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蓝色商务风个人激励及团队激励PPT

法则四:看见自己进步能够激发我们的动力。
如果我们看到自己的进步，已经前进的距离，取得的成就，我们的动力越大。如果我们看到自己在后退，我们将丧失动力。
法则五:只有在看到成功希望的时候，挑战才能激发人们的动力。
比赛、竞争、和挑战的确能激发人们的动力，可以鼓舞人们取得更大成绩。但是，那些参与者必须觉得他们有机会获得成功。做值得和能够完成的挑战。
03 团队激励狼的团队精神
在狼群里面，每一匹狼都要遵循合作、服从的原则，要为群体的繁荣与发展承担一份责任。因此，狼为了群体的利益，甚至敢于献出生命。
著名管理学家查尔斯说：“狼是一种野性的、有冲刺性的勇敢动物，它们的团队精神是世人取得成功的最关键因素”。
03 团队激励为什么激励
团队激励的目的
法则六:找到每个人都有的动力导火索。
每个人的生命火花都可以被点燃。每个人都可以被调动起来。
观念/态度/行为/结果
汇报人：xx
时间：20XX.XX
观念/态度/行为/结果
汇报人：xx
时间：20XX.XX
目录
content
01 什么是激励 02 激励的技巧 03 团队激励
01 什么是激励高深的功夫从哪里来？
激励从观念开始！
若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
观念
态度
行为
结果
01 什么是激励什麽是激励?
经营自己 01
“懂你”最好的激励
法则二：认可——激发动力的利器。
从赏赐地位到一封感谢信，从你介绍某人的方式到对鲜花安排的欣赏，从奥斯卡到一项新工作头衔，从一份证书到加入委员会的邀请函，从报纸上的一张照片到在电视上露面等等都是认可的形式。真心的称赞也是一种认可。心胸狭窄的人是不大认可别人的成绩的。

商务简约企业员工培训PPT模板

团队精神的培养
MAY I BE STRENUOUS, ENERGETIC AND PERSEVERING ! MAY I BE PATIENT! MAY I BE ABLE TO BEAR AND FORBEAR THE WRONGS OF OTHERS! MAY I EVER KEEP A
PROMISE GIVEN!
员工培训的意义
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团队精神的培养
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后续的培训计划
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感谢您的聆听
MAY I BE STRENUOUS, ENERGETIC AND PERSEVERING ! MAY I BE PATIENT! MAY I BE ABLE TO BEAR AND FORBEAR THE WRONGS OF OTHERS! MAY I EVER KEEP A PROMISE GIVEN!

唤醒正能量员工培训ppt课件

正能量
鼓励赞美点击输入简要文字内容。点击输入简要文字内容。
友善平和点击输入简要文字内容。点击输入简要文字内容。
助人为乐点击输入简要文字内容。点击输入简要文字内容。
正能量VS负能量
正能量的人的特征
安全放松散发善良愿意去支持你的觉得比独处更好
有一句话是说，“我喜欢你不仅因为你
千秋怀抱三酒万里云山一水楼清风有意难留我明月无心自人曾庆万
不断追求点击输入简要文字内容。点击输入简要文字内容。
让人生变得幸福美满的情感和动力点击输入简要文字内容。点击输入简要文字内容。
区分正负能量
哀怨态点击输入简要文字内容。点击输入简要文字内容。
千秋怀抱三酒万里云山一水楼清风有意难留我明月无心自人曾庆万
拖延症
点击输入简要文字内容。点击输入简要文字内容。
千秋怀抱三酒万里云山一水楼清风有意难留我明月无心自人曾庆万
精神疲惫
郁郁寡欢
点击输入简要文字内容。点击输入简要文字内容。点击输入简要文字内容。点击输入简要文字内容。
区分正负能量
哀怨态
死盯着消极面，牢牢记住受到多少次的不公正待遇，或者他人对自己多少次态度不友善，委屈难耐，诸如此般苦闷
什么叫正能量
千秋怀抱三酒万里云山一水楼清风有意难留我明月无心自人曾庆万
《Rip It Up 正能量》理查德·怀斯曼这是一本排除负面情绪、传递正能量的心灵成长之书
本书通过种种实验和数据，向我们阐释了伟大的“表现”原理，破除了我们过去秉持的“性格决定命运”“情绪决定行为”等认知
千秋怀抱三酒万里云山一水楼清风有意难留我明月无心自人曾庆万

