工商银行员工劳动合同(标准版本)

工行劳动合同劳动合同很多人都有接触过了，这就一起写一篇吧。

劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同，劳动者难以证明劳动关系，没有保障。

你是否在找正准备撰写“工行劳动合同”，下面收集了相关的素材，供大家写文参考！工行劳动合同1甲方：__________________乙方：__________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事______工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为______市。

三、工作时间和休息休假甲方实行每月______天假期、每天______小时工作制。

四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月______元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

五、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成______元以上损失。

六、其他条款(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

河北工商银行员工合同范本甲方（用人单位）：_____________________法定代表人或委托代理人：_______________地址：_________________________________乙方（劳动者）：__________性别：______身份证号码：_____________________________现住址：____________________________第一条：劳动合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。

其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。

试用期包含在劳动合同期内。

第二条：工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________工作岗位，工作地点为____________。

乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条：劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付当月工资。

甲方实行的工资形式为______；工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。

甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第四条：工作时间乙方实行的工作制为____________。

甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照规定支付加班或者延长工作时间工资。

第五条：社会保险甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。

第六条：法规履行劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第七条：劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第八条：劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

银行职员劳动合同6篇篇1甲方（银行）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任________职务，负责________工作。

2. 乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。

二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。

2. 甲方应确保乙方的休息时间，保障乙方的合法权益。

四、薪酬待遇1. 甲方应按照国家的有关规定，结合公司的薪酬制度，确定乙方的薪酬标准。

2. 乙方试用期满后，甲方应按照公司的绩效考核制度，对乙方进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的薪酬调整。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年休假等福利待遇。

3. 甲方根据公司年度盈利情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息及其他机密信息。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该等信息公开或者保密责任解除。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；甲方：[公司名称]（银行）地址：[公司地址]篇2甲方（银行）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

工行客服经理劳动合同范本合同编号：[填写编号]甲方（用人单位）：中国工商银行[具体分行名称]乙方（员工）：[员工姓名]一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[具体年限]年。

试用期为[试用期时长]个月。

二、工作内容与岗位职责1. 乙方将担任客服经理一职，负责接待来访客户，解答客户咨询，处理客户投诉，维护客户关系，推广银行产品及服务。

2. 乙方需熟悉银行业务流程，掌握相关金融知识，确保服务质量。

3. 乙方应遵守银行规章制度，保护客户隐私，不得泄露客户信息。

三、工作时间与休息休假1. 乙方执行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作5天。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假等休假权益。

四、薪资待遇与福利1. 乙方基本工资为每月[具体金额]元，根据工作表现可获绩效奖金。

2. 甲方为乙方提供社会保险及住房公积金缴纳，确保乙方的基本福利。

3. 乙方还将获得定期体检、培训机会等额外福利。

五、劳动纪律与奖惩1. 乙方应恪守职业道德，遵守劳动纪律，诚实守信。

2. 对于违反规定的行为，甲方将依据情节轻重给予教育、警告直至解除合同。

六、保密协议与竞业限制1. 乙方须对在职期间获知的商业秘密和客户信息严格保密。

2. 离职后一定期限内，乙方不得从事与甲方竞争的业务。

七、合同变更、解除与终止1. 合同期内，因经营需要或其他特殊情况，经双方协商一致，可以变更或解除合同。

2. 乙方严重违反规章制度或无法胜任工作，甲方有权提前解除合同。

3. 合同期满或双方约定的其他终止条件出现时，本合同自动终止。

八、争议解决如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

签署日期：[日期]甲方代表（签字）：[签字]乙方（签字）：[签字]。

合同编号：_______甲方（用人单位）：中国工商银行股份有限公司_______分行地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2. 本合同期满前_______个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：（具体工作内容）2. 甲方应根据乙方的工作能力、工作表现和业务发展需要，调整乙方的工作内容。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：_______元/月（或：_______元/工作日）。

2. 乙方工资的支付方式为：每月_______日支付。

3. 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金等。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应保障乙方在工作过程中的合法权益，防止劳动事故的发生。

七、劳动合同的解除和终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

银行劳动合同1. 背景介绍2. 合同条款2.1 雇佣期限本合同为一定期限的合同，自[雇佣开始日期]起生效，有效期为[期限年数]年。

2.2 工作职责雇员应按照银行相关规定和要求，履行工作职责：提供优质的客户服务，包括但不限于账户开设、贷款管理、理财产品销售等；满足银行制定的销售目标，并达到个人绩效考核要求；完成银行安排的其他工作任务。

