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计划的三要素是：三要素计划生产过程控制计划计划的落款需写明什么计划的特点是什么篇一：工作计划的写作要领工作计划的写作要领一、写作原则写作工作计划必须依据其写作原则。
其写作原则如下：（一）可行性原则在制定计划时，要进行认真、系统、全面的调查研究，把调查研究作为制定计划的前提。
在调查研究的基础上，分析主客观诸样因素，反复酝酿、讨论，对未来的工作作出科学的预测。
千万不可忽视客观规律，闭门造车。
（二）科学性原则即从实际出发，按客观规律办事。
一是要根据客观存在的实际情况及事物的发展规律来制定计划，而不是根据个人的主观愿望、理想、热情和意志来制定；二是要对现实情况作具体科学的分析，依据分析的结果制定计划，而不是从抽象入手。
（三）政策性原则制定计划时，要考虑哪些事情应当做，哪些事情不应当做，这一切均要以党的方针政策为依据为尺度。
故制定好工作计划，事前须认真学习党的方针政策，深刻领会其精神实质。
（四）统筹性原则制定工作计划，要个体服从整体，局部服从全局，下级服从上级；又要与平行单位协调一致，以大局为重，以国家、民族利益为上，兼顾兄弟单位和个人的利益；也要正确处理好一般工作与中心工作的关系，注意计划本身的综合平衡，抓住工作重点，使各项工作均衡、协调地发展；还要依据“轻重缓急”的原则，安排好工作的先后顺序。
（五）明确性原则计划上的任务、目的、指标、措施、办法、步骤、负责单位或个人等应写得具体明确、责任分明。
这样，既便于执行计划，也便于检查工作。
（六）效益性原则计划的目标、措施等都要考虑节省人力、物力，本着节约的原则；还要考虑生产给社会带来的负面效益（如环境污染等），注重的综合社会效益。
（七）恰当性原则制定计划不要把话说死了，不要绝对化，要留有修正的余地，在执行中可不断根据变化的实际情况进行修订。
这样，就会给计划执行者留有创造的天地。
那些超标准的计划，看似振奋人心，实为空文；那些要求过低的计划，虽易执行，却不会起到促进工作、鼓舞士气的作用。
杂志编辑个人工作计划范文9篇第1篇示例：第一部分：工作目标1. 提高杂志的内容质量：关注时事热点，深度报道各种热门话题，确保内容丰富有深度。
2. 增加杂志的影响力：提升杂志的知名度，增加读者群体，扩大杂志的市场份额。
3. 提高编辑团队的专业素质：加强团队合作，提升编辑队伍的专业水平，确保杂志内容质量和编辑水准。
第二部分：工作内容及时间安排根据以上工作目标，我的工作内容及时间安排如下：1. 每周一至周五上午9点到下午5点，我将专注于编辑工作，包括文章撰写、校对、编排等工作。
2. 每周六上午9点到下午12点，我将会与编辑团队进行例会，共同商讨杂志的发展方向和内容安排。
3. 每周日休息一天，放松心情，为下周的工作做好准备。
第三部分：个人能力提升计划为了更好地完成编辑工作，我还计划提升个人能力，具体包括以下几个方面：1. 提升写作能力：每周阅读一些优秀的文章，学习优秀的写作技巧，不断提升自己的写作水平。
2. 提升审美能力：多参加各种艺术展览、文化活动，培养自己的艺术眼光，提高审美水平。
3. 提升团队协作能力：加强团队合作，增进团队沟通，提高团队协作能力，共同推动杂志的发展。
第四部分：工作成果评估我将定期对自己的工作进行评估，通过以下几个指标来评估工作成果：1. 文章质量：每周编辑一篇文章，争取每篇文章都是精品，深受读者欢迎。
2. 杂志销量：每月进行一次销量统计，分析销量数据，调整杂志的内容和风格，提高销量。
3. 读者反馈：每季度进行一次读者调研，收集读者意见和建议，及时改进杂志，满足读者需求。
通过以上工作计划，我相信我的编辑工作将会更加顺利，杂志的质量和影响力也会逐步提升。
希望我能在未来的工作中实现更好的发展和成长，为读者提供更优质的阅读体验。
