师德师风年度考核总结(最新)
- 格式:docx
- 大小:70.05 KB
- 文档页数:10
师德师风检查年终个人总结6篇篇1一、引言本年度,我本着以人民教师的身份为荣,积极参与师德师风检查工作,努力提高自身素质,履行教育教学职责。
本总结旨在回顾过去一年的师德师风建设情况,总结经验教训,为未来工作提供参考。
二、工作内容在过去的一年中,我主要负责了以下几个方面的工作:1. 加强师德师风学习:我积极参加学校组织的师德师风培训,认真学习相关法律法规,努力提高自身道德素养和教育理念。
2. 履行教育教学职责:我认真备课、上课,关注学生的全面发展,注重培养学生的创新精神和实践能力。
同时,我积极参与学校组织的各类活动,为学生全面发展提供支持。
3. 加强教师间的合作与交流:我与同事保持良好的沟通与合作,共同研讨教育教学问题,共同提高教学水平。
4. 积极参与师德师风检查:我认真对待学校组织的师德师风检查,积极反馈问题,及时整改。
三、成绩与亮点在过去的一年中,我在师德师风建设方面取得了以下成绩和亮点:1. 教育教学成绩突出:我在教育教学方面取得了显著的成绩,所带班级在各项考试和比赛中表现优异。
2. 积极参与课题研究:我积极参与教育课题研究,为提高学校教学质量和水平做出了贡献。
3. 师德师风表现优秀:我在教育教学过程中始终保持良好的师德师风,关爱学生,尊重学生,受到学生和家长的广泛好评。
四、问题与反思在总结成绩的同时,我也认识到自己存在以下问题:1. 教育教学理念需进一步更新:随着教育改革的不断深入,我需要不断更新自己的教育教学理念,适应新时代的需求。
2. 教学方法需进一步改进:我需要不断探索和改进教学方法,提高教学效果。
3. 师德师风建设需加强:我需要在日常生活中更加注重自身的师德师风建设,树立良好的教师形象。
五、未来展望针对以上问题,我将在未来一年中重点做好以下几方面的工作:1. 加强学习,提高自身素质:我将继续加强师德师风学习,提高自身道德素养和教育理念。
2. 改进教学方法,提高教学效果:我将积极探索和改进教学方法,注重培养学生的创新精神和实践能力。
2024年教师师德年度考核工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中,我们全体教师以教书育人为己任,认真贯彻落实上级关于加强师德建设的各项要求,切实将师德考核工作纳入重要议事日程,加强领导,统一认识,明确目标,强化措施,积极开展师德建设活动,着力提高教师队伍整体素质,在教育教学工作中树立“为人师表、爱岗敬业、教书育人”的职业道德理念,取得显著成效。
现将2024年教师师德年度考核工作总结如下。
二、加强组织领导,提高思想认识学校领导高度重视师德建设工作,切实加强组织领导。
成立了以校长为组长、分管校长为副组长的师德建设工作领导小组,统一思想认识,明确工作目标,研究制定师德建设活动实施方案,统筹推进师德建设工作。
同时,学校利用政治学习和教师大会的契机,多次组织全体教师学习有关师德建设的文件精神,开展师德大讨论活动,引导广大教师正确认识新时期师德建设的重要意义,进一步增强做好师德建设工作的责任感和使命感。
三、强化措施落实,扎实推进师德建设1. 建立健全师德考核机制。
学校将师德考核纳入教师年度考核体系,与教师绩效考核、职称评定、评先评优等工作紧密挂钩。
每学期末,学校组织学生进行问卷调查和民主测评,对每位教师的师德表现进行量化打分,并将考核结果公示,接受社会监督。
对于师德表现不佳的教师,及时进行批评教育并督促整改。
2. 开展多种形式的师德教育活动。
学校通过举办讲座、开展主题教育、组织座谈会和交流会等多种形式的活动,引导广大教师树立正确的教育观、质量观和人才观。
同时,学校还积极开展“我为教育添光彩”演讲比赛、“最美教师”评选等活动,展示教师的风采和魅力,增强教师的荣誉感和责任感。
3. 加强教师的业务培训和交流。
学校通过组织教学观摩、集体备课、课题研究等活动,为教师提供学习和交流的平台。
同时,学校还鼓励和支持教师参加各类学术会议和培训活动,提高教师的业务水平和专业素养。
4. 营造良好的校园氛围。
学校通过加强校园文化建设、优化校园环境、举办文体活动等方式,营造积极向上、和谐融洽的校园氛围。
