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公司庆典活动方案策划范本五篇公司庆典活动方案策划范文1一、活动目标为加深各部门员工间的介绍进一步增强公司凝聚力和团体合作精神彰显人文关怀进一步促进公司企业文化建设使每位员工二要感受到公司大家庭的温暖进一步增强大家的娱乐的同时也能够培育大家各方面的能力例如非政府能力、演出能力等多方面的素质唤起大家的创造力。
人力资源部特制订月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动居多线中间加插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者展开一定的物质奖励。
二、具体流程1.月日由人力资源部做为活动提倡部门制订活动策划草案2.月日将活动草案送总经理审批3.经总经理批准后月日晚统计数据出席此次活动的人员名单、菜品初拟、统计数据月份奖金获得者、统计数据当月过生日的人员名单、统计数据未出席过聚餐的新人4.月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准备奖品5.聚餐日流程三、游戏内容1.“快乐”字大比拚的游戏人数分组同意两组人员出席每组10人游戏规则将活动出席人员民主自由分成a、b两组展开对歌比赛每人各演唱一句所唱的歌中必须必须存有“快乐”字秉持至最后的一方获得胜利。
游戏奖品获得胜利一方共十人分别得蜂胶皂9块并推举出来本队贡献的一员得价值98元的精油皂1块。
2.升旗游戏游戏人数参加过前一个游戏的人员不参与此游戏剩下的抽签决定两组人员每组5人游戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。
游戏规则口令红旗黄旗升起来绿旗升起来红旗降下来蓝旗升起来。
然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。
口令为10至15个口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。
游戏奖品获胜一方火山泥皂5块。
3.缠气球游戏道具气球3个备6个游戏人数全员出席游戏规则将活动出席人员民主自由分成三组排列成三队每队16人左右每人将手背在身后从第一个人已经开始用头和身体卡住气球托付给下一个逐个传达如果在传达过程中气球被侵蚀抽走或者掉下来至地上必须必须从第一个人已经开始再次传达最先扒掉的一组获得胜利。
单位大型庆典策划书3篇篇一《单位大型庆典策划书》一、庆典背景为了庆祝单位在发展历程中取得的重要成就，增强员工的凝聚力和归属感，提升单位的社会影响力，特策划举办此次大型庆典活动。
二、庆典主题[具体主题]三、庆典目的1. 回顾单位的发展历程，展示取得的辉煌成就。
2. 加强员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。
3. 感谢社会各界的支持与关注，提升单位的社会形象。
4. 展望未来，激励员工为单位的发展继续努力奋斗。
四、庆典时间[具体日期]五、庆典地点[详细地址]六、参与人员单位全体员工、合作伙伴、重要客户、嘉宾等。
七、庆典流程1. 开场致辞主持人介绍出席庆典的领导和嘉宾。
单位领导发表热情洋溢的开场致辞，回顾单位的发展历程，展望未来发展前景。
2. 成果展示通过视频、图片、实物等形式，展示单位在过去一段时间内取得的重要成果，包括业务发展、科技创新、社会责任等方面的成就。
邀请相关专家进行成果解读和点评。
3. 文艺表演安排精彩的文艺节目，如歌舞、小品、杂技等，营造欢乐、喜庆的氛围。
节目内容可以结合单位的文化特色和发展主题进行创作和编排。
4. 表彰环节对在单位发展中做出突出贡献的员工、团队和合作伙伴进行表彰和奖励，颁发荣誉证书、奖杯或奖金等。
邀请获奖代表发表感言，分享成功经验和心得体会。
5. 互动环节设计一些互动游戏和抽奖活动，增加参与者的积极性和趣味性。
可以设置一些与单位业务相关的知识问答环节，提高员工和嘉宾对单位的了解和认知。
6. 闭幕致辞单位领导再次发表闭幕致辞，感谢全体参与人员的支持和付出，宣布庆典活动圆满结束。
