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编订：__________________单位：__________________时间：__________________日本职业安全卫生管理体系标准(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-4409-46 日本职业安全卫生管理体系标准(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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在职业安全卫生管理体系（OHSMS）标准方面，代表日本最高水平的是由日本中央劳动灾害防止协会（JISHA）起草的职业安全卫生管理体系导则。
该导则旨在帮助雇主建立和开发OHSMS，从而确保工人的安全与健康。
其基本思想包括以下两个方面：1、雇主自我约束式的OHS管理。
雇主应辩识工作中机器、设备、原材料等因素中潜在危害。
按照有关法律和法规要求，雇主有责任采取必要行动。
2、体系实施的保证人和记录保存。
为确保雇主按照OHSMS的要求组织生产，必须制定好工作规定、工作标准、操作程序及其他有关文件。
这类文件包括两种，一是“标准化表格”，要求负责安全卫生项目的人员将行动结果记入其中；二是“单件事情记录”，适于负责向有关工人发布使用，用以记录所决定的行动以及行动结果，以便日后的评审和认证。
该导则阐述的OHSMS包括20个因素：1、公司方针。
最高管理者应制定公司的OHS方针，以确保工人的安全卫生。
2、部门方针。
须制定明确的各部门OHS方针，以保证OHSMS的有效实施。
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改日本职业安全卫生管理体系标准(通用版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process日本职业安全卫生管理体系标准(通用版)在职业安全卫生管理体系（OHSMS）标准方面，代表日本最高水平的是由日本中央劳动灾害防止协会（JISHA）起草的职业安全卫生管理体系导则。
该导则旨在帮助雇主建立和开发OHSMS，从而确保工人的安全与健康。
其基本思想包括以下两个方面：1、雇主自我约束式的OHS管理。
雇主应辩识工作中机器、设备、原材料等因素中潜在危害。
按照有关法律和法规要求，雇主有责任采取必要行动。
2、体系实施的保证人和记录保存。
为确保雇主按照OHSMS的要求组织生产，必须制定好工作规定、工作标准、操作程序及其他有关文件。
这类文件包括两种，一是“标准化表格”，要求负责安全卫生项目的人员将行动结果记入其中；二是“单件事情记录”，适于负责向有关工人发布使用，用以记录所决定的行动以及行动结果，以便日后的评审和认证。
该导则阐述的OHSMS包括20个因素：1、公司方针。
最高管理者应制定公司的OHS方针，以确保工人的安全卫生。
2、部门方针。
须制定明确的各部门OHS方针，以保证OHSMS的有效实施。
3、OHS管理程序。
在实际运作中，部门的OHS管理方针实际上是通过部门OHS管理程序和每一工作场所的OHS程序来得以实施的。
4、OHS管理手册。
要编制包含OHS管理标准的手册，分发到每一工作现场，并对所记录内容进行定期检查。
日本职业安全卫生管理体系标准随着科技的不断进步和全球化的不断加剧，各国政府和企业对职业安全卫生的重视程度越来越高。
职业安全卫生管理体系标准是一种用于指导企业开展职业安全卫生管理的国际标准。
本文将介绍日本职业安全卫生管理体系标准的基本情况以及主要内容。
什么是职业安全卫生管理体系标准？职业安全卫生管理体系标准（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）是全球广泛使用的一种管理体系标准，其主要用途是帮助企业建立科学、高效的职业安全卫生管理体系，预防和控制职业安全卫生风险，保障员工的健康和安全，提高企业的经济效益和社会责任感。
职业安全卫生管理体系标准包括一系列要求和指南，这些要求和指南帮助企业建立和实施职业安全卫生管理体系，协助企业开展规范的职业安全卫生工作。