教师年度考核个人师德师风总结(精选16篇)总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,因此我们要做好归纳,写好总结。
那么你知道总结如何写吗?下面是小编为大家整理的教师年度考核个人师德师风总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
教师年度考核个人师德师风总结篇1一、师德师风方面存在问题:1、在爱岗敬业方面,我能够做到热爱教育、热爱学校,教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德,传播有益学生身心健康思想。
爱是教师职业的基础,爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则,是全部教师职业道德的基础前提。
但有时候我对待工作还不够尽职尽责;在批改作业、考试阅卷等方面,偶尔有敷衍现象。
2、在关爱学生方面,我关心爱护学生,尊重其人格;耐心教导,保护学生合法权益,促进学生全面发展。
但在平等、公平对待学生,特别是要求学生方面,还不够严格。
热爱学生是教师处理与学生之间关系的准则,是全部教师职业道德的精髓。
爱是教育的万金油,当教育之爱成为普照的春晖,师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变,释放能量,产生一个个教育的奇迹。
如何激发爱心、永保爱心,我尚待努力。
3、教书育人方面,我注意树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识;我注意严谨治学,提高业务水平;但探索教育教学规律缺乏长期性,教育教学方法还缺灵活性和改进力度,提高教育、教学和科研水平还不够。
所以我必须不断学习。
团结协作是教师处理与同事之间关系的准则,是优化校内育人环境的关键因素。
这是教师的职业特点所决定的。
4、在为人师表方面,我基本上能够做到谦虚谨慎、尊重同志,就是相互学习、相互帮助还不够理想;我能够维护其他教师在学生中的威信,也关心集体,积极维护学校荣誉,但对如何更好地共创文明校风,还缺乏智慧上的协作;我应当通过靠集体的力量,群体的智慧,合作创共。
5、在终身学习方面。
我注意树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识;我注意严谨治学,提高业务水平;但探索教育教学规律缺乏长期性,教育教学方法还缺灵活性和改进力度,提高教育、教学还任重道远。
2024年师德年度考核个人工作总结范本尊敬的评委导师:您好!感谢您抽出时间来审阅本人的个人工作总结。
在过去的一年里,我尽职尽责地履行教师职责,努力提升自己的教育教学水平,严格要求自己,不断反思和改进。
下面是我个人工作的总结,希望得到您的认可。
一、工作概况1. 工作时间和地点自2022年9月份起,本人担任某中学高中语文教师,全职工作时间为每周五天,工作地点在学校校园。
2. 教学班级和人数2022年至2023年,我主要负责高一年级两个语文班级的教学,班级人数为每班45人左右。
二、教育教学工作1. 教学内容设计和备课根据高中语文课程标准和学校安排,我仔细研究、设计了每个学期的教学内容,并按照教学计划进行备课。
在备课过程中,我注重培养学生的语文素养与综合能力,合理安排教学课时和教材内容。
2. 课堂授课和教学效果在课堂授课中,我积极引导学生思考、互动和参与课堂活动。
注重培养学生的创新意识和批判性思维,使他们在学习过程中能够主动思考和解决问题。
我还注重提高学生的阅读能力和写作水平,通过多种教学方法激发学生的兴趣,提高他们的学习效果。
3. 学生学业和成绩管理针对学生的学业和成绩管理,我及时关注学生的学习情况,并与家长进行沟通和交流。
我了解学生的学习特点和需求,并根据不同学生的差异制定个性化的学习计划和辅导方案,帮助他们提高学习效果和成绩。
三、师德师风建设1. 师德师风的履行在教育教学过程中,我始终坚持教书育人、德育第一的原则,严格要求自己,做到言行一致、诚实守信。
我注重与学生进行沟通和交流,尊重学生的个性和需求,关心他们的成长和发展。
同时,我时刻提醒自己要以身作则,做学生的榜样,引导他们树立正确的价值观和行为习惯。
