OPPO_企业文化PPT课件

OPPO 公司企业文化核心公司企业文化核心公司企业文化核心公司企业文化核心价值观价值观价值观价值观《本分》◆隔离外力，在平常的心态下，把握住我们应该做事的合理方向。

◆本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜。

◆本分是当出现问题时,首先求责于己的态度。

压力和诱惑往往会使我们平常清静的心态受到震荡，而这种改变的结果大多使我们偏离了正确的方向。

本分则是在决策和行动时，我们能够首先将这种外在的作用力先行抛开，在平常的心态下，把握住我们应该做的合理的方向，而不是首先被外在的作用力牵引，以致做出错误的选择。

我们宁愿自己吃点小亏，也不会去赚别人的便宜，这样做生意往往才能够取得双赢，也才能长久。

我们在做生意时追求的是“商道”而非“商术”。

“商道”要求我们首先要考虑合作伙伴的应有利益，在此基础上再追求自己的合理利润，而绝非为了赚钱不择手段，损人利己。

出现问题时，我们不需要任何借口和理由，我们应该首先求责于己，反省自己做错了什么，该如何去改善。

《《诚信》◆诚以“不欺”为最低要求。

◆信守承诺，说到做到，哪怕遭遇挫折付出代价也要坚守。

◆忠实于自己的义务和责任.言成为诚，人言为信。

形之于心，发之于外，不自欺，不欺人，内诚于心，外信于人。

我们要在自己的内心深处架起一杆道德天平，诚者不伪，无论外部环境怎样变化，都要忠实于内心的道德法则，这样才是内诚于心。

我们忠实于自己做出的每一个承诺，言必行，行必果，即使要为此付出艰难的努力、巨大的代价，也要恪守“说到就要做到”的准则，这样才能外信于人。

诚信是企业经营的基石。

一个诚信的企业，把产品推向社会的过程，也是用其诚信文化辐射消费者的过程。

我们卖给顾客的不仅是商品，更是用心铸造的庄严承诺。

我们用心设计品质制造产品，用心沟通伙伴服务顾客，用心锤炼品牌树立形象，我们约束自己，诚笃于胸，我们言出必信，行出必果。

《《团队》◆没有团队的成功，就没有个人的成功。

◆相互信任，坦诚沟通，将个人融入团队，以共同愿景为最高目标。

OPPO企业文化一、概述OPPO作为一家知名的手机制造商，其企业文化是其成功的重要因素之一。

OPPO致力于打造一个积极、创新、开放和协作的工作环境，以激发员工的潜力，推动公司的持续发展。

本文将详细介绍OPPO企业文化的核心价值观、工作理念、员工发展以及社会责任等方面。

二、核心价值观1. 以用户为中心：OPPO始终将用户需求放在首位，致力于提供优质的产品和服务，满足用户的需求和期望。

2. 追求卓越：OPPO鼓励员工不断追求卓越，以创新和高效的工作方式，为用户提供更好的体验。

3. 合作共赢：OPPO倡导团队合作和共赢的精神，通过协作和互助，实现个人和公司的共同发展。

三、工作理念1. 创新驱动：OPPO鼓励员工勇于创新，不断挑战和突破传统，以提供更具竞争力的产品和解决方案。

2. 追求卓越：OPPO鼓励员工追求卓越，并为其提供良好的培训和发展机会，以帮助他们实现个人和职业目标。

3. 诚信守法：OPPO坚持诚信守法的原则，遵守法律法规和商业道德，以建立良好的企业形象和信誉。

四、员工发展1. 人才培养：OPPO注重人才培养，提供广阔的发展空间和机会，通过内部培训、外部培训和跨部门交流等方式，帮助员工不断提升自己的技能和能力。

2. 激励机制：OPPO建立了完善的激励机制，包括薪酬激励、岗位晋升和股权激励等，以激发员工的工作热情和积极性。

3. 平等机会：OPPO致力于提供平等的职业发展机会，不论性别、种族、宗教或其他因素，每个员工都有平等的机会实现自己的梦想和目标。

五、社会责任1. 环境保护：OPPO积极关注环境保护，致力于减少对环境的影响，推动可持续发展。

公司采取了一系列措施，如节能减排、资源回收和环境教育等，以保护环境和改善生态。

2. 公益事业：OPPO积极参与公益事业，通过捐赠资金、物资和志愿服务等方式，关注社会弱势群体的福祉，回馈社会。

3. 企业道德：OPPO坚持诚信守法、诚实守信的企业道德，以客户利益为先，维护公平竞争的市场秩序，树立良好的企业形象。

OPPO企业文化一、概述OPPO企业文化是OPPO集团在长期发展过程中形成的一种独特的价值观和行为准则，旨在引领员工的行为方式和工作态度，塑造优秀的企业形象，推动企业的持续发展。

