小型企业会计管理规章制度

小型企业会计制度5篇小型企业会计制度5篇公司总经理授权会计负责人，具体负责本企业的财务管理工作，严格执行《会计法》，遵守国家法律、法规及财经纪律。

下面给大家分享小型企业会计制度，欢迎阅读！小型企业会计制度（篇1）总则第一条为加强企业财务管理，根据《中华人民共和国会计法》、《中小企业财务制度》、新《企业会计准则》及其他相关法律法规，并结合本公司具体情况，为进一步发挥财务管理工作在公司运营管理和提高经济效益中的功效，特制定本制度。

第二条财务会计工作必须在加强战略控制和运营执行的基础上，严格执行财经法纪，旨在提高经济效益、壮大经济实力、全方位提高企业综合管理水平，加速践行现代企业管理制度。

财务管理工作中要贯彻“勤俭办企业”的方针，主体上，服务于各项战略制度;细节中，勤俭节约、高效务实，在企业经营过程中及时提出合理化建议，把控运营监控，降低费用消耗、增加积累、灵动筹资、科学投资。

一、财务机构与会计人员第三条公司设置财务部，并设置主办会计、成本会计和出纳等会计岗位。

第四条财务部的职能：(一)贯彻执行《会计法》及国家有关各项法规和规章制度;(二)建立健全财务管理中的各种规章制度，配合企业年度目标任务的制订与分解，编制并下达企业年度财务计划，编制并上报企业年度财务预算，指导企业各部门的财务活动。

参与经营核算管理，反映、监督财务计划的执行情况，自行检查监督财务纪律;(三)积极为经营管理提供服务，向总经理上报各项基于财务筹划的合理化建议，促进本公司取得更好的经济效益;(四)负责企业的财务管理、资金筹集、调拨和融通，制定资金使用管理办法，合理控制使用资金;(五)负责成本核算管理工作，建立成本核算管理体制，制定成本管理和考核办法，及时探索降低目标成本的途径和方法。

(六)加强与其他各职能部门的沟通和联系，协调部门关系，指导各部门财务数据填制的规范化、标准化、制度化，解释财务制度中涉及到具体业务部门的操作细节，提高经营管理效率;(七)对工商、税务、银行、财政、审计等有关部门深入沟通，配合相关部门的监督检查工作，主动提供有关资料，如实反映情况;(八)完成公司交给的其他工作。

小规模会计管理规章制度第一条总则为规范公司会计管理，加强内部控制，提高会计信息质量，保障公司财务稳健运行，特制定本规章制度。

第二条会计管理组织公司设立财务部门，负责全面领导和管理公司的财务工作。

财务部门内设会计部门，专门负责公司的会计工作。

第三条会计核算公司的会计核算应当遵循国家相关法律法规、会计准则的规定，按照真实性、准确性、完整性和规范性的原则进行。

第四条会计记录公司的会计记录应当按照会计准则规定进行。

会计记录的内容应当真实、准确，不得造假或隐瞒。

第五条财务报表公司应当按照规定的时间和程序编制财务报表。

财务报表应当真实、完整地反映公司的财务状况和经营成果。

第六条资金管理公司应当建立健全的资金管理制度，加强资金预算、调度和监督，确保资金的安全和有效使用。

第七条成本管理公司应当建立成本核算制度，对各项费用进行核算和控制，合理控制成本，保证企业的正常经营。

第八条风险控制公司应当建立健全的风险控制制度，对可能出现的风险进行评估和应对，及时采取措施，避免或减少损失。

第九条税务管理公司应当遵守国家税法规定，按时足额缴纳税款，保障公司的税收合规。

第十条内部审计公司应当建立内部审计制度，加强内部审计工作，发现问题及时整改，提高公司的管理水平和效率。

第十一条外部审计公司应当接受外部审计机构的审计，按照相关规定提供完整的会计资料和信息，保障审计的独立和客观性。

第十二条法律遵从公司应当遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动，保障公司的合法权益。

第十三条监督检查公司应当建立监督检查制度，加强对各项规章制度的执行情况的监督，确保公司的规范运行。

第十四条附则本规章制度自发布之日起执行，如有需要修改，应当经公司领导层讨论决定后变更。

对本规章制度的解释权归公司财务部门。

第1篇一、总则为了规范小规模企业的会计核算工作，加强财务管理和监督，提高会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本会计制度。

