企业职业健康专项检查表.doc
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职业健康安全检查表
职业健康安全是现代工业生产和劳动实践的基本要求。
保障职
工的健康和安全不仅是企业的法定责任和道德责任,更是企业发展
的重要保障。
为此,对企业的职业健康安全进行定期检查是非常必
要的。
下面就是一份职业健康安全检查表,供参考。
职业健康安全检查表
一、企业基本情况
企业名称:
负责人:
所在地:
联系电话:
二、职业病防护情况
1. 工业毒物使用情况:
(1)用工业毒物的种类、数量是否在安全控制范围内?
(2)是否采取合理的防护措施,并经常进行检查和维护?
(3)工业毒物的储存、运输和处理是否符合相关规定?
2. 噪声环境:
(1)是否设有相关测量设备并定期测试,噪声是否超标?
(2)是否采取有效的措施降低噪声影响,如隔离、吸音、防护?
1。
职业健康检查劳动者信息汇总表用人单位名称:通讯地址:邮编:联系人:职务:联系电话:体检类别:□上岗前职业健康检查□在岗期间职业健康检查□离岗时职业健康检查用人单位(盖章)年月日用人单位基本信息表单位名称(盖章):组织机构代码:□□□□□□□□-□邮编:通讯地址:市(县)镇(街道)联系人:电话:职工总人数:其中,女工数:生产工人总数:其中,女生产工人数接触有毒有害作业人数:其中,接触有毒有害作业女工人数一、经济类型:1、国有经济:□国有企业□国有独资公司□国有股份有限公司□国有联营企业□国有绝对控股和相对控股的国有与集体联营企业□其他国有联营企业□国有绝对控股和相对控股的其他有限责任公司□国有事业2、集体经济:□集体企业□集体联营企业□集体股份有限公司□股份合作企业□以非国有控股和相对控股的国有与集体联营企业□其他集体联营企业3、私有经济:□私营独资企业□私营合伙企业□私营有限责任公司□私营股份有限公司□其他企业4、港澳台经济:□合资经营企业□合作经营企业□港澳台商独资企业□港澳台商投资股份有限公司5、外商经济:□中外合资经营企业□中外合作经营企业□外商独资企业□外商投资股份有限公司二、行业:01煤炭:□煤炭开采和洗选业02石油:□石油和天然气开采业03电力:□电力、热力的生产和供应04核工业:□核燃料加工□核辐射加工□核力发电05冶金:□黑色金属矿采选业□黑色金属冶炼及压延加工业□炼焦06有色金属:□有色金属矿采选业□有色金属冶炼及压延加工业07机械:□金属制品业□通用、专业设备制造业08电子:□计算机及其他电子设备制造业09兵器:□武器弹药制造10船舶:□船舶及浮动装置制造11化工:□化学原料及化学品制造业12医药:□医药制造业13铁道:□铁路运输设备制造14交通:□交通运输设备制造业□交通运输业15建材:□非金属矿采选业□非金属矿物制品业□建筑材料生产专用机械制造□建筑用工程用机械制造□电车制造□水、煤气的生产和供应16建设:□建筑业□城市公共交通业□房地产业17地质矿产:□其他采矿业□地质勘查业18水利:□水利、环境和公共设施管理业19农业:□农、林、牧、渔业20森林工业:□林业21轻工:□采盐□农副食品加工业□皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品□制造业22纺织:□纺织业□化学纤维制造业□纺织专用设备制造23航空航天:□航空、航天及其他专用设备制造□航空航天器制造24商业:□仓储业、批发和零售25邮电:□通讯设备制造□邮政业26石化工业:□石油加工27回收加工业:□废弃资源和废旧材料回收加工业28其他:□航空运输□住宿和餐饮业□金融业□租赁和商务服务业□科学研究和技术服务□居民服务和其他服务业□教育□卫生、社会保障和社会福利业□文化体育和娱乐业□公共管理和社会组织□国际组织三、企业规模:注:大型、中型和小型企业须同时满足所列指标的下限,否则下划一档;微型企业只须满足所列指标中的一项即可。
