新闻报送管理办法

信息报送工作管理制度第一章总则第一条为规范和优化信息报送工作，提高工作效率，加强信息管理，根据公司相关制度和规定，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司内所有员工，在信息报送工作中必须遵守本制度的规定。

第三条所有员工应当认真学习、理解和遵守本管理制度，确保信息报送工作的顺利进行。

第四条公司相关部门应当对本管理制度进行宣传和培训，确保员工都能够正确操作和落实。

第五条公司将根据实际情况不断完善和调整本管理制度，以适应信息报送工作的发展和变化。

第二章信息报送的范围和内容第六条信息报送工作范围包括但不限于市场调研报告、竞争对手情报、行业动态、客户反馈、内部沟通等各类信息。

第七条信息报送内容应当真实、准确、及时，对于重要信息应当着重标注并及时汇报给上级领导。

第八条员工在信息报送工作中，应当注重信息的保密性，确保公司信息不被外泄。

第三章信息报送工作流程第九条信息报送工作应当按照以下流程进行：员工收集信息→整理和分析信息→撰写报告→审核报告→报送领导审批→汇报总结。

第十条员工在收集信息时应当充分利用各种资源，包括网络、书籍、期刊等，确保信息的全面性和准确性。

第十一条信息撰写报告应当按照公司规定格式，包括报告标题、摘要、内容、结论等部分，规范且完整。

第十二条员工应当在规定时间内完成信息报告的审核和审批工作，确保信息的及时性和准确性。

第四章信息报送工作的责任与义务第十三条所有员工对于信息报送工作，应当严格按照本管理制度和公司相关规定执行，确保信息工作的顺利进行。

第十四条每个员工应当对自己所负责的信息报送工作负责，确保所报送的信息真实、准确。

第十五条部门负责人应当督促和监督员工的信息报送工作，对于工作中不到位或者错误的地方及时纠正。

第五章信息报送工作的奖惩措施第十六条对于在信息报送工作中表现优秀的员工，公司将给予奖励，包括奖金、表彰等。

第十七条对于在信息报送工作中表现不佳的员工，公司将给予批评教育，直至考虑辞退。

第十八条对于违反本管理制度和相关规定的员工，公司将给予相应的惩罚，包括警告、罚款等。

新闻投稿管理制度新闻是传递信息、引导舆论、监督权力、反映社会生活的重要工具，而新闻投稿是新闻媒体获取新闻素材的重要渠道。

为了规范新闻投稿行为，提高稿件质量，保障新闻报道的真实性和客观性，新闻媒体需要建立完善的新闻投稿管理制度。

一、投稿方式1. 纸质投稿：稿件作品、作者信息与联系方式、来稿日期以A4纸规格报送至新闻编辑部。

2. 电子邮箱投稿：将稿件作品、作者信息与联系方式发送至指定邮箱，同时在邮件主题注明“新闻投稿”。

3. 在线投稿：新闻媒体官方网站设有投稿板块，作者可注册账号上传稿件及个人信息。

二、投稿内容1. 真实性：稿件内容应真实客观，不得虚构、篡改事实，如需引用他人作品或资料，需注明出处。

2. 时效性：稿件应具有时效性，有鲜明的时事性和新闻价值，能够引起公众关注。

3. 审美性：稿件应具有一定审美水平，文字通顺、观点明确、结构合理，具有较高的阅读价值。

4. 严禁内容：禁止投稿内容涉及色情、暴力、谣言、违法违规等内容，一经发现，稿件将被立即删除。

