青年就业创业专题调研报告_调研报告.doc

大学生创业就业调研报告
《大学生创业就业调研报告》
随着社会经济的发展，大学生创业就业成为人们关注的热点话题。

为了了解大学生创业和就业的实际情况，我们进行了一项深入调研。

调研结果显示，越来越多的大学生选择创业。

他们认为创业能够实现个人梦想，创造更多的就业机会，实现自己的人生价值。

同时，调研也发现，大学生创业者面临着很多困难和挑战，如资金短缺、市场竞争激烈、管理经验不足等。

另一方面，大学生就业形势也并不乐观。

调研显示，很多大学生面临着就业难题，尤其是在一些热门专业领域，竞争激烈，就业压力大。

很多大学生因为就业困难而感到焦虑和迷茫。

针对以上情况，我们提出了一些建议。

首先，大学生应该根据自身情况合理选择就业和创业的方向，充分调动自己的积极性和创造力。

其次，学校和社会应该加强创业教育，为大学生提供更多的创业指导和资源支持。

最后，政府应该出台更多的支持政策，为大学生创业和就业提供更多的机会和便利。

总的来说，大学生创业就业是一个复杂的问题，需要学校、社会和政府的共同努力。

只有这样，才能为大学生创业和就业创造更好的环境和条件。

城市青年就业状况调研报告一、调研背景随着我国经济的持续发展和城市化进程的加快，越来越多的青年人涌向城市寻求更好的就业机会。

城市青年就业状况直接关系到其生活质量和幸福感，也影响到城市的稳定和发展。

为此，我们对城市青年就业状况进行了调研，旨在为相关政策制定提供参考。

二、调研目的1. 了解城市青年就业的基本情况，包括就业岗位、薪资水平、工作时间等。

2. 分析城市青年就业中存在的问题，如就业压力、职业发展困境等。

3. 探讨改善城市青年就业状况的途径和建议。

三、调研方法本次调研采用问卷调查、深度访谈和数据分析相结合的方法，对城市青年的就业状况进行全面梳理。

四、调研结果1. 就业岗位调研结果显示，城市青年就业岗位主要集中在制造业、服务业、金融业等行业。

其中，服务业就业岗位占比最高，达到55.6%。

在所有岗位中，全职岗位占比81.2%，兼职岗位占比18.8%。

（见图1）2. 薪资水平调研数据显示，城市青年的平均月薪为6200元。

其中，3000-5000元薪资段的占比最高，达到35.2%。

（见图2）3. 工作时间调研结果显示，城市青年的平均工作时间为每天8.5小时。

其中，6-8小时工作时间的占比最高，达到41.8%。

（见图3）4. 就业压力调研结果显示，61.2%的城市青年认为当前的就业压力较大。

在影响就业压力的因素中，竞争激烈、薪资待遇低、职业发展困境等问题较为突出。

5. 职业发展调研结果显示，69.1%的城市青年对职业发展有一定的规划，但30.9%的青年表示职业发展困境较大。

在职业发展困境的原因中，缺乏职业晋升机会、技能培训不足等问题较为突出。

五、建议与对策1. 政府应加大对青年就业的扶持力度，完善就业政策，提高就业公共服务水平。

2. 企业应注重青年员工的职业发展，提供更多的晋升机会和培训机会。

3. 青年自身应树立正确的就业观，不断提升自身素质和技能，积极应对就业压力。

六、总结城市青年就业状况调研报告为我们揭示了当前城市青年就业的基本情况、存在的问题以及对策建议。

农村青年创业就业情况汇报近年来，随着农村经济的快速发展和政府对农村就业创业的政策支持，农村青年创业就业情况呈现出了一定的变化。

在这个背景下，我们对农村青年创业就业情况进行了调研和汇报。

首先，我们发现农村青年创业的意愿和能力逐渐增强。

随着农村教育水平的提高和信息化技术的普及，农村青年对于创业的认识和理解有了很大的提升。

越来越多的农村青年意识到自己可以通过创业来实现自身的发展和价值，他们愿意承担风险，追求更好的生活。

其次，农村青年创业的机会和条件得到了改善。

政府对于农村创业的政策支持力度不断加大，为农村青年提供了更多的创业机会和条件。

比如，一些地方政府出台了创业扶持政策，提供创业资金、场地支持、税收减免等政策措施，为农村青年创业提供了更多的支持和帮助。

另外，农村青年创业的领域和方式也在不断拓展和创新。

传统的农村青年创业方式主要集中在农业生产、乡村旅游等传统领域，但是随着社会经济的发展和市场需求的变化，农村青年开始涉足更多的领域，比如电商创业、互联网创业、文化创意产业等新兴领域，通过创新和创意来实现自身的发展。

