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安全生产责任制管理制度一、制度的目的和依据根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，为确保安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产责任制管理制度。
二、责任主体和分工1. 企业法人担任安全生产主要责任人，负责制定企业的安全生产方针、目标和计划，并组织实施。
同时，负责安全生产的组织、协调和监督工作。
2. 部门负责人负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实。
3. 班组长和岗位负责人负责本班组或岗位的安全生产工作，包括组织制定安全操作规程、培训员工的安全操作技能、督促员工遵守安全操作规程等。
三、责任要求和考核1. 企业法人应确保企业的安全生产工作得到有效组织和实施，负责安全生产的全面工作。
2. 部门负责人应负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实，并对本部门的安全生产工作负责。
3. 班组长和岗位负责人应组织制定安全操作规程，培训员工的安全操作技能，督促员工遵守安全操作规程，并对本班组或岗位的安全生产工作负责。
四、监督和处罚1. 对于安全生产责任制的违反行为，将按照企业的相关规定进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、记大过、罚款、暂停工作等措施。
2. 对严重违反安全生产责任制的行为，将依法追究法律责任，并进行相应的经济赔偿。
五、工作计划和总结1. 企业应制定年度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并在年度结束时进行总结，评估工作的完成情况。
2. 部门负责人应制定部门的月度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并定期进行总结和评估。
3. 班组长和岗位负责人应制定班次或岗位的日常安全生产工作计划，并定期进行总结和评估。
六、宣传和培训1. 企业应通过各种途径开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 进行内部培训，提高员工的安全操作技能和应急处理能力。
以上就是本安全生产责任制管理制度的要点，如需进一步了解，请查阅相关规定和法律法规。
安全生产责任制及安全规章制度安全生产是企业发展的基石，关乎员工的生命安全与健康，也关系到企业的稳定运行和可持续发展。
安全生产责任制及安全规章制度是确保安全生产的重要保障，它们明确了各级人员在安全生产中的职责和义务，规范了生产经营活动中的安全行为，为预防和减少事故的发生提供了有力的制度支撑。
一、安全生产责任制安全生产责任制是企业安全生产工作的核心制度之一，它将安全生产的责任层层分解，落实到每个部门、每个岗位和每个员工身上，形成一个严密的责任网络。
1、企业主要负责人的安全生产责任企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
他们需要制定安全生产方针和目标，建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员，保证安全生产投入，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程，及时、如实报告生产安全事故等。
2、安全生产管理机构和管理人员的责任安全生产管理机构和管理人员承担着组织、协调、监督安全生产工作的重要职责。
他们要协助主要负责人制定安全生产计划和措施，组织开展安全教育培训和应急演练，监督检查安全生产状况，排查治理事故隐患，提出改进安全生产管理的建议等。
3、各部门的安全生产责任企业的各个部门都在安全生产中扮演着重要角色。
生产部门要确保生产过程的安全，严格执行操作规程，加强设备维护和管理；技术部门要为安全生产提供技术支持，制定安全技术措施和标准；采购部门要保证采购的设备和材料符合安全要求；财务部门要保障安全生产投入的资金等等。
4、岗位员工的安全生产责任岗位员工是安全生产的直接参与者，他们需要遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患及时报告，积极参与安全生产培训和应急演练等。
通过明确安全生产责任制，使每个人都清楚自己在安全生产中的责任和义务，形成“人人有责、人人负责”的良好氛围，从而有效提高企业的安全生产水平。
二、安全规章制度安全规章制度是企业安全生产的行为准则，它涵盖了安全生产的各个方面，为企业的安全生产活动提供了具体的指导和规范。
