最新《大学生职业生涯规划》期末考试答案2016.12详解

大学生职业生涯规划期末考试答案精编W O R D版IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】大学生职业生涯规划期末考试答案一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（1.0分）A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障答案：B2一件事情要顺利完成，需要：（1.0分）A、知识、技能、品质兼具B、事情不能超过能力边界C、完全是一个机会的问题D、必须获得足够的支持答案：A3（）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。

（1.0分）A、同理心B、同情心C、交流沟通D、商务会谈答案：A4乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。

（1.0分）A、4B、6C、8D、12答案：A5职业生涯规划最重要的是：（1.0分）A明确自己的专业所学B、明确一个自我定位C、搞清楚社会大环境D、不浪费自己的才华答案：B6给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。

这是哪一种职业价值观（）（1.0分）A、领导B、多样性C、独立性D、社会声望答案：C7大学生主体就业在第几产业（1.0分）A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布答案：C8职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（1.0分）A、考虑当前的行业分类B、把握人群的需求趋势C、能够量己力而行D、考虑其经济回报答案：C9就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是（1.0分）A、加强对自己选择的认定性B、争取上一个好学校，利用学校优势C、更广泛的实践磨炼D、主动与人建立积极的合作关系答案：B10生涯规划：（1.0分）A、完全是个人的事B、是人与环境互动的结果C、很多时候身不由己的D、由行动主导的答案：B11老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（）。

《职业生涯规划》期末考试试题考试班级：一年级 考试形式：(开卷)班级： 学号：姓名： 分数：一、名词解释（3题，每题5分，总计15分）1、职业理想2、职业生涯3、职业生涯规划管理二、填空题（25题，每题1分，总计25分）1、职业是一个人 和的基础，而 是成才的重要途径。

2、职业内涵的四个要点：、、是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。

3、职业资格证书在一定程度上标志着 ，在 、转岗、晋升以及 中有重要作用。

4、职业素质是一个统一整体。

其中， 是灵魂， 是基础， 是重点， 是载体。

5、职业生涯发展目标，分6、实现目标的措施有三个要素：标准和7、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须、 、针对性强的。

8、实现制定措施的思路：（1） 的思路 ；（2）针对“三个方面”的思路 ；（39、 角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。

第。

第三，思维导向向行为导向转变。

第。

10、发展目标的实现，需要的保证。

11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整和 ，甚至调整。

三、判断题（10题，每题2分，总计20分）1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。

（）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。

（）3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。

（）4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。

（）5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。

（）6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。

（）7、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。

（）8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。

单选题（题数：50,共50.0分）1 “人怕入错行”主要是指：A、所追求的东西超越本领域的边界8没有规划就凭直觉选择G没有挣到如预期的回报以所入的行可能有害于社会正确答案：A我的答案：A2职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要: A考虑当前的行业分类8把握人群的需求趋势G能够量己力而行以考虑其经济回才"正确答案：C我的答案：C3毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么? A这是一种契约精神8 这是典型的“战略区隔”症状解G说明之前没有谈到合同条款以说明工作没有满足毕业生的兴趣正确答案：B我的答案：B4（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

A自信心8 自我效能感G实现力以正能量正确答案：B我的答案：B5 “对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。

”测试的是（A、自我评价8 自我效能感G 自我感觉以自信程度正确答案：B我的答案：B6关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的?A照片可以建立自己的“形象”8照片更能展现应聘者的个性G需要提供展现职业化形象的照片以照片向阅读者建立好的第印象正确答案：B我的答案：B7要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。

A心理的健康8个人情绪G生活态度以人际关系正确答案：A我的答案：A8奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。

A关注过去8关注当下G关注计划以关注I可题正确答案：A我的答案：A9 一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是? A别人说起专业的东西都能回应8 相关考试者区顺利过关G形成一个网络体系结构以遇到较难的考试题会做正确答案：C我的答案：C10在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么?A、是内在的职业兴趣8是拜金主义C、是职业价值观以是职业能力正确答案：C我的答案：C11四度人生中的长度指的就是（）。

A人生的长短8人生的目标G人生的成就以人生的经验正确答案：C我的答案：C12 “专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以:A只要获得职业的价值即为对口8专业对口可以忽略不管G大学也学不到真正的东西以职场才是学习的核心舞台正确答案：A我的答案：A13 一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。

