企业工会工作台帐表样
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目录一、组织建设二、制度建设三、安全教育与竞赛四、群众监督五、依法维护六、文明施工及现场生活保障工会劳动保护工作台账(一)组织建设公司劳动保护监督检查委员会组织网络委员会主任:顾寿忠委员会副主任:邵永寿委员会委员:工程项目部工会组织网络项目部工会组长:邵家平项目部工会副组长:如兴小根工会小组在组成人员:洋、波、猛、朱夫、柴鑫炜、余鸽、以勒、项目部职工自我救护队队长:邵家平副队长:如兴队员:洋、波、猛、朱夫、柴鑫炜、余鸽、以勒、二0一四年荣宇建设集团工会劳动保护监督计划一、指导思想:以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)为主线,坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持管生产必须管安全的原则,夯实“企业负责”的基础,形成安全生产自我约束机制;深入开展施工现场安全达标活动,积极开展文明施工、创建文明工地活动,为企业经济发展创造良好的安全环境。
二、工作目标:1、杜绝死亡事故,控制千人重伤率为施工总人数的 0 ‰,一般事故平均月频率为施工总人数的千分之二。
2、安全防护达标率100%,其中优良率 95 %以上。
3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。
4、创市级文明工地 16 个,省级文明工地 2 个。
三、具体措施:1、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制,积极配合行政落实安全生产责任制,充分发挥工会监督专用,根据省建设工会要求,建立健全工会劳动保护工作六本台帐。
2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动,每月检查一次,每季度进行一次总结评比表彰,年度总结。
加强对现场安全生产的指导和督促,加强对安全防护用品质量的监督,禁止购买劣质产品和掺假产品。
督促工会劳动保护工作台帐的记录。
3、积极参与和配合安全部门根据季节特点、生产特点而开展的各类安全生产竞赛活动,不断提高员工的安全生产意识。
4、坚持开展安全生产执法检查活动,制作各种违章指挥和违章操作、忽视安全生产的现象,消除事故隐患,保障职工安全健康,避免和减少伤亡事故。
企业工会工作台账经典企业工会工作台账经典范文工会的工作难免会接触到台账,这是不了避免的。
下面就是店铺给大家整理的工会工作台账,希望大家喜欢。
工会工作台账篇(一)工会小组是工会的最基层组织,工会小组长在工会工作中起着重要的作用,其主要工作职责:一、做好组织工作,关心了解小组会员的进出流动情况,有会员离开学校和有新员工进学校应及时报告学校工会;二、组织本小组会员积极参与学校的民主管理、民主监督工作,提交各种提案及合理化建议;三、关心本小组会员的思想、工作、、、身体等状况,对困难教职工、伤病教职工、孕产期女教职工等情况需及时了解和向学校工会通报,及时进行慰问和救助;四、做好学习宣传工作,围绕学校党委和教学的中心工作,按照学校工会的布置,有针对性地组织小组会员开展学习教育活动。
积极组织给学校工会会刊《教工生活》投稿,稿件要求每季度一篇以上,反映本部门和本小组会员的工作业绩、经验交流、学习心得、好人好事、小组活动等情况;五、协助配合学校工会开展各项活动,完成学校工会布置的各项工作任务,主动组织本小组开展丰富多彩、有益于教职工身心健康的文体活动;六、结合本小组实际情况,开展会员之间的互帮互助活动。
工会工作台账篇(二)工会小组长在学校党委、行政、工会的领导下开展工作,其职责是:1、经常了解本小组教职工的思想、工作、学习、生活等各方面的情况,协助党委做好教职工的思想政治工作,搞好本小组内教职工的团结。
2、协助党组织教育、引导本小组教职工积极开展社会主义劳动竞赛活动,搞好本小组的创先评优工作。
3、组织本小组教职工开展生活互相活动,负责讨论困难补助、发放福利劳保用品、探视慰问年老体弱和伤病住院教职工的工作。
注意发挥女教职工的作用,关心女教职工的工作和生活。
协助做好计划生育工作。
4、动员带领本小组教职工积极参加学校和工会组织的各项活动,组织本小组的教职工文化、体育、娱乐活动,丰富教职工的`课余文化生活。
5、经常征求和听取教职工对学校和工会工作的意见、建议和要求,及时反映教职工关注的热点和难点问题,维护教职工的合法权益,为学校领导的正确决策提供依据。