OPPO企业文化以“坚持、创新、共享”为核心价值观，以“诚信、卓越、合作、共赢”为行为准则，以“以人为本、追求卓越、追求共享”为发展目标。

二、核心价值观1. 坚持：OPPO坚持为用户提供优质的产品和服务，坚持技术创新和品质追求，坚持以用户需求为中心，不断满足用户的期望和需求。

2. 创新：OPPO鼓励员工勇于创新、敢于突破，不断推动科技和产品的创新，追求卓越的用户体验，为用户带来更多惊喜和价值。

3. 共享：OPPO倡导员工之间的相互尊重和合作，鼓励知识共享和团队合作，营造积极向上的工作氛围，共同成长和分享成功。

三、行为准则1. 诚信：OPPO要求员工诚实守信，言行一致，恪守职业道德和法律法规，不得从事任何违法违规行为，保护公司和用户的合法权益。

2. 卓越：OPPO要求员工追求卓越，不断提升自己的专业能力和工作水平，不断创新和改进工作方法，为公司的发展做出更大的贡献。

3. 合作：OPPO倡导员工之间的合作与团队精神，鼓励共同协作，互相支持，共同完成团队目标，实现共赢。

4. 共赢：OPPO追求与合作伙伴、员工和用户的共赢，注重建立长期稳定的合作关系，共同分享发展成果，实现共同价值。

四、发展目标1. 以人为本：OPPO将员工视为最宝贵的财富，关注员工的成长和发展，提供良好的职业发展平台和培训机会，激励员工的创新和潜能。

2. 追求卓越：OPPO追求卓越是对产品、技术和服务的追求，不断提升产品的品质和性能，满足用户的不断变化的需求。

3. 追求共享：OPPO倡导与员工、合作伙伴和用户之间的共享，通过共同努力实现共同的目标和利益，共同分享成功的喜悦。

五、结语OPPO企业文化是OPPO集团长期发展的积淀和总结，是引领公司发展的价值观和行为准则。

OPPO企业文化一、概述OPPO作为一家全球知名的移动通信设备制造商，一直以来致力于为用户提供创新、高品质的产品和服务。

OPPO的企业文化是公司发展的核心理念和价值观的集合体，旨在引领员工的行为准则，推动公司的持续发展和成长。

二、核心价值观1. 创新OPPO始终坚持创新驱动的发展模式，鼓励员工勇于尝试新思维、新技术和新方法，不断推陈出新，为用户提供更好的产品和服务。

2. 客户至上OPPO视用户为公司发展的源泉和动力，始终以满足用户需求为首要任务。

公司鼓励员工深入了解用户需求，提供个性化的解决方案，并不断改进产品和服务质量，以提升用户体验。

3. 团队合作OPPO强调团队合作的重要性，鼓励员工之间相互信任、支持和协作，共同追求卓越成果。

公司提供良好的工作环境和培训机会，培养员工的团队意识和合作精神。

4. 诚信正直OPPO秉持诚信正直的原则，要求员工在工作中保持高度的职业道德和诚信操守。

公司强调诚信是企业发展的基石，鼓励员工始终如一地遵守公司的规章制度和道德准则。

三、企业愿景OPPO的企业愿景是成为全球领先的科技创新公司，为用户带来美好生活。

公司致力于通过技术创新和产品升级，不断满足用户需求，提供更智能、更便捷、更人性化的产品和服务。

四、员工发展1. 员工培训与发展OPPO注重员工培训与发展，提供全方位的培训计划和职业发展机会。

公司鼓励员工参加内部培训、外部学习和行业交流，不断提升自身的专业能力和技术水平。

2. 员工关怀与福利OPPO关注员工的身心健康和福利待遇，提供完善的员工关怀体系和福利政策。

公司为员工提供良好的工作环境、弹性工作制度、健康保险、员工旅游等福利待遇，关心员工的家庭和生活需求。

3. 公平公正的评价体系OPPO建立了公平公正的员工评价体系，通过绩效考核、晋升机制和薪酬福利等方式，激励员工积极工作、提升能力，实现个人价值和公司发展的良性互动。

五、社会责任OPPO积极履行社会责任，关注环境保护和公益事业。

OPPO 公司企业文化核心价值观《本分》◆隔离外力，在平常的心态下,把握住我们应该做事的合理方向.◆本分规范了与人合作的态度-—我不赚人便宜.◆本分是当出现问题时,首先求责于己的态度。

压力和诱惑往往会使我们平常清静的心态受到震荡，而这种改变的结果大多使我们偏离了正确的方向。

本分则是在决策和行动时，我们能够首先将这种外在的作用力先行抛开，在平常的心态下，把握住我们应该做的合理的方向，而不是首先被外在的作用力牵引，以致做出错误的选择。

我们宁愿自己吃点小亏，也不会去赚别人的便宜，这样做生意往往才能够取得双赢，也才能长久。

我们在做生意时追求的是“商道”而非“商术”。

“商道”要求我们首先要考虑合作伙伴的应有利益，在此基础上再追求自己的合理利润,而绝非为了赚钱不择手段，损人利己。

出现问题时，我们不需要任何借口和理由，我们应该首先求责于己，反省自己做错了什么,该如何去改善.《诚信》◆诚以“不欺"为最低要求.◆信守承诺，说到做到，哪怕遭遇挫折付出代价也要坚守。

◆忠实于自己的义务和责任.言成为诚,人言为信。

形之于心，发之于外，不自欺，不欺人，内诚于心，外信于人。

我们要在自己的内心深处架起一杆道德天平，诚者不伪，无论外部环境怎样变化，都要忠实于内心的道德法则，这样才是内诚于心。

我们忠实于自己做出的每一个承诺，言必行,行必果，即使要为此付出艰难的努力、巨大的代价,也要恪守“说到就要做到”的准则，这样才能外信于人。

诚信是企业经营的基石.一个诚信的企业，把产品推向社会的过程,也是用其诚信文化辐射消费者的过程。

我们卖给顾客的不仅是商品，更是用心铸造的庄严承诺.我们用心设计品质制造产品,用心沟通伙伴服务顾客，用心锤炼品牌树立形象，我们约束自己，诚笃于胸,我们言出必信，行出必果。

《团队》◆没有团队的成功，就没有个人的成功。

◆相互信任，坦诚沟通，将个人融入团队，以共同愿景为最高目标。

◆尊重每一位员工的价值，我们相信,员工和公司共同成长，这是我们的责任和骄傲.我们每个人的成功,必须建立在团队成功的基础上。