执行“三重一大”情况整改情况报告-党风廉政工作总结

落实三重一大工作情况汇报三篇落实三重一大工作情况汇报1自三重一大集体决策制度实施以来，我公司领导班子高度重视〃三重一大〃制度的贯彻落实，将落实"三重一大〃集体决策制度作为加强党风廉政建设的重点，在思想上认识到位，制度上加以保证，主观上积极努力，较好地发挥了党组织的政治核心作用。

通过落实“三重一大〃集体决策制度，建立规范的领导干部权力运行机制，确保领导干部正确行使手中权力，从源头上预防腐败，从根本保证公司各项工作的健康发展。

现将我公司三重一大制度贯彻落实情况汇报如下：一、强化学习，提高认识，不断提高执行“三重一大〃制度的自觉性。

〃三重一大〃制度的建立为我们提供了有法可依的依据，但如何真正做到依法办事，需要我们在思想上不断提高对"三重一大〃制度重要性的认识，自觉执行"三重一大〃制度，使执行“三重一大〃制度真正落实到实处。

为此，公司从“三重一大〃制度的制订开始，就不断组织学习〃三重一大〃有关规定，加深理解，统一思想，提高认识，不断增强领导干部的责任意识和民主决策意识。

贯彻落实〃三重一大〃制度，一把手是关键，是重要的推动者和落实者，我公司党政主要领导能够充分认识到推行落实和规范“三重一大〃集体决策制度的重要性和必要性，同时，也能够深刻认识到贯彻“三重一大〃制度也是对自身的一种保护，可以减少和避免决策失误，促进决策的科学正确。

因此，公司党政主要领导高度重视，密切配合,相互监督，共同推进''三重一大〃制度的落实，较好地发挥在“三重一大〃规范操作中的组织领导作用，按照“三重一大〃规定的程序和权限进行操作，起到了较好的带头作用，使执行〃三重一大〃制度成为我公司的自觉行为。

二、严格程序，抓好落实，确保"三重一大〃事项决策的科学正确。

1.坚持重要事项集体决策一是内容明确。

规定了贯彻执行党和国家的各项方针、政策；传达落实上级的各项决议、决定和重要会议精神；研究公司党的建设、思想政治建设、干部队伍建设、精神文明建设和党风廉政建设中的重要问题；研究制定公司重要的规章制度、工作思路、工作要点、发展规划和工作部署；研究全年财务决算、决算计划以及其他重要事项等19项决策内容范围，均由党政领导或主管部门提出议题，主管部门拟订方案，提出修改完善意见，最后由党委领导班子集体研究决定。

执行“三重一大”情况整改情况报告执行“三重一大”情况整改情况报告红桥二十二幼党支部我支部在日常工作中严格落实“三重一大”，落实依法办园，树立良好的园所及人民教师形象。

并结合近期局党委的监督与检查认真开展自查，不断完善，现将情况报告如下：一、领导班子带头学习，加强党风廉政建设支部班子成员们带头学习《关于5起扶贫助困领域腐败和作风典型问题的通报》、李清书记在区领导干部警示大会上的讲话精神、《关于6起红桥区部分基层单位违纪违法典型案例的通报》、《关于2018年上半年天津市查处违法中央八项规定精神问题数据分析情况通报》等，组织及全体教职工进行了廉洁教育，进一步树立了党员干部敢于担当，履职尽责，严于律己的教师形象。

二、班子成员认真履行职责，落实“两个责任”同时，班子成员们在工作中认真履行党组织主要负责同志负主体责任，纪检委员负监督责任的“一岗双责”制度，定期召开班子会议，集中反映各自主管部门的问题，增强对重大问题的决策力；在节日期间，班子成员之间相互监督，树立廉洁过节的思想，自觉抵制社会不良风气；在资金使用方面，做到公开、透明，相关票据经多人审批后签字，方可生效；制定实施切实可行的责任追究制度，严格约束自身言行，带头营造积极向上的政治风气。

三、严格落实“三重一大”制度，推进依法治校我支部认真落实“三重一大”制度，在制度上做到有章可循、有法可依。

同时，在日常工作中严格执行。

在对幼儿园重大事情的决策上，如：环境的改造、大型设备的购置等，均由领导班子制定方案、经班子议会，委员会通过实施。

各项召开的会议留存相关记录记录详实，完整。

幼儿园所购置的物品超过一万元要经领导班子议会、工会讨论决定，并留有相关会议记录。

严格规范政府采购程序，并按照相关要求上交相关材料。

对于有关园所物资采购、基建工程等问题，领导班子通过召开相关会议商讨，并由工会委员会通过后予以实施，充分发挥民主化管理。

同时，对于如清理操场大树树根等重大项目，支部认真履行相关工作流程，逐层审批，并监督工程安全，确保安全施工。

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三重一大落实情况总结报告一、引言三重一大是党的一项重要决策，旨在加强党的全面领导、全面加强党的建设和全面推进党风廉政建设。