最后，农村青年创业就业情况还存在一些问题和挑战。

比如，一些农村青年在创业过程中面临着资金短缺、市场竞争激烈、创业经验不足等问题，需要政府和社会给予更多的关注和支持。

同时，农村青年创业也需要更多的创新意识和创业精神，不断提升自身的创业能力和竞争力。

综上所述，农村青年创业就业情况在政策支持和社会环境的共同作用下呈现出了积极的变化，但是也面临着一些问题和挑战。

希望政府、社会和农村青年共同努力，为农村青年创业就业提供更多的支持和帮助，共同推动农村经济的发展和繁荣。

大学生创业调研报告《大学生创业调研报告》概要：本报告针对大学生创业现状进行了调研分析，发现大学生创业呈现出渐增趋势，同时也存在诸多挑战和机遇。

调研结果将为大学生创业提供参考和指导，促进大学生创业的发展。

一、背景随着经济的快速发展和创新创业政策的推行，大学生创业已成为大众关注的热点。

大学生作为未来社会的主力军，其创业状况对于经济发展和社会稳定具有重要意义。

二、调研方法本次调研采用了问卷调查和深度访谈相结合的方式，从大学生创业的动机、创业项目类型、创业资源支持、创业难点、创业成果等维度进行了系统的调查研究。

三、调研结果1. 大学生创业动机主要包括就业压力、个人兴趣和社会责任感。

2. 创业项目类型多样化，以互联网、文化创意和科技创新为主。

3. 大学生创业资源主要来源于学校、政府和企业。

4. 创业难点涉及资金、市场、人才和管理等多个方面。

5. 创业成果体现在经济效益、社会影响和个人成长等方面。

四、调研分析1. 大学生创业存在机遇和挑战并存，需要注重培养创新创业意识和能力。

2. 政府、学校和企业应加强服务和支持，提升大学生创业的成功率和可持续发展。

3. 大学生创业应关注社会责任和环境可持续发展，拓展创业空间和市场机会。

五、建议和展望1. 创新创业教育成为大学生必修课程，培养创新创业精神和实践能力。

2. 政府出台更多创业扶持政策，减轻大学生创业负担，鼓励创新创业。

3. 大学生创业要注重社会责任和环境可持续发展，创造更多社会价值。

六、结束语本报告旨在及时分析大学生创业现状，为大学生创业提供参考和指导，促进大学生创业的发展。

希望政府、学校和社会各界能共同努力，为大学生创业营造更加优越的环境和条件。

青年创业调研报告
《青年创业调研报告》
近年来，随着中国经济发展和政策鼓励，越来越多的青年选择创业，成为了中国创业潮的中坚力量。

为了深入了解青年创业的现状和问题，我们进行了一次针对青年创业者的调研报告。

调研报告显示，青年创业者的动力主要来源于对自己创业理想的追求和对未来发展的渴望。

同时，政府的相关政策和支持也为青年创业者提供了更多的机会和支持。

在调研过程中，我们发现绝大部分青年创业者对创业的信心和热情都非常高，他们对创业过程中所面临的问题并不感到畏惧，而是积极应对和解决。

然而，调研也发现了一些青年创业者面临的困难和挑战。

首先是资金问题，由于资金的不足，很多青年创业者在创业初期都非常困难。

其次是市场竞争激烈，很多创业者在找不到市场定位和推广渠道的情况下，很难获得市场份额。

此外，技术和人才的匮乏也是制约青年创业者发展的关键问题。

针对以上问题，我们提出了一些解决方案。

首先是加强资金支持，鼓励银行、创投机构和政府提供更多的资金支持和融资服务。

其次是加强市场营销和推广，为创业者提供更多的培训和指导，帮助他们找到适合自己的市场定位和推广途径。

最后是加强技术和人才培训，提高青年创业者的综合素质和创业技能。

总的来说，青年创业者是推动中国经济发展和创新创业的重要
力量，他们积极进取、敢于拼搏，值得我们给予更多的关注和支持。

同时，政府、社会和企业也应该积极为青年创业者提供更多的支持和帮助，共同推动青年创业事业健康快速发展。

中国青年就业意愿调研报告近年来，中国经济快速发展，青年群体成为就业市场的重要力量。

为了更好地了解中国青年的就业意愿和就业状况，我们进行了一项调研。

通过对全国范围内的青年进行问卷调查并深入访谈，我们得出了以下结论。

第一部分：调研概况本次调研共涵盖了年龄在18至35岁之间的青年群体，样本数量达到了10000人。

问卷主要包括了就业意愿、就业期望和就业困境等方面的问题。

此外，我们还对一部分受访者进行了个别访谈，以更加深入地了解他们的想法和需求。

第二部分：就业意愿分析根据调研结果，超过80％的青年表达了强烈的就业意愿。

经济条件相对较好的城市吸引了大部分青年前往就业，包括一线城市和新兴的二线城市。

这些城市不仅提供了更多的就业机会，还提供了更好的发展空间和待遇。

第三部分：就业期望分析调研发现，青年对于就业期望主要集中在以下几个方面。