八、场地布置1. 入口处设置大型拱门和主题背景板，营造隆重的氛围。
2. 庆典场地内设置多个展示区域，用于展示单位成果和文化展示。
3. 舞台设计要富有创意和视觉冲击力，配备先进的音响、灯光设备。
4. 座位安排要合理，确保嘉宾和员工的舒适观看和参与。
5. 场地周围进行适当的绿化和装饰，增添喜庆氛围。
九、宣传推广1. 制定详细的宣传推广方案，包括线上和线下宣传渠道的选择和利用。
企业司庆活动方案企业司庆活动方案xx年司庆活动策划案一、司庆意义1、我司企业文化活动的重要活动之一，借助活动，多方面展现企业的核心理念“责任、抱负、激情”，同时促进与外部的交流合作（如客户、政府关系等）。
2、庆典晚会：给员工一个勇于展现自我的机会，同时发现员工的多方面能力；员工在参与节目过程中，提高自己文艺特长，丰富业余文化生活；通过让员工和亲友共同欣赏，增加对企业的了解和认可！3、捐助活动：核心理念之一，激发企业与员工的社会责任感，同时建立企业良好的社会形象。
4、体育活动：推动体育锻炼，关注员工健康，并通过大型体育活动，展现激情和拼搏、团队精神，并促进与外部的交流合作；二、xx年司庆活动邀请客户的定位1.以员工的司庆活动为中心，仅邀请少量周边客户参加？2.根据公司的发展需要，邀请批量重要客户参加司庆活动，并因此做重要的安排？三、司庆主题：（建议）1.燃烧激情梦想起飞2.雄关漫道再创辉煌3.燃烧激情共创辉煌4.携手共进创新未来四、司庆项目确定1、2、晚会、旅游、捐助、体育活动各自分开来做；寻找广东省内合适的休闲旅游点，可把晚会、旅游以及体育活动全部溶入在一起来做（同一个周六、周日），创新形式，让活动更紧凑。
五、司庆晚会深化高科元素和高科精神。
溶入广州亚运的内容。
考虑在外业务、客服能够分批参加司庆活动，感受公司文化；邀请客户、合作伙伴、离职高科人参加晚会，扩大影响；晚会内容创新考虑：部门才艺PK.魔术表演舞台剧、音乐剧模仿类、搞笑类的经典舞蹈；与现流行的电视、电影、楼市、经济、亚运结合创造出小品类节目；从心出发，设计感动员工环节，突出高科人的付出和精神（如8、xx年贡献奖）；舞台设计与技术结合，采用光影投影形式，创造更变幻、应节目的舞台效果；抽奖形式创新，采取投影形式。
即时评奖，在晚会结束即评出奖，并在结束前进行颁奖；六、司庆旅游1.省内游：广东省周边城市的休闲游，路程3小时以内，大型休闲渡假中心、设施齐备，便于组织各项活动(旅游、体育活动二合一，晚会是否可在当地举行需视场地而定)。
司庆活动方案司庆是公司的一项重要活动，旨在庆祝公司成立的周年纪念日，同时也是对员工们多年来的辛勤工作和付出的一种表达和回报。
为了让这个活动更加隆重和有意义，我们精心策划了以下的司庆活动方案。
一、员工表彰大会：在司庆活动的第一天，我们举行一场员工表彰大会。
在会上，我们将表彰过去一年中在各个领域取得突出成绩的员工，以及对公司作出重要贡献的个人和团队。
这不仅能够激励员工们的积极性，也能够展示公司的发展成果，增强员工的凝聚力和归属感。
二、团队建设活动：为了增进员工之间的团队合作和沟通能力，我们将组织一系列的团队建设活动。
举例来说，我们可以组织一次户外拓展训练，让员工们通过团队合作和解决问题的方式增进彼此之间的了解和信任。
此外，我们还可以组织一次团队活动比赛，比如足球赛或者篮球赛，让员工们通过竞争和合作感受到团队的力量。
三、社区公益活动：作为一家有社会责任感的企业，我们希望能够通过公司的司庆活动回馈社会。
因此，在这次司庆活动中，我们决定组织一次社区公益活动，例如清洁公园、义务植树或者探望孤寡老人等等。
这不仅能够提升员工的社会责任感，也能够树立公司的良好形象，将我们积极的企业文化传递给更多人。
四、主题晚宴：在司庆活动的最后一天，我们将举办一场主题晚宴，为员工们提供一个放松和享受的时刻。
这个晚宴将以公司的发展历程为主题，通过幻灯片、视频和讲演的形式来展示公司的成长过程和取得的成就。
同时，我们也会邀请一些知名人士或者行业专家来为员工们做分享和演讲，以激发员工们对未来的热情和追求。
五、奖品和礼品：作为对员工们多年来的辛勤工作的回报，我们将为可以获得表彰的员工提供丰厚的奖品和礼品。
