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浅谈共青团在服务农村青年就业创业中的作用共青团作为中国青年的群众组织，一直以来都在致力于服务青年群体的就业创业工作。
随着国家政策的大力支持和各项措施的不断完善，农村青年的就业创业形势逐渐好转。
共青团作为服务农村青年就业创业的中坚力量，扮演着重要的角色。
本文将从几个方面来浅谈共青团在服务农村青年就业创业中的作用。
一、政策宣传引导共青团在服务农村青年就业创业中的第一项作用就是政策宣传引导。
当前，国家各级政府出台了一系列扶持农村青年就业创业的政策，这对于农村青年的就业创业有着积极的促进作用。
共青团作为广大农村青年群体的组织者和服务者，必须要将各项政策宣传到位，让农村青年了解政策，掌握政策，从而更好地利用政策获得实惠。
共青团可以通过举办各种形式的讲座、宣传片放映、政策咨询等活动，让农村青年充分了解国家的扶持政策，引导他们根据自身情况选择适合自己的就业创业方向，提升就业创业的成功率。
二、项目推介指导共青团在服务农村青年就业创业中的第二项作用是项目推介指导。
当前，农村青年就业创业需要有着多元化的发展，比如开展种养殖业、农村电商、乡村旅游等多种形式的创业项目。
共青团可以通过多种途径，积极为农村青年推介各种有发展前景的就业创业项目，帮助他们更好地把握创业机会。
共青团可以组织各种创业指导讲座、技能培训等活动，对农村青年的创业项目进行指导，帮助他们解决实际问题，提高创业成功率。
三、资源对接服务共青团在服务农村青年就业创业中的第三项作用是资源对接服务。
在创业过程中，农村青年经常面临资金、技术、市场等资源匮乏的问题。
共青团可以通过自身的资源整合能力，帮助农村青年对接各种资源，为他们提供资金、技术、市场等方面的支持。
共青团可以与各级政府、企业、金融机构等建立合作关系，为农村青年提供更多的资源支持，帮助他们更好地开展创业。
四、心理疏导服务共青团在服务农村青年就业创业中的第四项作用是心理疏导服务。
在创业过程中，农村青年面临着各种困难和挑战，很容易产生焦虑、压力等心理问题。
党的十九大报告提出了就业是最大的民生。
随着近年来高校毕业生人数不断增加，国家鼓励大学生进行自主创业，依靠其自身能力来解决就业的问题[1]。
中共中央、国务院在《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》中提出了坚持全员全过程全方位育人的要求，而高校共青团作为学校的重要部分，理应在全员育人、全程育人、全方位育人中作出表率，积极参与到创新创业工作中。
高校共青团根据中央这一政策，将大学生创新创业工作认真落实，每年有效推动建立国家级、省级以及校级等创新创业项目，大大激发了大学生创新创业的热情，提高了大学生创新创业的意识，在丰富大学生生活的同时为以后的工作奠定了基础。
一、高校大学生创新创业现状一方面，大学生逐渐树立创新创业意识，创新创业的热情高涨，对双创工作的了解程度越来越深。
但是，有一部分大学生由于学业和其他事情的限制，没有足够的精力去完全参与到一个项目中来，无法有效完成项目，收获好的成果。
还有一部分学生创新创业能力极差，加上一些学校的基础教育不足，关于大学生创新创业的相关课程少之又少，而这些也是大学生创新创业能力较差的主要原因。
另一方面，大学生创新创业的环境日益完善，在政府工作报告中，大学生创业成为了一个频繁出现的关键词。
2018年国务院印发的《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》就重点强调了保障大学生创新创业环境的重要性，同时也指出要采取一系列的举措，进一步促进和加快创新创业行业的环境发展，并且着力于发挥创新创业带动就业创新的作用，加快整个创业环境的发展。
