试论企业经营过程中短期行为的历史成因及其改变策略
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企业发展不同阶段的经营策略每个企业都是一个有机体,需要经历一个从出生,发展到壮大的过程。
在这个发展过程中,必然会呈现出一定的阶段性。
大体可以分成创业阶段,成长阶段,稳定阶段,衰退阶段。
一个企业的发展不可避免的会处于这些阶段中的某一阶段,然而所处阶段的不同以及面临的环境和条件的不同,则把企业做强,做大的思路也就不会一样。
因此,只有选择适合企业发展的经营管理策略,实施与企业成长特征相适应的不同管理行为,才能确保管理的有效性和发展的持续性。
一、创业阶段刚刚创立的企业,由于其规模较小且资产配置较为单一,所以管理一般都呈现出随意性。
往往在内部管理与市场竞争模式等方面,均具有人性化组织结构与人际关系营销特色。
在这阶段,产品和服务也不是太稳定,生产成本较高,产品的知名度低,市场占有率低,由于是刚创立阶段,资金往往也是呈现流出状态,任何不确定的风险因素都会直接或间接的转化为对投资增加需求。
因此,该阶段的经营策略是:需要精准的目标市场定位,这既是发展的客观要求也是企业的成功之道。
这个阶段的产品定位要发挥小企业灵活的特点,根据市场变化适时地进行调整,产品间关联性应相对集中。
因此,严密的市场调查是企业创业初期必须花大力气来做的事情,通过市场调查,企业可以细分市场,找出那些有一定成长空间但是目前还没有具有统治力的竞争者的市场作为突破口。
第二、急需招聘大批优秀的生产技术人员、销售人员和管理人才,通过稳定产品质量从而提高市场的占有率,提高产品的知名度,良性循环。
另外,因为各种生产要素及契约关系较为简单,高度集权,粗放型的管理制度。
企业还没有必要在管理上花费太多的成本,应该把更多的精力放在财务管理,生产管理和营销管理方面。
二、成长阶段随着企业的进一步发展壮大,产品的销售量猛增,市场占有率大幅度的提高,企业以及企业的产品和服务具有一定的品牌和知名度,这时企业便开始进入成长阶段。
在这个阶段,如果还是随意的管理可能会带来灭顶之灾,使企业提前进入衰退期甚至走向灭亡。
企业经营行为短期化问题研究作者:王秀丽来源:《现代交际》2010年第08期[摘要]随着企业逐步走向市场,营销的观念深入人心。
然而在企业经营的过程中,并非所有的企业都从营销中得到了益处。
本文试图以“企业经营的短期行为”为话题,揭示企业经营过程中存在的某些问题,引导企业正确运用市场营销策略,加强营销管理,克服企业经营的短期行为,促进经济效益的提高和竞争力的增强。
这样才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟,成为市场上的强者。
[关键词]企业经营短期行为危害对策[中图分类号]F203.9[文献标识码]A[文章编号]1009-5349(2010)08-0010-02随着我国社会主义市场经济的快速发展,企业家们对市场营销的观念越来越重视,越来越多的企业或企业家认识到了市场营销的重要性。
在生产经营的过程中,许多企业为适应市场经济的经营机制,提高企业的经济效益,增强企业的竞争能力,而设立了相应的营销机构或部门,同时提出并采取了一系列行之有效的营销措施,使企业逐渐从计划经济体制旧观念的束缚下解放出来,许多企业的生产经营状况都出现了转机,产品的市场拓宽了,企业的竞争力增强了,经济效益提高了,职工的收入水平也稳步提高,企业上下呈现出勃勃的生机和无限的活力。
但是,往往也有事与愿违的现象发生,比如有的企业,虽然采取了一些营销策略和措施,却没有带来预想的效益,反而给企业造成了许多不必要的损失。
为什么同样是通过市场营销,有的企业能够发展壮大,而有的企业却相反呢?其原因自然是多方面的,在诸多的原因中,我认为其中企业经营行为的短期化是重要因素之一。
一、市场营销战略中短期行为的表现、危害及对策(一)市场营销战略就是企业领导人根据现代市场营销观念,为实现企业的经营目标,在一定时期内对市场营销发展的总体设想和规划。