安全生产责任制和安全生产规章制度一、企业总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行劳动保护和建筑安全生产政策、法令和规章制度；2、定期向公司职工代表会报告公司安全生产情况和措施；3、制定公司安全生产责任制等制度，建立健全安全生产的保证体系；4、定期研究解决安全生问题；5、组织审批安全技术、措施计划并实话；6、定期组织安全检查活动；7、对员工进行安全和遵章守纪教育；8、督促公司各级干部和员工做好本职范围内的安全工作；9、总结与推广安全生产先进经验；10、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
二、企业生产副经理安全生产责任制1、在组织编制和审批施工设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时，制定相应的安全技术措施；2、负责提出改善劳动条件的项目和措施，并付诸实施；3、对职工进行安全技术教育；4、及时解决施工中的安全技术问题；5、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
三、项目经理安全生产责任制1、在项目施工过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法；2、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度，施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度；3、领导组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全因素，及时清除安全隐患，并加以督促解决；4、发生事故，保护好现场，及时上报，并认真吸取教训。
四、专职安全员安全生产责任制1、贯彻执行国家、政府部门关于安全生产和劳动保护法和企业的安全生产规章制度，做好安全管理和监督检查工作。
2、负责安全保证计划过程落实，针对安全管理中出现的新问题，对安保计划进行相应的修订，上报批准后执行。
3、负责施工现场的大型机械和中、小型施工机械的安全检查和检验。
4、负责检查现场临时用电线路、设备，制定整改和防范措施。
安全生产责任制制度一、目的为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作的整体水平，有效控制生产安全事故及职业病的发生，保证____物流有限公司(以下简称公司)又好又快发展，结合公司实际情况，制定本责任制。
二、适用范围本制度适用于公司各部门。
三、职责公司建立安全生产责任制，安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。
公司的各级领导和管理人员，必须根据本公司的实际情况和各部门及人员职责分工，按照“安全生产、人人有责”，安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。
总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。
负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在安全生产方面具有指挥决策权。
分管经理是安全生产直接责任人，对分管范围的安全生产负主要领导责任。
各部门经部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全责。
其他各类管理人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责。
公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。
公司员工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
四、检查与考核运营部安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。
考核结果纳入安全绩效评定，按照《安全生产奖惩管理制度》进行奖惩兑现。
五、各级人员安全职责5.1总经理安全生产职责1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
2、负责建立、健全本单位安全生产责任制，批准安全生产方针和目标，并作出承诺。
3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。
安全生产责任制及”一岗双责”制度范文《安全生产责任制及一岗双责制度范本》第一章总则第一条为强化安全生产责任制和一岗双责制，提高企事业单位安全生产管理水平，维护员工的人身安全和财产安全，保障社会的稳定和可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产工作，包括国有企事业单位、民营企事业单位、外资企事业单位等。
第三条企事业单位应根据本制度的要求，建立健全安全生产责任制和一岗双责制，实行分级管理、层层负责。
第四条安全生产责任制和一岗双责制应与企事业单位的奖惩制度相结合，实行绩效考核和激励措施，落实责任人的权责。
第二章安全生产责任制第五条企事业单位应指定安全生产责任人，具体分为以下几个层级：（一）单位负责人：全面负责企事业单位的安全生产工作，确保安全生产方针和目标的实现，提供必要的资源和支持。