2016超星大学生职业规划期末考试答案2016超星大学生职业规划期末考试，满分答案1探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）1.0 分8702044000探问自己过去问[{"content":"奇迹1.00B e44288ae44ac•A、奇迹询问•B、例外思维•C、评量询问•D、创新思维正确答案： B 我的答案：B2如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：1.0 分8702044000如果本专业在学[{"content":"主动1.00A ab4ae9d78170•A、主动研究本专业的体系与结构•B、需要考虑本专业的基础性•C、更认真投入地学习•D、说明本专业有发展前景正确答案： A 我的答案：A3喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？1.0 分8702044000喜欢与符号、概[{"content":"艺术1.00B de05a5fb4412•A、艺术型•B、研究型•C、实际型•D、事务型正确答案： B 我的答案：B4引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。

这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？1.0 分8702044000引领整个讨论进[{"content":"破冰1.00B b7c39cf455a74•A、破冰者•B、领导者•C、组织者•D、总结者正确答案： B 我的答案：B5面试沟通中与面试官目光交流的方式是：1.0 分8702044000面试沟通中与面[{"content":"一刻1.00C bfc8357b4f744•A、一刻不离地注视着对方的眼睛•B、注视着对方的额头思考和表达•C、关注两眼与鼻子间的三角区•D、盯着自己的简历，显得有底气正确答案： C 我的答案：C6根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？1.0 分8702044000根据HR看简历的[{"content":"形象1.00A d797d1265004•A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配•B、声情并茂，语言生动感人•C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视•D、手写的，一看就非常真诚正确答案： A 我的答案：A7求职方法中，成功率最高的方法是通过____。

大学生职业生涯规划期末考试答案一、单选题（题数：50，共分）1招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（分）A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障答案：B2一件事情要顺利完成，需要：（分）A、知识、技能、品质兼具B、事情不能超过能力边界C、完全是一个机会的问题D、必须获得足够的支持答案：A3（）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。

（分）A、同理心B、同情心C、交流沟通D、商务会谈答案：A4乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。

（分）A、4B、6C、8D、12答案：A5职业生涯规划最重要的是：（分）A明确自己的专业所学B、明确一个自我定位C、搞清楚社会大环境D、不浪费自己的才华答案：B6给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。

这是哪一种职业价值观（）（分）A、领导B、多样性C、独立性D、社会声望答案：C7大学生主体就业在第几产业（分）A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布答案：C8职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（分）A、考虑当前的行业分类B、把握人群的需求趋势C、能够量己力而行D、考虑其经济回报答案：C9就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是（分）A、加强对自己选择的认定性B、争取上一个好学校，利用学校优势C、更广泛的实践磨炼D、主动与人建立积极的合作关系答案：B10生涯规划：（分）A、完全是个人的事B、是人与环境互动的结果C、很多时候身不由己的D、由行动主导的答案：B11老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（）。

（分）A、这种遥控器是不存在的B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。

C、我们应该珍惜眼前的生活D、在事业和家庭面前，应该以家庭为主答案：B12在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么（分）A、是内在的职业兴趣B、是拜金主义C、是职业价值观D、是职业能力答案：C13毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么（分）A、这是一种契约精神B、这是典型的“战略区隔”症状解C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣答案：B14人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。

