需要注意的其他问题
1、雇员从事雇佣活动中遭受交通事故致自身损害的，雇员可以选择雇主或肇事方作为民事赔偿 主体。 2、雇员驾驶雇主车辆因执行职务（行为表现为履行职务或与履行职务内在相关的）发生交通事 故致人损害的，赔偿义务主体是雇主；驾驶员有重大过失的，承担连带责任。 3、以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任, 当事人请求由挂靠人和被挂靠人夺车辆、买卖未过户车辆、分期付款买卖保留所有权的车辆、擅自驾 驶他人车辆、车辆被质押期间、车辆交付修理或保管期间，发生交通事故的，登记车主一般不承 担责任。由实际车主或者实际使用人承担责任。 5、车辆出租、出借时，出租、出借人有过错的，承担与其过错相应的责任；出租、出借人没有 过错的，不承担责任。
需要注意的其他问题
（二）责任主体的确定问题
一般来说，肇事司机即责任主体，但当驾驶人与 车主不一致时，则存在责任主体的确定问题。以 前法律没有明确规定，但最高法院有相关批复， 基本上坚持的是支配控制加运行利益这样一个原 则来分配责任。《侵权责任法》对责任主体作了 明确，也基本上是按照这样的原则来确定的。
交通事故案件受理阶段的专业指导
（一）保护现场并立即报警、报险
• 交通事故现场对于后期作出正确的事故责任认定至关重要。因此，发生交通事故后，当事人应当 保护现场、立即报警、并通知保险公司，以免因延误时间导致道路交通事故的原因无法查明，责 任无法认定。(如果人为破坏现场可能承担全部责任的)
• 一是，事故发生后采取及时的抢救措施、并在事故发生地就近的医院对受害人进行抢救，以免延 误最佳治疗时机，是至关重要的。二是，事故现场原貌的保持也有例外，如果救人需要或者输通 交通的需要，可以进行必要的移动，但是需要作好相应标记。