2. 师德日常守则在学校和社会生活中,我时刻保持教师的崇高形象,言行举止得体,尊重学生和他人的权益,并在处理与学生和家长的关系时始终坚持公平公正、客观公正的原则。
我还积极参加学校组织的各项学术交流和讲座活动,不断更新自己的知识和教育理念,提高自己的教育教学水平。
师德师风考核情况总结(精选14篇)总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,不妨让我们认真地完成总结吧。
总结怎么写才不会流于形式呢?下面是小编为大家收集的师德师风考核情况总结,希望对大家有所帮助。
师德师风考核情况总结篇1为了切实搞好学校师德师风建设,根据省教育厅和市县的安排部署,依据《阳城县师德师风建设实施方案》,结合我校的实际情况,自20xx年10月下旬日至12月底,我校认真开展了“师德师风”建设活动,通过学习教育、查摆问题、分析梳理、整改建制和认真总结,全体教职工思想认识进一步提高,职业道德进一步规范,教师良好形象有了新的提升,现从以下几方面对我校的师德师风建设工作情况作出总结:一、领导重视,抓住思想教育不放松为切实加强对师德师风建设活动的领导,学校专门建立了“师德师风建设活动领导小组”,由学校校长成海军任组长,副校长常周元和王凌毅任副组长,各中层领导任成员,成立了专门的办公室,明确了各自的具体任务,切实加强对师德师风集中教育活动的领导。
10月28日,召开了学校师德师风建设再动员大会,成海军校长作了动员报告,向全体教职工提出了“家长满意、学生喜欢、同行佩服的老师”的要求,副校长常周元和王凌毅作了具体安排,班主任和科任教师代表进行了表态发言,把此项活动列入学校教育教学工作中的一个重要组成部分,放在重要位置来抓。
根据县教育局的要求,结合我校实际,半个月多时间,我们采取领导集中学习、全体教职工大会集体学习、班主任例会主题学习、教研组专题学习和教职工校园网上指导性学习和自己独立学习相结合的办法,组织全体领导和教职员工认真学习了《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法规,学习了县教育局长范学斌同志在全县推进素质教育大会上的讲话和在全县师德师风再动员大会上的讲话,学习县师德师风建设活动要求和《十提倡》、《十不准》,学习全国师德楷模的先进事迹,提高了大家对教师职业道德和权利义务的认识,明确了此次活动的目标要求。
师德师风年度工作总结标准范文经过一段时间的师德师风学习,使我深深地认识到师德师风学习十分必要,这好像使我进入了一个较高的师德师风的更高境界,对今后的教学教育工作无疑是有指导意义的。
但是,由于本人在学习的态度,运用学习的知识到实际中解决实际问题等方面存在不足,现将我在这次师德师风学习中存在的问题及原因分析如下:1、教学理论知识水平不够,学习起来不深入。
平常时间没充分利用,有关教育教学的书籍看的很少。
有时理论学习过后,不能及时做深入内化,加强实践、锻炼,以至于记得快、忘得也快。
2、教学中,我能够详细、准确的把握教材,一般不出现的知识性错误。
但对于教材深处的挖掘不到位,力度不够,没把握好知识的扩散和外延。
课本浅显的知识注意的比较准一些,自己钻研的劲头儿还不够,付出的精力还不多。
3、对学生关爱不够。
本人也一直爱护学生,但对学生的关爱投入还不够,有时不能及时发现,不能及时走进学生的心灵,一有事、工作忙就会耽搁,以至于拖沓。
对学生谈心、指导一次、两次,学生有没有改变,有时清楚,有时不清楚,没有转变咋办不能及时发现,总对自己信心十足,觉得这样就万事大吉了,以至于有些时候,会在学生心中留下阴影。
改进措施及方法:1、理论学习是头戏,提高自身素质是关键。
坚强教育教学理论学习,不玩空架子,没有理论,那来的实践,何谈自己的课堂教育何谓有所发展那简直是一句空话,坚持一边理论,一边实践,一边钻研,坚持记教育教学笔记,以提高自身素质为重点。
作为一个教育者,要不断的学习、不断充电,千万不能让自己停滞不前。
否则,会满足不了学生们的需求,让我彻底明白了:在社会信息发达的今天,在新课程教改的背景下,我们的老师不再是一个有一杯水、一桶水、常流水的人,而是一位引领着学生们教会他们去找水喝的人2、教学中要刻苦、积极钻研。
以教材为中心,学会思考课标,思考学情,也不仅限于死扣教材,要把知识延伸化、灵活化。
尽量把工作闲谈的时间用你到勤奋钻研中,让自己的课堂充满活力,学生真正学到东西。