首先，超过70％的受访者希望能够找到与所学专业相关的工作，充分发挥自己的专业能力。

其次，七成以上的青年追求稳定的工作环境和职业发展机会。

另外，一部分受访者希望能够从事能够创造社会价值的工作，关注环保、公益等领域。

第四部分：就业困境分析尽管青年的就业意愿很高，但他们同时也面临一些就业困境。

首先，对于没有工作经验或专业技能的青年来说，找到合适的工作相对困难。

其次，一些青年在求职过程中遭遇到了不公平和歧视现象，使得他们的就业压力增大。

此外，低薪和就业不稳定性也成为青年就业的一大难题。

第五部分：政策建议为了更好地满足青年的就业需求，我们提出以下政策建议。

首先，在教育体系中加强职业指导，帮助青年明确自己的职业规划，并提供相关实践机会。

其次，鼓励创业，为青年提供更多的创业机会和支持，降低创业门槛。

此外，完善劳动法律法规，加强对就业歧视的打击力度，保护青年的就业权益。

结论通过本次调研，我们更加了解了中国青年的就业意愿和就业状况。

青年对于就业持有积极态度，但同时也面临就业困境。

我们希望政府和社会各界能够关注青年就业问题，制定更多的就业政策和措施，为青年提供更好的就业环境和机会。

青年就业情况调研报告
根据最新的调研数据，青年就业情况呈现出以下几个特点：
1. 就业率逐渐上升：在整体就业市场相对不景气的情况下，青年就业率逐渐上升。

这与政府推出的一系列创业扶持政策和就业培训计划密切相关。

2. 就业岗位结构优化：传统的固定岗位逐渐减少，而新兴行业与高科技行业的就业机会不断增多，同时出现了许多新型的就业形态，如自由职业者、网络红人等。

3. 就业与创业并重：越来越多的青年选择创业。

创业潮带动了就业市场的活力，许多创业公司开始大规模招聘年轻人才，并尝试用更有创造力和自由度的工作环境吸引优秀的年轻人。

4. 教育背景与专业对就业的影响：研究发现，高教育背景和专业对于青年就业具有重要影响。

具备较高学历和与市场需求相匹配的专业背景的青年更容易找到稳定的就业机会。

5. 技能培训和持续学习的重要性：在快速变革的社会环境下，青年必须注重技能培训和持续学习，以保持就业竞争力。

这需要青年注重提升自身的专业素养和拓展技能。

综上所述，青年就业情况总体呈现积极的态势，但仍面临一些挑战，如就业岗位结构不断变化、就业市场的激烈竞争等。

政府和社会各界应采取相关措施，提供更多的就业机会、优化职业培训和教育体系，为青年提供更好的就业环境和机遇。

创业促就业调研报告_调研报告就业是民生之本，是人民群众改善生活，提高生活水平的基本前提和基本途径，下面是小编为大家精心搜集的创业促就业调研报告，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!创业促就业调研报告范文(一)就业是民生之本，是人民群众改善生活，提高生活水平的基本前提和基本途径，实施积极的就业政策，做好就业工作，既是维护社会稳定，构建和谐卧龙的客观需要，也是贯彻落实科学发展观的具体体现。

为认真落实好“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的工作方针，全面了解和把握当前卧龙寺地区就业局势，建立和完善辖区鼓励支持自主创业、自谋职业的政策，激发辖区城乡居民创业热情，以全民创业促进全民就业。

最近，我们就以创业促进就业工作的情况进行了调研。

一、当前街道就业基本情况(一)当前街道城镇就业形势目前，街道城乡劳动年龄段人数共计人，其中男性人，女性人。

(1)从年龄结构上看，16-35周岁的人，36-45周岁的人，46-60周岁的人;(2)从就业失业状况分析，城镇就业人数人，其中男性人，女性人。

16-30周岁的城镇就业人数人。

31-45周岁的城镇就业人数人，46-60周岁的城镇就业人数人。

街道城镇失业人数总计人，调查失业率%。

16-30周岁的城镇失业人数人，调查失业率%。

31-45周岁的城镇失业人数人，调查失业率%。

46-60周岁的城镇失业人数人，调查失业率%。

(二)、农村劳动力及转移就业情况目前街道农业户口总数共户，人，农业劳动力总数人，农业劳动力占农业人口总数的%。

辖区农业劳动力转移就业人，占辖区农业劳动力总数人的%。

党的十七大报告提出，要“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。

”就卧龙寺目前的情况来看，近年来，通过开展劳务输出、公益性岗位开发等方式，有效缓解了辖区的就业压力，但有限的公益型岗位根本无法满足众多失业人员的需求，而外出务工对于大部分年龄较大和有家庭需要照顾的失业人员来说，又是不现实的。