（二）安全生产主管领导：负责制定安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，确保各项安全措施的有效实施。
（三）安全生产管理人员：负责执行安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，协助安全生产主管领导完成其职责。
（四）安全生产岗位责任人：负责本岗位的安全生产工作，对本岗位的安全风险进行识别、评估和控制，落实安全操作规程和操作技能培训。
第六条安全生产责任人应当具备以下基本条件：（一）具有较高的政治素质和道德品质，具备较强的工作责任感和使命感。
（二）熟悉本单位的工艺流程和生产设备，了解本单位的安全生产规章制度和相关法律法规。
（三）具备一定的安全生产管理和风险控制的知识和技能，能够独立进行安全风险评估和应急处置。
第七条安全生产责任人应当履行以下职责：（一）落实安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度要求。
（二）制定本层级的安全生产目标和计划，组织实施和监督。
（三）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
（四）识别和评估本岗位的安全风险，制定相应的风险防控措施。
（五）及时上报和处置安全生产事故和危险性事件。
安全生产责任制与规章制度在现实社会中，很多情况下人们都会接触到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。
你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面作者给大家带来安全生产责任制与规章制度5篇，希望大家喜欢!安全生产责任制与规章制度1企业安全生产规章制度，基本上可分为两大类：(1)各种单项的安全生产规章制度。
如安全生产教育制度、检查制度、劳动保护措施计划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管理制度、劳动保护用品管理制度、厂区交通运输管理制度、特种设备安全管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度等。
(2)岗位安全操作规程。
它是各工种、各岗位操作工的具体操作规范。
工厂车间管理制度大概可以从以下内容开始：1、车间8S管理规定：整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养、节约、保密;从8S开始入手，可以使车间管理更加有头绪，整理、整顿、清扫、清洁这四个方面可以让工作环境干净整洁，从这四个方面可以指定出车间清扫的标准、频率、负责人、检查人等;让每一个员工都养成良好的工作习惯。
安全：可以从各种标识的制作、张贴入手，让员工知道如何安全操作机台等，针对特殊岗位也要开展专门的安全教育培训课程，工厂安全方面做的好可以从机台保养、目视管理、岗位说明书、培训等方面入手，这样就可以比较全面的建立起相对完善的体系。
素养：职业操守，贯彻公司企业文化、遵守国家法律法规，遵守公司管理条例，将这三块内容进行宣传、培训，可以提升企业的整体形象。
节约：贯彻全员节省一分成本就是赚一分利润的思想，日常工作中要主管监督员工，贯彻技能减排工作。
保密：针对公司业务的保密、对工作技术、专利等保密，为企业长期发展保驾护航，人人签订保密协议书。
2、品质管理：建立品质管理体系，全面品管、全员品管，贯彻品质三不方针，不制造不良品、不接受不良品、不流出不良品。
企业管理制度要根据自身的企业特点制定，8S管理、品质管理适合绝大多数生产型企业，根据富士康管理经验要制定相应个表达，制作工作流程、管理就是：表单+流程。
安全生产责任制及各项规章制度1. 安全生产责任制安全生产责任制是指企业领导层对安全生产工作负最终责任，将安全生产任务纳入企业管理体系、全员参与、推行安全生产管理的一项制度。
1.1 领导责任企业领导要充分认识到安全生产责任制的重要性，对于实现安全生产工作目标，企业领导需承担下列责任：•设定安全目标，建立并完善安全生产责任制度•组织下发安全生产工作方案以及安全标准等文件，并负责监督执行•合理配置资源，优化安全生产措施•开展安全培训，提高员工安全意识和素质•对于安全生产方案的执行情况进行监督和评定1.2 部门责任除了企业领导外，各部门对于安全生产也需承担相应的责任：•安全生产部门需要全面负责企业的安全生产工作•人事部门需加强岗位安全培训并进行安全生产情况记录•财务部门需合理配置安全生产经费•设计部门要在设计过程中考虑安全性•维修部门要加强设备的维修与保养1.3 员工责任每位员工在安全生产方面都有一定的责任，这些责任包括：•遵章守纪，严格执行安全生产规章制度，认真履行工作职责，确保人身安全和设备安全•保护工厂的安全设施和防火设备。
当发现安全隐患时及时上报，积极参与应急救援工作•考试合格，获得证书，保证技能娴熟2. 安全生产规章制度企业应在安全生产责任制的基础上，建立完善的安全生产规章制度。
