2014年度各二级学院(所)科研任务的通知

丽水学院二级学院目标管理考核办法（2014年）为了进一步规范“学校宏观调控、二级学院自主办学"的体制，落实学校对二级学院的指导、督促、检查工作,推进二级学院围绕学校改革与发展的总体思路和主要任务健全制度、规范管理、深化改革、谋划发展、争先创优。

特制订本办法.一、指导思想按照现代大学制度建设的要求，深化内部管理体制和考核评价机制改革，学校实行宏观调控，进一步落实赋予二级学院的权力和责任，理顺条块关系，转换运行机制，提高管理效能，突出考核的激励功能和导向功能，使二级学院将主要精力集中于人才培养、科学研究和社会服务,充分发挥二级学院的积极性、主动性和创造性，提高学校的整体管理水平、办学质量和办学效益。

二、基本原则（一)自我考核与学校评审相结合.学校对总体工作进行宏观指导,二级学院结合各自实际，自主确定工作目标和计划，自主选择特色项目申报考核。

二级学院根据此考核办法加强自我考核，实行动态考核，改被动考核为主动考核，提高目标管理与考核的实效性。

（二)全面考核与重点考核相结合。

注重日常管理过程数据的常态化采集与分析，在此基础上,确定若干个重点方面进行考核，体现针对性，突出重点工作考核.（三)共性考核与差异考核相结合.日常管理过程数据的常态化建设内容为共性考核项目,根据实际与差异性特征，由被考核单位选择特色项目或协商确定特色项目进行差异性考核.（四）定性考核与定量考核相结合。

突出质量的稳步提升、持续提升，既针对可以量化的指标衡量量的增长,更针对难以量化的内容体现层次与质量的提高，合理确定质和量的关系与权重.三、考核内容(一)目标管理考核的主要内容1．目标方向2．办学业绩3．资源利用4．治理结构5．反向评价附加项目：争先创优、特色项目(二）指标体系的构成及其运用考核指标的设置综合考虑二级学院基本职责和现阶段的主要工作任务，并参照教育部本科教学状态数据库的数据项、省教育厅本科教学业绩考核指标.附加的争先创优和特色项目由二级学院自主申报。

内江师范学院文件内师院发〔2009〕20号内江师范学院关于印发科研、教研工作量考核方法〔试行〕的通知校内各单位：《内江师范学院科研、教研工作量考核方法〔试行〕》经学校第二届三次教代会暨工代会审议通过，学校党委全委会2009年3月31日审定，现予颁布实施，请各单位遵照执行。

专此通知附件：内江师范学院科研、教研工作量考核方法〔试行〕附件：内江师范学院科研、教研工作量考核方法(试行)第一章总则第一条为了贯彻学校定岗定责的要求，充分调动全校教职工的教学和科研积极性，提高科研水平，更好地为经济建设和社会进步服务，更有力地推动教学改革，提高教育教学质量，促进学校发展，现根据学校的实际情况，参照兄弟院校的经验和做法，特制订本方法。

第二条本方法适用于我校在编的专、兼职科研人员、教师及其他专业技术人员。

第三条科研、教研工作量的考核采用积分制，以“分”为计算单位。

第四条本方法确立的各种指标作为通常的考核尺度，适用的范围包括：职称评定、个人考核、奖励、科研、教研津贴发放等。

第二章考核对象和范围第五条科研、教研工作量考核对象1、具有专业技术职务的教师、教辅、行政及其他人员。

2、博士研究生毕业后未定职人员按副高级职称工作量定额进行考核。

3、但凡在考核年度内专业技术职务发生变化者，按变化前的专业技术职务所对应的科研、教研工作量定额进行考核。

4、低职高聘和高职低聘者，按聘任职级考核。

第六条科研、教研工作量的计分范围1、国内外公开出版的著作(专著、编著、译著)、教材；2、发表在国家新闻出版署批准、公开出版发行的学术期刊、报刊上的学术论文；3、在学校认可的国外刊物上公开发表的论文；4、承担的各级各类科研、教改项目、精品课程等；5、专利、软件著作权、技术转让、对外技术服务；6、所获得的各级各类科研、教研奖励、艺术创作获奖、音乐比赛、体育比赛获奖、舞蹈表演获奖、指导学生科技竞赛获奖等；7、国际国内高水平会议论文；8、各类公开发表或展出的音乐、美术、文学作品等；9、学校认定的其他科研、教研成果。

