关于进一步规范教职工临时外出和请销假制度的通知

小学教职工请假销假制度小学教职工请假销假制度为了进一步落实学校管理常规，确保学校教育教学秩序的正常进行，严格坐班考勤制度，把请假考勤、坐班考勤落实到每天的考核工作中去。

现结合我校实际,特制定杨庄前河小学教职工请假考勤制度：一、教职工严格遵守作息时间，严格履行请假手续，法定假、病假、事假、旷工等按上级有关文件执行，要求写好假条，按学校相关规定执行。

法定假包括：婚假、产假、丧假、忙假。

二、上班时间不到岗或中途离岗外出不归，既不向学校请假也不报告者，一经查实一律按旷工处理。

三、凡请假者必须履行请假手续，并及时销假。

四、出公差须服从学校的安排，并提前向教导处报告，说明出差期间需安排的课。

因公出差者要尽可能提前调课，或返校后补课，妥善处理出公差与教学之间的矛盾。

五、请假要求1、请病假一天及以上者，必须持医院证明。

一般在前一天或当天上班以前向王校长请假，填写统一假条。

按照双方自愿调课原则，做好课务移交工作，并经接课方签字后，再交校长审批生效，由本人即时向教导处和行政值周报告。

无医院证明者按事假记录。

2、教师确需处理个人私事，半天假期内，可自行调课，“半天假”必须按要求写好假条，经相关人员签字接课后，交王校长审批，再交徐校长考勤备案。

3、晚值班老师每大周可请假一次，（多一次扣5元）但需报请王校长审批，徐校长备案。

未报批按旷工处理，一次扣20元。

4、如遇急病、急事，可先打电话告知王校长和相关负责人，但事后必须补办手续。

不能出示医院证明的按事假记录。

假期满后返校途中因不可抗拒因素（自然灾害、突发事件、重大疾病等）不能按时到班者先电话向校长请假，返校后须凭有关证明及时补假并销假。

否则以旷工处理。

5、假条审批由王校长专门负责，如王校长不在校，则请假人与王校长电话联系，经同意后，由徐校长审批。

坚决杜绝代假、随意假。

6、上班时间无正当理由无故不到学校或请霸王假，可记为“旷工”。

六、请假期间考勤奖处理：第一、经学校同意的法定假、重病、大病以及学校出公差等特殊情况中的课由学校统一安排，教导处负责写好书面通知交接课教师，按每节3元补助给接课教师，被安排接课的教师不得无理拒绝，不到班上课，否则按每节5元扣钱。

关于进一步规范教职工临时外出和请销假制度的通知为进一步规范教职工请销假和考勤制度，切实加强教职工外出监督管理工作，严肃组织工作纪律，强化干部作风建设，现就八一中学教师外出执行请销假制度有关事宜规范如下：一、请假范围八一中学全体教职工（科级领导干部除外）因外出、出差、学习培训、考察以及请事假、病假、探亲假、公休假等离开疏勒县或工作单位所在地，必须履行书面请假手续;临时外出需履行临时外出手续.二、请假程序1、本人提出申请，说明请假事由和请假起止时间，并附有关材料（因公请假附出差或培训通知，因病请假附医院证明,其他请假要说明具体原因），按照审批权限报请有关领导批准。

2、教职工按要求履行请假手续后，须由本人亲自持请假审批表向领导说明请假事由，同时到办公室和维稳办进行备案。

3、如遇特殊情况或事情紧急来不及书面请假的，应按照程序口头逐级请假，在请假后1个工作日内补办书面请假手续.4、因故需延长假期的，须在规定假期未满前，由个人或同科室人员提出书面申请，续假与请假审批权限相同。

5、假期满后,干部本人应亲自向请假的领导销假，到办公室履行销假手续，并告知维稳办。

属于因公学习培训的，应当向分管领导或主要领导汇报工作及培训情况。

三、请假审批权限请假不超过2小时的经部门领导签署意见批准；请假不超过1天的经部门领导签署意见后，报分管领导批准;请假超过1天的经部门领导、分管领导审批后报主要领导批准；四、临时外出规定教职工因工作原因需要临时外出的,要在外出前认真详细填写《疏勒县八一中学教职工外出登记单》，写明外出事由、外出地点及外出的起止时间，由所在部门领导签署意见后报分管领导审批。