工会服务职工工作台账工会服务职工工作台账,可以帮助工会及时记录和总结所提供的各项服务,以便更好地为职工服务。
下面是一份简单且有指导意义的工会服务职工工作台账模板,希望能对各位工会同仁有所帮助。
一、台账目的:工会服务职工工作台账的目的在于记录和追踪工会提供的各项服务,全面了解工会服务职工的情况,为改进工会服务、加强工会建设提供重要参考。
二、台账分类:1. 职工需求:记录职工的需求或问题,包括但不限于福利、加班、培训、公平公正待遇等方面。
2. 工会服务项目:记录工会为职工开展的各项服务项目,例如健康咨询、心理辅导、法律援助、职业培训等。
三、记录内容:1. 记录时间:每次提供服务的时间。
2. 职工信息:职工的姓名、部门、岗位等基本信息。
3. 需求描述:职工具体的需求或问题描述。
4. 服务项目:所提供的工会服务项目名称。
5. 服务情况:工会提供的服务的具体情况,包括解决情况、进展情况等。
四、填写要点:1. 及时记录:工会同仁要及时填写台账,确保每次服务都能被记录下来。
2. 详细描述:在填写需求描述和服务情况时,要尽量详细、准确地描述,避免模糊或不清楚的表述。
3. 整理总结:定期对台账进行整理和总结,分析出现的问题和需求特点,为工会改进服务提供指导。
五、台账管理:1. 存档保存:将填写好的台账数据保存,建立完整的台账档案管理。
2. 保密措施:确保台账数据的保密性,只限工会内部使用,不得外泄。
3. 授权访问:对指定的工会人员进行台账访问权限的授权,确保数据的安全性和准确性。
充分利用工会服务职工工作台账,可以帮助工会及时掌握职工的需求和问题,更好地为职工提供服务,提升职工满意度和工会形象。
希望各位工会同仁能够养成填写台账的习惯,做到全面、准确地记录和总结,为工会工作的改进和发展贡献力量。
工会工作台账单位:年度目录1. 基层工会主席、、、小组长工作职责2. 基层工会工作年度计划3. 基层工会工作年度总结4. 基层工会工作、活动安排5. 基层工会会议、学习日、培训、活动记录6. 召开工会会员(或代表)大会情况报告表7.岗位竞赛活动开展情况8.合理化建议记载表9. 为职工办实事情况记录10、探访(谈心)情况记载表工会主席、、和小组长工作职责一、工会主席、的职责:l 、根据工会的性质和任务,抓方向、讲原则,经常倾听和集中群众的意见与要求,按照的方针、政策贯彻执行基层组织与上级工会的意见。
尽可能做到对上与对下负责的统一;2 、做好思想政治工作,全面领导、协调和检查各部门(包括工会小组)的工作,根据民主集中制的原则,发挥一班人的作用;3、工会协助工会主席领导与协调各部门工作,或分管某几个部门的工作。
二、工会组织的职责:1、经常了解工会和工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况,做好思想政治工作,调动工会与积极分子的积极性;2 、抓好小组长工作,向会员进行工会的性质、任务以及会员权利、义务的教育;3 、按照工会章程.做好发展新会员的工作。
做好会员登记建卡,建立健员档案。
办理接转会员关系。
建立健全工会小组;4 、协助组织和单位行政,做好劳动模范、先进工作者的管理工作;5 、按期做好各项统计报表;6 、协助行政会同生活做好民事调解工作;7 、具体负责教代会的组织工作。
三、工会宣传的职责:1、经常了解会员思想情况,进行实事求是的分析,提供有关研究,使思想教育有的放矢;2 、协助的宣传部门,组织和发动教职工搞好政治学习、时事政策学习,搞好精神文明的建设;3 、做好宣传鼓动工作,充分开辟和利用宣传阵地,承担教代会的舆论工作;4 、组织安排好节日活动;五、工会生活福利的职责:1 、经常了解教职工生活方面的要求,注意勤俭节约、移风易俗;2 、配合行政管好用好福利费、办好集体福利事业;3 、关心职工的生老病死和退、离休教职工,尽可能为他们解决一些具体困难;4 、教育职工树立“一人有事,人人关心”的思想,开展互助互济活动;5、配合行政、协助组织做好民事调解工作。
XX市XX区XX有限公司工会工作台账工会名称XX区XXX有限公司工会委员会年度XX公司工会组织部制一、基本情况二、建家工作创建目标三、召开工会会员(代表)大会情况四、工会委员会集体议事情况五、工会工作开展情况六、建家工作(工会工作)计划、总结计划、总结粘贴处七、建家工作评议结果八、附录一、《中国工会章程》摘录——中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