职业健康检查表
类别岗前()、在岗(
单位(厂、矿):
工号(X线号):
婚姻状况:(已婚)、侏婚)身份证号码________________
)、离岗()
科区(车间):
姓名:性别:联系电话:
总工龄:接毒接害工龄:
毒害种类和名称(接触的打q:矽尘、煤尘、水泥尘、电焊烟尘、高温、噪声、
其它(填写)
一、职业史
起止时期工作单位科区(车间)工种有害因素防护措施
二、烟酒史烟:支/天、累计年,酒m1/天、累计年
以下由受检查本人填写受检者签名:
用人单位签章
年月日
贴身份证复印件处
淮河能源集团职防院印制
三、既往史
高血压年,糖尿病年,肺结核年,
药物过敏:
其它:
四、其它:
五、症状七、化验及其它检查
七、化验及其它检查
化验及其它检查报告单粘贴处
主检签名
体检结论及建议检查结论及建议:。
化工生产企业检查表(封面)前言笔者较长时间内从事职业危害评价的具体工作,在工作中深感检查表编制的艰辛:特定行业的检查表往往受制于所处机构规范、法规的储备、技术资料的积累程度,在相当一段时间内也受制于某一类行业规范的繁杂、重复。
有鉴于此,笔者结合自身经验及工作中的常用检查内容编辑而成了该文档。
当前该文档属于化工行业,其它行业将逐步更新完善,以利于职业卫生从业者、企业环安人员工作的开展,减少不必要的工作难度,做出令人信服的安全工作。
由于,水平所限,本文及相关姊妹篇章将不断完善更新,并烦请请大家指正。
目录前言 (2)表一化工生产企业总体布局、竖向检查表 (1)表二化工生产企业工艺与设备布局检查表 (3)表三化工生产企业建筑卫生学评价检查表 (5)表四化工生产企业职业病防护设施检查表 (6)附录:化工生产企业常用标准规范 (10)表一化工生产企业总体布局、竖向检查表表一化工生产企业平面布局及竖向布置检查表12表二化工生产企业工艺与设备布局检查表表二化工生产企业工艺与设备布局检查表34表三化工生产企业建筑卫生学评价检查表表三化工生产企业建筑卫生学评价检查表5表四化工生产企业职业病防护设施检查表表四化工生产企业职业病防护设施检查表67质现8质现9质现附录:化工生产企业常用标准规范《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2010《生产设备安全卫生设计总则》GB5083-1999《工业企业总平面设计规范》GB50187-2012《工业建筑供暖通风与空气调节设计规范》GB50019-2015《建筑采光设计标准》GB50033-2013《建筑照明设计标准》GB50034-2013《个体防护装备选用规范》GB11651-2008《呼吸防护用品的选择、适用与维护》GB18664-2002《生产过程安全卫生要求总则》GB/T12801-2008《工业企业噪声控制设计规范》GB/T50087-2013《个体防护装备配备基本要求》GB/T29510-2013《护听器的选择指南》GB/T23466-2009《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》GBZ159-2004《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014《工作场所职业病危害警示标识》GBZ158-2003《国民经济行业分类》GBZ/T4754-2011《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》GBZ/T194-2007 《工作场所有毒气体检测报警装置设置规范》GBZ/T223-2009《化工企业劳动防护用品选用及配备》AQ/T3048-2013《化工企业安全卫生设计规范》HG 20571-2014《化工采暖通风与空气调节设计规范》HG/T20698-2009《化工企业照明设计技术规定》HG/T20586-1996《危险化学品单位应急救援物质配备要求》GB30077-2013《化工企业总图运输设计规范》GB50489-200910质现11。