企业的市场营销战略具有全局性、长期性、系统性、适用性、风险性等特点。
若企业能够立足自身的条件,适应外部环境,充分考虑企业发展的整体性和全局性,制定出相应的市场营销战略,那么企业就在总体上有了一个正确的指导思想,为企业的各项营销活动提供了依据,对企业营销工作的开展十分有利。
国企经营者行为短期化成因分析作者:任兵来源:《现代商贸工业》2014年第11期摘要:随着国企改革的深入,国企经营者行为短期化的问题不断凸显。
造成国企经营者行为短期化的原因可以归纳为三个方面:企业所有权、剩余索取权与剩余控制权的不对称,资本市场经营者选择与国企经营者任命制的矛盾,软预算约束和破产机制缺失。
解决这一问题,既需要从国企内部清楚界定经营者的身份,健全经营者激励和约束机制;也需要从国企外部建立对外招聘和破产重组机制。
而这些措施需要寓于国有企业改革的整个过程中,并实现制度化。
关键词:国企改革;国企经营者;行为短期化中图分类号:F23文献标识码:A文章编号:1672-3198(2014)11-0131-02改革开放以来,国有企业为适应经济社会转型的需要,开始对自身的经营体制进行变革。
在这个过程中,国企经营者行为短期化的问题不断凸显。
其实,国企经营者行为短期化的问题在国有企业实行承包制之初就已经存在。
但随着改革进程的加快,这一问题越来越突出,已经严重地影响了国有企业的长远发展。
1 国企经营者行为短期化的表现随着现代企业制度的建立,国企经营者行为短期化的内涵不断扩展。
它不仅指经营者只追求短期利益(主要包括企业经营者的个人效用收益),不注重远期盈利的资本投资;只关心企业留利水平,不关心资产价值;只盲目追求规模扩张,不关注企业的长期发展。
而且指当企业改革有损于企业经营者的既得利益时,即使改革本身有利于企业的长期发展,经营者也可能会阻碍改革的推行,保全自己的既得利益。
具体表现:比如,在资产评估中人为地低估资产价值,“贱卖”国有企业,造成国有资产的大量流失,甚至以权谋私;不关注企业持续生产能力的培植,使得企业发展缺乏后劲;盲目扩大企业规模,把现金流转化成厂房、设备等固定资产,压制了企业的有效投资。
如果这一问题不能得到妥善地解决,势必会造成国有企业资源大量浪费,部门运转效率低下,增加企业运行的潜在风险,严重抑制国有企业的长期发展。
作者: 严南邨;许斌
出版物刊名: 企业经济
页码: 3-5页
主题词: 承包经营责任制;承包企业;企业行为;企业短期行为;行为短期化;大中型企业;承包基数;对策;承包责任制;承包期
摘要: <正> 当前,在全面推行企业承包经营责任制过程中,企业行为短期化现象已经成为社会普遍关注的一个问题。
承包企业为什么会出现或可能出现短期行为?其主要动因是什么?应采取什么相应的对策去制约?本文试图从以下几个方面作一探索。
一、承包经营责任制本身。
采用承包经营的方式,解决大中型企业所有权与经营权分离问题,无疑是重新构造我国微观经济基础的战略性措施,具有重大进步意义。
但是,目前推行的十余种承包经营责任制不同程度地存在缺陷方面。
特别是各地较普遍采用的“双保一挂”、“超基数。
经济周期中企业的经营策略变化及其影响一、经济周期的背景和特点经济周期是指由于各种经济因素引起的经济活动波动。
其特点是周期性和不确定性。
周期性表现为经济活动呈现一定的周期性规律,包括景气期、繁荣期、衰退期和萧条期,而不确定性则表现为周期不规则、持续时间不同等因素。
二、不同周期下企业的经营策略1.景气期景气期是经济周期的上升期,经济增长处于高位,市场竞争激烈,消费者购买力强,企业可能采取以下策略:(1)主动拓展业务,开拓新市场。
(2)增加生产能力,提高生产效率。
(3)加大研发投入,不断创新产品。
(4)加强人才培训,提升员工素质。
2.繁荣期繁荣期是景气期的高峰期,实现经济增长的同时,物价上涨、市场供需失衡等问题也随之出现,企业可能采取以下策略:(1)提高产品价格,进一步提高企业盈利水平。
(2)扩大市场份额,增加市场竞争力。
(3)常常以短期效益为目标,提高经营杠杆,增加财务风险。