西安文理学院文件西文理校发〔2018〕73号西安文理学院关于印发《科研（成果）奖励办法》等4项科研工作管理制度的通知各部门、各学院：《科研（成果）奖励办法》《科研成果量化考核管理办法》《科研项目管理办法》和《科研项目经费管理办法》等4项科研工作管理制度经2018年7月11日校长办公会议审议通过，现印发给你们，请组织教职工认真学习，并严格遵照执行。

西安文理学院2018年9月28日感谢你的观看西安文理学院科研（成果）奖励办法为了适应经济社会发展的需要，贯彻学校办学指导思想，鼓励各级各类专业技术人员积极开展科研活动，扶植培养优秀拔尖人才，多出精品和原创性研究成果，提高我校整体科研实力和办学水平，结合我校科研工作实际，特制定本办法。

第一条科研奖励坚持“精神鼓励”和“物质奖励”相结合，坚持“公开、公平、公正”的原则，“重视学术规范”“注重学术质量”“倾斜高精尖成果”。

第二条申报对象、时间期限、申报程序。

1.申报对象：我校在编、在岗教职工（含人事代理）、省级研究生联合培养示范工作站学生，以西安文理学院为第一署名单位、个人为第一主持人承担（完成）的相关科研项目、公开发表和出版的科研成果及成果获奖。

柔性引进高层次人才和外聘教授等人员的相关科研成果，参照学校相关合同规定执行。

2.时间期限：科研处每年6月集中受理核定上年度的科研（成果）奖励。

科研年度统计从上年的11月1日至当年的10月31日。

3.申报程序：包括个人申报、二级单位审核并汇总、科研处复审、公示、提交学校审定。

第三条本办法规定的奖励类别包括：科研项目立项、科研成果获奖、学术论文、职务专利及软件著作权、学术著作、科研感谢你的观看平台立项建设。

第四条科研项目立项奖励。

1.奖励范围：省部级及以上纵向科研项目及横向科学研究项目。

2.奖励标准：3.不能按期结题的项目，追回科研奖励资金。

4.凡经过学术委员会专家评审合格，并从科研处上报到国家部门的国家级项目，每项给予奖励0.1万元。

教育部关于公布《高等学校信息公开事项清单》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 教育部关于公布《高等学校信息公开事项清单》的通知（教办函[2014]23号）各省、自治区、直辖市教育厅（教委），各计划单列市教育局，新疆生产建设兵团教育局，有关部门（单位）教育司（局），部属各高等学校：为进一步推进高校信息公开工作，扩大社会监督，提高教育工作透明度，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《高等学校信息公开办法》，我部研究制定了《高等学校信息公开事项清单》（以下简称清单）。

现予公布，并就有关事项通知如下。

一、确保信息真实及时。

各高校要把清单实施工作作为完善内部治理、接受社会监督的重要内容，对清单所列各项信息公开的真实性、及时性负责，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

