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在“弘扬大庆精神、攻坚克难、争创一流”座谈会上
的发言会议发言
首先，我要对大家能够参加这次座谈会表示衷心的感谢。
在这里，我想重点谈一谈弘
扬大庆精神的重要性。
弘扬大庆精神，是我们共同的责任和使命。
大庆精神是在大庆油田创业过程中形成的，它以坚定的意志、顽强的毅力和不屈不挠的精神，塑造了一支富有战斗力的油田队伍。
这种精神在中国社会主义现代化建设中仍然具有巨大的现实意义和历史价值。
在当前的形势下，我们面临着各种各样的困难和挑战。
只有通过弘扬大庆精神，我们
才能在攻坚克难的道路上坚持不懈，勇往直前。
大庆精神告诉我们，只要我们坚定信心、勇于担当，就能够战胜任何困难，取得任何胜利。
同时，我们也要争创一流。
这意味着我们要在各个方面不断追求卓越，力争超越。
无
论是在技术创新、管理创新，还是在服务质量、人才培养等方面，我们都应该积极进取，力争取得更好的成绩。
争创一流不仅是对我们自身的要求，更是对我们的行业、
对我们的国家的要求。
最后，我希望我们大家能够团结一心，共同努力，为弘扬大庆精神、攻坚克难、争创
一流而不懈奋斗。
让我们携手同行，共同为我们的事业不断做出更为辉煌的成就！谢
谢大家！。
“大庆精神”演讲稿(1)“大庆精神”演讲稿(1)精选2篇（一）尊敬的领导、各位评委、亲爱的同学们：大家下午好！我很荣幸站在这里，演讲给大家带来了“大庆精神”的主题。
“大庆精神”不仅是大庆这座雄安新区的灵魂，更是我们每一位大庆人的骄傲和动力。
70年前，大庆油田诞生，打破了外国垄断，开启了中国石油工业的新时代。
正是在这个历史大背景下，诞生了“大庆精神”。
它代表了大庆人顽强拼搏、开拓创新的精神风貌，也是推动经济发展、社会进步的强大力量。
首先，大庆精神蕴含着对梦想的追逐。
从大庆油田的运营开始，大庆人就怀揣着追求更加美好生活的梦想。
他们勤劳、勇敢并充满创造力地工作着，努力实现自己的梦想。
正是这种执着的追求使得大庆从一个小边陲城市成长为国内外具有重要影响力的现代化城市。
其次，大庆精神体现了自力更生、自强不息的意志。
作为中国石油工业的摇篮，大庆经历了种种困难和挑战。
早期的大庆油田，人力物力不足，技术落后。
但大庆人没有退缩，他们秉持着“把一滴石油当作一滴血”的信念，艰苦奋斗，攻克一个又一个难关，最终创造了中国石油工业的奇迹。
最后，大庆精神是一种不怕失败的勇气和韧性。
在每一个大庆人的心中，失败只是成功的一部分。
他们在实践中学会了坚持和扛起责任，勇敢地面对挫折和失败，并从中吸取教训。
正是这种勇敢面对和坚持不懈的精神让大庆人在困难面前永不言败，终将走向成功。
“大庆精神”作为大庆的独特符号，已逐渐融入大庆人的血液和灵魂。
它不仅仅是一个口号，更是一种信仰和精神指引。
它一直激励着大庆人不断追求卓越，不断超越自我，将大庆打造成为现代化新兴城市。
在建设雄安新区的征程中，我们需要汲取“大庆精神”的力量。
正如我们在这座新城市的建设中面临许多的挑战和困难，我们只有拥有坚毅的意志和不畏艰难的勇气，才能够克服各种困难，实现我们的雄心壮志。
让我们相信，“大庆精神”不仅属于大庆，也属于每一个追寻梦想的人。
愿我们都能够牢记大庆精神，勇往直前，共同创造美好的未来！谢谢大家！“大庆精神”演讲稿(1)精选2篇（二）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸站在这里，向大家分享《大庆精神》这一伟大的精神力量。