二、会计制度适用范围本会计制度适用于本企业所有会计核算工作，包括但不限于资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等。

三、会计核算基本原则1. 真实性原则：会计核算应当以实际发生的经济业务为依据，如实反映企业的财务状况和经营成果。

2. 完整性原则：会计核算应当全面反映企业的经济活动，不得有任何遗漏。

3. 一致性原则：会计政策一经确定，不得随意变更，以保证会计信息的可比性。

4. 及时性原则：会计核算应当及时进行，不得拖延。

5. 明晰性原则：会计记录和报表应当清晰明了，便于理解和使用。

四、会计科目及核算方法1. 资产类科目- 货币资金：核算企业库存现金、银行存款等。

- 应收账款：核算企业因销售商品、提供劳务等应收取的款项。

- 预付账款：核算企业按照合同规定预先支付的款项。

- 存货：核算企业为销售或生产耗用而储存的各种物资。

- 固定资产：核算企业使用期限超过一年的非流动资产。

- 无形资产：核算企业拥有或者控制的没有实物形态的非货币性长期资产。

2. 负债类科目- 短期借款：核算企业为满足流动资金需要而向银行或其他金融机构借入的款项。

- 应付账款：核算企业因购买商品、接受劳务等应支付的款项。

- 预收账款：核算企业按照合同规定预先收取的款项。

- 应交税费：核算企业应交的各种税费。

3. 所有者权益类科目- 实收资本：核算企业实际收到的投资者投入的资本。

- 资本公积：核算企业收到投资者的出资额超出其在注册资本中所占份额的部分。

- 盈余公积：核算企业从净利润中提取的公积金。

- 未分配利润：核算企业留存的净利润。

4. 收入类科目- 主营业务收入：核算企业从事主营业务所取得的收入。

- 其他业务收入：核算企业从事非主营业务所取得的收入。

5. 费用类科目- 主营业务成本：核算企业从事主营业务所发生的成本。

小型企业会计的管理制度5篇在充满活力，日益开放的今天，很多地方都会使用到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的小型企业会计的管理制度，希望能够帮助到大家。

小型企业会计的管理制度篇1一、库存现金管理1、公司财务部库存现金控制在核定限额内，不得超限额存放现金。

2、严格执行现金盘点制度，做到日清日结，保证现金的安全。

现金遇有短款，应及时查明原因，报告单位领导，并要追究责任者的责任。

3、不准用“白条”入账。

4、不准私人挪用、占用和借用公款现金。

5、到公司以外金融机构提取或送存现金（限额1万元以上）时，需由两名人员乘坐公司汽车前往。

6、现金出纳人员必须严格和妥善保管金库密码和钥匙，不得借给他人。

7、现金出纳人员要妥善保管金库内存放的现金和有价证券；私人财物不得存放入内。

8、现金出纳人员必须随时接受开户银行和本单位领导的检查监督。

9、出纳人员必须严格遵守执行上述各条规定。

二、银行存款管理1、公司必须遵守中国人民银行的规定，办理银行基本账户和辅助账户的开户和公司各种银行结算业务。

2、公司必须认真贯彻执行《中国人民银行法》、《中华人民共和国票据法》等相关的结算管理制度。

3、作废的银行支票由出纳人员加盖作废戳记，妥善保存。

4、银行结算方式根据公司实际情况采取如下几种方式：支票（现金支票、转账支票）、银行汇票、电汇、信汇、银行承兑汇票、委托收款（仅限于水费、电费、电话费结算），除上述结算方式外，其他不予使用。

5、从银行取回的各种结算凭证，要及时入账。

6、公司应按每个银行开户账号建立一本银行存款明细账，出纳人员应及时将公司银行存款明细账与银行对账单逐笔进行核对。

于每季度末做出银行核对余额调节明细表。

7、银行出纳人员对银行调节明细表所记载的账项必须及时查明原因，对出现的差错通知责任人进行更正，对未达账项要及时予以清理。

小企业财务会计制度范本1. 概述小企业财务会计制度是为了规范小企业的财务会计活动，确保财务信息的真实、准确和完整性，提高财务管理水平和决策能力而制定的一套系统性的规章制度，以便更好地实现小企业的稳定发展。

