xxx医院胸牌管理办法

医院胸牌管理制度第一章总则第一条为规范医院胸牌管理，保证医院医务人员的身份识别、职称确认和工作安全，根据国家有关法律法规及医院实际情况，制定本制度。

第二条医院胸牌是医务人员在医疗服务过程中佩戴的身份证明和职称证明的载体，也是维护医疗秩序和保障患者权益的重要工具。

第三条医院胸牌应当标明医务人员的姓名、照片、职称、部门和医院名称等信息，确保信息真实性并保持清晰可识别。

第四条医院胸牌必须佩戴在医务人员的上衣左侧胸部位置，并在工作时间内始终佩戴，不得随意取下或挂于其他地方。

第五条医院胸牌应当定期更换，避免磨损和污损影响使用效果，如发现胸牌损坏应及时更换。

第六条医院应当建立完善的医院胸牌管理制度，由专人负责管理和监督医务人员的胸牌使用情况，并对违规行为进行处罚。

第七条医务人员应当爱护和妥善保管自己的胸牌，不得转借他人或私自更改信息，如有发现应及时上报并配合调查。

第八条医院胸牌管理制度适用于医院所有医务人员，违反本制度的行为将受到相应的处理和处罚。

第二章胸牌使用第九条医院新进人员入职后应当按照规定程序领取医院胸牌，并完成注册和确认手续。

第十条医务人员胸牌应当与其本人的身份证、职称证书等资料相一致，内容真实准确。

第十一条医务人员在工作时间内应当始终佩戴医院胸牌，不得擅自取下或挂在其他地方。

第十二条医务人员在离岗或下班时应当及时将胸牌交由专人保管或放置于指定位置，保证胸牌的安全性。

第十三条医院胸牌不得私自更改和涂抹信息，如有发现应立即上报并配合进行调查处理。

第十四条医务人员胸牌丢失或损坏应当及时向管理人员报告，并按规定程序重新办理。

第十五条医务人员离职或调动时应当主动归还、注销或报废胸牌，不得继续使用。

第三章胸牌管理第十六条医院应当建立胸牌管理台账，记录每位医务人员的领取、更换、归还情况以及胸牌编号等信息。

第十七条医院应当定期检查和核实医务人员的胸牌使用情况，严格执行胸牌管理制度。

第十八条胸牌管理人员应当经过专门培训和考核合格后方可担任，具备一定管理和监督能力。

医院工作牌管理制度
为健全内部约束和外部监督机制，坚持医德医风建设，提高医疗服务质量，医院工作人员上岗必须按规定佩戴工作牌。

一、管理与发放
人事科负责本院职工、合同制职工和见习毕业生、进修人员胸牌的管理、制作和发放。

二、功能
具有可识别功能，可根据工作牌上信息，区分医院各类人员，了解人员属性及所在科室等相关信息。

三、佩戴
（一）医院全体员工在上班时间必须佩戴工作牌。

（二）佩戴要求：工作牌应佩戴在工作服的胸前左侧；行政人员可将工作牌挂于胸前。

四、发放与回收
医院职工、实习生、进修人员的工作牌由人事科负责制作并发放，员工离院时均应交回人事科。

五、遗失和补办
（一）工作牌如有自然损坏，应凭损坏的工作牌到人事科换取新工作牌，员工应在三个工作日内尽快补办遗失或损坏的工作牌。

（二）由于职位、职称或部门的变化，或改用新姓名，可以
凭相关证明和原工作牌到人事科换取新工作牌。

（三）工作牌如有遗失或人为损坏，应先到财务科缴交补办费用，再凭收据到人事科补办，补办费用由本人承担。

（四）如拾获工作牌，请及时交给本人或交至人事科，由人事科通知相关人员领回。

（五）工作牌不得转借他人，或借用他人工作牌从事不正当行为，对工作牌做任何形式的变更都应视为违纪行为，将受到纪律处分。

医院规范化培训学员胸牌及医疗常用物品管理办法为加强规范化培训学员在开展临床培训时的有效管理，维护医院正常管理秩序，提高学员职业荣誉感，根据XX医院相关工作胸牌及医疗常用物品管理规定，特制定本办法。

