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冶金等工贸行业小微企业安全生产标准化评定标准考评说明1。
本评定标准依据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T 9006-2010)制定。
2.本评定标准适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业(以下统称冶金等工贸行业）小微企业开展安全生产标准化自评、申请、评审工作。
3.本评定标准所称冶金等工贸行业小微企业，依据工业和信息化部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)确定。
4.本评定标准共有11项考评类目及51条标准条款。
5.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止,不出现负分。
有特别说明扣分的（在评分方式中加粗的内容）,在该类目内进行扣分。
6.本评定标准共计100分,得分计算公式如下:标准化得分=标准化工作评定得分÷(100－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
7。
考评程序：（1）企业自评：小微企业按照本评定标准的要求进行自评,形成自评报告。
如所在地安全监管部门已制定发布相关标准，可依据其进行自评创建。
（2）申请评审：企业根据自评结果，向所在地县级安全监管部门提交《冶金等工贸行业小微企业安全生产标准化评审申请表》(附后）。
企业同时还需要在冶金等工贸企业安全生产标准化达标信息管理系统（以下简称信息系统）中提交评审申请。
国家安全监管总局网站“在线办事”栏目和机关子站“监管四司”等两个入口均可进入信息系统，信息系统操作方法见登陆页面。
(3）评审：小微企业评审方法由地方安全监管部门制定.（4）公告：地方安全监管部门应定期对达标企业进行公告。
小微企业达标不分等级，达标企业统一规定为“安全生产标准化达标企业".“安全生产标准化达标企业”应满足：申请评审之日前一年内未发生死亡事故，小型企业评审得分≥75分，微型企业评审得分≥60分。
8.安全生产条件较好、管理水平较高的小微企业,可申请开展安全生产标准化三级及以上企业达标创建。
冶金等工贸企业安全生产标准化评分标准
一、说明
（一）本评分标准适用于××冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）安全生产标准化自评、申请、现场评审及各级应急管理部门监督审核等相关工作。
（二）本评分标准共设8个考评类目（一级要素）。
（三）本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在评分方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
（四）本评分标准总分为1000分，其中目标职责（80分）、制度化管理（50分）、教育培训（70分）、现场管理（550分）、安全风险管控及隐患排查治理（140分）、应急管理（60分）、事故管理（20分）和持续改进（30分）。
最终结果换算成百分制，换算公式如下：
标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后两位数。
（五）标准化等级分为一级、二级、三级，其中一级为最
企业标准化得分以应急管理部门委托的第三方机构现场评审得分为准。
（六）冶金等工贸企业评审程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《××××××企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）》（宁应急规发〔2019〕1号）等有关规定执行。
二、××冶金等工贸企业安全生产标准化评分标准。
冶金企业安全标准化评定标准近年来，随着制造业的快速发展和技术的不断进步，冶金企业在国民经济中的地位日益重要。
然而，冶金企业也面临着一系列的安全风险，如爆炸、火灾、环境污染等。
为了保障生产安全、减少事故发生的可能性，提高企业的经济效益和社会效益，冶金企业需要进行安全标准化评定。
本文将从标准的概念、评定标准体系以及评定标准的实施等方面详细介绍冶金企业安全标准化评定标准。
一、标准的概念标准是指对一定的事物的共同规定，是现代工业生产、科学技术和社会生活中必需的一种规范性文件。
标准具有规范、权威、共性等特点，扮演着在经济、技术和社会方面的至关重要的角色。
二、评定标准体系评定标准体系是评定工作中的重要组成部分。
评定标准体系是评定工作的主要依据，包括评定范围、评定方式、评定对象、评定方法、评定标准和评定步骤等。
（一）评定范围评定范围是指评定工作的覆盖范围，包括评定对象、评定内容和评定要求等。
评定对象可以是企业的某一具体部门或整个企业，评定内容可以是安全生产管理、职工权益保护、环境保护、设备安全管理、应急救援等，评定要求可以是对法律法规、国家标准和行业标准的完全符合或高于标准要求等。
（二）评定方式评定方式是指评定工作的实施方式，主要包括现场评定、文件审查和访谈等。
现场评定是指对企业实际生产运营情况的检查，需要评定人员实际进入企业厂区进行检查；文件审查是指对企业安全生产管理文件和相关资料的评估和审查，需要评定人员进行文件梳理和复核，访谈是指评定人员与企业主管领导、安全管理人员、生产管理人员等进行的交流。
（三）评定对象评定对象是指评定工作所对象企业的部门或整体，可以是冶金企业的生产企业也可以是冶金企业的职工群体等。
（四）评定标准评定标准是指对评定对象评定的基本要求和标准，包括法定标准、国家标准、行业标准等，还包括企业自身的标准。
（五）评定步骤评定步骤是指评定工作的分步实施，应当根据评定对象、评定方式和评定标准等进行具体分解。
冶金企业安全生产标准化评定标准1. 引言冶金企业是国民经济中重要的组成部分，对于保障国家安全和经济发展具有重要意义。
在冶金生产过程中，安全生产是保障企业稳定运营和员工生命安全的关键。
为了提高冶金企业的安全生产标准化水平，制定冶金企业安全生产标准化评定标准对于推动整个行业的安全生产工作至关重要。
2. 标准化评定的目的与意义安全生产标准化评定旨在评估冶金企业的安全生产管理体系是否符合国家和行业的相关标准要求，从而帮助企业找出存在的问题，并提供改进建议，进一步提高企业的安全生产标准化水平。
标准化评定的意义如下：•提升安全生产管理水平：标准化评定能够帮助企业发现管理体系中的薄弱环节，识别存在的安全隐患，并提供相应的管理与改进措施，从而提升企业的安全生产管理水平。
•减少事故发生风险：通过标准化评定，企业能够全面了解安全生产管理体系的问题，根据评定结果有针对性地采取措施，降低发生事故的风险。