大庆油田云讲述岗位发言稿各位同事，大家好！我很荣幸能有机会在这个舞台上与大家相聚，今天我想和大家分享一下我在大庆油田的一些所见所闻和心得体会。
首先，我想介绍一下我所从事的岗位。
我是大庆油田的一名生产运行工程师，负责生产设备的日常操作和维护工作。
在这个岗位上，我需要密切关注生产指标和设备状态，及时发现并处理各种问题，以确保油田生产工作的稳定进行。
在工作中，我深刻认识到了油田开发对于能源供应和经济发展的重要性。
作为国家重点能源基地的大庆油田，承载着巨大的能源产出任务，这需要我们每一个员工时刻保持高度的责任感和使命感，不辜负国家和人民的信任和期望。
在实际工作中，我们面临着诸多挑战和困难。
油田作业环境复杂恶劣，生产设备繁多复杂，需要我们时刻保持警觉和明察秋毫，及时发现和排除各种隐患。
同时，油田生产工作以24小时运转，需要我们白天和夜晚都能随时待命，做好各项工作。
此外，油田作业单位面积广大，我们常常需要穿行在各个井场和设备房之间，对工作效率和执行力要求也较高。
因此，我认为在这个岗位上，首先要做到扎实的技术功底。
我们需要熟悉各种生产设备的操作和维护流程，了解生产指标和设备状态的变化规律，掌握各种应急处理和故障排除的技能。
其次，我们需要有强烈的责任感和执行力。
在生产现场，任何一个疏忽和失误都可能引发严重的后果，我们必须做到高度的警觉和绝对的细心，不留下任何隐患和疏漏。
最后，我们需要有团队合作的精神。
在油田的工作中，我们需要经常和其他部门和岗位进行配合和协调，需要相互支持和协同作战，形成强大的合力，才能确保生产工作的顺利进行。
除了岗位工作，我还深入油田基层一线，了解了许多油田从业人员的生活状态和工作需求。
在这里，我看到了许多勤劳朴实的工人和职工，他们在架设高压油管和清理油井的同一时间，默默付出着自己的汗水和努力。
我见证了他们为油田开发和国家能源事业做出的巨大贡献，也感受到了他们对家庭和生活的牵挂和期盼。
我由衷地对他们表达了我的敬意和感谢，因为正是他们的付出，才有了我们今天的油田成绩和荣耀。
大庆精神演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大庆精神是我们宝贵的财富，它是我们与生俱来的骄傲，也是我们追求梦想的动力。
今天，我很荣幸能够在这里与大家分享我的感受和思考。
大庆，是一个富饶的土地。
大庆人民凭借勇敢和智慧，开发了大庆油田，创造了中国石油工业的奇迹。
我想起在困难的年代，大庆人民为了追求油田开发的梦想，日夜奋斗，付出了巨大的努力和牺牲。
正是因为他们的坚持和拼搏精神，才有了今天的大庆。
大庆，是一个团结的集体。
在建设大庆的过程中，人们以团结协作为核心价值观，积极参与工作，互相帮助，共同奋斗。
我们看到了一个个奋斗在一线的勤劳工人，一个个默默奉献的科研人员，一个个拼搏在工地上的建设者，大庆人民的团结协作精神让人动容。
大庆，是一个创新的热土。
大庆人民对技术创新的热情和追求，为大庆油田带来了巨大的发展机遇。
我们拥有众多的科研人才，他们不断探索、创新，为油田开发提供了坚实的技术支持。
正是因为他们的努力和智慧，大庆油田才能够不断取得令人瞩目的成绩。
大庆精神，是大庆人民在艰苦环境下形成的一种精神特质，它体现了大庆人民的拼搏和奉献精神，是我们奋斗的力量源泉。
我想起小时候，父辈们对大庆精神的描述和传承，他们告诉我，大庆精神是一种不怕困难，不怕失败，坚持不懈的精神品质。
在今天的社会中，我们仍然需要这种精神，我们要坚持追求梦想的勇气，要有创新的思维和行动，要始终保持团结协作的精神。
在未来的日子里，我希望我们每个人都能够发扬大庆精神，坚持走自己的路，实现自己的梦想。