——中国工会坚持群众化、民主化,保持同会员群众的密切联系,依靠会员群众开展工会工作。
各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层,全心全意为基层、为职工服务,增强基层工会的活力,把工会建设成为“职工之家”。
——会员组织关系随劳动(工作)关系变动,凭会员证接转。
——工会基层组织的会员大会或会员代表大会,一般每年召开一次。
工会会员大会或会员代表大会的职权是:(一)审议和批准工会基层委员会的工作报告。
(二)审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
(三)选举工会基层委员会和经费审查委员会。
工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年或者五年,具体任期由会员大会或会员代表大会决定。
会员代表大会的代表实行常任制,任期与本单位工会委员会相同。
——工会基层委员会的基本任务(略,详见《中国工会章程》第二十八条)。
——外商投资企业和私营企业工会与企业行政方面建立协商谈判制度,实行民主参与,依法代表和维护职工的政治权利和物质利益,维护国家和社会利益,尊重投资者的合法权益,共谋企业发展。
——教育、科研、文化、卫生、体育等事业单位和机关工会,从脑力劳动者比较集中的特点出发开展工作,积极了解和关心职工的思想、工作和生活,推动党的知识分子政策的贯彻落实。
组织职工搞好本单位的民主管理和民主监督,为发挥职工的聪明才智,创造良好的条件。
二、基层工会主席职责工会主席主持基层工会日常领导工作,其主要职责包括:(一)主持工会委员会日常工作,负责制定全面的工作计划和检查、验收、落实、总结和汇报工作。
工会劳动保护工作台帐建设工会工作委员会工会劳动保护工作台帐(一)组织建设(组织建设)卷内目录序号内容1 公司劳动保护监督委员会名单2 分公司劳动保护监督小组名单3 集团公司劳动保护监督委员会组织网络4 分公司劳动保护监督小组(劳动保护检查员)网络图5 集团公司工会劳动保护监督计划6 分公司劳动保护监督计划7 月度劳动保护检查情况记录表(项目部)8 劳动保护实施情况半年度总结(二级工会)91011121314振华建设集团有限公司劳动保护监督检查委员会组织网络委员会主任委员会副主任委员会委员委员委员委员委员委员分公司劳动保护监督小组网络工程项目部工会组织网络项目部工会组长:项目部工会副部长:工会小组组成人员:项目部职工自我救护队队长:副队长:队员:二OXX年工会劳动保护监督计划一、指导思想:以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99) 为主线,坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持管生产必须管安全的原则,夯实“企业负责”的基础,形成安全生产自我约束机制;深入开展施工现场安全达标活动,积极开展文明施工、创建文明工地活动,为企业经济发展创造良好的安全环境。
二、工作目标:l、杜绝死亡事故,控制千人重伤率为施工总人数的0.03%, 一般事故平均月频率为施工总人数的千分之一。
2、安全防护达标率100%,其中优良率90%以上。
3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。
4、创市级文明工地8个,省级文明工地4个。
5、6、三、具体措施:l、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制,积极配合行政落实安全生产责任制,充分发挥工会监督作用,根据省建设工会要求,建立健全工会劳动保护工作六本台账。
2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动,每月检查一次,每季度进行一次总结评比表彰,年度总结。
加强对现场安全生产的指导和督促,加强对安全防护用品质量的监督,禁止购买劣质产品和掺假产品。
苏州市基层工会建家工作台账工会名称上级工会年度苏州市总工会组织部制填写说明一、本台账适合于独立基层工会委员会使用,其中打“*”号的栏目,机关、行政事业单位工会不必填写。
二、“工会职务”是指“工会主席、副主席,经审主任、副主任,女职工主任、副主任(委员)及组织、宣传、民管、文体、财务、安全委员等”;“工会外职务”是指“行政职务和党内职务”;工会内外职务如有调整或表格不够,可填在该页备注栏内或另附纸。