2.3 工作时间雇员应按照银行规定的工作时间表履行工作职责，并遵守银行的考勤制度。

2.4 薪酬和福利根据雇员的工作能力和表现，银行将提供相应的薪酬和福利待遇，具体细则将在工资条和福利计划中详细说明。

2.5 保密条款雇员在银行服务期间以及结束服务后，应保守银行的商业秘密和客户信息，并确保不将相关信息泄露给未经授权的任何第三方。

2.6 合同解除合同期满时，双方可以协商续签合同；若合同期满后未协商续签，合同自动终止。

双方也可以在情况下解除合同：雇员自愿提前[提前解除期限]提出解除合同；银行基于正当原因单方解除合同，如雇员违反合同条款等。

2.7 纠纷解决合同履行中若发生任何纠纷，双方应首先进行友好协商解决；如协商不能达成一致，任何一方可将纠纷提交至相关仲裁机构或法院解决。

3. 法律适用和其他事项3.1 法律适用本合同受[国家/地区]法律的管辖，并依据该法律进行解释和执行。

3.2 其他事项本合同的任何修改或补充均须采用书面形式，并经双方签署确认后生效。

4. 签署本合同一式两份，雇主与雇员各持一份。

合同的签署代表着双方对合同各项条款的认可和确认。

雇主（盖章）：______________________日期：____________________雇员（签字）：______________________日期：____________________5. 合同生效本合同自雇员签署之日起生效，并在合同履行期限内有效，期限届满自动失效。

是完整版的银行劳动合同，双方应理解并遵守本合同的各项条款，以确保双方权益和工作关系的正常运作。

(完整版)银行劳动合同
银行劳动合同
雇主：（银行名称和地质）
雇员：（雇员姓名和地质）
根据《劳动法》的规定，雇主与雇员达成如下协议：
1. 职位与职责
雇主聘用雇员担任银行柜员，具体职责包括但不限于办理存款、取款、转账等金融业务，提供优质的客户服务，确保业务的准确性和安全性。

2. 合同周期
本合同的周期为（合同开始日期）至（合同结束日期）。

3. 工作时间
雇员的工作时间为每周（不超过40小时），具体工作时间将根据业务需要进行安排，并与雇员商议改动。

4. 薪酬与福利
雇员将按照银行的薪酬政策进行薪资结算，具体薪资将在签订合达成一致。

雇员享有合法的社会保险和福利待遇，具体内容根据国家和相关政策的规定执行。

5. 假期与歇息
雇员享有法定的年假和带薪休假，在符合公司政策的情况下可以申请事假、病假等。

具体的假期安排将根据业务需要和公司政策进行调整。

6. 保密与竞业禁止
雇员应对其在工作期间获得的商业秘密、客户信息等保密，并承诺在合同期满后继续遵守这一义务。

雇员在合同期内不得从事与银行业务相竞争的工作或者提供类似的服务。

7. 终止合同
双方任意一方有权通过书面通知终止本合同，但应提前（通知期限）提出并经过双方商议一致。

除非有重大违约行为，否则双方终止合同后应友好解决未结清的权益。

8. 其他事项
本合同附件包括但不限于员工手册、规章制度等，对雇员的行为和权益做出补充约定。

合同附件具有与本合同等同的法律效力。

本合同经双方签字盖章后生效，每一方各持一份有效。

工商银行员工劳动合同书尊敬的XXX先生/女士：感谢您选择加入工商银行（以下简称“银行”）成为我们的一员。

为明确您与银行之间的权利和义务，特向您提供本劳动合同。

请您仔细阅读、理解并签字确认。

一、劳动双方雇主：工商银行地址：XXX雇员：XXX地址：XXX二、合同期限雇佣期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容1. 您将被分配到银行指定的工作岗位，执行您所负责的职责。

2. 您同意遵守银行规章制度及各项内部规定，履行您的职责，并接受银行随时安排的工作。

四、工资和福利待遇1. 您的工资将根据银行的薪酬制度确定，并按照银行的规定及时支付。

2. 您将享受到与职位相应的福利待遇，具体内容以银行规定为准。

五、工作时间和休假1. 您的工作时间将根据银行的规定执行，可能包括弹性工作时间或轮班制。

2. 您将享受到法定的年休假和其他带薪假期，具体情况将按照银行的规定执行。

六、保密义务您同意遵守银行的保密规定，不得泄露任何与银行业务相关的商业秘密、客户资料或其他保密信息。

七、知识产权在您工作期间，无论是在工作时间内还是工作外，您所创造、设计或发明的任何知识产权均属于银行所有。

八、违约责任1. 如果您违反本合同的任何条款，银行有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职或解雇。