这些规章制度旨在规范企业的日常生产经营活动，充分保证员工人身安全以及实现设备与环境安全稳定运行。
2.1 安全运营制度安全运营制度是指企业在常规生产经营活动中，采取的安全措施和安全应急措施。
其中包括：•教育员工履行安全义务•安全生产管理和监督评价制度•安全防范措施与知识培训•事故处理和应急响应的流程和要求2.2 安全检查制度安全检查制度是指通过定期或不定期的检查，排除企业生产经营过程中的安全隐患。
在这个制度中包括：•确立安全检查目标，制定检查计划•组建检查小组并明确检查内容•下发检查通知，并对检查结果给出具体处理意见•对于反馈到的问题要采取行动并整改到位2.3 安全培训制度安全培训制度是指对员工进行安全相关知识、技能和能力的提高和强化工作。
安全生产责任制及考核制度安全生产责任制及考核制度「篇一」为了保证公司正常的生产和各项工作秩序，预防事故的发生，确保员工人身和公司财产的安全，特制定本制度。
一、安全生产1.车间安全1)车间安全生产是公司安全工作的重点，公司安全生产的监督管理部门是生产部，各部门是安全生产的协调和保障部门。
各车间、班组务必设立安全员，并制定安全员岗位职责。
2)员工在生产中务必执行有关生产管理规定和岗位工作要求，正确操作设备和使用劳动保护用品，严禁违章操作。
3)各部门对生产设备要定期检查，发现问题及时处理。
严禁设备故障运行，以免加重故障或造成事故。
4)在使用生产设备和有毒有害化学药品、易燃易爆物品、高压气体、放射性元素等危险物品时，务必严格遵守安全生产规程，严防发生职责事故。
5)劳动保护、保健及用品的管理执行公司劳动保护管理规定。
6)各部门可根据工作和生产状况制定本部门的具体管理条例并监督实施。
2.库房安全1)库房是公司安全工作的重点部位之一，其安全管理由生产部负责。
2)库房管理要执行公司颁发的《物资管理制度》，严格出入库手续，对贵重物资要加强管理，确保公司物资和财产安全。
3)易燃易爆和危险品的存放和管理要执行公司《仓库管理制度》执行。
3.办公区安全1)各部门、要对本部办公区的安全负责。
办公区的安全管理应执行公司的有关安全管理规定。
各部门安全员要定期对职责区进行安全检查，及时纠正违章。
2)发现设备故障后要及时修理或报告有关部门，严禁设备故障运行，以免问题扩大或引发事故。
3)注意防火和安全用电，严禁动用明火和超负荷用电，以消除事故隐患。
4)未经公司生产部或行政部同意，办公区内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危险物品，如需存放和使用上述危险物品，务必向公司行政部申报，并指定专人负责管理，否则部门负责人承担相应职责。
5)要害部门及重要岗位要加强安全保卫，对现金、文件和贵重物品要妥善管理。
安全员要经常检查锁具及安全报警系统，严防发生职责事故。
安全生产责任制制度范文一、总则为了加强企业安全生产管理，确保员工生命安全和财产安全，根据国家相关法律、法规以及企业实际情况，制定本安全生产责任制制度。
二、目的和要求1. 目的：确保企业安全生产工作有序进行，减少安全事故的发生，保障员工安全和企业稳定发展。
2. 要求：a. 建立健全安全生产责任制，明确各级责任；b. 加强安全生产培训，提高员工安全意识和技能；c. 严格执行安全操作规程，杜绝违章操作；d. 及时整改安全隐患，预防事故发生；e. 审查并改进安全生产管理措施，提高安全管理水平。
三、责任主体1. 企业总经理：全面负责安全生产工作，制定安全生产目标和计划，并确保其有效实施。
2. 安全生产部门负责人：负责安全生产部门的管理和组织，协调各部门的安全工作，制定安全生产管理制度和操作规程。
3. 各部门负责人：负责本部门的安全工作组织和执行，制定安全操作规程并监督执行，及时整改本部门的安全隐患。
4. 员工：严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，发现安全隐患及时上报，共同维护企业安全稳定。
四、责任权力1. 企业总经理：a. 负责组织实施安全生产责任制，保证安全生产工作的推进；b. 对安全生产工作进行考核和评价，并对取得的成绩给予表彰和奖励；c. 确保安全生产经费的保障，提供必要的技术支持和资源保障；d. 对发生的重大安全事故负最终责任，承担应有的法律责任。
2. 安全生产部门负责人：a. 组织制定安全生产管理制度和操作规程，进行安全生产培训；b. 监督各部门的安全工作，检查隐患整改情况，并进行安全事故调查和分析；c. 提出安全工作改进意见和建议，指导各部门加强安全风险评估和防范措施。
3. 各部门负责人：a. 按照企业安全生产管理制度，组织本部门的安全工作，制定安全操作规程；b. 负责组织员工进行安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和操作技能；c. 及时整改本部门的安全隐患，确保安全生产目标的完成。
4. 员工：a. 遵守企业安全生产管理制度，服从安全操作规程；b. 积极参与安全培训，提高安全意识和技能；c. 发现安全隐患及时上报，不隐瞒、不掩盖；d. 配合安全生产部门和各部门负责人的工作，共同维护企业安全稳定。