教师师德年度考核个人总结例文8篇篇1一、引言在过去的一年中,我作为一名教师,始终以师德为先,注重自身的师德修养。
本着教书育人、为人师表的原则,我认真履行自己的职责,积极参与学校的教育教学工作,严格要求自己,不断学习新知识,提高自己的业务水平。
二、师德修养作为一名教师,我深知师德的重要性。
因此,在平时的工作中,我时刻注重自己的言行举止,以身作则,为学生树立榜样。
我遵守学校的规章制度,不迟到、不早退、不旷工,认真完成学校交给的各项任务。
同时,我也注重自己的业务学习和提高,不断更新自己的教育观念,以适应时代的发展。
三、教育教学工作在教学方面,我认真制定教学计划,认真备课,认真上课,认真批改作业。
我注重培养学生的思维能力和创新能力,鼓励学生多思考、多提问、多动手。
在课堂上,我采用多种教学方法,如讲解、演示、实验等,以激发学生的学习兴趣和积极性。
同时,我也注重学生的德育教育,培养学生的良好品德和习惯。
四、工作成绩与亮点在过去的一年中,我取得了以下工作成绩和亮点:1. 获得了学校优秀教师的称号;2. 获得了学生和家长的好评;3. 积极参与学校的各项活动,为学校的发展贡献自己的力量。
这些成绩和亮点离不开我的努力和付出,也离不开学校的支持和培养。
我会继续保持自己的优点和长处,同时也会不断改进自己的不足之处。
五、存在的问题与不足虽然我在过去的一年中取得了一定的成绩和进步,但仍然存在一些问题和不足之处。
例如:在课堂教学方面,有时还会出现一些意外情况,需要进一步加强课堂掌控能力;在德育教育方面,还需要更加注重学生的个性差异和年龄特点,采取更加适合的方法和手段。
六、总结与展望总的来说,过去的一年是我成长和进步的一年。
在未来的工作中,我会继续保持自己的优点和长处,同时也会不断改进自己的不足之处。
我会继续努力工作、不断学习新知识、提高自己的业务水平,为学校的发展贡献自己的力量。
同时,我也希望学校能够继续关注我的成长和发展,给予我更多的支持和培养机会。
教师师德年度考核个人总结俗话说,万丈高楼平地起,启蒙教育是教育的基础。
如果没有良好的初始启蒙教育,就会影响孩子的一生。
作为一名小学教师时刻感到肩上的责任重大。
而师魂的核心是师德,强烈的责任感在鞭策着我们要具备良好的师德。
因此,我决心把“以德立教,爱岗敬业,为人师表,无私奉献,争做让人满意的教师”作为自己的奋斗目标,不断提高自己的政治和业务水平。
下面从以下几个方面来小结自己的各项工作。
一、政治思想方面,本人坚持学习,努力提高自身的思想政治素质,学习关于“____”的论述以及学习《教育法》、《教师法》等,按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己,奉公守法,遵守社会公德,忠诚人民的教育事业,为人师表。
坚持以身作则、严以律己,增强自身的自控能力,控制自己的情绪,始终保持良好、平和的心境,精神饱满地投入工作,平时积极参加全校各种集体活动,支持并配合组里搞好各种教研活动。
二、德育工作教育是学校工作中的重中之重,而德育工作的秘诀就是“爱”。
师爱是伟大的、神圣的。
在教学工作或生活中,我首先了解学生,包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。
为了了解学生,我每天都和他们在一起,和他们说说话,在闲谈过程中了解他们的基本情况。
第二,我热爱每一个学生。
学习好的爱,学习一般的爱,学习差的也爱;活泼的要爱,文静踏实的要爱,内向拘谨的更要爱;金凤凰要爱,丑小鸭同样也要爱。
第三,尊重、理解、信任学生。
尊重学生的人格,理解学生的要求和想法,理解他们幼稚和天真;信任他们的潜在能力,放手让学生在实践中锻炼,在磨练中成长。
第四,严格要求学生,对学生不娇惯、不溺爱。
对其缺点错误,不纵容、不姑息、不放任。
作为一个三年级的数学教师,我有责任引领他们走进知识的殿堂,学到更多的知识;我有责任引领他们张开理想的风帆,驶向梦中的彼岸;我有责任引领他们插上智慧的翅膀,翱翔在无尽的天空。
在我的爱心教育下,学生的素质正在提高。