临时外出和值班的同志，要严格执行上下班时间，照常进行指纹考勤(一日考勤四次）,上午签到时间：9:30—9：50，签退时间：14：00—14:40;下午签到时间：15:30—15：50，签退时间： 19:25—20:30。

其余任何在规定时间以外签到签退（忘签漏签)将按缺勤旷到处理。

关于《进一步规范请销假、考勤制度的通知》（最终版）第一篇：关于《进一步规范请销假、考勤制度的通知》（最终版）关于《进一步规范请销假、考勤制度的通知》为加强机关作风建设，强化干部职工劳动纪律管理，严格贯彻执行机关规章管理制度，彻底杜绝各种不规范的请假、迟到早退现象，增强干部职工的责任意识，进一步深化“庸懒散”治理，现将有关要求通知如下：一、请销假制度严格执行请销假制度。

局机关工作人员下乡、病假、事假必须向办公室和分管领导请假，二级单位工作人员下乡、病假、事假必须向单位负责人请假，局班子成员和二级单位、科室负责人下乡、病假、事假必须向单位主要负责人请假。

同时向办公室报备。

二、签到制度每日上午8:10前，中午11:30，下午2:40前，下午5:30 为签到时间，过期签到或提前签到则视为迟到早退，将如实记载并给予通报。

三、办公室实行督促考察办公室对机关考勤情况实行一周一通报，对二级单位考勤情况实行不定期抽查。

四、相关处罚违反请销假、考勤制度者采取取消评先评优资格、扣除工资并公开检讨等方式给予处罚。

第二篇：教师请销假考勤制度为充分调动全体教师工作积极性，全面提升我校管理水平，制定本制度。

1、教师请假需自己调好课，并签写好请假条和调课单。

教师请假按照节次计算。

2、请假返校后必须到教导处销假，并及时将缺课补上。

3、非住院病假按照事假核算。

4、个人婚、丧、产假不算请假，但不能超过标准，具体标准为本人婚假7天，直系亲属婚丧嫁娶假原则不超过3天，产假5个月，凡是突破者按照事假核算。

5、教师需于预备铃响前到校签到，忘记签到者视为迟到，正式上课后5分钟未上课又未请假者视为旷课。

6、参加上级组织活动迟到、请假按照平时考评标准的2倍核算。

7、教师每迟到一次扣0.4分，请假一节扣0.6分，旷教一节扣3分，每天按照6节核算。

学期累计按照实际情况核算。

个别教师积分时可能出现负分。

8、对于全勤教师（未请假迟到者）以月为单位实行奖励，奖励全勤分5分，汇总后累计计入教师综合量化。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年瑞安市教育局教师请销假制度篇一：教师请销假制度古庄店乡第一小学教师请假及签到制度为了进一步加强我校教师队伍管理，建立一支具有良好师德修养和较高素质的教师队伍，依据方政办[201X]5号文件规定，经学校研究，特制订如下请假及签到制度。

一、事假因事请假3天以内者由学校审批；3天以上5天以内由乡中心校审批；5天以上15天以内者由中心学校上报教体局审批。

事假一期累计两周的，当年师德考核不能为优秀。

请事假期间，自己安排所承担的一切工作，学校不再安排代课教师。

每超假一天，学校从绩效工资或奖金里扣发50元。

教师请假最长一次不得超过15天，全年累计事假不得超过20天。

二、病假请病假1至3天由学校审批；3天以上5天以内由乡中心学校审批；5天以上15天以内由中心学校报县教体局审批；15天以上须持县级以上（含县级）医院证明、并经教体局审批。