管理范围与定义1.本办法所指规范化培训学员为XX医院在训住院医师/专科医师、住院技师/药师、住院护士。

2.本办法所指胸牌为具备XX医院门禁卡和医院内具有消费功能的消费卡。

胸牌标注以下信息:姓名、胸牌号、所属部门名称、学员类型、照片。

3.本办法所指医疗常用物品为工作服、听诊器等。

管理细则1.胸牌。

（1）学员报到时提供蓝底标准相一张，由毕业后培训部组织，按照医院规定，统一办理XX医院门禁卡和医院内具有消费功能的消费卡。

（2）按照医院的规定，胸牌补助为每月220元/人。

（3）工作胸牌系工作环境的身份证明，学员应正确佩戴，妥善保管，不得擅自将胸牌借给他人使用。

（4）学员在离开医院时，应按照医院规定归还胸牌。

规范化培训结业时，到膳食中心办理结清、停卡、注销手续。

如有遗失当事人需到档案科补办，开具发票后再交膳食中心验收。

中途离职学员，需先到会计科分管卡证的教师处办理结清手绫并到卡证中心进行余额确认，再到膳食中心办理结清、停卡、注销手续。

如有遗失，当事人需到档案科补办开具发票后再交膳食中心验收。

（5）学员胸牌如不慎遗失，按照XX医院相关办法进行登记和补办，携带本人身份证及工本费到卡证中心补办胸牌。

2.医疗常用物品。

（1）学员的工作服，由毕业后培训部组织，按照医院规定，统一申请，由设备物资部采购和发放。

（2）工作服系工作环境的身份证明，学员应正式穿着，妥善保管，并不得擅自将工作服借给他人使用。

（3）学员在结业/离职离开医院时，应按照医院规定，应将工作服归还至设备物资部民用库房。

（4）学员如不慎将工作服遗失，按照XX医院相关办法进行登记后携带胸牌和制作费到设备物资部民用库房补领。

（5）其他医疗常用物品管理办法参照XX医院相关规定。

医院着装及胸牌管理的规定
根据国务院《医疗机构管理条例》，为健全内部约束和外部监督机制，加强医德医风建设，提高医疗服务质量，医院各类工作人员上岗必须按规定着装，佩戴胸牌。

具体规定如下：
1. 医务人员（医生、护士、技术人员、药剂人员）在工作期间必须按职业规范着装、佩戴胸牌（夹在左上胸部），不得穿工作服在非医疗区从事与医疗无关的活动。

2. 行政人员在工作时间，无论是否穿工作服，均必须佩戴胸牌（套头式），到临床科室开展院内活动时必须着白大衣。

3. 后勤人员（包括保洁人员）应按职业要求统一着装，在岗期间必须挂牌上岗（套头式），一律不得穿医务人员工作服（白大衣）。

4. 工作服换装时间：原则上夏季5月份，冬季10月份，由医院统一发布时间。

5. 行风建设科负责本院职工和临时工胸牌的制作、登记和发放。

本院职工的胸牌应有姓名、部门、职务、编号和一寸正面免冠照片，是共产党员的应有明显标志。

临时工的胸牌应有姓名、部门、工种和编号，由用工科室统一协助办理。

6. 进修、见习、实习人员的胸牌，由医务科、护理部负责审查后交行风建设科统一制作。

7．对未按规定着装、佩戴胸牌的临床、医技科室工作人员，其医德医风考评将扣分。

其他工作人员未按规定着装、佩戴胸牌，将追究其部门负责人及当事人的责任，并进行相应的经济处罚。

8. 工作期间严禁穿工作拖鞋、鞋套及科室特用工作服在院内走动，严禁穿工作服进入膳食科，严禁穿工作服进入卫生间，严禁穿工作服出医院。

本规定自2014年1月1日起执行，医院行风建设科将定期组织检查并通报。

医院胸牌使用管理规定
1.胸牌使用分类
根据工作岗位的区别工作人员佩带不同色系的胸牌：医院在职临床医技人员佩带淡蓝色胸牌；护理人员佩带粉红色胸牌；行政人员佩带白色胸牌；进修人员、实习人员佩带临时胸牌。