在此背景下，“大众创业，万众创新”已经是时代的潮流，大学生创业的时代也随之到来。
大学生创新创业实践情况需要一个完整的调研和统计，去跟进和督促其落地情况，需要各项目负责人有效落实，将更多精力、更多时间投入项目中，有效完成项目成果[2]。
共青团当前已经有了明确促进大学生双创的工作流程，缺少的是督促落实的工作流程。
当代大学生创新创业成果相比之前有了显著的提升。
高校共青团服务大学生就业创业的新思考作者：施险峰来源：《教育与职业·理论版》2009年第17期[摘要]大学生就业创业是当前的热点话题。
国家、社会和高等院校都在采取积极的措施帮助大学生就业创业。
服务大学生就业创业必然成为高校共青团工作的重要职能和要求。
文章对高校共青团组织服务大学生就业创业的必要性,以及如何发挥自身优势为大学生就业和创业提供服务进行了积极的探索,以期增强大学生科技创新与创业能力。
[关键词]高校共青团大学生就业创业[作者简介]施险峰(1972- ),男,江苏南通人,南通大学电子信息学院,助理研究员,研究方向为教育管理。
(江苏南通226019)[中图分类号]G647[文献标识码]A[文章编号]1004-3985(2009)26-0165-02党的十七大报告指出,就业是民生之本。
在中国特色社会主义事业不断发展的新形势下,要“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”,要“完善支持自主创业、自谋职业政策,加强就业观念教育,使更多劳动者成为创业者”。
服务广大大学生就业创业和成长成才,是高等学校的中心工作,也是高校共青团的重要任务。
一、高校共青团组织服务大学生就业创业的必要性高校团组织应该适应时代需求,贴近大学生就业创业教育前沿,加强机制建设,转变大学生就业观念,培养其创业精神、就业能力,推动创业实践,构建创业平台,完善创业体系,以求真务实的精神,把服务大学生就业创业工作落到实处。
(一)提高大学生就业创业竞争力的需要近年来,就业形势日益严峻,供需矛盾日渐突出,加上当前金融危机的影响,越来越多的毕业生面临就业难的问题。
大学生成功就业创业,除了需具备扎实的专业知识和基本技能外,更需要自身综合素质的锤炼和提高,特别是就业创业竞争力的提高。
高校共青团组织服务大学生就业创业,既是对共青团工作提出的新要求,更是提高大学生就业创业的核心竞争力的必然需要。
(二)提高大学生科技创新与创业能力的需要当前,社会的发展对教育、对高校提出了新的要求。
共青团在促进青年就业创业工作上的职能定位团市委宣调室陈红梅就业创业是关系民生与稳定的重大问题，青年始终是新增就业创业主体。
受国际金融危机影响，青年当前面临的就业创业压力比较大，就业需求也最强烈，大量的青年，尤其是应届大学毕业生毕业即失业，由就业创业矛盾所引发的一系列社会问题，也逐渐显现出来。
就业创业已经成为青年最关心、最直接、最现实的问题，也一直都是党政关注、社会关心的焦点和热点。
团中央书记陆昊强调“促进青年就业创业，是共青团贯彻落实党中央书记处重要指示精神，举全团之力推进的一项长期性、战略性任务。
”历来“高举旗帜跟党走”的共青团组织，在促进青年就业创业工作上如何发挥职能作用，已经成为全团上下共同关注的焦点问题。
因此，在促进青年就业创业工作中准确定位共青团组织的职能，具有重要的理论和实践意义。
一、新时期共青团的职能中国共青团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，与党有着特殊的政治关系。