谢谢！第2篇示例：二、每日工作计划1. 早上- 9:00-9:30：查看昨日稿件的反馈和读者评论，了解读者需求和期刊热点。
- 9:30-10:00：回复邮件和留言，处理一些紧急事务。
工程师个人工作重点要点计划思路及目标5篇工程师个人工作计划及目标1各流程都提供了对应的模板表格供工程师使用。
各实施工程师对此流程如有好的建议和意见。
一、出差安排1、实施工程师接到主管通知，拿到实施派遣单。
详细了解实施模块。
同时应该主动和市场签单人员联系，了解客户相关信息以及注意事项。
2、工程师和客户联系，了解现场的准备情况。
如客户现场的硬件条件不具备，则协调客户推迟到达时间。
同时远程协助客户做好基础资料的整理工作。
3、根据客户的准备情况，约定到达的现场的时间。
查询出差的线路，以及转换车等详细情况。
通知部门助理协助订票。
必须选择客户上班的时间段到达现场，便于与客户协商食宿安排。
4、差旅乘坐交通工具应优先考虑火车硬卧，如果机票价格合适的情况下可考虑乘坐飞机。
5、工程师出发前在部门助理处填写出差任务书，并由部门主管签字确认。
同时根据行程安排通知客户的到达时间，争取对方的接待或者等候。
7、工程师到达实施现场后，及时通知部门主管。
在外实施工程师更换工作地点，应听命于本部门主管。
工程师有权拒绝其他人的安排。
关键词《实施派遣单》、出差登记、订票、基础资料准备二、实施准备阶段工程师到达医院之后，先安排好食宿。
1.对于客户的食宿安排条件较差的，及时反馈公司，由市场人员出面与客户协商。
基本生活安排好后，进入正式的实施准备阶段。
换掉糟糕的系统，精彩立即体验!1、与医院负责人以及相关人员召开实施动员会。
争取客户各个方面的配合。
2、根据《初步调研报告》的相关项目，明确实施的基本条件是否具备。
对于暂不具备的条件，协调客户给予明确的到位时间，并指定相关的责任人。
完成《初步调研报告》3、基础资料的整理工作。
基础资料的整理协调客户按照我们的模板来准备。
整理好的基础资料进行签字确认。
避免出现客户反复修改，影响实施进度。
4、根据现场的综合因素结合客户的上线要求，制定《实施计划表》，使实施工作能够可控有序地进行。
5、软件包申请：工程师在现场的软件包，统一向李工。
可编辑修改精选全文完整版钢结构作业指导书一、钢结构加工制作1.钢材的存放（1）钢材在施工现场堆放时，堆放场地要平整，并要高于地面，四周应留排水沟。
堆放时要尽量使钢材截面的脊面向上，以免积雪积水。
两端有高差利于排水。
（2）堆放在有顶棚的仓库时，可直接堆放在地坪上，下垫楞木。
2.钢材的标识钢材端部应树立标牌，标明钢材的规格、型号、数量和材质验收证明书编号。
为方便工人施工，钢材端部根据其钢号涂以不同颜色的油漆。
钢材的标牌要定期检查。
余料退库时要检查有无标识，当退料无标识时，要及时核查清楚，重新标识后入库。
3.钢材的检验钢材的检验制度是保证钢结构质量的重要环节，因此，钢材在正式入库前必须严格执行检验制度，经检验合格后方可办理入库手续。
钢材检验的主要内容包括(1)钢材的数量、品种应与采购计划相符(2)钢材的质量保证书应与钢上打印的证号相符.每批钢材必须有厂家提供的材质证书，写明钢材的炉号、钢号、化学成分及机械性能。
对钢材的各项指标可根据国标的规定进行核实。
(3)核定钢材的规格尺寸。
各类钢材尺寸容许偏差，可参考有关国标的规定进行核对。
(4)钢材表面质量检验。
不论扁钢、钢板、型钢表面不允许有结疤、折叠、裂纹、分层等缺陷。
有上述缺陷应另行堆放。
(5)检验项目：力学性能试验（强度、弯曲）4．钢材的入库管理经验收和复验合格的钢材入库时应进行登记，填写记录卡，注明入库的时间、型号、规格、炉批号。
按品种、牌号、规格分类。
库存钢材应保持帐、卡、物三者相符，并定期进行清点检查。
对保存期超过一定期限的钢材应及时处理，避免积压和锈蚀。
