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最新全面从严治党工作专题汇报一、围绕街情定准位xx是xx区进展的一个缩影。
通过多年的努力，辖区重点企业、高端地产、现代商贸的区域竞争优势逐步凸显，同时社会治理与创新的压力也与日俱增。
面对新形势新任务，我们确立了转作风促政风带民风的工作总思路与创建五型办事处的工作总要求，着力营造更加风清气正的干事创业环境，使进展的优势再持续。
创建五型办事处，即创建学习型办事处，全面提高干部队伍素养，增强服务企业、居民的政策理论与技能素养;创建服务型办事处，切实强化党员干部的宗旨意识，以人为本提升服务水平;创建创新型办事处，积极探索做好新形势各项工作特别是急难险重工作的有效方式、方法，破解进展难题;创建绩效型办事处，坚持以目标管理为统领，以绩效考核为手段，全力开展争先创优，努力在实现xx两个高于的目标中有更大担当;创建廉洁型办事处，在提升服务、改善民生、与谐稳固中处理好敢于干事与奉公守法的关系，做到既创业又修身，既干事又干净。
二、紧扣主题落实责进展是第一要务，民生是第一责任，围绕这一主线主题，我们重点是在落实两个责任上下功夫。
一方面，我们突出四抓，落实党工委的主体责任。
抓谋划。
坚持把党风廉政建设与经济进展、城市管理、社会民生等工作同安排、同部署、同落实。
抓班子。
办事处党工委书记作为办事处党风廉政建设第一责任人，做到重大问题亲自过问，重要工作亲自部署，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，同时加强对班子成员与下一级党组织负责人的监管，通过谈心谈话、提醒告诫等形式，督促班子成员履行好一岗双责。
抓制度。
认真落实党风廉政建设有关要求与《xx区基层党风政风监督检查与责任追究办法》《办事处纪工委党风廉政建设月巡查制度》，把权力装进各级各项制度的笼子里。
同时立足办事处的实际，量体裁衣制订出台了《办事处领导班子成员五包一考核制度》《在服务企业与重点项目中实行五务必五不准营造廉洁高效政务环境制度》等，为制度的笼子再加密，确保权力不泄漏。
关于全面从严治党专题交流发言提纲模板范文清正廉洁做表率，重点是教育引导广大党员干部保持为民务实清廉的政治本色，正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。
具体到单位就要加强党风廉政建设，塑造风清气正的内部氛围，对于个人而言就要不断提升廉洁自律意识，锤炼清正廉洁的思想品质。
结合此次主题教育学习，我个人的体会有以下几个方面。
一、要不断加强对各种制度措施和理论政策的学习日常工作存在点多、线长、面广的特点，各项工作都要有制度遵循，各类问题都要有应对举措。
理论政策和制度规定就是实际工作开展中的工具箱，纪律约束就是实际工作开展中的保险柜。
只有在实际工作中自觉遵守组织纪律和工作纪律,认真落实廉政制度，强化工作责任，才能进一步提高工作效率和工作质量，才能严守初心，做到公道正派。
在开展学习教育过程中，我们要把党风廉政教育和党员干部廉洁奉公纳入重点学习内容，采取集中学习讨论、开展批评与自我批评等多种方式，认真学习各项法律法规，各项制度规定。
严格要求全体党员干部牢固树立廉洁自律意识，提高抵御各类腐败行为能力，打造干净纯洁的干部队伍。
二、要不断坚定理想信念，筑牢思想的防线理想信念是精神上的钙。
如果没有信仰、没有理想，或者信仰、理想不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”,就必然导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。
理想信念动摇是最危险的动摇，思想变质是最致命的变质。
我们要不断加强学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，坚决捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、筑牢信仰之基、补足精神之钙；用先进模范人物的事迹激励鞭策自己,不断提高党性修养，做到“心灵环保”。
要不断提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，牢固树立正确的价值观、权力观、政绩观。
要耐得住清贫，不能有“左顾右盼”的攀比心理，心中不能失衡，不随波逐流，时时处处严格要求自己，清正自处，遵纪守法，按章办事，防微杜渐，做到立身不忘做人之本，为政不忘公仆之心，克己慎行，踏踏实实做事，清清白白做人，始终保持政治本色。