共青团的性质和宗旨决定了其组织目标始终是围绕着党在不同历史时期的中心任务展开的。
1、政治职能。
马克思主义的青年观告诉我们，青年从来都不是一个独立的政治力量，由于青年的未定型和可塑性空间，青年总是在发展中走向成熟，在成熟中走向分化并分别融入相应的阶级和阶层，所以青年历来是是各阶级各阶层争夺的有生力量。
正因为如此，党从诞生之日起就一贯主张教育青年、争取青年、赢得青年，以便使他们成为现实社会发展进步的力量，成为国家与民族的未来。
因此，作为党的助手和后备军，共青团存在的价值从根本上讲就是要履行好其政治职能，始终围绕党在各个历史时期的中心任务，团结带领好青年培养教育好青年，始终把最广大的青年紧密团结在党的周围，不断巩固和扩大党长期执政的青年群众基础。
当前，随着改革开放的进程以及市场经济体制的推进，社会利益格局已经从全体人民利益一致，转向在人民根本利益一致的前提下不同社会群体利益的并存。
在这种分化中，由于青年相对弱势的社会地位，使他们在成长发展中的问题也越来越集中在经济利益关系上，并成为青年成长发展中的主要问题。
共青团组织开展青年就业创业工作的思考内容摘要青年就业问题的日趋严重已经引起了政府、社会各方面的广泛关注，如何更好地服务青年就业创业已经成为各级青年组织越来越关注的问题。
本课题通过实地走访、个别访谈和查阅相关资料等方法，从普陀区青年的就业现状入手，分析了目前青年就业问题的两个结构性成因，并结合国外和国内一些地区在解决青年就业问题方面的经验，针对普陀区实际，就团组织如何开展青年就业创业工作提出了一些建议和对策。
关键词共青团青年就业青年创业一、研究的背景与概况随着中国加入WTO、城市化进程的加快以及产业结构的升级，青年的就业与失业问题日趋严重。
据2004年劳动保障部的《中国就业状况和政策》“白皮书”显示，当前登记求职的青年占到登记求职者总数的70%。
有人把它称为“20-30岁新失业现象”。
2005年一季度全国劳动力市场供求状况显示，失业人员中，新成长失业青年占到了18.1%，下岗职工只占 5.8%。
因此“2030”人员已经取代了“4050”人员成为了就业和再就业工作的主要对象。
在上海经济快速发展、改革不断深化的大背景下，上海青年就业的环境、条件、愿望和职业选择等也都发生了深刻的变化。
如何认识这些变化，为青年就业创造良好的条件，解决青年的就业困难与失业危机，不仅关系到青年自身的发展，也关系到社会的稳定。
共青团作为凝聚青年、培养青年的组织，应当在这方面更有效地服务于当代青年，解决他们的燃眉之急。
二、研究的内容与结论（一）普陀青年就业的总体状况根据普陀区就业促进中心提供的数据，截止到2005年7月，区内16-35周岁的无业人数（指已完成学校教育而未在街道登记就业的人员）达到了52315人，占区内总无业人数的56.4%。
其中21-25周岁的无业人数在所有年龄段中最多，占到了总无业人数的24.2%。
由此可见，我区青年就业问题已比较突出。
（二）普陀青年就业问题的结构性特点青年就业与失业的危机，更多地表现为结构性矛盾，其中有两个突出问题值得关注。
高校团委就业创业总结报告根据学校团委的工作要求，我们团委团结全体成员，积极推动就业创业工作，取得了一定进展。
通过一学年的努力，我们团委组织开展了各种形式的就业创业活动，为广大学生提供了更多求职就业的机会。
首先，我们团委组织了一系列就业指导讲座和招聘会，邀请了各行业的专业人士来校分享就业经验、求职技巧等。
这些活动受到了广大学生的欢迎，帮助他们更好地了解就业形势，提升自己的就业竞争力。