2. 如果您解除劳动合同或无故离职，应提前XXX天通知银行，并履行相应的解雇手续。

九、解决劳动争议双方因履行本合同发生的劳动争议，应协商解决。

协商不成的，任何一方可向相关劳动争议调解机构申请调解或向人民法院提起诉讼。

十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。

请您在阅读完毕并确认无误后，签字并退回一份，以作为双方共同约定的证明。

祝您在工商银行的工作生涯蓬勃发展！工商银行日期：XX年XX月XX日（以下为签字处）。

2024年银行劳动合同参考样本甲方(雇主)：_____乙方(雇员)：_____甲乙双方遵循国家和____市的有关法规、规定，秉持自愿、平等、协商一致的原则，订立本合同。

第一条合同有效期1. 本合同自____年____月____日至____年____月____日终止，其中____年____月____日至____年____月____日为试用期/见习期。

2. 经双方同意，可在合同期满前一个月续订聘用合同。

3. 合同续订的期限不得超过国家规定的退休期限，除非国家和____市有特别规定可延长退休时间，乙方达到法定退休年龄时，可按相关规定续订合同。

4. 若任何一方决定不再续订合同，须在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期试用期为____天，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作岗位1. 甲方根据工作需求及乙方的岗位意愿，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位和职责。

2. 根据工作需要及乙方的业务能力、工作表现，甲方有权调整乙方的工作岗位，并重新签订岗位聘用合同。

第四条工作条件与劳动保护1. 甲方实行每周____小时，每天____小时的工作制度。

2. 甲方确保为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，以保障乙方的人身安全和免受工作环境危害。

3. 甲方将根据乙方工作岗位的实际情况，提供必要的劳动保护用品，按国家规定执行。

4. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关业务知识培训。

第五条工作报酬1. 甲方将按照国家、市政府和单位的规定，每月支付乙方工资，金额为____元人民币。

2. 甲方有权根据国家、市政府和单位的规定调整乙方的工资。

3. 乙方享有国家规定的福利待遇。

4. 乙方有权享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育假等。

5. 甲方将按期为乙方缴纳养老保险、失业保险以及其他社会保险费用。

第六条工作纪律、奖励与惩处1. 乙方需遵守国家的法律、法规。

银行劳动合同模版一、合同实体甲方：（公司名称）乙方：（个人或个体工商户）二、工作岗位及待遇1.工作岗位：（具体职位）2.工作地点：（具体工作地点）3.工作职责：（此处应列明甲方要求乙方完成的具体工作内容和要求）4.工作时间：（此处应指明乙方的工作时间和工作制度）5.薪资待遇：（此处应明确乙方的薪资待遇、奖金、绩效考核等方面的内容）三、劳动合同期限1.本合同自（日期）开始生效，至（日期）止。

合同期满后，若双方继续需要继续合作，则需要按照实际情况另行签订劳动合同。

2.本合同期限届满，若甲方需要继续聘请乙方工作，则双方应在本合同到期前60天内，商定续签劳动合同，否则本合同自然结束。

四、工作事项1.乙方应按时、按量完成甲方交办的工作，不得够假、迟到、早退、旷工等行为。

2.乙方应服从甲方领导，听取指挥，遵守甲方企业规章制度，保守机密，不得泄露公司机密信息和商业秘密。

3.乙方应当认真履行工作职责，不得利用工作之便，从事其它违法违规的活动，且不能在工作期间以及工作场所吸烟、喝酒、赌博等。

4.乙方应当保证所提供的签约资料真实有效，如乙方所提供的资料发现问题或者甲方发现乙方未履行相关义务，甲方将有权立即解除劳动合同，乙方必须自行承担相应的经济、法律责任。

五、社会保险1.甲方将依法为乙方报社会保险费（基本医疗保险、基本养老保险、失业保险），并扣除乙方个人的相关社会保险费。

乙方应保证所提供的参保资料真实有效。

2.乙方如与甲方解除劳动合同后，在规定时间内办理离职手续，则可获得相应的社会保险待遇。

六、违约与赔偿1.乙方有如下情况之一者，甲方有权终止合同，并追究其按以下标准支付违约金：（1）违反公司规章制度，影响公司正常工作秩序的，乙方应支付违约金（最高不超过每月乙方工资的100%）。

（2）违反公司秘密保密规定，对公司重要商业秘密泄露造成经济损失的，乙方应支付违约金（最高不超过每月乙方工资的150%），并承担相应的赔偿责任。