资本主义的工资

揭开资本主义工资的秘密揭开资本主义工资的秘密工资并不是人类社会一开始就有的，它是社会发展到一定阶段的产物，具体地说，到了资本主义社会才出现工资。

在资本主义社会中，劳动者失去了进行生产所必需的生产资料，他们为了生活，不得不把自己的劳动力当做商品卖给资本家。

所以，在资本主义社会，不仅各种各样的劳动生产品成为商品，而且连人的劳动力也成了商品，这是资本主义制度最根本的特征。

劳动力成为商品，工人把劳动力卖给资本家，也就是被资本家所雇佣而干活，受资本家的剥削和压迫，所以工人又叫做雇佣劳动者，而资本主义制度也就叫做雇佣劳动制度。

资本主义工资是雇佣劳动制度的产物，它是劳动力的价值或价格，反映了资本家和工人之间雇佣与被雇佣、剥削与被剥削的关系。

但是，资本主义工资有它的欺骗性，往往给人以假象，掩盖了资本主义的剥削关系。

我们必须揭开资本主义工资的秘密。

资产阶级以及资产阶级卫道士们始终鼓吹资本主义的工资就是劳动的价值或价格。

胡说什么："工资是资本家付给工人劳动的全部代价"；"工人出力，资本家出钱，工人做一天工，得一天工钱，公平交易，完全合理"；等等。

在马克思主义产生以前，资本家这一套反动的谬论，也确实欺骗过一部分人，似乎资本家与工人之间并不存在什么剥削关系，相互之间只是"公平的买卖"而已。

为什么资产阶级这一套反动宣传能欺骗人呢?这与资本主义工资形式造成的下面一些假象有关：第一，在资本主义制度下，劳动是工人获得生活必需品的手段。

工人为了生活，不得不每天从事长时间的繁重的劳动，以挣得微薄的工资。

从形式上看，工人出力，资本家出钱，好象是"自由的平等交易"。

第二，资本家付给工人工资，总是在工人劳动之后。

于是，工资就好象是工人出卖劳动的结果，就好象是劳动的代价。

第三，工资可随劳动日的长度而改变。

当工人加班的时候，工人为资本家支出的劳动量增加，资本家有时也加付给工人一点工资。

第九章资本主义的分配第一节资本主义制度下的工资一、工资的本质1．区分劳动力和劳动在资本家同工人的买卖关系中，工人出卖的是劳动力，而不是劳动，能成为商品的只是劳动力，劳动根本不能成为商品。

2．工资的本质资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式。

劳动力价值与工人的必要劳动相对应，由工人在生产过程中付出的必要劳动凝结而成，其最低限，即最低工资，由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料的价值决定。

二、工资的基本形式1．计时工资（主要形式）计时工资是按一定的劳动时间来支付的工资，其实质是劳动力的月价值、周价值、日价值的转化形式。

2．计件工资计件工资则是按工人完成的产品数量或完成的工作量来支付的工资，它是计时工资的转化形式。

按产品数量支付工资造成了一种假象，即工人出卖的不是劳动力，而是劳动，并且是物化的劳动。

3．血汗工资制度通过科学的“操作研究”，将工人的劳动强度提高到极限，以强化对工人的剥削。

福特制和泰罗制是这种工资制度的典型代表。

三、工资的数量变动趋势1．名义工资与实际工资名义工资即货币工资，是指工人出卖劳动力所得到的货币数量。

实际工资是指工人用货币工资实际买到的各类生活资料和服务的数量。

2．资本主义工资变动趋势的特征（1）名义工资一般呈增加趋势。

（2）从资本主义发展的历史过程来看，实际工资则有时降低有时提高。

第二节平均利润和生产价格一、剩余价值转化为利润1．商品的价值资本主义企业生产的商品的价值（W）包括三个部分：不变资本的价值（c）、可变资本的价值（v）和剩余价值（m）。

用公式表示就是：W=c+v+m。

其中（c）为物化劳动耗费，（v+m）为活劳动耗费。

2．成本价格对于资本家来说，生产商品所耗费的只是他的资本价值（c+v），剩余价值（m）是资本家无偿获得的。

因此，c+v构成商品的生产成本或成本价格，用k表示。

3．剩余价值转化为利润此时商品价值就等于成本价格与剩余价值之和，用公式表示为：W=k+m。

马克思理论：资本主义工资在《资本论》一书中，马克思说绝对剩余价值的生产只是使劳动者在形式上从属于资本，工资是劳动力价值或价格的货币表现形式。

但是，在资本主义社会，工资并不是直接表现为劳动力的价格或价值，而是表现为劳动的价格。

资产阶级经济学家把劳动的价值的货币表现叫做劳动的必要价格或自然价格。

从资本主义工资一章中我们可以得出资本主义工资有两种基本形式：计时工资和计件工资。

计时工资是工资的最基本形式，是劳动力价值和价格的直接转化形态。

劳动力通常都是按照一定时间来出卖的，这种按照劳动时间长短来支付的工资就是计时工资。

出卖劳动力的时间可以是一月，也可以是一周或一日，因此就有月工资，周工资或日工资。

而月工资，周工资，日工资都死劳动力月价值，周价值，日价值的转化形式。

计件工资是计时工资的一种转化形式，就像计时工资是劳动力的价值或价格的转化形式一样。

计件工资的计量产品必须具有平均的质量，计件工资为资本家提供了一个十分确定的计算劳动强度的尺度，可以减少对劳动的监督，会提高劳动强度和延长工作日。

看了马克思主义工资这一段我想到了近年来我国人民的收入水平不断的提高，但收入差距也在不断的扩大，不光在非公有制单位中我国各行业人民显现的收入距逐步扩大，在公有制单位中收入差距也在进一步扩大。

