下载文档原格式
公司员工劳动合同范本标准版7篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位名称）以下简称“甲方”）乙方：[员工姓名]（员工个人信息）以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方均有充分意愿缔结劳动合同，确保双方权益得到合法保障，经双方协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限及试用期第一条合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
试用期满后，如无特殊情况，自动转为正式合同制员工。
二、工作内容及地点第二条乙方应在甲方从事的工作内容：[具体工作内容]。
工作地点：[具体工作地点]。
甲方可视业务需要调整乙方的工作地点和工作内容。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间及休假制度第三条乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。
如遇加班或调整工作时间，乙方应服从甲方的安排。
甲方应确保乙方的法定休息权益和节假日休息权益。
第四条乙方的休假制度按照甲方的相关规定执行。
包括年假、病假、事假等申请和批准程序均应符合甲方制度规定。
四、薪资待遇及福利第五条乙方的基本工资为人民币[金额]元/月，具体薪资结构按照甲方薪酬制度执行。
甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。
第六条乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
乙方在职期间的表现与业绩将作为薪资调整的依据。
五、劳动纪律及考核第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责，服从管理，完成工作任务。
甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。
考核结果将作为薪资调整、岗位变动等的重要依据。
第八条乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
六、保密义务及竞业限制第九条乙方在工作期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用甲方商业秘密。
乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作或劝诱甲方的客户和员工离职等行为。
正式员工劳动合同书范本（精选12篇）正式员工劳动合同书范本篇1甲方：_______________乙方：_______;性别：_____;出生____年____月____日;住址：__________;联系方式：____________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
劳动合同劳动合同书范本(标准格式)5篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________2. 乙方的工作地点为：_____________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，具体薪资根据乙方的岗位、资历、能力等确定。
2. 甲方根据经营情况及法律法规规定，向乙方支付福利待遇。
五、社会保险与公积金1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方发生工伤时，甲方应负责及时救治，并承担相应工伤待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守安全规章制度。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。
用人单位标准版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人/负责人：_________________[负责人姓名]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。
其中试用期为_________________[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________________[部门名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________[具体地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间制度。
2. 甲方保证乙方依法享受劳动法律法规规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和本单位的工资制度，确定乙方的工资水平，并随企业的经营状况、经济效益和乙方的工作表现、个人能力和工作业绩的变化适时调整乙方的工资待遇。
2. 甲方每月________日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施，保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的规章制度。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
标准劳动合同书范本正式版5篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前______个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方从事的岗位为：____________。
乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
甲方保证每周休息日不少于法律规定的天数。
法定节假日按国家规定执行。
四、劳动报酬第四条乙方的工资按月支付，月薪为______元（税前或税后）。
甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。
具体支付方式和时间按照甲方规定执行。
试用期工资按照相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和设备，保障乙方的劳动安全。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。
因甲方的过错造成的安全事故，甲方应承担相应责任。
六、社会保险和福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应费用。
乙方享受社会保险待遇按照国家和地方的规定执行。
此外，甲方可以根据自身情况给予乙方其他福利待遇。
标准版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方工作岗位，确定乙方的工资水平和支付方式。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
3. 甲方每月至少支付乙方一次工资，实行月薪制。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