《职业生涯规划》科目期末考试一、判断题1.学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。

( √)2.知识、技能、能力的掌握可以在相对较短的时间内完成。

(X)3.能力与知识、技能的发展趋势相同。

(X)4.职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。

(√)5.国家职业资格等级分为初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级。

( √)6.了解社会的需求是成功择业、就业的关键。

(√)7.职业实践是职业理想实现的必然途径。

( √)8.职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。

(√ )9.职业是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。

( √ )10.“知己”就是对自身条件的分析，是通过认识自己、了解自己，使职业生涯规划符合本、人实际。

(√)11.我国现阶段实行的是“双向选择”的就业方式，即个人和用人单位相互选择。

( √ )12.能力的高低也会影响掌握知识、技能的快慢、深浅、难易和巩固程度。

( √ )13.自觉是- -种积极向上的生活态度，它能使“要我学”，变为“我要学”。

(√)14.家庭的经济条件、社会关系、成员的健康状况均与职业生涯发展有关。

( √ )15.规划要有事实依据，具有现实可能性。

( √) 、16.理想可分为个人理想和职业理想。

(X )17.职业理想是人们对未来物质、精神、文化方面的向往和追求。

(X)18.当一个人在工作中偏离了理想目标时，职业理想就会发挥整合作用。

(X)19.成功的职业生涯设计有助于职业理想的实现。

(√)20.职业是我们生存、发展、实现自身价值的舞台，也是我们奉献社会的渠道。

(√ )二、单选题21.职业分类是以( A )的同一性为基本原则。

A工作性质 B工作内容 C工作方式 D工作方法22.( B )是高等学校或中等专业学校根据社会专业分工的需要设立的类别。

A、广义的专业B、狭义的专业C、职业D、行业23.作为一名中职生，树立职业理想后，首先要做的是根据这一理想（ A）。

B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。
C、我们应该珍惜眼前的生活
D、在事业和家庭面前，应该以家庭为主
答案：B
12在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？（1.0分）
A、是内在的职业兴趣
B、是拜金主义
C、是职业价值观
D、是职业能力
答案：C
13毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？（1.0分）
答案：A
38无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？（）（1.0分）
A、领导
B、稳定性
C、休闲
D、高收入
答案：B
39从Values到Vision就是（1.0分）
A、把“想要”变成“看得见”
B、开始寻找丰富的资源
B、要坚持努力，把目标期待放长远
C、专业学习是个非常辛苦的事
D、专业如果不能与时俱进就没用处
答案：B
34做职业选择的时候，首先需要（）。（1.0分）
A、认识客观环境
B、自我探索
C、职业决策
D、了解职业信息
答案：D
35以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？（1.0分）
A、第一印象一般都不太准确
B、第一印象基本是不能改变的
窗体顶端
答案：×
窗体底端
17
真正而有效的沟通，只能在公开区内进行。（1.0分）
窗体顶端
答案：√
窗体底端
答案：C
7大学生主体就业在第几产业？（1.0分）
A、第一产业
B、第二产业
C、第三产业
D、平均分布
答案：C

2016年职业生涯规划考试试题及答案一、单选题(共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案) 小计:50.00分已经批改1、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是A、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B、受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D、工作人员连续两年年度考核不合格参考答案:C2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是A、增加员工晋升的难度B、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端C、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状D、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯参考答案:D3、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是A、最高地位B、不被控制C、追求认可、追求稳宝D、挑战、冒险参考答案:D4、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化A、使命型文化B、企业家精神文化C、小团体文化D、官僚制文化参考答案:A5、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是A、注意自己的职业兴趣B、高三之前，以全面发展为基础C、形成自己的爱好和优势学科D、尽早确定自己的职业生涯发展规划参考答案:D6、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型A、创业型B、制度型C、灵活型D、小生意型参考答案:C7、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是A、自我价值B、人格价值C、社会价值D、社会价值和自我价值参考答案:B8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是A、友爱和归属的需求B、自我实现C、生理的需求D、安全的需求参考答案:C9、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是A、抑郁质-----作家B、多血质-----律师C、粘液质-----教师D、胆汁质-----画家参考答案:D10、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（）相关A、知识产业B、食品产业C、旅游产业D、教育产业参考答案:A11、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是A、人对市场B、产业结构C、法律法规D、组织文化参考答案:D12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是A、找出不同目标之间的内在联系，相互促进B、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C、集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标D、在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上参考答案:C13、关于工伤保险的下列说法中，错误的是A、工伤保险的缴费全部甶职工承担B、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D、工伤保险是强制缴纳的参考答案:A14、根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是A、提高专业技术人才待遇B、增加专业技术人才数星C、专业技术人才评价D、专业技术人才聘用参考答案:C15、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是A、新加坡为社会共济型B、美国为国家供养型C、德国和日本为个人储蓄型D、英国和北欧为公共福利型参考答案:D16、事业单位工资制度的基本形式是A、固走工资制B、岗位技能工资制C、计时工资制D、岗位续效工资釗参考答案:D17、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是A、发展战略分析B、个人自我分析C、内外环境分析D、取业岗位分析参考答案:B18、新中国成立初期实行的职称制度是A、职务任命制B、职业资格制C、职务聘任制D、职称评定制参考答案:A19、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是A、身体素质B、能力C、经验D、工资待遇参考答案:D20、关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是A、奖励是依法进行的B、奖励的条件是有显著成续和贡献C、奖励的主体是各级财政部门D、奖励的对象是工作人员或者集体参考答案:C21、如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是A、职业生涯准备期B、职让生涯稳宝期C、取业生涯选择期D、职业生涯适应期参考答案:C22、美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是A、个人B、社会C、组织D、取位参考答案:A23、关于职业锚的下列说法中，错误的是A、职业锚与能力、动机、价值观互动B、职业锚在实趺中选择、认识、强化C、职业锚有助于职业定位D、职业锚是不可能変化的参考答案:D24、如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是A、全能型人才B、高水平管理人才C、专业技术人才D、创新型人才参考答案:B25、世界上最早的关于社会保障的法律法规是A、德国《劳工疾病保险法》B、中国的《社会保险法》C、美国的《社会保陣法》D、国际劳工组织的《社会保障公约》参考答案:A26、下列目标抉择原则中，错误的是A、不可衡量性原则B、清晰性原则C、挑战性原则D、可行性原则参考答案:A27、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是A、普通职员B、聘用人员C、在编人员D、领导成员参考答案:D28、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作A、最轻松B、锻炼最大C、实现人生价值最大D、收入最多参考答案:B29、高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是A、—走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业B、根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人C、不一味追赶时髦专业D、把自己的志原与未来职业联系起来考虑参考答案:A30、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距A、阅历B、能力C、观念D、知识参考答案:C31、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是A、从性质上看，它是一种继续教育B、从目的来看，是提高素质和工作能力C、从形式上看，固定单一，不够灵话D、从内容上看，突出实用性参考答案:C32、关于外职业生涯，下面表述哪项正确。