公民、法人或者其它组织有证据证明公开的信息不准确的，高校应当及时予以更正；对公开的信息有疑问的，可以申请向高校查询。

二、建立即时公开制度。

各高校应当在清单信息制作完成或获取后20个工作日内公开，信息内容发生变更的，应当在变更后20个工作日内予以更新。

各事项公开的具体要求，遵照清单“有关文件”栏目所列文件的规定执行。

各高校可在清单基础上进一步扩大公开范围，细化公开内容。

教育部还将根据最新政策要求对清单进行动态更新。

三、完善年度报告制度。

各高校应当编制学校上一学年信息公开工作年度报告，对清单所列信息的公开情况逐条详细说明。

年度报告应当于每年10月底前向社会公布，并报送所在地省级教育行政部门和上级主管部门备案。

四、构建统一公开平台。

2014年10月底前，部属高校应当在学校门户网站开设信息公开专栏，统一公布清单各项内容。

— 1 —川文理〔2015〕11号校内各部门、各二级学院：根据《四川文理学院科研项目管理办法》（川文理〔2013〕69号）的规定，经项目负责人申请，各二级学院、各部门初评推荐，校学术委员会评审，公示无异议，学校研究，决定立项建设《硅量子点薄膜材料的X 射线表征》等113项项目为2014年校级科研课题，其中，面上科研项目71项，巴文化研究专项科研项目7项，校本研究专项科研项目16项，大学生思想政治教育与辅导员工作研究专项科研项目17项，高级别预研项目2项。

本次立项建设的科研项目研究期限原则为2年，即2014年12月至2016年12月。

项目管理按《四川文理学院科研项目管理办法》（川文理〔2013〕69号）、《四川文理学院进一步规范科研行为的实施办法》（川文理〔2013〕70号）和《四川文理学院科研经费管理办法》（川文理〔2013〕71号）的相关规定执行。

所有校级项目成果在发表或出版时，必须在显著位置标注四川文理学院面上项目资助（项目编号：XXXXXX），结题成果必须达到计划任务书要求的指标。

经学校研究，从今年起，校级项目结题成果在科研成果量化奖励考核中只计分，不奖励。

请各项目负责人按照学校科研项目管理要求，认真开展研究，争取按时高质量完成科研任务。

附件：1. 四川文理学院2014年度面上项目立项情况一览表2. 四川文理学院2014年度巴文化研究专项立项情况一览表3. 四川文理学院2014年度校本研究专项立项情况一览表4. 四川文理学院2014年度大学生思想政治教育与辅导员工作研究专项立项情况一览表5. 四川文理学院2014年度高级别预研项目立项情况一览表四川文理学院2015年1月26日— 2 —附件1：— 3 —— 4 —— 5 —— 6 —附件2：— 7 —附件3：— 8 —— 9 —附件4：— 10 —— 11 —附件5：— 12 —四川文理学院办公室 2015年1月26日印发— 13 —。

大学二级学院年度工作计划一、引言随着我国经济的快速发展和高等教育的不断进步，大学二级学院也承担了越来越多的社会责任和使命。

为了更好地适应社会需求，提高教育质量，不断创新办学思路，本学院拟定了年度工作计划，以期更好地完成教学科研任务，提高学院声誉和社会影响力。

二、人才培养人才培养是大学二级学院的根本任务，本学院将继续加强学科建设和专业设置，不断完善课程体系，并积极推动实践教学和创新创业教育，培养学生的专业技能和实际能力。

同时，加强学位论文指导，提高学生的综合素质和创新能力。

三、教学改革本学院将坚持立德树人的根本任务，强化思想政治教育和德育工作，培养学生的社会责任感和家国情怀。

同时，本学院将积极推进课程改革，注重学生的学习兴趣和主动性，提高教学质量。

另外，本院还将不断推动信息技术与教育的深度融合，优化教学手段和方法，提高教学效果。

四、科学研究科学研究是大学二级学院的重要使命之一，本学院将加强学科建设和学术带头人引进，提高科学研究的创新能力和水平。

鼓励教师参与科学研究，支持青年教师开展科研项目，不断扩大学院的科研影响力和国际合作。

五、社会服务本学院将积极倡导校企合作，为地方经济和社会发展提供智力支持和人才培养。

同时，本学院将积极推动校园文化建设和学生社团活动，丰富学生的课外生活，提高学生的综合素质。

六、师资队伍建设本学院将加强教师队伍建设，提高教师的教学水平和学术水平。

鼓励教师参加教学培训和学术交流，提高师资队伍的整体素质。

同时，本学院还将加强教师的考核和评价，激励优秀教师，营造良好的教育教学氛围。

七、学院管理本学院将完善学院管理体制，加强教学质量监控和评估，建立健全的教学质量保障体系。

同时，本学院还将加强教学仪器设备的更新与管理，提高教学条件和教学效果。

八、宣传推广本学院将加强宣传推广工作，提高学院的知名度和影响力。

鼓励教师和学生积极参加社会活动和学术交流，扩大学院的社会影响力和学术声誉。

九、经费使用本学院将加强预算管理和经费使用，确保经费的合理使用和监督。

科学技术部关于2014年度国家工程技术研究中心立项的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------科学技术部关于2014年度国家工程技术研究中心立项的通知国科发计〔2014〕284号各有关省、自治区、直辖市及计划单列市科技厅（委、局），工业和信息化部：根据国家工程技术研究中心工作安排，科技部已组织完成2014年度国家工程技术研究中心可行性论证与综合评审工作。

