服务利润链(PPT 80页)
- 格式:ppt
- 大小:253.50 KB
- 文档页数:80
服务利润链服务利润链服务利润链模型-什么是服务利润链模型?服务利润链是表明利润、顾客、员工、企业四者之间关系并由若干链环组成的链,是1994年由詹姆斯?赫斯克特教授等五位哈佛商学院教授组成的服务管理课题组提出的“服务价值链”模型时才提出的。
这项历经二十多年、追踪考察了上千家服务企业的研究,试图从理论上揭示服务企业的利润是由什么决定的。
他们认为:服务利润链可以形象地理解为一条将“盈利能力、客户忠诚度、员工满意度和忠诚度与生产力之间联系起来的纽带,它是一条循环作用的闭合链,其中每一个环节的实施质量都将直接影响其后的环节,最终目标是使企业的盈利。
简单地讲,服务利润链告诉我们,利润是由客户的忠诚度决定的,忠诚的客户(也是老客户)给企业带来超常的利润空间;客户忠诚度是靠客户满意度取得的,企业提供的服务价值(服务内容加过程)决定了客户满意度;最后,企业内部员工的满意度和忠诚度决定了服务价值。
简言之,客户的满意度最终是由员工的满意度决定的。
服务利润链理论提出,对于提高服务企业的营销效率和效益,增强企业的市场竞争优势,能起到较大的推动作用。
主要体现在三个方面:(1)服务利润链明确指出了顾客忠诚与企业盈利能力间的相关关系。
这一认识将有助于营销者将营销管理的重点从追求市场份额的规模转移追求市场份额的质量上来,真正树立优质服务的经营理念。
(2)顾客价值方式为营销者指出了实现顾客满意、培育顾客忠诚的思路和途径。
服务企业提高顾客满意度可以从两个方面入手:一方面可以通过改进服务,提升企业形象来提高服务的总价值;另一方面可以通过降低生产与销售成本,减少顾客购买服务的时间、精力与体力消耗,降低顾客的货币与非货币成本。
(3)服务利润链提出了“公司内部服务质量”的概念,它表明服务企业若要更好地为外部顾客服务,首先必须明确为“内部顾客”——公司所有内部员工服务的重要性。
为此,服务企业必须设计有效的服酬和激励制度,并为员工创造良好的工作环境,尽可能地满足内部顾客的内、外在需求。
服务利润链入世后的中国企业面对的国际竞争,不仅仅是传统的制造业。
办事贸易自由的承诺,使我们的办事业也步入了国际市场的大年夜舞台。
从汇丰银行和花旗银行的外币营业在上海的推出,到当局正在积极酝酿的国际风险投资、小我理财和合营基金的开放;从IT技巧人才的证书培训,到高温不退的国际合作MBA教诲;从家乐福和沃尔玛连锁零售商的进入,到差不多处于国内垄断地位的外国管帐审计营业,无一不让人闻到办事业国际竞争的火药味儿。
嗅觉灵敏、计策洞悉力强的办事商,差不多熟悉到,此番较劲不再是刀光剑影的明争,而是若明若暗、虚实结合的智斗。
事实上,近十年来,办事收入活着界范畴制造业中的比例也越来越高,在某些行业(比如电信设备、运算机软件)办事利润几乎能阁下制造商的竞争才能,甚至其逝世活逝世活的命运。
今天,办事治理技能和程度的进步摆到了越来越多的中国企业家的行动日程上。
从理论研究方面,办事治理是一门年青、不甚成熟的治理课题。
全部西方的治理教诲中的“市场营销”理论差不多上基于50年代鼓起的合适临盆制造业的“产品市场”和“产品营销”。
就连全世界最风行的菲力普·考特勒的《市场营销学道理》也未能例外。
直到90年代初期,办事治理、办事计策作为一门自力的、成熟的治理课程在美国才开端显现。
至今,在国内的MBA课程设计中,能够或许开设办事治理课程或讲座的寥寥无几。
办事治理的三个难点起首,与传统的经由设计、加工、制造的物理产品比较,办事作为一个产品,它是无形的。
这一特质使办事营销的难度大年夜大年夜跨过有形的产品营销。
一个寿险倾销人员,面对他的客户,他在倾销什么呢?他能够或许让客户看到的“产品”是保单,其次是他的西装、皮鞋和领带!真正意义上的“保险产品”是看不到的。
假如他是在倾销某款手机,他能够轻松地经由过程质地、外形、功能、通话质量等进行比较,说服客户购买。
办事产品的无形特点,使得寿险的营销过程聚焦在倾销信任、靠得住、关系、品牌、亦或案例上。