商务大气企业员工培训主题PPT模板课件

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目录 C O N T E N T S
1 商务接待
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2 职业形象
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3 个人素质
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4 企业文化
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0 3 工作岗位分析技术
ANNUAL WORK SUMMARY
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2
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商务风企业员工培训PPT模板

02
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商务风企业培训课件通用PPT模板

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紫色渐变商务风企业员工培训PPT模板

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企业概况
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创新改革
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岗位薪资
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经理待遇
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06 制度内容
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04
福利待遇
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红色大气商务企业培训励志PPT模板

场景是人为设计的，如果设计者没有精湛的设计能力，设计出来的场景可能会过于简单，使受训者得不到真正的角色锻炼、能力提高的机会；实际工作环境复杂多变，而模拟环境却是静态的，不变的；扮演中的问题分析限于个人，不具有普遍性；有时学员由于自身原因，参与意识不强，角色表现漫不经心，影响培训效果。
第五节咋培训（方法）
新的职能与业务的拓展；
第二节培训谁（对象）
在最需要的时候选择最需要培训的人进行培训。比如， ①新员工；②拟晋升或调岗人员。
针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度来选定、如一般公司优先培训业务人员。
充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合。如根据公司职业生涯规划安排的系列培训。
但总的说来，所有人都需要培训。无论是高层领导还是中层经理，无论是一般干部还是基层员工，从现在开始都要把培训摆到工作日程中去，给予重视。
①选择范围大，可获取到高质量的讲师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员有较大的吸引力，获得良好的培训效果；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视。
①缺乏了解，培训风险大；②培训缺乏针对性，适用性低；③难以形成系统；④成本高。
第三节谁培训（师资）
【杰克韦尔奇：培训应由内部经理来做】
“我通常要求高层经理加入讲师培训中心，给中低层经理进行培训，而不从外部请不了解情况的培训师。”要是经理说他太忙没时间上课，“我会认为他对公司没有太大价值，让他一直呆在这个位子上不提拨。”
认为效益好时不须培训，效益差时没钱培训。效益好，不能确保未来一直好，要有危机感，俗话说，要在晴天的时候修屋顶；效益差，更需要练好内功。效益差时工作量不大，此时不练等死吗？3、认为培训都是HR的事，与直线领导无关。培养下属乃是领导者应尽的责任。领导者的任务之一，就是培养下属，把下属培养成才了，绩效提升了，那么团队的绩效也就上来了！另外，自己用的人，要自己去培养。这样，员工才有感恩的心，才懂得忠诚，才更愿意自动自发的去工作。

企业工作大气商务励志风PPT模板 (45)