例如，我们可以提供一些旅游度假折扣券或者高档礼品卡作为奖励，同时也可以贴心地准备一些小礼品，如定制化的笔记本、水杯或者T恤，作为纪念。
综上所述，这就是我们为公司的司庆活动策划的方案。
通过员工表彰大会、团队建设活动、社区公益活动、主题晚宴以及丰厚的奖品和礼品，我们希望能够激励员工们的积极性，加强团队的凝聚力，同时也向社会展示我们公司的成就和社会责任感。
司庆活动创意策划方案范文随着公司的不断发展壮大，庆祝司庆活动已经成为了公司文化建设的一部分。
为了让员工们充分享受庆祝活动的乐趣，提高员工的凝聚力和归属感，我们特别制定了一份创意策划方案，为即将到来的司庆活动增添更多的亮点。
一、主题确定我们以“共舞时光，共创辉煌”为主题，旨在回顾过去的辉煌成就，展望未来的美好前景。
二、活动内容1. 司庆大会：在庆祝活动的开始，我们将举行一场盛大的司庆大会。
届时，公司高层将发表庆祝演讲，回顾公司发展的历程，并表彰优秀员工。
2. 团队建设：通过团队合作的游戏和活动，提高员工之间的合作意识和团队凝聚力。
例如，组织团队拓展训练、合作比赛和智力游戏等。
3. 创意展示：为了展示员工们的才华和创造力，我们将举办一场创意展示活动。
员工可以展示自己的艺术作品、手工制品、文化创意等。
同时，我们还可以邀请一些知名的艺术家或创意人士进行演讲和分享。
4. 员工才艺汇演：为了让员工们展现自己的才艺，我们将组织一场员工才艺汇演。
员工可以表演歌舞、小品、相声等节目，展现自己的才华和风采。
5. 创意摊位：设置一些创意摊位，员工可以自由参与，展示自己的创意产品或服务。
同时，我们也可以邀请一些与公司业务相关的合作伙伴参与其中，增加互动和交流的机会。
6. 社区公益活动：作为一家社会责任感强的企业，我们将组织员工参与社区公益活动。
可以选择到孤儿院、养老院、敬老院等地方进行志愿服务，为社会做出一份贡献。
三、活动亮点1. 创意展示和创意摊位将为员工提供一个展示自己才华的平台，激发员工的创造力和积极性。
2. 员工才艺汇演将增强员工之间的交流和互动，培养员工之间的友谊和团队精神。
3. 社区公益活动将展现公司的社会责任感，提高员工的社会意识和社会参与度。
四、预算和执行在筹备活动时，我们将根据公司的实际情况制定预算，并成立一个专门的策划团队，负责活动的具体执行和监督。
通过以上的方案，我们相信公司的司庆活动将更加有意义和精彩，员工们将能够在欢乐和温馨的氛围中共同庆祝公司的发展，共同展望公司的美好未来。
公司庆典活动策划方案（精选5篇）公司庆典活动策划方案篇1一、活动主题：XX周年庆典仪式二、活动时间：20xx年3月18日10时三、活动地点：园区四、活动对象：公司全体职员五、活动程序：1、09：50 周年庆典仪式各项工作准备完毕;2、09：55 公司全体职员进入指定区域，按照组织序列列队;3、10：00 主持人登场，宣布仪式相关注意事项;4、10：05 各位嘉宾及公司领导入场并鸣炮;5、10：08 主持人宣布仪式开始并介绍嘉宾、领导及开场白;6、10：15 董事长/总经理致辞;7、10：30 嘉宾致辞;8、10：45 嘉宾致辞;7、11：00 仪式结束，嘉宾、领导退场;8、11：05 按照组织序列退场;9、11：15 清理场地六、园区氛围布置1、由生产部于15日17：30前将印有“热烈庆祝X有限公司顺利投产一周年”的条幅(8米)，悬挂在综合办公楼楼顶及检测车间办公室窗户外;2、由人力资源部于15日17：30前将灯笼悬挂在综合办公楼车道雨棚上;3、由采购部于15日17：30前将所有供应商赠送的祝贺条幅并排悬挂在综合办公楼北侧;4、由人力资源部于12日前设计“XX周年庆典仪式”彩色喷绘样稿，报送采购部制作。