三、“培训情况”栏填“何时何校参加上岗培训”。
四、工会会员名册按附录样表另造。
五、工会会员(代表)大会和职工(代表)大会可结合召开, 会议内容应分步进行。
六、“单位类别”主要指“国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、民营企业、机关、事业单位。
”七、“其他法人单位”是指本级工会组织所在的单位,同时另行登记注册的其他法人名称。
八、“建家工作”是指通过争创活动,使基层工会工作水平达到一定标准的一种形象说法,它的工作内容就是工会工作。
一、基本情况二、建家工作创建目标三、召开工会会员(代表)大会情况四、工会委员会集体议事情况五、工会工作开展情况六、工会特色工作大事记七、建家工作(工会工作)计划、总结计划、总结粘贴处八、建家工作评议结果九、建家工作验收意见十、附录一、《中国工会章程》摘录——中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
——中国工会坚持群众化、民主化,保持同会员群众的密切联系,依靠会员群众开展工会工作。
各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层,全心全意为基层、为职工服务,增强基层工会的活力,把工会建设成为“职工之家”。
——会员组织关系随劳动(工作)关系变动,凭会员证接转。
——工会基层组织的会员大会或会员代表大会,一般每年召开一次。
工会会员大会或会员代表大会的职权是:(一)审议和批准工会基层委员会的工作报告。
工会记账表格
工会记账表格是用于记录和管理工会财务收支的表格。
以下是一个简单的工会记账表格示例:
这个表格包括以下列:
•日期:财务交易发生的日期。
•支出项目:支出的用途或项目名称。
•支出金额:支出的金额。
•收入项目:收入的来源或项目名称。
•收入金额:收入的金额。
•备注:其他有关该笔财务交易的备注或说明。
你可以根据实际情况调整表格的列和内容,以满足工会财务管理的具体需求。
在填写表格时,需要确保所有数据准确无误,并按照时间顺序记录财务交易。
通过定期整理和核对工会记账表格,可以帮助工会组织更好地管理财务,确保资金使用的透明度和合规性。
工会工作台账(一)工会工作台账是工会管理中的重要工具之一,通过记录和归纳工会各项工作的情况,能够为工会管理提供依据和支持,也能够帮助工会了解自身工作的真实情况,及时发现问题和改进工作。
那么,工会工作台账应该如何编写和管理呢?下面是一些具体的建议。
一、工会工作台账的建立在建议工会工作台账时,首先应该考虑以下几个方面:1.确定工会工作台账的种类和类型。
如何分类存储,便于后期查询以及数据分析统计。
2.确定信息采集和录入渠道。
比如平时工作的记录,会议记录等。
3.建立一个信息中心,用于存储和管理各类工会工作台账,并制定清晰完整的规章制度。
二、信息核对在完成工会工作台账的填写后,还需要进行信息核对,以确保信息的真实准确性。
这一步骤包括以下几个方面:1.核对工会工作台账的填写日期和内容,是否符合实际情况。
2.核对填写人以及参与者的相关信息,如姓名、职务等。
3.对涉及到的具体细节进行核对,确保信息的完整性和准确性。
三、挖掘与分析在管理工会工作台账时,最重要的任务之一就是挖掘和分析可利用的信息,以帮助工会更好的进行管理和决策。
以下是挖掘和分析过程中需要注意的一些事项:1.建立专门分析小组,定期进行数据分析和挖掘。
2.注意对于不同类型的工作台账进行分析,比如会议记录和平时工作记录的价值不同。
3.关注信息发展的趋势,找到关键因素和短板,并定期汇报给工会领导层,帮助工会及时调整策略。
四、计划规划工会在制定下一阶段的计划和规划时,工会工作台账也是必不可少的参考依据。
具体而言,应该从以下几个方面进行规划计划:1.根据工会工作台账中的信息汇总,制定下一步工会进一步发展的规划。
2.针对涉及到的具体问题和痛点,制定相应的解决方案和改进措施。
3.制定阶段性目标,并根据工会工作台账的数据进行监测和检验。
五、维护和保障最后,关于工会工作台账的维护和保障也是非常重要的,包括以下几方面:1.建立专人负责工会工作台账管理工作,确保资料的及时更新和存档。
苏州市基层工会建家工作台账工会名称上级工会年度苏州市总工会组织部制填写说明一、本台账适合于独立基层工会委员会使用,其中打“*”号的栏目,机关、行政事业单位工会不必填写。