三、投稿流程1. 投稿：作者按照投稿方式将稿件发送至新闻媒体，同时提供真实的个人信息和联系方式。

2. 审稿：新闻编辑部接收到稿件后，进行初步审核，符合要求的进行深入审查。

3. 加工：编辑部对稿件进行加工处理，包括修改、打磨、排版等工作。

4. 发布：经过编辑部审核通过的稿件，将安排在相应板块或版面上刊登或播出。

四、稿酬管理1. 稿酬标准：新闻媒体设有稿酬标准，发表稿件后，按照标准向作者支付稿酬。

2. 稿酬发放：稿酬将根据发表情况、稿件质量等因素进行评定，发放方式为银行转账或现金支付。

3. 如何计算：稿酬计算以稿件发表情况、收藏点击数、传播影响度等指标为基准。

五、新闻投稿管理的意义1. 规范行为：新闻投稿管理制度能规范作者的投稿行为，提高稿件的质量和真实性。

2. 保障权益：稿酬标准明确、发放及时，保障作者的合法权益，激励作者积极投稿。

3. 提升形象：建立健全的投稿管理制度，可以提升新闻媒体的形象和信誉度。

单位新闻信息报送方案引言单位新闻报送是指各单位向上级组织或媒体主动提交相关新闻信息的行为。

通过及时、准确地报送单位新闻信息，可以加强组织内外的沟通和交流，提升单位形象和知名度。

本文档旨在制定一个有效的单位新闻信息报送方案，以确保报送工作的顺利进行。

目的本方案的主要目的是规范单位内部新闻信息的收集、整理和报送流程，确保新闻信息的及时性、准确性和一致性。

通过统一的报送流程和标准，单位能够更好地向上级组织和媒体传递重要的新闻信息，提升单位形象和宣传效果。

范围本方案适用于所有单位内部的新闻信息报送工作。

包括但不限于以下内容：•单位内部重要活动（如会议、培训、庆典等）的新闻报道•单位领导讲话和表态的新闻稿件•单位的重要人事任免和晋升等新闻信息报送流程1. 新闻信息收集单位新闻信息的收集可以通过以下渠道进行：•领导讲话•重要会议记录•内部通知和公告•员工提供的线索和反馈•媒体报道和关注2. 信息整理和编写收集到的新闻信息需要经过整理和编写，确保信息的准确性和可读性。

具体步骤包括：•对收集到的信息进行筛选和排序，确定重要性和优先级•撰写新闻稿件，包括标题、导语、正文和结尾等部分•根据需要，可以分别编写适合各种不同媒体的稿件版本3. 审核和批准编写完成的新闻稿件需要经过审核和批准，以确保信息的正确性和合规性。

具体步骤包括：•由相关部门负责人对稿件进行审核，确保事实准确、态度正确•审核人员可以对稿件进行修改和完善，或提出修改意见和建议•最终稿件需要经过单位领导的批准，确保稿件符合单位的宣传方针和政策4. 报送和发布审核批准完成的新闻稿件可以开始进行报送和发布。

具体步骤包括：•根据不同的媒体需求，确定要报送的媒体名单•按照媒体的要求和报送途径，将稿件发送给相关媒体•在单位内部的官方媒体和网站上发布相关新闻信息5. 跟踪和回应单位在报送新闻信息后，需要及时跟踪新闻的发布情况，并做出相应的回应。

具体步骤包括：•关注相关媒体的报道和反馈，及时整理和回复相关问题和意见•对于不准确或负面的报道，及时通过正式渠道进行澄清和解释•根据需要，可以进行媒体和公众的补充宣传和回应工作附录•媒体联系清单：列出与单位有关的各种媒体的联系地址和联系人信息。