自三重一大提出以来，各级党组织和党员干部积极响应，深入贯彻实施，取得了显著的成效。

本报告将对三重一大落实情况进行总结，并提出进一步加强工作的建议。

二、加强党的全面领导党的全面领导是国家治理体系的总要求，也是三重一大的核心任务之一。

为了加强党的全面领导，我们采取了以下措施：1. 组织机构调整：根据三重一大的要求，各级党组织进行了组织结构的调整，确保党的领导机构能够更好地履行职责。

2. 领导班子建设：重点培养和选拔具有坚定理想信念、过硬专业能力的干部，加强党员干部队伍建设，推动领导班子的年轻化、专业化和知识化。

3. 加强党支部建设：各党支部积极组织党员学习教育，定期开展主题党日活动，加强党组织的凝聚力和战斗力。

三、全面加强党的建设党的建设是三重一大的重要内容，保持党的先进性是党的生命线。

在这方面，我们采取了以下措施：1. 强化党性教育：通过开展党性教育活动，提高党员干部的思想认识和政治觉悟，增强党性修养和忠诚意识。

2. 加强纪律建设：严肃党内纪律，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

3. 推动党风廉政建设：加强对党员干部的教育和监督，提高党员干部的廉洁自律意识，坚决防止和纠正腐败问题。

四、全面推进党风廉政建设党风廉政建设是三重一大的另一个重要内容，旨在营造风清气正的党内政治生态。

在这方面，我们采取了以下措施：1. 推动廉政文化建设：鼓励营造廉政文化氛围，加强廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。

2. 加强党风廉政宣传：通过各种宣传方式，普及党风廉政知识，增强党员干部的警示教育。

3. 建立监督机制：健全党内监督机制，严肃处理违反党纪和廉洁纪律的行为，加大对腐败问题的打击力度。

五、总结与建议三重一大作为党的一项重要决策，对于加强党的领导、加强党的建设和推进党风廉政建设具有重要意义。

三重一大贯彻落实情况报告
其次，一大批违纪违法人员被查处和处理。

各级纪检监察机关组织排
查工作切实发挥了“震慑一城、警醒一方”的作用。

党员和公职人员纪律
意识有所提高，干部队伍的“腐败少发、事故少发、违法少发、失职少发”的效果初步显现。

通过对一大批违纪违法人员的查处和处理，极大地净化
了党内政治生态，为广大党员干部树立了强烈的警示教育，也增强了人民
群众对党风廉政建设的信心。

再次，落实情况还存在一些问题和不足。

在实施“三重一大”过程中，仍然存在一些地方和单位对纪检监察工作重视不够、推动力度不够的问题。

一些领导干部在处理违纪违法问题时犹豫不决、迟疑不决，以及对执纪执
法尺度不够明确的情况，给了一些不法分子可乘之机。

同时，一些地方和
单位对排查工作重视不够，没有全面调查核实线索，导致一些违纪违法人
员没有被及时发现和处理。

这些问题需要各级纪检监察机关进一步加大工
作力度，在贯彻落实“三重一大”中更加严格、更加细致。

总之，三重一大贯彻落实情况报告显示，各级纪检监察机关在贯彻落
实这一重要要求上取得了一定成绩，一大批违纪违法人员被查处和处理，
为党风廉政建设注入了强大正能量。

但同时也存在一些问题和不足，需要
各级纪检监察机关不断加强工作力度，进一步完善制度机制，做到“宽严
相济、执纪必严、追责必究”，不断提升党风廉政建设水平，确保党的事
业长治久安、发展壮大。

三重一大落实情况总结根据学校____的要求，学院领导班子认真学习《____工业大学关于____领导班子落实“三重一大”制度的实施办法》，对学院领导班子落实“三重一大”情况进行自查，现报告如下：一、高度重视，形成有效的管理制度学院将“三重一大”与班子建设﹑党风廉政建设﹑教代会制度建设和完善、学院的改革和发展紧密结合起来。

学院每年的党风廉政建设的____领导和责任分工中，都明确院长和党总支书记对“三重一大”工作的落实负总责。

近年来，我院结合实际，制订诸如《人文与法学院党政联席会议制度》、《人文与法学院领导班子议事规则》、《人文与法学习____深化院务公开工作____若干规定》、《人文与法学习____加强党风廉政建设的规定》、《人文与法学院教师岗位聘任及津贴分配方案》等一系列规章制度，有力地促进了我院管理工作的科学化、民主化和制度化。