无论面临何种挑战和困难，我们都要保持乐观的态度，勇往直前，不断开拓进取。
让我们用大庆精神，做好自己的本职工作，为我们的家乡贡献力量，为我们的梦想奋斗。
尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大庆精神是我们的宝藏，让我们保持积极的心态，不断努力，将大庆精神传承下去。
谢谢大家！。
油田发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我是（油田名字），作为这次油田会议的主持人，首先感谢大家的到来，让我们共同探讨油田发展的相关问题。
首先，我想对我们的油田团队表示由衷的敬意和感谢。
正是各位的辛勤工作和智慧才使得我们的油田得以迅速发展。
作为油田的一份子，我们每个人都在以自己的方式为油田的发展贡献着力量。
在过去的几年里，我们的油田取得了可喜的成绩。
通过科学的管理和技术的不断创新，我们的生产能力不断提升，实现了油田的稳定运营。
同时，我们也注重环境保护，积极采取措施减少碳排放，致力于可持续发展，为国家的能源安全做出了贡献。
然而，当我们回顾过去，我们也应该明确我们面临的困境和挑战。
全球能源形势的风云变幻，国内外油价的波动，都对我们的油田的发展提出了更高的要求。
与此同时，我们也面临着技术和人才的挑战。
如何保持油田的竞争力和创新力，是我们需要思考和解决的问题。
在这个新的时代背景下，我们需要更加深入地思考油田的未来发展方向。
首先，我们要提高油田的市场竞争力。
只有在竞争中不断进步，我们才能赢得更多的市场份额。
我们要不断提升技术水平，降低生产成本，实现效益最大化。
同时，我们还要加强与各方的合作，实现资源共享和优势互补，为油田的长远发展打下坚实的基础。
其次，我们要加强人才队伍建设。
人才是油田发展的核心竞争力，只有拥有一支优秀的团队，我们才能应对各种挑战。
因此，我们要加强人才的引进和培养，为员工提供良好的发展平台，激励他们发挥潜力，不断创新。
同时，我们还要关注员工的身心健康，为员工提供良好的工作环境，让他们能够全身心地投入到工作中。
最后，我们要注重可持续发展。
能源是国家的命脉，我们需要保护好环境，遵循绿色发展的理念，推动能源的可持续利用。
在生产过程中，我们要充分考虑环保因素，积极采用清洁能源和低碳技术，减少对环境的影响。
我们要积极推动资源的节约利用，推动经济的循环发展，为我们的子孙后代留下一片更加美好的家园。
油田工作发言稿范文大全
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我很荣幸地站在这里，向大家介绍油田工作的最新情况和工作进展。
首先，我要感谢所有在油田工作的同事们，你们的辛勤付出和卓越表现，使得油田的工作顺利展开。
我们在过去的一段时间里取得了很多成绩，但我们也清楚地意识到，在这个行业竞争激烈的今天，我们仍然需要不断努力，才能保持领先地位。
我们的工作重点在于提高油田开采效率和保障环境安全。
为了实现这一目标，我们不断改进技术，加强油田设施的维护和管理，保证生产运营的安全可靠。
同时，我们也要重视环境保护，采取各种措施减少对周围环境的影响，积极推动可持续发展。
此外，我们还要注重团队合作和人才培养。
油田工作需要各个部门之间的密切配合，需要每个同事的共同努力。
我们要携手合作，共同克服困难，实现更高效的工作。
同时，我们也要重视人才培养，为公司未来的发展储备更多的优秀人才，以应对未来的挑战。
最后，我要呼吁大家保持饱满的工作热情和高度的责任感。