经研究，批准特高压变压器等14个国家工程技术研究中心立项，列入2014年国家工程技术研究中心组建项目计划（见附件）。

现将有关事项通知如下：一、请各国家工程技术研究中心（以下简称工程中心）主管部门按照经专家论证确定的工程中心组建目标和方向、主要任务、运行机制、组建经费预算等组建方案内容（组建年限为3年），抓紧组织相关依托单位认真填报《组建项目计划任务书》，于2014年10月30日前将纸质版（一式6份）和电子版报送科技部。

二、请各工程中心主管部门充分认识国家工程中心建设的重要性，按照相关管理办法要求，加强组织管理保障，通过工程中心管理委员会加强组建过程管理，指导组建工作，并于每年12月前向科技部提交年度工作总结报告，报告组建进展情况。

三、请相关依托单位在工程中心组建中，支持工程中心按照可行性论证报告和计划任务书要求，建立健全内部管理规章制度，保证人、财、物的合理分配与使用，在着力提高工程中心自主创新能力及工程化、产业化能力的同时，注重提高其开放服务能力，通过多种途径发挥工程中心对行业技术进步的推动作用。

附件：2014年度国家工程技术研究中心组建项目计划表科技部2014年9月28日附件2014年度国家工程技术研究中心组建项目计划表单位：万元序号计划编号工程中心名称依托单位主管部门总投资科技部拨款部门及地方拨款依托单位自筹及其它12014FU125Q01国家特高压变压器工程技术研究中心特变电工股份有限公司新疆维吾尔自治区科技厅10300300500950022014FU125Q02国家电子废弃物循环利用工程技术研究中心湖北荆门市格林美公司湖北省科技厅200003005001920032014FU125Q03国家纺纱工程技术研究中心山东如意科技集团山东省科技厅143703004001367042014FU125Q04国家煤基合成工程技术研究中心山西潞安矿业（集团）有限责任公司山西省科技厅2500030010002370052014FU125Q05国家母婴乳品健康工程技术研究中心北京三元股份有限公司北京市科委7600300700062014FU125Q06国家煤矿水害防治工程技术研究中心皖北煤电集团有限责任公司安徽省科技厅151303006001423072014FU125Q07国家城市道路交通装备智能化工程技术研究中心青岛海信网络科技股份有限公司青岛市科技局3900300300330082014FU125Q08国家电动客车电控与安全工程技术研究中心郑州宇通客车股份有限公司河南省科技厅33000300800319002014FU125Q09国家苗药工程技术研究中心贵州益佰制药股份有限公司贵州省科技厅46003003004000102014FU125Q10国家茶叶质量安全工程技术研究中心福建安溪铁观音集团股份有限公司福建省科技厅26003009001400112014FU125Q11国家抗艾滋病病毒药物工程技术研究中心上海迪赛诺药业有限公司上海市科委55003003004900122014FU125X01国家水运安全工程技术研究中心武汉理工大学湖北省科技厅84007007007000132014FU125X02国家甘蔗工程技术研究中心福建农林大学福建省科技厅502070010003320142014FU125X03国家网络安全应急工程技术研究中心国家计算机网络与信息安全管理中心工业和信息化部390070011002100——结束——。

学院二级教学单位年度科研任务确定与统计办法为了稳步地扩大科研规模和提升整体科研实力，学校对实行二级管理的单位，实行整体科研工作量考核，根据各单位的人力、设备条件、科研用房面积、学科层次及学科特点等因素，以自然年度为核算期，将科研任务分配下达各单位，并根据学校科技发展规划和实际需求，每年以适当比例增长。

