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食品岗位职责（通用18篇）食品篇11、负责原料、半成品、成品等产品的取样工作;2、负责原料、半成品、成品的化验工作;3、出具相关产品的化验报告;4、化验室用品、设备、环境的管理工作;5、化验室的药剂申购管理，以及费用核算工作;6、车间环境、工、器、水样等物品的检测工作;7、协助质量管理人员做好微生物情况分析与改进工作;8、领导交办的其他事宜。
食品岗位职责篇2职责1、全面负责生产全过程的产品质量抽样、检验，封存及留样登记;2、汇总整理和保管好各种检验数据资料，建立完整的质量检验台账;3、对检验中发现的质量问题应及时进行信息、数据的分析，并及时向上级汇报;4、实验室测量仪器的清理、维护、保养。
任职资格1、食品、化学或生物专科以上学历;2、有食品检验员中级证书;3、具有较强的沟通协调能力，能承担较大压力和挑战。
食品岗位职责篇31、负责编制年度费用预算表，并严格按照费用部门及费用项目进行费用限额控制，及时分摊周转材料;2、负责根据公司费用管理制度及预算，审核员工报销单及其他费用支出，并进行账务处理;3、负责按照新租赁准则，对公司使用权资产进行相应账务处理;4、负责对新购入的资产建立卡片，定期盘点，并按照资产管理要求，购买财产保险;5、负责指导子公司本岗位相关工作的开展;6、负责处理往来相关基础性事务的处理。
食品岗位职责篇41、寻找新型外贸方式，进行传统外贸的转型和拓展，使用Alibaba等方式开发市场，拓展客户。
2、发展新客户，报价，培育新市场。
3、国外询盘邮件的回复，跟进订单进程。
4、参加国外展会。
食品岗位职责篇51、负责公司费用管理(会计凭证审核、财表核对)、2、其他应收应付、预提费用、待摊费用工资核算、凭证录入、费用审核、费用分析、3、研发费用审核、财务报表编制及资产管理。
4、上级安排的其他工作。
食品岗位职责篇61、对化验室的工器具、化学试剂安全、危险品保存负责。
2、严格按照检验制度对公司原辅料、产成品进行检测，将结果汇报给部门经理。
食品生产企业各岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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食品生产企业各岗位职责（精选7篇）食品生产企业各篇11、品管部在品管部主管的直接领导下，负责公司的品质管理工作；2、负责对生产车间进行品质管理方面的指导工作；3、严格执行原材料的.质量检验标准、验收规范等方面的规定；4、品质管理工作的开展应当遵循“预防为主”、“谁主管谁负责”的基本原则。
力求做到权力明晰、责任明确，确保品管工作落到实处；5、品质检验可以采取自检、巡检及专职检查相配合的方式，严格执行公司的品质检验标准6、负责组织进行定期或不定期的产品质量抽检工作。
发现问题及时纠正或解决；7、做好与品质管理相关数据的搜集整理工作，及时做好关于产品品质动态的分析工作，针对问题提出准确合理的改进意见；8、负责产品质量事故的调查、处理及整改验收工作；9、负责编制公司产品的质量升级规划及品质管理工作人员的培训工作；10、完成公司领导布置的其它各项工作。
食品生产企业各岗位职责篇21、生产部在生产部经理的直接领导下，全面负责公司的生产管理工作；2、根据公司要求，合理组织人员及物料的调度安排，按时完成公司下达的各项生产任务；3、充分调动生产人员的积极性和创造性，做好公司生产计划的执行工作；4、对生产过程中的.重大生产技术问题、质量问题进行分析与解决；5、负责生产车间的各类报表的汇总分析工作；6、负责生产车间设备的购置申请、设备验收以及日常的维护与保养等；7、积极做好生产岗位员工的工作技能培训工作；8、指导生产车间做好生产现场的“6s”管理工作；9、做好生产现场的安全生产工作，努力提升员工的生产安全意识，定期检查各项安全生产设施，确保安全生产工作落到实处；10、完成公司领导布置的其它各项工作。