对涉及学院的重大事项以及师生的切身利益，坚持____领导、____决策，完善学院议事规则，严格工作程序，促进了各项工作的开展。

二、坚持院务公开，自觉接受群众质询和监督坚持院务公开，通过各种形式和途径倾听师生的意见和建议，凡是需要教职工参与的事项、涉及学院发展的重大事项、需要教职工了解和知情的有关事项，一律公开。

第一，坚持学院教职工周例会制度，及时传达学校领导及职能部门的有关要求，汇报学院工作的进展和规划，听取教职工的意见和建议，妥善安排学院的各项工作，发挥教职工在办学兴院中的主人翁作用。

第二，涉及师生切身利益的事项，包括职称晋升﹑岗位考核﹑聘任结果﹑荣誉奖励﹑引进人才等，做到程序透明，公开﹑公正与公平。

第三，及时召开各种类型和不同层次的座谈会，比如学科发展研讨会，青年教师座谈会，学生干部和学生代表座谈会等等，介绍学院发展情况及相关政策，提高工作的透明度。

第四，充分发挥发挥工会、教代会以及学术委员会的作用。

学院通过强化教代会民主管理﹑民主监督的职能，在学科发展与规划﹑人才引进﹑岗位聘任考核﹑分配方案等方面，都注重听取教代会代表的意见，切实发挥了教代会制度在维护教职工合法权益的重要作用。

“三重一大”制度贯彻落实情况汇报“三重一大”制度贯彻落实情况汇报【第1篇】“三重一大”制度贯彻落实情况汇报近年来，我局认真贯彻落实上级关于“三重一大”决策制度，严格按照决策程序和相关规定具体要求，开展各项工作，现就我局重大决策、重大干部任免、重大项目安排以及大额资金使用情况作简要汇报。

一、“三重一大”制度学习贯彻执行情况按照《中国共产党党内监督条例》要求，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导作用，进一步促进“三重一大”制度的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。

（一）重大决策方面第一，认真学习“三重一大”制度，建立健全“三重一大”议事规则、规定，领导班子认真落实集体领导和个人分工相结合的制度，凡属重大事项决策坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。

其次，定期召集班子成员及各科室负责人就优化环境、强化服务、抓好企业生产、新续建项目建设等进行具体深入的研究，加以认真落实。

一是对于生产企业，主要通过深入下去走访调研的形式，了解和掌握企业生产经营中存在的困难和问题。

诸如招商引资投入生产的企业继续完善相关手续问题、企业融资难融资贵的问题，转型升级、提质增收的问题等。

二是对于新续建项目，采取机关干部职工全员服务的办法，按照项目的实施，将机关干部职工分成若干小组，专门提供服务，特别是重大项目如京宁热电、福瑞医疗科技园、华为云计算等新续建项目，成立专门推进小组，进入厂区或建设工地，有针对性的解决企业建设发展主要矛盾和问题，促进项目如期建设、如期投产、如期入规。

三是不论是生产企业运行，还是新续建项目的推进，我局按照周安排、日督促、月调度的形式，确保服务到位、人员到位、抓出效果。

（二）重要干部任免方面近年来，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，配置股室负责人。

对于干部职工年终考核，推荐先进个人或后备干部都要通过全体干部职工测评，各科室拿出基础意见，党委会根据平时考评掌握的工作实绩，勤政廉政情况，集体研究决定。

“三重一大”制度贯彻落实情况总结报告根据校纪委《关于开展“三重一大”决策制度贯彻执行情况自查自纠工作的通知》要求，我部开展了“三重一大”决策制度贯彻执行情况的自查工作。

自《关于执行“三重一大”制度的暂行规定》实施以来，我部领导班子结合实际，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策，无违纪违法行为发生。

现将有关情况汇报如下：一、强化学习，提高认识，不断增强执行“三重一大”制度的自觉性（一）加强学习宣传。

部领导班子对“三重一大”制度高度重视，通过民主生活会、组织专题学习等形式，在部内进行广泛宣传，贯彻传达“三重一大”的重要内容和精神。

同时，学习掌握上级单位和学校各种重要文件和精神，如《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》（中办发[2003]17号）、《中层领导干部选拔任用工作暂行规定》、《二级单位内设机构正副职干部选拔任用暂行规定》、《辅导员队伍建设实施办法》、《关于加强调研员队伍建设的意见》、《关于加强后备干部队伍建设的意见》和《学院（系）组织机构设置的暂行规定》等，结合实际，及时贯彻落实。