姓名
单位
单位电话
工号
编号
填表日期
类别:上岗前()
在岗期间()
离岗时()职业健康检查表
中华人民共和国卫生部印制
姓名:性别:
身份证号码:婚姻状况:
总工龄:接害工龄:
职业病危害因素种类及名称:
受检人签名用人单位签章年月日年月日
一、职业史(由受检者本人填写)
二、既往病史
三、急慢性职业病史
病名:诊断日期:诊断单位:
是否痊愈:
经期
四、月经史:(初潮———停经年龄)——————
周期
五、生育史:现有子女人,流产次,早产次,
死产次,异常胎次
六、烟酒史:不吸烟,偶吸烟,经常吸包/天、共年;
不饮酒、偶饮酒、经常饮 ml/日、共年;
七、其它
八、症状。
(完整版)职业病预防检查表一、背景职业病是由于工作环境中的有害因素引起的一种特定疾病,对员工的身体健康和工作能力造成了威胁。
为了有效预防和控制职业病的发生,我们需要进行定期的职业病预防检查。
本文档是职业病预防检查表的完整版本,旨在提供一个详细的检查清单,确保员工的健康和安全。
二、职业病预防检查表1. 个人信息- 姓名:- 性别:- 年龄:- 职务:- 工作部门:2. 工作环境请务必填写以下问题:- 工作地点是否存在有害物质接触的风险?(是/否)- 是否需要进行特殊防护措施?(是/否)3. 健康状况调查请回答以下问题:- 近期是否出现过不适症状?- 是否之前有过职业病史?- 是否有慢性病或过敏史?- 是否有家庭遗传病史?4. 体格检查请进行以下体格检查并填写结果:- 血压:- 心率:- 呼吸频率:- 肺功能:- 视力:- 听力:5. 职业病危害因素接触史请填写以下问题:- 是否长期接触有害物质?(是/否)- 是否存在其他职业病危害因素接触史?(是/否)- 职业病危害因素接触史的具体情况:6. 职业病预防措施请确认是否已经采取以下职业病预防措施:- 定期进行职业病危害评估- 提供必要的防护设备和装备- 开展职业健康教育和培训- 建立健全的职业病防治管理制度三、总结与建议根据上述检查,经专业人员评估,如无特殊情况,员工目前身体状况良好,没有明显的职业病危害问题。
建议继续加强职业病预防工作,并定期检查以确保员工的健康和安全。
四、注意事项- 此检查表仅供参考,具体实施应根据实际情况进行调整。
- 请在每次检查时及时记录检查结果以便于追踪和分析。
以上是职业病预防检查表的完整版,希望能为您提供帮助。
如有任何疑问或需要进一步的信息,请随时与我们联系。
谢谢!。
企业健康专项检查报告单检查日期:2021年10月10日检查单位:XXX公司1. 检查项目:职业病危害因素监测* 结果:合格* 检查说明:本次检查对XXX公司的生产车间进行了职业病危害因素监测,监测项目包括噪音、粉尘、有害气体等因素。
监测结果表明,各项指标均符合国家相关标准,职工的职业健康处于安全范围。
2. 检查项目:职工健康体检* 结果:合格* 检查说明:本次对XXX公司所有在职职工进行了健康体检,体检项目包括身高、体重、血压、心率、血常规等指标。
通过体检结果分析,职工的整体体检结论为健康,没有发现重大疾病或健康风险。
3. 检查项目:职工心理健康评估* 结果:合格* 检查说明:本次对XXX公司的职工进行了心理健康评估,通过问卷调查和个别访谈的形式,对职工的心理状态进行了综合了解。
评估结果显示,职工的整体心理状况良好,不存在明显的心理问题,整体情绪稳定。
4. 检查项目:职业病防护措施评估* 结果:部分合格* 检查说明:本次对XXX公司的职业病防护措施进行了评估,评估内容包括防护设施、防护用品的配备和使用情况等。
评估结果显示,公司已经采取了相应的职业病防护措施,但在设施维护和员工使用方面还存在一些问题,需要进一步改进。
5. 检查项目:职业培训与健康教育* 结果:合格* 检查说明:本次检查对XXX公司的职业培训与健康教育进行了评估,评估内容包括员工接受职业培训的情况、职业健康知识宣传的开展情况等。