通常包括以下方面：职业安全卫生政策的制定、组织架构和职责的明确、危害识别与风险评估、风险控制和应急处置措施、职业健康监护和职业健康监测、员工教育和培训等。
日本职业安全卫生管理体系标准简介日本作为世界上最具竞争力的国家之一，其经济和产业发展水平一直处于世界前列。
日本对职业安全卫生的重视程度也非常高，其职业安全卫生管理体系标准相对成熟、完善，对于行业和人口密集型企业十分重要。
日本职业安全卫生管理体系标准的相关内容主要集中在以下两个方面。
ISO 45001 标准ISO 45001 标准是职业安全卫生管理体系标准的最新版，于 2018 年发布。
该标准是基于先前标准OHSAS 18001的基础上，经过全球各方面专家协同作业，重新制定制定而成。
ISO 45001 标准将职业健康安全与企业的持续改进紧密结合起来，强调风险管理理念，使得企业更为重视职业健康与安全的管理，从而更好地保护员工身心健康。
ISO 45001 标准的主要内容涵盖以下方面：•制定和实施职业安全卫生政策和目标；•明确职业安全卫生责任和职责；•实施职业卫生与安全管理方案；•识别、评估和控制职业卫生与安全风险和机会；•预防和减少职业损害或健康影响；•建立职业健康和安全培训计划。
内容摘要5S管理起源于日本，5S 管理是指整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SETKETSU）、素养（SHITSUK）五个项目,因日语的罗马拼音均以“S”开头而简称5S 管埋。
推行5S 的目的是为员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境，提高工作效率和员工士气，让员工工作更安全、舒畅，降低资源浪费。
本文主要讨论了5S管理在山本电气有限公司的实施及其在实施过程中遇到的推行问题，针对这些问题提出对策。
关键词：5S管理；推行问题；提出对策AbstractThe origin of 5S management in Japan, 5S management refers to organize (SEIRI) (SEITON), rectify, cleaning, cleaning (SEISO) (SETKETSU), quality (SHITSUK) five projects, because the Japanese Rome Pinyin all begins with "S" and "5S pipe buried. The implementation of 5S is intended to create a clean, neat, comfortable, reasonable workplace environment and space for employees, improve work efficiency and employee morale, let employees work more safe, comfortable, reduce the waste of resources.This paper mainly discusses the implementation of 5S management in Yamamoto Electric Co. Ltd. and its implementation of the problems encountered in the implementation process, puts forward some countermeasures to solve these problems. Key word：Implementation of 5S management; problems; Countermeasures文献综述现在全球推行5S管理模式是提高企业现场管理水平的有效手段，5S管理模式在日本被视为每个企业推行的一套最基础、最实用的管理法宝。
企业安全生产管理制度的国际比较与借鉴随着全球经济的发展和企业规模的扩大，企业安全生产管理制度的重要性日益凸显。
不同国家对于企业安全生产管理制度的要求和实施方式存在差异，因此，借鉴国际经验并加以适应，可以帮助提升我国企业的安全生产管理水平。
本文将对企业安全生产管理制度的国际比较与借鉴进行深入探讨。
