岗位设置方案(监察大队)

支队各科室工作职责设置方案建议稿一、办公室办公室总的工作要求是：当好顾问，办妥事情，搞好服务，增强综合协调,保证支队各项工作运行顺畅。

办公室职责大概包含：顾问职责、包办职责、管理职责、协调职责、后勤保障职责。

详细职责有：1.组织和参加各样检查研究，提出达成各项工作任务和进行决议的有益要素和不利要素，及时向领导反应，辅助领导实行科学的宏观决议和有效的指挥，保证各项工作目标和任务的圆满达成；2.达成支队长办公会及支队领导交做事项的落实,掌控支队工作的进展情况；3.负责局 OA、支队 OA 联系和文书收发、登记、归档工作；4.系统支队各科关系；5.负责支队综合性资料的撰写组织工作；6.拟订车辆、被装的装备计划及采买、发放与管理；负责申报业务经费和其余专项拨款并督查、管理使用状况；编制和管理经费预决算，负责对估算外收入和罚没款、物的稽察、审查，负责基本建设计划、报建和审批工作；负责国有财产管理及后勤行政管理和支队社会治安综合治理及安全捍卫工作；1 / 67.负责支队会议、会务、访招待工作；8.肩负上司交办的其余工作。

二、 xx（1、2、3、4 科）xx总的工作要求是：文明执法，热忱服务，高效实行劳动保障督查。

xx职责大概包含：宣传职责，督查检查职责，检查取证职责。

详细职责包含：1.负责用人单位劳动保障法律法例和规章的宣传工作，并敦促用人单位贯彻履行；2.负责对重要和难点案件的查处，负责对要点行业、要点部门的督查检查；3.负责用人单位恪守劳动保障法律、法例和规章状况的平时巡逻工作，依法纠正和查处违纪行为；4.负责督查用人单位拟订内部规章制度的状况；5.负责督查用人单位与劳动者签署劳动合同的状况；6.负责督查用人单位恪守严禁使用童工规定的状况；7.负责督查用人单位恪守女员工和未成年工特别劳动保护规定的状况；8.负责督查用人单位恪守工作时间和歇息休假规定的状况；2 / 69.负责督查用人单位支付劳动者薪资和履行最低薪资标准的状况；10.负责督查用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的状况；肩负上级交办的其余工作。

水政监察大队岗位设置方案为深化单位人事制度改革，加快推进岗位设置管理工作，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（豫办〔2010〕3号）文件精神，结合单位实际，制定本方案。

一、单位基本情况主要职责和任务：1、贯彻执行水政监察的方针政策、法律法规和规范性文件。

2、配合局办公室做好水法规宣传普及工作，协助水政水资源管理所、水土保持监督管理所做好水资源管理、水土保持监督等工作。

3、制订水政执法巡查、水事案件查处等相关制度并组织实施。

4、依法查处各类涉水违法违章行为，依法保护河道、水工程、水资源、水文和防汛等设施。

5、负责审查中队查处的涉水违法、违章案件并提出处理意见；组织较大违章建筑的拆除和河道清障，负责水行政案件强制执行工作。

6、负责受理及办结涉水违法违章的各种举报，并做好处理工作。

7、参与水事纠纷的调查、调解、协调工作，参与县际水事纠纷调处。

8、承办上级交办的其他工作。

单位规格：正股级。

经费形式：财政全供。

编制数11个。

现有人员情况：实有人数8人，其中：管理人员1人（九级1人）；专业技术人员总数1人；（初级1人）；工勤技能人员6人（高级工1人，中级工4人）。

二、岗位设置的指导思想和基本原则（一）指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人的转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进单位事业的发展。

（二）基本原则坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优的原则。

三、组织机构（一）岗位设置工作组织机构设置为保证单位事业单位岗位设置工作顺利进行，成立本单位岗位设置工作领导小组，成员如下：组长：李明海局长副组长：段广军副局长简洪明副局长章峰副局长马西曹纪委书记成员：郑增堂党委委员、人事股长王来亮办公室主任肖传杰人事股副股长（二）领导小组工作职责1、传达国家、省、市有关岗位设置管理工作的文件精神，宣传岗位设置工作政策，广泛听取单位职工的意见和建议；2、制定本单位岗位设置方案及具体实施方案；3、协调和处理岗位设置工作中出现的各种情况和存在的问题；四、拟设置岗位情况本单位拟设置岗位总量11个，其中：管理岗位6个，专业技术岗位2个，工勤技能岗位3个。