由生产部于18日9时前悬挂在庆典仪式现场舞台后方;5、由人力资源部在18日9时前联系租赁拱门一个放置在园区大门口，拱门字为“X周年庆典仪式”;6、由人力资源部在18日9时前联系租赁立柱二个放置在园区大门口，条幅字为“热烈庆祝湖南X有限公司顺利投产一周年”、“××有限公司祝贺湖南X 有限公司顺利投产一周年”;7、由人力资源部在18日9时前联系租赁氢气球八个放置在园区闸栏外人行道处(园区东侧、西侧)，条幅字为“热烈庆祝湖南X有限公司顺利投产一周年”、“××有限公司祝贺湖南X有限公司顺利投产一周年”等;七、嘉宾邀请及外部宣传1、3月10日12：00前各部门将邀请参加“XX周年庆典仪式”的.嘉宾姓名、工作单位及职务、联系方式以表格的形式报送至总经理助理处;2、由总经理助理于3月12日17：30前再次确认各部门需要邀请的嘉宾，并于3月15日17：30之前制作邀请函并送到嘉宾手中;3、由网络工程师于3月12日17：30之前在各大网站发布XX周年庆典相关信息，利用网络资源宣传此次活动;4、由人事主管于3月17日之前联系长沙区域相关报刊媒体，刊登庆典广告或邀请他们参加“XX周年庆典仪式”，宣传企业品牌;5、由采购部主管于3月12日之前联系公司各供应商，告之XX周年庆典活动细则，并邀请现场参加，扩大行业知名度。
司庆活动方案通用版一、活动目的与意义随着企业的发展壮大，为了增强员工凝聚力、激发活力，并借此机会提升公司形象，特举办司庆活动。
通过这次活动，旨在加强员工之间的交流与合作，促进团队精神的建立与发展，同时展现公司文化，增强公司凝聚力和员工归属感。
二、活动时间与地点时间：XXXX年X月X日（星期X）地点：公司办公楼前广场三、活动内容1. 司庆开场仪式（9:00-9:30）开场仪式为整个活动的宣告和开始，具体安排如下：a. 公司高层领导致辞，致辞内容主要包括对公司发展的回顾、对员工的感谢以及对未来发展的展望，以激发员工的工作热情和团队合作意识。
b. 员工代表发言，讲述自己在公司成长的故事，分享与同事一起奋斗的美好时光，以增强员工归属感和自豪感。
2. 司庆主题活动（9:30-11:30）主题活动是整个司庆活动的核心环节，通过丰富多样的体验活动，增进员工之间的交流与合作。
主题活动的策划内容可以根据具体情况而定，以下是几个常见的活动形式供参考：a. 团队拓展训练：通过户外团队拓展训练，培养团队合作意识，增强员工间的信任和默契。
b. 体育竞赛：组织趣味运动竞赛，如足球、篮球、接力赛等，既锻炼身体，又增进同事间的友谊。
c. 创意展览：员工可以自由发挥，以展览的形式展示自己的才艺、创意作品和团队合作成果。
d. 亲子活动：组织员工携带家属一同参与活动，增进员工与家庭成员之间的互动和情感交流。
3. 司庆文艺演出（14:00-16:00）为了丰富活动内容，增添欢乐和艺术元素，安排一场精彩的文艺演出。
演出内容可以包括歌舞、小品、相声、乐器演奏等多种形式的节目，旨在展现员工的才艺和公司的风采。
4. 司庆晚宴（18:00-20:00）安排一场豪华晚宴，邀请所有员工共聚一堂，共同庆祝公司的发展与成就。
晚宴期间，可以进行年度功勋员工颁奖、抽奖活动等，为员工提供回馈和惊喜。
四、活动要点与需准备物品1. 活动要点：a. 针对每个环节，提前制定详细的计划和时间表，确保各项活动有条不紊地进行。
司庆活动策划方案司庆活动策划方案一、活动背景司庆活动是为了庆祝公司成立多年，回顾公司发展的历程以及展望未来的一次庆典活动。
通过这次活动，可以增强员工的归属感和集体荣誉感，提升公司形象和员工干劲，同时也展示公司的实力和文化。
二、活动目标1.回顾成就：通过回顾公司成立以来的发展历程，让员工感受到公司所取得的成就和进步。
2.展示实力：展示公司的实力和综合实力，提升公司形象和品牌价值。
3.增强凝聚力：加强团队建设，增强员工的凝聚力和团队合作意识。
4.激发干劲：激励员工对公司未来的发展充满信心和干劲。
三、策划方案1.活动筹备期活动筹备期为一个月，由活动策划小组负责。
活动策划小组由各部门的代表组成，负责活动的设计、策划和执行。
2.活动主题活动主题为“共创辉煌，再铸辉煌”，通过这个主题，强调公司的辉煌成就以及未来的发展潜力。
3.活动内容（1）公司历程展览在庆典现场设置了一个历程展览区，展示公司成立以来的重要时刻和里程碑事件，包括公司创始人的故事、重要成果和项目等。
通过这个展览，让员工回顾公司的发展历程，感受到公司所取得的成就和进步。
（2）庆典晚会庆典晚会是整个活动的重要环节，为员工提供一个展示才艺和交流的平台。
晚会内容包括演唱、舞蹈、戏剧、武术等多种表演形式，员工可以组成团队或个人参与演出。
此外，还可以邀请知名艺人来到现场表演，为活动增加一份亮点。
（3）团队建设活动在庆典活动中加入团队建设活动，可以增强员工之间的凝聚力和合作意识。