七、劳动纪律和保密协议1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法规。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
劳动合同书范本(通用版)8篇劳动合同书范本通用版篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的当月生活费。
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2023标准版劳动合同范本5篇2023标准版劳动合同范本【篇1】甲方(单位名称)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：住所地：送达地址：第一条劳动合同期限1、本为有固定期限的劳动合同。
合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、试用期，自________年____月____日至________年____月____日。
3、熟练期(培训期、见习期)从________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条及要求乙方安排在_部门，从事_工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和。
乙方必须遵守甲方依法制定的和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时甲方解除本合同。
(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
2023年最新劳动合同范本(标准版)3篇篇12023年最新劳动合同范本(标准版)甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，具体约定如下：一、合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
履行合同期限内，任何一方应当遵守本合同的约定，不得任意解除合同。
二、工作内容乙方被聘为甲方的（职位），具体负责（工作内容）。
乙方需按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，提高工作效率。
三、工作地点乙方的工作地点为（工作地址），在必要情况下，乙方需接受甲方的安排并调整工作地点。
四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为____元，发放日期为每月的____日。
2. 完成公司下发的任务后，根据工作表现和绩效情况，将有可能获得绩效奖金。
3. 若乙方加班工作，甲方也将按照国家有关规定给予加班费多为乙方。
五、工作时间和休息1. 乙方本岗位的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，休息时间为____。
2. 乙方若需要调休，需提前向甲方申请，经甲方同意后方可调休。
六、工作保密乙方在工作期间得知的与甲方业务相关的商业秘密、机密等信息，应保密不得泄漏，对泄露行为，甲方有权追究其法律责任。
七、劳动纪律1. 乙方需遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。
2. 乙方需服从甲方的管理，接受甲方对工作的安排和指导。
八、违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应当承担相应的法律责任。
2. 一旦乙方基于本合同解除劳动关系，需提前一个月书面通知甲方。
九、合同变更本合同的任何变更，需经甲乙双方协商一致，并在书面形式下进行修改，生效。
十、争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应当友好协商解决，若不能协商解决则提交劳动争议仲裁委员会进行裁决。
十一、其他事项本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议。
十二、合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署时生效。
劳动合同范本（通用版）6篇第1篇示例：劳动合同范本（通用版）一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（年月日）身份证号：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）现居住地址：（现居住地址）联系电话：（联系电话）二、工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事（具体工作内容），并服从甲方的工作安排及管理。
2. 乙方需按时完成工作任务，并遵守单位规章制度。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。
四、试用期1. 乙方入职之日起试用期为（具体时间），试用期内双方均有权解除劳动合同。
2. 试用期期满，甲方对乙方工作情况满意且达到聘用要求，乙方将成为甲方的全职员工。
3. 试用期期间乙方享受与正式聘用员工相同的工资待遇和福利。
五、薪酬福利1. 甲方向乙方支付的工资为（具体金额），发放方式为（月薪/日薪/小时薪等）。
2. 乙方享受的社会保险、住房公积金及其他福利待遇遵循国家相关法规和单位规定。
六、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数）。
2. 若需要加班，应当经过甲方同意，并按照相关规定享受加班工资或调休。
七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后应当对单位的商业秘密和个人隐私予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后应当交还单位所有的文件资料和其他财务物品，不得留存、复制或使用于其他用途。
八、违约责任1. 若乙方未按规定履行工作职责，违反劳动纪律，甲方有权采取警告、罚款、终止劳动合同等措施。
2. 若甲方未按规定支付乙方工资待遇或违反劳动合同其他相关约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方盖章之日起生效，至（具体时间）终止。
合同期满后，甲乙双方另行签订劳动合同或续订协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本劳动合同经双方签字盖章后即生效，如有变更需双方协商一致并签署书面变更协议。
YOUR LOGO
标准劳动合同书范本正式版
After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find
专业合同范本系列，下载即可用
标准劳动合同书范本正式版
使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
劳动合同书
用人单位(以下简称甲方)名
称：
单位地址：电话：
单位性质：有限责任公司，法定代表人(主要负责
人)：
劳动者(以下简称乙方)姓
名：性别出生日期
文化程度家庭常住住址或者通讯
处：
户口所在地:
居民身份证号
码：
平阳县劳动和社会保障局印制
说明：1.本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写;
2.本合同代签、冒签、涂改无效;
3.本合同用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝
章;
4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止，
共年月。
其中试用期为月，即试用期
自年月日至
年月日止。
试用期包括在合同期内。
(二)无固定期限：自年月日起。
(三)以完成一定工作任务为期限。
自年月日至
工作完成时即终止，其完成的标志事件为。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在苍南县
工作地点从事岗位(工种)工作。
在该岗位(工种) (有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，(有或无)可能产生职业病危害。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方在工作期间，必须认真执行操作规程，遵守设备、工艺和安全卫生规程，遵守职业道德。
第五条乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和技术操作培训，提高业务素质和操作技能。
三、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具，提供学习条件，进行技能培训。
第七条甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。
第八条甲方应按国家和本企业的规定，向乙方提供劳动保护用品，并保证乙方的劳动保护待遇。
四、劳动报酬和福利待遇
第九条乙方试用期的工资为元/月
第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
(一)计时工资。
乙方的工资约定为月。
本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额及计件单价根据实际生产工艺由甲方进行相应调
整。
员工在试用期满之后，工资计算方式按月保底工资+加班工资+超产奖+质量奖+全勤奖等，同时按照公司相关规章制度执行，且最低工资不得低于元/月。
(注：员工每月请假一天不扣全勤奖，请假超过一天的无全勤奖)。
第十一条甲方根据国家和本企业有关规定，按月向乙方支付各种法定津贴、补贴和加班工资。
第十二条甲方根据国家的法律和本企业的规定，保证乙方从入职之日起享受工伤保险、生育保险福利待遇。
因基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费中部分应当由职工个人缴纳，若乙方经甲方释明之后仍执意不愿参加养老、医疗、失业三项保险，并书面承诺放弃的，甲方将不再为乙方缴纳养老、医疗、失业三项社会保险，乙方不得以此为由向甲方提出解除劳动合同及主张任何权利。
第十三条乙方患病或者非因工负伤的待遇按照国家和浙江省有关政策规定执行。
第十四条乙方工伤待遇按照国务院工伤保险条例和浙江省工伤保险条例相关规定执行。
第十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按照国家和浙江省有关生育保险政策规定执行。
第十六条乙方工作满一年的可享受年终奖、年假补贴、旅游、春节返程车票报销、工作服免费等方面的福利待遇。
第十七条甲方为乙方提供以下福利费待遇：
1.乙方当年新婚的(凭结婚证书)，可享受相关婚假。
2.乙方直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，凭有效证明，可享受相关丧假。
3.乙方于暑期(公历6月、7月、8月、9月)在甲方服务的，享受甲方按相关规定发放的一次性防暑降温补贴费。
五、规章制度
第十八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十九条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规定制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十二条按照《劳动合同法》第39条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同;按照《劳动合同法》第38条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
第二十三条按照《劳动合同法》第40条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资，并不得违反《劳动合同法》第42条规定。
乙方解除劳动合同，应当提前30日(试用期内为3天)
向甲方提交《离职申请表》。
第二十四条按照《劳动合同法》第41条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同，但不得违反《劳动合同法》第42条规定。
第二十五条本合同期满，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同，乙方以书面形式明确表示不愿意订立无固定期限劳动合同的除外。
第二十六条本合同期满时，如乙方有《劳动合同法》第42条规定情形之一的，本合同延续到相应的情形消失时终止。
第二十七条订立无固定期限劳动合同，出现《劳动合同法》第44条规定情形的，本合同终止。
七、经济补偿和赔偿
第二十八条甲方解除乙方劳动合同，符合《劳动合同法》第46条情形的，应按《劳动合同法》第47条的规定和浙江省有关规定支付乙方经济补偿金。
第二十九条乙方违反规定解除合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1.甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2.对生产、经营和工作造成的直接和间接经济损失;
3.本合同约定的其他赔偿费用。
八、劳动争议处理
第三十条甲方双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、劳动仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
九、其他
第三十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;在合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触的，相关条款即行废止，按国家法律、法规执行。
第三十二条乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害或由于乙方违反合同行为，甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用，全部由乙方承担。
第三十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
经甲乙双方签字(盖章)后生效。
第三十四条乙方确定下列地址
为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址栏，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方(盖章) 乙方(签名)：
法定代表人(主要负责人)(签名)：XXXX年XX月XX日
或委托代理人(签名)
XXXX年XX月XX日
劳动者合同文本已领签字：XXX
XXXX年XX月XX日
可在本位置填写公司名或地址
YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION。