其次，我们团委还创建了“创业孵化基地”，为有创业梦想的同学提供创业指导、资金支持等服务。
通过孵化基地，一些同学成功启动了自己的创业项目，为校园创业营造了浓厚的氛围。
此外，我们团委还积极开展暑期实习推荐活动，帮助学生找到符合专业背景的实习机会，提升他们的实践能力和社会经验。
在暑期实习结束后，我们还组织了实习经验分享会，让同学们学有所得，互相交流经验。
总的来说，我们团委在过去一年的就业创业工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。
我们将继续积极推动就业创业工作，为广大学生提供更好的服务和支持，助力他们顺利就业或创业。
感谢各位老师和同学对我们工作的支持和厚爱！愿我们团队继续前行，共同成长！谢谢。
要进一步改进工作，我们团委将继续深化与企业和创业机构的合作，拓展就业渠道，为学生提供更多更好的就业机会。
同时，我们计划开展更多针对性强的就业技能培训和职业规划指导，帮助学生更好地面对就业挑战。
此外，我们还将加强与校友资源的联系和挖掘，建立并完善校友企业合作渠道，为学生提供更多的校园招聘和实习机会。
通过校友资源的共享与互助，帮助学生建立更广泛的人脉关系，拓展就业发展空间。
针对即将毕业的学生，我们将加强就业信息发布和咨询服务，及时更新就业信息，帮助他们更快捷地找到满意的工作机会。
同时，我们还将举办更多的职业生涯规划讲座和就业指导活动，引导学生树立正确的就业观念，提升就业能力。
在就业创业工作中，我们团委将始终以学生为中心，倾听并满足学生的需求，努力为广大学生营造良好的就业创业环境。
共青团就业创业工作经验交流3篇共青团就业创业工作经验交流第1篇就业创业是关系民生与社会和谐稳定的重大问题，而青年的就业创业更是其中的重中之重，因此一直也都是党政关注、社会关心、青年关切的焦点和热点。
20xx年3月17日，团中央书记处第一书记陆昊在全国促进青年就业工作电视电话会议上指出：促进青年就业，是共青团贯彻落实党中央书记处重要指示精神，举全团之力推进的一项长期性、战略性任务。
面对当前严峻的就业形势，各级共青团组织必须统一思想，及时调整思路和工作部署，切实发挥共青团职能优势，动员一切可以动员的社会资源，全力推进青年就业创业工作，为党政分忧、为青年解难。
要充分发挥共青团组织职能优势，努力夯实青年就业创业工作的组织基础。
坚持眼睛向下重心下移，着力加强共青团基层组织建设，不断激活基层团组织活力，建立起共青团与各类社会中介和市场主体在促进青年就业创业方面的稳固联系与合作关系；加大团干部培训力度，着力提升团干部参与和驾驭市场经济的能力和水平，鼓励团干部争当青年就业创业工作的组织者和示范者；充分发挥青联、青企协、学联等外围组织作用，努力扩大对青年的联系面，根据自己工作特点和行业优势，为青年创业营造良好的外部环境；充分发挥共青团、青联界别人大代表、政协委员的作用，及时就现有青年就业创业政策的进一步完善和新政策的提出建言献策。
要充分发挥共青团引导职能优势，全力激发青年就业创业的内动力。
青年最具活力和富有创造力，是社会就业创业工作的主体，共青团要高举青年就业创业的旗帜不动摇，就必须集聚多种手段，从根本上引导青年充分认识到自己在就业创业工作中的主体地位，引导他们将自身特有的创业潜能发挥出来。
加大宣传力度，综合运用报刊、电视、网络等多种宣传媒介，开展符合青年特点的就业创业观的宣传教育活动，努力打造全民创业的社会氛围；积极培育、表彰宣传青年就业创业典型，通过创业巡讲、发展导航、职业规划、座谈交流、互助帮扶等多种方式，引导帮扶青年正确分析就业形势，找准职业发展定位，激发自主创业激情；坚持分层分类引导思路，特别针对就业观望族、创业畏难族青年群体，要加强心理辅导力度，逐步增强其沟通学习能力，最终帮助其走上自主择业、自主创业之路。