可以选择一些团队拓展项目，如攀岩、绳索奔走、漂流等，让员工在活动中互相合作，锻炼团队协作能力。
（4）员工欢聚活动在庆典现场设置一些员工欢聚活动，让员工可以互相交流和交流。
比如设置一个美食区，提供各种美食供员工品尝；设置一个游戏区，让员工可以参与各种游戏互动，增加活动的趣味性。
（5）颁奖典礼在庆典晚会上进行颁奖典礼，表彰在公司发展中做出突出贡献的员工和部门。
设立各个奖项，如最佳员工奖、创新奖、贡献奖等，并邀请公司高层领导为获奖员工颁奖，增强员工的荣誉感和自豪感。
公司庆典活动方案15篇公司庆典活动方案（精选篇1）一、活动目的：1、提升公司凝聚力2、加强各部门同仁之间的沟通与联系3、增强公司员工的集体观念4、喜迎新年二、活动内容参加人员：公司各级领导、公司全体员工活动日期、时间：暂定活动地点：__酒店1、公司领导致词2、春节文艺演出三、活动流程1、开场主持：主持人1：亲爱的各位领导同仁，大家晚上好~！今夜，让你我欢聚一堂，构筑今宵欢乐无眠之夜；今夜，星光灿烂，点燃元旦的焰火，看喜庆的礼花四处绽放。
在溢满欢乐的笑声中，此起彼落的歌声里，心随欢歌笑语飞上了遥远的星河。
主持人2：尊敬的各位朋友，各位来宾晚上好，今夜，你如约走来，带着满面春风，一身华彩，走进闪客启航，让我们手挽手，心连心，共度今晚美好的时光！2、请酒店领导讲话，致词后晚会正式开始。
3、主持人宣布晚会开始4、演唱《新年好》，《新年好》在开场宣布晚会开始后由嘉宾来演唱。
5、节目表演6、颁奖典礼，评出节目中的一二三等奖及优秀等奖，请酒店领导上台为获奖节目颁奖并致辞。
7、嘉宾演唱《难忘今宵》歌曲在晚会结束语前由嘉宾来演唱。
8、结束语：主持人1：虽然我们无法阻拦时间的流逝，但是我们可以主宰自己的心情主持人2：妍丽的鲜花祝大家新年快乐；闪动的烛光祝大家平安如意主持人1：怀念万千祝福在这充满喜悦的佳节里，祝福串成一首诗、组成一曲旋律、开启一片温馨的心灵主持人2：温馨的气息、恬静的氛围、舒心的休憩编织成您快活的生活主持人1：愿大家以微笑迎接青春的岁月和火一般的年华主持人2：愿人世间梦幻般的鲜花与绿叶永远陪伴大家温馨的回忆主持人1：愿我的祝福如朵朵小花开放在温馨的季节里为大家点缀欢乐四溢的佳节9、整场晚会结束四、附录1、节目表演单：各部门所报节目名、个数、参见表演人员名单及内容。
2、晚会注意事项：1、做好彩排工作，彩排安排在正式晚会前两天，彩排次数2—3次。
2、第一次彩排看节目内容然后进行节目排序。
3、排好顺序以后要让主持人负责做节目串词、也可以让表演者自己想节目串词然后写张纸条上来再汇总。
公司庆典活动策划方案【公司庆典活动策划方案】1. 活动主题及目标活动主题：共筑未来，繁荣发展活动目标：- 提升员工凝聚力和归属感，增强公司员工之间的沟通和合作；- 展示公司的成就和发展成果，增强公司的品牌形象和知名度；- 感谢员工的辛勤付出，激励员工更好地为公司发展贡献力量；- 促进内外部关系的交流和合作，增强业务合作伙伴的信任和认同。
2. 活动策划组织活动策划委员会：- 由公司领导组成，负责整体策划和决策；- 活动策划团队负责具体的运营和执行。
3. 活动时间及地点活动时间：____年XX月XX日活动地点：选取公司所在城市的大型宴会厅或会议中心。
4. 活动内容安排4.1 开场仪式- 欢迎致辞：公司领导对参会嘉宾和员工致辞，介绍庆典活动的重要性和意义。
- 公司回顾影片：展示公司成立以来的成长历程和重要业绩。
4.2 员工表彰仪式- 表彰优秀员工：颁发优秀员工证书和奖品，对他们在工作中的杰出表现予以肯定和奖励。
- 员工代表发言：邀请获奖员工代表分享自己的工作心得和感悟，鼓舞全体员工的士气和工作热情。
4.3 文艺演出- 艺术表演：邀请专业艺术家进行歌舞、音乐演奏等精彩演出，以丰富活动氛围。
- 员工节目：鼓励员工组织文艺表演、相声小品等节目，展现员工的才艺和团队合作能力。
4.4 抽奖环节- 抽奖环节：为员工准备奖品，通过抽奖的方式给予员工惊喜和回馈，增加活动的互动性和乐趣。
4.5 品牌形象展示- 公司展示区：设置公司成立至今的发展历程展板和产品展示区，展示公司的品牌形象和成就。
- 互动体验区：设计有趣的互动游戏和体验项目，让参与者更加了解和感受公司的核心业务和产品。