（二）强化措施。

我部将“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设和组工干部讲党性、重品行、作表率活动紧密结合起来，将“三重一大”列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对涉及干部任免以及关系部门职工切身利益的重要问题，坚持集体领导、集体决策。

（三）加强监督。

为了保障决策顺利执行，我部规定，班子成员要根据职责分工，及时向领导班子报告“三重一大”有关事项的执行情况。

二、根据保密权限，依法公开党务，不断提高民主透明程度涉及“三重一大”事项的决策，我部都要通过各种形式和途径倾听和征求相关职工和群众的意见和建议，在做好分析论证工作的基础上，形成决策方案，报分管校领导审批。

我部对凡是需要职工了解、知情和参与的事项，都一律公开。

三重一大贯彻落实情况自查报告加强风廉政建设取得显著成效近年来，我国三重一大工作机制在加强风廉政建设方面取得了显著成效。

本报告将就三重一大的落实情况以及其对风廉政建设的贡献进行分析和总结。

一、三重一大工作机制的概述三重一大工作机制是指党组织对领导集体、领导干部、党员进行重点教育、重点引导和重点监督的工作机制。

这一机制始于2003年，是我国党风廉政建设的重要举措。

三重即重预防、重教育、重监督。

它强调“防”在前、教育为先、监督为要。

一大即重要领导岗位、重大决策、重要事项，主要针对一些影响党风廉政建设和事关党和国家大事的重大问题。

二、落实情况的自我评估在过去的一段时间里，我们深入贯彻三重一大工作机制，并通过自查来了解我们的工作情况。

从以下三个方面对我们的工作进行自我评估：1.重预防：我们重视建立和完善制度，通过制度的设计和落实来预防腐败问题的发生。

我们加强了党风廉政建设相关制度的建立，包括《党内政治生活若干准则》、《党风廉政建设责任制实施方案》等。

同时，我们积极开展反腐败专项斗争，通过各种措施来预防腐败行为的发生。

2.重教育：我们注重加强党员的教育和引导，提高党员的思想觉悟和道德水平。

我们开展了丰富多彩的党员教育活动，包括开展讲座、组织座谈会、组织学习讨论等。

通过这些活动，我们提高了党员的反腐败意识，培养了党员的廉洁从政意识。

3.重监督：我们加强了对党员和领导干部的监督，确保他们在执行职责时廉洁自律。

我们建立了一套完整的监督机制，包括党员互评、年度考核、巡视等。

通过这些监督措施，我们及时发现和纠正了一些党员和领导干部存在的问题，维护了党的形象和形象。

三、三重一大工作机制对风廉政建设的贡献三重一大工作机制在加强风廉政建设方面发挥了重要作用，主要体现在以下几个方面：1.强化了党内监督：三重一大工作机制强调党内监督，通过重大决策和重要事项的监督，确保党的权力不被滥用，保证党员、干部的工作符合党和人民的利益。

2.提高了党风政风建设水平：通过重预防、重教育和重监督，我们加强了对党员和干部的教育和引导，增强了他们的廉洁自律意识，提高了党风政风建设的水平。

执行“三重一大”情况整改情况报告-党风廉政工作总结执行“三重一大”情况整改情况报告红桥二十二幼党支部我支部在日常工作中严格落实“三重一大”制度，落实依法办园，树立良好的园所及人民教师形象。

并结合近期局党委的监督与检查认真开展自查，不断完善，现将情况报告如下：一、领导班子带头学习，加强党风廉政建设支部班子成员们带头学习《关于5起扶贫助困领域腐败和作风典型问题的通报》、李清书记在区领导干部警示教育大会上的讲话精神、《关于6起红桥区部分基层单位违纪违法典型案例的通报》、《关于2018年上半年天津市查处违法中央八项规定精神问题数据分析情况通报》等，组织党员及全体教职工进行了廉洁教育，进一步树立了党员干部敢于担当，履职尽责，严于律己的教师形象。

二、班子成员认真履行职责，落实“两个责任”同时，班子成员们在工作中认真履行党组织主要负责同志负主体责任，纪检委员负监督责任的“一岗双责”制度，定期召开班子会议，集中反映各自主管部门的问题，增强对重大问题的决策力；在节日期间，班子成员之间相互监督，树立廉洁过节的思想，自觉抵制社会不良风气；在资金使用方面，做到公开、透明，相关票据经多人审批后签字，方可生效；制定实施切实可行的责任追究制度，严格约束自身言行，带头营造积极向上的政治风气。

