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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==未来2个月的工作计划篇一：201X年2月工作计划云南大都物业服务有限公司记录表201X每月工作计划表No:编制部门：工程维修组计划月度：201X年 2月编制日期：201X年2月1日第 1 页共 1 页DD/XJ7.5.1-02（C/1）篇二：2月份工作计划201X年2月份工作计划第一周（2月2日—2月6日）：1、幼儿节假日安全、礼仪教育2、年终各班级物资检查并记录3、发“幼儿春节六个一”活动记录，老师在家长群里做活动说明4、更新职工电话，安排轮休。
第二周（2月9日—2月13日）1、教师指导幼儿为亲人制作贺年卡片2、保健医按照上级标准整理卫生保健档案3、联系年后新聘任教师，再次确定上班时间4、财务通知已报名幼儿3月2日开学第三周（2月15日—2月17日）放假前安全大检查第四周（2月24日—2月28日） 1、24日全园大扫除、布置教室、领取各班级开学物品，召开教工大会2、班主任召开班级会议，并上交本学期班级工作计划、教师上交任课教学计划3、新班老师通知幼儿3月2日入园的注意事项 201X年3月份工作计划第一周（3月2日—3月6日）1、迎接新生，建立幼儿成长档案2、结合“3.8妇女节” 开展孝亲文化周活动，围绕主题班级开展活动3、组织教工“庆三八”活动4、班级日常以组织幼儿常规为主，上交本班级幼儿春节“六个一”活动总结第二周（3月9日—3月13日）1、结合“植树节”，抓住季节特点，引导幼儿观察初春的季节变化的特征，帮助幼儿积累感性经验。
2、班级宣传栏全部更新，告知家长新学期本班级工作目标与工作重点3、完善幼儿成长档案4、做好春季预防传染病等保健工作第三周（3月16日—3月20日）1、开展紧急疏散演练活动2、结合3月21日世界林业节、3月22日世界水日、3月23日世界气象日等环保节日，开展环保主题教育活动周，组织幼儿在日常生活中当“护绿小使者”，培养幼儿的环保意识和行为习惯。
【最新2018】201X年政府工作安排-范文word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==201X年政府工作安排201X年是实施“十一五”规划的冲刺年，是我市“止后移、争进位、站前列”的关键年。
今年政府工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极参与鄱阳湖生态经济区建设规划的实施，坚定不移地实施赶超式发展战略，坚定不移地把扩大固定资产投资规模作为加快发展的总抓手，千方百计推进重大产业和重大项目建设，千方百计推进结构调整和科技创新，千方百计加快宜居城市和小城镇建设，千方百计加快生态建设和农业产业化建设，千方百计推进重点领域改革，千方百计改善民生和保持社会和谐稳定，努力实现经济社会发展的新跨越。
综合考虑各种因素，今年国民经济和社会发展主要目标建议为：生产总值增长11%；财政总收入增长18%，其中，地方财政收入增长18%；规模以上工业增加值增长18%；全社会固定资产投资增长35%；社会消费品零售总额增长15%；引进省外5000万元以上工业项目资金增长20%；实际利用外资增长8%；外贸出口增长8%；城镇化率达到42%以上；农民人均纯收入增长8%，城镇居民人均可支配收入增长8%；城镇登记失业率控制在4.5%以内，人口自然增长率控制在8‰以内。
为实现上述目标，政府将重点抓好以下七方面工作：（一）狠抓重大产业和重点项目建设，加速扩大投资规模及经济总量全力推进产业招商。
以“重大产业和重点项目推进年”活动为抓手，大力实施产业招商，精心策划一批项目，成功引进一批项目，加快推进一批项目，顺利落户一批项目，进一步加速产业集群，推进质量振兴战略，提升产业规模和水平，努力形成在国内乃至国际上有重大影响的特色产业，实现招商新突破和产业大发展。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人事任命文件格式篇一：人事任命书格式XXXXXXXXXXXX公司文件人资（201X）XX号签发人：关于XX先生/女士职务任命的通知因公司经营管理需要，经集团董事会研究决定，任命XX先生/女士为XX分公司XXXX，全面负责XXXXX工作。
XXXX岗位职责：1.2.3.4.……………本任命书自XXXX年XX月XX日起生效。
特此通知XXXXXX公司XXXX年XX月XX日主题：人事任命通知抄报：抄送：篇二：红头文件人事任命范本某某发[201X]43号关于成立某某某办事处及人事任命的决定为进一步扩大公司经营范围，适应新形势下集团公司的经营战略发展需要，经集团公司董事会研究决定在某某某成立办事处并对某某等人任命如下：一、任命某某为办事处办公室主任，主持办事处的日常工作；二、某某为遂宁项目负责人，主持遂宁项目的日常工作及规划设计工作；三、某某某办事处的办公经费控制在3万元以内；遂宁项(来自:WWw. : 人事任命文件格式 )目部的费用控制在2万以内；四、为保障工作能够迅速展开，新加坡办事处配车一辆（费用控制在100万以内）；遂宁项目部配车一辆（费用40万）；五、根据新加坡办事处及遂宁项目部的业务内容，相关的工作人员配置另行安排；六、成立技术攻关小组，成员为：某某、某某、某某；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