•提高企业竞争力：安全生产标准化评定是企业加强自身管理的有效手段，通过评定并获得合格证书，能够提高企业的声誉和竞争力，获得更多的市场机会。
3. 标准化评定指标冶金企业安全生产标准化评定标准主要涵盖以下几个方面：3.1 安全生产管理体系•确立并贯彻安全生产方针和目标；•制定与安全生产相关的管理制度和程序；•确保安全生产责任的明确和落实；•落实安全培训和教育的制度化；•建立并执行安全生产风险评估与防控机制。
3.2 安全生产责任制•安全生产责任明确；•落实安全生产责任到岗位、到人员；•建立健全的安全生产组织机构；•完善事故应急预案和演练机制。
3.3 安全生产风险管理•确立安全生产风险管理的目标和原则；•完成安全生产风险评估和控制措施；•危险源管理和风险管控；•健全的应急救援与灾害事故应对机制。
3.4 安全生产教育培训•确保员工的安全生产教育培训；•注重安全文化建设；•提供必要的安全技术培训。
3.5 安全设备和防护措施•选用符合国家和行业标准的安全设备；•健全的安全防护措施；•进行设备的定期检查和维护。
冶金企业安全生产标准化评定标准（焦化）考评说明1.本标准仅适用于钢铁联合企业中的焦化企业开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及安全监管部门监督审核等相关工作，独立的焦化企业可以参照执行。
2.依法生产的焦化企业，在考核年度内未发生较大及以上生产安全事故的，可以参加安全生产标准化等级考评。
3.本标准共有13项考评类目（A级元素）、47项考评项目（B级元素）和218条考评内容（核心内容）。
4.在评定标准表中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评定标准的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
5.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。
有特别说明扣分的（在考评办法中加粗的内容），应在该类目内进行扣分。
6.本评定标准共计800分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（800－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
7.标准化等级分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级应同时满足标准化得分和安全绩效要求，取其中较低的等级确定最后标准化等级（见下表）。
8.焦化企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《冶金企业安全标准化考评办法（试行）》（安监总管一〔2008〕23号）中第六至十条的有关要求执行。
冶金企业安全生产标准化评定标准（焦化）自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：— 5 —— 6 ——7 ——8 ——9 ——10 ——11 ——12 —附表自评扣分点及原因说明汇总表。
冶金企业安全生产标准化评定标准标准化评定标准评定指标评定项目标准分值评定内容评分标准扣分说明得分参考依据备注说明（对应 AQ/T9006xx 条款）安全生产基础管理安全生产责任制安全生产目标5 制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全考核指标。
未制定安全生产方针、目标、安全考核指标扣5 分。
A Q/T9006-xx 企业安全生产标准化基本规范第5、1 条第5、1 条责任制制定及内容要求151、建立、健全安全生产责任制，并传达至责任人员；2、责任制应当明确各岗位的责任人员、责任内容和考核要求，做到“一岗一责”。
1、未制定安全责任制扣15 分；2、有安全责任制，未明确岗位责任人员扣10 分；3、有安全责任制，未明确岗位责任内容扣10 分；4、有安全责任制，未明确考核要求扣5 分。
中华人民共和国安全生产法第4 条、第17 条北京市安全生产条例第4 条、第15 条冶金企业安全生产监督管理规定第6 条第5、2、2 条主要负责人职责15 主要负责人对安全生产工作负有下列职责：1、建立健全并督促落实安全生产责任制；2、组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程；3、保证安全生产投入；4、定期研究安全生产问题；5、督促、检查安全生产工作，及时1、未建立主要负责人责任制，扣15 分；2、未对职责进行细化，扣10 分；3、主要负责人对自身职责不清，扣10 分。
北京市安全生产条例第16 条第5、2、2 条评定指标评定项目标准分值评定内容评分标准扣分说明得分参考依据备注说明（对应 AQ/T9006xx 条款）规章制度和操作规程；岗位安全操作技能；安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；生产安全事故案例。
安全生产基础管理安全生产规章制度和操作规程规章制度35企业根据实际情况，制定下列安全生产规章制度：1、安全生产教育和培训制度；2、安全生产检查制度；3、事故隐患排查治理制度；4、危险源监控制度5、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度；6、危险作业管理制度；7、特种作业人员管理制度；8、劳动防护用品配备和管理制度；9、安全生产奖励和惩罚制度；10、事故报告和调查处理制度；11、其他保障安全生产的规章制度。
冶金等工贸企业安全生产标准化评分标准
一、说明
（一）本评分标准适用于××冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）安全生产标准化自评、申请、现场评审及各级应急管理部门监督审核等相关工作。
（二）本评分标准共设8个考评类目（一级要素）。
（三）本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在评分方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
（四）本评分标准总分为1000分，其中目标职责（80分）、制度化管理（50分）、教育培训（70分）、现场管理（550分）、安全风险管控及隐患排查治理（140分）、应急管理（60分）、事故管理（20分）和持续改进（30分）。
最终结果换算成百分制，换算公式如下：
标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后两位数。
（五）标准化等级分为一级、二级、三级，其中一级为最