2. 财务会计的组织和职责（1）财务部门是负责小企业的财务管理和会计工作的专门部门，主要负责编制财务报表、登记会计凭证、进行财务核算和核对、提供财务分析等工作。

（2）负责人应具备相关专业背景和丰富的财务会计工作经验，对会计法规和财务规定有深刻的理解和掌握，能够科学地指导和组织财务会计工作的进行。

3. 会计凭证的登记及制度（1）会计凭证的登记应按凭证字号的顺序进行，不得有遗漏或错位现象，并填写凭证字号、日期、业务事项、摘要、金额等内容。

（2）会计凭证的制度是为了确保每一笔业务，都能够准确、完整地记录在会计账簿中，为财务报表的编制提供准确的数据依据。

4. 总账和明细账的管理（1）总账是对会计科目进行分类、汇总和归纳的账簿，所有会计科目都要有对应的总账科目，并要求科目必须标明科目名称和科目代码。

（2）明细账是对每个会计科目进行具体明细记录的账簿，明细账要求记录每笔业务的具体事项、金额和相关凭证编号等信息，以便进行后续的核对和查询。

5. 财务报表的编制（1）小企业要依据会计准则和财务会计制度编制财务会计报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表等。

（2）财务报表的编制要求必须真实、完整和准确，反映企业真实的财务状况和经营成果，并进行相应的会计核对和复核。

6. 财务分析和决策支持（1）财务部门应对编制好的财务报表进行分析，包括对资产状况、盈利能力、偿债能力、运营能力等方面进行综合评估和分析。

（2）财务部门应向企业管理层提供准确、全面的财务信息和分析报告，为企业管理层的决策提供有力的支持和参考。

7. 信息保密和违规处理（1）财务部门要确保财务信息的保密性，不得外泄财务信息，要对相关人员进行财务保密培训，加强对财务信息的安全管理。

第1篇第一章总则第一条为加强公司财务管理，规范会计行为，提高会计信息质量，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于财务部门、行政部门、业务部门等。

第三条公司会计工作应遵循以下原则：1. 实事求是原则；2. 规范合法原则；3. 严谨细致原则；4. 保密原则。

第二章会计机构与人员第四条公司设立财务部，负责公司会计工作的组织、管理和实施。

第五条财务部负责人应具备以下条件：1. 具有会计师以上专业技术资格；2. 具有良好的职业道德和业务能力；3. 熟悉国家财经法律法规和会计准则；4. 具有较强的组织协调能力和沟通能力。

第六条财务部下设以下岗位：1. 会计主管；2. 出纳；3. 财务核算；4. 财务分析；5. 财务档案管理。

第七条各岗位人员应具备以下条件：1. 具有会计从业资格证书；2. 熟悉国家财经法律法规和会计准则；3. 具有良好的职业道德和敬业精神；4. 具有较强的责任心和保密意识。

第三章会计核算第八条公司会计核算应按照《企业会计准则》进行，遵循权责发生制原则，确保会计信息的真实、完整、准确、及时。

第九条会计核算内容应包括：1. 资产核算；2. 负债核算；3. 所有者权益核算；4. 收入核算；5. 费用核算；6. 利润核算。

第十条会计核算程序：1. 会计凭证的编制与审核；2. 会计账簿的登记；3. 会计报表的编制；4. 会计档案的整理与归档。

第十一条会计凭证的编制应做到：1. 内容真实；2. 项目齐全；3. 字迹清晰；4. 签字齐全。

第十二条会计账簿的登记应做到：1. 登记及时；2. 字迹工整；3. 记载完整；4. 核对准确。

第十三条会计报表的编制应做到：1. 编制及时；2. 数据准确；3. 格式规范；4. 说明清楚。

第四章财务报告第十四条公司财务报告包括：1. 资产负债表；2. 利润表；3. 现金流量表；4. 所有者权益变动表；5. 附注。

第1篇第一章总则第一条为规范本公司的会计工作，保证会计信息的真实、完整，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本会计制度。