三、严格落实“三重一大”制度，推进依法治校我支部认真落实“三重一大”制度，在制度上做到有章可循、有法可依。

同时，在日常工作中严格执行。

在对幼儿园重大事情的决策上，如：环境的改造、大型设备的购置等，均由领导班子制定方案、经班子议会，工会委员会通过实施。

各项召开的会议留存相关记录记录详实，完整。

幼儿园所购置的物品超过一万元要经领导班子议会、工会讨论决定，并留有相关会议记录。

严格规范政府采购程序，并按照相关要求上交相关材料。

对于有关园所物资采购、基建工程等问题，领导班子通过召开相关会议商讨，并由工会委员会通过后予以实施，充分发挥民主化管理。

同时，对于如清理操场大树树根等重大项目，支部认真履行相关工作流程，逐层审批，并监督工程安全，确保安全施工。

三重一大落实情况报告3篇【篇一】三重一大落实情况报告根据县纪委《关于对贯彻执行“三重一大”集体决策制度进行检查的通知》xx文件要求，我局高度重视，认真开展自查自纠，现将主要情况报告如下：一、“三重一大”制度的建立情况已经建立了局“三重一大”集体决策制度；制度规定的决策范围、事项和权限（包括资金额度）界定恰当和清楚；决策程序规范，明确了决策方式；决策责任落实到人；制度便于操作；制度不存在重大遗漏。

二、“三重一大”制度的执行情况按照《xx县党政正职“六个不直接分管”和末位表态制度（试行）》对单位领导分工进行了调整，人事、财务、重点工程、办公用品类采购、行政审批、行政执法工作，以上六项工作均明确了副职领导分管。

决策时严格执行“六个不直接分管”和末位表态制度，充分发扬民主，按规定程序和方式形成决策；决策过程有记录；决策没出现重大失误，有决策后评价制度及纠错机制；一贯坚持，并规范操作执行“三重一大”制度。

三、“三重一大”制度的监督情况制度有相关的监督规定；监督过程能保证有效制约；监督结果能落实责任追究。

四、存在的问题“三重一大”基础资料的整理不及时、不够规范。

五、整改措施对“三重一大”的文件资料要及时分门别类进行整理、编号、并列出目录清单及归档。

【篇二】三重一大落实情况报告县总工会严格按照县委、政府的要求，严格执行"三重一大"制度规定，扎实开展机关干部作风整顿建设，切实加强党建和精神文明建设工作，认真学习相关精神，践行"三个代表"重要思想，在各项工作的推进中体现坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，促进了各方面工作的协调发展。

现将县总工会执行"三重一大"事项，开展机关作风建设，加强党建精神文明建设工作方面进行自查，汇报如下：一、统一思想，提高认识"三重一大"是党风廉政建设工作的重要组成部分，关系到领导班子的核心凝聚力和战斗力。

把此项工作抓好，党风廉政建设和反腐败工作就将事半功倍。

三重一大存在问题及整改措施范文(7篇)三重一大存在问题及整改措施1根据县纪委《关于开展“三重一大”保廉工作专项检查的通知》(宁纪发[20__]30号)的要求，我单位对贯彻执行“三重一大”决策制度的情况进行了检查。

近三年以来，我单位领导班子结合实际，对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策，无违纪违法行为发生。

现将有关情况报告如下：一、抓制度建设，提升科学管理水平。

一是以学习宣传为基础。

领导班子对“三重一大”制度高度重视，通过民主生活会、组织专题学习等形式，在全体干部中进行广泛宣传，贯彻传达“三重一大”的重要内容和精神。

同时，学习掌握上级单位各种重要文件和精神，如《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》等，结合实际，及时贯彻落实。

二是以制度建设为抓手。

我协会将“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设和推进科协事业发展紧密结合起来，将“三重一大”列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对涉及科协事业发展中的重大事项以及关系机关单位职工切身利益的重要问题，坚持集体领导、集体决策。

围绕“三重一大”制度，我协会始终做到“四个坚持”，即坚持民主集中制、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的办事原则。

在此基础上，健全完善了《财务管理制度》、《公务接待制度》、《县科协党政正职“五不直接分管”和末位表态制度》、《“三重一大”表决制度》等，并明确了“三重一大”表决制度的内容和范围，同时在制度中，明确了程序和表决形式，便于操作。