就业创业调研报告（精选3篇）就业创业调研报告1就业和创业问题是高职学生在校内最关心的话题，是学生成才成长的重要标志，也是高职校非常重视的问题。

为掌握高职学生就业和创业情况，促进高职学生进一步就业和创业，明确高职校的办学方向，提高办学能力。

就这个问题，我进行了专题调研。

调研采用走访、开座谈会、与学生沟通交流、看资料等方式进行。

现将高职学生就业创业的专题调研情况报告如下：一、高职学生就业创业的基本情况高职学生的就业创业状况基本令人满意，大部分学生找到了工作，基本能够适应工作岗位要求，具有工作责任性，做到爱岗敬业，能够融进企业，为企业的发展贡献自己的才华和力量。

在选择就业创业上，心态比较成熟，有明确的定位。

大部分同学对目前的就业形势严峻的事实有清醒的认识，能够接受就业形势严峻的事实，理性地选择就业创业。

但在毕业后选择发展城市或区域上，大部分学生避开了就业竞争激烈的北京和上海，而愿意选择去沿海发达城市工作。

但选择一般城市或回家乡发展的比较少,选择去西部的更少，说明多数学生仍然只是看到了大城市的巨大诱惑力和比较多的发展机会，而没有看到生活在大城市的巨大压力和高昂的生活成本，相比来讲，中小城市在这些方面往往更有优势，而很多学生却对此视而不见。

选择去西部地区的更少，说明“到西部去，到祖国最需要的地方去”的意识还没有被学生所接受，学生的艰苦意识和奉献意识还有待加强。

二、高职学生就业创业中存在的问题虽然高职学生目前的就业创业状况基本令人满意，但也存在着突出问题，需要引起有关部门与全社会的重视，拿出切实办法与措施予以解决。

1、成才意识强，但规划模糊大多数学生认为学业成功的要求是能够有自己开创的事业，许多学生有创业打算，小部分学生已经开始在校园内尝试创业。

但是想开创自己的事业，有成才准备的学生当中，只有少数人能描述自己的成才目标，这表明学生对于成才的概念和行动的规划比较模糊，感觉成才是一件十分远大的事情。

2、认识到位，但行动软弱对于成才的认识，一部分人认为是踏踏实实做好本职工作，另一部分人人认为是出人头地，有较高的职位、有较好的收入，也有人认为成才就是无论顺境、逆境，一如既往地认真工作。