第二条本制度适用于本公司所有会计事项的处理，包括但不限于财务报表的编制、会计核算、财务分析等。

第三条本制度遵循以下原则：1. 依法依规：严格遵守国家有关法律法规，确保会计工作的合法性。

2. 客观公正：会计信息真实、准确、完整，客观反映公司财务状况和经营成果。

3. 实事求是：根据实际情况，科学合理地进行会计核算。

4. 安全保密：加强会计信息安全管理，防止信息泄露。

第二章会计组织与职责第四条本公司设立财务部，负责公司会计工作。

财务部负责人为会计主管，负责组织实施本制度，并对会计工作进行监督。

第五条财务部的主要职责：1. 负责公司会计核算工作，编制财务报表；2. 负责公司财务预算的编制、执行和监督；3. 负责公司资金管理，确保资金安全；4. 负责公司成本核算和控制；5. 负责公司税务筹划和申报；6. 负责公司会计档案管理；7. 完成公司领导交办的其他工作任务。

第六条各部门应积极配合财务部的工作，提供必要的财务资料和信息。

第三章会计核算第七条本公司会计核算采用权责发生制原则，以人民币为记账本位币。

第八条会计科目设置应遵循合法性、实用性、准确性原则，根据《企业会计准则》和相关法规设置。

第九条会计凭证是会计核算的依据，包括原始凭证和记账凭证。

会计凭证必须真实、完整、合法。

第十条原始凭证的取得应当符合以下要求：1. 证明业务的真实性；2. 证明业务的合法性；3. 证明业务金额的准确性；4. 证明业务的时间性。

第十一条记账凭证的编制应当符合以下要求：1. 核对原始凭证；2. 按照会计科目分类；3. 编制日期；4. 经办人签字。

第十二条会计账簿的设置应遵循以下要求：1. 符合国家有关法律法规；2. 符合公司实际情况；3. 账簿内容真实、完整；4. 账簿格式规范。

第1篇第一章总则第一条为规范小规模公司的会计工作，加强财务管理，提高会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，结合小规模公司的实际情况，制定本会计制度。