三是以加强监督为保障。

一是班子成员根据分工和职责及时向领导班子报告“三重一大”事项的执行情况。

二是依托办公室，跟踪督查决策的执行情况，并及时向班子主要负责人和领导班子报告。

在“三重一大”制度指导下，有力地促进了我协会管理工作的科学化、民主化和制度化。

二、抓政务公开，提高民主透明程度。

三重一大自查整改报告最新范文根据省邮政局《关于对贯彻落实《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》情况进行检查的通知》(监察函〔20xx〕4号)文件要求，我局在4月份进行了“三重一大”决策制度执行情况专项检查，从制度建设、责任落实、决策程序和制度执行等方面进行了监督检查，进一步健全和完善了“三重一大”决策制度和议事程序，对防范和规避决策风险，强化领导班子决策程序，提高我局决策质量与执行效率起到了积极作用，现将有关情况报告如下：一、“三重一大”制度贯彻落实自查情况(一)高度重视，精心谋划自“三重一大”集体决策制度实施以来，我局领导班子高度重视制度的贯彻落实，将落实“三重一大”集体决策制度作为加强党风廉政建设的重点，在思想上认识到位，制度上加以保证，主观上积极努力，较好地发挥了党组织的政治核心作用。

为认真贯彻落实“三重一大”自查工作，我局成立领导小组和工作小组，紧紧围绕“三重一大”决策制度执行情况检查的主要内容，结合工作实际，制定了自查实施方案，确定了专项检查工作方法和步骤，将“三重一大”决策制度执行情况自查工作分为自查阶段、检查阶段、整改阶段、阶段四个阶段，确保自查工作有计划进行。

(二)明确重点，对照落实在自查工作中，工作小组对我局XX年度重要材料和会议记录进行了认真检查，紧紧围绕“三重一大”制度是否建立、决策范围是否明确、程序是否规范、执行是否严格有效、监督检查和责任追究是否有力等内容进行专项检查。

按照省局文件附件内《对贯彻落实<意见>情况开展检查的主要内容》分类进行检查，包括会议纪要是否齐全、资料是否完整、程序是否符合等，对我局“三重一大”决策制度的落实情况进行全面自查。

(三)认真自查，务求实效从自查总体情况来看，我局高度重视“三重一大”决策制度的建设和贯彻落实，在制度的建立、执行、监督等方面开展了大量且有成效的工作。

一是加强组织领导。

我们成立了以党组书记任组长，党组成员、机关党委委员任组员的党风廉政建设领导小组，负责全局党风廉政建设的规划、检查、考核等工作，并把党风廉政建设工作纳入单位整体工作格局，同业务经营工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核，使党风廉政建设各项措施得以落实执行。

三重一大落实情况汇报篇一：三重一大制度贯彻落实情况的汇报黄河企业公司纪委关于三重一大制度贯彻落实情况的汇报自三重一大集体决策制度实施以来，我公司领导班子高度重视“三重一大”制度的贯彻落实，将落实“三重一大”集体决策制度作为加强党风廉政建设的重点，在思想上认识到位，制度上加以保证，主观上积极努力，较好地发挥了党组织的政治核心作用。

通过落实“三重一大”集体决策制度，建立规范的领导干部权力运行机制，确保领导干部正确行使手中权力，从源头上预防腐败，从根本保证公司各项工作的健康发展。

现将我公司三重一大制度贯彻落实情况汇报如下：一、强化学习，提高认识，不断提高执行“三重一大”制度的自觉性。

“三重一大”制度的建立为我们提供了有法可依的依据，但如何真正做到依法办事，需要我们在思想上不断提高对“三重一大”制度重要性的认识，自觉执行“三重一大”制度，使执行“三重一大”制度真正落实到实处。

为此，公司从“三重一大”制度的制订开始，就不断组织学习“三重一大”有关规定，加深理解，统一思想，提高认识，不断增强领导干部的责任意识和民主决策意识。

贯彻落实“三重一大”制度，一把手是关键，是重要的推动者和落实者，我公司党政主要领导能够充分认识到推行落实和规范“三重一大”集体决策制度的重要性和必要性，同时，也能够深刻认识到贯彻“三重一大”制度也是对自身的一种保护，可以减少和避免决策失误，促进决策的科学正确。

因此，公司党政主要领导高度重视，密切配合，相互监督，共同推进“三重一大”制度的落实，较好地发挥在“三重一大”规范操作中的组织领导作用，按照“三重一大”规定的程序和权限进行操作，起到了较好的带头作用，使执行“三重一大”制度成为我公司的自觉行为。

二、严格程序，抓好落实，确保“三重一大”事项决策的科学正确。

1、坚持重要事项集体决策一是内容明确。

规定了贯彻执行党和国家的各项方针、政策；传达落实上级的各项决议、决定和重要会议精神；研究公司党的建设、思想政治建设、干部队伍建设、精神文明建设和党风廉政建设中的重要问题；研究制定公司重要的规章制度、工作思路、工作要点、发展规划和工作部署；研究全年财务决算、决算计划以及其他重要事项等19项决策内容范围，均由党政领导或主管部门提出议题，主管部门拟订方案，提出修改完善意见，最后由党委领导班子集体研究决定。