师德师风年度考核总结范文作为一名教师,不仅要具有广博的知识,更要有高尚的道德,正如有人说的那样“要人敬的必先自敬,重师重在自重”必先提高自身的职业素养,诚信立教,首先要做到淡泊名利,敬业爱生,在为人处世上少一点名利之心,在教书育人方面多一点博爱之心,创新施教,要做到以人为本,因材施教,同时要不断加强学习,与时俱进,学习先进的教学理念和方法,更新教育观念,掌握先进的教学技术。
爱岗敬业,首先,要热爱教育事业,对教学工作有鞠躬尽瘁的决心。
既然选择了教育事业,就要对自己的选择无怨无悔,积极进取,开拓创新,无私奉献,力求干好自己的本职工作,尽职尽责,不求,但求更好,不断的挑战自己,超越自己。
爱心是师德素养的重要表现。
要做到“三心”即“爱心,耐心,细心”无论在生活上还是学习上,时时刻刻关爱学生,切忌易怒易暴,言行过激,对学生要有耐心,对学生细微之处的好的改变也要善于发现,并且多加鼓励,培养孩子健康的人格,树立孩子的自信心,注重培养他们的学习兴趣,积极进取,不断提高自身素质,不断完善自己,以身作则。
教师的一言一行对学生的思想,行为和品质具有潜移默化的影响,教师的一言一行,一举一动,学生都喜欢模仿,将会给学生带来一生的影响。
因此,教师一定要时时处处为学生做出榜样,凡是要求学生做到的,自己坚决不做。
严于律己,以身作则,才能让学生心服口服,把你当成良师益友在教育教学过程中,不断丰富自身学识,努力提高自身能力,有高度的事业心和责任心。
坚持“一切为了学生,为了学生一切”树立正确的人才观,关心每一个学生,尊重每一个学生的人格,努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质通过师德师风的学习,我认为能够全面发展,固然更好,但不是所有的人都能全面发展,而不全面发展的人未必不是人才。
世上本无十全十美的人和事。
严厉并不是苛刻,老师也是有七情六欲的,但不能把学生当做发泄对象,坚持做到不体罚或变相体罚学生。
正确处理与家长的关系,在交往中不收礼,不吃请饭,不叫家长办事。
第1篇一、前言过去的一年,是我国教育事业蓬勃发展的一年,也是我们学校深入推进师德师风建设的关键时期。
在这一年里,我校全体教师紧密围绕立德树人的根本任务,以师德师风建设为抓手,全面提升教育教学质量,现将本年度师德师风建设工作总结如下:二、工作回顾1. 加强师德师风学习教育本年度,我校组织开展了多场师德师风专题讲座和培训,深入学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等文件精神,引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观。
通过学习,教师们进一步明确了自身职责,增强了教书育人的责任感和使命感。
2. 开展师德师风自查自纠我校组织开展了师德师风自查自纠活动,要求每位教师认真对照师德规范,查找自身存在的不足,并制定整改措施。
通过自查自纠,教师们自我约束意识明显增强,师德师风建设取得实效。
3. 加强师德师风监督考核我校建立了师德师风监督考核机制,将师德师风建设纳入教师绩效考核体系,对师德表现突出的教师给予表彰奖励,对违反师德师风规定的教师进行严肃处理。
通过监督考核,有效促进了教师队伍的健康发展。
4. 开展师德师风主题实践活动本年度,我校开展了“师德师风建设月”活动,组织教师参观革命烈士纪念馆、开展志愿服务等,引导教师传承红色基因,弘扬中华民族优秀传统文化。
同时,我们还开展了“最美教师”评选活动,树立了一批师德师风先进典型。
三、工作成效1. 师德师风建设取得显著成效通过一系列师德师风建设活动,我校教师队伍的整体素质得到显著提升,师德师风建设取得了阶段性成果。
2. 教育教学质量稳步提高在师德师风建设的带动下,我校教育教学质量稳步提高,学生在各类竞赛中屡获佳绩。
3. 社会满意度不断提升我校师德师风建设得到了社会各界的广泛认可,学校声誉不断提升。
四、存在问题1. 部分教师对师德师风建设的重要性认识不足,存在侥幸心理。
2. 师德师风建设长效机制尚不完善,个别教师违反师德师风现象时有发生。
五、下步工作计划1. 持续加强师德师风学习教育,提高教师思想认识。
师德师风年度考核总结(最新)
The work summary can correctly recognize the advantages and disadvantages of previous work, clarify the direction of the next work, and improve work efficiency