5．审查图纸审查图纸的目的，一方面是检查图纸设计的深度能否满足施工的要求，核对图纸上的构件数量和安装尺寸，检查构件之间有无矛盾等；另一方面也要对图纸进行工艺审核，即审核在技术上是否合理，构造是否便于施工，图纸上的技术要求按加工单位的施工水平能否实现等。
图纸审查后要做技术交底准备，其内容主要有：(1)根据构件尺寸考虑原材料对接方案和接头在构件中的位置(2)考虑总体的加工工艺方案几重要的工装方案。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==软件开发,工作改善计划及措施篇一：软件开发方案和实施安排10.9.8软件开发方案所有的项目软件开发过程都应遵循一个生命周期模型，在软件的开发策划期间，需要仔细考虑项目的特征和目标，然后选择生命周期模型。
在本项目中，本投标单位将选用常用的瀑布型生命周期模型。
瀑布模型的主要特点是：只有当一个阶段的文档已编制好，且该阶段的产品得到质量保证人员（SQA）认可后，该阶段才算完成。
测试或验证在每个阶段都必须执行；一旦产品完成提交用户，其后的任何修改均属于维护阶段。
在瀑布型模型中，主要定义的过程包括：需求分析、系统分析、代码实现、测试。
? 需求分析需求分析的目的是通过调查和分析，获取用户需求并定义产品需求。
需求分析的输出文档是《需求分析说明书》（RAS）。
《需求分析说明书》（RAS）将用客户语言来描述系统需求，其主要的目的是作为与用户沟通并达成一致的基础。
这些需求需要用户参与进行评审，并得到用户的确认。
然后对用户需求进行细化，对比较复杂的用户需求进行建模分析，最终形成面向软件产品的软件需求说明。
需求分析的主要任务包括：? 确定需求调查的方式，例如问卷式、面对面谈等；? 调查与记录；? 分析需求信息；? 编写《需求分析说明书》（RAS）；? 组织《需求分析说明书》（RAS）评审。
主要的角色与职责为：? 系统分析员，调查和分析用户需求；? 客户与最终用户提供必要的需求信息，并确认客户需求；? 系统分析员定义产品软件需求；? 客户与最终用户提供必要的信息，并确认产品需求。
? 系统设计系统设计是指设计软件系统的体系架构、用户界面、数据库、模块等，从而在需求和代码实现之间建立桥梁，指导开发人员去实现能满足用户需求的软件产品。
系统设计可分为两个阶段：概要设计和详细设计。
概要设计的要点是体系架构的设计，详细设计的重点是用户界面设计、数据库设计以及模块的设计。
行政岗位工作规划（精选）5篇行政岗位工作规划（精选）篇1一、指导思想围绕---年本公司的发展规划和目前的实际经营情况，在本公司新的组织构架体系下，针对本公司行政后勤、总务、外联、安全保卫工作进行指导、协调、监督、管理，执行本公司各项规程、工作指令而安排部署。
二、编制原则(一)原行政事业部与新组织构架下的行政部职能相结合;(二)立足本公司的经营现状与发展，突出提升管理的重点;(三)集中管理，统筹安排，责任明确;(四)充分利用资源，注重实效。
三、计划完成的主要工作(一)结合公司总部下达的目标任务，在分管领导的统一指挥下，积极参与本公司发展规划和年度经营计划的编制与讨论，落实部门岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，做好衔接协调工作，确保新的组织构架体系下各部门正常运转。
1、结合组织机构调整，做好各部门工作交接的监督管理工作，力争做到交接资料齐全、手续完整，确保新编制人员迅速到岗，为---年的各项工作开展迈开第一步;2、组织本公司年度综合性资料，草拟---年本公司年度工作总结、---年工作计划和其他综合性文稿，为领导决策提供参考;3、掌握本公司主要活动情况，为本公司领导决策提供意见和建议，并及时编写本公司年度大事记;4、在领导授权范围内，积极参与本公司发展规划和年度经营计划的编制与讨论，提出科学合理的目标任务分解方案供领导决策参考;5、组织收集和了解各部门的工作动态，协助本公司领导协调各部门之间相关的业务工作，同时完成新组织构架下的部门岗位职责和工作标准制定工作，确保各项工作正常运转。