某某实业（集团）有限公司总经理：（印章）二〇一〇年十月二十二日篇三：红头文件任命书(模板)XXXXXX有限责任公司文件XXX总字（XXXX）第00X号★人事任命书。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==2018年公务员局工作计划2018年公务员局工作计划【1】2018年，我局要在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的业务指导下，坚持以"服务发展、人才优先"为主线，以提升工作效率和服务水平为目标，积极主动作为，创新培育特色，充分发挥作用，全面促进人事人才工作上新台阶。
主要抓好以下几项工作：一、围绕发展大局，深入实施人才强县战略1、完善服务体系，努力促进毕业生就业。
通过实施高校毕业生"三支一扶"计划就业项目、动员我县用人单位参加各类招聘会等方式，最大限度地促进毕业生就业。
2、围绕产业发展，帮助企业引进高层次人才。
围绕我县支柱产业发展现状，组织精干人员深入企业了解企业对技术人才、产业工人的需求情况。
加强与周边高校的沟通联系，积极为高校与企业牵线搭桥，让学校与企业互相增进了解，建立校企合作机制，企业为学校开辟大学生实践见习基地，学校为企业举办毕业生专场招聘会，开辟"就业直通车"，为我县企业引进更多的高层次人才，改善用工环境，助推企业发展。
同时，积极挖掘校企合作潜力，开拓合作领域，丰富合作内涵，探索建立"校企学训一体联手培养人才"模式，让校企合作发挥更大的作用和效力。
3、主动承接配合，拓展闽台人才合作交流。
积极搭建合作交流平台，配合省、市部门进一步引进闽台知名专家、学者到我县示范、进一步推广绿色防控技术，为基层单位提供有力的人才智力支持。
4、主动服务企业，加大非公企业专业技术人才选拔。
联合县科技、工商联等部门，重点深入高新技术企业和科技创新能力较强的企业，加强政策宣传，加大非公企业专业技术人员职称评审工作力度，推动企业人才储备和人才队伍建设，提升企业高层次人才整体竞争力。
二、改进工作作风，全面构建和谐人事管理1、落实工资政策，认真做好工资福利工作。
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前期规划设计方案已经完成，市住建局、***区政府等项目建设主管部门及责任单位也多次督促项目尽快开工建设。
现将急需市政府明确的相关事项请示如下：一、请求明确项目投资建设主体：方案一：由市政府投资建设，由市政府指定相关职能部门（如市住建局）作为项目建设责任单位；方案二：由市政府采取“政府主导、市场运作”方式投资建设。
由***作为项目建设投资主体，市政府按城市基础设施投资补偿政策给予***投资回报；二、请求尽快批复项目规划设计方案：本项目规划设计方案根据市政府主要领导相关指示精神，并汇集了***设计院、***设计研究院、***设计公司、中南大学交通研究所的调研及设计方案，今年*月上旬已上报市政府主管领导，请求尽快批复，以便迅速组织施工图设计和相关批报建工作。
三、如市政府批示采取“政府主导、市场运作”方式投资建设，请求进一步明确以下事项：1、项目建设用地由政府提供，按城市基础设施办理相关用地手续；2、项目报建享受城市基础设施重点工程相关优惠政策，免交报建规费；3、项目规划设计方案审批通过后，采取边施工边报建方式，迅速施工建设；4、项目建安投资成本预计达4400余万元，还不包括用地、规划、施工等相关报建规费，请求明确将规划设计方案中配套建设的2100余平方米商业用房由***享有所有权和使用权，作为****投资补偿；5、项目周边市政管网及设施（包括供电、供水、排水、电讯、国防光缆、绿化、市政道路等）明确按“谁家孩子谁抱走”的原则由各管线（设施）单位自行负责迁移、拆除、改建工作。
*****有限公司***年**月**日篇二：请示报告请示、报告请示的适用范围和种类?适用范围：“适用于向上级机关请求指示、批准”的公文。
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我作为一名刚进入公司不到一个月，且对物业管理还仅是一知半解的新兵，很荣幸能够协助项目经理进行项目的现场管理。
在公司领导的信任和项目经理及同事的倾囊相授下，让我能够在这一年半的时间里，将过去所学的理论和实践有效的联系起来，专业知识和管理能力有了很大提高。
但我仍然深刻的体会到，自身的专业知识还远不够，因此，为了在未来有更大的进步，为公司带来更大的价值，我订立的个人工作计划是：一、参加并通过《注册物业管理师》的考试，尽快获得《物业管理师》的资格证书。
