电梯安全管理人员和作业人员考核大纲上课讲义

电梯安全管理人员和作业人员考核大纲（TSG T6001-2007) 第一条为了规范电梯安全管理人员和作业人员的考核工作，根据《特种设备安全监察条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》、《特种设备作业人员考核规则》等规定，制定本大纲。

第二条本大纲适用于《特种设备安全监察条例》所规定的电梯安全管理人员和作业人员。

电梯安全管理人员是指电梯使用单位配备从事电梯安全管理的专职人员；电梯作业人员是指电梯使用单位从事电梯操作的电梯司机和电梯安装改造维修单位从事电梯安装维修的人员。

第三条电梯安全管理人员应当具备以下基本条件：(一)年龄20周岁以上(含20周岁)、男60周岁以下(含60周岁)、女55周岁以下(含55周岁)；注：上限年龄指首次申请取证的年龄(下同)(二)具有高中以上(含高中)文化程度，并且经过专业培训具有电梯安全技术和管理知识；(三)身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷；(四)具有2年以上本专业或安全管理工作的经历。

第四条作业人员应当具备以下基本条件：(一)年龄18周岁以上(含18周岁)、男60周岁(含60周岁)、女55周岁以下(含55周岁)；(二)具有初中以上（含初中）文化程度,并且经过专业培训具有电梯安全技术理论知识和实际操作技能；(三)身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷；(四)有3个月以上申请项目的实习经历。

第五条电梯安全管理人员考核，分理论知识考试和实际操作技能考试。

理论知识考试采用笔试，实际操作技能考试采用面试和实际操作方式。

具体的考试内容见本大纲附件A、附件B。

电梯安全管理人员理论考试，各部份知识站比例如下：(1) 基础知识占10%；(2) 专业知识占20%；(3) 安全管理知识分占30%；(4) 法规知识占40%。

第六条作业人员考试内容，分理论知识考试和实际操作技能考试，理论考试采用笔试，实际操作技能考试采用实际操作方式。

具体的考试内容见本大纲附件附件C、附件D、附件E、附件F。

TSG特种设备安全技术规范TSG T6001－2006电梯安全管理人员和司机考核大纲Examination requirements for Safety Administrator of Elevator( 征求意见稿)中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局颁布2006年月日目录电梯安全管理人员和司机考核大纲 (1)附件A 电梯管理人员理论知识 (2)附件B 梯管理人员实际操作技能 (4)附件C 电梯司机理论知识 (5)附件D 电梯司机实际操作技能 (7)电梯安全管理人员和司机考核大纲( 征求意见稿)第一条为了规范电梯安全管理人员的考核工作，确保电梯的安全运行，依据《特种设备安全监察条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》、《特种设备作业人员考核规则》等规定，制定本大纲。

第二条本大纲适用于使用单位电梯安全管理人员（以下简称“管理人员”）和司机的考核。

第三条管理人员应当具备以下基本条件：(一)年龄20周岁以上，男60周岁、女55周岁以下；(二)具有高中以上(含高中)文化程度，并且经过专业培训具有电梯安全技术和管理知识；(三)身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷；(四)具有二年以上本专业或安全管理工作的经历。

第四条司机应当具备以下基本条件：(一)年龄１８周岁以上,男60周岁、女55周岁以下；(二)具有初中以上（含初中）文化程度,并且经过专业培训具有电梯安全技术知识和操作技能；(三)身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷；(四)在本岗位实习三个月以上。

第五条管理人员和司机考试内容分理论知识考试和实际操作考试。

理论知识考试采用笔试。

管理人员理论考试，其中专业知识占30%、安全管理知识分数占30%、法规知识占40%；司机理论考试，其中基础知识占20%、专业知识占30%、安全知识占40%、法规知识占10%。

实际操作技能考试采用现场询问和实际操作方式。

具体的考试内容见附件A、B、C、D。

第六条理论知识考试的试题类型一般为判断题、单项选择题、多项选择题、案例分析题。

电梯安全管理和操作人员培训考核制度范本一、培训目的本制度的目的是为了规范电梯安全管理和操作人员培训，提高电梯安全管理和操作水平，确保乘客和设备的安全。

二、培训内容1. 电梯基本知识：包括电梯的构造、工作原理、安全装置等；2. 电梯操作技能：包括电梯启停、运行速度调节、紧急制停等；3. 电梯故障处理：包括常见故障的判断和处理方法；4. 安全管理知识：包括电梯安全管理制度、安全检查和维护等；5. 应急处理：包括火灾、地震等突发情况下的应急处理方法。