一、日本的安全生产管理制度日本在企业安全生产管理方面已经积累了丰富的经验，并建立了完善的制度体系。
首先，日本对企业的安全生产管理非常重视，特别是在工业制造领域，通过法律法规、政府监督和企业自律等多种手段确保企业的安全生产。
其次，日本重视预防和责任追究，建立了较为完善的事故预防机制和责任追究体系，以保障企业的安全生产。
此外，日本还注重培养员工的安全意识，通过安全教育和培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
值得借鉴的是，日本的企业安全生产管理制度注重灵活性和创新性。
他们在安全生产方面积极借鉴国际先进技术和经验，并将其运用到实践当中。
同时，日本的企业安全生产管理制度非常注重科学和信息化技术的应用，通过数据分析和风险评估等手段，及时发现隐患和问题，并采取有效措施进行预防和控制。
二、美国的安全生产管理制度美国作为全球经济大国，其企业安全生产管理制度也具有较高的水平。
美国的安全生产管理制度主要通过国家法律法规和行业标准进行约束和指导。
首先，美国强调企业的责任和自律，通过严格的法律责任制度，对企业进行约束和追责。
其次，美国注重制定和实施标准，通过制定行业标准和规范，指导企业进行安全生产管理。
此外，美国还非常注重企业与政府、工会、行业组织之间的合作与沟通，形成“三位一体”的安全生产管理模式，共同推动企业的安全生产工作。
值得借鉴的是，美国的企业安全生产管理制度注重风险管理和风险控制。
他们通过风险评估和风险管理，及时发现和预防潜在的安全风险。
同时，美国也非常注重安全文化的建设，通过教育和培训，提高员工的安全意识和安全素质，使其成为企业安全生产的重要参与者和推动者。
日本企业的柔性管理及其借鉴意义论文摘要
日本企业的柔性管理及其借鉴意义论文摘要
在现实的学习、工作中，大家都经常接触到论文吧，论文是探讨问题进行学术研究的一种手段。
相信写论文是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编帮大家整理的日本企业的柔性管理及其借鉴意义论文摘要，仅供参考，大家一起来看看吧。
摘要：企业是人的集团,管理企业就是管理人.日本企业的柔性管理,满足了员工的需求,调动了员工的工作积极性,增强了员工对企业的.归属意识和忠诚意识,使日本企业获得了巨大的成功,同时创造了日本经济腾飞的奇迹.中国企业可从中得到一定的启示.
作者：张树岭
作者单位：许昌学院,财经系,河南,许昌,461000
刊名：许昌师专学报
英文刊名： JOURNAL OF XUCHANG TEACHERS COLLEGE
年，卷(期)： 200221(4)
分类号： F2
关键词：日本企业柔性管理归属意识责任感中国企业。
一、引言随着全球环境问题的日益严重，环保已经成为我国乃至全世界关注的焦点。
日本作为一个发达国家，在环保方面具有丰富的经验和先进的理念。
本文将介绍日本工厂的环保管理制度，以期为我国工厂的环保工作提供借鉴。
二、日本工厂环保管理制度概述日本工厂环保管理制度主要包括以下几个方面：1. 环保法律法规体系日本政府高度重视环保工作，制定了一系列环保法律法规，如《环境基本法》、《大气污染防治法》、《水质污染防治法》等。
这些法律法规为工厂的环保工作提供了法律依据。
2. 环保管理体系日本工厂普遍建立了环保管理体系，包括环境管理体系（EMS）、能源管理体系（EHS）等。
通过这些管理体系，工厂能够系统地管理环保工作，确保环保目标的实现。
3. 环保设施与技术日本工厂在环保设施和技术方面投入较大，采用先进的环保技术和设备，如废气处理、废水处理、固废处理等。
这些设施和技术能够有效减少污染物排放，降低对环境的影响。
4. 环保教育与培训日本工厂注重环保教育与培训，通过举办环保讲座、培训课程等形式，提高员工环保意识和技能。
此外，工厂还鼓励员工参与环保活动，共同为环保事业贡献力量。
5. 环保绩效评估日本工厂对环保绩效进行定期评估，包括污染物排放量、能源消耗量、废弃物产生量等指标。
通过评估，工厂能够及时发现环保工作中的不足，并采取措施加以改进。
三、日本工厂环保管理制度的具体措施1. 废气治理日本工厂在废气治理方面采取以下措施：（1）采用先进的废气处理设备，如活性炭吸附、酸碱洗涤等，确保废气达标排放；（2）优化生产工艺，减少废气产生量；（3）加强废气监测，确保排放达标。