安全生产责任制度和岗位责任制第一条为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，加强车辆安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保证运输经营安全，特制定本制度。
第二条公司总经理为运输安全的第一责任人，对本公司的安全管理工作负全面领导责任；车技部经理为安全管理工作第二责任人，负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作，负直接安全管理责任；各部门负责人按一岗双责要求，对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任，各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。
第三条公司实行全员安全工作责任制，全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。
第四条公司总经理的职责：1、对公司运输安全负全面领导责任。
2、审定运输安全计划，有重点地解决重大隐患。
3、每月最少主持召开一次运输安全会议，分析运输安全形势，不断完善运输安全措施。
4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。
5、检查指导运输安全工作。
6、负责事故的调查、分析和处理。
7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。
第五条车技部经理的职责：1、车技部是总经理在运输安全工作中的助手，负责督促、检查、汇总情况，并做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。
2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。
3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。
4、负责组织各种运输安全检查，对查出的隐患，有权限期整改。
5、负责组织运输安全的宣传教育工作，并对受训人员进行考核。
6、参加各种运输经营会议，提出安全方面的建议、要求。
7、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。
8、每月组织召开一次运输安全形势分析会，查找安全隐患，提出整改措施。
第六条车技部安全员职责：1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章制度、措施，定期组织安全学习,抓好驾驶员的安全教育和管理；2、制订单位安全工作计划和安全防范措施，组织各项安全活动和安全竞赛，定期进行安全检查，做好各阶段的工作总结，并及时收集、统计、整理有关资料；3、处理运输事故，会同有关部门做好事故善后和结案工作，同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作；4、负责事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务，做好营运证、养路费、牌照税的经办工作；5、办理公司领导委托和交办的其他运输安全组织管理事项。
安全生产责任制一、公司经理责任制1、对本公司的安全生产、劳动保护负总的责任，直接领导本公司的安全管理组织机构，开展相关工作；2、建立、健全本单位安全生产责任制；3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；4、保证本单位安全生产投入的有效实施；5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故。
二、安全员责任制1、在公司经理的领导下，开展本员工作。
以身作则，认真贯彻执行上级有关安全生产的指示，模范地遵守安全操作规程，对本公司员工在生产中的安全与健康负责；2、根据生产任务、环境和思想状况等特点，具体布置安全工作。
对新员工进行现场安全教育，并指定专人负责传、帮、带，直至安全无误为止；3、认真执行交接班制度，经常检查不安全因素，及时排除各类事故隐患，将生产安全事故消灭在萌芽状态中；4、组织员工经常学习安全生产的相关法律、法规、管理制度，随时随地进行安全教育；5、发生工伤事故，要详细记录。
组织有关人员进行分析，吸取教训，提出防范措施。
发生死亡事故、重伤事故要保护现场，立即上报；6、注意安全生产中的好人好事，及时表扬，开展安全竞赛活动。
三、办公室主任安全生产责任制1、协助总经理贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件；负责收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。
2、协助车间对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。
负责外来参观学习人员的安全教育工作。
3、组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。