三、培训方式1. 线下培训：由专业培训机构或相关部门组织培训，采用面授的方式进行，结合实际操作进行讲解；2. 线上培训：通过网络平台进行在线培训，提供教学视频和资料，配合在线辅导。

四、培训时间和周期1. 培训时间：根据不同岗位需求确定培训时间，一般不少于40小时；2. 培训周期：根据培训内容和人员情况确定，一般不少于3个月。

五、考核方式1. 理论考试：通过面试、笔试等方式进行，测试学员对电梯基本知识和安全管理知识的掌握程度；2. 操作考核：通过模拟实际操作情景，测试学员的电梯操作技能和故障处理能力；3. 现场考核：由相关部门组织实施，测试学员在实际工作环境中的操作能力和应急处理能力。

六、考核标准1. 理论考试：根据试题得分，按照80分及以上为合格；2. 操作考核：按照操作规程和操作流程，评分方式为满分100分，按照80分及以上为合格；3. 现场考核：根据实际工作情况，参照相关规定和标准，按照80分及以上为合格。

七、培训证书和考核合格证明1. 培训证书：培训期满，经过考核合格的学员将获得电梯安全管理和操作人员培训证书；2. 考核合格证明：考核通过的学员将获得电梯安全管理和操作人员考核合格证明。

八、培训记录和档案管理1. 培训记录：每一期培训的学员名单、培训课程表、考核成绩等应做好记录，保存至少5年；2. 档案管理：每位学员应建立个人档案，包括培训记录、考核成绩、证书和合格证明等，保存至少5年。

TSG特种设备安全技术规范TSG T6001－2006电梯安全管理人员和司机考核大纲Examination requirements for Safety Administrator of Elevator( 征求意见稿)中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局颁布2006年月日目录电梯安全管理人员和司机考核大纲 (1)附件A 电梯管理人员理论知识 (2)附件B 梯管理人员实际操作技能 (4)附件C 电梯司机理论知识 (5)附件D 电梯司机实际操作技能 (7)电梯安全管理人员和司机考核大纲( 征求意见稿)第一条为了规范电梯安全管理人员的考核工作，确保电梯的安全运行，依据《特种设备安全监察条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》、《特种设备作业人员考核规则》等规定，制定本大纲。

第二条本大纲适用于使用单位电梯安全管理人员（以下简称“管理人员”）和司机的考核。

第三条管理人员应当具备以下基本条件：(一)年龄20周岁以上，男60周岁、女55周岁以下；(二)具有高中以上(含高中)文化程度，并且经过专业培训具有电梯安全技术和管理知识；(三)身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷；(四)具有二年以上本专业或安全管理工作的经历。

第四条司机应当具备以下基本条件：(一)年龄１８周岁以上,男60周岁、女55周岁以下；(二)具有初中以上（含初中）文化程度,并且经过专业培训具有电梯安全技术知识和操作技能；(三)身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷；(四)在本岗位实习三个月以上。

第五条管理人员和司机考试内容分理论知识考试和实际操作考试。

理论知识考试采用笔试。

管理人员理论考试，其中专业知识占30%、安全管理知识分数占30%、法规知识占40%；司机理论考试，其中基础知识占20%、专业知识占30%、安全知识占40%、法规知识占10%。

实际操作技能考试采用现场询问和实际操作方式。

具体的考试内容见附件A、B、C、D。

第六条理论知识考试的试题类型一般为判断题、单项选择题、多项选择题、案例分析题。

电梯安全管理人员与作业人员考核作业指南电梯安全管理人员与作业人员考核作业指导书第一条为了规范电梯安全管理人员与作业人员的考核工作，根据《特种设备安全监察条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》、《特种设备作业人员考核规则》等规定，制定本指导书。

第二条本指导书适用于湖州市内《特种设备安全监察条例》所规定的电梯安全管理人员与作业人员的考核。

电梯安全管理人员是指电梯使用单位配备从事电梯安全管理的专职人员；电梯作业人员是指电梯使用单位从事电梯操作的电梯司机。

第三条电梯安全管理人员应当具备下列基本条件：(一)年龄20周岁以上(含20周岁)、男60周岁下列(含60周岁)、女55周岁下列(含55周岁)；注：上限年龄指首次申请取证的年龄(下同)(二)具有高中以上(含高中)文化程度，同时通过专业培训具有电梯安全技术与管理知识；(三)身体健康，无妨碍从事本工作的疾病与生理缺陷；(四)具有2年以上本专业或者安全管理工作的经历。