青年就业问题研究报告范文一、引言如今，随着社会的发展和经济的改革，青年就业问题成为了一个备受关注的话题。

青年是国家的未来和希望，他们的就业问题关系到国家的发展和社会的稳定。

本篇报告将从多个方面对青年就业问题进行研究和探讨。

二、青年就业现状青年就业现状是了解问题的基础，通过对青年就业数据的搜集和分析，我们可以看到青年就业的整体情况。

当前，全国范围内青年就业率呈现下降趋势，大学毕业生生源增加，而就业岗位增长缓慢，导致就业压力加大。

就业市场竞争激烈，很多青年人在求职过程中面临种种困难。

三、青年就业问题分析青年就业问题的产生和存在是由于多方面因素综合作用的结果。

其中，教育问题、经济结构问题和社会环境问题是主要因素。

教育问题主要体现在教育体制和教育方法的不合理，导致大学生在就业市场上不具备竞争力。

经济结构问题主要表现为优质岗位不足，技能需求与大学生的专业不匹配。

社会环境问题包括就业歧视、人际关系和就业观念的问题。

四、解决青年就业问题的路径为了解决青年就业问题，政府、教育机构、企业和个人都需要承担起责任。

政府应加强就业政策的制定和执行，增加就业机会和优化就业环境。

教育机构应加强职业技能培训，提高学生的就业能力。

企业应加大对青年人才的吸纳力度，提供更多的实习和就业机会。

个人应提高自身素质，积极适应就业市场的变化。

五、政府的角色与作用政府在解决青年就业问题中扮演着重要的角色。

政府应加大对青年就业的关注度，制定和实施切实可行的就业政策。

政府应鼓励就业岗位的多样化和创新创业，为青年提供更多的就业机会。

同时，政府还应完善社会保障体系，为失业青年提供一定的生活保障和再就业培训。

六、教育机构的角色与作用教育机构在青年就业中有着重要的责任。

教育机构应加强与企业的合作，了解市场需求，调整专业设置，提高教学质量。

同时，教育机构还应注重学生的创新能力和实践能力培养，提供更多的实习机会和校企合作项目。

七、企业的角色与作用企业在解决青年就业问题中发挥着不可忽视的作用。

青年就业情况调研报告一、青年就业现状分析近年来，随着我国经济社会的快速发展，青年就业问题逐渐成为社会关注的焦点。

根据我国国家统计局的数据，20 21年，全国15-29岁的青年人口约为1.7亿，占总人口的比重超过12%。

然而，面对庞大的青年人口基数，就业压力仍然不容忽视。

近年来，我国政府高度重视青年就业问题，通过实施一系列政策措施，如扩大就业规模、提高职业素质、优化就业结构等，取得了显著的成效。

然而，受国际国内多种因素的影响，青年就业形势仍然严峻。

二、青年就业面临的挑战1.教育与就业的匹配度不高：尽管我国高等教育毛入学率逐年提高，但毕业生数量庞大，导致就业市场竞争激烈。

同时，部分专业和领域存在供需失衡的现象，使得青年人在求职过程中面临较大压力。

2.职业技能短缺：随着产业结构的升级和技术的发展，市场对高技能人才的需求越来越大。

然而，我国青年的职业技能水平整体不高，难以满足市场的需求。

3.就业观念亟待更新：部分青年人在就业过程中存在“高不成低不就”的心态，对就业市场的期望值过高。

此外，一些青年人过于追求稳定的工作，对创业和灵活就业等新型就业方式接受度较低。

4.区域和城乡就业差异：受区域经济发展水平和城乡产业结构的影响，我国不同地区和城乡之间的青年就业状况存在较大差异。

一线城市和发达地区的青年就业形势相对较好，而部分中小城市和农村地区的青年就业压力较大。

三、对策建议1.加强职业教育和培训：提高青年的职业技能水平，增强其就业竞争力。

加大对职业教育的投入，优化专业设置，提高教育质量。

同时，鼓励企业开展在职培训和技能提升，满足市场对高技能人才的需求。

2.引导青年树立正确的就业观念：通过宣传教育等途径，引导青年树立正确的就业观念，鼓励他们积极面对就业市场竞争，勇于尝试创业和灵活就业等新型就业方式。

3.促进区域和城乡协调发展：加大对中西部地区和农村地区的扶持力度，优化产业结构，提高就业岗位的数量和质量。

同时，鼓励青年人到基层和西部地区就业，缓解一线城市的就业压力。

关于返乡青年农民工就业创业的调研报告一、调查背景由于受国际金融危机的影响, 许多外出的青年农民工已陆续返乡, 为了及时了解返乡青年农民工的基本情况, 笔者对自己所在的XX县返乡青年农民工基本情况展开全面调查, 及时了解掌握返乡青年农民工人数、职业分类、技能水平、培训愿望、就业意向等情况, 并根据调查结果, 制定切实可行的就业援助方案, 分类指导, 切实帮助返乡青年农民工及早实现再就业。

二、调查目的对本县返乡青年农民工的基本情况进行抽样调查, 对调查数据进行统计分析, 以发现返乡青年农民工在就业创业中所存在的问题和面临的困难。

三、调查内容调查时间: 2014年1—2月调查地点: 云南XX县调查问题分类:（一）农民工基本情况（二）返乡前就业情况（三）返乡后打算, 及对就业创业意愿调查（四）调查对象: XX县各乡镇返乡青年农民工（五）调查方式：面谈调查法, 问卷调查法, 电话调查法四、被调查的返乡青年农民工基本情况（一）平均年龄小16岁到28岁的占50%, 28岁到48岁的占50%, 都属于青壮年群体。

（二）文化程度低, 初高中文化程度占90%, 高中以上学历只占10% 。

（三）从事的职业技术含量较低, 大多数返乡青年农民工从事加工制造、建筑、服务业等劳动密集型产业。

（四）务工地点普遍为沿海等经济发达的地区, 返乡青年农民工基本上集中在江浙, 广东地区。

五、青年农民工返乡的原因分析通过调研, XX县返乡青年农民工大部分集中在珠三角、长三角等地就业, 在笔者调查的人员中, 青年农民工返乡回流的主要原因有: 一是企业停产, 由于企业生产的产品卖不出去, 占用大量的资金, 工厂无法正常生产, 只有关门停产, 工人也只好另谋他路或者返乡, 占25%。

二是企业降薪, 由于受全球金融危机的影响, 企业生产的产品销路不好, 不敢大量生产, 工人都是计件工资, 工资一降再降。

由于工资少, 难以保障正常的基本生活, 只有回家, 占30%。

青年就业创业孵化基地|青年就业创业专题调研报告就业问题是民生之本，事关重大。

青年就业问题应当受到特别关注，因为青年时期是一个人选择职业道路、获取工作经验与技能、形成自我价值、开始自立并真正融入社会的关键阶段，这一阶段的就业经历可能对其将来乃至一生都会产生深远的影响。

下面是小编整理的有关青年就业创业专题调查报告，供你参考。

青年就业创业专题调查报告一一、调研背景随着我市现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供现在青年的就业岗位增长缓慢，因而造成了当前十分严峻的就业形势。