服务利润链—服务管理最经典、最有效的分析工具1. 概念含义 (3)1.1. 提出背景 (3)1.2. 理论来源 (3)1.3. 含义 (5)1.3.1. 基本逻辑 (6)1.3.2. 核心 (6)2. 主要内容 (6)2.1. 构成要素及关系 (6)2.2. 要素内容 (7)3. 作用意义 (9)4. 工具应用 (10)5. 实例分析 (14)5.1. 案例:服务利润链在沃尔玛的应用 (14)6. 相关工具 (18)6.1. 服务价值链 (18)6.1.1. 概念含义 (18)6.1.2. 内容分析 (18)6.1.3. 应用启示 (22)7. 参考书目 (22)1.概念含义1.1. 提出背景1994年由詹姆斯·赫斯克特、厄尔·萨塞、伦纳德·施莱辛格等5位哈佛商学院教授组成的服务管理课题组,提出了“服务价值链”模型。
这项历经二十多年、追踪考察了上千家服务企业的研究,包括美国运通、西南航空公司、丽嘉酒店等知名企业,提出员工的满意度是多方面决定的:岗位设计、工作环境、员工选拔培养、激励机制以及服务工具和技术支持等。
另外,员工离职面谈、员工服务热线等都可以是了解员工满意度的有效手段。
因此,企业若要建立起顾客满意的服务,首要条件就是提高员工的满意度,真正实现企业以人为本。
1997年赫斯克特、萨塞、施莱辛格正式提出了服务利润链理论。
该原理认为,利润、增长、顾客忠诚度、顾客满意度、顾客获得的产品以及服务的价值、员工的能力、满意度、忠诚度、劳动生产率之间存在着直接牢固的关系(见图1)1.2. 理论来源服务利润链源自于三个理论研究的成果。
1. 萨塞与顾客忠诚长期以来,经理们普遍认为市场份额是决定利润的最主要的因素。
根据研究,市场份额和公司利润有较大的相关性,市场份额扩张,利润必然增长,反之则反是。
但随着时间的推移,市场环境已经发生了变化,通过对样本企业所采集的数据分析发现,顾客忠诚度比市场份额对企业的经营能力及成长影响更大。
服务利润链?入世后的中国企业面临的国际竞争,不仅仅是传统的制造业。
服务贸易自由的承诺,使我们的服务业也步入了国际市场的大舞台。
从汇丰银行和花旗银行的外币业务在上海的推出,到政府正在积极酝酿的国际风险投资、个人理财和共同基金的开放;从IT技术人才的证书培训,到高温不退的国际合作MBA教育;从家乐福和沃尔玛连锁零售商的进入,到已经处于国内垄断地位的外国会计审计业务,无一不让人闻到服务业国际竞争的火药味儿。
嗅觉灵敏、战略洞察力强的服务商,已经认识到,此番较量不再是刀光剑影的明争,而是雾里看花、虚实结合的智斗。
其实,近十年来,服务收入在世界范围制造业中的比例也越来越高,在某些行业(比如电信设备、计算机软件)服务利润几乎能左右制造商的竞争能力,甚至其生死存亡的命运。
今天,服务管理技能和水平的提高摆到了越来越多的中国企业家的行动日程上。
从理论研究方面,服务管理是一门年轻、不甚成熟的管理课题。
整个西方的管理教育中的“市场营销”理论都是基于50年代兴起的适合生产制造业的“产品市场”和“产品营销”。
就连全世界最流行的菲力普·考特勒的《市场营销学原理》也未能例外。
直到90年代初期,服务管理、服务战略作为一门独立的、成熟的管理课程在美国才开始出现。
至今,在国内的MBA课程设计中,能够开设服务管理课程或讲座的寥寥无几。
服务管理的三个难点首先,与传统的经过设计、加工、制造的物理产品比较,服务作为一个产品,它是无形的。
这一特质使服务营销的难度大大超过有形的产品营销。
一个寿险推销人员,面对他的客户,他在推销什么呢?他能够让客户看到的“产品”是保单,其次是他的西装、皮鞋和领带!真正意义上的“保险产品”是看不到的。
如果他是在推销某款手机,他可以轻松地通过质地、形状、功能、通话质量等进行比较,说服客户购买。
服务产品的无形特点,使得寿险的营销过程聚焦在推销信任、可靠、关系、品牌、亦或案例上。
与此类似,商业银行、个人理财、投资顾问、医疗、酒店等服务业所提供的“服务产品”都具备这一无形的特质。