评估结果显示,公司积极组织职业培训和健康教育活动,员工的职业健康意识和知识水平较高。
结论:综合以上检查结果,XXX公司的职业健康管理工作整体表现良好。
在职业病危害因素监测、职工健康体检、职工心理健康评估和职业培训与健康教育等方面,公司的工作合格。
在职业病防护措施评估方面,存在一些问题需要进一步改进。
建议公司继续加强职业病防护措施,提高员工的职业健康意识,确保职工的身体和心理健康。
以上为《企业健康专项检查报告单》。
企业职业健康专项检查表项目内容评分要点及标准检查情况得分1组织机构和规章制度建设(140分)企业最高决策者承诺遵守10 分;查阅书面承诺文件;国家有关职业病防治的法没有不得分。
规政策标准设立职业病防治领导机构10 分;查阅书面文件,领导小组包括最高决策者、职能部门及工会代表;没有不得分。
设置职业安全卫生管理机10 分;必须设置专兼职的职构业安全卫生管理机构;没有不得分。
配备专职或兼职的职业卫10 分;生专业人员职业病防治工作纳入法定10 分;查阅目标中是否涉及代表人目标管理责任制职业病防治工作,并有层层分解的目标;没有不得分。
制定职业病防治计划和实10 分;查阅书面的职业病防施方案治计划和实施方案,计划应当包括目的、目标、措施、保障条件等内容;缺一项扣 1分。
实施方案应当包括时间进度、实施步骤、技术要求、验收方法;缺一项扣 1 分。
建立健全职业卫生管理制10 分;查阅书面的职业卫生度管理制度;管理制度要明确职业卫生管理责任人、组织机构及其职责、人员配备、经费保障等方面;缺一项扣 2分。
设置岗位操作规程10 分;查阅书面的岗位操作规程;不同的岗位应当制定相应的操作规程;缺一个岗位扣 1分。
建立健全职业卫生档案10 分;职业卫生档案,应当包括基本情况、工艺流程、所使用的材料清单、生产的产品、副产品、中间产品、有毒有害因素动态监测结果、职业健康监护结果、职业病人清单、防护设施清单等内容;缺一项内容扣 1 分。
建立健全劳动者健康监护10 分;查阅劳动者清单,一档案人一份档案;缺一人扣 1 分。
建立、健全工作场所职业10 分;检测及评价制度应当病危害因素检测及评价制包括检测点的分布、检测周度期、委托的机构、经费保障等内容;缺一项扣 2 分。
确保职业病防治管理必要20 分;职业病防治、管理经的经费投入费纳入成本预算,包括人员、机构、预防和治理职业病危害、评价、防护设施配置与维护、个人防护用品配置与维护、职业病危害因素检测与评价、职业健康监护、职业卫生培训、职业病人诊断与管理、工伤保险等方面;缺一项扣 2 分。
依法参加工伤保险10 分;查阅工伤保险号,缺一人扣 1 分。
2 申报职业病危害项目20 分;查申报回执;不及时前期申报扣 10 分;未如实申报或预防者不申报不得分。
( 100 建设项目职业危害预评价30 分;查建设项目清单及预分)评价报告,未进行预示评价或者无资质单位所做评价不得分。
严重职业病危害的建设项30 分;查卫生审查报告;卫目进行卫生审查生审查或者防护设施设计不符合国家职业卫生标准而施工的,不得分。
建设项目进行职业病防护15 分;查卫生验收报告、控设施卫生验收制效果评价报告;未经控制效果评价或无资质单位所做评价不得分,未经卫生行政部门验收或者验收不合格的而投入运行的,不得分。
3 优先采用有利于职业病防20 分;综合评估本单位的技材料治和保护劳动者健康的新术、工艺和材料的先进水平,和设技术、新工艺和新材料最先进的得满分,中等者10 备管分,落后的不得分。
理( 85 不生产、经营、进口和使10 分;使用者不得分。
分)用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料企业使用的主导原材料供 5 分;未要求的不得分。
应商必须符合《职业病防治法》要求对有危害的技术、工艺和10 分;隐瞒的不得分。