企业标准化得分以应急管理部门委托的第三方机构现场评审得分为准。
（六）冶金等工贸企业评审程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《××××××企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）》（宁应急规发〔2019〕1号）等有关规定执行。
二、××冶金等工贸企业安全生产标准化评分标准。
冶金等工贸企业安全生产标准化考评标准为了确保冶金等工贸企业的安全生产，提高生产经营单位的安全生产管理水平，保障职工的生命财产安全，我国制定了一系列安全生产标准化考评标准。
这些标准旨在规范企业的安全生产管理，提高安全生产水平，减少事故发生的可能性，保障职工的生命财产安全。
本文将介绍冶金等工贸企业安全生产标准化考评标准的相关内容。
首先，冶金等工贸企业安全生产标准化考评标准主要包括以下几个方面：1. 安全生产管理体系：冶金等工贸企业应建立健全安全生产管理体系，明确安全生产的责任部门和责任人，制定安全生产管理制度和操作规程，建立安全生产档案，定期进行安全生产检查和评估，及时发现和排除安全生产隐患。
2. 安全生产技术措施：冶金等工贸企业应采取必要的安全生产技术措施，包括安全生产设备的维护和检修、安全操作规程的制定和执行、安全生产培训等措施，确保生产过程中不发生安全事故。
3. 安全生产应急预案：冶金等工贸企业应建立健全安全生产应急预案，包括生产事故的应急处理程序、应急物资的储备和调配、人员疏散和救援等内容，确保在发生生产事故时能够迅速有效地进行应急处理。
4. 安全生产宣传教育：冶金等工贸企业应加强安全生产宣传教育工作，提高职工的安全生产意识，普及安全生产知识，增强职工的安全生产技能，确保职工能够正确、有效地进行安全生产操作。
5. 安全生产绩效评价：冶金等工贸企业应建立健全安全生产绩效评价体系，对安全生产工作进行定期评估和考核，发现问题及时整改，不断提高安全生产管理水平和安全生产绩效。
其次，冶金等工贸企业安全生产标准化考评标准的实施对企业的重要意义：1. 保障职工的生命财产安全：冶金等工贸企业安全生产标准化考评标准的实施，可以有效地预防和减少安全事故的发生，保障职工的生命财产安全。
2. 提高企业的安全生产管理水平：冶金等工贸企业安全生产标准化考评标准的实施，可以规范企业的安全生产管理，提高企业的安全生产管理水平，降低安全生产风险。
冶金企业安全生产标准化评定标准（炼钢）考评说明1.本评定标准所指的炼钢企业包括钢铁联合企业中的炼钢单元及独立炼钢生产企业，适用于炼钢企业开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
2.在考核年度内未发生较大及以上生产安全事故、依法生产的炼钢企业，可以参加安全生产标准化等级考评。
3.本评定标准分为13项考评类目、47项考评项目和211条考评内容。
4.在评定标准表中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评定标准的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
5.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完为止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评办法中加粗的内容），应在该类目内进行扣分。
6.本评定标准共计650分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（650－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
7.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级应同时满足标准化得分和安全绩效要求，取其中较低的等级确定最后标准化等级（见下表）。
8.炼钢企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）中的有关要求执行。
2008年1月31日国家安全监管总局印发的《冶金企业安全标准化炼钢单元考评标准》（安监总管一〔2008〕23号）同时废止。
冶金企业安全生产标准化评定标准（炼钢）自评/评审单位：炼钢厂自评/评审时间：从 2011 年 11 月 12 日到 2011 年 11 月 23 日自评/评审组组长：许毅自评/评审组主要成员：李志才陈军余永平曹绍国陈学成—37 ——38 ——39 ——40 ——41 ——42 ——43 ——44 —附表自评扣分点及原因说明汇总表自评扣分点及原因说明汇总表自评扣分点及原因说明汇总表自评扣分点及原因说明汇总表根据自评分统计共计扣分124分，不参与考评36分，实得分650－124－36＝490 按评定标准的百分制换算公式炼钢厂自评得分为（650－124－36）÷（650－36）＝79.8分。
冶金企业安全生产标准化评定标准1. 引言冶金企业安全生产标准化评定是指对冶金企业的安全生产管理制度、安全设施设备、安全操作规程、安全教育培训等方面进行评估、审核和认证，进而提高冶金企业的安全生产管理水平。
本文将介绍冶金企业安全生产标准化评定的标准要求和评定程序，以指导冶金企业进行安全生产标准化评定工作。
2. 标准要求冶金企业安全生产标准化评定的标准要求主要包括以下方面：2.1 安全生产管理制度冶金企业应建立完善的安全生产管理制度，包括安全责任制、安全生产组织机构、安全生产目标和任务、安全生产规章制度等。
这些制度应明确各级责任、权限和要求，确保安全生产工作的有序进行。
2.2 安全设施设备冶金企业应配备必要的安全设施设备，包括消防设施、通风设备、排放设备等。
这些设施设备应符合国家相关标准要求，并定期进行维护和检修，确保其正常运行和有效性。
2.3 安全操作规程冶金企业应建立健全的安全操作规程，包括工艺操作规程、设备操作规程、作业程序等。
这些规程应明确操作人员的安全责任和操作要求，保证操作过程的安全性和稳定性。
2.4 安全教育培训冶金企业应定期进行安全教育培训，包括安全生产知识、操作技能、事故应急处理等方面。
这些培训应针对不同岗位和工作内容进行，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 评定程序冶金企业安全生产标准化评定的程序主要包括以下步骤：3.1 准备工作冶金企业应进行评定准备工作，包括制定评定计划、组织评定人员、收集评定资料等。
评定计划应明确评定的范围、内容和时间，评定人员应具备相关的专业知识和评定经验。
3.2 评定实施冶金企业应按照评定计划进行评定实施，评定人员应按照标准要求对冶金企业的安全生产管理制度、安全设施设备、安全操作规程、安全教育培训等进行现场检查和核查，同时收集证据材料。