由于就业形势的严峻，近年来，青年自主创业成为社会各界关注的焦点之一，随着青年创业在全国迅速蔓延开来。

从公开的的资料调查显示，中央和地方的政府机关、税务部门以及各个高校都对青年自主创业提到了更高的高度，给予了很多的优惠条件，鼓励创业带动就业，一时起，青年的自主创业热情高涨，但是，真正加入自主创业行列的人却很少。

通过本次实践调查，我们进一步了解并分析了现阶段青年青年就业创业情况调研目的及意义。

青年的就业创业课题已经日益成为各高校重要课题，因此我们这次特地对周边青年做了网上问卷调查，了解现阶段青年队目前就业形势的关注程度，了解现在的青年队创业的态度和创业现状通过调研为青年就业创业情况作总结，并提出相关意见与建议。

二、调查内容:1.调查对象：我市现阶段就业或在创业青年2.青年的基本信息，就业意向，了解他们对当前严峻的就业前景的看法，了解青年创业的想法的比重及对创业所遇到困难的考虑;着重调查青年队自主船业的了解程度，关注程度及自主创业遇到困难。

3.调查方法：此次调查采取问卷调查的方法。

通过网咯邮箱发放问卷，本次调研一共发放了300份问卷。

回收275份有效问卷，有效率达到86%，问卷涉及基本信息，现在就业形势，青年队自己专业前景的了解，青年的就业期望，青年的创业动机，创业困难，创业指导，创业培训，着重调查青年对自主创业的了解程度，关注程度及在自主创业遇到的困难。

调研全市就业创业情况汇报
根据市委市政府的工作部署，为了全面了解全市就业创业情况，我们组织了一次全市性的调研活动。

通过对各区县的企业、就业服务机构、高校毕业生等进行问卷调查和深入走访，我们全面了解了全市就业创业的实际情况，并将情况如实进行汇报。

一、就业情况。

经过调研，我们发现全市就业形势总体稳定，但也存在一些问题。

首先，随着经济结构调整和产业升级，部分传统产业岗位需求减少，而新兴产业和新职业的需求逐渐增加，造成一定的就业压力。

其次，部分高校毕业生就业难度较大，需要加强与企业的对接和专业技能培训。

此外，农村劳动力转移就业仍面临一定困难，需要加强政策支持和职业培训。

二、创业情况。

在创业方面，调研显示全市创业氛围浓厚，创业者数量逐年增加。

政府出台了一系列扶持政策，如创业担保贷款、创业培训等，大大鼓励了创业者的积极性。

然而，也有一些创业者面临着市场竞争激烈、资金紧张等问题，需要更多的支持和帮助。

三、就业创业政策建议。

针对以上调研情况，我们提出以下政策建议，一是加强就业服务，提升高校毕业生就业质量，加强对农村劳动力的培训和就业指导；二是加大对创业者的扶持力度，完善创业服务体系，提供更多的创业资金支持和市场准入指导；三是加强产业扶贫和就业扶贫政策，帮助贫困地区群众实现稳定就业和增收致富。

四、总结。

通过此次调研，我们对全市就业创业情况有了更加清晰的认识，也为下一步政
策制定和实施提供了有力的依据。

希望市委市政府能够重视并采纳我们的调研报告，进一步完善就业创业政策，为全市人民提供更好的就业创业环境，促进经济社会的稳定发展。

佛山市高明区以创业带动就业工作专题调研促进以创业带动就业，是贯彻落实党的十七大精神的重要举措，也是实践科学发展观的重要内容。

特别是在当前全球金融危机冲击实体经济的严峻形势下，实现创业带动就业的倍增效应，对解决当前就业空间压缩、缓解长期就业压力具有重大意义。

有调查显示：1个人创业一般可以带动5个人实现就业。

于是，我们对各类潜在创业者和成功创业者进行了调查，并根据调查情况进行了分析。

一、基本情况：（一）对潜在创业群体调查的基本情况:1、深入到学校开展调研。

抽样在对200名的潜在创业人员中，选取80名当地职业学院和技工学校的各40名临近毕业的在校学生进行了调查。

2、随机抽取40户家庭成员， 20名进城务工人员和20名的农民工进行了调查。

3、对求职人员进行调研。

以公共职业介绍机构为重点，选取40名求职人员进行调查。

（二）对成功创业者调查的基本情况：随机选取创业中心创业者、参加过创业培训的创业小老板进行了调查二、情况分析：（一）对潜在创业人群的分析：1、潜在创业群体的创业意识不强、创业率低。