(二)积极做好本公司通用管理标准及规章制度的拟订、修改和编写工作，并协助参与专用管理标准及管理制度的拟订和修改，确保本公司内部管理规范化、制度化，真正让内部管理上台阶，提升企业的管理水平。
1、全面回顾本公司的发展历程，从“本公司介绍、入职指引、员工关系、职务行为”等多方面着手编写《员工手册》，规范员工行为，提高工作效率;2、结合新的组织构架及岗位描述，拟订、修改、制定本公司的各项规章制度并组织实施，让本公司内部通用管理标准尽可能地透明化、制度化，从而真正提升管理;3、针对不同的业务需求，协助本公司领导参与一些专用的管理标准和管理制度的拟订、修改，如：营销招商薪酬分配管理办法、驾驶员出车管理办法等等，确保本公司内部各项业务工作开展有章可循。
2021年医院信息化工作总结和明年工作计划（共5篇）第1篇：医院信息化工作总结和工作计划 _年医院信息化工作总结和_年工作计划 (5_0字)_年医院信息化工作总结和_年工作计划在市、旗的高度重视和大力支持下，医院认真贯彻__年信息化工作会议精神和信息化工作的具体要求，明确方向，狠抓落实，信息化建设工作取得了一定的实效，为提高医院信息化管理水平，提升医疗质量提供了有力的支持。
现就__年工作和明年计划汇报如下:一、__年信息化工作总结在医院领导及全体员工的努力下，__年医院信息化工作在辅助医院精细管理、提高医院工作效率、支持医疗临床活动等方面制定了相应的目标并加以落实。
1.医院oa系统的建立随着现代化技术的不断发展，医院在把临床科室信息化作为重点服务对象的同时，今年初开始着手进行医院的办公自动化建设，以弥补医院在日常办公电子化管理方面的不足。
经过院领导的推荐，医院选择了自主研发的oa办公系统来实现医院的办公自动化。
根据医院的实际情况，医院的oa系统分两步实施。
oa系统的一期实施到机关及相关中层以上干部，涉及_个科室，二期将全院覆盖。
通过先期调研，于今年3月对oa系统的硬件设备进行了安装调试，4月份制作完成了31个个性化办公流程表单，应用软件于6月底完成搭建测试，oa一期于6月1日正式运行。
oa 的建立使各科室之间能通过oa网协作办公，如网上发布在线新闻、电子公告、收发电子邮件、发送在线短信等等，使医院的日常办公便捷化，程序制度2化，管理规范化，操作流程化。
2.医院门诊医生站的升级门诊诊疗是医院门诊业务的中心，门诊医生站是门诊信息系统的核心环节，其首要目标是服务于门诊急诊医生的日常工作，减轻他们的书写工作量，实现门诊急诊病历电子化，规范门急诊医疗文书，提供各种辅助工具以促进诊疗水平的提高。
医院在__年5月启用新的”医院信息管理系统(his)”时，就涵盖了门诊医生站，但是由于当时的种种原因，该功能一直未被充分使用。
公司宣传工作计划表篇一：公司宣传工作计划及主要内容宣传工作目前综合办宣传工作的开展力度不足，未实现宣传目标，最重要的是应拓展宣传渠道，完善宣传方式，通过建立宣传工作及时、有效、丰富，更好地为公司开展服务。
提案如下：一、加强公司各项信息报道工作1. 宣传重点1.1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等； 1.2、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验；1.3、员工思想动态；1.4、公司管理上变化、实行的措举；1.5、企业文化宣传。
2.宣传负责人每日每周积极、主动、准确的向各部门搜集各项信息，进行记录编写成稿，及时发布至公司网站、大屏、宣传栏等地。
并有选择性的通过广播加大力度对可观信息进行宣传。