vs
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商务风员工教育培训通用PPT模板

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Internet /Hi Tech/ Big data
感谢观看 THANKS
汇报人：XXXX Presentation Team: Panther
201X
感谢您的下载观看
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要多说他人好话
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要学会讲故事
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发掘正能量
摆正学习的心态“雷达”
注重学习的四个阶段：吸收-化-实践-反馈
写在纸上的想法更有力量
宁做学生，不做老师
敢于思考、善于思考
当下，中国人为所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事，贴上“正能量”标签。它已经上升成为一个充满象征意义的符号，与我们的情感深深相系，表达着我们的渴望，我们的期待。正能量可以引导人们有积极向上的三观。
正能量概念
“正能量”是能影响人产生积极结果的因素
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2019
充满正能量
第四
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章
传递正能量
做一个充满正能量管理者
做出让人跟随自己的行动不要在工作中“绑架”员工建立合适管理机制建立一个有效的“计划流程敢于给你认为对的人一个机会
精神疲惫
犹如被镣铐紧锁着，满脸沉重而疲惫，昏昏不知所以然却总是流露出精疲力竭的神情。精神疲惫会使人失去激情，嗜睡而乏力，还时常伴有不稳定的消极情绪。
郁郁寡欢
由高压紧凑的生活随之而来的心灵感冒，经济负荷、人际关系的不融洽，以及自我要求过高，未达到预期标准的心理落差等等，都是导致忧郁的诱因。
成长心态的观点认为“聪明才智是可以靠后天积累而形成的”。通过努力工作，你可以随着时间推移而变得更聪明、更优秀
成长心态
发掘正能量
摆正心态5点建议
任何一个岗位都要做销售有计划地做很重要的事
做别人不愿意做的事情练好“金钟罩” 把“需要”变成“喜欢”
有计划地做很重要的事
发掘正能量
沟通就是执行力
----员工培训
概念
2
感受正能量
3
发掘正能量
4
充满正能量
2019
正能量概念
第一
请替换文字内容，修改文字内容，也可以直接复制你的内
章
容到此。请替换文字内容，修改文字内容，也可以直接。
正能量概念
正能量现泛指一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活和世界变得圆满幸福的动力和感情。
促人向上
幸福美满
充满希望
不断追求
2019
感受正能量
第二
请替换文字内容，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容，修改文字内容，也可以直接。
章
感受正能量
“正能量”既是一种积极的人生态度，也是一种积极的学习态度、工作态度和生活态度。
我们需要正能量
“正能量”的内涵十分丰富：它代表积极、不消极；自信、不恐惧；面对、不逃避；自信、不自卑；
2019
发掘正能量
第三
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章
发掘正能量
心态
沟通
知识
能力
态度乐观、积极、向上的人，充满热心、希望与信念。这样的人就像是一个正能量磁场或一种气流，可以补充或改造四周较弱的负能量磁场。以原则为核心的人有时只是远离有害的氛围，智慧使他们能够预感负能量的强度，掌握处事时的幽默感和时机。
鼓励赞美
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激情信任
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友善平和
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感受正能量
负能量者
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感受正能量
正能量的人
有一句话是说，“我喜欢你不仅因为你的样子，也因为和你在一起时我的样子”，你的积极能量也会跟着上升。
感觉是安全、放松觉得他散发着善良、同情心
愿意去支持你的感觉觉得比独处的更好
VS
负能量的人
如果周围人都认为你是以个负能量的人，对你的工作和人及关系都是很大的破坏，所以做一个正能量的人非常重要。
传递正能量
心态正能量小贴士
有节奏的做事; 珍惜当前的工作; 不要抱怨；要自信；要有爱心；
沟通正能量小贴士
搞好人际关系；沟通时专注对方；听懂是基本要求；别拿亲近的人当出气筒；没意见是最大意见
知识正能量小贴士
不断学习；注重细节；学会与人分享；学会消化；储备知识；将想法形成文字
----员工培训
主讲人：XXX 时间：XXX
传递正能量
多做正能量的传递
面对拥堵和嘈杂的世界，种种灰色情绪拢聚，生活也似乎暗无天日，因而，用正能量的光芒滋养生命，才能驱走凝重的云团，与幸福相逢。
传递正能量
《正能量》
能否给我们更多的正面能量，让我们可以奔跑着追赶太阳，在新的磁场、全新的方向，要歌声嘹亮就要大胆开嗓；谁都需要向阳的自由生长，要把所有阴霾完全释放，让昨日理想活在心上、呼吸在路上，我要全身飞扬！
感觉不安全、紧张觉得是被吸取、压榨和剥削被挑剔的、挑战会很想逃走离开他
感受正能量
笑口常开
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看到优点
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助人为乐
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指责
叹气
敌对
负能量者
抱怨
暴躁
丧气
感受正能量
厌烦指责
愤怒
不认同
失望
贪婪
抱怨
担忧自私
多疑
感受正能量
哀怨态
死盯着消极面，牢牢记住受到多少次的不公正待遇，或者他人对自己多少次态度不友善，委屈难耐，诸如此般苦闷埋在心底很久都无法释怀，只能自寻烦恼。
拖延症
明确有些事必须得做，仍然自欺欺人地拖了又拖，为此还找来各种各样的理由给自己开脱，于是困在了想得太多而做的太少的恶性循环里，不可自拔。
了解你自身的能量，知道你是如何散发并引导这股能量的。当你陷身困惑、争执或消极能量之中时，你应当尽力做个和事佬，尝试解脱或改变破坏性的能量。当积极的能量与下一个特质结合时，你会发现它具有一种自我完成的预见性。
发掘正能量
固定心态
固定心态的观点认为：“人的聪明是天生的，三岁定十八”；在事情变得艰难的时候，会退缩并丧失兴趣。
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要学会反馈
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要善于表达意见
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日常沟通注意事项
讲话要简单明了
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