食品生产企业各岗位职责篇3一、企业党政主要负责人的主要职责1.建立、健全本单位安全生产责任制；2.组织制定本单位安全生产和操作规程；3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7.及时、如实报告生产安全事故；8.定期向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况；9.法律、法规、规章规定的其他职责。
食品厂员工岗位职责（3篇）食品厂员工岗位职责（通用3篇）食品厂员工岗位职责篇1一、认真履行食品经营者必须承担的食品安全“第一责任人”职责，对本单位经营的食品安全负责。
二、依法建立健全进货检查验收制度，认真查验供货商的经营资格、产品合格证明、产品标识和商品质量是否符合法定要求，严把商品进货关。
三、建立健全商品进货记录制度，如实记录、保存进货商品的各种信息和数据，保证进货商品的可追溯性和销售商品流向信息的`真实性，以防范和控制食品安全风险。
四、建立健全并落实食品安全的日常管理措施，及时发现食品质量安全隐患，不销售不符合法定要求的食品、过期食品、变质食品和存在安全隐患的食品。
发现问题食品立即停止销售并及时向工商行政管理机关报告。
五、积极配合工商行政管理机关依法履行监督检查，规范经营行为，完善售后服务，妥善解决消费投诉和纠纷，共同营造食品安全消费环境。
食品厂员工岗位职责篇21.负责车间的技术管理、质量检验及计量管理工作；2.负责车间各工种在生产过程中质量检验，在保证质量的前提下减少材料耗损，减低成本；3.质检员在零件每道工序生产时要首检，尺寸合格后才能生产，并要求操作工注意保证的尺寸。
质检员应经常巡回检查，及时发现生产加工过程中出现的`偏差，及时纠正生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费；4.零部件在喷涂打包入库前要仔细检验，发现不符合出厂要求的应通知车间主管，及时采取补救措施，满足客户需求；5.质检是一项重要的工作，要求检验员熟悉产品、懂技术、懂工艺，因此要求质检员不断的学习，提高自身素质，做好工厂质量的把关工作。
食品厂员工岗位职责篇31、按照公司要求，按时按量完成生产任务；2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；3、通过现场监控进行有效的生产管理；4、负责工厂的'组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；5、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效；6、跟踪产品到货时间及质量状况。
食品公司各部门的职责一、研发部门食品公司的研发部门负责新产品的研发和创新。
他们通过市场调研和消费者需求分析，确定新产品的研发方向和目标。
研发部门还与供应链部门紧密合作，确保原材料的可获得性和质量。
研发部门还负责制定产品配方、试验生产和品质控制等工作。
他们还与销售部门密切合作，了解市场反馈和客户需求，不断改进产品。
二、供应链部门供应链部门负责食品公司的物流和供应链管理。
他们负责与供应商进行合作，确保原材料的供应和库存管理。
供应链部门还与研发部门密切合作，确保原材料的可获得性和质量。
他们还负责物流运输和仓储管理，确保产品的及时交付和库存的合理控制。
供应链部门还负责与销售部门协调，制定销售计划和预测，以满足市场需求。
三、生产部门生产部门是食品公司的核心部门，负责将原材料转化为成品，并确保产品质量和生产效率。
生产部门负责生产计划的制定和执行，调配人力资源和设备，以确保生产的顺利进行。
他们还负责质量控制和监测，以确保产品符合标准和法规要求。
生产部门还负责生产线的改进和优化，提高生产效率和降低成本。
四、销售部门销售部门负责食品公司产品的销售和市场推广。
他们与研发部门紧密合作，了解产品特性和市场需求，制定销售策略和计划。
销售部门负责开拓新市场和维护现有客户关系，提高产品销售额和市场份额。
他们还负责制定销售目标和销售预测，与供应链部门合作，确保产品的及时交付。
销售部门还与市场部门合作，进行市场调研和竞争分析，以制定市场推广策略。
五、市场部门市场部门负责食品公司的市场调研和市场推广。
他们负责了解消费者需求和市场趋势，为研发和销售部门提供市场信息和竞争情报。