2016大学生职业生涯规划考试答案第一篇：2016大学生职业生涯规划考试答案一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。

而机会是：（）A、别人所赐予的一种发展契机 B、只有期待，无法设计的东西 C、命运的垂青D、在自己目标上有关联的资源正确答案： D 我的答案：D2（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

（）A、自信心 B、自我效能感 C、实现力 D、正能量正确答案： B 我的答案：B3以十分量尺，邀请当事人评量及说明特定向度的满分意义及现况的所在位置指的是（A）（）A、我希望更快乐一点B、评价体系C、定向评价D、十分量尺正确答案： A 我的答案：A4以下哪点不是教练技术中的哲理（）（）A、柏拉图B、如果有效，就多做一点C、如果无效，做些不一样的D、如果没有思路，就休息一会正确答案： D 我的答案：D5（）的人喜欢竞争，迎接挑战。

（）0.0 分A、社会型B、现实型 C、企业型 D、艺术型正确答案： C 我的答案：A6保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（）A、销售类B、文秘类 C、建筑类D、艺术创造类正确答案： B 我的答案：B7一下那个不是例外询问的作用（）（）A、奇迹询问B、增加自尊，减少了被问题打败的感觉C、永远不犯错误D、利用例外产生小的改变正确答案： C 我的答案：C8如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：（）A、主动研究本专业的体系与结构 B、需要考虑本专业的基础性 C、更认真投入地学习D、说明本专业有发展前景正确答案： A 我的答案：A9“先就业再择业”的最大问题是：（）A、没问题B、路径依赖C、应该鼓励 D、效率低正确答案： B 我的答案：B10生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。

（）A、前者更倾向于症状解B、想太远可能更让人痛苦C、幸福不是可以规划的事D、行动才是生涯发展的关键正确答案： A 我的答案：A11生涯是：（）0.0 分A、从生到死的历程B、所做的职业过程C、工作角色的连续体 D、个人的职业成果正确答案： A 我的答案：B12被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。