二、“工会职务”是指“工会主席、副主席,经审主任、副主任,女职工主任、副主任(委员)及组织、宣传、民管、文体、财务、安全委员等”;“工会外职务”是指“行政职务和党内职务”;工会内外职务如有调整或表格不够,可填在该页备注栏内或另附纸。
三、“培训情况”栏填“何时何校参加上岗培训”。
四、工会会员名册按附录样表另造。
五、工会会员(代表)大会和职工(代表)大会可结合召开, 会议内容应分步进行。
六、“单位类别”主要指“国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、民营企业、机关、事业单位。
”七、“其他法人单位”是指本级工会组织所在的单位,同时另行登记注册的其他法人名称。
八、“建家工作”是指通过争创活动,使基层工会工作水平达到一定标准的一种形象说法,它的工作内容就是工会工作。
一、基本情况二、建家工作创建目标三、召开工会会员(代表)大会情况四、工会委员会集体议事情况五、工会工作开展情况六、工会特色工作大事记七、建家工作(工会工作)计划、总结八、建家工作评议结果九、建家工作验收意见十、附录一、《中国工会章程》摘录——中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
——中国工会坚持群众化、民主化,保持同会员群众的密切联系,依靠会员群众开展工会工作。
各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层,全心全意为基层、为职工服务,增强基层工会的活力,把工会建设成为“职工之家”。
——会员组织关系随劳动(工作)关系变动,凭会员证接转。
——工会基层组织的会员大会或会员代表大会,一般每年召开一次。
工会会员大会或会员代表大会的职权是:(一)审议和批准工会基层委员会的工作报告。
(二)审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
工会劳动保护工作台账浙江衢州宇光炭业工会工作委员会工会组织结构工会主席:工会小组组成人员:程建彬、江国民、江国荣、江海燕、陈华群徐康全、柴建康、柯雪丽年月度劳动保护自查表工会劳动保护监督岗位职责一、工会劳动保护监督检查成员职责1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度,对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育,提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。
督促有关部门及广大职工做好本范围内的安全工作。
2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实,提交职工代表大会讨论,并作出相应决议。
督促企业行政按照国家规定发放劳保用品,严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定,切实做好女职工的“四期”保护工作,不断改善职工劳动条件。
3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时,落实安全责任制,并把执行安全责任制的情况作为年终评比,计酬的重要条件。
4、经常组织检查劳动保护设施情况,一旦发现问题立即报告,督促有关部门及时解决。
5、定期组织安全生产检查,对违章指挥和强行作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的建议。
如无效,即应支持职工停止操作,撤离危险现场。
6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作,协助行政部门查清事故发生原因。
有权代表职工家属对事故责任人提出控告,对情节严重者要追究刑事或法律责任。
7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。
二、劳动保护监督小组职责1、认真学习党和国家的劳动保护政策法令、企业安全生产规章制度,发扬主人翁精神,热爱本职工作,密切联系群众,坚持原则。
2、参加各类安全生产知识培训,不断丰富理论知识,提高安全技术丽质和处理事务能力。
3、协助经理(班、组长)做好对本组工人的安全教育,特别是新工人安全教育工作。
4、经常检查各种机械设备和安全防护装置状况,发现问题及时向经理及有关人员汇报并督促解决,保证生产的正常运转。
工会劳动保护工作台帐一、策划(计划)1、危险源辨识、评价和风险控制措施的策划。