只有在每个人都全力以赴，努力工作的情况下，我们才能共同创造更加辉煌的业绩，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！让我们携手并进，共创美好未来！。
大庆精神研讨发言材料
尊敬的领导、各位专家、亲爱的同事们：
大庆精神，是指在困境中顽强拼搏、不屈不挠的精神风貌，它是中国工人阶级和广大
劳动人民革命英雄、模范人物的杰出代表。
它以大庆油田的发现与开发为背景，展现
了中国工人阶级创业、拼搏、崛起的伟大精神。
大庆精神的核心是对事业的热爱和奉献精神。
在我看来，大庆精神实际上是一种无私
无畏的奉献和敬业精神，它激励着每一个从事创新、创业的人，不怕艰难险阻，坚持
不懈地追求事业的成功。
大庆油田的开发与建设，正是在长期的困难和挑战中形成并发展起来的。
在那段时期，战士们面对极度艰苦的工作条件和巨大的困难，他们迎难而上，勇敢地攀登悬崖峭壁，最终成功地实现了中国油田的独立开发，为国家的石油工业做出了卓越贡献。
正是因
为他们拥有着崇高的事业理想和坚定的信念，他们敢于冒险，不怕失败，坚持不懈地
奋斗，最终创造了一个又一个的奇迹。
在当前社会快速发展的时代，大庆精神仍然具有重要的现实意义。
我们需要始终保持
奉献精神，坚守初心，不忘使命，勇往直前。
我们需对待工作充满热情和责任感，不
怕艰难险阻，不畏困难。
正如大庆精神告诉我们的那样，只有永不言弃、无所畏惧，
才能真正实现个人的价值与社会的发展。
作为当代青年，我们也要发扬大庆精神，将其延续下去。
我们应该不断学习进取，勇
于担当，善于发现问题并解决问题。
只有通过抓住机遇，勇敢地踏上创新、创业的征程，才能在激烈的竞争中获得成功。
最后，让我们高举大庆精神的旗帜，共同努力，为实现民族复兴的中国梦贡献自己的
力量！
谢谢！。
大家好！我是来自油田公司的一名青年员工，很荣幸能在这里代表我们油田青年发言。
在此，我向各位领导、同事表示衷心的感谢！首先，请允许我简要介绍一下我们油田青年。
我们是一支充满活力、勇于担当的队伍，我们肩负着保障国家能源安全、推动油田事业发展的重任。
在油田这片广袤的土地上，我们用汗水和智慧，为油田的繁荣发展贡献着自己的力量。
一、坚定信念，勇担使命作为油田青年，我们深知自己肩负的责任重大。
我们要坚定理想信念，始终把国家利益、油田利益放在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
我们要把个人理想融入到油田事业中，为实现油田高质量发展贡献自己的力量。
二、勤奋学习，提升能力知识就是力量，学习就是进步。
我们油田青年要树立终身学习的理念，不断提高自己的综合素质。
我们要认真学习党的路线方针政策，学习油田发展战略，学习业务知识，努力成为油田发展的栋梁之才。
三、团结协作，共创辉煌团结就是力量，协作才能共赢。
我们油田青年要发扬团结协作精神，积极投身到油田改革发展的各项工作中。
我们要牢固树立“一家人、一条心、一起干”的理念，与同事们携手共进，共创油田辉煌。
四、勇于创新，锐意进取创新是引领发展的第一动力。
我们油田青年要敢于突破传统观念，勇于创新实践，积极投身到油田技术创新、管理创新、服务创新等各个领域。
我们要努力成为油田创新的先锋，为油田发展注入新的活力。
五、廉洁自律，树立新风廉洁自律是油田青年的立身之本。
我们要严格遵守党的纪律，自觉抵制各种诱惑，树立清正廉洁的新风。
我们要以身作则，带头践行社会主义核心价值观，为油田营造风清气正的良好氛围。
最后，让我们携手共进，为实现油田高质量发展、为建设能源强国而努力奋斗！在此，我衷心祝愿油田事业蒸蒸日上，祝愿各位领导、同事身体健康、工作顺利！谢谢大家！。