煤矿安全监察大队制度范本一、总则煤矿安全监察大队（以下简称“大队”）是负责对所辖煤矿进行安全监察、检查和管理的机构，依法行使相关职责和权限。

二、组织架构大队设立机构如下：1. 办公室：负责大队日常事务的协调、管理和组织。

2. 安全监察科：负责煤矿安全监察、检查和评估工作。

3. 执法科：负责依法对违规行为进行处罚和处理。

4. 综合管理科：负责大队的综合管理、行政事务和资料档案的管理。

三、大队职责1. 开展煤矿安全监察工作，确保煤矿安全生产。

2. 制定和完善煤矿安全监察制度、规章和工作流程。

3. 组织开展煤矿安全督查、检查和评估工作。

4. 监督煤矿企业按照安全法规、标准和规程执行安全生产管理。

5. 处理和调查煤矿安全事故，并提出相应的处理意见和建议。

四、大队工作流程1. 任务安排：办公室根据实际情况制定每日、每周、每月的工作计划，并进行适时调整。

2. 准备工作：安全监察科、执法科和综合管理科负责对即将进行的安全监察、检查和评估工作进行资料准备和前期调查。

3. 现场检查：安全监察科和执法科组成的检查组前往煤矿现场进行检查，发现违规行为及时处理。

4. 检查报告：检查组根据现场检查情况，及时撰写检查报告，并提出处理意见和建议。

5. 处理和反馈：执法科负责根据检查报告中的处理意见，依法对违规行为进行处罚和处理，并向煤矿企业反馈处理结果。

6. 事故处理：大队在接到煤矿安全事故报告后，立即派出调查组进行调查，形成事故调查报告，并提出相应的处理意见和建议。

五、工作原则1. 依法行政：大队严格按照法律、法规和政策进行监察工作，不超越职权和权限范围，不滥用职权。

2. 公正公平：大队在处理违规行为时，坚持公正公平原则，不徇私情、不枉法办事。

3. 严格执法：大队对发现的违规行为进行严格执法，依法进行处罚和处理，维护煤矿安全生产秩序。

4. 精细管理：大队要细致管理各项工作，做好工作记录和资料档案的管理，确保工作的连续性和可追溯性。

卫生监督所岗位设置工作方案一、基本情况根据《卫生监督所岗位设置方案》，经上级有关部门批准，XX年我单位核定编制20人，专业技术岗位13个，其中副高岗位1个，设七级岗位一个，中级岗位4个，设八级岗位1个，九级岗位1个，十级岗位2个，初级岗位8个，设十一岗位3个、十二级岗位3个，十三级岗位2个。

二、实施范围本着精简效能和以人为本的原则，从实际出发，单位内部岗位不搞一刀切，平均分配，目的是使各类岗位之间，各类岗位内部不同层级之间形成合理结构，做到精简效能，科学合理，保证单位现有在岗人员都能最大限度得到合理使用。

本次竞聘上岗范围，为人事部门核准、财政认可的编制内的专业技术人员，全员聘用，基本按其职务与专业进入相应等次的岗位。

三、评聘原则、聘用条件。

本着民主、公开、公正、竞争、择优的原则，对照《卫生系统专业技术岗位内部等级晋升指导意见》确定的基本条件，竞争上岗，按岗聘用。

对单位聘任人员，进行年度考评，对不能胜任本职工作，出现严重差错事故，年度考评合格等次以下的人员，单位有权根据实际情况，提前解聘、低聘或变更聘用合同，或降底等次使用。

新聘、晋升、变更岗位，实行严格的资格准入制度，完成规定程序。

、评聘标准。

单位实行按需设岗，竞聘上岗，按岗聘用的原则，对已取得相应专业技术资格的人员，对照岗位设置方案，有岗的按岗竞聘。

岗位内部不同等级的确定原则：对符合条件的人员，在工作表现与其它条件相同的情况下，一般把技术职称聘用的先后，作为第一要素，及在岗时间较长的优先纳入较高档次依次聘用，在本职岗位工作时间相同的，把工龄长短作为要素，择长优聘；同等条件的人员，有获得省、市级优秀表彰的可以从优考虑，专业技术人员兼职管理岗位从优考虑。