卫生院三重一大的自查报告及整改措施全文共3篇示例，供读者参考卫生院三重一大的自查报告及整改措施篇1为切实加强对党员领导干部的监督，建立健全“副职分管、正职监管、团体决策、民主监督、公开公正”的工作机制，按照县科协、科技局“三重一大”团体决策制度、“六个不直接分管”和末位表态制度的要求，一季度，认真执行好各项制度，现就执行情景汇报如下：一、高度重视、加强领导我协高度重视“三重一大”团体决策制度、“六个不直接分管”和“末位表态”工作制度的贯彻落实，把推行工作制度作为首要的政治任务和加强自身建设，转变机关作风，提高行政效能，推动当前工作的重要机遇来抓。

二、采取措施，确保落实我协坚持把落实制度摆在与建立制度同等重要的位置来抓，进取采取有效措施。

一是开展会议学习，使每位干部认识到“三重一大”团体决策制度、“六个不直接分管”和“末位表态”工作制度落实的重要性；二是将“三重一大”团体决策制度、实行“六个不直接分管”和“末位表态”制度充分结合起来，进一步完善团体领导与个人分工负责相结合制度，使权力得到分解，对权力的制约和监督更为有效，使权力运作更加透明、高效；三是抓好落实。

在一季度，对20xx年工作分工调整、重要工作布置、科级后备干部提议人选推荐等事项，都召开班子成员扩大会，严格执行了“三重一大”事项团体决策制度、“六个不直接分管”和末位表态制等制度，充分听取党员、干部职工的意见，杜绝“一言堂”、“家长制”。

一季度，在县委、县政府和县纪委的周密部署和强有力的指导下，我协高度重视此项工作，及时主动地执行“三重一大”事项团体决策制度、“六个不直接分管”和“末位表态”工作制度。

今后也将一如既往扎实推进和落实，促进全协反腐倡廉建设。

卫生院三重一大的自查报告及整改措施篇2市“制度执行力提升工程”领导小组办公室组织开展了“三重一大”事项集体决策制度执行力专项巡查，现将专项巡查情况报告如下。

一、基本情况5月份，办、市纪委、组织部、市财政局四部门组成联合巡查工作组，对市交通运输局、农委、卫生局、规划局、房管局等5个单位执行“三重一大”事项集体决策制度情况进行专项巡查。

三重一大落实情况报告（汇总3篇）1.三重一大落实情况报告第1篇按照《关于开展对“三重一大”贯彻落实情况检查的通知》（都纪发[2009]7号）精神，我办党组对此项工作进行了认真的安排部署，对涉及“三重一大”的工作实施情况安排相关人员进行了对照检查，经过自查，我办今年以来按照规定，严格落实，没有违反规定和制度的事件发生。

现总结报告如下：一、健全了办机关“三重一大”监督管理制度（一）凡“三重一大”事项都要经过领导集体内部讨论决定，讨论中要报请市纪工委局参加并进行审议，组织落实过程中要争取纪检监察的监督，办结最终结果向市纪工委局反馈，并在一定范围内公开。

（二）“三重一大”事项集体讨论前，应由牵头科室负责人准备相关资料报主管领导，主管领导负责在集体会议上通报，与会人员逐一表态，提出明确意见。

（三）机关领导集体会议分党组会议和行政办公会议。

由党组会议决定的事项，要坚持民主集中制，按照少数服从多数的原则做出决定，会议记录由专人负责；由行政办公会议决定的事项，要经过与会人员的充分讨论研究后做出决定，会议记录由综合科负责。

（四）移民办主任是“三重一大”监督管理制度的总负责人，副主任对各自分管科室的“三重一大”事项负责。

（五）“三重一大”事项的相关资料要接受上级组织和干部职工的监督。

二、严格履行“三重一大”工作程序凡涉及“三重一大”工作，办党组都采取了征求意见、报告上级主管部门、召开党组会研究决策、并送主管部门备案的程序。

三、严格执行“三重一大”工作制度今年以来，凡涉及我办的重大决策、重要干部任免和奖惩、重要项目、大额度资金的使用，均严格按照制度办事，包括所涉及的以下相关工作：1、机关人员抽调社区、市上相关部门工作事宜；2、解决移民上访中重要事项处理的决定；3、划拨给乡镇项目扶持资金、思想汇报专题部门基础设施费的决定。