2.胸牌佩戴
2.1医院员工在岗期间必须佩戴胸牌。

各科室负责人负责督促所属员工正确佩戴。

2.2佩戴要求：员工佩戴胸牌要求正面向外，佩戴在上衣兜的上方，不允许佩戴在腰间、兜内等身体其他部位；身份牌表面要保持干净，不可吊坠或粘贴他物。

3.胸牌发放与回收
医院在职员工的胸牌由人事科制作并发放；进修人员、实习人员胸牌由科教科制作并发放。

各类人员离院时，应将胸牌交回至制作部门。

4.胸牌遗失与补办
4.1本院员工胸牌如有遗失或者人为损坏，应当在当日及时到人事科报备并补办胸牌，补办费用为每枚10元，由本人承担。

进修人员、实习人员，到具体胸牌制作部门联系办理补办手续。

4.2胸牌如有自然损坏，应凭损坏的胸牌到人事科换取新胸牌，否则，做遗失处理。

4.3由于职位、职称或者部门的变化，或改用新姓名，可以凭相
关证明和原胸牌到人事科换取新胸牌。

4.4如拾获胸牌，请及时交给本人或交至人事科，由人事科通知相关人员领回。

5.胸牌督查
医院人事科协同相关科室定期或不定期对职工佩带胸牌的情况进行检查和抽查。

凡发现在岗期间未按照规定要求佩带胸牌者，将按照医院综合目标考核细则及相关奖惩规定进行处罚。

医院医务人员工作着装、胸牌佩戴及仪表举止行为管理制度一、工作着装规定：（一）全院职工在岗工作期间，须按医院规定外着统一发放的工作服、工作帽或院服，保持仪表整洁、规范、统一，展示良好风貌。