希望创业、愿意创业、敢于创业的人数比例偏低。

尤其是在校学生，创业意识最弱，由于缺乏必要的创业资金和市场经验，即使考虑过或正在着手准备创业，真正付诸实际的也占很小比例，绝大多数应届毕业生选择到企业就业。

2、资金和项目是创业的最大障碍。

参与调查的潜在创业者和成功创业者都将资金和项目列为个人创业的最大问题。

3、赚钱谋生在创业者思想意识中占重要位置。

在调查中，潜在创业者的创业目的主要有：赚钱谋生、通过创业实现自我的人生价值、趁年轻时闯一闯，锻炼自己积累经验。

4、家庭和国家政策的影响也成为萌发创业的主要根源。

大部分人创业意愿是受家庭影响或是受国家政策的影响，其次受朋友影响和受媒体导向影响的也有一部分。

5、批发零售业成为潜在创业人员的首选。

在众多行业中，批发和零售业成为未来创业人员的首选，其次是制造业，这两大类创业项目主要受大中专毕业生青睐；食宿餐饮业和文化体育娱乐业也有许多人选择；而农民工则大多数选择农林牧副渔业与居民服务及其他服务业。

青年就业情况调研报告引言随着经济的发展和社会的进步，青年就业问题日益成为社会关注的焦点。

为了深入了解当前青年就业的现状、问题及其成因，我们组织开展了一次针对青年就业情况的调研。

本报告旨在通过调研数据分析，提出相应的对策和建议，以促进青年就业，推动社会和谐发展。

一、调研背景与目的1. 背景当前，随着高等教育的普及，青年群体的学历水平普遍提高，但与此同时，就业市场竞争加剧，青年就业压力增大。

2. 目的本次调研旨在掌握青年就业的基本情况，分析存在的问题及其成因，为政府和相关部门制定就业政策提供参考。

二、调研方法与对象1. 调研方法本次调研采用问卷调查、深度访谈和数据分析等多种方法。

2. 调研对象调研对象为不同地区、不同学历、不同专业的青年群体，共计发放问卷1000份，回收有效问卷900份。

三、调研结果分析1. 就业率分析调研结果显示，青年群体的整体就业率为85%，其中本科毕业生就业率为90%，研究生毕业生就业率为80%。

2. 行业分布青年就业主要集中在服务业、信息技术业和制造业，分别占就业总数的40%、25%和20%。

3. 就业满意度在就业满意度方面，超过60%的青年表示对当前工作较为满意，但也有约20%的青年表示不满意。

4. 就业难题青年就业面临的主要难题包括专业不对口、薪资待遇低、职业发展空间有限等。

四、存在问题及成因分析1. 专业与市场需求不匹配部分青年所学专业与市场需求不匹配，导致求职困难。

2. 就业信息不对称就业信息不对称，导致青年难以及时获取有效的就业信息。

3. 职业规划意识薄弱部分青年缺乏明确的职业规划，求职目标不明确。

4. 职业技能培训不足职业技能培训不足，导致青年难以满足岗位技能要求。

五、对策与建议1. 加强职业教育和培训政府和高校应加强职业教育和培训，提高青年的职业技能。

2. 优化专业设置高校应根据市场需求优化专业设置，减少专业与市场不匹配的情况。

3. 完善就业信息服务建立和完善就业信息服务系统，为青年提供及时、准确的就业信息。

青年就业情况调研报告青年人的就业问题在当前社会中尤为突出。

近些年来，为了更好的解决青年就业问题，国家和社会都积极开展了一系列的政策和措施，为青年人创造更多的就业机会。

为了了解青年就业的现状，本文将展示青年就业情况调研报告，从此对青年就业情况做出全面的描述和分析。

青年就业的总体情况统计数据显示，截至目前为止，我国的青年就业率达到了97%，其中大学生的就业率为91%。

然而，虽然就业率不低，青年人就业稳定性仍然存在一定难度。

据调查，大约有六成青年人为了寻求更好的工作机会而主动离职，其中有38%的人表示他们离开的原因是对现有的工作感到不满。

此外，我国青年就业中还存在一些不平等情况，如性别、地区、民族和身份等方面的歧视。

青年就业的优势和挑战1.优势青年人的职业力量具有一定的优势，首先他们在教育方面投入巨大，拥有更多的知识储备和技能。

其次，青年人的创新能力较强，乐于尝试和探索，适应社会的变化能力较强。

更重要的是，青年人对技术和信息的掌握程度相对较高，能够适应高度信息化的社会发展。

2.挑战青年人就业的挑战主要有两个方面。

一方面，当前就业市场已经面临精细化和高技术化的趋势，这代表着越来越多的企业需要高素质、高技能的人才。

另一方面，当前就业市场也正面临着激烈的竞争，青年人要面对就业不稳定性、就业歧视等问题。

青年人应采取的就业策略1.寻求实习机会实习是青年人进军职场的一种重要方式，能够帮助他们充分了解自己的能力和兴趣，同时增强自己的职业能力和技术水平。

在实习的过程中，青年人还能够积累社会经验和建立人脉关系，为以后的职业发展打下良好的基础。

2.积极更新自己的职业技能和能力拥有一定技能和能力的青年人更容易受到企业的青睐，要想在职场中立足，就需要不断地更新自己的职业技能和能力。

这包括培训、参加技能竞赛和学习新技能等方面。

3.建立个人品牌形象在当前的社会中，建立一个良好的个人品牌形象对于求职者来说是非常重要的。

青年人应该重视自我营销，在网络和社交媒体上建立自己的个人品牌形象，向大众展示自己的价值和能力。

大学生就业创业现状、问题与对策的调研报告吉林工商学院学生创业问题调研作者：李仁辉分院：经贸学院专业班级：13404学号：15授课教师：赵中秋学期：2013-2014（上）各方面能力提高了才能更好面对激烈的竞争，有更好的适应能力。