第四条作业人员应当具备下列基本条件：(一)年龄一八周岁以上(含一八周岁)、男60周岁(含60周岁)、女55周岁下列(含55周岁)；(二)具有初中以上（含初中）文化程度,同时通过专业培训具有电梯安全技术理论知识与实际操作技能；(三)身体健康，无妨碍从事本工作的疾病与生理缺陷；(四)有3个月以上申请项目的实习经历。

第五条电梯安全管理人员考核，分理论知识考试与实际操作技能考试。

理论知识考试使用全省统一题库，进行机考；实际操作技能考试使用面试与实际操作方式。

具体的考试内容见本大纲附件。

电梯安全管理人员理论考试，各部份知识站比比如下：(1) 基础知识占10%；(2) 专业知识占20%；(3) 安全管理知识分占30%；(4) 法规知识占40%。

第六条作业人员考试内容，分理论知识考试与实际操作技能考试，理论考试使用全省统一题库，进行机考；实际操作技能考试使用实际操作方式与口试。

具体的考试内容见本大纲附件附件。

电梯作业人员考核大纲第一条为了加强电梯作业工作的管理，规范电梯作业人员的考核工作，根据《特种设备安全监察条例》、《广东省特种设备安全监察规定》、《特种设备作业人员监督管理办法》及有关安全技术规范的规定，制定本大纲。

第二条本大纲适用于电梯司机、电梯安装维修作业人员的考核。

第三条电梯司机、电梯维修人员由地市级技术监督部门指定的考核机构进行考试，考试合格取得《电梯作业人员证》后，方可从事电梯的驾驶和相应的维修工作；电梯安装人员由省级技术监督部门指定的考核机构进行考试，考试合格取得《电梯作业人员证》后，方可从事电梯相应的安装工作。

第四条电梯作业人员必须具备以下基本条件：（一）年满18岁以上，男60周岁以下、女55周岁以下；（二）具有初中以上文化程度；（三）身体健康，无癫痫、精神病、心脏病、高血压、突发性昏厥、色盲等妨碍作业的疾病及生理缺陷；（四）具有独立操作能力，并有三个月以上的申请项目的操作经验。

第五条电梯作业人员的考试分为理论知识考试和实际操作技能考试两部分。

理论知识考试采用闭卷考试，考试内容见附件1。

各部分知识所占比例为：（一）基本知识，占总分的10%（二）专业与安全知识，占总分的70%（三）法规、安全技术规范与标准知识，占总分的20%实际操作技能考试在操作现场进行，考试内容见附件2。

第七条本大纲由广东省质量技术监督局负责解释。

第八条本大纲自2006年月日起实施。

《广东省特种机电设备作业人员培训考核管理暂行规定》（粤质技监[2000]177号）有关电梯作业人员考核大纲内容同时废止。

电梯司机理论知识考试内容一、电梯基本构造（着重轿厢）（一）电梯的定义（二）按用途和操纵方式分类（三）电梯的基本原理二、电梯的运行过程（一）无司机运行（二）有司机运行（三）有/无司机联合运行（四）独立运行（五）医院专用运行三、轿厢内装置（一）轿厢操纵盘（二）轿厢内位置指示器四、楼面候梯厅装置五、电梯的操作方法（一）电梯的有司机操纵运行1．操作前的准备工作2．有司机状态的使用与操作3．司机运行过程中的注意事项及其紧急状况的处理（二）电梯无司机状态下的使用操作方法1．无司机操纵前的准备工作2．乘客操纵和使用电梯的方法及注意事项3．乘客在无司机操纵下使用过程中的紧急状况的处理六、电梯运行管理制度（一）一般情况下电梯管理人员的工作（二）岗位责任制（三）使用者注意事项七、司机和乘用人员的安全操作规程（一）行驶前的准备工作（二）使用过程中的注意事项（三）发生哪些现象应通知维修人员（四）使用完毕关闭电梯有哪些工作（五）发生异常情况应采取的措施（六）安全事例分析电梯司机实际操作考试内容整个操作过程：一、电源二、开门三、操纵按钮功能四、试运行五、正常运行六、司机状态运行七、识别消防开关状态八、关梯电梯机械安装维修作业人员理论知识考试内容一、基本知识（一）电梯、自动扶梯、自动人行道术语。