4、做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。
负责企业员工的人事变更管理工作。
5、做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。
6、负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。
7、负责公司的危险化学品、厂内交通、消防的管理工作。
8、编制、修订公司的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。
9、负责员工的伤病救护工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参与企业各种事故的调查处理工作。
四、车间主任安全生产责任制1、车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各行安全生产法规、制度和标准；2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施；3、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验；4、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育；5、组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。
签发新上岗独立作业人员的安全作业证；6、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。
发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告；7、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报；8、建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员工作；9、副主任（值班长）在主任指定的工作范围内对安全生产负责。
五、班组长安全生产责任制1、组织员工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度；2、组织班组级安全教育；3、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；4、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和设施的巡回检查及维护保养工作，并做好计录；5、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非工种作业人员的作业，维护正常生产秩序；6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好；7、发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。
六、员工安全生产责任制1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度；2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好；3、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁；4、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除、并做好记录，保持作业场所清洁；6、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材；7、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。
安全生产管理制度一、安全生产教育和培训制度1、公司必须对全体员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
2、对特殊工种必须经过专业培训、教育，取得资质，持证上岗，是防止重大伤亡事故的重要措施。
3、安全生产教育，必须从几方面着手进行：⑴思想教育：使每位员工从思想上重视安全生产，自觉执行各项安全措施。
⑵方针政策教育：牢记“安全第一，预防为主”的方针，全员抓安全生产，认真落实“抓生产必须同时抓安全”的原则。
⑶安全知识教育：针对每个不同生产岗位，除一般的安全技术知识以外，重点进行专业安全技术知识的教育。
⑷安全技能培训：让每位员工，在技术人员的指导下，会看图纸、明了工艺、正确操作、排除故障、确保安全、技能娴熟。
⑸经验教训教育：将本公司与兄弟单位安全生产的好经验及时总结，树立典型及时交流，既生动又实际，一学就会。
对由于疏忽而发生的安全生产责任事故，及时吸取教训，从反面来提醒员工，一时疏忽，将会遗恨终身，切不可掉以轻心。
从而警钟长鸣，安全常抓，永不松懈。