(1)会议原始记录;(2)工会重大危险源监控台帐;(3) 安全生产评价文本;(4)职业健康安全管理体系管理手册和程序文件。
2、法规和其他要求(1)现行获得适用的法规和其他要求的目录(附相关内容)(2)法规和其他要求传递的信息依据(包括网上发出或法规、其他要求发文薄);3、目标和实施方案(1)目标计划文件;(2)层层鉴定的目标计划责任书;(3)目标实施方案二、实施和运行4、建立保持工会劳动保护监督检查网络(1)工会劳动保护监督检查网络(机构)文件(含网络图);(2)工会劳动保护网络(机构)人员调整文件;(3)职代会组织机构图或相关文件;(4)女职工委员会组织机构图或人员职能分配表;(5)工会劳动保护监督检查网络、职代会和女职工委员会相关人员履行职责记录或工作总结。
5、宣传教育和培训(1)安全活动文件、记录和总结;(2)工会劳动保护培训计划,实施、绩效记录、总结;(3)工会劳动保护监督检查员证书;(4)参与职工培训记录,总结。
6、协商和沟通(1)与行政领导协商交流内容的记录;(2)行政领导对交流意见、建议、问题、要求的处理结果记录;(3)行政领导在职工(代表)大会上的工作报告;(4)职工劳动安全卫生方面的提案、处理结果记录;(5)工会领导在职工(代表)大会上的工作报告;(6)员工来信来访记录薄(有关损害员工劳动安全卫生方面权益的书面处理意见和结果记录);(7)制定有关规章制度的会议记录;(8)有关劳动安全卫生规章制度文本;(9)职工代表、员工通过劳动安全卫生制度的记录;(10)企(事)业行政处理员工因违反劳动安全卫生有关规定、纪律的决定文件;(11)工会、受处分员工的意见要求记录;(12)工会参加劳动安全卫生专项合同或集体合同中劳动安全卫生专项条款的平等协商会议记录;(13)对合同中有关劳动安全卫生条款监督执行的记录、总结;(14)指导员工签定劳动合同有关劳动安全卫生条款监督记录或总结;(15)工会要求行政,纠正违反合同中有关劳动安全卫生条款的记录或行政纠正的记录;7、文件、资料控制(16)法规、文件等评审控制、撤回、保存和销毁等记录清单。
企业工会工作台帐(表样)单位:年度:组建基层工会程序歌工会组建很重要,程序先后要记牢。
首先成立筹备组,精干成员要细挑。
同级党委须批准,再报上级工会瞧。
上级工会没意见,筹备组织方生效。
筹备工作不简单,宣传工会各方好。
会员发展任务重,关键一环别忘掉。
入会职工有标准,十分之九底线牢。
组织会员齐酝酿,委员候选要做好。
报送同级党委批,上级工会须知晓。
上级工会批准后,民主选举开正道。
按照会员人多少,会议形式要选好。
会员低于一百人,全体会员均要到。
会员高于一百人,会员从中选代表。
产生基层委员会,选出主席来领导。
选举结果要上报,上级工会审批好。
上级工会下批复,基层工会成立了!基层工会换届选举程序歌工会换届并不难,程序记牢很简单大体分为四阶段,牢牢把握每一环做好宣传和准备,再把委员来候选,召开预备正式会,上报总结与组卷具体流程别着急,听我慢慢来详谈首先召开全委会,确定事项很关键决定职责与分工,越是详细越成功大会方案要具体,调理清晰内容丰方案须报党组织,上级工会也要送党工组织没意见,下步工作在基层召开分会组长会,动员部署在其中下发换届通知书,相关内容要说清代表审核很重要,委员候选要做好推荐委员候选人,上级工会把关牢上级工会同意后,预备会议召开了相关事项须通过,预备会议要开好在到正式会议来,重点审议三报告报告办法与名单,全体代表要把关正式审议通过后,代表选举各委员选举形式要选好,直选方式最可靠三委委员确定后,当场宣布很重要选举结果须上报,法人更换不可少大会精神要传达,文件资料整理好换届工作不可少,规范选举呼声高职工代表大会工作程序歌职代会制度行政方建立工会只是工作机构负责张落地首届职代会召开不容易首先成立筹备机构先把程序理筹备委员会党政工团齐在分若干工作组职责要明晰向上打报告邀请来指导严格执行相关制度来把质量保宣传和动员职工要知道民主管理发挥作用这环不能少职代会计划工会来起草提出选举代表方案工会要记牢先划分选区在确立代表车间班组为单位比例要协调职代会议题多方面征集行政方面沟通后在汇报上级(党组织或筹备组)提出两草案日程和议题同级党组织做决定一点没问题召开联席会团(组)长商议确定大会召开时间这环别忘记大会的提案向职工征集切实发挥代表作用权益要牢记相关的文件召开前七天广泛征求意见后修改并完善职代会召开按照程序办工会负责具体工作和谐促发展职工之家建设之歌职工之家好不好,得看工会咋领导同级党政需重视,工会自身多辛劳工会干部要亲民,常下基层建契交整合资源齐聚力,依靠群众建城堡硬件建设看厂情,钱花多少量力行软件建设撑口袋,能装多来不装少组织活动聚人心,民主管理制度牢维权维稳是重点,扶危济困要做好职工呼声多反馈,常在家中把话唠手牵手儿促和谐,心连心儿筑梦桥目录1、组织机构概况......................................................... .....................