3.3 评定报告评定人员根据评定结果制作评定报告，报告内容应包括评定的范围、内容和结果等。
评定报告应客观真实，并提出评定意见和建议，以帮助冶金企业进一步提高安全生产管理水平。
冶金企业安全生产标准化评定标准（煤气）考评说明1.本评定标准所指煤气包括冶金企业中的煤气（含天然气），适用于冶金企业（不包括炼铁、炼钢、轧钢、焦化、铁合金、烧结球团专业评定标准中涉及的范围）开展煤气单元安全生产标准化自评、申请、外部评审及安全监管部门监督审核等相关工作。
2.依法生产的冶金企业在考核年度内未发生较大及以上生产安全事故的，可以参加煤气单元安全生产标准化等级考评。
3.本评定标准分为13项考评类目、48项考评项目和219条考评内容。
4.在评定标准表中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评定标准的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
5.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完为止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评办法中加粗的内容），应在该类目内进行扣分。
6.本评定标准共计650分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（650－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
7.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级标准化得分安全绩效一级≥90申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。
二级≥75申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员不超过1人。
三级≥60申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员不超过2人。
8.冶金企业煤气单元安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）中有关要求执行。
冶金企业安全生产标准化评定标准（煤气）自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：考评类目考评项目考评内容标准分值评分标准自评/评审描述实际得分一、安全生产目标1.1目标建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。
2无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。
按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。
2无年度安全生产目标与指标计划的，不得分；安全生产目标与指标未以企业正式文件印发的，不得分。
1.2监测与考核根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。
2无年度安全生产目标与指标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，不得分；缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的，扣1分。
按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。
3无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣1分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。
定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。
评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。
3未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣1分；记录资料保存不齐全的，扣1分。
小计12得分小计—70—考评类目考评项目考评内容标准分值评分标准自评/评审描述实际得分二、组织机构和职责2.1组织机构和人员建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。
2无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；与国家、地方等有关规定不符的，扣1分。
按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。
2未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规定的，不得分。
按照相关规定设置煤气防护机构和煤气防护人员。
3未设煤气防护站或煤气防护组，不得分；配备煤气防护人员不足8人的，不得分。
根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。
2未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。
安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。
会议纪要中应有工作要求并保存。
3未定期召开安全专题会的，不得分；无会议记录的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。
2.2职责企业主要负责人应全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：(1)组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；(2)组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；(3)保证本单位安全生产投入的有效实施；(4)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(6)及时、如实报告生产安全事故。
6企业主要负责人安全生产职责不明确的，不得分；没有履行主要职责，每缺一项扣2分；本小项不得分时，加扣12分。