(4)开发新产品、推出新品牌,提升企业品牌形象。
3.衰退期衰退期是经济周期的下降期,经济增长开始放缓,市场需求减少,企业面临较大的压力,可能采取以下策略:(1)缩减营销费用、生产成本和人力成本,以保证企业的生存和发展。
(2)控制生产量,避免库存积压和资金压力。
(3)扩展营销渠道,增加市场销售机会。
(4)收缩业务板块,集中力量打造核心业务,提升市场竞争力。
4.萧条期萧条期是经济周期的最低位,经济增长趋近于停滞,市场需求急剧萎缩,企业处于最为困难的时期,可能采取以下策略:(1)控制成本,削减非必要的开支。
(2)开展内部经营调整,对差异企业、差异产品进行整合,提高经营品质。
(3)减少生产和服务,集中精力经营核心产品和服务。
(4)保持现金流,精打细算,避免被挤出市场。
三、经营策略变化与影响经济周期的变化,可能导致企业在经营策略上做出相应的调整,这些调整可能有积极作用,也可能带来负面影响。
1.积极作用(1)通过调整经营策略,企业可以更好地适应市场需求变化,提高市场竞争力。
试论企业经营中短期行为的历史成因及其改变策略【摘要】:企业是经济活动的主体和社会财富的创造者。
企业经营中的短期行为是一种有违国家长远战略意图、自身缺乏明确市场定位的短期趋利行为。
遏制与改变企业短期行为的策略应该是坚持科学发展,缩短过程;明晰产权关系,完善制度;整顿市场秩序,诚信经营;健全社会评价体系;加强法律执行力度;加强企业道德教育。
【关键词】:企业经营短期行为成因策略“发展”一词是哲学术语,是指事物由小到大,由简到繁,由低级到高级,由旧物质到新物质的一系列运动变化过程。
唯物辩证法认为,发展的本质是新事物的产生和旧事物的灭亡,即新事物代替旧事物。
任何事物的发展都不可能是一帆风顺的,更不可能是一蹴而就的,都需要有一个过程,也会遇到较多的问题和困难。
企业也不例外。
著名管理学家彼得〃德鲁克认为,企业目标唯一有效的定义就是“创造顾客”。
这个定义一针见血式地指出了企业的目标所在和发展的诉求所在。
如果企业一味地“创造利润”,追求利润最大化,以经济增长代替经济发展,而不注重顾客这一关系企业生存发展的关键因素,甚至在经济发展问题上出现的一系列模糊的甚至错误的认识,在企业经营和管理过程中做一些“捡了芝麻丢了西瓜”的短期行为,那么这样的企业可能会风光一时,但是到头来仍然难逃失败的命运。
一、当前企业短期行为的历史成因分析胡锦涛总书记指出,发展绝不只是指经济增长,而是要坚持以经济建设为中心,在经济发展的基础上实现社会全面发展。
因此,发展就是要坚持以经济建设为中心和方向,只有不断解放和发展社会生产力,才能为社会全面进步和人的全面发展奠定坚实的物质基础。
在社会主义市场经济条件下,企业是社会主义市场经济的主体和社会主义财富的创造者,企业的目标既要追求利润最大化,同时又要兼顾所有者、经营者、生产者、消费者的利益。
随着我国经济体制改革向纵深推进,企业行为正日益引起人们的普遍关注。
企业行为不仅直接影响着企业自身的生存与发展,更影响着整个市场的经济秩序。
企业经营过程中的短期行为、缺乏社会责任行为是企业经营中不可避免的问题,这些问题的出现是一种片面的、不持续的,不科学的发展观,在一定程度上阻碍和限制了企业的长远发展,影响了企业的科学发展。
对于这些问题的出现,究其原因主要包括以下几个方面:1、社会产权制度产权是社会经济活动中一项根本性的制度安排,产权关系是一切经济关系的核心和基础,是资源配臵和收入分配实现科学化的源点。
所谓产权制度就是制度化的产权关系或者对产权的制度化,是划分、确定、界定、保护和行使产权的一系列规则。
而现代产权制度则是权、责、利高度统一的制度,其基本特征是归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅。
产权主体归属明确和产权收益归属明确是现代产权制度的基础;权责明确、保护严格是现代产权制度基本要求;流转顺畅、财产权利和利益对称是现代产权制度健全的重要标志。