电梯质量安全管理人员考核指南E1电梯质量安全总监考核大纲E1.1通用要求E1.1.1法律法规(1)熟悉《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备安全监察条例》和特种设备相关安全技术规范；(2)熟悉《特种设备目录》及电梯的定义和分类；(3)熟悉《特种设备生产单位落实质量安全主体责任监督管理规定》；(4)熟悉《特种设备生产和充装单位许可规则》中电梯生产单位对人员、场地设施和生产加工装备等许可条件并持续保持的要求；(5)掌握执行特种设备许可制度和接受监督检验的要求。

E1.1.2基础知识E1.1.2.1材料和零部件(1)掌握常用于电梯生产的国内外材料(含焊接材料)牌号、性能指标；(2)熟悉材料与零部件验收(复验)控制要求；(3)掌握材料与零部件标识、存放、保管、领用和使用控制要求；(4)熟悉材料与零部件代用的控制规定。

E1.1.2.2作业工艺(1)熟悉电梯生产过程中的通用或者专用工艺文件的编制和执行要求；(2)掌握常用生产用工装、模具的配备和管理要求。

E1.1.2.3焊接(1)掌握金属焊接常见缺陷产生的原因、危害和预防措施；(2)掌握焊接工艺及工艺评定的基本要求；(3)掌握焊接过程、焊接返修的质量控制规定。

E1.1.2.4检验与试验(1)熟悉检验与试验的主要项目和基本要求，包括内容、方法等；(2)掌握检验与试验条件控制，包括检验与试验场地、环境、温度、介质、工装、试验载荷、安全防护、试验监督和确认等；(3)熟悉过程检验和最终检验的控制规定；(4) 了解检验与试验设备(装置)的状态标识和量值溯源控制规定。

E1.1.3质量保证体系(1)熟悉质量保证体系文件的构成和主要内容；(2)掌握质量保证体系主要控制要素和控制要求；(3)熟悉开展质量保证体系内部审核的方法、内容和改进要求；(4)熟悉对不合格品(项)进行控制的要求和处置规定；(5) 了解上报重大质量安全事故的规定。

E1.2风险控制E1.2.1风险识别和评价(1) 了解风险的定义和特性；(2)熟悉生产工序中可能存在的风险来源、风险因素及其查找和辨识方法;(3)掌握风险、隐患可能导致事故的后果；(4)熟悉电梯生产质量安全风险管控清单的编制。

电梯安全管理人员培训教材第一章电梯运行原理与结构一、电梯的基本构造1.1 电梯的主要组成部分1.1.1 电梯主机1.1.2 电梯轿厢与对重1.1.3 电梯导轨与平衡系统1.1.4 电梯门系统1.2 电梯的运行原理1.2.1 电机驱动与控制系统1.2.2 电梯运行模式二、电梯的安全装置2.1 电梯限位开关2.2 电梯安全钳装置2.3 电梯速度保护装置2.4 电梯门锁装置2.5 电梯紧急停止按钮第二章电梯维护与检修一、电梯日常巡检1.1 巡查电梯外观1.2 检查电梯操作面板1.3 检查电梯门的开闭情况二、电梯维护与保养2.1 清洁电梯井道与轿厢 2.2 润滑电梯零部件2.3 定期更换磨损部件三、电梯故障处理3.1 常见故障与处理方法 3.2 紧急故障应急措施第三章电梯安全管理一、电梯安全管理制度1.1 电梯安全管理责任1.2 电梯安全管理方案二、电梯日常安全管理2.1 设立电梯安全档案2.2 定期组织电梯安全培训2.3 形成电梯安全巡查制度三、电梯事故应急处理3.1 事故发生后的处置程序3.2 伤员的救护与搬运3.3 电梯事故调查与报告要求第四章电梯安全法规与标准一、国家电梯安全法规1.1 电梯安全管理法1.2 特种设备安全法二、电梯安全标准与规范2.1 GB 7588-2003《电梯运行与维护规则》2.2 GB 16899-2011《房屋用电梯特殊要求》结语：电梯作为现代建筑物中必不可少的交通工具，对于人们的生活和工作起到至关重要的作用。

做好电梯安全管理工作，培训电梯管理人员具备必要的维护、检修和应急处理能力，是保障乘客安全出行的基础。

希望通过此次培训教材的学习，大家能够深刻了解电梯的运行原理与结构，熟悉电梯维护与检修流程，掌握电梯安全管理要点，遵守相关法规与标准，为提升电梯运行安全水平而共同努力。