4.6 晚宴和交流- 庆典晚宴：为参会嘉宾和员工提供丰盛的晚宴，增进人际交流和沟通。
- 自由交流时间：提供自由交流的时间，让参与者互相认识和交流，促进彼此之间的合作和交流。
5. 媒体宣传- 活动前期：通过公司官方网站、微博、微信公众号等媒体平台宣传活动，引起员工和外部伙伴的关注。
南京三得益房地产公司2012年上半年度总结暨表彰大会活动执行方案一、活动主题南京三得益房地产公司2012年上半年度总结暨表彰大会二、活动背景随着南京三得益房地产营销策划有限公司的稳健成长，公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了江苏房地产行业一只独具魅力、实力颇高的劲旅，发展态势喜人。
中国房地产行业面临着多元化的竞争和压力，迫使全行业进入项目型企业竞争的时代，要在这种竞争格局中胜出，必须做到与时俱进，时逢三得益公司成立十一周年，乔迁新址，特此举办此公司庆典活动，表彰先进，鼓动全员。
总结经验，规划未来！三、活动遵循的原则及任务原则：1）本次活动必须举办的有意义、有特色，内容积极向上，质量精益求精；2）活动开展既要节约简朴也需不失水准；3）彰显公司发展精神、宣传公司品牌文化；4）体现三得益“以人为本、诚信创新”的核心价值观；5）整体活动注重效率，以个别先进个人为标杆，激发、带动其他员工对工作的积极性和昂扬斗志。
任务：1）激发员工在三得益工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司员工一起分享、被社会、公司所认可；2）三得益房地产十一年发展起来的经营特色、服务理念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解为三得益品牌经营使用的有效动力；3）借着三得益乔迁新址的东风，顺势以最快速度向社会、合作企业、意向客户公布，争取企业日趋成熟，誓求长久；4）进一步与各分公司沟通，寻找工作不足，重新定制发展方向，谋取稳定、高益的发展局面。
四、活动举办时间、地点、与会人员时间：2012年7月23日下午（星期一）地点：淮安开元名都大酒店（淮安市水渡口大道135号）与会人员：三得益全体员工五、活动内容1）开场观看视频2）千人司操3）领导发言4）经验分享5）年中表彰6）总结/宣布“四五六联动”奖励7）对“四五六联动”人员进行颁奖8）部署“八九联动”方案动员9）经理团队PK10）分公司、职能科室部门拍照11）撤场六、内容说明1）领导发言稿由各领导或领导指定人员准备、员工代表发言稿由所属分公司或个人准备，企管部负责审核，收集；2）表彰证书、花环等奖励物品由行政部按要求统一采购；3）“八九联动”方案PPT由策划部提前准备4）在会场内外安排适当烘托气氛的拱门、彩旗，酒店LED屏幕在与会前投放欢迎词。
七、后勤保障（一）场地1）可同时容纳800-1000人；2）设施齐全、有舞台、灯光、音控、电子屏、座位等；3）交通便利、有独立的停车场。
（二）人员分配1）迎宾，6名，女性，要求形象气质较好，端庄得体；2）礼仪小姐，6名，女性，负责主席台引导，奖品上台工作；3）主持，1名，言语清楚，表达、应变能力较强；4）音控，1名，男性，要求对活动流程与音响、电脑控制较为熟练；5）机动人员，后勤人员，2名，负责处理突发事件；6）灯控，2名，负责现场灯光控制；7）保安，4名，负责现场安全及会场物资的搬运；8）摄像人员，1名，负责全程摄像；9）摄影人员，1名，负责全程摄影。
八、活动流程（一）前期准备（7月10日—7月17日）1）企管部收集审核相关人员当日发言、致辞稿件，对有文稿中对公司或他人利益，及违反国家法律法规、公司规章制度的内容做出删减或修改；2）行政部核对当日获奖人员名单数量，并采购相关奖励物品，如证书、奖杯、花环等；3）人事部落实统计活动参加人数，并及时报备到策划部，以便活动当日会场和人员用餐顺利进行。
4）策划部预定好开会会场，结合活动方案，与庆典公司准备好活动当天所需物料；5）行政部对当日在淮人员用餐、住宿情况做出统计，报备到淮安案场经理李金鹏；（7月18日—7月20日）1）企管部对最终文稿进行校对审查，发现问题及时修改；2）行政部对礼品采购做出最终统计，确保数量准确；3）企管部对当日活动人员数量做最终统计，报备到策划部；4）策划部清点当日物料，确保无任何遗漏、差错；5）行政部确认活动当日人员用餐人数、地点，住宿人数、地点，并最终报备到淮安案场经理李金鹏处。