市场经济是商品经济发展到一定阶段的产物,是社会发展与繁荣的基础,这是人类社会发展的基本经济规律,但是我们应该看到,市场经济的建立并不等于市场体制的完善。
市场经济运行当中企业产权还不是单纯的经济性质权利,还没有进行制度分工和建立在市场买卖规则上,所有制结构还不明确,当然也不能提高企业财产运用效率。
现代企业制度有着十分丰富的内涵,它是当前最为发达最为完整的一种企业体制,主要包括如现代企业产权制度、现代企业组织制度、现代企业管理制度三个方面。
企业产权制度是指企业的财产制度,是企业制度的核心,它决定了企业财产的所有制形式和经营机制。
社会主义市场制度的完善首先要求社会产权制度的完善,由于产权制度的不完善导致企业产权界定不明确、产权配臵不合理、产权流转不顺畅、产权保护不完备,从而导致企业将不可避免地出现一些短期行为。
企业产权制度的确立和有效运作,不仅能极大地焕发人们创造财富的热情,提高生产效率,进而增加整个社会财富和人类福祉。
2、社会评价体系在市场经济体制下,企业是社会经济活动的主体,承担了为人类社会创造财富的重要任务,企业的发展对社会的发展有着重要影响。
对于企业进行社会评价有利于企业的经济发展目标与社会发展目标协调一致,防止单纯追求企业的财务效益而采取短期行为;同时也有利于企业与所在地区各个方面利益协调一致,减少社会矛盾和纠纷,防止可能产生不利的社会影响和后果,促进社会稳定发展。
在现行的社会评价体系下,评价干部和组织考核干部,一个重要的标准就是看政绩。
有的地方政府简单地把政绩与几个经济指标划等号,片面强调经济增长速度,导致“官出数字,数字出官”,弄虚作假。
更为严重的是,部分企业领导(尤其是国企)在现行的社会评价和绩效考核机制下,就以短期的“政绩导向”、“业绩导向”取代长远的“市场导向”、“客户导向”,使企业行为趋向于非市场化、非理性化。
加上由于政府行政干预和市场发展体制扭曲,作为市场主体的企业短期逐利行为就有可能是盲目的。
一些地方政府甚至在土地、税收、基础设施等方面对特定行业的倾斜政策,实际上是将公众的资源转移给了特定的企业,造成了企业投资过程中高估收益,低估成本。
社会评价体系作为人类社会发展的主要评价指标,在衡量人类社会物质财富和精神财富方面发挥着非常重要的积极作用。
因此,健全和完善社会评价体系将有助于引导作为社会经济活动主体的企业在市场开发、经营管理、客户服务、员工素质、发展规划、社会责任等方面都能够达到理想的发展状态,在实现企业长远的、可持续的发展目标的同时也逐步推动经济活动的繁荣发展和人类社会的文明。
3、经济发展方式2010年2月3日,胡锦涛总书记在全国省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式转变专题研讨班开班重要讲话中鲜明地提出把加快经济发展方式转变作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措,强调转变经济发展方式,关键是要在“加快”上下功夫、见实效。
“转变经济发展方式”,既是胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出的全新命题,也是指引我国十二个五年规划的行动指南。
国际金融危机对我国经济的冲击表面上是对经济增长速度的冲击,实质上是对经济发展方式的冲击。
这说明历经30余年改革开放快速发展的中国,已开始向更新、更高的层次转型和跨越。
尽管在“十一〃五”期间,我国经济社会发展势头良好,民生大为改善、区域协调良好,GDP增长速度显著加快。
但是,很多省份仍然属于典型的资源依赖性和投资拉动性,“两高一资”特征十分明显,经济结构单一,产业关联度低,科技含量低,高消耗、高污染的问题相当突出。
从经济增长的动力来源看,由于底子薄,投入少,融资难等经济问题的客观存在,很多省份还主要依靠生产要素投入和外部经济刺激,经济增长的原动力不足,还难以保证经济发展的可持续性以及经济、社会、生态三者持续发展的协调性,加上很多省份面临着节能减排、环境保护、淘汰落后过剩产能等任务的压力,如果继续依靠生产要素投入和外部经济刺激,其发展速度将会放慢,产业结构将会恶化。