自请假之日起，15天以内的，自己安排课，校方不安排代课教师。

超过15天的，学校聘用代课教师，请病假人承担60%的代课工资。

事假超过两周、病假超过三个月的，按方教【201X】33号文件规定扣发工资。

三、产假按国家规定，正常产假（有中心学校和教体局请假批示）为90天，自请假之日算起。

产假到期，既无正当理由，又未办理续假手续而无故不上班的，每超过一天罚50元，从绩效工资中扣除（如无绩效工资，上报中心学校从工资里扣除）。

四、婚丧假按国家规定，婚丧假不超过3天；属于晚婚者（男满25周岁，女满23周岁）婚假不超过10天；如有特殊情况，丧假不超过7天。

请假期间校方不安排代课教师，自己调课；每超假一天，扣发绩效工资或奖金50元。

五、出差及公派学习7天以内，校方不安排代课教师；7天以上，学校安排代课教师。

非公派及外出学习一周以内的，自己安排调课，学校不安排代课教师；超过一周，自己安排代课教师及代课工资。

关于进一步规范员工请销假制度的通知【通知】各位同事：大家好！为进一步规范员工请销假制度，提高工作效率和管理水平，经过公司领导团队的讨论和研究，决定对员工请销假制度进行调整和优化。

现将有关事项通知如下：一、请假流程1.请假申请：员工请假需提前提交请假申请，申请需填写《请假申请表》，并注明请假事由、请假开始和结束时间等必要信息。

请假申请需在离职前3个工作日内提交至所属部门负责人，负责人在申请表上签字确认后再提交至人力资源部门备案。

2.请假审批：部门负责人收到请假申请后，应根据实际情况进行审批，审批结果需在1个工作日内告知申请人。

特殊情况下，如需要额外时间进行审批，应提前告知申请人。

3.请假批准：人力资源部门根据部门负责人的审批结果进行请假批准，并将批准结果通知申请人，同时将请假记录归档备案。

4.请假补充说明：申请人在申请请假时，应尽量提供详细的请假原因和事由，如有需要，人力资源部门可要求申请人提供相关证明材料。

二、销假流程1.销假申请：请假人在请假结束后，需提前一天向所属部门负责人递交销假申请，申请需填写《销假申请表》，并注明销假事由、销假开始和结束时间等必要信息。

销假申请需在销假前1个工作日内提交至部门负责人，负责人在申请表上签字确认。

2.销假审批：部门负责人收到销假申请后，应根据实际情况进行审批，审批结果需在1个工作日内告知申请人。

特殊情况下，如需要额外时间进行审批，应提前告知申请人。

3.销假批准：人力资源部门根据部门负责人的审批结果进行销假批准，并将批准结果通知申请人，同时将销假记录归档备案。

三、请假类型和限制1.年休假：员工应根据公司规定，合理安排年休假，并提前与部门负责人协商确认休假时间。

2.病假和事假：员工应在病假或事假期间提供病假证明或相应的证明材料，并在销假时提交给人力资源部门。

3.导游假和哺乳假：员工符合相关规定的，可申请导游假和哺乳假。

请假期间，员工应尽量安排工作交接，确保工作的连续性。

教师请假销假制度_教师请假销假制度条例教师请假销假制度篇1为进一步加强劳动纪律，提高工作效率，保证学院良好的教学、工作秩序，根据国家有关规定和精神，结合我院实际，特制定本规定。

第一条请销假手续与准假权限一、请销假手续教职工的各种假期(事、病、探亲、婚、产、计划生育、丧葬假等)均按国家有关规定执行。

除急病或紧急事故外凡需请假的工作人员均须本人事先向所在部门提出书面申请(病假须提供医院诊断证明)，部门按照审批权限予以受理。

经批准后，本人和所在部门必须安排好工作，方可离岗。

假满回岗应及时向准假部门销假，未销假的均作超假处理，并及时报告人事处。

二、准假权限中层副职、科级及以下管理人员、教学教辅人员和工勤人员请事假3天以内或病假1周以内的，由部门负责人批准;事假超过3天或病假超过1周的，由部门及主管领导批准后，到人事处办理请假手续;事假超过1周或病假超过1个月的，由院长办公会批准。