2. 废水治理日本工厂在废水治理方面采取以下措施：（1）采用先进的废水处理技术，如生物处理、物理化学处理等，确保废水达标排放；（2）优化生产工艺，减少废水产生量；（3）加强废水监测，确保排放达标。
3. 固废处理日本工厂在固废处理方面采取以下措施：（1）加强固废分类收集，实现资源化利用；（2）采用先进的固废处理技术，如焚烧、填埋等，确保固废得到妥善处理；（3）加强固废监测，确保处理达标。
一、总则为保障员工身体健康，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工及外来人员。
二、卫生设施1. 公司卫生间应设置在方便员工使用的地方，并保证男女卫生间数量充足。
2. 卫生间内应配备必要的卫生设施，如洗手池、马桶、纸巾盒、洗手液等。
3. 卫生间内应保持整洁、干净，无异味。
三、卫生要求1. 员工进入卫生间前，应主动关闭卫生间门，保持卫生间内空气流通。
2. 使用完毕后，员工应立即冲洗马桶，关闭水龙头，并将纸巾盒内的纸巾放回原位。
3. 洗手时，员工应使用洗手液，并按照正确的方法洗手。
4. 女员工在使用卫生间时，应注意个人卫生，避免污染。
5. 卫生间内不得堆放杂物，不得用于非卫生间用途。
四、卫生检查1. 公司每月对卫生间进行一次全面检查，确保卫生设施完好，卫生状况良好。
2. 检查内容包括：卫生间内卫生设施是否齐全、卫生设施是否损坏、卫生状况是否达标等。
3. 检查结果应记录在案，并对存在问题进行整改。
五、违规处理1. 对于违反本制度的行为，一经发现，将按照公司相关规定进行处理。
2. 卫生间内发生重大卫生事故，造成不良影响的，将对责任人进行严肃处理。
六、宣传教育1. 公司定期开展卫生知识宣传教育活动，提高员工的卫生意识。
2. 员工应积极参与卫生知识培训，掌握正确的卫生习惯。
七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
日本工厂卫生间管理制度旨在为员工提供一个舒适、卫生的工作环境，提高员工的工作效率。
希望全体员工共同遵守本制度，共同维护公司卫生环境。
劳动安全卫生制度国际借鉴论文一、背景劳动安全卫生制度是保障职工健康、维护劳动者权益的重要保障。
在国际上，各国都有不同的劳动安全卫生制度，其中一些国家的制度经验值得借鉴，可以为我国劳动安全卫生工作提供有益参考。
二、国外劳动安全卫生制度概况1. 美国美国劳动安全卫生制度在立法、监管、惩处等方面比较完善，尤其是对于高危行业的监管力度较大，建立了严格的安全管理体系和标准。
2. 德国德国注重职业病防护，通过完善的职业病诊断和劳动能力评估机制，有效保障了劳动者的健康权益。
3. 日本日本通过发挥企业和工会在劳动安全卫生管理方面的作用，建立了一套较为灵活的管理模式，实现了安全生产和劳动者健康的双重保障。
三、国际借鉴对我国的启示1. 立法和监管可以借鉴美国的劳动安全卫生立法和监管经验，建立健全的法律体系和监管机制，提高监管力度，确保劳动者的工作环境安全。
2. 职业病防护可以学习德国的职业病防护模式，加强对职业病的防治工作，尤其是在高风险行业和企业中加强职业病防治措施。
3. 企业和工会的作用可以借鉴日本的企业和工会在劳动安全卫生管理中的作用，发挥企业和工会在安全管理中的积极作用，建立起企业与员工共同参与的安全管理机制。
国际借鉴是推动我国劳动安全卫生制度不断完善的重要途径，通过学习和吸收国外先进经验，可以为我国劳动安全卫生工作的改善提供有益的参考和借鉴。
特殊应用场合及应增加的条款特殊场合一：化工企业增加条款：•建立化学品危险防护措施•加强现场应急预案和演练详细说明：在化工企业中，由于化学品的危险性较大，需要针对化学品的存储、使用和处理建立专门的危险防护措施，包括对化学品的标识、储存条件、危险物品的使用与处置流程等规范。
同时，需要加强现场应急预案的制定和演练，确保一旦发生化学品泄漏或事故，能够及时有效地进行应急处置，尽量减少损失降低风险。
特殊场合二：建筑施工工地增加条款：•安全防护设施与安全标识要求•建立高空作业与危险机械操作管理规定详细说明：在建筑施工工地，需要加强对安全防护设施的要求，包括安全帽、安全带、防护眼镜等的配备和使用，以及安全标识的设置，提醒施工人员注意安全。