市场部门还负责制定市场推广策略和计划，包括广告、促销和公关活动。
他们还负责品牌管理和产品定位，提升产品的知名度和美誉度。
市场部门还与销售部门合作，制定销售目标和销售预测，以实现公司的销售目标。
六、财务部门财务部门负责食品公司的财务管理和财务报告。
他们负责制定预算和财务计划，监控公司的财务状况和运营成本。
食品公司岗位职责说明书模板
食品公司岗位职责说明书模板
1. 职责范围1.1 负责组织和协调公司食品生产、质量管
理和销售等相关工作；1.2 制定、执行公司的生产计划和质量
控制方案，确保产品的合法合规、公正公平和安全可靠；1.3
组织开展食品质量监测和检验，严格执行国家相关法律法规和标准；1.4 指导、培训和管理团队成员，确保团队战斗力强、
技术水平高、工作效率高。
2. 合法合规2.1 遵守国家相关法律法规和标准，并不断
更新和完善公司的安全生产和质量标准；2.2 建立食品安全风
险预警机制，对识别的食品安全风险进行风险评估和风险控制；
2.3 及时反馈食品安全事件和事故，予以妥善处理，积极与监
管部门配合调查和处理。
3. 公正公平3.1 确保工作流程、产品质量等方面的公正
公平，坚决杜绝一切形式的舞弊和欺诈行为；3.2 维护企业和
员工的声誉和利益，不得利用职权谋取个人私利，不得收受和行贿等违法行为；3.3 关注消费者需求，加强沟通，提高服务
品质，树立企业诚信形象。
4. 切实可行4.1 根据公司发展战略和市场变化，灵活制
定生产和销售计划，提高生产效率和降低成本；4.2 通过不断
改进和创新，提高产品质量和竞争力；4.3 优化和精细管理生
产流程和员工操作规范，提高生产效率和质量控制等方面的效益。
5. 持续改进5.1 根据市场反馈和客户需求，不断优化和调整公司发展战略和产品结构；5.2 加强内部管理、培训和技术创新，提高员工素质和企业水平；5.3 通过不断改进和提高产品质量，提高客户满意度和市场占有率。
食品生产公司岗位职责一、生产主管岗位职责：1. 负责食品生产工艺的管理和调整，确保生产过程中符合食品卫生和安全标准；2. 组织和协调生产生活设施与安全生产；3. 制定生产计划并负责生产设备的日常维护、保养和检修；4. 解决生产过程中的技术问题，并提出改进生产效率的建议；5. 与相关部门协作，确保产品质量符合相关法规要求；6. 培训和管理生产员工，确保他们了解和遵守公司的规章制度。
二、质量控制员岗位职责：1. 负责监督和控制食品生产过程中的质量标准，确保产品符合相关法规要求；2. 制定和执行质量管理方案，并监测相关数据；3. 配合其他部门开展食品安全和质量的培训工作，提高员工的质量意识；4. 参与供应商质量评估和审查，确保材料和配料符合质量要求；5. 处理客户投诉和产品召回事件，采取相应的纠正措施。
三、生产工人岗位职责：1. 根据工艺流程操作生产设备，确保生产过程中的安全和稳定；2. 按照生产计划完成产品的生产任务，并确保产品质量；3. 定期检查和维护生产设备，及时处理设备故障；4. 掌握并执行相关操作规范和程序，包括食品安全和卫生规定；5. 参与生产过程中的品质检查和抽检工作，确保产品符合质量要求；6. 遵守公司的工作纪律和安全制度，保障生产过程的安全。
四、物流管理员岗位职责：1. 负责公司的物流管理工作，包括原材料进货、成品配送和仓库管理等；2. 根据销售订单制定运输计划，协调供货商、仓库和物流公司的工作；3. 确保物资的及时供应和仓库货物的安全和准确性；4. 跟踪物流运输过程中的异常情况，并及时解决；5. 统计和分析物流数据，提出改进物流管理的建议。
五、市场推广经理岗位职责：1. 制定市场推广计划和策略，提高公司产品的知名度和市场份额；2. 进行市场调研和竞争分析，制定市场定位和推广策略；3. 协调市场推广活动的执行，包括广告、促销和公关等；4. 分析销售数据和市场反馈，调整推广计划，提高销售效果；5. 与供应商和销售团队合作，确保产品的有效供应和销售渠道的开拓；6. 管理市场推广团队，培养和发展团队成员的能力。
食品生产企业各岗位职责以下是一些常见的岗位职责示例：1. 总经理/厂长：- 制定企业的发展战略和目标，负责企业的全面管理和运营。