共青团组织开展青年就业创业工作的思考内容摘要青年就业问题的日趋严重已经引起了政府、社会各方面的广泛关注，如何更好地服务青年就业创业已经成为各级青年组织越来越关注的问题。
本课题通过实地走访、个别访谈和查阅相关资料等方法，从普陀区青年的就业现状入手，分析了目前青年就业问题的两个结构性成因，并结合国外和国内一些地区在解决青年就业问题方面的经验，针对普陀区实际，就团组织如何开展青年就业创业工作提出了一些建议和对策。
关键词共青团青年就业青年创业一、研究的背景与概况随着中国加入wTo、城市化进程的加快以及产业结构的升级，青年的就业与失业问题日趋严重。
据XX年劳动保障部的《中国就业状况和政策》“白皮书”显示，当前登记求职的青年占到登记求职者总数的70%。
有人把它称为“20-30岁新失业现象”。
XX年一季度全国劳动力市场供求状况显示，失业人员中，新成长失业青年占到了18.1%，下岗职工只占5.8%。
因此“2030”人员已经取代了“4050”人员成为了就业和再就业工作的主要对象。
在上海经济快速发展、改革不断深化的大背景下，上海青年就业的环境、条件、愿望和职业选择等也都发生了深刻的变化。
如何认识这些变化，为青年就业创造良好的条件，解决青年的就业困难与失业危机，不仅关系到青年自身的发展，也关系到社会的稳定。
共青团作为凝聚青年、培养青年的组织，应当在这方面更有效地服务于当代青年，解决他们的燃眉之急。
二、研究的内容与结论（一）普陀青年就业的总体状况根据普陀区就业促进中心提供的数据，截止到XX年7月，区内16-35周岁的无业人数（指已完成学校教育而未在街道登记就业的人员）达到了52315人，占区内总无业人数的56.4%。
其中21-25周岁的无业人数在所有年龄段中最多，占到了总无业人数的24.2%。
由此可见，我区青年就业问题已比较突出。
（二）普陀青年就业问题的结构性特点青年就业与失业的危机，更多地表现为结构性矛盾，其中有两个突出问题值得关注。
一是高中生就业难。
数据显示，具有初中及以下文化水平的青年无业人数为12525人，占青年总无业人数的24%左右；而具有高中文化水平的青年无业人数为24792人，占47.4%，后者几乎是前者的两倍。
可见传统的“读书越多，学历越高，工作就越好找”的观念正在被打破，高中生、大学生甚至是研究生等高学历青年的失业越来越应受到人们的关注。
二是无技能青年就业难。
根据XX年7月的有关统计数据，无技能青年的失业数几乎十倍于初级技工的失业数。
我们在调查中也了解到，无技能青年的就业在当前看来相当困难，而且他们即使就业了也存在很大的不稳定性，短暂就业后再次进入失业大军的比例非常高。
（三）普陀青年就业问题分析经济学家将失业分为“摩擦性失业”、“总量过剩失业”和“结构性失业”。
而现在普陀青年的失业主要属于“结构性失业”。
“结构性失业”是指由于经济结构发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业，其最显著特点就是职位空缺与失业并存。
、普陀青年存在严重的技能性结构失业随着科学技术的发展和市场的不断完善，许多新的技术、新的岗位不断产生，而一些陈旧的技术正在不断被淘汰。
而青年就在这种不断更新的技术中迷失了方向，形成了技能性结构失业。
其中的原因主要有以下三个方面：首先，教育相对于市场有一个必然的滞后性，陈旧的技术教育导致了一部分青年不适应市场的需求；其次，青年对于自身技术水平的认识与社会需求不符，很多人错将类似于能够熟练上网、打字等基本技能看作一种专业技术，在市场竞争中高估了自身的能力；第三，青年不能自觉接受更新技能教育，很多失业青年更关注如何找工作，而不关注如何参加更多的职业技能培训，提高自己的市场竞争力。