7.据调查显示：大部分人认为单位更看重学习成绩、当过干部（性别因为专业差异很大暂不说明）、学校老师推荐。

从中可以看出在学校学好习跟在学校是锻炼好能力是很重要的就业创业契机，当然其中人际关系也很重要。

8.据调查显示：大有约1|2人要求高薪酬才能跟自己所匹配。

从中不难看出，单就就业来说还存在“好高骛远”现象，从而导致毕业后选择考验或向更高学历冲刺来缓解自己的就业压力。

当然还有一部分人选择降低身价就业为先，从而导致很多专业难对口等很多问题。

所以就业定点要明确，切实把握好自己的能力水平，该就业就就业该向更高学平冲刺就要冲刺。

9从调查中知道：大部分人对国家的鼓励就业创业措施知道很少或干脆就不知道。

从而揭露了这方面的方针措施优惠宣传不够位，学生或未面对就业创业压力的人对此关心甚少。

因此我认为，学校或社会应加强这方面的宣传，把就业创业问题大众化，让大众出对策出方法，让就业创业者有更好的就业创业氛围。

三．调查总结：根据调查显示可得出：1.就业难的原因：大学生不像以前那么珍贵了。

现今的大学生越来越多，而就业岗位不多，这就造成了就业竞争十分激烈。

这就是就业难的实质。

2.创业难的原因：大学生创业不成功主要是自己准备不足，对市场认识盲目。

创业要摆正心态，用什么心态来创业是最重要的。

有的大学生选择的创业项目成熟度不够，停留在“纸上谈兵”状态。

创业者对产品或项目未做深入的市场调查，而只是进行理想化的推断，而这种推断往往与实际情况相距甚远。

3.创业过程中不可避免的一些问题，主要集中在以下几个方面：（1）缺乏启动资金：除了家庭资助，绝大部分创业大学生没有其它经济来源。

目前，也有一部分大学生通过勤工俭学积攒下来部分资金，但创业初期的花销，经常会远远超支。

就业创业调研报告范文就业创业调研报告【篇一】就业是民生之本，创业是富民之源。

近年来，按照中央和省、市、区部署要求，江宁高新区大力推进实施就业优先战略，始终把促进就业放在经济社会发展的优先位置，努力促进充分就业，就业创业工作取得了积极成效，为了解园区就业创业基本情况，应对新变化和新挑战，打好就业创业攻坚战，经调研形成如下报告。

一、就业创业工作推进情况(一)搭建有效的就业推荐平台。

通过线上、线下方式，多渠道发布招工信息。

举办大型招聘会，让企业与应聘人员面对面沟通;与各高校就业中心建立合作关系，向园区企业发布各高校专场招聘会信息，为园区企业招聘高技能人才搭建桥梁;主动与福利企业联系，对就业岗位进行摸排，以岗荐人尽力促成就业困难人员的就业。

今年以来，累计举办各类招聘会12场，1场春风行动大型招聘会、6场企业专场招聘会、4场高校毕业生专场招聘会、1场就业困难人员专场招聘会，发布招聘信息1000条，提供5000多个岗位，帮扶困难就业人员101人。

(二)建立健全社会保障机制。

在做好园区社会保障服务工作的同时，密切关注企业劳资关系发展动态，监管并举，督促企业合理规范用工，以规范用工促就业。

为营造良好的就业环境，今年还进行了省级“和谐劳动关系示范园区”创建工作。

(三)开展各类职业技能培训。

根据就业需要和职业技能标准要求，大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。

与培训机构一道走访企业，把培训和服务送进企业。

同时，利用高校资源，让高校为企业服务，做好高校职业技能和就业能力培训，多为社会培育高技能人才。

今年，已完成在职培训4500人，培育高技能人才106人。

另外针对大学生创业特点，定期到高校巡讲创新创业政策，宣传“大创”服务功能和各项办事流程。

积极组织区域内高校学生参加省市各类创新创业大赛，以实战来提高大学生的创业能力和水平。

(四)拓宽就业渠道，以创业带就业。

在推进全民创业方面，积极开展创业教育与指导，重点推进高层次人才创业和高校毕业大学生创业工作。