不得外着其它服装在岗位工作；不得着工作服进入食堂、院外等非工作岗位场所。

（二）工作服、工作帽和院服的购置保管、发放更换、登记备案等事项，由总务科负责，按有关通知办理。

（三）工作服的洗涤消毒、换洗下送、修补处理等事项、由总务科负责，按有关通知办理。

（四）着装监管工作按院、科两级管理责任落实。

１、全院着装监管工作由党总支办会同总务科、医务科、护理部等部门负责，定期组织检查、抽查，针对问题及时制定和落实整改措施。

对不按规定着装的当事个人及科室负责人提出纠正和处理意见，纳入医院日常质控管理，进行必要处罚。

2、各部门、科室负责人，对所属人员的着装要加强日常监管，制定和落实具体监管措施，加强规范与检查，发现问题及时纠正。

二、胸牌佩戴规定：（一）本院工作人员在岗位工作期间，必须按医院规定佩戴胸牌，展示本人科室、姓名、工号等标识。

胸牌须本人专用，不得他用、混用、串用、借用。

（二）工作人员要对胸牌妥善保管，防止丢失，不得污染、损毁。

如有丢失或损坏，应及时与党总支办公室联系，按规定补发、换发，本人需承担新制费用。

（三）全院胸牌的制作、发放和佩带监管工作由党总支办负责。

各部门、科室要加强对所属人员的相关管理。

对违反胸牌佩戴规定的人员将行一定处罚。

三、仪表、行为举止及语言规范：（一）医务人员应注重自身仪容仪表端庄得体，行为举止文明礼貌，以良好形象影响患者的心理状态及医患关系。

（二）按规定着装，保持整洁；按规定佩带胸牌，位置统一。

（三）帽子不遮眉毛，不带高帽；护士戴燕帽时发长不过肩，过肩发长要用发网固定。

（四）一律穿软底鞋，不穿高跟鞋；除特殊科室及工作外，工作人员不穿拖鞋；穿凉鞋时要穿袜子。

（四）女职工可化淡妆；男职工可系领带；医护人员不得佩带耳环、手链、戒指等首饰，避免影响医疗护理等救治工作。

胸牌管理制度有哪些一、引言胸牌是一种佩戴在胸前的标识物，通常用于标识员工、志愿者、活动参与者等身份信息。

胸牌管理制度是指为了管理和规范胸牌的使用和管理而制定的一系列规定和流程。

胸牌管理制度的实施可以提高组织的形象和效益，确保员工和参与者的安全和秩序。

二、胸牌的种类和用途1.常见的胸牌种类包括：员工胸牌、志愿者胸牌、会议参与者胸牌、活动工作人员胸牌等。

2.胸牌的用途包括：标识身份信息、识别工作人员、确保安全、管理进出人员等。

三、胸牌管理制度的基本要求1.制定胸牌管理制度的目的和意义。

2.明确责任人和管理机构。

3.规定胸牌的使用范围和对象。

4.制定胸牌的设计、印刷和分发标准。

5.规定胸牌的佩戴方式和注意事项。

6.明确胸牌的丢失和更换流程。

7.制定违规处理和纠正措施。

四、胸牌管理制度的具体内容1.胸牌管理制度的目的和意义为加强对员工、志愿者、会议参与者、活动工作人员等身份信息的管理，提高组织形象，确保安全和秩序，特制定本制度。

2.责任人和管理机构2.1 胸牌管理工作由组织的相关部门负责，具体领导由组织的负责人任命。

2.2 负责人要制定具体的管理制度、安排人员负责执行，并定期进行检查和评估。

3.胸牌的使用范围和对象3.1 胸牌适用于所有员工、志愿者、会议参与者、活动工作人员等。

3.2 未经授权的人员不得擅自佩戴胸牌。

4.胸牌的设计、印刷和分发标准4.1 胸牌的设计应简洁明了，包含姓名、职务、单位、照片等信息。

4.2 胸牌的印刷要求清晰、不褪色、不易磨损。

4.3 胸牌的分发要经过严格审核和记录，确保信息准确无误。

5.胸牌的佩戴方式和注意事项5.1 胸牌应该佩戴在胸前明显位置，不得遮挡或遮盖。

5.2 胸牌不得借他人使用，遇到问题要及时报告。

5.3 严禁私自更改或篡改胸牌上的信息。

6.胸牌的丢失和更换流程6.1 胸牌丢失后，应及时向管理机构报告，并申请更换。

6.2 更换胸牌需要经过审核程序，确保身份信息的真实性。

医院员工胸徽（胸牌）管理制度
为树立医院形象，提升医院品牌，使每位员工增强集体荣誉感，结合本院实际制定本制度。

一、胸徽（胸牌）由医院统一制作配发，全院职工在工作时间，必须佩带胸徽（胸牌）。

二、胸徽佩戴在外衣前胸左上侧，胸牌挂在外衣胸的正前方，不得挂在腰际或被外衣遮盖，胸徽（胸牌）属公共财产，使用年限为2年，在期限内如有丢失或损坏，应及时告知院办进行补办，费用自行承担。

三、新进职工报到时应到院办统一办理胸徽（胸牌），所有人员离职时必须将胸徽（胸牌）完整地归还院办，否则不予以办理相关手续。

四、胸徽（胸牌）必须本人专用，不许混用、串用、借给他人，利用胸徽（胸牌）在外作不正当或有损医院名誉的事情、将胸徽（胸牌）借给他人者，视情节轻重给予相应处分。

五、各科室、各部门负责人应督促所属职工正确佩带胸徽（胸牌），每月由院办及人事科不定期组织检查，未正确佩带胸徽（胸牌）或未戴胸徽（胸牌）者，第一次通报批评，第二次罚款50元，第三次罚款100元。