所以，在青年中无技能和初级技工的比例较高，而在实际需求中中高级技工的缺口大，两者的错位使普陀青年的技能性结构失业问题严重，这也就直接导致了我区无技能青年就业难的问题。
此外，我们注意到，拥有中级技工证书的青年就业也存在着一定的问题，这主要是由于他们虽然具有较多的理论知识，但是年纪轻，经历少，实践经验并不丰富，因此不太受一些用工单位的欢迎。
2，普陀青年存在着严重的观念性结构失业，突出表现为“有业不就”一是家长普遍希望自己的孩子能够进入高级的写字楼，不要进入工厂吃苦，而且对服务业存在一定的错误认识，从而影响了青年的就业观念。
调查显示，有相当一部分青年认为餐饮业、宾馆服务业和大卖场收银员等行业工作时间长、工作强度大而且非常不体面，因此不愿意从事。
就目前的情况来看，餐饮业和宾馆服务业虽然用工量大，但是由于外来务工者的用工成本低，较易管理，加上他们比上海人更吃苦耐劳，所以这类岗位已几乎全部被外来人员所占据，而大卖场收银的岗位也是岌岌可危。
对于普陀区这样大卖场集中的城区，这就将给区域青年就业带来更大的压力。
同时，很多青年在找工作中也表现出了希望在办公室打字，做一个白领青年，而不愿意到工厂去锻炼自己的职业选择倾向。
这就导致了目前在写字楼竞争中人才高度密集，淘汰率居高不下，而在工厂的招聘会上门面冷冷清清，找不到合适人才的现象。
二是青年对就业形势严峻性的体会不深，缺少社会责任感。
随着收入水平的提高，现在很多家庭，特别是孩子在二十岁左右的家庭，由于父母双方可能还都是在岗职工，用两个人的工资养活三个人的生活还是力所能及的，因此造成了青年缺乏就业动力和压力。
在调查中我们也发现21-25岁的男性上海失业青年的就业欲望并不强烈，表现出得过且过，不求上进的生活态度。
在就业促进中心几乎每天都可以接待到“带”孩子找工作和“代”孩子咨询的父母，他们为了孩子的工作四处奔波，而当事人却在家里玩着电脑游戏，这让许多促进就业工作者无言以对。
三、相关的建议与对策（一）国外在促进青年就业方面采取的一些措施和启示20世纪90年代以来，全球青年失业问题日益严峻，已成为几乎所有国家面临的最头疼的问题之一。
因此，各个国家和地区都十分关注青年就业问题，从改善青年劳动力的供给、增加对青年劳动力的需求以及修补市场失灵三个方面制定并实施了综合治理对策，在一定程度上缓解了青年失业问题。
、改革和完善职业教育，改善青年劳动力的供给一些国家通过在学生毕业前进行职业生涯辅导和不断推广终身培训计划，来改善青年劳动力的供给质量。
例如日本历来就非常重视对各个年龄阶段的学生进行职业观念的教育和引导，他们推出的“实务教育连接型实践训练系统”，为高中毕业后工作无着落的青年提供知识培训和实习锻炼，深受各国好评。
此外青年在社会遭遇求职失败后体现出来的不安情绪也受到了重视。
例如中国香港地区的“青年见习”就是针对这样的青年开设的。
2、创造就业岗位，增加社会对青年劳动力的需求创造就业岗位较为积极主动的做法就是支持青年创业。
许多国家向青年提供贷款，同时在技术、市场信息和服务等方面给与优惠，扶植青年自主创业，收到了较好的效果。
例如日本的《青年自立挑战计划》就提出了几个方面的支持措施：一是最大限度地发挥民间力量的作用，为青年提供创业信息、经验交流等服务；二是重点培养能够推动产业改造和勇于创业的人才，扩充创业培训学校；三是取消创业必需的资产额度的最低限制，导入简易而灵活的企业组织制度。