中层正职请事假超过1天或病假超过3天，报党委组织部并经主管领导和党政正职同意后，到人事处办理请假手续。

婚假、探亲假、丧假均由所在部门领导批准。

需延长假期者按准假管理权限办理续假手续。

产假、计划生育假由所在单位主管领导批准，并按照国家有关政策办理休假手续，需延长假期者按准假管理权限办理续假手续。

第二条请假一、病假(一)教职工因病无法正常出勤的，可根据医院的诊断证明办理请假手续。

因患急病或在外地患病，可就近医疗机构诊治，同时应及时向单位请假，返回工作岗位一周内应凭医疗机构证明补办请假手续。

(二)病假期间待遇1.病假累计在2个月以内的，工资全额发放。

2.病假累计超过2个月不满6个月的，从第3个月起：工作年限不满10年的，发给本人基本工资的90%;工作年限满10年及以上的工资全额发放。

3.病假累计超过6个月的，自第7个月起：工作年限不满10年的发给本人基本工资的70%;工作年限满10年不满20年的，发给本人基本工资的80%;工作年限满20年及以上的，发给基本工资的90%;工作年限满35年及以上的，发给本人基本工资的95%。

关于严肃工作纪律及请销假制度的通知3重要通知尊敬的全体员工：为了进一步规范公司的工作纪律，提高工作效率，特发布以下通知：一、严肃工作纪律1. 所有员工必须按照公司的工作时间和工作安排，在指定的工作岗位上认真履行职责，不能迟到、早退或私自离开岗位。