新闻信息报送实施方案一、背景与意义。

新闻信息报送是指将新闻事件、资讯或者其他相关信息及时准确地提交给相关部门或者媒体，以便于及时传播和报道。

对于任何一个组织或者机构来说，及时准确地报送新闻信息具有重要的意义。

首先，新闻信息的及时报送可以提高组织的知名度和影响力，帮助组织树立良好的形象。

其次，及时准确地报送新闻信息可以增加组织与外界的沟通和交流，促进组织与外界的良好关系。

因此，建立一套科学、规范的新闻信息报送实施方案对于组织来说至关重要。

二、报送对象。

新闻信息报送的对象主要包括媒体、政府部门、合作伙伴以及内部员工。

对于不同的对象，报送的内容和方式可能会有所不同，需要根据具体情况进行调整。

三、报送内容。

1. 新闻事件，包括组织内部的重大活动、重要会议、重要人事任免等信息，以及外部与组织相关的重大事件。

2. 资讯信息，包括组织内部的产品推出、服务升级、市场活动等信息，以及外部与组织相关的行业资讯、市场动态等信息。

3. 其他相关信息，包括组织内部的公告、通知、文件发布等信息，以及外部与组织相关的合作伙伴信息、社会责任信息等。

四、报送方式。

1. 内部报送，通过内部通讯平台、企业微信、电子邮件等方式，将新闻信息及时准确地传达给组织内部员工，以便于内部沟通和交流。

2. 外部报送，通过新闻稿件、新闻发布会、社交媒体、官方网站等方式，将新闻信息及时准确地传达给外部媒体、政府部门、合作伙伴等，以便于外部传播和报道。

五、报送流程。

1. 收集信息，及时收集组织内外的新闻信息，包括新闻事件、资讯信息、其他相关信息等。

2. 编写稿件，对收集到的新闻信息进行整理、编辑，撰写新闻稿件或者资讯稿件。

3. 审核确认，由相关部门负责人对稿件进行审核确认，确保稿件内容准确、客观、符合组织形象。

4. 报送发布，根据报送对象的不同，选择合适的报送方式，将稿件及时准确地报送发布。

六、报送要求。

1. 及时性，新闻信息报送应当及时，确保信息的新鲜度和时效性。

报送新闻线索工作制度第一条总则为进一步加强新闻线索的收集和报送工作，充分发挥新闻线索在舆论引导和新闻报道中的重要作用，提高我单位新闻宣传工作的质量和效果，根据相关规定，结合我单位实际，制定本工作制度。

第二条组织机构及其职责1. 我单位新闻线索收集和报送工作由宣传部门负责统一组织管理，协调新闻线索的收集、筛选、报送等工作。

2. 各部门、各分支机构应指定一名新闻线索联络人，负责本部门或分支机构的新闻线索收集和报送工作。

第三条线索收集1. 各部门、各分支机构应密切关注本单位的工作动态、业务进展、重大事件等，积极收集有新闻价值的信息和线索。

2. 鼓励全体工作人员积极参与新闻线索的收集工作，对提供有价值新闻线索的人员给予适当奖励。

3. 新闻线索联络人应定期向宣传部门报送线索，同时要保持通讯畅通，确保线索的及时传递。

第四条线索筛选1. 宣传部门负责对收集到的新闻线索进行筛选，确定新闻价值和对宣传工作的意义。

2. 对筛选出的新闻线索，宣传部门应组织相关部门和分支机构进行核实，确保线索的真实性和准确性。

3. 对具有新闻价值的线索，宣传部门应尽快制定新闻报道方案，并组织实施。

第五条线索报送1. 宣传部门应按照新闻线索的重要程度和时效性，合理安排报送时间和对象。

2. 对重要新闻线索，应及时向上级领导和相关部门报送，并按照要求做好信息反馈和跟踪报道工作。

3. 宣传部门应定期统计和通报新闻线索收集和报送情况，对未按要求报送线索的部门或分支机构进行督促和考核。

第六条保密和纪律1. 各部门、各分支机构和个人在收集和报送新闻线索过程中，应严格遵守国家法律法规和单位保密规定，确保线索的来源合法、内容真实。

2. 对涉及国家和单位机密的新闻线索，应严格按照保密规定处理，不得擅自对外泄露。

3. 新闻线索收集和报送工作应坚持客观、公正、真实的原则，严禁编造、传播不实信息。

第七条附则本工作制度自发布之日起施行，解释权归我单位宣传部门所有。

一、总则为加强本单位的新闻宣传和信息报送工作，提高宣传报道质量和效率，增强信息报送的及时性和准确性，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位各部门、各单位以及全体员工。

三、职责分工1. 新闻宣传办公室（以下简称“宣传办”）负责统筹、协调、指导、监督全单位的新闻宣传和信息报送工作。

2. 各部门、各单位负责人为本部门、本单位新闻宣传和信息报送工作的第一责任人。

3. 各部门、各单位宣传负责人负责具体实施本部门、本单位的新闻宣传和信息报送工作。

四、新闻宣传工作1. 新闻宣传内容应围绕单位中心工作，弘扬主旋律，传播正能量。

2. 新闻宣传应遵循真实性、准确性、及时性、全面性原则。

3. 新闻宣传应注重宣传报道的多样性、创新性，提高宣传效果。

4. 新闻宣传应定期开展内部培训，提高宣传人员的业务水平。

五、信息报送工作1. 信息报送内容应包括工作动态、重大事件、政策法规、先进典型等。

2. 信息报送应遵循真实性、准确性、及时性、全面性原则。

3. 信息报送应通过以下渠道进行：（1）纸质报送：各部门、各单位将信息报送至宣传办。

（2）电子报送：各部门、各单位将信息发送至宣传办指定邮箱。

4. 信息报送要求：（1）报送信息应格式规范，内容完整。

（2）报送信息应附上相关证明材料。

（3）报送信息应注明信息来源、联系人及联系方式。

六、考核与奖惩1. 对在新闻宣传和信息报送工作中表现突出的部门、单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成不良影响的部门、单位和个人，给予批评教育或相应处罚。