3.公司各区域宣传栏由综合办负责更新，除更衣室内品质、制造宣传粘贴板块外。
品质、制造宣传粘贴板块需相关部门宣传员每周、每月及时的更新宣传栏内容。
综合办宣传负责人相对应的每周、每月进行定期检查。
二、加强宣传队伍建设，把宣传工作落到实处。
1.进一步健全通讯报道队伍，加大对公司内外的宣传报道力度。
计划9月初组织召开（由主管领导主持）一次宣传工作会议，需再次明确通讯报道队伍的人员名单，明确各宣传员的宣传职责及宣传奖励规定，并下达宣传工作任务。
要求通讯报道队伍每位成员需对宣传工作引起重视，真实、准确、及时的将各类信息传达到公司的各个岗位层次，让各部门达到统一认识，凝聚力量，形成共识的目的。
工-作-计-划-xiugai工作计划（富裕县逸夫小学2014——2015上）在党的群众路线教育的深入开展的历史时刻，我们又满怀信心地迎来了一个崭新的学期。
本学期我校将继续秉承“为了每个孩子走向成功奠基”的办学理念；以“我是逸小一员我很重要”的主人翁精神，“为了每个孩子走向成功奠基”的奉献精神，“自信有为，自强不息”的开拓创新精神——“三种精神”为核心，紧紧围绕教育局“1182工程，全面深入地贯彻党的教育方针，全面深化教育教学改革，踏踏实实实施素质教育。
为了将本学期的工作做得有条不紊，按部就班，我校参考教育局本学期60个工作要点制定了这份工作计划，内容如下：一、充分发挥党支部战斗堡垒作用，凝聚精神教书育人存在的问题：党员人数少，个别党员缺少吃苦耐劳、乐于奉献、钻研业务的精神。
本学期工作重点：（一）、坚持党的“三会一课制度”，使支部活动规范化。
（二）、做好积极分子的培养工作，吸收积极上进的教职员工走进党组织的大门。
（三）、结合党的群众路线教育活动，开展党员、干部的自我批评活动，查摆不足。
（四）、党员干部包保群众教师，凝聚精神，生成工作动力。
（五）、开展教师节庆祝活动。
（六）、牵头庆十一文艺汇演，新年联欢会。
二、突出工会职能，群力群策，彰显主人翁能精神（一）、重新调整工会小组，将新增人员分配到各个工会小组。
（二）、选出教师代表，代表本组员工为学校发展提出建议，为学校制度建设做出贡献。
（三）、组织开展教职工排球赛等工会活动。
（四）、协助党支部做好职工的思想教育工作。
三、德育为首，以德育德，努力落实德育纲要精神，促进学生健康快乐成长。
（一）注重养成教育。
每学期确定两个养成教育的重点，在常规养成教育的基础上实行各个击破。
本学期重点是廊道纪律和教室物品摆放。
形成逸夫小学特色。
（二）利用节假日开展好德育教育活动。
本学期抓住“教师节、国庆节、纪念一二九运动”等纪念日开展主题教育活动。
（三）通过“红领巾广播站”、“主题班队会”、“小天使”实施学生自我教育，做好活动过程材料的积累。
（四）开展好“一比一访三走进活动”，政教处重点抓好“一访三走进”，加强家校联系，加强教育实践基地的建设，本学期每项内容至少安排一次实践教育活动。
力争教育实践活动全员化。
（五）重视家长学校建设，成立一年级的家长委员会。
本学期召开家长会至少两次，做好会议记录。
（六）卫生保健工作。
1、申报省级卫生室；2、协助保健所做好体检工作；3、及时填写学生体质健康卡；4、做好疾病的预防、控制工作；5、加强教学卫生的监督和检查力度。
（七）完善德育管理制度，探索德育工作方法，召开班主任经验交流会，使学校德育工作顺利、有效地开展。
（八）做好“特殊儿童”的教育科研工作，特别关注是留守儿童、单亲儿童的心理健康教育，每学期班主任至少谈心俩次，教务处至少谈心1次，充分发挥学校心理咨询室作用，上好心理健康课（每班至少一节）。
（九）组织“庆十一”文艺汇演，评选活动先进个人和优秀指导。
（十）重新聘任法制副校长，定期开展安全教育和法制教育。
（十一）做好分担区划分工作，计划好冬季清雪任务的分配。
（十二）做好冬季户外体育活动计划，开展冬季体育活动。