（7月21日—7月22日）1）企管部对最终确定文稿打印，源文件发策划部；2）行政部对所有礼品进行清点记录；3）人事部将与会人员统计数量报备到策划部；4）策划部对当天活动现场物资最后清点集中；5）案场经理李金鹏联系相关人员对当日用餐、住宿进行安排。
6）策划部安排对讲机、摄像机、照相机充电。
（二）活动当天（7月23日）08：30 案场人员全部到岗，各部门负责人清点人数；08：45 策划部清点当天活动物资，运往开元酒店；（案场职业顾问全部随车去往开元酒店）09：10 策划部与广告公司对接，完成酒店内外、及会场的布置；09：30 调试酒店音响、LED电子显示器；11：00 各分公司陆续到达淮安中央皮革城案场11：00 先到的分公司，由专职人员李金鹏安排午餐，并发放袖标，分公司领导、部长级别发放胸花；11：50 与会人员全部到达淮安开元酒店；12：00 与会人员全部进入会场，接待人员做好迎宾工作；（礼仪小姐引导来宾在门口签名墙上签名入场）（播放A暖场音乐）12：15 主持人让所有人员尽快入座，并宣布会议即将开始（反复）；12：25 待全体与会人员入座后，播放公司宣传视频（音乐停）12：35 胡峰：掌声有请公司各位领导入主席台，掌声有请公司董事长周祚齐先生、总经理周冰融先生、副总经理马飞先生、副总经理郭强先生、企管部部长产运宁先生。
(播放B领导入主席台音乐）12：37 千人司操胡峰：下面有请公司金牌领操人：孙万蕾、秦小青；（播放C司操音乐：我相信）（两名领操人员孙万蕾、秦小青站在舞台前方，面对主席台，全体人员站在座位前，起立跳司操）12：41 胡峰：请各位领导入座，有请会议主持郭总；主席台就坐人员：董事长、周总、马总、郭总、产部长12：42 主持人郭总宣布会议正式开始，并致开场辞；12：45 领导、高管人员致辞1）总经理周冰融作全公司上半年工作总结及下半年工作计划的发言13：45 2）董事长周祚齐发言14：15 3）观看魏书记从国外发来的问候视频（播放D魏书记视频）14：20 经验分享（主持人邀请其站在演讲台发言）礼仪小姐引导1）苏州分公司孟祥艳总经理作经验分享（播放E孟祥艳上台音乐）2）南通一分公司陈曼丽总经理作经验分享（播放F陈曼丽上台音乐）3）南通一分公司陈长磊作经验分享（播放G陈长磊上台音乐）15：10 2012半年度绩优评选颁奖由主持人宣布名单，并邀请获奖选手上台领奖，礼仪小姐负责引导上台，并端上相关礼品。
（播放H绩优评选颁奖音乐）1）优秀经理：徐州分公司刘升（周总颁奖）2）优秀主管：南通一分公司陈长磊（马总颁奖）各奖励人民币2000元现金，发奖杯、荣誉证书、花环3）优秀置业顾问：南通一分公司彭琳煜、苏州分公司汪雪莲、南通一分胡正霞（马总颁奖）4）优秀内勤：扬州分公司吴兆萍、总部陈培杰（马总颁奖）各奖励人民币1000元现金，发奖杯、荣誉证书、花环15：20 郭总总结“四五六”联动成绩，宣布奖励措施（具体措施见“456”执行方案）15：30 “四五六联动”颁奖（主持人报幕宣读三等奖人员名单（3人）并掌声邀请3人上台）(播放I四五六颁奖音乐）一、个人入围奖1）销售业绩三等奖（三名）（产部长颁发）由产部长颁发三等奖员工（苏州：夏泽江、南通二分：吕小洁、徐州：李珍珍），礼仪小姐引导三名员工上台，在主席台前一字排开，礼仪小姐端上旅游KT牌、花环，产部长依次颁发工作人员拍照。
2）销售业绩二等奖（三名）（马总颁发）（主持人报幕宣读二等奖人员名单（3人）并掌声邀请3人上台）（播放颁奖音乐）由马飞副总经理颁发二等奖员工（苏州：邵芳、南通一分：蔡莉莉、苏州：袁洋），礼仪小姐引导三名员工上台，在主席台前一字排开，礼仪小姐端上二等奖旅游KT牌、花环，马总依次颁发，工作人员拍照。
3）总销冠（一名）（董事长周祚齐颁发）（主持人报幕宣读总销冠名单（1人）并掌声邀请其上台）（播放颁奖音乐）由董事长周祚齐颁发总销冠（苏州：邵芳）礼仪小姐引导邵芳上台，在主席台前一字排开，礼仪小姐端上总销冠荣誉证书、奖杯、旅游KT牌、花环，并邀请其父母上台（准备两个花环）董事长颁发。
主持人请其父母说两句话，工作人员拍照。