TSG特种设备安全技术规范TSG T6001－2007电梯安全管理人员和作业人员考核大纲Examination requirements for Safety Administratorand Operators of Elevator中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局颁布2007年8月8日前言20006年1月，国家质量技术监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局)特种设备安全监察局(以下简称特种设备局)提出考核大纲起草意向，并向中国特种设备检测研究中心(以下简称中国特检中心) 下达了起草任务书。

2006年2月，中国特检中心按照任务书的要求组织成立起草组。

2006年6月，中国特检中心向特种设备局上报了考核大纲的征求意见稿。

2006年11月，特种设备局以质检特函[2006]63号文征求基层部门、有关单位、专家及公民的意见。

2007年2月，特种设备局将送审稿提交国家质检总局特种设备安全技术委员会审议。

2007年8月8日，由国家质检总局批准颁布。

本考核大纲明确了电梯安全管理人员和作业人员考核的基本要求，包括基本知识、专业知识、安全知识、法规知识等理论知识和实际操作技能等要求，为规范电梯安全管理人员和作业人员的考核工作提供了依据。

本考核大纲主要起草单位和人员如下：上海市质量技术监督局特种设备处金启华黄春华广东省质量技术监督局特种设备处罗向平江苏省质量技术监督局特种设备处蒋建华上海劳动人力资源技术培训中心薛学良上海电梯技术培训中心陶馀衎北京市质量技术监督局特种设备处刘新华张磊上海三菱电梯安装公司包国荣广州广日电梯工业有限公司何祟华北京市市政房管公司周瑞军目录电梯安全管理人员和作业人员考核大纲 (1)附件 A 电梯安全管理人员理论知识 (3)附件 B 电梯安全管理人员实际操作技能 (5)附件 C 电梯司机理论知识 (6)附件 D 电梯司机实际操作技能 (8)附件 E 电梯安装维修人员理论知识 (9)附件 F 电梯安装维修人员实际操作技能 (12)电梯安全管理人员和作业人员考核大纲第一条为了规范电梯安全管理人员和作业人员的考核工作，根据《特种设备安全监察条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》、《特种设备作业人员考核规则》等规定，制定本大纲。

电梯安全管理的人员培训与考核随着城市化进程的不断推进，电梯的使用成为了现代社会不可或缺的一部分。

然而，电梯事故时有发生，给人们的生命安全带来了潜在风险。

为了保障公众安全，电梯安全管理的人员起着重要的作用。

本文将讨论电梯安全管理人员的培训与考核制度，以提高电梯安全管理水平。

1. 培训内容与方式电梯安全管理人员的培训内容应包括以下几个方面：安全操作规程、急救知识、事故应对措施以及日常检修维护技能等。

其中，安全操作规程是培训的核心内容，包括电梯的开关门操作、紧急停电等关键操作流程的培训。

急救知识旨在提高电梯安全管理员工的急救能力，帮助他们应对突发状况。

此外，事故应对措施的培训能让电梯安全管理员工快速有效地处理各类意外情况，最大程度减少伤害。

培训方式可以多样化，如现场培训、模拟操作、案例分析以及网络课程等。

现场培训能够直接参与到电梯操作过程中，让安全管理人员实践操作规程。

模拟操作可以通过模拟电梯来培训电梯安全操作技能，提高应对各种情况的能力。

案例分析能够让安全管理人员了解已发生的电梯事故，并从中总结经验教训。

网络课程则便于学习者自主选择学习时间和地点。

2. 考核方法与标准为了确保电梯安全管理人员达到一定的水平，考核制度不可或缺。

对电梯安全管理人员的考核应结合实际操作情况进行，以保证其安全管理能力的真实性和有效性。

考核方法可以包括笔试、实操和面试等形式。

笔试主要测试电梯安全管理人员对操作规程、安全知识的掌握程度。

实操考核则通过模拟电梯操作和应对突发状况来评估安全管理人员的实际操作能力。

面试环节可以进一步了解人员对安全管理工作的理解和应对措施的熟练程度。

考核标准需要明确具体要求，如对于操作规程，可以评估人员的熟练程度和错误操作的情况；对于安全知识和急救知识，可以考察人员对相关规定和步骤的掌握程度。

标准要科学、严格，以确保电梯安全管理人员的培训达到实际需求。

3. 培训与考核的周期性电梯安全管理人员的培训和考核应该定期进行，以适应电梯技术和安全管理的更新。