街道党工委从严治党责任落实情况汇报+主体责任+履职+问题XX市委，XX市纪委：根据《中共XX市委办公室市政府办公室关于开展XX年度落实全面从严治党主体责任情况考核的通知》（XX号）要求，现将XX年度XX街道党工委落实全面从严治党主体责任情况报告如下：一、党工委落实全面从严治党主体责任情况街道党工委在市委、市政府的正确领导和市纪委的大力指导下，认真贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会和中纪委六次全会精神，进一步落实、落细全面从严治党要求，并结合党风廉政建设“第一责任人”约谈时提出的工作要求，严格落实全面从严治党主体责任，优化党风政风，推动街道反腐倡廉工作向纵深发展。
（一）加强责任意识，构建链条式责任体系。
健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，制订出台了《2016年XX街道党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工》，明确街道党政“一把手”和领导班子成员责任，并将党风廉政建设纳入村级目标管理考核体系。
党工委书记与街道领导班子成员签订党风廉政建设“一岗双责”责任书15份，与机关各办（所）负责人签订“正风肃纪、强责问效”责任状8份，与各村（居委、社区）签订党风廉政建设责任状和农村基层组织廉洁履职责任状26份，层层落实责任把党风廉政建设责任任务部署到机关各办（所）、各村（居委、社区）和下属部门，厘清责任边界，使班子成员和各级干部都知其任、明其职、出其力、尽其责。
党工委书记认真做到“四个亲自”要求，领导班子及其他成员积极做到“五个一”。
严格执行责任连带追究制度，对廉政建设实行靠上一档责任追究。
同时，专题学习《XX市党风廉政建设责任追究暂行办法》、《XX市党风廉政建设“两个责任”履责清单》，督促每位班子成员认真抓好分管线和联系村（社区）的反腐倡廉工作，严格执行上廉政党课、责任制谈话等规定。
2016年党工委专题研究部署党风廉政工作5次，开展集体廉政谈话2次。
（二）严明党的纪律，强化管党治党意识。
【心得体会怎么写】中国特色社会主义进入新时代，十九大对新时代党的建设提出的新要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。
党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。
坚定不移全面从严治党，锤炼党性提升政治领导力。
要始终坚持把党的政治建设放在首位，通过强化“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，始终忠诚核心、维护核心、看齐核心，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
严格执行新形势下党内政治生活若干准则，培育积极健康的党内政治文化，不断增强党性修养。
“木有本而枝茂，水有源而流长”。
党章是党的根本大法，是全党务必遵循的总规矩，全面从严治党首先要尊崇党章。
新修订的准则和条例，全面梳理了党章对党员、干部的纪律要求和廉洁自律要求，突出了政党特色、党纪特色，是对党章规定的具体化。
执行这两项法规，既树立高尚的道德情操，又严明党的纪律戒尺，就是要把党章的树起来、立起来，使广大党员、干部个性是领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚持以党章为根本遵循。
中国共产党作为一个有着8800多万名党员的大党，作为一个在拥有13亿多人口的大国长期执政的党，党的建设关系重大、牵动全局。
只有坚持从严治党，不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，才能确保党始终成为坚强领导核心，始终保持先进性和纯洁性，确保党永葆生机活力。
要善于用法治思维和法治方式反对腐败，加强反腐倡廉党内法规制度建设，让法律制度刚性运行。
通过加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
对于从严治党，我也有自己的一点体会。
首先，党员必须要坚定理想信念。
在新的时代，坚定的理想信念是党员干部思想文明建设的重要支柱。
没有坚定的理想信念，就不会去坚持和奋斗，甚至会虚伪和堕落。