二、加强学习专业知识，提高自身业务水平。
做到虚心请教，不懂就问，从身边的人和事中总结归纳并吸取经验，取长补短，点滴积累，循序渐进。
三、成为一个能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让领导操心。
四、成为物业管理领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。
××××20××年××月××日篇二：个人自述及职业生涯规划个人自述及职业生涯规划蔡光达，男，湖北省咸宁市通山县人，汉族，1987年10月05日出生于湖北省咸宁市通山县大路乡余长畈存九组。
1995年9月1号—201X年7月1号就读于大路乡余长畈小学；201X年9月1号—201X年7月1号就读于大路乡大路中学；201X年9月1号—201X年7月1号就读于通山县第一中学；201X年9月1号—至今就读于三峡大学科技学院；专业为机械设计制造及自动化。
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先在XXXXXXXXXX工作，201X年2月考入XXXXXXXXXXX，现任综合股股长。
自从事办公室工作以来，在办领导带领下，在同事帮助下，紧紧围绕机构编制与办公室中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。
现将有关情况汇报如下：一、思想政治方面坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在思想上、政治上、组织上同党中央保持高度一致，着眼于思想上的提高和政治上的进步，用党章党纪严格要求自己，争做一名优秀的共产党员。
树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真学习十八大精神及新时期机构编制工作方针政策，努力提高政治理论水平，不断增强政治敏锐性与鉴别能力，立足本职工作，以政治修养统领全局，增强大局观念，务实创新，团结同志，把握当前，着眼长远，认真完成组织或领导交办的各项工作任务。
二、履行工作职责方面严格要求自己，工作勤奋，爱岗敬业，办事沉稳，顾全大局，团结同志，以诚待人。
一是勤奋工作，爱岗敬业。
正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益以及工作与家庭的关系。
二是务实工作，业务过硬。
经过不断学习和锻炼，在文字写作、 - 1 -组织协调和人际沟通能力上取得一定的进步，熟悉机构编制人事工作和综合办公室工作。
近两年来，共草拟文件250余份，撰写报告、领导讲话及部门年度工作总结等50余份，编辑工作信息40余篇，组织或协调会务5次，圆满完成了事业单位清理规范工作和全县机构编制实名制数据库建立工作，基本建成全县机构编制电子档案库。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==任命模板篇一：任命书范本.具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。
2.但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限（起止日期）、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。
3.只要具备了以上内容，格式不拘。
4.例如：经董事会研究决定，兹任命赵三先生为 **公司财务总监职务，任职期限自 201X 年2月10日至201X年 2月9日。
**公司（公章）法定代表人签字 201X年 2 月 8日人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：（印章）年月日任命书鉴于xx在x公司公司表现突出，通过公司xx考核……兹任命XX人xx年xx月xx日到xx年xx月xx日为xx公司xx部门xx职务。
从xx时候起开始执行。
任命单位：公章时间：x年x月x日×××有限公司任命书为健全管理架构，增强管理职能，完善管理制度，经考察研究，兹任命以下人员为本公司各职能部门经理，自×年×月×日起执行（有关其各自职权范围及所辖部门的具体职责划分另附）：1.任命××× 为总经理办公室副主任；2.任命××× 为财务部副经理；3.任命××× 为人事部经理；4.任命××× 为技术部经理；5.任命××× 为企划部经理；6.总经理××× 兼任营销部经理；7.副总经理××× 兼任生产部经理；以上人员上任时，其原来职称将自动解除，原肩负的工作如与现任工作有悖，则有责任按计划同相关人员作好移交和交接工作。
【2018最新】聘书的范文word版本
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聘书的范文
导语：聘书怎么写?下面小编为您推荐聘书范文，欢迎阅读!
