事务，反对和制止利用宗教和宗族势力干预农村公共事务，促进社会稳定；推进依法行政和农村依法治理，强化涉农执法监督和司法保护，健全维护农民权益机制，保障农民合法权益，维护农村社会公平正义。
四是推进基层民主，促进农村和谐。
加强农村党的基层组织建设、农村党员干部队伍建设，配强配优村级班子；加强乡人大、群团、国防教育、征兵等工作，保障基层政权功能；指导村民自治，完善民主议事制度，推进村务公开，引导农民有序参与村级事务管理；加快农村社区建设，培育农村服务型、公益性、互助性社会组织，促进社会组织健康3/ 12发展，增强社会自治功能。
三、机构设置和机构编制体制管理根据《**县深化乡镇机构改革方案》，结合**乡实际，核定领导职数9名：党委书记1名，党委副书记兼乡长1名，人大主席1名，党委副书记兼纪委书记1名，党委副书记兼综治维稳委主任1名，副乡长3名，武装部长1名。
核定公务员编制23名、事业编制47名，工勤编制1名。
机构编制推行实名制管理，并向社会公开，接受群众监督。
机构设置按照精简、统一、效能的原则，党政机关统一整合设置4个综合性机构，事业站所统一整合设置7个服务性机构，各机构内设若干综合性岗位。
1.党政机构设置：（1）乡党政办公室。
承办乡党委、人大、政府日常工作。
负责纪检监察、组织人事、宣传、统战、民族宗教、机构编制、群众工作、文秘、督办、电子政务、保密、财务、国有资产监管、机关后勤服务等职责。
负责乡人大、政协、人民武装及工会、共青团、妇联日常工作。
核定行政编制8人，工勤编制1人。
设岗位8个，其中主任岗定员1人，负责办公室全盘工作，分管文秘、保密、财务、国有资产监管、后勤保障工作；副主任岗定员1人，协助主任搞好办公室工作。
负责宣传、文秘、电子政务、保密、共青团工作；纪检监察岗定员1人，负责纪检监察、统战、民族宗教、信访、群众工作、政协工作；组织岗定员1人，负责组织人事、机构编制、督办工作；财务岗定员2人，负责财务、国有资产监管、后勤保障工作；工会岗定员1人，负责工会工作；妇联岗定员1人，负责妇联工作。
（2）乡经济发展办公室。
负责国土资源管理、村镇规划建设、环境保护和生态建设、农村土地承包管理、林权管理、水利建设与管理、农村经济管理、招商引资、企事业管理、统计、扶贫、安全生产、农民负担监督、市场监管、移民、项目管理等职责。
核定行政编制2人。
设岗位2个，其中主任岗定员1人，负责办公室全盘工作及村镇规划建设、扶贫、项目管理、招商引资、移民工作；统计岗定员1人，负责国土资源管理、环境保护和生态建设、农村土地承包管理、林权管理、水利建设与管理、农村经济管理、企事业管理、统计、安全生产、农民负担监督、市场监管工作。
（3）乡社会事务办公室（加挂**乡为民服务中心牌子）。
负责人力资源社会保障、民政、卫生、食品药品安全、人口和计划生育、教育、科技、文化、广播电视等职责和为民服务中心的日常工作。
核定行政编制2人。
设岗位2个，其中主任岗定员1人，负责办公室全盘工作及人力资源社会保障、民政工作；人口和计划生育岗定员1人，负责人口和计划生育、卫生、食品药品安全、教育、科技、文化、广播电视工作。
5/ 12（4）乡社会治安综合治理办公室。
负责法治建设、社会治安综合治理、维护稳定、人民调解、行政调解、司法调解、矛盾纠纷排查调处、信访、突发事件和群体性事件的预防处置等职责。
核定行政编制2人。
设岗位2个，其中主任岗定员1人，负责办公室全盘工作；综治岗定员1人，负责法治建设、社会治安综合治理、维护稳定、人民调解、行政调解、司法调解、矛盾纠纷排查调处、突发事件和群体性事件的预防处置工作。
2.事业机构设置：（1）组建乡农业综合服务中心。
将林业局派驻乡林业站、县水务局派驻乡水土保持站和乡农业综合服务站职责整合划入新组建农业综合服务中心，不再保留乡林业站、乡水土保持站、农业综合服务站。