- 确保企业遵守相关法律法规，保证产品质量和安全。
- 负责团队管理和人员调配，协调各部门之间的工作。
2. 生产经理：- 管理生产部门，制定生产计划和调度生产资源。
- 监控生产过程，确保生产流程的顺畅和高效。
- 负责质量控制，制定质量标准和监督产品质量。
3. 采购经理：- 负责原材料和设备的采购，与供应商谈判合同和价格。
- 确保采购的原材料符合质量标准和相关要求。
- 管理库存，避免缺货和积压。
4. 质量经理：- 建立和维护质量管理体系，制定质量检测标准和程序。
- 进行质量检测和审核，确保产品符合相关标准。
- 处理产品缺陷和客户投诉，采取控制措施改进质量。
5. 研发人员：- 进行新产品的研发和改进现有产品。
- 关注市场需求和食品行业的趋势，提出创新的产品理念。
- 负责产品配方和工艺的设计与优化。
6. 生产工人：- 按照操作规程进行生产操作，如加工、包装等。
- 遵守卫生和安全规定，确保生产过程的清洁和安全。
- 进行设备的维护和清洁工作。
7. 销售人员：- 负责产品的销售和市场推广。
- 与客户建立良好的关系，了解客户需求。
- 收集市场信息，提供市场调研和竞争分析。
8. 物流人员：- 负责产品的仓储和物流管理。
- 确保货物的准确配送和及时交付。
- 管理库存数量和库存周转。
9. 行政/人事人员：- 负责企业的行政管理和日常运营。
- 招聘和培训员工，管理员工绩效和福利。
- 处理员工关系和劳动纠纷。
10. 财务人员：- 负责财务管理和会计核算。
- 编制财务报表和进行财务分析。
- 控制成本和预算，提供财务决策支持。
食品厂员工工作职责范文食品厂人员职位描述总经理:1、贯彻执行国家税务，工商，质检，卫生，环保，安全等相关有关政策和法律法规。
2、组织制订公司的质量方针、质量目标、并将质量目标分解到适当层次和部门，确保其实现，财务管理制度。
3、建立组织架构，并规定各部门的职责权限及相互关系。
4、负责提供建立、实施和保持质量管理体系所需的资源。
5、任命管理者代表批准颁布质量手册，主持公司管理评审工作。
6、制订公司新产品开发方向和重大营销策略。
7、负责向全体员工传达满足顾客要求和法律法规要求的重要性。
8、负责组织质量策划工作9、实施管理评审副总经理、副总经理助理:1、主持公司的生产管理工作，组织实施总经理生产经营的决定。
2、制订生产管理的年度工作目标，并实现年度管理目标。
3、组织建立和完善公司的生产运作程序，保证生产管理活动的有序进行。
4、组织领导新品种开发试制及新结构、新材料、新工艺的开发、鉴定和推广工作;5、定期组织质量分析会，组织对重大技术、质量问题的讨论分析，并在技术上做出结论，签署书面意见;6、每月组织中层生产管理人员会议，解决阻碍企业提高质量和降低成本的各种问题。
7、每月对上月工作进行总结并书面报告同时作好好下月的工作计划和目标。
财务总监1、落实财务管理制度，加强经济核算;2、织编制年度财务成本计划，包括质量成本计划、资金计划审定等，并且完善公司经济核算工作，挖掘企业潜力，努力提高企业经济效益;3、持公司的财务管理，会计核算，统计，库存管理。
4、月上报经济活动分析，上报财务预算执行情况分析，报送成本分析。
6、按年度预算监督、审核各部门的费用开支。
6、负责制订原物料供应计划，原物料库存数量应合理控制，并负责确保库存原物料的质量稳定;销售总监:1、根据总经理制订的年度销售计划，制订各销售部的年度销售计划，并组织落实。
2、组织好市场调查和预测，掌握市场产品销售信息及用户需求情况，为总经理决策和制定公司方针，提供充分的依据。
食品厂员工工作职责食品厂员工的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 生产线操作：根据工艺流程和操作规程，操作生产线设备，负责食品的加工、包装、装填等工序。
2. 质量控制：负责监控和控制生产过程中的质量指标，确保产品符合质量要求，并及时处理生产中出现的质量问题。
3. 设备维护：负责设备的日常保养、维修和故障排除，保证设备的正常运转。
4. 原材料管理：负责原材料的储存、配送和使用，确保原材料的供应和使用符合相关要求。
5. 清洁卫生：负责保持生产区域的清洁卫生，包括设备、工作台面、地面等的清洁和消毒。