( 工作总结 )
单位:_________________________
姓名:_________________________
日期:_________________________
精品文档 / Word文档 / 文字可改
师德师风年度考核总结(最新)
师德师风年度考核总结一
为提高我校教师的职业道德水平,铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、悉心育人、让人民满意的教师队伍。
根据师宗县教育局师教通[2019]71号《师宗县教育局关于开展20XX年师德师风年度考核登记工作的通知》及《关于做好20XX年度师德师风考核登记的通知》文件精神和雄壁中心学校教师职业道德考核评价方案,本着公平、公正、公开的原则,并结合学校具体实情,经过周密而细致地工作,圆满完成了本年度的师德考核任务。
现总结如下:
一、宣传学习工作。
组织教师学习了《师宗县雄壁中心学校教师职业道德考核办法》,要求教师对照自己的工作与表现,深刻地剖析自己。
为做到考
核工作深入人心,考核内容和考核方法人人皆知,还组织教师认真学习有关考核文件,宣传考核目的,明确考核时间和步骤。
二、成立师德考核领导小组
三、组织考核
1、学生评价。
每班下发5张评价表,要求学生对自己的任课教师进行作出评价。
高年级学生自己独立完成对教师的评价,准许低年级学生将表格带回家同监护人共同完成,收集整理后,作为考核的参考资料。
2、家长评价。
每班下发5张评价表,要求学生家长对孩子的任课教师作出评价。
3、教师互评和师德师风考核小组评分,每位教师对本校全体教师进行评分,要求做到严肃、认真、客观、公正,不打击报复。
学校师德师风考核小组评分同时进行,及时收集评分表,过期交表作弃权处理。
这样教师之间的评分相对保密,以免出现“人情分”和教师之间互相猜疑、影响团结的现象。
四、统计成绩
1、将所有教师的互评分、师德管理机构评分、学生和家长评价表等录入电脑,算出参评人数的均分,工作组评分累计相加。
2、将每位教师的四项评分相加。
五、考核结果
根据我校实际,本次应考核人数8人,实际考核8人,无未考核人数,没有不合格人数。
通过教师职业道德考核评价,加强了师德建设的力度,提高了教师整体职业道德水平。
学校重视了师德师风建设,从教师个人师德考核分数来看教师队伍整体风貌是积极向上的,进取精神很强。
另外一年来教师队伍的政治思想素质及师德师风水平提高的很快,涌现出许多动人的事迹。
总之我们通过狠抓师德师风建设工作,把师德评价作为师德建设的重要组成部分,做到制度完善、加强过程管理,发现问题及时处理,保证师德建设有成效。
我们将在今后的工作中,不断总结经验,进一步提高。
师德师风年度考核总结二
师德师风建设学校教师队伍建设的重心工作。
20XX学年学校围
绕年初预定工作计划,结合各级各类相关会议、主题活动精神扎实推进各项建设工作,努力打造一支敬业爱岗、勤学乐教、专业进取、团结协作的教师队伍,稳步提升学校教育教学质量,形成了良好的教风、师风。
一、以学习为途径,加强教师职业道德修养
1、开展政治学习。
组织教师认真学习了全国“两会”精神,重点引导教师了解党和国家关于经济社会文化教育等各项事业发展的最新方针政策,拓展教师的视野,增进工作的责任意识、使命意识。
先后开展了《教师法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等政策法规的学习,鼓励教师把职业规范自觉转化为实际行动,自觉抵制与师德相违背的一些不正之风,树立教师良好的师德形象。
2、解读师德规范。
开展了关于“教师职业道德规范”的深入学习。
从“规范”的背景、意义、内容到具体内涵进行了解读。
促使教师对“规范”的理解更为具体、准确,并引发教师充分联系自己的工作实际,认真查找自身在依法执教、爱岗敬业、热爱学生、专
业进取、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等方面存在的问题和不足,明确努力的方向。
3、组织先进学习。
榜样能发挥正向的激励作用。
我园积极组织教师学习学教育战线涌现出的各类先进模范人物事迹,如:名师讲坛“今天我们怎样做教师”、创先争优先进人物。