【范文一】
聘请书
为了提高数学质量，本校总部成立了刊授教学研究会。
特聘请刘×老师为指导教师，参加教学研究，并关心、指导本校的教学工作。
此致
敬礼
刊授大学(盖章)
×年×月×日
【范文二】
聘书
兹聘请赵××同志为××家电集团维修部总工程师、主任，聘期自×年×月×日至×年×月×日，聘任期间享受集团高级工程师全额工资待遇。
××家电集团(章)
×年×月×日
【范文三】。
劳动人事局工作计划2019-06-14关于劳动人事局工作计划在全国上下贯彻落实党的xx届六中全会精神，全面构建设和谐社会的历史征程中，我们又将迎来新的一年。
新年新目标，任重道远，需要我们有超前的战略眼光、跨越式发展，需要我们把握机遇、提高核心竞争力。
作为高新区劳动人事局，在新的一年，要以更新的高度、更开阔的视野、更深刻的层次来审视和谋划新的一年工作。
xx年我局工作的指导思想是：以党的xx届六中全会精神为指导，贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，围绕“锻造实力高新、构建和谐天元”的总体目标，以加大人才人力资源建设为手段，以完善就业和社会保险体系为保障，全面落实为民办实事，全心服务于高新技术产业发展，全力推进和谐天元建设进程。
一、就业培训与就业推荐结合，着力探索新的就业思路针对目前我区就业工作存在的主要问题，积极思索解决办法。
一是抓好就业政策宣传工作。
充分利用新闻媒体和区三级就业网络，大力宣传各级就业和再就业政策。
二是完善促进就业的扶持政策。
在现有的就业扶持政策基础上，放宽区内失地劳动力参加减免费用的培训次数限制，使有培训意愿的失地劳动力参加多专业的培训，掌握多方面的职业技能。
三是加大职业技能培训力度继续组织开展多专业短期技能培训班，并重点根据园区企业的需求和失地劳动力的培训意愿，组织开展好“订单式”培训和夜校培训，扶持创办职业技能培训学校，指导职业技能培训学校开展各类职业技能培训。
在做好就业培训，增加劳动力就业技能的基础上，积极转变劳动力陈旧的就业观念，加大就业推荐力度。
加强与用人单位联系，搜集用工信息，以新区企业扩产、新办企业投产、第三产业开发为契机，举办各类推荐就业的现场应聘会，推荐下岗失业人员和失地劳动力就业。
继续完善职业介绍所和“一站式”服务窗口，真情做好职介工作，以职介促进就业。
二、人事改革与人才引进结合，着力引进新的人才资源XX年，我局将把xx的实施作为贯穿始终的一项重点工作来抓，贯彻落实《xx》，按照中央、盛市关于做好xx实施工作的意见和要求，严格依法行政，做好公务员登记和事业单位参照公务员管理工作，积极推进公务员收入分配制度改革，进一步加强公务员队伍和参照xx管理机关建设，建立有效的激励机制，充分调动各方面积极性，更好地为全区和谐稳定、快速发展服务。
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==劳动人事局工作计划劳动人事局二 oo 四年工作计划～年，是全面贯彻落实xx届三中全会精神的一年，我局工作总的指导思想是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以“加快发展、增强实力”为主题，围绕高新区“工业发展商”的定位，突出两大工作主线，一手抓人力资源开发与建设，一手抓就业和再就业，不断提升工作水平，不断创新工作亮点，积极开拓，在四个“大”字上做好文章，努力创造新业绩。
一、花大功夫，搞好人力资源开发与建设以促进发展提供人事人才保证为出发点，以加强人力资源能力建设为主题，全面推进事业单位人事制度改革，完善人才政策，创新人才机制，营造人才环境。
1 、树立“大人才”观和“大服务”意识，加大人才引进和干部培训力度。
根据事业发展和编制缺额情况，为新区各部门和乡镇事业单位及辖区学校引进急需人才。
按照建立学习型组织的要求，突出干部能力建设、知识更新搞好培训。
采取“走出去、请进来”、自办、联办等多种形式，举办各种专业、专题培训。