“大庆精神”演讲稿(1)
各位评委、亲爱的同学们：
大家好！首先，我要感谢评委们的审阅和同学们的聆听。
今天，我演讲的主题是“大庆精神”。
大庆精神，是指在我国石油工业历史中产生并发展起来的一种精神。
它源于大庆油田的发现和开发，经过一代代石油工人的艰苦努力，形成了一套独特的工作态度和价值观念。
首先，大庆精神体现了拼搏奋斗的精神风貌。
大庆油田的发现是中国石油工业史上的一个壮举，它彻底改变了我国的能源格局。
然而，大庆油田的发现并不是偶然，而是经过了几代人的不懈努力和坚持不懈的探索。
大庆精神告诉我们，只有在追求目标的过程中才能实现自己的价值，只有坚持不懈地努力才能创造奇迹。
其次，大庆精神体现了团队合作的精神品质。
在大庆油田的开发过程中，每位工人都发扬团结互助、协作共赢的精神，团结一心，共同战胜了一个又一个艰难险阻。
正是因为有着这种团结合作的精神，大庆油田才能够腾飞，成为石油工业的骄傲。
大庆精神告诉我们，只有团结协作，才能共同创造更加美好的未来。
最后，大庆精神体现了创新进取的精神品质。
在大庆油田的开发过程中，石油工人们创造了许多先进的开采技术和管理经验，不断推动着油田的进步和发展。
大庆精神告诉我们，只有勇于创新，才能不断超越自我，不断进步。
同学们，大庆精神是我们宝贵的精神财富，它代表着拼搏奋斗、团队合作和创新进取的价值观念。
我们应该以大庆精神为榜样，发扬勇于拼搏、团结协作和追求卓越的精神，为实现我们的梦想而努力奋斗。
最后，我希望同学们可以铭记大庆精神，在今后的学习和工作中，发扬大庆精神，为实现中国梦而努力奋斗。
谢谢！。
大庆油田云讲述发言稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里向大家分享大庆油田云的发展情况。
作为大庆油田云的负责人，我非常感谢大家对我们工作的关注和支持。
在过去的一段时间里，大庆油田云在国家石油工业的引领下，取得了巨大的进步和发展，为此我感到非常自豪。
首先，让我向大家介绍一下大庆油田云的发展历程。
大庆油田云是中国石油集团旗下的子公司，成立于1999年，是国内最大的油田开发和生产企业之一。
我们致力于提供高效、安全的油田开采和生产技术服务，为中国石油工业的发展做出了重要贡献。
在过去的几年里，大庆油田云在国内外油田开发领域取得了一系列重要的成就。
我们率先引进了国际上最先进的油田开采技术和设备，大大提高了油田的开采效率和产量。
同时，我们积极响应国家“绿色能源”政策，加大了对新能源的研发和投资，使我国石油工业朝着更加清洁和可持续的方向迈进。
此外，大庆油田云还高度重视科技创新，不断加大对科研项目的投入。
我们与国内外多家知名大学和科研院所合作，共同开展了一系列重大科研项目，取得了多项技术突破和创新成果。
这些成果不仅提升了我们自身的技术实力，还为整个国家石油工业的发展做出了重要贡献。
当然，在取得这些成绩的过程中，我们也遇到了一些困难和挑战。
例如，近年来全球油价的波动，国际市场竞争的加剧，这些都给我们的生产和经营带来了一定的压力。
但我们始终坚信，只要我们坚守初心，勇于创新，就一定能够战胜困难，迎接更大的挑战。
未来，大庆油田云将继续秉承“绿色、创新、共赢”的发展理念，不断提升自身的综合实力，努力成为国内外有影响力的油田开发和生产企业。
我们将继续加大技术创新和科研投入，拓展国际市场，推动绿色能源的发展，为国家石油工业的现代化和高质量发展贡献我们的力量。
最后，我要再次感谢大家对大庆油田云的支持和关注。
我相信，在我们共同的努力下，大庆油田云一定能够迎来更加美好的明天。
谢谢大家！。