（十三）完善考核制度，是考核规范化，科学化，具有人文性。
（十四）做好档案的归档工作，随时形成材料、目录，并送交档案室装订成册。
四、以教学教学工作为中心，全面提升教学质量（一）、抓好常规教学工作，向40分钟要质量。
教务处抓实备课、上课、作业批改、课后辅导工作。
不打无准备之仗，每学期至少检查工作两次。
（二）、加大综合实践、校本课程、科学等小学科课程的管理力度，以学生综合素质的提升为目标，真实、有效落实国家课程计划。
（三）、重视课堂教学改革，以三年级语文为试点，逐步铺开。
（四）、深化校本课程的开发与学科整合力度，开展“空竹节”系列活动，相关内容可以与政教处文艺汇演相结合。
（五）、完善教学质量检测制度，本学期进行教学质量检测两次。
（六）、做好教育科研工作，以课题为依托，开展教学研究工作，形成研究氛围。
（七）、做好教师培训工作。
（1）发挥名师、能手、骨干教师作用，高保准严要求，使他们能够发挥引领示范作用。
（2）重视8位新上岗教师的培训，制订培养计划，定期开展培训活动。
（3）建立新教师自我发展规划，适时开展新教师课堂教学成果汇报。
（4）建立新教师与学科骨干师生结对制度，以老带新，促进新教师业务技能的迅速成长。
（5）开展好团队研修活动，创新研修方式；（6）做好进修校关于教师培训的常规工作。
（八）、组织师生的教学活动，本学期组织教师教学基本功比赛、组织“童心童趣”征文大赛。
（九）、迎接教育局教学能手复评工作。
（十）、开展师生读书活动，确定或上报年段读书书名，开展读书心得评选活动，给予奖励。
（十一）、重新运作学生社团活动，挖掘学校自有资源，将学生社团活活动常规化。
（十二）、加大信息技术与学科整合力度，积极参与上级业务部门的相关活动，培养现代教育技术应用能手。
（十三）、重视科学课，重视实验操作。
保证实验课的开课率，开放实验室，为学生创新意识、创新能力的培养提供条件。
（十四）、组织和参与上级教育行政部门、业务部门组织的各项活动。
五、重视常规管理，为师生发展服务（一）、制订和完善考勤制度、教职工请假制度等相关制度。
（二）、重视安全教育。
（1）上好安全教育第一课；（2）每学期至少两次致家长一封信，宣传安全教育；（3）做好安全自查和整改工作；（4）为保安备至正规服装；（5）加强值日值宿检查；（6）上好安全教育课；（6）做好安全教育的各种记录，材料，做到防患于未然。
（三）、做好后勤保障工作，服务教育教学（1）购置开学初所需物品，保证教学需要。
（2）美化校园，油漆校园四周铁栅栏、花架等。
（3）做好教师办公室、学生教室的调整工作。
（4）教学设备调试，保证开学的顺利使用。
（5）做好锅炉检修工作，保证冬季取暖。
（6）做好固定资产的入账工作，严格账物相符，避免资产流失。
（7）做好财务自查工作，做到财务公开。
（8）做好营养餐的管理工作。
六、学前教育工作积极做好学前一年教育的宣传工作，力争实现“0”的突破。
相信我们逸夫小学会在上级教育行政、业务部门的领导下，在全体教职工的共同努力下，能够实现我校“为了每个孩子走向成功奠基”的办学理念，将今天的小学生逐步培养成具有伟大民族精神的中国人。
富裕县逸夫小学2014年8月28日逸夫小学2014——2015（上）工作要点序号工作要点负责处室负责人具体措施1 养成教育：1、重点廊道纪律；2、教师物品、书本、桌椅的摆放。
政教处张树志1、加强教育2、制定制度3、检查督促2 主题教育活动：政教处张树志利用节假日、纪念日组织教育活动3 一访三走进政教处张树志1、制订计划2、联系基地3、确定重点4、检查落实4 家校建设：家长学校、家长委员会建设政教处徐剑薇1、一年级家长委员会建设2、通过县妇联聘请市“绿荫行动”志愿者为家长讲座3、每学期召开家长会至少两次。
4、适合家访，做好家访记录。
