第六节
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《四书·孟子·公孙丑章句上·第六节·人皆有不忍人之心》鉴赏一、《孟子·公孙丑章句上•第六节·人皆有不忍人之心》原文孟子曰:“人皆有不忍人之心。
先王有不忍人之心,斯有不忍人之政矣。
以不忍人之心,行不忍人之政,治天下可运之掌上。
所以谓人皆有不忍人之心者,今人乍见孺子将入于井,皆有怵惕恻隐之心。
非所以内交于孺子之父母也,非所以要誉于乡党朋友也,非恶其声而然也。
由是观之,无恻隐之心,非人也;无羞恶之心,非人也;无辞让之心,非人也;无是非之心,非人也。
恻隐之心,仁之端也;羞恶之心,义之端也;辞让之心,礼之端也;是非之心,智之端也。
人之有是四端也,犹其有四体也。
有是四端而自谓不能者,自贼者也;谓其君不能者,贼其君者也。
凡有四端于我者,知皆扩而充之矣,若火之始然,泉之始达。
苟能充之,足以保四海;苟不充之,不足以事父母。
”二、《孟子·公孙丑章句上•第六节·人皆有不忍人之心》译文孟子说:“每个人都有怜悯体恤别人的心情。
先王由于怜悯体恤别人的心情,所以才有怜悯体恤百姓的政治。
用怜悯体恤别人的心情,施行怜悯体恤百姓的政治,治理天下就可以像在手掌心里面运转东西一样容易了。
之所以说每个人都有怜悯体恤别人的心情,是因为,如果今天有人突然看见一个小孩要掉进井里面去了,必然会产生惊棋同情的。
心理——这不是因为要想去和这孩子的父母拉关系,不是因为要想在乡邻朋友中博取声誉,也不是因为厌恶这孩子的哭叫声才产生这种惊惧问情心理的。
由此看来,没有同情心,简直不是人;没有羞耻心,简直不是人;没有谦让心,简直不是人;没有是非心,简直不是人。
同情心是仁的发端;羞耻心是义的发端;谦让心是礼的发端;是非心是智的发端。
人有这四种发端,就像有四肢一样。
有了这四种发端却自认为不行的,是自暴自弃的人;认为他的君主不行的,是暴弃君主的人。
凡是有这四种发端的人,知道都要扩大充实它们,就像火刚刚开始燃烧,泉水刚刚开始流淌。
第六节化学方程式质量守恒及方程式配平方法【基础知识】1.化学方程式:是用化学式表示不同物质之间化学反应的式子。
如:Mg在氧气中燃烧镁+氧气点燃氧化镁写成化学方程式为:2Mg+O2 点燃MgOC 在氧气中燃烧: C+O2点燃CO2注意事项:①常温常压下可以进行的反应,不必写条件;②既有催化剂又有其它反应条件时,一律把催化剂写在上面。
③如反应物无气体参与,而生成物有气体,则需在生成气体右边加上向上箭头。
④生成符号,用箭头(与国外一致),但之前的等号与箭头表示的意义一样。
2.质量守恒定律:又称物质不灭定律,参加反应的各物质的质量总和等于反应后生成物各物质质量总和。
例:2NaOH + CO2→Na2CO3 + H2O80g + 44g =106g + 18g这个结论是化学家实验得到的结果。
实质上我们可以根据之前学过的知识推导出这个定律:原子的定义(化学反应中的最小微粒) 化学反应中原子种类和数目守恒组成新分子的原子和原来的分子中的原子种类数目相同新分子质量=原来分子质量。
3.化学方程式的配平:思考:化学方程式:2NaOH + CO2→Na2CO3 + H2O为什么不写成:NaOH + CO2→Na2CO3 + H2O 质量不守恒除了不满足守恒,也不能用未配平的化学方程式进行计算。
因此在写好化学方程式之后必须配平!4.用化学方程式计算:【精选例题】例1 : 120g氢氧化钠与足量的二氧化碳反应,生成纯碱(Na2CO3)多少克?分析: 由题意知NaOH为不足量,而CO2过量,所以用NaOH计算。
(想想为什么?)解法一:式量计算法:写出方程式: 2NaOH + CO2→ Na2CO3 + H2O80 106120 X由方程式可得:=解得X= 159(g)解法二:物质的量计算法:2NaOH + CO2→ Na2CO3 + H2O2mol 1mol 1mol 2mol由方程式知:反应的NaOH和Na2CO3物质的量之比为2:1参加反应的NaOH为120/40=3(mol),于是得,生成的Na2CO3为1.5mol。