大庆油田主题发言2007-7-20用大庆精神建队育人用三老四严锤炼作风筑牢创建百年油田的坚强基石大庆油田开发建设47年来，在一代又一代石油人的艰苦努力下，累计探明石油地质储量59.8亿吨，生产原油19.1亿吨，上缴各种资金9734亿元。
从1976年开始，实现年产原油5000万吨以上连续27年高产稳产。
进入新世纪新阶段，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，继承发扬大庆精神、铁人精神，积极推进“持续有效发展，创建百年油田”实践，进一步开创了油田生产经营及改革发展的新局面。
大庆精神、铁人精神，作为我国石油战线的传家宝，无论过去、现在还是将来，都是我们攻坚克难、夺取胜利的有力武器，都是我们锤炼队伍、育人铸魂的宝贵财富。
在新的历史时期，如何贯彻落实中央领导的指示要求，把大庆精神、铁人精神发扬光大，关键是要把大庆精神落实到基层，落实到“三基”工作中，落实到队伍建设上。
基于这一认识，在实践中，我们突出抓了四个方面。
一、以弘扬大庆精神作为基层建设的灵魂，打造建队育人大熔炉大庆精神、铁人精神，是我们的立业之本、力量之源，也是我们抓基层、带队伍的政治优势。
这些年，面对员工队伍代际交替、人员结构发生变化的实际，我们坚持在队伍中深入开展大庆精神、铁人精神教育，通过建基地展示传统、编教材灌输传统、请“四老”追忆传统、搞创作再现传统，努力把基层打造成为弘扬大庆精神、铁人精神的大熔炉、大课堂，引导干部员工自觉把“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神，体现到各项实际工作中。
一是把“爱国”情怀体现到立足本职、胸怀全局，自觉维护国家石油战略安全上。
进入新时期，面对国家石油供应短缺的严峻形势，我们注重引导干部员工在回顾老一辈石油人为国分忧、为油拼搏的光辉历程中，进一步增强“我为祖国献石油”的责任感和使命感。
几年来，油田勘探系统为寻找更多的后备资源，加快向“低、深、难”领域进军，通过精细老探区、突破新领域，2006年实现三级储量均超亿吨。
开发系统在油田进入特高含水期开采阶段，勇于挑战世界级难题，大力发展水、聚两驱综合调整技术，推广应用水平井开发技术，使老油田含水上升和产量递减得到有效控制，外围低效难采储量动用步伐不断加快，油田采收率持续攀升。
二是把“创业”激情体现到解放思想、奋发有为，一心一意推进企业可持续发展上。
针对油田可持续发展面临的诸多矛盾与挑战，我们坚持把大庆精神、铁人精神教育寓于各种主题活动中，深入开展了“解放思想、谋划发展”和“学铁人、做铁人，二次创业立新功”活动。
“十五”以来，经过干部员工的共同努力，油田可持续发展已初步形成“油气并重、内外并举”的喜人局面。
深层天然气勘探取得历史性突破，发现了储量规模有望超过1万亿立方米、我国东部陆上最大的庆深气田，特别是参加深井会战的油田钻探队伍，多次刷新松辽盆地深井施工纪录。
外部市场开发取得重大进展，有300多支工程技术服务队伍进入国内29个省、市、区、境外28个国家和地区，射孔弹、潜油电泵等装备制造主导产品远销美国、加拿大、印尼等10多个国家。
三是把“求实”态度体现到严细认真、精益求精，在各项具体工作中争创一流业绩上。
随着队伍中新员工逐渐增多，特别是一些市场化用工进入企业、充实到一线生产岗位，如何继承发扬“为油田负责一辈子”和“干工作经得起子孙后代检查”等老一辈石油人的过硬作风，永葆队伍的先进本色，成为摆在我们面前的一个重要课题。
对此，我们一方面坚持把传统教育作为入厂教育的第一课和必修课，积极搞好对新员工传统作风的传、帮、带，另一方面注意抓住队伍中出现的苗头性、倾向性问题，深入剖析，防微杜渐。