6. 安全生产：遵守安全操作规程，正确使用和保管工作用具和设备，加强安全意识，防范事故和危险品的发生。
7. 文档记录：负责填写生产日志、工艺记录、检验记录等相关文档，确保生产过程的整个记录完整和准确。
8. 团队合作：与其他员工协作，保持良好的团队合作精神，做好生产任务的分配和协调。
此外，根据不同的职位和部门，食品厂员工可能还有其他工作职责，如负责产品研发、质量检验、生产计划等。
具体的工作职责会根据企业的不同而有所区别。
食品厂员工工作职责（2）食品厂员工的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 生产制造：按照工序要求，操作生产设备，进行原料的加工、调配、混合、加热、冷却等生产工作，确保生产制造的顺利进行。
2. 质量监控：负责对生产过程中的产品质量进行监控和检测，确保产品符合卫生、安全和质量要求，及时发现并处理质量异常问题。
3. 设备维护：负责对生产设备的日常维护和保养工作，及时清洁、检修和更换设备部件，确保设备的正常运转。
4. 原料采购：负责对所需原料进行采购工作，与供应商进行联系、协商和洽谈，保证原料的质量和供应的及时性。
5. 安全操作：遵守安全操作规范，保持工作区域的整洁和安全，使用个人防护设备，预防工作中的事故和伤害。
6. 生产计划：根据生产计划，合理安排自己的工作任务和工作时间，确保生产任务的完成。
食品公司各岗位职责各岗位职责一、执行总监职责：1.执行总监必须有五年以上的生产管理经验。
2.主持制订并审批公司企业的中、长期发展规划，确保质量体系的运行。
3.主持年度工作会议，制定公司年度质量目标，质量计划和工作方针，全面负责质量安全工作。
4.贯彻执行国家有关质量方针、政策及上级指示，坚持"质量第一，信誉至上"的方针，落实和发挥各职能部门和部室的质量职能作用，努力增强职工的质量意识，不断提高产品质量和工作质量。
5.主持公司质量方针评审，检查质量目标、质量计划的实施及完成情况。
6.对严格按标准组织生产、储运、销售、服务质量全面负责。
7.组织审定产品升级创优、新产品开发、质量改进。
8.组织处理重大质量问题，决定重大质量工作奖惩。
9.领导、组织和决策企业组织管理架构和岗位责任制的实施。
二、质检部长职责：1.有三年以上的质量管理工作。
2.负责起草质量管理体系文件，并负责文件的解释。
3.监督检查各部门贯彻执行公司和上级主管部门的有关标准、法律、法规情况。
4.主持公司质量分析会议和质量事故分析会议，负责组织质量事故的调查处理和整改工作，协调企业内处理质量争议，处理解决生产过程中质量问题。
5.负责组织企业内控制标准与企业标准的编制、审核以及二级备案工作。
6.协助营销部处理好各种质量投诉工作。
7.负责库存过期或退货的产品的复检把关。
8.对不合格的产品通知仓库和营销部不准出公司。
9.定期向质量负责人反映质量情况。
对质量进行全面管理，确保产品质量长期稳定、提高。
三、化验员职责：1.经过正规单位培训合格必需有化验证。
2.负责编制产品检验开发、研究和质量信息报告。
3.负责进公司原、辅材料的质量检验。
4.负责产品出公司前的质量检验与产品保质期的质量监控。
5.负责对产品质量问题的检测。
6.负责对新产品的开发过程中的质量检测。
7.负责参与工艺研究、有关检验方法研究、留样分析。
8.负责参与原料供应方合同评审的质量检测工作。
9.参与产品标准的制定与评审工作。
10.有保证科学公正的基础上，化验员有权独立行使有关质量方面所做的决定。
公司任何人不得干涉化验员的工作。
四、财务部部长职责1．对总经理负责。
全面负责公司的财务管理工作。
2．制定公司重大财务战略规划，并提出投资、融资及资本营运方案。
3．遵循会计准则，认真贯彻执行《会计法》，带头遵守各项财经纪律和法规，严格执行公司财务制度。
4．根据国家相关法律法规和会计制度的变化，随时进行更新，确保财会工作的时效性和严密性。
5．负责公司财务计划的编制，完善公司财务管理制度，建立财会人员岗位责任制的考核机制;参与经营决策、拟定有关经济合同或协议，督促检查经济合同的执行情况;会同有关部门制定经营管理实施方案。