一三2、劳动法律监督委员会......................................................... (16)3、劳动争议调解委员会......................................................... (16)4、劳动保护监督检查委员会......................................................... .165、工会会员登记表......................................................... .. (17)6、工会全年工作计划......................................................... . (37)7、本级工会会议记录......................................................... . (38)8、出席上级工会会议记录......................................................... .. (44)9、工会获奖情况记录......................................................... . (45)10、职工文体活动记录......................................................... .. (46)11、职工培训记录......................................................... . (50)12、女职工工作资料......................................................... (51)一三、困难职工登记表......................................................... (52)14、县总帮扶资金发放一览表 (5)5一五、自筹帮扶资金发放情况表 (5)616、参加会员互助一日捐情况一览表 (58)17、维护职工合法权益记录......................................................... (75)一八、职工创新工作记录......................................................... .. (77)19、厂务公开反馈表......................................................... (78)20、职工代表大会报告表......................................................... . (83)21、职工劳动竞赛活动记录......................................................... (85)22、职工合理化建议活动记录 (8)923、本年度工资集体协商开展情况说明 (91)24、职工、工会与企业行政沟通对话约谈情况记录 (92)25、工会财务工作情况......................................................... .. (98)26、工会经费自审情况报告单 (9)927、特色工作资料......................................................... . (100)28、本年度职工之家建设情况 (1)0229、“党工共建”工作总结......................................................... . (103)30、工会年终工作总结......................................................... .. (104)目录说明及工作要求1、工会组织机构:企业会员在25人以上或不足25人经县总工会批准的企业均可单独成立工会组织,企业工会届期3至5年,企业工会届期要与企业党组织届期保持一致。