自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。

1.0分正确答案：×我的答案：×5良好的过渡对于听众来说非常重要。

1.0分正确答案：√我的答案：√6焦点解决是面向过去、因果论的。

1.0分正确答案：×我的答案：×7提高我们的言语表达能力，我们可以：增加沟通的机会、积累话题、增加幽默感、擅于站在别人的角度。

（）1.0分正确答案：√我的答案：√8一般来说一次演讲的要点越多越好，要点越多内容越充实。

1.0分正确答案：×我的答案：×9教练思维的训练不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维。

1.0分正确答案：√我的答案：√10外在形象跟自我效能感没多大关系。

1.0分正确答案：×我的答案：×11时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感。

1.0分正确答案：×我的答案：×12助人者和当事人一起合作，制定会谈方向或解决问题的目标。

1.0分正确答案：√我的答案：√13生涯很重要的在行动，生涯是我们采取行动的结果。

1.0分正确答案：×我的答案：×14自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。

1.0分正确答案：×我的答案：×15隐藏区是自己和别人都不知道的信息，是尚待挖掘的黑洞，它对其它区域有潜在影响。

1.0分正确答案：×我的答案：×16提问分为两种类型，一种是封闭性问题，一种是开放性问题，两种都需要对方展开描述。

（）1.0分正确答案：×我的答案：×17倾听中，外在干扰主要是些物理性干扰，内在干扰指的是内心的一些影响。

（）1.0分正确答案：√我的答案：√18俗话说，旁观者清，当局者迷，做自我探索就应该多听别人怎么评价我，应该完全信任科学的测评，我自己的感受不重要。

1.0分正确答案：×我的答案：×19沟通的技巧分为两块：一个是有效倾听，第二个是（）。

职业生涯规划期末考试试题含答案----90f7e14a-7163-11ec-a8ba-7cb59b590d7d职业生涯规划期末考试试题含答案&lbrack；职业规划&rsqb；期末考试试题&LPAR；有答案&rPar；《职业生涯规划》期末考试试题考试班级：一年级考试表格：（开卷）班级：学号：姓名：成绩：一、名词解释（3题，每题5分，总计15分）1、职业理想3.职业规划管理二、填空题（25题，每题1分，总计25分）1.事业是个人的道路。

2、职业内涵的四个要点：、、是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。

3.职业资格证书在一定程度上标志着它在工作转移、晋升和就业方面发挥着重要作用。

4、职业素质是一个统一整体。

其中，基础，是重点，是载体。

58.实现措施制定的思路：（1）；（2）针对“三个方面”的思路；（39.角色转换的四个关键点：第一，成长导向向责任导向的转变。

第。

第三，思维从行为导向转变为行为导向。

第二10、发展目标的实现，需要11.当外部条件的变化使职业发展目标难以实现时，必须及时调整甚至调整。

3、判断题（10题，每题2分，共20分）1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。

（）2.只要有工资和收入，劳动就是一种职业。

（）3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。

（）4.职业生涯规划具有明确的方向性和可操作性。

它需要明确的目标和明确的阶段。

至于措施，没有必要太具体。

（）5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。

（）6.职业资格证书是职业技能和素质的证明，是求职的“踏脚石”。

（7）一个人的兴趣可以培养，但他的性格不能改变。

（）8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。

最新《大学生职业生涯规划》期末考试答案2016.12.一、单选题〔题数：50，共 50.0 分〕1能力是指：〔1.0分〕A、能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。

B、由遗传决定的完成事情的特征。

C、那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。

D、顺利完成任务以达到预期目标的行为。

我的答案：D2演讲的〔〕指的是希望在听众脑海里留下的内容以与听完讲话后他们会采取的行动。

〔1.0分〕A、目标B、内容C、主题D、准备我的答案：A3以下哪个不是演讲目标的类型〔〕〔1.0分〕A、告知B、指导C、娱乐D、理解我的答案：D4以下哪个问题反映的不是职业价值观？〔〕〔1.0分〕A、你觉得什么样的职业是有意义的？B、你希望通过职业实现什么目标？C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？D、你最希望职业能给你什么回报？我的答案：A5以下哪点不是教练技术中的哲理〔〕〔1.0分〕A、柏拉图B、如果有效，就多做一点C、如果无效，做些不一样的D、如果没有思路，就休息一会我的答案：D6〔〕要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。

〔1.0分〕A、同理心B、同情心C、交流沟通D、商务会谈我的答案：A7发射的信息通常有三种形式：言语、〔〕、书面。

〔1.0分〕A、面部表情B、体态表情C、情绪表达D、非言语我的答案：D8一件事情要顺利完成，需要：〔1.0分〕A、知识、技能、品质兼具B、事情不能超过能力边界C、完全是一个机会的问题D、必须获得足够的支持我的答案：A9就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？〔1.0分〕A、加强对自己选择的认定性B、争取上一个好学校，利用学校优势C、更广泛的实践磨炼D、主动与人建立积极的合作关系我的答案：B10生涯基本点就是：〔1.0分〕A、获得生涯快乐感B、获得别人支持C、获得更多财富D、获得高社会地位我的答案：A11无须担心失业以与收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。