年终将根据各单位完成科研任务的总量（项目经费、学术论文、著作、专利、获奖成果等）计算各单位的科研业绩。

获得重要成果学校将按照《XX 学院科研资助与奖励管理办法》进行奖励。

一、任务分解指标体系某单位本年度科研任务目标数为F （分），计算公式如下：)(18651∑∑==+=i i i i i i N K N K w F αδη公式中各参数说明如下：1、F （分）为某单位本年度科研任务目标数，按“分”单位计算。

2、η(艾塔)为全校科研任务年度系数，学校根据科研发展规划和各单位实际情况确定的参数。

3、w 为单位调整系数，由各单位学科特点以及承担全校公共基础课的情况确定。

取值见表1。

4、δ(德尔塔)为人力资源因子调整参数。

5、α(阿尔法)为环境资源因子调整参数。

6、K为科研考核各因子分值K，见表2。

7、N为科研考核各因子数量，即表2中各项的数量值。

表1 单位调整系数表2 各单位科研目标任务计算K分值注：人力资源和环境资源以每年1月的统计数据为准。

二、科研分值计算的对象和范围1.本办法只针对以XX学院或XX旅游科学研究所或桂林桂旅旅游规划设计研究院为第一署名单位（特殊标注的除外）的科研成果或活动，含独立完成、第一作者、通讯作者。

2.我校在职教职工攻读博士学位，进行博士后研究期间完成的学术论文，若以对方院校为第一单位，我校为第二单位的，可享受同等待遇。

其他情况，一律不计算科研工作量。

3.项目工作量计算范围的认定，以项目主管单位下达我校的立项通知书或项目立项文件等材料为依据；成果工作量计算范围的认定以成果原件、获奖证书原件或获奖文件等材料为依据。

渭南师范学院科研考核办法（试行）《渭南师范学院科研考核办法（讨论稿）》通过广泛征求各部门意见并进行了修订，现将《渭南师范学院科研考核办法（试行）》公布如下：第一章总则为了加强对我校科研工作的管理，充分调动教职工的科研积极性，对在科研工作中所做的工作给予公正合理的考核和评价，按照教师科研考核津贴下切二级学院的精神，科研工作领导小组结合我校实际情况特制定本办法，作为各单位科研考核的指导。

第一条本办法适应于我校所有在职教师、科研人员和管理人员。

第二条科研工作量计算内容见附件。

第三条科研工作量计算原则：1. 以在科研处登记的成果为计算依据。

2. 以在科研部门备案的科研活动为准。

3. 鼓励高档次的科研项目和科研成果。

4. 鼓励实践性科研成果。

第四条统计时间范围：上一年度12月份至本年度11月份，因索引滞后和出版原因造成的遗留问题，可追算至上一年度，作为本年度成果计；超过1年的不予计算。

第二章考核办法第一条学校科学技术处、社会科学处对相应的二级学院进行总任务考核。

每个二级学院总任务按照工作关系属于本学院教师个人任务的总和计算。

总任务按照任务完成比例计算并下拨科研津贴（附件1）,100%积分为学院科研任务完成比例标准。

第二条对二级学院及科研机构（科研团队）科研工作的量化考核。

以单位科研工作量考核量化值高低进行排名，具体按照《渭南师范学院科研单位考核办法（试行）》（附件2）执行。

第三条对其它业务部门科研工作的量化考核。

对于管理部门的考核，按单位进行统计，按任务进行考核和奖励。

第四条科研平台学术带头人的考核，以科研机构考核结果为准。

第五条奖励标准。

科研成果超出任务部分按照渭南师范学院文件（渭师院科〔2013〕86号）规定执行。

第三章考核程序第一条各二级学院或科研机构按照渭南师范学院文件渭师院科〔2011〕35号《渭南师范学院专业技术人员年基本科研工作量考核暂行办法》规定，根据各单位科研实际情况，制定出有利于激励科研发展的详细考核方案，并将科研考核方案报科学技术处或社会科学处审核备案，方案审核后二级学院方可执行。