【6】行政领导的方法、方式(一)行政领导方法行政领导方法,即行政领导者在行政活动过程中,为实现行政领导目标而采取的各种手段、办法和程序的总和。
基本的行政领导方法包括实事求是方法、群众路线方法和矛盾分析方法。
1. 实事求是方法实事求是是我国带有根本性的行政领导方法。
坚持和运用实事求是的方法,需要做到:一切从实际出发;发挥主观能动性;坚持实践检验和发展真理;坚持解放思想、实事求是的统一。
2. 群众路线方法群众路线即一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。
3.矛盾分析方法矛盾分析就是对事物的矛盾、主要矛盾与矛盾的主要方面、矛盾的不同性质及其解决的不同方法进行分析。
学会分析矛盾,养成分析矛盾的习惯,是做好行政领导工作的重要保证。
坚持这个方法需要做到:具体问题具体分析;全面看问题,学会抓解决问题的关键;还要创造条件做好矛盾的转化工作。
(二)行政领导的方式按照领导者引导被领导者共同完成既定目标的方式为标准,可以划分为强制式领导方式、说明式领导方式、激励式领导方式和示范式领导方式。
1.强制式领导方式一个行政组织要协调一致,高效率地完成组织目标,必须要建立组织成员必须执行的指示或命令。
这种有权威的、非执行不可的指示或命令性的领导方式,就是强制式领导方式。
2.说明式领导方式说明式领导方式是领导者在工作中采用启发、劝告、诱导、商量、建议等方式,使被领导者接受并贯彻自己的意图。
说明式领导方式的优点在于:通过说服可以使被领导者从思想上认清工作的意义、目标,达到目标的途径和方法,以及业务纪律的要求等。
通过说服,领导者可以直接清楚地了解被领导者的想法和要求。
3.激励式领导方式激励式领导方式是一种最直接服务于提高领导效能的领导方式。
它是行政领导者运用物质或精神鼓励的手段激发被领导者的工作积极性,以达到工作目标。
激励式领导方式大致可以区分为普遍激励和特殊激励两种。
普遍激励是针对组织中所有成员的,特殊激励是对部分人员予以特殊的精神与物质激励,目的是产生榜样效应。
第六节杂多酸催化剂一、概述杂多阴离子是由两种以上不同含氧阴离子缩合而成的聚合态阴离子(如PW12O403-)。
由同种含氧阴离子形成的聚合态阴离子称为等多聚阴离子。
杂多酸化合物是指杂多酸(游离酸形式)及其盐类。
12WO42-+HPO42-+23H+→PW12O403-+12H2O•已知多种聚阴离子结构,下图(a)就是所谓的Keggin结构的聚阴离子。
具有Keggin 结构的杂多酸化合物热稳定性较高,并且相当容易制得。
杂多酸酸根PMo12O403-是杂多阴离子的一种,杂原子P和多原子Mo的比例是1:12,故称为12磷钼酸阴离子。
这种阴离子结构,首先由Keggin所阐明,故常以Keggin 的名字命名。
•自Keggin首先确定了缩合比为1:12的杂多酸阴离子结构后,在大量发现的杂多酸结构中,Keggin结构是最有代表性的杂多酸阴离子结构,它是由12个MO6(M=Mo、W)八面体围绕一个PO4四面体构成的。
此外,还有一些其他阴离子结构,它们的主要差别在于中央离子的配位数和作为配位体的八面体单元(MO6)的聚集态不同,从而形成非Keggin型及假Keggin型等结构。
下面两表分别列出了钼、钨的杂多酸及其盐的主要系列。
•钼的杂多酸及其盐的主要系列钨的杂多酸及其盐的主要系列•杂多酸化合物可用多种方法制备。
根据杂多酸化合物的结构和组成不同,其固体样品可用沉淀、再结晶,或沉淀、干燥方法制备。
在制备过程中,必须小心防止聚阴离子的水解和沉淀时金属离子和聚阴离子比例的不均匀性。
在制备含有多种配位原子的聚阴离子时更须加倍小心的进行制备和表征。
•杂多酸化合物作为固体酸催化剂的主要优点如下:A、可通过改变组成元素以调控其酸性及氧化还原性。
B、从分子水平上看,杂多阴离子可能是复合氧化物催化剂的簇合物模型。
C、一些杂多酸化合物表现出准液相行为,从而具有独特的催化性能。
二、杂多酸催化剂的物性(1)初级结构和次级结构杂多酸化合物在固态时由杂多阴离子、阳离子(质子、金属离子或鎓离子)以及结晶水或其他分子组成。