二、安全生产检查制度1、为确保安全生产措施落实到位，及时发现事故隐患，消除各类故障，公司必须进行经常性的安全生产检查。
2、公司安全生产检查，首先查思想，看公司领导是否对安全生产工作有正确的认识，是否把员工的安全、健康放在首位。
各级分管安全的人员，是否引起高度重视。
3、其次是查管理，查制度，是否在安排生产任务的同时，将安全纳入议事日程，既抓生产，又抓安全。
相应的制度是否健全，并落实到人。
4、再次，按例行的程序，排出工艺流程，逐个岗位检查，看安全通道是否畅通；机器设备排列是否紧凑合理；各类防护设施是否备齐；消防器材、紧急救护用品是否配全。
5、重点检查有毒有害岗位，特殊工种岗位，与事故易发岗位，看预防措施是否有效。
6、检查个人劳动保护用品的发放、使用是否符合相关规定。
7、检查生产现场的通讯、照明；对有毒有害气体与粉尘的防护措施等。
8、每季第一周的星期五下午检查一次，由分管安全的负责人领队，车间、班组安全员参与，按本制度的1～7条逐条检查，采取检查记录本的形式，看、问、查、记，并及时保存安全检查记录、备查。
三、事故隐患整改排查治理制度1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，公司各部门必须加强对可能导致人身伤亡或者造成经济损失的事故隐患和生产过程中能造成事故的危险源进行严格管理和控制。
2、各部门一旦发现事故隐患和危险源，应立即向公司安全生产管理部门汇报。
必要时应报请有关机构对事故隐患或危险源进行评估或分级。
3、对事故隐患和危险源，公司要成立事故隐患整改小组或危险源整改管理小组，由主要负责人负责，并认真履行下列职责：1)定期排查事故隐患和危险源，掌握事故隐患和危险源的分布、发生事故的可能性及其程度，负责事故隐患和危险源的整改与现场管理；2)制定整改方案或整改措施，确定整改期限，责任到人，并组织实施；3)对员工进行安全教育，组织应急处置预演；4)随时掌握事故隐患和危险源的动态变化；5)保持消防器材、救护用品的完好有效。
4、对被确定为事故隐患和危险源的地点、部位和设备，应采取相应措施进行整改；对难于立即整改的，应采取防范、监控措施，并逐级上报。
6、接至公司或地方安全生产监督管理部门下发的《重大事故隐患停产、停业整改通知书》时，下属部门应立即组织人力、物力按有关要求进行整改。
7、对及时发现事故隐患和危险源，能积极整改并有效防止事故发生的有关部门、班组或个人，公司将给予表彰和奖励，对存在或发现事故隐患、危险源隐瞒不报的或整改不力的，要给予批评或经济制裁。
8、每季度、每年对本单位的事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年度1月31日前向安全生产经总经理签字后，向安全监督监察部门和有关单位报送书面统计分析表。
四、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度(一)设备安全管理制度1、为加强对公司的设备安全管理，确保各类设备处于安全可靠状态，避免与减少设备事故的发生，特制定本制度。
2、各岗位的操作人员，必须接受上岗前的培训，做到“四懂”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途），严格按照工艺操作规程作业。
3、公司设专人分管全公司机器设备，定人、定岗、定设备，并挂牌，责任落实到人。
上班前，认真检查设备，确认完好再启动；下班前，将设备擦拭干净，擦净灰尘、油污、设备显本色。
4、配备工具，随时可进行紧固、加油润滑，测试各项性能指标，保持设备完好状态。
5、每年列出设备的大、中修计划，购置好各类备品配件，利用停电、工休、节假日的空隙，见缝插针，进行维护保养，既不影响生产任务的完成，又能确保设备正常运行。
6、适度地进行设备更新，引进更先进、更安全的设备，既提高劳动效率，又确保人身安全。
(二)用电安全管理制度1、为加强公司的安全用电管理，避免人身触电，火灾爆炸及各类电气事故，特制定本管理制度。
2、公司必须配备专（兼）职电工，对全公司的生产，生活用电进行统一管理。
按正规要求进行电路的配置。
各台设备外壳良好接地；电机外壳尤其要注意。
三相负载要接零线，并注意阻抗与容抗的匹配，提高电功率因子。
3、普及安全用电的常识，注意易引起漏电、触电等重要岗位（如配电室、车间的配电柜等），要有醒目的标志，在进行电气维修时，一定要双人作业，挂警示牌，避免人身伤害事故的发生。
4、配备必要的绝缘手套，绝缘胶鞋，铺上绝缘胶皮，以确保用电安全。
5、电工应随时巡回检查，发现隐患及时排除。
6、特别注意对临时用电的管理，临时用电必须经领导批准，办理手续，不得私拉乱接，一旦结束立即拆除临时接线，清理现场，恢复原来状态。
五、危险作业管理制度(一)机械设备防护及检修制度1、对一切机械的危险部分，无法设置防护罩的，应该安装挡板，遮栏等防护装置。
2、工作开始前，要检查工作地区有无引起事故的危险，并认真检查设备工具是否安全良好。
注意检查下列各项：(1)安全罩是否完好，梯子、栏杆是否牢固。
(2)电气设备的保护接零是否完好。
3、开动机器前要检查机器的危险部位是否有人，启动时要发出警告。
4、所有机械传动部分的清洁工作，都必须停车进行。