为鼓励专业技术人员、提高工作水准和专业技能，积极进取，在取得技术资格后，符合岗位晋升条件的，在单位岗位限额内，及时聘用。

对符合“指导意见”规定达到破格晋升条件的专业技术人员可以破格晋升至本层级最高等次。

嵩阳公司安全监察局机构设置及职责嵩阳公司安全监察局机构设置及职责安排一、机构设置下设安全监察处、质量标准化处、技术处、培训处、安全监察大队、综合处一、安全监察处（一）主要业务：负责全公司安全工作的督查、指导和控制及协调（二）主要职责：1、对分公司和各矿开展的各项安全工作进行检查、督查，指导和协调。

2、对上级及本公司下发的有关安全法规、文件、指令在分公司和各矿的落实执行情况进行进行督查，控制、反馈。

3、结合不同情况，组织全公司或协调公司各业务部门定期、不定期开展安全大检查和各类专项检查，并对各种检查进行督导，确保检查效果。

4、制订公司安全方面各项管理制度及规定，并根据不同情况及时修改补充完善。

5、负责或协助上级安全管理部门对有关事故进行分析、追查和处理并存档备案。

6、负责公司各类重大隐患的统计、建档，并对其闭环管理情况进行督查，直至消号。

7、负责公司各类重大安全信息的统计建档。

按规定将相关安全材全质量标准化《工作指导意见》，并每月下发公司质量标准化《工作简报》。

5、定期或不定期对公司质量标准化工作方面存在的问题、现象进行分析，并制定相应的管理措施或提出建议，上报相关领导。

6、结合不同情况，组织全公司或协调公司各业务部门、或指导分司定期、不定期开展质量标准化验收大检查和各分公司之间的互查和相互学习参观。

对检查、参观情况进行统计、分析、评比、建档，对存在问题提出建议或改进措施报请相关领导。

7、对分公司和各矿的安全质量标准化工作进行督查，指导和协调。

8、对上级及本公司下发的的有关质量标准化工作规定、要求在分公司和各矿的落实执行情况进行进行督查，控制。

9、按时、按规定对上级有关部门上报相关质量标准化材料报表、计划。

10、对公司质量标准化工作的各类资料进行建档。

11、完成领导交给的其它工作。

（三）人员配置人员编制6名，其中：正处长1名，副处长1名，科员4名。

三、技术处（一）主要业务：参与公司各类重大工程、基建、持改矿井技术工作并协调各分公司、各矿相关证件的办理（二）主要职责1、对公司各类重大工程、基建、技改矿井施工的安全技术组织制订管理办法并督查落实。