建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。
2无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中每缺一个环节内容的，扣1分。
—71—考评类目考评项目考评内容标准分值评分标准自评/评审描述实际得分建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。
2未建立安全生产责任制，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制的，扣1分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，扣1分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，扣1分。
对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。
2无该培训的，不得分；无培训记录的，不得分；每缺少一人培训的，扣1分；被抽查人员对责任制不清楚的，每人扣1分。
定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。
3未定期进行适宜性评审的，不得分；没有评审记录的，不得分；评审、更新频次不符合制度规定的，每缺一次扣2分；更新后未以文件形式发布的，扣2分。
小计27得分小计三、安全投入3.1安全生产费用建立安全生产费用提取和使用管理制度。
2无该项制度的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容每缺一项的，扣1分。
保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。
4未保证安全生产费用投入的，不得分；财务报表中无安全生产费用归类统计管理的，扣2分；无安全费用使用台账的，不得分；台账不完整齐全的，扣1分。
制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划：（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；（3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；（4）设备设施安全性能检测检验；（5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；（6）安全标志及标识；（7）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。
制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划。
8无该使用计划的，不得分；计划内容缺失的，每缺一个方面扣1分；未按计划实施的，每一项扣1分；有超范围使用的，每次扣2分。
—72—考评类目考评项目考评内容标准分值评分标准自评/评审描述实际得分3.2相关保险建立员工工伤保险或安全生产责任保险的管理制度。
2无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，扣1分。
足额缴纳工伤保险费或安全生产责任保险费。
3未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得分。
保障伤亡员工获取相应的保险与赔付。
5有关保险评估、年费、返回资料、赔偿等资料不全的，每一项扣2分；未进行伤残等级鉴定的，不得分；伤残等级鉴定每少一人，扣2分；赔偿每一人不到位的，本项目不得分。
小计24得分小计四、法律法规与安全管理制度4.1法律法规、标准规范建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。
2无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，扣1分；未以文件发布生效的，扣1分。
各职能部门和基层单位应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向归口部门汇总。
3每少一个部门和基层单位定期识别和获取的，扣1分；未及时汇总的，扣1分；未分类汇总的，扣1分。
企业应按照规定定期识别和获取适用的安全生产法律法规与其他要求，并发布其清单。
3未定期识别和获取的，不得分；工作程序或结果不符合规定的，每次扣1分；无安全生产法律法规与其他要求清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法规与其他要求文本或电子版的，扣1分。
及时将识别和获取的安全生产法律法规与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。
4未及时融入的，每项扣2分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。
及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。
4未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核，扣1分。
4.2规章制度建立文件的管理制度，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力。
2无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；缺少环节内容的，每项扣1分。
按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控10未以文件形式发布的，不得分；每缺一项制度，扣1分；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣1分；无制度执行记录的，每项制度扣1分。
—73—考评类目考评项目考评内容标准分值评分标准自评/评审描述实际得分制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、领导现场带班管理、岗位达标管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。
将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。
4未发放的，扣2分；无培训和考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核的，扣1分。