大学生职业生涯规划期末考试答案内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）大学生职业生涯规划期末考试答案一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（1.0分）A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障答案：B2一件事情要顺利完成，需要：（1.0分）A、知识、技能、品质兼具B、事情不能超过能力边界C、完全是一个机会的问题D、必须获得足够的支持答案：A3（）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。

（1.0分）A、同理心B、同情心C、交流沟通D、商务会谈答案：A4乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。

（1.0分）A、4B、6C、8D、12答案：A5职业生涯规划最重要的是：（1.0分）A明确自己的专业所学B、明确一个自我定位C、搞清楚社会大环境D、不浪费自己的才华答案：B6给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。

这是哪一种职业价值观（）（1.0分）A、领导B、多样性C、独立性D、社会声望答案：C7大学生主体就业在第几产业（1.0分）A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布答案：C8职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（1.0分）A、考虑当前的行业分类B、把握人群的需求趋势C、能够量己力而行D、考虑其经济回报答案：C9就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是（1.0分）A、加强对自己选择的认定性B、争取上一个好学校，利用学校优势C、更广泛的实践磨炼D、主动与人建立积极的合作关系答案：B10生涯规划：（1.0分）A、完全是个人的事B、是人与环境互动的结果C、很多时候身不由己的D、由行动主导的答案：B11老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（）。

备注：里面有10个题是错的，也就是0分的就是错的，其余的都是对的！一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1“咨询师的任务就是帮助人们的眼睛重新焕发出光芒——让他们感受到自己的价值”这句话的作者是（）1.0分A、柏拉图B、萨提亚C、冯特D、罗素我的答案：B2在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？1.0分∙A、是内在的职业兴趣∙∙B、是拜金主义∙∙C、是职业价值观∙∙D、是职业能力∙我的答案：C3如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？1.0分∙A、可以将其分解成一小段一小段∙可以指定非常详细的计划∙∙C、可以将目标变小∙∙D、只要努力就可以∙我的答案：A4求职方法中，成功率最高的方法是通过____。

1.0分∙A、人才中介∙∙B、校园招聘∙∙C、招聘广告∙人际资源∙我的答案：D5教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。

1.0分∙A、教练内在的哲理∙∙B、教练技术的发展∙∙C、不断的经验总结∙∙D、多种成功的案例∙我的答案：A6以下哪种不是教练的理念（）1.0分∙A、自然科学的思维方式∙∙B、寻找未来的目的∙∙C、用未来的目的原因来解释∙∙D、寻找实现未来目标的方法∙我的答案：A7以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：1.0分∙A、获得最好发展∙充分利用资源∙∙C、让规划有序进行∙∙D、避免严重问题∙我的答案：A8职业生涯规划最重要的是：1.0分∙A、明确自己的专业所学∙∙B、明确一个自我定位∙∙C、搞清楚社会大环境∙不浪费自己的才华∙我的答案：B9职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论1.0分∙A、凯恩∙∙B、凯恩斯∙∙C、亚当斯密∙∙D、达尔文∙我的答案：A10保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？1.0分∙A、销售类∙∙B、. 文秘类∙∙C、建筑类∙∙D、艺术创造类∙我的答案：B11以下哪点不是倾听的作用（）1.0分∙A、获取重要信息∙∙B、激发对方谈话欲∙∙C、获得友谊和信任∙∙D、表达自身情感∙我的答案：D12在EARS询问中E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是（）。

大学生职业生涯规划试题及参考答案（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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大学生职业生涯规划考试题（附参考答案）一、单选题（共53题，每题1分，共53分）1.三大产业(农业、工业、服务业),哪一产业技术含量更高?A、第二产业B、第一产业C、第三产业D、都高正确答案：C2.人在做判断的时候可以依据原则,也可以依据人情,分别是什么类型?A、S、NB、F、TC、T、FD、E、I正确答案：C3.价值观完善就是要走出“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”,所以:A、价值观改变很难发生B、价值观还是以探索为主C、改变有时候是一个艰难的过程,但值得D、价值观最后顺其自然正确答案：C4.“性格决定命运”的机制是什么?A、性格有好坏之分所以可以决策B、好的性格会吸引好人C、好的性格做事情会更高效D、人的习惯化行为决定了事情成败正确答案：D5.在《中华人民共和国职业分类大典》记录的1400多种职业中,适合自己的多少?A、都适合B、2种C、几十上百种D、1种正确答案：C6.以下属于技能(S)的是:A、做事情的态度B、记往的各种定律C、听、说、读、写D、对专业领域名人的熟知正确答案：C7.以下不属于就业信息收集原则的是（）。