2.三重一大落实情况报告第2篇根据县纪委要求，县计生委认真执行“三重一大”事项，对重大问题决策、重要干部任免调整、重大工程和重要项目安排、大额度资金使用等方面执行情况自查报告如下：一、高度重视，制度健全完善县纪委有关会议召开后，我委迅速行动，广泛宣传，结合委中心组学习传达学习了县纪委有关文件。

“三重一大制度执行情况自查报告范文三重一大制度执行情况自查报告尊敬的领导：您好！感谢您对我们单位工作的关心和支持。

为了加强党风廉政建设，提高工作效率和服务质量，我单位积极探索并落实了“三重一大”制度。

为了及时总结和评估制度执行情况，特向您呈交本次自查报告，请您审阅。

一、重大事项报告制度执行情况我单位高度重视重大事项报告制度的建立和改进。

制定了详细的操作办法，明确了报告的内容、报告对象、报告方式等方面的要求，并在组织上进行了相应配套措施的推进。

自查发现，在制度执行过程中，存在以下问题：1.报告内容不够全面详细：尽管制度规定了报告的内容，但在实际操作中，有部分报告内容不够详尽清晰。

下一阶段，我们将加强对报告内容的培训和辅导，确保报告的全面性和准确性。

2.报告对象范围不够广泛：由于制度刚刚实施不久，还存在一些报告对象范围不够广泛的问题。

我们将进一步扩大报告对象范围，确保覆盖到所有相关责任人。

3.报告方式不够便捷高效：目前，我们主要采用书面报告的方式进行汇报，存在很多不便之处。

下一步，我们计划引进信息化工具，建立在线报告平台，加强与其他部门的协同沟通，提高报告的便捷性和高效性。

二、大额资金支付制度执行情况大额资金支付制度在我单位得到了有效执行和推广。

通过建立制度操作细则、确立审批权限和监督机制，有效降低了大额资金支付的风险和错误率。

自查发现，在制度执行过程中，还存在以下问题：1.制度操作细则不够详细：尽管我们在建立制度操作细则时做了一定的规范，但在实际操作中仍存在一些不够详细的问题。

下一步，我们将进一步完善操作细则，明确各环节的操作要求和责任分工。

2.审批权限的授权不够明确：目前，一些审批权限的授权不够明确，容易导致责任不清、审批混乱的问题。

我们将进一步明确各级审批权限的授权程序，强化责任追究机制，确保大额资金支付的准确性和及时性。

3.监督机制不够健全：尽管我们建立了大额资金支付的审计和监督机制，但监督力度还不够强，对支付过程的全面监督不够到位。

三重一大落实情况总结报告三重一大政策是指打击“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”、落实“三重一大”责任制。

所谓“三重一大”，即重大事项请示报告制度、重要决策听取意见制度、重大事项任前谈话制度以及一岗双责制度。

以下是对三重一大落实情况的总结报告：一、重大事项请示报告制度的落实情况重大事项请示报告制度的落实情况较为成功。

各级党委、政府部门对重大事项的决策已经养成了提交请示报告的良好习惯。

特别是涉及重大项目投资、改革发展、涉外合作等关键领域的决策，各级领导干部都积极向上级请示报告，形成了决策的科学性和公正性。

二、重要决策听取意见制度的落实情况重要决策听取意见制度的落实情况也相对较好。

各级领导干部在决策过程中，能够重视听取下级干部和专家学者的意见建议，形成了决策的多元化和科学化。

党委、政府部门也建立了相关的决策听取机制，定期召开座谈会、专家咨询会等形式，邀请相关人员就重要决策进行意见的征求和听取，确保决策的可行性和科学性。

三、重大事项任前谈话制度的落实情况重大事项任前谈话制度的落实情况较为普遍。

各级党委、政府部门在选拔任用干部时，能够组织相关人员对候选人进行严肃的谈话，了解其政治素质、工作能力和廉政情况，确保干部选拔任用的公正性和科学性。

同时，也加强了对干部的监督，通过谈话了解其工作情况和廉政情况，及时纠正和处理不适当行为，保持了党风廉政的纯洁性。

四、一岗双责制度的落实情况一岗双责制度的落实情况有待加强。

一些地区和部门对一岗双责制度的认识还不够深刻，对责任落实的重要性认识不足。

一些领导干部较少对下属进行工作指导和责任督促，导致一些问题无法及时解决，影响了工作效果。

因此，需要进一步加强对一岗双责制度的宣传和培训，提高干部对责任落实的认识和重视程度，加强对干部的监督和考核，确保责任落实到实处。

总之，三重一大政策的落实情况总体较好，各项制度都在实践中发挥了积极作用。

但也要看到其中存在的不足，特别是一岗双责制度的落实需要进一步加强。