四是把“奉献”精神体现到时刻以国家和企业利益为重，自觉维护改革发展稳定大局上。
为引导员工把实现自身价值同推进企业发展有机结合起来，我们在强化社会主义核心价值体系教育的同时，结合二次创业新的形势任务需要，在队伍中大力选树继承优良传统、体现时代精神的先进典型。
先后在勘探开发系统树立了“矢志不渝的勘探尖兵”姜传金等“新时期五面红旗”，在工程技术服务系统树立了“铁人精神的传人”李新民等“新时期五大标兵”。
在典型的示范、激励和带动下，广大干部员工自觉以“持续有效发展，创建百年油田”为己任，爱岗敬业、为油奉献。
二、以传承优良传统贯穿基层建设的实践，促进“三基”工作上水平大庆油田在长期开发实践中形成的许多优良传统，所提倡的革命精神，所强调的工作态度，以及在组织纪律、工作作风等方面所体现的要求是永恒的。
在新的历史时期，把这些优良传统在基层发扬光大，我们加强“三基”工作，才能抓住源头，抓住关键，抓住根本。
继承发扬大庆“有第一就争、见红旗就扛”的优良传统，以“八抓”促“六好”，不断提高基层建设水平。
近几年，结合推进集团公司开展的党支部“六个一”创建活动，我们进一步加大了这方面的工作力度。
一是定标准，促进工作规范化。
为解决新形势下基层党支部“抓什么”、“怎么抓”的问题，我们制定了《基层党支部工作细则（试行）》和《关于加强基层建设的指导意见》，将《党章》规定的基层党组织的基本任务同企业实际结合起来，明确了党支部抓方向、抓思路、抓服务、抓自身、抓队伍、抓热点、抓文化、抓群团的“八抓”职责，提出了基层单位党支部建设好、领导班子好、队伍素质好、经营管理好、文化氛围好、环境建设好的“六好”目标。
目前，90%以上的基层队通过了“六好”考核验收。
二是强堡垒，提升党支部战斗力。
适应企业生产管理方式和劳动组织结构的变革，按照“四个同步”的原则，提出党支部的“四建”要求，即“对原有党组织巩固建，对新组建单位同步建，对外部市场开发队伍跟进建，对非在岗党员及时建”，确保了党组织的覆盖面。
三是立标杆，带动整体上水平。
在勘探开发系统，树立了“传承大庆传统的采油43队”等“基层建设十大标杆单位”；在工程技术服务系统，树立了“钢铁1205钻井队”等“基层建设十面红旗”，并在基层班组建设上命名表彰了“…四个一样‟的5-65井组”等“六大标杆班组”。
继承发扬大庆“三老四严”、岗位责任制的优良传统，以严字当头促责任落实，不断夯实基层基础工作。
一是注重岗位责任心培养，精细管理促落实。
大庆油田始终把培养职工岗位责任心放在落实岗位责任制的首位。
近年来，我们在坚持这“三抓”的基础上，强化“细节决定成败”的意识，发动各基层单位积极推行“精细交接、精细操作、精细巡检、精细维护、精细检修”的“五精细”管理法，通过加强对生产过程的全面控制，不断强化了员工的岗位责任心。
二是完善岗位责任制体系，规范管理促落实。
随着HSE、ISO9001、ISO14001等现代管理体系的引入，我们积极探索传统管理与现代管理的有机融合，不断完善了岗位责任制的制度体系。
全油田相继建立了管理层面460多个生产管理流程，操作层面15类1033个操作规程标准，使油田生产经营管理基本实现了系统规范、全面受控。
三是强化岗位责任制检查，严格管理促落实。
在坚持岗位专责制、交接班制、巡回检查制等岗位责任制“八项制度”的基础上，积极引入信息化、可视化等现代管理手段，进一步加大监督检查的力度。
继承发扬大庆“项项工作高标准，人人出手过得硬”的优良传统，以能力关怀促岗位成才，不断提升员工基本素质。