监察室部门职责与岗位设置一、监察室部门职责1. 监督检查（1）对单位内部各部门、各岗位的党风廉政建设情况进行监督检查，确保党风廉政建设责任制得到有效落实。

（2）对单位内部各部门、各岗位的法律法规执行情况进行监督检查，确保法律法规得到严格遵守。

（3）对单位内部各部门、各岗位的规章制度执行情况进行监督检查，确保规章制度得到有效执行。

2. 审计监督（1）对单位内部财务、经济活动进行审计监督，确保财务活动的合规性、真实性、有效性。

（2）对单位内部重大投资项目、采购项目进行审计监督，确保项目合规、高效、廉洁。

（3）对单位内部各部门、各岗位的内部控制制度进行审计评价，提出改进意见和建议。

3. 纪律审查（1）对单位内部违纪违规行为进行初步调查核实，提出处理意见。

（2）对涉及单位内部党风廉政建设、反腐败工作的重大问题进行调查研究，为领导决策提供参考。

（3）对单位内部党风廉政建设、反腐败工作的成效进行评估，总结经验教训。

4. 教育培训（1）组织单位内部党风廉政建设、反腐败工作的教育培训，提高全体员工的廉洁意识。

（2）开展党风廉政建设、反腐败工作的宣传活动，营造良好的廉洁氛围。

（3）对单位内部党风廉政建设、反腐败工作的先进典型进行宣传推广。

5. 协同配合（1）与单位内部其他部门协同配合，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。

（2）与外部监管部门、审计部门、纪检监察部门等保持良好沟通，共同维护单位的合法权益。

二、监察室岗位设置及职责1. 监察室主任（1）主持监察室全面工作，负责组织、协调、指导监察室各项工作。

（2）组织制定监察室工作计划、工作总结，及时向上级领导汇报工作情况。

（3）负责监察室内部管理，加强监察队伍建设，提高监察工作水平。

2. 监察室副主任（1）协助主任开展工作，负责分管范围内的各项工作。

（2）组织、协调、指导分管范围内的监察工作，确保工作任务的完成。

（3）对分管范围内的监察工作进行监督、检查，及时发现问题并提出改进措施。

监察监督室职责分工方案
1. 背景
为了规范监察监督室工作，明确每个职务的职责，制定本职责分工方案。

2. 监察监督室职责分工
2.1 主任
1.负责管理、组织、领导、协调和推进监察监督室的各项工作。

2.执行上级部门的工作安排，下发部署工作。

2.2 副主任
1.主持重点工作的推进并进展情况的汇报。

2.协助主任处理监察监督室的日常管理。

2.3 监察员
1.对所负责区域、部门或行业进行日常监察和监督，提出整改意见。

2.开展突击检查和不定期检查，发现问题及时通报上级部门。

2.4 数据分析员
1.负责监察监督室信息管理和技术应用。

2.协助监察员进行诉求分析和数据分析。

2.5 处理员
1.负责监督投诉受理和处置。

2.协助监察员开展案件调查和处理。

3. 工作流程
3.1 案件受理
1.接到投诉后，由处理员受理。

2.处理员审核受理条件，确定是否受理。

3.2 督查检查
1.监察员根据工作计划，对所负责区域、部门或行业进行日常监察和检查。

2.数据分析员协助监察员进行数据分析，做出监督意见。

3.3 案件调查
1.监察员在发现问题后，开展案件调查和处理。

2.处理员协助监察员进行案件调查和处理。

4. 总结
本职责分工方案，明确了监察监督室各职务的职责。

各岗位职责分明，各司其职，便于工作的开展和质量的提高。

市纪委监察局主要职责内设机构和人员编制方案市纪委监察局主要职责内设机构和人员编制方案根据撤地设市方案，现将撤地设市后的中共开阳市纪律检查委员会机关（以下简称市纪委机关）、市监察局主要职责、内设机构和人员编制确定如下：一、开阳市纪委（监察局）主要职责市纪委机关与市监察局合署办公，实行一套工作机构，两个机关名称的体制，履行党的纪律检查和政府行政监察两项职能，对市委全面负责；市监察局属于市政府部门序列，接受市政府的领导。

（一）主管全市党的纪律检查工作。

贯彻落实党中央、中央纪委、省委、省纪委和地委加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和其他党内法规，监督检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助地委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

（二）主管全市行政监察工作。

贯彻落实国务院、监察部、省政府、省监察厅及市政府有关行政监察的决定，督促检查政府各工作部门及其工作人员，各县（区）政府及其主要负责人执行国家政策、法律法规、国民经济和社会发展规划、省政府和市政府颁布的有关政策、决定、决议和命令的情况。

（三）负责检查并处理地直党政机关、各县（区）党组织和地委管理的党员领导干部违反党的章程和党内法规的案件；受理党员的控告和申诉，必要时直接查处下级党的纪律检查机关管辖范围内比较重要或复杂的案件。

（四）负责调查处理市政府各工作部门（政府驻外办事机构）及其工作人员、各县（区）人民政府（驻外办事处）及其负责人、市政府任命的国有控股企业领导干部违反国家政策、法律法规和政纪的行为；受理上述监察对象不服政纪处分的申诉；受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告；受理非公有制经济组织和个人对党政机关及其工作人员的投诉。

（五）负责作出关于维护党纪的决定。

制定全区党风廉政教育规划，配合有关部门做好纪检监察工作方针、政策、法规宣传工作，对党员、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员进行党风廉政教育。