5 学生自我教育活动：红领巾广播站、小天使、班队会；政教处徐剑薇1、重新竞聘红领巾广播站工作人员、小天使、岗位负责人；2、实施以班级为单位的红领进播音制度；3、表彰奖励6 计划“开展自信有为，自强不息”校星评选活动！政教处徐剑薇评选校星7 “特殊”儿童教育科研及德育管理制度的完善政教处教务处徐剑薇门秀云1、重新统计“特殊儿童”2、建立留守儿童欧诺个档案；3、开展心理健康教育4、实施救助活动。
5、加强课题研究的力度，总结成功做法。
6、力争考核制度人文化，具有激励性。
8 国庆教育活动：大合唱、空竹节系列活动政教处教务处杜巍徐剑薇1、制定计划；2、各班筹备；3、学校统一组织。
9 安全法制教育活动政教处张树志1、聘请法制副校长到学校讲座；2、聘请交通警察到学校讲座；10 冬季户外活动计划及实施政教处徐剑薇张树志1、选择活动项目；2、制订互动计划；3、专人组织实施；4、表彰奖励11 特色班级建设政教处徐剑薇1、制订班级目标；2、确定班级特色；3、进行特色班级文化建设；4、班级文化建设走比看，表彰奖励。
12 卫生保健工作政教处徐剑薇1、协助卫生保健所做好学生体质健康检查工作；2、建设省级标准化卫生室；3、关注学生身心健康成长，发现问题及时上报。
4、做好数据统计、汇总、分析及上报工作。
13 抓常规课堂教学教务处李取玲1、制订听课计划；2、每学期检查教案、作业至少两次；3、召开家长会，问卷调查。
14 综合课程、校本课程、科学等小学科课程的教学管理教务处杜巍1、开展小学科教研活动，或借助进修校活动为助力；2、定期检查，教师按课表上课情况；3、教学质量检测。
15 有效课堂探索：“一线、四模、五步”小学创新教学模式教务处杜巍1、成立组织；2、明确任务，前届名师齐红莲为探索实施小组组长；3、定期指导；4、阶段总结。
16 完善教学质量检测制度和考勤制度教务处杜巍1、增加随机抽测，小抽测；2、严格执行教育局下发的事业单位病假管理制度。
3、结合学校特点制订事假管理制度。
17 教育科研教务处门秀云1、重新组织新一轮的课题申报，要求少而精；2、结合学校实际以三年组“高效课堂研究”确定校级科研课题。
18 教师培训教务处杜巍1、精神引领，提升教师职业幸福感；2、名师、骨干引领，师徒结对；3、突出8位新上岗教师的培训、制订自我发展计划；4、开展好团队研修活动，创新研修方式；19 师生教学活动教务处李取玲1、教师基本功比赛；2、学生空竹节征文大赛。
20 师生读书活动教务处李取玲1、每学期开展读书汇报会1次；2、开展读书互评；3、做好活动总结。
21 学生社团建设教务处杜巍1、挖掘本校资源，解决师资问题（8位教师为学校带来了希望）；2、重新开展学生社团活动，10月份正式恢复活动。
22 教学信息化建设教务处杜巍1、强化信息与学科整合；2、培养信息技术与学科整合能手2名；23 实验教学、小制作、教务处李取玲1、定期检查实验小发明、教具制作教学工作；解决实际困难保证开课率；2、开放实验室；3、提早布置小制作、小发明任务，给学生时间和空间；4、组织教师制作使用的教具。
24 学区联盟教务处杜巍按照学校联盟计划做好本学期的到忠厚明德小学送教下乡。
25 县小、村小共建教务处杜巍业务引领：1、教学活动一体化，一同开展教学研讨、教研等；2、学生活动一体化，学校大型活动邀请村小；3、教师培养一体化，借助对新上岗教师的培训，带动村小教师的培训。
26 学校文化建设常务杜巍1、计划申报学校文化建设课题；2、继续思考，实施我校特色的文化建设；3、探索学校文化落地的有效途径。
27 学校发展性评估常务杜巍1、认真领会督导室下发的文件精神；2、做好自查、自评工作；3、在学校发展上认真思考，围绕我校办学理念，校训，促进学校再上一个新台阶！28 学校档案的装订与清理常务杜巍1、本学期做好材料的装订与清理工作，随时将档案装订成册，不积压！29 锅炉检修、冬季取暖常务徐尚冰做好锅炉检修工作，保证按期供暖。