3、完善服务保障体系，修补市场失灵青年在市场中就业的过程中，由于各方面的原因权益得不到保障。
为了修补这样的市场失灵，一些国家和地区从完善服务体系和保障体系出发，制定了相应的政策，建立了相关的机制，来保障青年的就业质量。
（二）共青团中央和上海团市委在促进青年就业方面的指导精神面对日趋严重的青年就业问题，共青团中央要求各级团组织要以竭诚服务青年就业需要为自己的工作目标之一，积极协助政府做好青年就业和再就业工作。
要以增加就业岗位、促进青年就业为目标，以青年就业服务中心为基地，以创业为主题，以技能培训、中介服务、观念引导、就业援助为手段，切实抓好提高素质、鼓励创业、牵线搭桥、政策扶持、强化阵地等关键环节，初步构建起与国家就业工作相衔接、具有共青团特点、符合青年需求的青年就业工作体系，打造一批具有共青团和青年特色并在社会上有较大影响的服务项目。
上海团市委结合上海青年的就业现状，从三个方面着手促进青年就业：一是进一步提升青年就业服务能级，二是进一步加大青年创业扶持力度，三是进一步健全促进青年就业创业的长效机制。
（三）团区委在促进本区青年就业创业方面的工作思考、引导青年转变就业观念，形成积极向上的就业观从我区青年的观念性结构失业问题中可以看出，就业观对于青年择业和就业的影响是非常大的。
学生在学校时与社会接触不多，他们的就业观就必定深受父母的影响。
因此在青少年中树立一种健康向上的就业观念应该是共青团“三观”教育一个重要的组成部分。
我们可以发挥自身的组织优势，借鉴日本的成功经验，针对不同年龄阶段的青少年广泛开展劳动观和职业观的教育。
可以在少先队的活动中组织他们参观工厂企业，为他们从小接触不同的职业创造机会；可以在初中团组织活动中组织团员进行技能学习，为将来选择职业和专业打下良好的基础；可以在高中阶段的团员教育中邀请各行各业的杰出青年和岗位能手为学生们开设讲座，使“三百六十行，行行出状元”的意识真正深入青年的心。
通过这样的活动帮助学生们在踏入社会之前建立良好的心态和对社会的正确认识。
对于已经在择业过程中遇到挫折，并对其造成一定影响的青年，我们要在工作中重点关注。
首先可以组织社工对这些青年的数量和具体情况作一个了解，然后选取其中具有代表性的青年进行一对一的结对帮助，帮助他们转变就业观念，重新树立信心，寻找匹配的工作岗位，从而实现他们新的开始。
在这个过程中还要做好对成功典型的宣传，使其他有着类似经历的青年能汲取榜样的力量。
据了解，现在上海就业促进中心正在功能上实现从职业介绍到职业指导的逐步转变，希望通过讲座和个别辅导等方式为失业人员，特别是失业青年进行职业生涯导航。
我们可以与他们合作，让职业指导培训班开进学校，开进社区，让家长和团员青年一起参与活动，引导他们逐步转变就业观念。
2、完善青年职业培训机制，提高市场竞争力从对普陀区青年失业问题产生原因的分析中可以看到，从理论和实践两方面入手解决青年的技能性结构失业是非常重要的。
诚然教育与社会需求之间一直存在着一定的差距，那么如何完善青年的职业培训来弥补者两者之间的空白？进行什么样的培训？借助什么资源进行培训才能使培训的效率最高、成本最低呢？我们认为在这点上，共青团有着一定的优势。
据了解，上海市就业促进中心已经采用了知识培训和见习相结合的培训模式，其基本做法是以就业促进中心为媒介，为失业青年提供免费的课程培训和实习。
这项工作开展几年来效果明显，但是也遇到了一些问题。
首先，对此项工作的宣传以社区、街道为主，力度不够，青年的知晓率低；其次，实习基地要通过上海市就业促进中心的审批，限制条件较高，因而参与的企业范围有限；还有一部分实习单位不以提高青年的技能水平为出发点，将实习青年当作免费劳动力，带教作用不明显。