（六）负责对纪检监察工作及工作新情况、新问题以及有关政策法规问题的调查研究，制定全区党纪、政纪的有关政策规定。

安监…2010‟号关于报送《XXX安全生产监察大队岗位设置方案》的报告县人社局：现将我局下属事业单位《XXX安全生产监察大队岗位设置方案》随文上报，请审批。

二〇一〇年十二月二十五日主题词：监察大队岗位设置方案XXX安全生产监督管理局 2010年月日印发共印份XXX安全生产监察大队岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，根据《XXX事业单位岗位设置管理实施意见》等有关规定，结合本单位的实际制定本方案。

一、单位基本情况单位机构编制情况：按照县编制委员会《关于设立“XXX 安全生产监察大队”的批复》（XXX编…2008‟9号）和《关于XXX安全生产监察大队机构设置的通知》（XXX编…2008‟58号），县安全生产监察大队主要职责任务是：1、负责监督检查全县生产经营单位贯彻执行安全生产法律法规情况；2、组织检查生产经营单位的安全生产条件、安全生产法定经费投入、设施设备安全、作业场所职业卫生、劳动保护、从业人员安全资格、事故隐患整改工作；3、依法查处安全生产违法行为；4、参与安全生产事故调查和应急救援工作。

经费形式为全额拔款事业单位。

人员编制共5个，其中：管理人员5名。

机构规格为副科级，单位领导正职1名，副职1名。

现有在编在岗人员配备情况：实有总人数5人，其中：管理人员5人（单位领导正职1人、副职1人，其余3人分别兼任局非煤矿山监督管理股股长、局危险化学品监督管理股股长和局办公室副主任）。

二、拟设置岗位情况（一）内设机构及名称根据我县安全生产监管执法工作的需要，单位内设机构4个，名称分别是：办公室（综合法规中队）、非煤矿山监察中队、危险化学品监察中队、职业卫生监察中队，内设机构领导正职4名。

（二）岗位类别根据岗位类别划分的原则，本单位主体岗位为管理岗位，共5个。

（三）岗位的名称、等级、数量及结构比例拟设岗位总量.5个，全部为管理岗位。

其中：八级1个，九级4个。

单位领导岗位1个，安全监察大队大队长，八级职员。

监察室部门职责与岗位设置全套资料(全套资料，可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）监察室监察室是负责全行党风廉政建设和反腐败工作、行使监察职责的职能部门.纪委与监察室合署办公.主要职责：一、纪检监察工作计划：拟定全行纪检监察工作计划并组织实施，向上级领导和组织报告工作。

（监察室主任）二、纪检监察制度建设：1.制订纪检监察相关制度、规定和操作规程，组织人员完成工作。

(监察室主任、案件检查）2.负责调查研究本系统纪检监察工作的特点和规律，检查监督制约机制的建设和规范运行，提出强化监督管理的措施。

（监察室主任）三、党风廉政建设工作：1.组织开展党风廉政建设，监督监察对象执行党风廉政建设有关规定,协助总行党委检查、指导党风廉政建设，督促落实党风廉政建设责任制，组织开展党纪政纪教育，纠正行业不正之风。

(监察室主任、监察室副主任、党风廉政建设）2.领导干部个人重大事项报告、礼品上交等项工作.（综合管理）四、效能监察工作：开展效能监察立项，组织实施工作，并针对问题进行整改.（监察室主任、监察室副主任、执法监察）五、纪检监察统计分析工作：负责本系统纪检监察数据统计、工作报告、信息通报工作，对发生的重大问题，提出建议，研究制定反腐倡廉、强化监督管理的措施。

（监察室主任、案件检查、执法监察）六、监察内控建设工作：组织建立、健全全行监察工作管理的内控管理制度并组织实施。

（监察室主任）七、系统管理工作：1.监督检查本系统贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家有关法律、法规，执行各项规章制度的情况.2.监督检查总行管理的干部遵纪守法、廉洁自律和正确行使权力的情况.3.组织指导本系统纪检监察工作，监督检查各分支行纪检监察工作开展情况和纪检监察工作人员履行职责情况.(监察室主任)4.审定总行管理干部的任职资格，审核各分支行监察室负责人人选。

5.本系统纪检监察组织机构和干部队伍建设，组织、指导全行纪检监察干部教育、培训工作，监督全行纪检监察人员履职情况。