年内计划组织“人力资源管理”、“公共管理”、“学习型组织五项～”等专题讲座 2-3 次，举办“招商引资知识”、“管理创新与领导艺术”等专业知识培训班 1-2 期，继续组织赴新加坡境外培训。
重点突出公务员培训，规范初任培训，强化任职培训，按照公务员队伍专业化的要求，加强政策法规和业务知识的学习与培训。
组织实施公务员普通话培训和实用英语培训。
2 、加强公务员管理，完善公务员考核、交流办法。
参照先进地区成功作法，建立以工作实绩为主的考核体系，完善机关科员、办事员年度考核办法。
同时，在充分运用考核结果的基础上，积极创新管理机制，推出一般干部轮岗交流办法，扩大一般干部的交流范围，充分发挥人力资源管理的激励作用。
3 、全面推进事业单位人事制度改革，努力形成有利于充分调动事业单位工作人员积极性和创造性，促进社会事业健康发展的管理机制。
在指导事业单位转企改制的基础上，重点抓好教育、卫生系统人事制度改革，全面推行聘用制，严格合同管理，逐步实行人事代理。
按照效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位内部分配自主权，拟在白鹤小学进行年薪制或结构工资制试点。
二、下大力气，促进劳动就业与再就业就业与再就业工作是全区的一件大事。
～年，我局的就业工作目标是：新增就业岗位 4000 个，新增城镇就业人数 4500 人，下岗失业人员再就业 800 人，失地劳动力就业 600 人，组织1000 名以上下岗失业人员和征地劳动力参加各类职业技术培训，举办推荐就业的现场招聘会 8 场，推荐就业 XX 人次以上，城镇登记失业率控制在4 ％以内。
要做到突出重点 --- 失地劳动力就业，突破难点 --- “ 4050 ”人员就业，降低百分点 --- 城镇登记失业率降低，创新工作亮点 --- 社区劳动保障平台建设上新台阶。
1 、开展多形式的就业培训，以培训促进就业。
一是通过自办培训班或组织选送下岗人员和征地劳动力到高新区人力资源培训基地参加培训的方式培训 200 人；二是指导办好“天元职业技术培训学校”，组织 400 名区内下岗失业人员和征地劳动力参加社区服务、物业管理、园林绿化等短期技能培训；三是指导街道社区创造条件，开设短期职业技能培训班，培训 200 人；四是利用社会办学力量组织开展劳动预备制培训，指导新办企业或扩大企业组织开展上岗前培训，力争培训 200 人。
2 、投资开发就业基地和购买公益性岗位，援助大龄和文化程度偏低的征地劳动力就业。
全年计划建立一个就业扶持基地，购买一批后勤保障、城市公共管理、社区保安、清洁绿化、公共设施养护等公益性岗位，援助特困弱势群体就业。
3 、组织推荐就业的现场应聘会，以“会”促进就业。
利用劳动人事流动服务站，加强与用人单位联系，搜集用工信息，以新区企业扩产、新办企业投产、第三产业开发为契机，举办各类推荐就业的现场应聘会，直接推荐下岗失业人员和征地劳动力就业。
4 、指导并支持街道社区劳动保障平台建设和社区就业岗位的开发，全力做好社区就业工作。
指导并支持街道社区兴办社区就业经济实体，开发社区就业岗位，充分利用社区就业门槛低、就业空间大的优势，帮助下岗失业人员和征地劳动力实现社区就业。
继续指导滨江、铁西、湘银等社区创建“最充分就业社区”，以典型带动社区就业。
5 、畅通就业渠道，实施积极的就业政策，缓解失地农民就业矛盾，做好失地农民就业工作。
组织调研出台促进征地转城农民就业相关办法。
6 、加大组织引导力度，促进劳务输出工作。
指导建好马家河镇劳动保障服务站和群丰镇的劳务输出服务站，探索性地在省内外建立劳务输出基地，加强劳动力供求信息交流，加强对农村富余劳动力的组织引导，有组织、有秩序地组织农村富余劳动力转移就业。
三、扩大空间，提高社会保险覆盖面力争～年收缴五保基金 1200 万元，其中企业养老保险 360 万元、机关养老保险 420 万元、失业保险 30 万元、企业工伤保险 10 万元、医疗保险380 万元。
1 、贯彻落实xx大精神，努力扩大社会保险覆盖面。