一是倡导树立“四个不一样”，营造浓厚成才氛围。
我们在队伍中大力倡导“素质高低使用不一样、管理好坏待遇不一样、技能强弱岗位不一样、贡献大小薪酬不一样”的管理理念，引导员工不断增强市场意识和竞争意识，充分认识提高自身素质的重要性和迫切性。
二是健全完善培训体系，加大全员培训力度。
为了保证员工培训工作的系统化和经常化，我们切实加强培训体系建设，努力做到基地、教材、人员、投入“四落实”。
三是积极拓宽培训渠道，推进岗位练兵活动。
大力开展岗位练兵活动，使油田成为开放的“岗位技校”。
三、以倡导自主创建增强基层建设的实效，提升员工队伍执行力加强基层建设，必须把基层的主动性调动起来，让基层的创造力迸发出来。
工作中，我们注重把立足点放在鼓励倡导基层自主创建上，积极发动各单位，围绕建设安全文明型、资源节约型、环境友好型企业的目标，大力开展群众性的自主创建活动。
坚持标本兼治，创建安全基层。
一是层层落实安全生产责任制。
按照集团公司提出的“五严”要求，逐级签订“责任书”，做到压力层层传递，指标层层分解，真正把安全生产的责任与要求落实到基层，落实到岗位和人头。
二是切实加大措施防范力度。
以集团公司组织开展的“安全环保基础年”活动为契机，深入开展反“三违”、查隐患活动，并突出油气站库、施工作业现场、井控等重点要害部位，以及水源地、自然保护区等环境敏感区，搞好事故应急预案的编制和演练，全面夯实安全管理基础工作。
三是全面提高员工安全素质。
通过举办安全培训班、过安全警示日等多种形式，提高了员工的安全生产意识和安全行为能力，实现了从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变。
积极降本增效，创建节约基层。
一是运用系统工程方法，强化节能降耗措施。
“十五”期间，油田虽然新增油水井1.684万口，但与2000年相比，综合能耗降低了55万吨标准煤。
二是突出关键成本要素，精细节约挖潜工作。
对水、电、聚合物和工程建设原材料等关键成本要素，实行专项管理，通过实施积极的成本节余奖励政策，引导干部员工“细分成本、细分定额、细分目标、细分责任”，不断加大成本控制力度。
三是开展修旧利废活动，挖掘设备资产潜能。
我们把废旧物资视为宝贵资源，积极发动基层，通过采取盘活利用、技术改造、修旧利废等措施，使低效、闲置、废弃的设备资产得到充分利用，真正变“废”为宝。
弘扬首创精神，创建创新基层。
一是推进管理创新，以《集团公司基层建设纲要》为指导，积极探索和改进以HSE为重点的体系管理、全面质量管理、生产运行和现场标准化管理等各项管理工作。
二是推进技术创新，以小发明、小革新、小改造、小建议、小设计等“五小”活动为载体，在全油田广泛开展全员创新实践，人人都积极主动地为技术创新作贡献。
三是推进文化创新，以总结提炼先进理念为突破口，坚持用基层的语言反映基层的实际，积极创新发展具有油田特色和鲜明时代特征的企业文化，涌现出一大批基层企业文化创新成果。
落实以人为本，创建和谐基层。
一是构建生产与生活的和谐。
几年来，基层各单位坚持从一张生日贺卡、一句安全寄语等日常生活中的点滴小事抓起，着力营造亲情文化和家园文化，让员工在感受“家”的氛围中不断强化爱队如家的意识。
二是构建生产与生态的和谐。
按照国家和集团公司的要求，坚持环保优先，做到“不以牺牲环境为代价，换取经济效益的增长；不因一时的发展，损害子孙后代的利益”。
三是构建员工队伍的和谐。
从密切党群、干群关系入手，注重在队伍中加强团队精神的培养，积极构建团结、友爱、平等、互助的和谐人际关系，使干部员工心往一处想、劲往一处使，形成推进企业发展的合力。