违反工作纪律者将面临相应的纪律处分。

2. 所有员工应服从领导的指挥，执行各项工作任务。

不得擅自更改工作安排，也不得私自调换工作岗位。

如有特殊情况需要调整，应提前向领导申请并经批准。

3. 各部门之间要加强协作，及时传递工作进展和相关信息。

不能出现信息传递滞后、沟通不畅等情况。

凡是造成严重后果的，将追究工作责任。

二、请销假制度1. 所有员工请假应提前向直接上级提出申请，在请假申请表上注明请假事由、请假时间和预计归期，并由上级审批签字。

2. 具体请假时间不得超过三日，如需请假时间超过三日的，应提前向上级说明原因，并提供相关证明材料。

3. 请假期间应保持联系畅通，及时回复工作相关信息。

如因特殊情况无法联系，请假期满后立即向上级说明原因。

4. 销假后，应主动向直接上级报告返岗，并恢复正常工作状态。

以上规定从即日起生效，请全体员工严格遵守，并以身作则，做到言行一致。

我们相信，只有通过大家的共同努力，我们的工作纪律才能更加严肃，企业才能更加高效运转。

特此通知。

感谢大家的支持与合作！公司管理部门为了保持和谐的办公环境、高效的工作效率以及统一的工作纪律，我们对严肃工作纪律及请销假制度做出了以上规定。

这些规定的执行，将有助于提高全体员工的自觉性和责任感，进一步增强公司的团队凝聚力和执行力。

首先，严肃的工作纪律对于一个组织的正常运行至关重要。

大家都应该清楚，工作纪律就像一条无形的纽带，将我们紧密地联系在一起。

只有当每个人都按时到岗、认真履行职责，才能保证工作的顺利推进。

我们要牢记，公司的事业成功与否不仅与个人的能力和素质有关，更与团队的协作和纪律态度密切相关。

因此，我们对于违反工作纪律的行为必须严肃处理，确保工作纪律的刚性执行，关键时刻保障公司的正常运转。

学校关于严肃请假制度的通知为严肃工作纪律，端正工作作风，建立良好的工作秩序，保证学校工作的正常运行，特此严格规范请假制度。

一、请假手续l、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人先履行请假手续。

因病请假须持公费医疗规定就诊医院的“疾病诊断书”，请假人员除特殊情况外，一般需安排好课务、工作之后方能离开工作岗位。

2、原则上必须由本人亲自提前办理请假手续，不得捎假。

要坚持先办理后实施的原则，以便安排调整工作。

如因急病或紧急事故确实不能事先请假的可委托他人办理或事后补假。

3、凡口头请假，末办理请假手续者，一概作旷工处理。

4、任课教师因公外出学习，开会等应协助教务处安排调整好本人有关功课以稳定学校教学秩序，否则不予批准。

因公外出自行调整功课者，应将临时调课表交教务处备查。

5、办理请假手续后，送教务处（教学人员）或办公室（非教学人员）或政教处（班主任）存档统计。

二、批准权限l、请假三天以上，一律由校长审批。

2、请假三天以内，由行政办按分工管理权限对口审批。

3、临时请假(半天以内)，由分管主任审批。

4、校级会议请假者须报请校长批准。

三、销假制度l、请假人必须在规定假时结束前亲自及时向原审批人办理销假手续，未办理销假手续的，其顺延时间仍作为请假时数计算，逾期，按旷工处理。

2、办公室、教务处、政教处根据销假凭据和请假条核准请假时日，记入考勤档案。

四、处罚规定1、凡未办理请假手续擅自寓岗缺席者，一律作旷工处理。

2、任课教师擅自调课，请人代课一律作旷工处理，并按照《双流县通江职中教学事故认定及处理办法》执行。

3、凡违反本规定者，视情节轻重分别予以通报批评、责令做出检查，或给予相应的纪律处分，或予以一定数额的经济处罚。

4、对教务处的调课安排，有关人员不得拒绝（特殊情况除外），在日常考勤检查中，相关人应予积极配合希望全体教职工严格遵守上述规定，真正树立起良好的师表形象，做好我校的教育教学工作。

双流县通江职业中学关于教职工出勤及请假的规定为了规范学校内部管理,适应学校发展的需求，保证学校教育教学和行政管理服务工作的正常进行，特对学校教职工出勤及请假规定如下：一、程序(一)出勤每天按时上班签到，因公外出不能按时签到或不能签到,须在当次签到结束前告诉签到负责人；因上课或在校公务原因不能按时签到,须在下次签到时核实并补签，超过一天未补签者,视为未签（部门或教研组组织会议，由主持人负责考勤，参会人员当次不签到）。

临教字[2011]74号关于印发《教职工请销假制度》的通知各镇（街道）教管办，县属各学校、单位：《临朐县教职工请销假制度》已经县教育局领导班子会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

临朐县教育局二〇一一年十一月三日主题词：教职工管理请假制度通知临朐县教育局办公室 2011年11月3日印发（共印60份）临朐县教职工请销假制度为加强教师队伍管理，规范教师从教和请假行为，维护正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国公务员法》、《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（鲁厅字[2005]43号）、《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发[1981]52号）等文件规定，结合我县教育实际，特制定本制度。

一、适用范围本制度适用于全县教育系统全体在编在职教职工（含教育局机关及直属事业站室全体工作人员）。

除参加会议及上级安排的调训外,全县教职工因公或因事、因病离开工作岗位,包括外出考察学习、病假、事假、婚假、产假、丧假、哺乳假、工伤假、探亲假等,必须办理请假手续。

二、请假类别和请假期限1、公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务培训等公务活动，可凭文件或通知办理请假手续。

2、病假：参照劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，教职工因病无法坚持正常上班，提出请病假。

请假期限原则上不能超过6个月，超过6个月的，需续假。

凡请病假一周及以上者，必须附有县级以上（含县级）上病历或县级以上（含县级）医院医生诊断证明、医生建议要求。

原则上患癌症等重大疾病患病期间方可请长病假，其它疾病原则上不能请长假，须视情况担任力所能及的工作。

3、事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出申请。

事假原则上每月不能超过2天，每学期累计不能超过8天。

4、婚假、产假、哺乳假、丧假、工伤假：教职工持有关凭证，向所在单位请假，请假期限按国家有关规定执行。