工会会员人数要占职工总数的90%以上,企业工会委员会根据工作需要,可在分厂、车间(科室)建立分厂、车间(科室)工会委员会。
分厂、车间(科室)工会委员会由分厂、车间(科室)会员大会或会员代表大会选举产生,任期和企业工会委员会相同。
也可按照生产(行政)班组建立工会小组,民主选举工会小组长,积极开展工会小组活动。
基层工会组织成立后要及时到县总民管法工部办理法人资格认证。
工会组织三委会说明(工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会):工会委员会是工会会员(代表)大会的常设机构,负责会员(代表)大会闭会期间的日常工作。
会员在100人以上应召开会员代表大会,会员代表一般按会员人数10%~30%的比例产生,最少不得少于30人。
一般100人以下设工会委员会委员3~5人;100~500人设工会委员会委员5~7人;500人以上设工会委员会委员7~11人。
职工200人以上的可设专职工会主席;工会经费审查委员会是根据工会财务管理的客观要求建立,由同级工会会员(代表)大会选举产生,负责本级工会经费收支情况审查,向会员(代表)大会负责报告工作,会员(代表)大会闭会期间,向同级工会委员会负责并报告工作。
在工会委员会成立或换届时,同时选举或改选经费审查委员会,并报县总工会批准。
经审主任必须是工会委员会成员。
一般100人以下的企业设经费审查委员会委员3人;100~500人设经费审查委员会委员3~5人;500人以上设经费审查委员会委员5~7人;女职工委员会应与工会委员会同时建立,企业工会中有女会员10人以上的应建立女职工委员会,不足10人的可设1名女职工委员。
女职工委员会委员由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上组成,也可以召开女职工大会或女职工代表大会选举产生,女职工委员任期同工会委员会委员相同。
2、劳动法律监督委员会:已成立工会的企业,职工人数在25人以上的,要建立健全企业劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会,不足25人的要设立劳动争议调解员和劳动法律监督员。
企业劳动法律监督委员会成员由职工代表组成,职工代表由企业工会指派或职工代表大会民主选举产生,一般为3至7人,企业劳动法律监督委员会主任按照企业工会分工情况可由工会委员担任。
企业职工人数在200人以上的,必须在车间(班组)建立劳动法律监督小组,在企业工会和企业劳动法律监督委员会的统一领导下,负责本车间(班组)的劳动法律监督工作。
3、劳动争议调解委员会:已成立工会的企业,职工人数在25人以上的,要建立健全企业劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会,不足25人的要设立劳动争议调解员和劳动法律监督员。
企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议,协调劳动关系的群众性组织。
调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组成,一般为3-5人。
职工代表由职代会选举产生,行政方由企业方指定,工会代表由企业工会指定。
调解委员会的办事机构一般设在企业工会。
企业劳动争议调解委员会主任应由工会成员担任或由全体职工推举产生。
4、劳动保护监督检查委员会:劳动保护监督检查委员会主要负责监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规,监督落实安全生产责任制和规章制度,参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定,参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施,对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议等,企业劳动保护监督检查委员会一般由企业工会主席、副主席、负责安全生产人员、企业劳保工作负责人等组成,委员人数结合企业自身实际确定,主任由企业工会主席担任。