A、就近性原则B、完整性原则C、真实性原则D、针对性原则正确答案：A8.就考试而言S型更有优势,是因为S型的人A、考试的时候更冷静B、更关注细节,所以记得准C、更擅长分析考题意图D、学习认真所以记得牢正确答案：B9.网上求职的注意事项是（）。

A、注意站点的合法性B、及时更新简历C、不要盲目发送简历D、以上都是正确答案：D10.一个人是否具备某种技能(Skill)的标志是什么?A、能做出相应的成果B、他人评价高C、能讲出相关的知识D、考试成绩好正确答案：A11.“情有可原,法不容恕”是一种什么类型?A、FB、SC、ND、T正确答案：D12.从舒伯的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?A、成长期B、自我认同期C、惯性期D、探索期正确答案：D13.下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）A、制作个性化求职简历；B、认真听企业宣讲；C、注意仪表；D、事先了解用人单位；E、可以应聘不同岗位；F、了解需求岗位、应聘要求；正确答案：E14.为什么可以通过兴趣定位人的未来职业领域？A、兴趣是一个可以清楚分类的指标B、兴趣是最好的老师C、吻合兴趣的职业才能让人快乐D、因为兴趣具有跨越时空的稳定性正确答案：D15.在能力分解的K、S、T中,哪一项是最重要的?A、组合起来才能发挥价值B、知识(K)最重要C、技能(S)最重要D、素养(T)最重要正确答案：A16.在这个知识随时可以基本免费获取的时代,学校的价值是:A、较为丰富的练习B、内化系统的知识C、提供更多的人际机会D、有丰富的资源库正确答案：B17.内向性格的人经常不善言辞,是因为:A、内向性的没有表达的兴趣B、等他们想好了对话已经结束C、因为想得太深别人理解不了D、内向性格的人表达力不够正确答案：B18.“具有说服力,擅长向人推销自己的产品或观点”是哪种类型?A、RB、EC、CD、S正确答案：B19.对于突发的事件,哪种类型的人更能从容应对?A、PB、NC、SD、J正确答案：A20.大学期间建构起专业的体系结构是重中之重,因为:A、“象牙塔”里只能学知识B、离开大学以后很难有系统学习机会C、大学缺乏能力成长机会D、大学就是学知识的地方正确答案：B21.任何一件事情做成与否都是K、S、T综合的结果,因此需要:A、分别提升K、S、TB、综合提升K、S、T,不可偏颇C、在实践中持续提升D、提升一项其它都会自动提升的正确答案：B22.就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。

欢迎阅读大学生职业生涯规划期末考试答案一、单选题（题数：50，共50.0 分）1招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（1.0分）A、同理心B、同情心C、交流沟通D、商务会谈欢迎阅读答案：A4乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。

（1.0分）A、4B、6C、8C、独立性D、社会声望答案：C7大学生主体就业在第几产业？（1.0分）A、第一产业欢迎阅读B、第二产业C、第三产业D、平均分布答案：C8职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（1.0答案：B10生涯规划：（1.0分）A、完全是个人的事B、是人与环境互动的结果C、很多时候身不由己的欢迎阅读D、由行动主导的答案：B11老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（）。

（1.0分）A、这种遥控器是不存在的B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。

A、这是一种契约精神B、这是典型的“战略区隔”症状解C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣答案：B欢迎阅读14人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。

而机会是：（1.0分）A、别人所赐予的一种发展契机B、只有期待，无法设计的东西C、命运的垂青D、在自己目标上有关联的资源答案：D17以下哪点不是教练技术中的哲理（）（1.0分）A、柏拉图B、如果有效，就多做一点C、如果无效，做些不一样的欢迎阅读D、如果没有思路，就休息一会答案：D18演讲的（）指的是希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动。

（1.0分）A、目标A、情景面试B、结构化面试C、压力面试D、行为面试答案：A欢迎阅读21以下哪个不是演讲目标的类型（）（1.0分）A、告知B、指导C、娱乐D、理解答案：C24自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。

（1.0分）A、失败的经历B、人生经历欢迎阅读C、有意义的经历D、成功的经历答案：D25向更多人表达你的目标与需求，会：（1.0分）A、树立更多的竞争对手B、SVE循环C、自我知识D、他人知识答案：D28发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。