七、附则1. 本制度由宣传办负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

重大信息报送管理制度
一、总则
为了加强和规范重大信息的报送管理，提高信息传递的效率和准确性，制定本管理制度。

二、报送范围
1. 本管理制度适用于公司内部涉及重大事项的信息全员报送。

2. 重大事项包括但不限于公司业务发展计划、重大项目进展、突发事件处理等。

三、报送内容
1. 报送内容应包括事项概况、相关原因、影响分析、解决措施、负责人等信息。

2. 报送内容应真实准确，不得虚假夸大或隐瞒重要信息。

四、报送程序
1. 报送人员应按照规定格式填写信息报告，并在规定时间内报送至相关部门。

2. 相关部门应在接收到报告后及时审核，并提出意见或建议。

3. 针对重大事项，公司高层管理人员应在48小时内作出决策，并通知相关部门执行。

4. 报告涉及的重大信息应及时向公司全员通报。

五、保密原则
1. 报送的重大信息属于公司机密，相关人员在处理信息时应严格遵守保密原则。

2. 未经许可，不得擅自泄露或外传重大信息。

六、监督检查
1. 公司内设监督检查部门，负责对报送程序的执行情况进行监督检查。

2. 定期对报送程序进行评估，及时发现问题并提出改进建议。

七、责任追究
1. 对违反报送管理制度的人员，公司将根据严重程度给予相应的纪律处分。

2. 对涉及重大信息泄露的人员，公司将追究其法律责任。

八、附则
1. 本管理制度自发布之日起生效。

2. 公司有权根据实际情况对本管理制度进行调整或补充。

3. 如有疑问或建议，可向公司领导提出。

以上为重大信息报送管理制度，希望全员认真遵守，共同维护公司的利益和形象。

新闻报道和信息报送工作制度为进一步做好全局系统新闻报道及信息报送工作，推进执法宣传规范化、制度化、专业化建设，根据省、市、区有关规定，结合工作实际，特制定本制度。

一、信息采集和信息报送1、宣教综合科负责总揽全局信息管理工作，对各科室、大队及中队采集和报送信息的整理、上报、登记等情况进行日常管理和通报考核。

2、各科室、大队及中队要明确一名具有较高政治思想水平、较强综合分析能力和一定文字表达能力的信息员，做好信息的采集、整理和报送工作。

3、各单位要完成常规信息报送任务。

大队和各中队每月至少报送3条信息，局机关各科室每月至少报送2条信息。

4、各单位要加大重点信息报送力度。

由宣教综合科安排布置，列出重点信息报送内容，相关科室、中队具体负责信息采集和撰写，推进区级及以上新闻媒体、简报、网站重点信息报送工作。

5、各单位及个人要积极参与QQ群信息报送。

由宣教综合科组建信息和新闻工作QQ群，用于工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报、任务部署等事项。