6．负责组织公司日常会计核算和公司统计工作，以及会计报告的编报，为报告使用者提供所需的财务数据。
7．实施财务监督，负责做好日常财务稽核、内部审计等工作，协调公司内外部财务关系，达到和谐统一。
8．在总经理授权范围内，严格审批公司的各项成本费用，及时发现问题，提出整改意见。
9．会同有关部门制定公司分配方案，实行经济责任制，组织财务部负责对公司各部门的业绩考核和月度、年度奖金的发放工作。
10．定期编制公司月度财务情况说明、季度财务分析和年度财务工作总结，对经营管理中存在的问题，提出合理化建议。
11．主持财务部的日常工作，指导公司各实体的财会工作，负责组织公司财会人员和仓库保管员的业务培训和考核，以及财会人员的安排和人事任免，并报总经理审批。
12．完成总经理交办的其他工作。
五、人事部长职责1．协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2．就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3. 负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
4.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
5. 负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。
6. 负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
7. 负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
8. 与党组织部门合并办公时，负责党员组织管理。
协助党委（党总支）做好组织工作。
9.完成总经理临时交办的工作。
六、研发部长职责1.负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围内积极推广。
2.负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。
3.结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目提供技术支撑。
4.参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。
5.负责公司有关技术数据库的建立和维护。
6.负责与外部技术专家的协调工作。
七、采购部长职责1.有四年以上的采购。
2.负责全公司各产品的采购工作。
3.协调生产部门计划生产。
4.及时反馈市场信息。
5.负责公司生产原、辅材料及外协件、外购件的供应工作，在保证质量的前提下，组织和协调好主要生产原材料的及时供应。
6.对进公司原、辅材料及外协件、外购件质量负责，对不合格材料投入生产造成的质量事故和经济损失负责。
7.负责对原、辅材料供应方的质量保证体系的评价、合同评审和合同维持的质量跟踪。
保证原、辅材料质量水平的不断提高。
8.参与制定有关原、辅材料标准及供应方有关技术资料的索取、收集与归档工作。
八、仓库员职责：1. 有三年以上的仓库管理经验。
2. 监督原、辅材料及外协件、外购件入仓的质量保证，不合格的原、辅材料、外协件、外购件不入仓，对各种材料入仓质量把关负责。
3.对原、辅材料的库存管理、发放质量负责，保证不多发料、不发错料。
对库存管理质量维持负责。
4.对成品入库、库存、发运质量保证负责。
5.对仓储质量信息收集、汇总与快速传递负责。
6.负责编制进、销、存根表。
九、生产部长职责1.有三年以上的生产管理经验。
2. 培育、训练一支过硬的、有责任心和质量意识的职工队伍，努力完成公司下达的生产计划。
3.负责公司生产并保证产品质量。
4.负责新进公司员工的上岗前的技术培训。
5.编制好月度生产计划，做到均衡生产，合理安排生产。
6.制定设备的维护保养计划，并监督有关部门或人员执行，定期对备进行检查，保证所有的生产设备都处在良好状态。
7.严格按工艺规程和安全生产规范进行生产，保证各工序质量。