事实上,不转变经济发展方式,资源难以支撑,环境难以容纳,社会难以承受,发展难以为继。
因此,只有加快转变经济发展方式,坚持走低消耗、低排放、高效益、高产出的新型工业化道路,才能真正实现科学发展。
因此,加快经济发展方式转变是一种必然趋势。
4、贫穷问题贫穷是困扰人类社会生活的顽症,是阻滞社会历史发展的障碍,是引发世界各类矛盾、纠纷与战争的主要根源。
贫穷既表明要把消除贫穷作为发展的重要目标,也表明消除贫穷的根本途径在于发展。
无庸臵疑,经济发展能够缓解贫穷问题,经济增长和经济发展是消除贫穷最根本的途径之一,因为经济增长和经济发展不仅会带来赤贫人口的减少,甚至完全可以消灭赤贫现象。
通过物质资料的扶持、生活条件的改善、经济的发展、收入的增长等途径来缓解贫穷问题。
但是从贫穷演变趋势上看,经济发展水平的提高有可能使贫穷问题得到有效缓解,但也有可能会出现经济发展与贫穷问题呈反向运动的现象,产生经济发展的悖论。
伴随着社会结构变迁、产业结构升级和国有企业改革和调整导致失业率大幅上升,资源枯竭型城市的转型以及就业机会、社会保险、教育培训、医疗保障等制度上的缺位与失效也在产生着新的贫困人群。
而那些掠夺式的资源开发模式和短视性的企业经营行为只会给企业带来潜在的和长远的贫穷,以往的消除贫困模式中贫困地区较少享受扶贫项目带来的益处,却必须承担着污染环境的后果,这将使当地本就脆弱的生态更加脆弱,生活环境更加恶化。
而企业以消耗各类资源为代价的短期行为和缺乏社会责任行为却在很多方面影响了那些低收入和无职业安全感的工人们的生活,使得他们更加贫穷。
由此可见,经济发展并不意味着解决了贫穷问题,旧的贫穷问题解决后又会出现新的贫穷问题。
所以,消除贫穷的根本途径在于发展,只有持续发展“放水养鱼”式的造血式脱贫,彻底摒弃“杀鸡取卵”式的卖血式脱贫,贫穷问题才有可能得到根本性解决。
5、法制及道德教育法制以道德为基础,又以自身的强力维护道德。
法制因有道德内涵而有了体现和实现公平正义的可能,道德则因法制的强力保障而进一步彰显了社会公平正义的价值。
因此,法制与道德是密不可分的。
市场经济是法制经济,任何经营活动都必须在法律法规的许可下进行;市场经济也是道德经济,所有的经济行为都不能背离社会主义道德,也不能违犯社会主义法律制度。
因此,企业的经营要遵守社会主义市场经济秩序和社会主义法制规范,这样才能规范企业内部管理行为和外部经营秩序、促进市场经济持续、快速、健康地发展。
但是,在企业短期经营行为存在和社会责任行为缺乏的发展背景下,在法制不健全、道德教育不完备的社会环境中,充斥着一些与社会主义市场经济体系格格不入的无法制、无道德的经济社会现象。
而这些都将证明无道德的市场经济在推动经济发展的同时正在趋向于毁灭。
在社会主义市场经济体制下,在构建社会主义和谐社会的发展进程中,企业作为社会经济活动的主体,在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对相关利益方(消费者、员工、社会和环境)的社会责任,包括遵守商业道德、社会公德、进行生产安全、重视员工合法权益、保护生存环境和节约公共资源等。
因此,企业利益和价值的实现已不再是依靠单纯的市场竞争,而是要以实现社会公众利益、承担社会责任为前提,如果不顾社会公众利益和逃避社会责任,就有可能会在市场竞争中处于劣势地位,甚至失去参与市场竞争的资格。
二、企业的本质竞争力是决定企业行为的核心力量随着世界的发展变化,竞争加剧,产品生命周期的缩短以及全球经济一体化的加强,企业的成功不再归功于短暂的或偶然的产品开发或灵机一动的市场战略,而是企业本质竞争力的外在表现。
因此,企业作为市场经济的主体,在实现企业盈利目标促进社会经济发展的时候要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点,在为人民办实事、办好事时要考虑到企业已有的经济实力以及对经济发展是否有利,是否能够实现企业的长远发展和科学发展。