6、报送信息要求迅速、及时，一事一报。

上级领导来我局调研视察工作情况、重要会议信息、重大执法行动，要在1天内报送；一般工作信息要在2天内报送。

紧急信息报送要在事发后第一时间向局宣教综合科电话报告，简要说明原因，并在一个工作日内以书面形式补报。

7、报送信息要求真实、有效。

重要会议信息、重大执法行动要求附带文字性证明资料和影像资料。

8、信息报送要严格遵守报送程序。

各单位信息在报送前须经单位负责人审核，不得未经审核自行上报信息。

机关科室报送信息必须由科室负责人审核，大队科室报送信息由大队办公室主任审核，中队报送信息由中队长审核。

所有对外报送信息，必须经分管局领导审核后报送。

二、信息发布和新闻宣传1、宣教综合科具体负责全局信息发布和新闻宣传工作。

2、相关信息经分管局领导审核把关后，及时在局网站和相关信息平台上发布，或向区级和区级以上网站、简报进行报送。

各中队、科室不得擅自在任何宣传和信息平台上发布消息，更不允许个人擅自向外提供相关信息。

新闻报送管理制度在当今信息爆炸的时代，新闻报道的及时准确性显得尤为重要。

为了保证新闻报道的准确性和可信度，各大媒体机构都建立了严格的新闻报送管理制度。

这些制度旨在规范新闻工作者的行为，确保报道的客观性和公正性，提高新闻质量，增强媒体机构的公信力。

本文将就新闻报送管理制度展开探讨，并分析其对媒体行业的影响。

一、新闻报送管理制度的重要性1. 确保新闻报道的准确性和客观性新闻报道涉及到公共利益和社会稳定，因此必须具有较高的准确性和客观性。

新闻报送管理制度可以通过规范新闻工作者的行为，约束其言行，避免主观臆测和个人偏见的夹杂，确保报道的客观性和真实性。

2. 增强媒体机构的公信力媒体是公众获取信息的重要渠道，其报道的真实性和可信度直接影响公众对媒体机构的信任度。

建立健全的新闻报送管理制度可以提升媒体机构的公信力，增强公众对其报道的信任感，从而提高媒体机构的影响力和声誉。

3. 保护新闻工作者的权益新闻从业人员常常要承受来自各方的压力和干扰，为了保护他们的权益和维护其独立性，有必要建立新闻报送管理制度，规范新闻工作者的行为，明确权责关系，防止他们在新闻报道中受到不当干扰和打压。

4. 促进新闻行业的健康发展新闻报送管理制度是新闻行业的基本规范，其建立和实施可以促进新闻行业的健康发展，提高新闻报道的质量和水平，提升新闻从业人员的素质和专业能力，推动新闻行业的规范化和现代化发展。

二、新闻报送管理制度的内容和要求1. 员工资质和素质要求新闻从业人员应具有相关的新闻报道和编辑经验，具备较高的新闻素养和道德品质，热爱新闻事业，积极向上，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

媒体机构在招聘新闻从业人员时应严格把关，确保其具备相关的资质和素质要求。

2. 新闻报道的准确性和客观性要求新闻报道应当遵循客观真实、公正公正、审慎谨慎、平衡平衡的原则，避免夸大和歪曲事实，避免主观臆测和个人偏见的夹杂。

新闻从业人员在进行报道时应当尊重事实，实事求是，尊重新闻伦理和职业操守，提高自律意识，确保报道的准确性和客观性。

新闻信息上报工作制度第一章总则第一条为了加强新闻信息上报工作，及时、准确、全面地反映我国政治、经济、文化、社会和生态文明建设等方面的情况，为领导决策提供科学依据，根据《中华人民共和国新闻事业管理条例》和有关法律法规，制定本制度。

第二条新闻信息上报工作是指各级新闻单位按照规定的程序和渠道，向上级新闻单位或者新闻主管部门报告新闻采编、传播活动以及新闻事业发展等情况的工作。

第三条新闻信息上报工作应当坚持真实、准确、完整、及时的原则，注重反映实际工作中的亮点、难点和热点问题，充分发挥新闻媒体的舆论引导作用。

第二章责任与分工第四条新闻信息上报工作由各级新闻单位组织实施，单位负责人为本单位新闻信息上报工作的第一责任人。

第五条各级新闻单位应当明确新闻信息上报工作的责任人，负责组织、协调和监督本单位的新闻信息上报工作。

第六条新闻采编部门负责收集、整理和编写新闻信息，确保新闻信息的真实、准确和完整。

第七条新闻传播部门负责将新闻信息上报给上级新闻单位或者新闻主管部门。

第八条各级新闻单位应当建立健全新闻信息上报工作制度，明确新闻信息上报的范围、内容、程序、时限等要求。

第三章内容与形式第九条新闻信息上报内容应当包括以下方面：（一）新闻采编、传播活动的情况和成果；（二）新闻事业发展情况和存在的问题；（三）新闻媒体对重大政策、重大事件、重大活动的报道情况；（四）新闻媒体对社会热点、难点问题的报道和评论；（五）新闻媒体对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件的报道和舆论引导情况；（六）其他需要上报的新闻信息。

第十条新闻信息上报形式包括：（一）定期报表；（二）专项报告；（三）即时报告；（四）新闻媒体报道汇编；（五）其他形式的报告。

第四章程序与渠道第十一条新闻信息上报程序分为采集、编写、审核、上报四个环节。

（一）采集环节：新闻采编部门负责收集、整理新闻信息，确保信息真实、准确、完整；（二）编写环节：新闻采编部门根据采集的信息编写新闻信息报告，做到文字准确、简练、条理清晰；（三）审核环节：新闻单位负责人对新闻信息报告进行审核，确保报告的真实性、准确性、完整性；（四）上报环节：新闻传播部门负责将审核后的新闻信息报告上报给上级新闻单位或者新闻主管部门。