第二条本制度适用于我国境内所有小规模公司，包括但不限于个体工商户、合伙企业、一人有限责任公司等。

第三条本制度旨在确保会计信息的真实性、完整性和及时性，保障公司资产的安全、完整，提高公司的经营管理水平。

第四条小规模公司应建立健全内部会计管理制度，明确会计职责，规范会计核算，确保会计工作有序进行。

第二章会计核算第五条会计核算应以实际发生的经济业务为依据，采用权责发生制原则，按月进行会计核算。

第六条会计核算应遵循以下原则：（一）真实性原则：会计凭证、账簿、报表等会计资料必须真实、完整、准确。

（二）完整性原则：会计核算应全面反映公司的经济活动。

（三）及时性原则：会计核算应按月进行，及时反映公司的财务状况。

（四）可比性原则：会计核算应保持会计政策的一致性，便于会计信息的比较和分析。

（五）一贯性原则：会计核算应保持会计方法的一致性，便于会计信息的连续性。

第七条会计科目设置应符合国家统一的会计制度，并根据公司的实际情况进行调整。

第八条会计凭证是会计核算的原始依据，应真实、完整、准确。

会计凭证包括：（一）原始凭证：如发票、收据、银行进账单、现金收付凭证等。

（二）记账凭证：根据原始凭证编制的记账凭证。

第九条会计账簿是会计核算的工具，应按照国家统一的会计制度设置和登记。

（一）总账：按会计科目分类登记全部经济业务的账簿。

（二）明细账：按会计科目或经济业务性质分类登记的账簿。

（三）日记账：按时间顺序登记的账簿。

第十条会计报表是反映公司财务状况和经营成果的重要资料，包括：（一）资产负债表：反映公司在某一特定日期的资产、负债和所有者权益状况。

（二）利润表：反映公司在一定会计期间的经营成果。

（三）现金流量表：反映公司在一定会计期间现金流入和流出的情况。

第三章会计凭证与账簿管理第十一条会计凭证的保管：（一）会计凭证应当分类整理，按时间顺序排列，定期归档。

小企业会计的管理制度5篇在不断进步的时代，制度使用的频率越来越高，制度具有合理性和合法性分配功能。

到底应如何拟定制度呢？以下是小编为大家整理的小企业会计的管理制度，希望能够帮助到大家。

小企业会计的管理制度篇1报销审核制度一、原则1、严格财务收支审批制度,公司发生的各项开支都必须由经手人填写费用报销单,注明支出事由、项目、发票张数、报销金额、和经办人签名、部门经理签字、财务经理审核(按照有关规定办理)、分计划内和计划外相关程序审批后,出纳方可付款。

2、加强报销管理,当月帐,当月了,25日以后帐最迟不得超过下月3日。

3、为了分清责任,进行部门核算,不同人员支出的业务费用不得混淆在一张报销单上。

二、支出相关部门审核对所有报销内容,相关部门经理必须就其合理性及必要性进行审核。

三、财务部门审核财务部门对所有报销票据,依据相关财经法规及内部财务制度对其合法性进行审核。

四、审核权限同审批权限。

五、费用报销及借款时间一览项目周一周二周三周四周五款项借支11:00-12:0011:00-12:0011:00-12:0011:00-12:0011:00-12:0015:30-17:0015:30-17:0015:30-17:0015:30-17:0015:30-17:00费用报销9:00-12:009:00-12:009:00-12:00对外结帐9:00-12:009:00-12:009:00-12:00六、报销手续严格执行小企业会计的管理制度篇2一、总原则1、公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制:属已经总经理审批的计划内的支付,由相关事业部总经理的书面授权,财务负责人监核即可办理;属计划外的,必须有公司总经理的书面授权。

2、严格执行《会计法》和相关的财务会计制度,接受财政、税务、审计等部门的检查、监督,保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。

二、财务工作岗位职责(一)财务经理职责1、对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。

小型企业会计的规章制度5篇在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编帮大家整理的小型企业会计的规章制度，希望能够帮助到大家。

小型企业会计的规章制度篇1第一章总则第一条为完善公司行政管理机制，实行规范化的行政管理，使公司各项行政工作有章可循，特制定本制度。

第二条本制度包括：1、日常办公制度2、办公秩序管理制度3、保密规定4、文件收发、传阅，档案管理制度5、印鉴、介绍信管理制度6、文印、办公设备管理制度7、办公用品领用制度8、通信设备使用制度9、财产管理制度10、车辆使用与维护管理办法11、文件销毁制度第二章日常办公制度第三条公司上下都要严格遵守劳动管理制度和费用管理制度，高效率地为公司服务。

第四条实行例会制度。

重大问题、人事安排由总经理办公会决定;各项担保项目由公司审保委员会集体讨论决定。

总经理办公会、中心经理会每月不定期召开。

第五条各中心及业务部门要认真履行职责，广泛听取员工的意见和建议。

各中心及业务部门之间应按公司操作程序交流工作情况和信息。

第六条员工之间互相尊重，团结友爱。

重大问题坚持原则，一般分歧互相体谅、互相理解。

第七条严格档案管理，严守保密纪律。

公司利益第一，个人利益服从公司利益。

第三章办公秩序管理制度第八条员工的仪容仪表：员工个人形象代表着公司的形象，所以员工个人仪表的优劣对公司至关重要，为此，公司对员工上班时间的仪容仪表作如下要求：要求项目男士女士服装要求西服套装或整洁服装职业套装禁止背心、短裤、无领上装低胸、无领、超短裙、短裤鞋要求穿皮鞋且保持光亮、干净禁止穿拖鞋，鞋面肮脏，有污垢、灰尘发饰要求整齐、自然整齐禁止乱蓬蓬、过长零乱面容修饰要求保持精神、每日剃须清淡的化妆禁止蓄须，无精打采浓妆艳抹或不化妆其它手指甲不能太长，禁止涂鲜艳的指甲油第九条员工在办公时间和办公地点不得大声喧哗、打闹，不得在办公室吃东西，不准干私活，不得长时间看非专业性报纸(如成都商报、成都晚报、华西都市报、商务早报、蜀报、四川青年报)。