要从主要为公有制经济服务扩大到为多种所有制经济服务，从主要为正规就业服务扩大到为多样化就业服务，从注重为劳动者所在单位服务扩大到为劳动者个人服务，形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。
按照“低起步、广覆盖，先纳入、再规范”的原则，积极宣传有关私营、个体工商户的参保优惠政策，调动企业和劳动者个人参保的积极性，实现全年五保扩面 60 家， XX 人。
2 、根据省、市、区各级要求，积极开展参加全省农垦系统养老保险的相关调研，起草我区的实施方案和实施办法。
尽快启动我区农垦企业养老保险工作，并组织实施发放。
3 、启动新险种，为我区社会保险事业注入新的活力。
按照市局统一部署和要求，做好调查和摸底工作，启动企业工伤保险和事业单位失业保险，进一步完善保障体系。
4 、用好管好基金，做好退管服务。
进一步完善和规范社保基金的管理制度，全面实现企业养老保险和机关养老保险的电算管理，提高科学管理水平。
确保按时足额发放社会保险费。
顺应改革的潮流，逐步推进企业退休人员进入社区管理的步伐。
四、加大力度，打造优质服务新亮点从我局职能、职责入手，创新服务手段，结合“平安新区”、“满意新区”、“项目建设年”活动，以促进园区企业发展为目标，以园区企业满意作为永远的追求，把搞好服务作为工作的永恒主题，把优质服务当作机关建设的品牌，真诚做实“一二三服务工程”，促进企业的快速发展和新区经济的增长。
1 、建好一站一会，构建服务平台。
为了给企业提供更加快捷方便的服务，我局将兴办一个劳动人事流动服务工作站，变被动服务为主动上门，为企业办理劳动合同鉴证、劳动人事代理、职称评审、社会保险等各类业务，同时向企业进行劳动人事各项政策法规宣传。
为提高新区企事业单位人力资源开发管理水平，拟组建新区人力资源开发研究会。
以“加强联系、交流经验、研讨政策、服务改革、促进发展”为宗旨，以研究会为纽带向会员单位发送相关劳动人事政策和信息，提高企业管理人员的管理水平，了解和满足企业对人力资源的服务需求，为企业提供市场经济形式下的业务指导和服务。
2 、完善两个窗口，提高服务质量。
亮化和完善我局“一站式”就业服务窗口和社会保险业务窗口，以热情的态度、熟练的业务做好服务。
积极收集和发布供求信息，真情做好职介工作，耐心接待参保人员的咨询等。
健全和完善服务窗口相关制度，严格实行收费公示制度，认真落实首问责任制、首办责任制，全面提高服务质量，让每一个服务对象来得顺心、办得实心、走得放心。
要通过两个服务窗口，推出我局的服务品牌。
3 、拓展三项业务，拓宽服务领域。
第一、人才招聘代理业务。
由传统的企业向我要人转变为我问企业要什么样的人，在企业与人才之间起穿针引线和桥梁的作用；同时，代理的重点不仅是普通技工和劳工，而且还要扩展到专业技术和管理人才。
第二、劳务派遣业务。
劳务派遣制度是新形势下有组织劳务输出的一种崭新形式，我局可作为劳务派遣单位，通过提供优质服务和相关保障，把劳动者和用人企业密切联系起来，达到共同抵御风险、降低双方成本、规范权益保障、三方共同受益的目的。
第三、工资信息价格指导。
定期对区、市的工业企业特别是高新技术企业的职工工资进行调研汇总，并制定出工资信息价格表，为企业进行人员招聘和绩效考核提供参考。
除以上三项业务之外，还可以通过在重点服务企业召开座谈会，为企业举办短期培训、知识讲座，为企业引进外国技术专家申请专项资金等方式为企业提供全方位的服务。
4、加强队伍建设，提升服务水平。
“优质服务是优秀的人做出来的”。
全局兴起学习“xxxx”重要思想的新高潮，以学习贯彻xx大为重点，全面加强干部队伍的思想建设。
“精心做好每一事，优质服务每一天”，在科室、中心之间展开业务竞赛，不断提高个人业务水平和综合素质，提高服务水平。
同时，通过创新运行机制，健全服务体系，增加工作透明度和公开性，与企业建立行之有效的沟通渠道；通过优化技术手段，在人才人力中心建立健全人才资源信息管理系统，及时公布企业对人才的需求和人才市场特别是高校毕业生的供给情况，为企业提供网络化的人力资源信息。
以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。