农业综合服务中心为乡所属事业单位。
负责承办农业、林业、水利、畜牧兽医、村级财务管理、农畜产品安全监测、产品质量、食品药品安全监督、农业机械、科技宣传、基层农业技术推广、动植物疫病防控防治、农产品质量检测等服务性工作。
核定事业编制20人。
设岗位5个，其中主任岗定员1人，负责办公室全盘工作；农业岗定员9人，负责农业、村级财务管理、农业机械、科技宣传、基层农业技术推广、产品质量、食品药品安全监督、农产品质量检测工作；林业岗定员3人，负责林业工作；水利岗定员3人，负责水利工作；畜牧兽医岗定员4人，负责畜牧兽医、农畜产品安全监测、动植物疫病防控防治工作。
（2）组建乡人口和计划生育服务中心。
将人口和计划生育局管理的乡计划生育服务所职责划入人口和计划生育服务中心。
不再保留人口和计划生育局乡计划生育服务所。
人口和计划生育服务中心为乡所属事业单位。
负责承办人口和计划生育服务工作，与乡卫生院配合做好优生优育、疫苗接种等技术服务工作。
核定事业编制4人。
设岗位2个，其中主任岗定员1人，负责办公室全盘工作；人口与计划生育岗定员3人，负责人口和计划生育服务工作，与乡卫生院配合做好优生优育、疫苗接种等技术服务工作。
（3）组建乡文化广播电视服务中心。
将文体广电旅游和外事侨务局乡广播电视站和乡电影文化站职责整合划入新组建的文化广播电视服务中心。
不再保留文体广电旅游和外事侨务局乡广播电视站、乡电影文化站。
文化广播电视服务中心为乡所属事业单位。
负责承办文化宣传、广播电视、群众性体育活动及相关设施维护与管理等服务性工作。
核定事业编制4人。
设岗位2个，其中主任岗定员1人，负责办公室全盘工作；文化广播电视服务岗定员3人，负责文化宣传、广播电视、群众性体育活动及相关设施维护与管理等服务性工作。
（4）组建乡国土和村镇规划建设服务中心。
为乡所属事业单位。
负责承办农村土地开发和利用、环保、村镇7/ 12规划、村容镇貌、环境卫生、园林绿化、城镇共用设施维护与管理等服务性工作。
核定事业编制4人。
设岗位2个，其中主任岗定员1人，负责办公室全盘工作；国土岗定员3人，负责农村土地开发和利用、环保、村容镇貌、环境卫生、园林绿化、村镇规划、城镇共用设施维护与管理等服务性工作。
（5）组建乡社会保障服务中心。
将人力资源和社会保障局乡人力资源和社会保障所和乡合作医疗管理办公室职责整合划入新组建的社会保障服务中心。
不再保留县人力资源和社会保障局乡人力资源和社会保障所、乡合作医疗管理办公室。
社会保障服务中心为乡所属事业机构。
承办人力资源开发、劳动力技能培训与转移、就业、新型农村养老保险、城镇居民养老保险、新型农村合作医疗、优抚安置、社会救助、敬老养老、乡居民及农业人口最低生活保障职责等服务性工作。
敬老院作为社会保障服务中心敬老养老工作平台。
核定事业编制6人。
设岗位4个，其中主任岗定员1人，负责办公室全盘工作；民政岗定员3人，负责城镇居民养老保险、优抚安置、社会救助、敬老养老、乡居民及农业人口最低生活保障职责等服务性工作；人力资源和社会保障岗定员1人，负责人力资源开发、劳动力技能培训与转移、就业、新型农村养老保险工作；新型农村合作医疗岗定员1人，负责新型农村合作医疗工作。
（6）组建乡项目建设综合服务中心。
为乡所属事业单位。
承办乡交通、水利、扶贫、林业、小城镇建设等项目建设的计划、组织、实施、监督。
根据县级总体项目安排，研究提出乡建设项目计划，组织筹备项目建设的前期工作；负责建设项目安排管理工作，协调项目建设过程中出现的重大问题；参与建设项目的竣工验收，并负责做好项目的后期评价工作。
核定事业编制5人。
设岗位2个，其中主任岗定员1人，负责办公室全盘工作；城镇建设岗定员4人，负责乡交通、水利、扶贫、林业、小城镇建设等项目建设的计划、组织、实施、监督工作。