8. 抓好生产环境管理、安全文明生产管理，使现场达到卫生管理规范和安全生产规范。
十、车间生产主任职责：1.经过培训合格后任职。
2.负责全车间的管理工作，贯彻公司下达的生产计划指标，抓好安全生产，质量管理以及工艺卫生等工作，负责生产工人的考勤、奖罚汇总，月终上报。
3.坚决执行公司下达的生产指令，合理组织指挥生产，抓好生产现场管理工作，带领全车间员工努力完成和超额完成生产任务。
4.模范带头遵守规章制度并督促、监督和教育车间员工遵守规章制度、遵守生产工艺规程和设备的操作规程，确保生产安全和产品质量。
5.带班期间不得擅自离开岗位并应及时处理生产、工艺、设备运行中出现的问题，重大问题应及时向上级领导请示、汇报。
6.负责生产排产统计，生产线生产实绩统计和人员工资的设定与统计工作。
7.负责做好当班生产情况记录，认真做好交接班工作。
8.负责生产线定位管理设定，生产排产与人员定岗核定工作。
9.负责组织与保证产品质量，确保安全、均衡生产。
10.负责生产体系的目标管理责任制的设定与考核工作。
11.确保内控质量合格率在99％以上。
12.确保工艺、设备使用情况向生产部经理或分管副总经理提出改进或调整计划，征得同意后，付诸实施，从而不断完善工艺，提高设备使用效率。
13.监督各岗位清扫的物料，坚决杜绝泥土脏物回入机中，发现此类现象及时处理。
十一、车间质量监督员职责1. 有三年以上质量监督管理经验。
2.监督操作人员按工艺规程和操作规范进行操作。
3.认真检查各工序后的半成品的质量，发现问题及时处理。
4.认真作好工艺中关键点的生产记录。
5.定期向质检部汇报车间生产的质量情况。
6.认真地学习专业知识，不断提高自己的专业水平。
十二、销售部长职责：1.有四年以上的销售管理经验。
2.负责全公司各产品的销售工作。
3.负责对外开拓市场，产品销售跟踪服务。
4.协调生产部门计划生产。
5.及时反馈市场信息。
6.负责对已销售产品的资金回笼。
7.参与制定有关原、辅材料标准及供应方有关技术资料的索取、收集与归档工作。
十三、宣传部长职责1. 主持宣传部全面工作；2. 制定和实施全院宣传工作战略规划；3. 全面进行宣传工作制度的优化设计；4. 负责网络、报纸、广播、橱栏阵地的立体架构和协调运作。
5. 积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体、协会机构的紧密联系；6. 保持与学院领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神；7. 协调与其它职能部处和校内各单位的关系；8. 指导宣传部内部工作，负责处理部内重大事项；9. 把握正确的宣传导向，协调内外宣传工作，审定重要的宣传工作文件和稿件；10. 协助主管院领导开展全院性的政治理论学习、形势与政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作。
十四、电工职责1、有三年以上电工工作管理经验。
2、电工必须严格按照国家相关规定安全作业。
3、禁止让非电工人员进入配电室。
4、配电室内禁放易燃、易爆品。
5、开机运转正常后对所有电机、电器进行排查，如电机噪音、温度是否正常等，并负责对损坏的电机进行技术鉴定。
6、每月对地面配电装置清扫一次，悬挂线盒每三个月清扫一次。
保持高低压配电室清洁、卫生。
7、对电机、电器的维修保养作详细记录，并按程序申报、审批维修计划，需到外边修理的，生产部必须出具出门证等相关手续。
8、雨、雪天气及时检查线路是否有安全隐患。
9、做好每班生产耗电总量和生产每小时电压、电流运转情况记录，协助车间搞好安全生产。
10、接班人必须提前10分钟到岗，交班人必须到点双方交接清楚签字后，交班人方可离岗。
十五、操作工职责1、各工段操作工经培训合格后方可上刚。
2、严格按照操作规程进行操作，满足生产需要，严禁违规操作。
3、每天班前对设备进行一次全面巡视，发现隐患及时排除，并做好记录。
4、及时检查设备的运行情况，做好维护保养工作，提高设备完好率。
5、负责搞好设备卫生。
十六、维修工职责1、有三年以上机修工作管理经验2、熟悉各种设备结构、技术性能和完好标准，能够熟练地拆卸和组装。