两极分化的工资体制会影响社会的公平程度和和谐社会的建设力度。

这种不公平的现象最主要的体现在我国农民工的身上，我国现在大概有2亿个农民工，他们辛苦的建设着我们的祖国，却往往得不到公平公正的待遇，我们可以经常在新闻中看到某某地农民工讨薪不成反而被暴打。

这让我们感到他们不光承受着低水平工资的待遇，而且还经常讨要不到自己的工资。

我想这与资本主义的剥削又有什么区别呢？农民工工资过低会使他们的生活的不到基本的保障，不能很好的发展教育培训，也会影响农民工子女教育的发展，会影响企业的生产率，降低企业的经济效益，影响我国城市化、工业化和农业现代化的进程我国就业结构的改善和产业结构的提升。

社会主义工资和资本主义工资的本质区别社会主义工资和资本主义工资的本质区别前面揭开了资本主义工资的秘密，在旧社会，资本家给工人的工资，原来掩盖了资本家对工人的剥削。

在新社会，工人为社会主义劳动也拿工资，但它的本质却同资本主义工资大不一样了。

在社会主义社会里，工人所得到的工资，是社会主义国家给工人的劳动报酬。

劳动者所得到的货币工资，代表着社会总产品中用于个人消费的一部分，这一部分是与每个劳动者劳动的多少和劳动的好坏，对社会的贡献，相适应的。

从表面上看，社会主义工资也是一定数量的货币，好象和资本主义工资没有什么两样似得。

但在实质上，这两种社会制度下的工资有着根本的区别：首先，它们反映的社会生产关系根本不同。

资本主义工资，是资本家购买劳动力的代价。

它反映了资本家与工人之间的雇佣与被雇佣、剥削与被剥削的关系。

这是根本对立的关系。

但社会主义工资，则是国家根据"各尽所能，按劳分配"的社会主义分配原则，借助于货币，把个人消费品分配给工人的一种形式，它反映了劳动者个人和代表整个劳动人民利益的国家之间的关系。

在社会主义社会里，工人阶级和广大劳动人民掌握了政权，成为国家的主人，成了社会主义企业的主人，因此，劳动力决不再是商品，工人也决不再是靠出卖劳动力的雇佣劳动者，工人阶级不再是处于被雇佣、被剥削、被压迫的地位了。

劳动的性质和劳动的目的起了根本变化，和在旧社会根本不同。

今天，我们劳动是为了建设社会主义，是为了劳动人民的彻底解放，不再是为资本家生产剩余价值了。

正如列宁所说，千百年来劳动人民"都是为别人劳动，为剥削者做苦工，现在第一次有可能为自己工作了，而且是利用一切最新的技术文化成果来工作的。

"(《怎样组织竞赛?》)今天，在社会主义祖国，我们看到一座座高大的厂房，一台台崭新的机器，心潮澎湃，无比自豪；旧社会那种造船工人"面向钢板背朝天，挣得钱来难充饥，挨打受气无处诉，颗颗眼泪肚里咽"，那种"晒盐的喝淡汤，建筑工人没住房"的悲惨情景再也不存在了。

全宗号目录号案卷号授课课题§2—1商品经济及其基本规律任课教师汤笑瑛目的要求知识目标：了解商品和货币的一般性质，劳动的二重性，商品的价值量及其与劳动生产率的关系。

能力目标：掌握马克思的劳动价值学说的基本理论，认识商品经济的一般特点和市场经济的运行规律。

德育目标：明确应掌握的基本理论，树立正确的学习态度。

教学重点商品价值质的规定性和价值量的决定，劳动二重性，货币以及货币流通规律，商品经济的一般规律。

教学难点私人劳动和社会劳动的矛盾是简单的基本矛盾课的类型授新课时间分配2课时作业1、什么是商品？怎样理解商品的二因素？2、价值规律的基本内容是什么？金华市 《 政治经济学 》教案教案号 -第 页技师学院高级技工学校教案审批年 月 日教学过程及内容要点【旧知复习】：上一节课我们学习了有关政治经济学的相关内容，了解了政治经济学的研究对象和意义。

本节课我们来学习一下有关商品的相关内容。

【重点回顾】：【新授教学内容】：一、资本主义工资的本质1．工人出卖的不是劳动，资本家支付的也不是劳动的价值或价格。

劳动不是商品，没有价值，也没有价格。

这是因为：第一，任何商品，在出卖之前必须有独立的存在。

而劳动在工人和资本家发生买卖关系时并不存在，劳动是劳动力的使用，只有在劳动过程开始时才存在，而这时劳动已不属于工人，而属于资本家了，因此，工人也就不能再把它出卖了。

第二，劳动是形成价值的实体和价值的内在尺度，但它本身没有价值。

无意义的同义反复。

第三，如果说劳动是商品，就会否定价值规律，或者否定剩余价值规律。

2．工人作为商品出卖的是劳动力而不是劳动。

劳动力是存在于人体内的体力和智力的总和，是人的劳动能力。

劳动是劳动力的支出，即劳动力的使用过程。

劳动不是商品，而劳动力在一定的历史条件下则可以成为商品，具有价值和使用价值。

可见，资本主义工资不是劳动的价值或价格，而是劳动力的价值或价格的转化形式。

3．劳动力的价值或价格采取工资的形式，抹煞了必要劳动和剩余劳动、有酬劳动和无酬劳动的界限和对立，使工人的全部劳动都表现为有酬劳动。