二、主管团队、经理团队入围奖（主持人报幕宣读团队第三名获奖人员名单（2人）并掌声邀请2人上台）（播放颁奖音乐）1）团队第三名（主管经理各一名，共两名）（产部长颁发）由产部长颁发团队第三名奖励（主管团队苏州：郭佳、经理团队苏州：许珊），礼仪小姐引导两名员工上台，在主席台前一字排开，礼仪小姐端上荣誉证书、奖杯、花环，旅游KT牌产部长依次颁发，工作人员拍照。
2）团队第二名（主管经理各一名，共两名）（马总颁发）（主持人报幕宣读团队第二名获奖人员名单（2人）并掌声邀请2人上台）由马飞副总经理颁发团队第二名奖励（主管团队南通二分：吕小洁、经理团队南通一分：涂辉），礼仪小姐引导两名员工上台，在主席台前一字排开，礼仪小姐端上二等奖荣誉证书、奖杯、旅游KT牌、花环，马总依次颁发，工作人员拍照。
3）团队第一名（主管经理各一名，共两名）（周总颁发）（主持人报幕宣读团队第一名获奖人员名单（2人）并掌声邀请其上台）由周冰融总经理颁发团队第一名奖励（主管团队苏州：王康、经理团队南通一分：孟祥丽），礼仪小姐引导两名员工上台，在主席台前一字排开，礼仪小姐端上一等奖荣誉证书、奖杯、旅游KT牌、花环，周总依次颁发，工作人员拍照。
（颁奖环节结束，主持人让所有获奖者登台与董事长、总经理、副总经理合影留念）（主持人请领导到台下就坐，工作人员把主席台撤下）（播放J领导下场撤台音乐）16：00 郭总部署“八九联动”方案（LED显示器切换到“八九联动”方案PPT，郭总手持蓝牙鼠标站在演讲台作讲解）16：10 经理团队PK（马总主持）（播放K团队PK音乐）主持人宣布团队PK开始，由挑战方（经理团队）负责人登上演讲台，指定被接战方（需指定实力相当的团队），喊出挑战词或口号（事先由各分公司准备好），并报出挑战业绩，与挑战奖罚力度。
被挑战方有权接战或不接战，如若接战，则报出自己团队的挑战词或口号，依次类推各经理团队。
（挑战过程中，声音可以洪亮、高调，可以说一些挑战性的词句，但言语中不可以带有违反国家法律法规或公司规章制度、人身攻击、歧视、爆粗口的话，否则根据公司规章制度进行处罚。
单队挑战完毕后在舞台左侧的签名墙上签上所属分公司名称、口号、完成业绩、完成时间。
（奖罚尺度由挑战方定，举例：连云港经理团队上台挑战淮安经理团队，在9月30日之前现金收入超过淮安分公司，奖罚5000元。
如9月30日之前，连云港团队领先淮安团队，则淮安团队给连云港团队5000元，若败则相反。
如两分公司业绩相同，则持平，不分胜负。
挑战语句如下：（仅供参考，分公司可作修改）连云港团队代表：连云港团队的伙伴们，你们在哪里？连云港团队：（起立，高声呐喊：我们在这里）连云港团队代表：我们的口号是……连云港团队：（团队口号）连云港团队代表：今天我代表连云港团队向淮安团队发出挑战，你们有没有信心获胜！连云港团队：有，连云港团队必胜！必胜！必胜！（接挑战）淮安团队代表：淮安团队的伙伴们，你们在哪里？淮安团队：（起立，高声呐喊：我们在这里）淮安团队代表：我们的口号是……淮安团队：（团队口号）淮安团队代表：今天我代表淮安团队接受连云港团队发出挑战，你们有没有信心打败他们！淮安团队：有，淮安团队必胜！必胜！必胜！（注：销售部副部长王雪飞负责记录团队PK数据）17：00 郭总对会议进行总结并宣布大会圆满结束（播放L会议结束音乐）17：10 公司领导及高管等人上台合影（放礼花）17：20 各分公司、职能科室部门拍照17：30 所有人员集中在会场外拍千人合照17：40 撤场（策划部清点物料损耗，将所有物资归纳撤回）九、活动要求1）所有与会人员活动当日11：30必须全部达到淮安；2）所有与会人员活动当日需带好笔和本子以便当日会议记录；3）所有与会人员当日必须到场，不得请假，如有特殊情况，应提前3天与企管部报备，得到允许后，方可请假；4）所有与会人员当日应保持会场干净、清洁，不得随意吐痰、乱扔杂物、会场内严禁吸烟、吃东西；5）所有车辆，来淮途中因注意安全、小心驾驶；6）与会人员当日必须着白色衬衫，黑色西裤、套裙，佩戴三得益公司标识牌，男士必须打领带；7）各公司当日到现场午餐与案场经理李金鹏对接，结束后领取袖标并佩戴；8）各公司提前制作好分公司红旗，配合会议气氛；9）企管部人员当日对各项要求进行抽查。