科室全面从严治党情况专题报告根据委党组要求，现对我科全面从严治党方面的情况进行梳理排查，对存在的问题进行分析和总结，相关情况如下：一、党的领导方面1.理论学习不够系统深入。
科室对理论学习重视不够，经常以事务性工作代替理论学习和思想政治工作；对理论精髓把握得还不够精准、领悟得还不够透彻；理论学习上还缺乏自觉性和主动性，零打碎较多、系统学习少，理论水平和思维层次有待提升，在理论学习“内化于心、外化于行”方面还有待加强。
2.平台学习存在应付思想。
“XX”学习平台、“学习强国”等理论学习平台，没有深入学习，只想完成既定学时和学分，缺少自我消化和吸收。
3.落实工作还不够深入。
对上级布置的工作，各类报表较为繁杂，工作落实当中存在注重做方案、转发文件的现象，深入一线抓督促落实还不够。
1.老好人思想仍有存在，不敢较真、怕得罪人。
有时对下属管理不严、要求放松，不同程度的存在多栽花、少挑刺、多说是、少说不的好人主义现象。
2.干事创业的激情和进取心不够。
部分同志在工作中有时缺乏斗志和激情、缺乏精益求精的精神，执行力不足。
3.开拓创新的意识不强。
在工作中习惯按部就班，开拓性、创造性开展工作的意识不强，主动作为的力度不够、敢于担当的精神不够。
4.对全市XX工作思路还不够宽、站位不高，在聚焦全市XX工作还主要停留于完成指标任务层面，对如何打造工业工作亮点、培育产业优势研究不够。
二、党的建设方面1. “三会一课”执行不严。
科室在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。
甚至有时忙于业务工作“规定动作”也难按时完成。
2.民主生活会和组织生活会质量不高。
科室在民主生活会上批评他人不够直接、有所顾虑。
参加组织生活会时，对支部班子和存在的问题批评不够，接收支部党员的监督和批评也不够。
科室对党建工作重视不够，党建学习不规范、不深入，参与党支部各类活动的积极性不够。
党员日常政治学习松懈，党建基础知识缺乏，党章意识和党员意识淡薄。
为政之要，莫先乎人;成事之要，关键在人。
推进全面从严治党，也必须抓住人，尤其是领导干部这个“关键少数”。
只有突出“关键少数”这个重点，以身作则、以上率下，严明纪律、严格要求，才能不断推动全面从严治党向纵深发展。
要时刻保持慎独慎微。
领导干部身处重要岗位，责任重大，自觉做到慎独慎微尤为重要。
崇廉拒腐，把好“关键少数”的廉洁关，是确保党的肌体健康的重要基础和前提。
要重视对“关键少数”的教育提醒，让党纪党规学习成为常态，让廉洁教育、警示教育成为必修课，让抓早抓小、谈话提醒成为防腐“良药”。
要强化对“关键少数”的监督。
许多违纪违法的一把手之所以从“好干部”沦为“阶下囚”，有理想信念动摇、外部“围猎”的原因，更有日常管理监督不力的原因，领导干部责任越重大、岗位越重要，就越要加强监督。
要贯彻落实--精神，强化组织监督，改进民主监督，发挥同级相互监督作用，加强对党员领导干部的日常管理监督。
要严格执纪问责，充分发挥“问责一个、警醒一片”的震慑效果，让“关键少数”知敬畏、存戒惧、守底线。
党员干部特别是各级领导干部坚定理想信念、汲取信仰力量、肩负时代使命、保持奋斗姿态，以“不到长城非好汉”的革命精神，迎难而上、拼搏奋进，在推动学习宣传贯彻--精神落地生根、开花结果的过程中，提振“不以事艰而不为、不以任重而畏缩”的信心和决心，凝聚“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的磅礴伟力，激发“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的昂扬斗志，奋力书写出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的光辉业绩。
要带头自觉接受党内监督。
严是爱、松是害。
党员干部特别是领导干部决不能以任何借口拒绝监督，党组织也决不能以任何理由放松监督。
各级领导干部要切实增强监督意识，正确对待监督，自觉主动接受监督，习惯在监督和约束的环境下开展工作。
领导班子成员要互相监督，敢于发表不同意见、提出不同看法，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止。
只有营造一种敢于监督、善于监督、主动监督的良好氛围，才能摒弃特权思想，贯彻落实好党的群众路线和为民宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系。