同时,注重发挥我校领导班子以及先进教师、骨干教师模范带头作用,营造弘扬正气、积极向上的良好氛围。
二、以活动为载体,助推教师团队和谐发展
1、开展师德征文活动。
围绕学校构建“和谐团队、责任团队”的目标,组织教师开展“我是团队中的一员”征文演讲比赛。
借助征文,引导教师思考团队与个体的关系,体会团队的重要,反思每个团员在团队中应当承担的责任,树立正确、健康、阳光的心态。
2、开展“我最喜爱的教师”评选。
结合街道评优评先工作,通过家长满意度测评、学生发展综合评价、学期综合考核、教职工评议四项内容,最终推选出1位教师获选街道“我最喜爱的教师”称号。
3、开展各类精神文化活动。
教师工作任务多,相当辛苦,为了尽可能缓解教师的工作压力,学校积极组织各类精神文化活动,如教工运动会、教工迎新活动、工会小组休闲活动、女性保健知识讲座、观看相关的健康知识方面的专题录像和文章等等。
让教师在紧张的工作之余能感受到人文的关怀,帮助教师以良好的心态和健康的体魄从事教育工作。
三、以制度为保障,确保师德规范有效落实
1、开展师德测评。
在开展各类活动的同时,更重日常点点滴滴的落实,注重工作的实效。
我校坚持进行每学期的师德测评工作,将师德作为教师考核的重要内容,和各类评优、评先的重要依据。
本学期师德测评总体情况良好,50%班级家长满意率达到95%以上,其他班级满意率也均达到90%左右。
2、加强家校联系。
促进学校、教师、家长的相互沟通,争取家长、社会对学校教育工作的理解支持。
学校先后开展了家长学校、家委会、各类家园社区联合主题活动等,发挥了家长参与学校管理、参与学校教育,监督学校办学的作用,得到家长的认同。
3、加大管理力度。
期初签订师德师风承诺书,时刻提醒教师规范自己的行为。
通过日常巡查,督促教师以健康的心态,饱满的精神尽心履职,避免个人不良情绪,严谨体罚、变相体罚等违背师德师风的行为,继续实行师德一票否决制。
经过全体师生的共同努力,我校的师德师风建设成效明显,团队呈现务实、进取的工作氛围,并涌现了许多爱岗敬业、无私奉献、舍小家顾大家、钻研进取的好教师,学校营造了良好的师德风尚。
师德师风年度考核总结三
为提高我校教师的职业道德水平,铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、悉心育人、让人民满意的教师队伍。
根据教体局文件精神,本着公平、公正、公开的原则,结合学校具体实情,经过周密而细致地工作,于20XX年2月27日圆满完成了20XX年度的师德考核任务。
现将考核工作总结如下:
一、宣传学习工作。
组织教师学习了《铁峪铺中学师德师风考核方案》,要求教师对照自己的工作与表现,深刻地剖析自己。
为做到考核工作深入人心,
考核内容和考核方法人人皆知,还组织教师认真学习有关考核文件,宣传考核目的,明确考核时间和步骤。
二、成立师德考核领导小组:
组长:XXX
成员:XXX
三、组织考核:
1、学生评价。
每班下发10张评价表,要求学生对自己的任课教师逐条作出评价。
由学生自己独立完成对教师的评价,收集整理后,作为考核的参考资料。
2、家长评价。
每班下发10张评价表,要求学生家长对孩子的任课教师逐条作出评价。
3、教师互评和师德考核领导小组评分,每位教师对全体教师进行评分,要求做到严肃、认真、客观、公正,不打击报复。
学校师德考核小组评分同时进行,及时收集评分表,过期交表作弃权处理。
这样,教师之间的评分相对保密,以免出现“人情分”和教师之间互相猜疑、影响团结的现象。
四、统计成绩
将所有教师的自评分、互评分、学生和家长评分、师德考核领导小组评分表等录入电脑,算出参评人数的人均分,然后将各项人均分累计相加得出个教师的考评总分。
五、效果
通过师德师风考核评价,加强了师德建设的力度,提高了教师整体职业道德水平。
学校重视了师德师风建设,从师德考核分数来看教师队伍整体风貌是积极向上的,进取精神很强。
总之我们通过狠抓师德师风建设工作,把师德评价作为师德建设的重要组成部分,做到制度完善、加强过程管理,发现问题及时处理,保证师德建设有成效。
我们将在今后的工作中,不断总结经验,进一步提高我校的师德师风建设水平,为丹凤教育贡献更大的力量。
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。