科室（部门）职工本月内出现3人次违规者，同时扣除科室（部门）负责人管理绩效100元。

六、研究生、实习生的胸徽（胸牌）统一由教务科发放，规培生、进修生的胸徽（胸牌）统一由医教科发放，并按照本制度
管理。

本制度于即日起执行，原有规定如与本规定冲突的，以本规定为准。

一、目的为了规范医院胸卡的管理，确保医院秩序和员工身份的识别，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院全体员工。

三、胸卡管理职责1. 人力资源部负责胸卡的发放、收回、变更等管理工作。

2. 各部门负责人负责对本部门员工的胸卡进行监督和管理。

四、胸卡制作与发放1. 胸卡内容应包括：姓名、职务、部门、工号、照片、胸卡编号等信息。

2. 新员工入职后，由人力资源部根据实际情况制作胸卡，并发放给员工。

3. 员工转正、晋升、调动等情况下，由人力资源部负责更换胸卡。

4. 员工离职时，应将胸卡交回人力资源部，否则按价扣款。

五、胸卡佩戴与使用1. 员工应按照规定佩戴胸卡，不得随意丢弃、损坏或借给他人。

2. 胸卡仅限本人使用，不得互相交换或转借他人。

3. 严禁将胸卡用于非法用途，一经发现，将严肃处理。

六、胸卡补办1. 员工胸卡丢失或损坏，需到人力资源部补办。

2. 补办胸卡时，需提供相关证明材料，并按规定缴纳补办费用。

3. 补办后的胸卡，原有胸卡失效。

七、胸卡回收1. 员工离职时，应将胸卡交回人力资源部。

2. 人力资源部对离职员工的胸卡进行回收、登记，并统一保管。

3. 对离职员工未交回胸卡的情况，按价扣款。

八、奖惩措施1. 严格执行本制度，对表现突出的员工给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处理。

九、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

关于胸牌管理的规章制度一、胸牌管理的目的为了规范员工胸牌的使用，提高企业形象，方便管理和安全防护，制定本规章制度。

二、胸牌的种类1. 工作证：用于识别员工身份，上面应标明姓名、职务、部门等信息。

2. 会议胸牌：用于会议时的身份证明，一般包括姓名、出席会议名称等信息。

3. 客户胸牌：用于对外服务时的身份识别，一般包括姓名、职务、公司名称等信息。

三、胸牌的领用和使用1. 新员工入职时，由人力资源部统一发放工作证。

2. 出差或参加会议时，需向行政部门领取会议胸牌。

3. 保管员工工作证，妥善使用，不得私自更改信息。

4. 胸牌必须佩戴在胸前明显位置，不得私自摘取或改变位置。

四、胸牌管理的责任1. 人力资源部门负责制定胸牌管理制度，并进行统一发放。

2. 行政部门负责会议胸牌的领发管理。

3. 相关部门要定期检查员工胸牌的使用情况，确保员工遵守规定。

五、胸牌的保管和遗失处理1. 员工要妥善保管自己的工作证，严禁将胸牌借给他人使用。

2. 若胸牌遗失，应及时向人力资源部门或行政部门报告，办理补发手续。

3. 遗失的胸牌如被他人使用，应立即向安全保卫部门汇报，避免发生安全事故。

六、胸牌管理的监督和考核1. 相关部门要定期对员工胸牌管理制度进行监督检查，发现问题及时处理。

2. 对违规使用或将胸牌借给他人使用的员工进行警告或纪律处分。

3. 员工胸牌使用情况将纳入年度考核内容，对合格者予以表彰奖励。

七、胸牌管理规章的修改和补充1. 本规章制度如有变动，应经企业领导部门审核批准后方可实施。

2. 针对实际情况，公司可不定期对胸牌管理规章进行补充和修改，以提高管理效率和效果。

八、结束语胸牌管理是企业管理工作中的一项重要内容，合理规范的胸牌管理制度能够提升员工形象、加强企业管理，确保员工安全。

希望全体员工严格遵守本规章制度，共同维护企业形象和安全稳定。