材料隐瞒其危害而采用可能产生职业病危害的设 5 分;现场查看,没有中文说备有中文说明书明书的,不得分。
在可能产生职业病危害的10 分;没有警示标识和中文设备的醒目位置设置警示警示说明的,不得分。
标识和中文警示说明使用、生产、经营可能产 5 分;现场查看,没有中文说生职业病危害的化学品,明书不得分。
有中文说明书使用放射性同位素和含有 5 分;现场查看,没有中文说放射性物质材料的,有中明书不得分。
文说明书不得转嫁职业病危害的作 5 分;现场查看,转嫁者不得业给不具备职业病防护条分。
件的单位和个人不得接受不具备防护条件 5 分;现场查看,接受者不得的职业病危害的作业分。
有毒物品的包装有警示标 5 分;现场查看,有毒物品包识和中文警示说明装没有警示标识或者中文警示说明的,不得分。
4作业场所管理(120分)职业病危害因素的强度或35 分;一个作业点、一种有者浓度符合国家职业卫生害因素不达标扣 5 分。
标准生产布局合理10 分;符合 GBZ1-2002 要求;一项不合理扣 2 分。
有害和无害作业分开10 分;未分开不得分。
可能发生急性职业损伤的 5 分;未设置不得分。
有毒、有害工作场所,设置报警装置可能发生急性职业损伤的 5 分;未配置不得分。
有毒、有害工作场所,配置现场急救用品可能发生急性职业损伤的 5 分;未配置不得分。
有毒、有害工作场所,配置冲洗设备可能发生急性职业损伤的 5 分;未配置不得分。
有毒、有害工作场所,配置应急撤离通道5作业场所职业病危害因素的监测(60分)6履行告知义务(90分)可能发生急性职业损伤的 5 分;未配置不得分。
有毒、有害工作场所,配置必要的泄险区放射工作场所配置报警装 5 分;未配置不得分。
置放射性同位素的运输、储 5 分;未配置不得分。
存,配置报警装置一般有毒作业场所设置黄 5 分;未设置不得分。
色区域警示线高毒作业场所设置红色区 5 分;未设置不得分。
域警示线高毒作业设置淋浴间 5 分;未设置不得分。
高毒作业设置更衣室 5 分;未设置不得分。
高毒作业设置物品存放专 5 分;未设置不得分。
用间女工冲洗室 5 分;未设置不得分。
专人负责职业病危害因素10 分;未设专人不得分。
日常监测按规定定期对工作场所职30 分;没有取得资质的检测业病危害因素检测、评价评价不得分,未定期检测、周期不符合要求每项扣10分。
检测、评价结果存入用人10 分;未存入档案不得分。
单位职业卫生档案检测、评价结果定期向所10 分;未报告不得分。
在地卫生行政部门报告在醒目位置公布有关职业10 分;未公布不得分。
病防治的规章制度签订劳动合同,并在合同10 分;未签订合同或合同中中载明可能产生的职业病未载明相关事项不得分。
危害及其后果签订劳动合同,并在合同10 分;合同中未载明相关事中载明职业病防护措施和项不得分。
待遇7防护设施和个人防护用品( 85 分)在醒目位置公布操作规10 分;未公布不得分。
程在醒目位置公布职业病10 分;未告知不得分。
危害事故应急救援措施作业场所职业病危害因素 5 分;通过公告栏、合同、书监测、评价结果告知面通知或其他有效方式告知得分。
告知劳动者职业健康体15 分;不告知上岗前体检结检结果果扣 5 分,不告知在岗期间体检结果扣 5 分,不告知离岗体检结果扣 5 分。
对于患职业病或职业禁忌20 分;不告知不得分。
发现症的劳动者企业应告知本一例扣 10分。
人职业病防护设施台帐齐全 5 分;不齐全不得分。
职业病防护设施配备齐全10 分;不齐全不得分。
职业病防护设施有效10 分;一台无效扣 2 分有个人职业病防护用品计 5 分;无计划扣 2 分,不组织划,并组织实施实施不得分。
按标准配备符合防治职业20 分;查合格证明书;一种病要求的个人防护用品不合格扣 2 分。
有个人职业病防护用品发 5 分;无记录不得分。
放登记记录及时维护、定期检测职业10 分;查维修和检测记录;病防护设备无维修记录不得分。
维修不及时,信息不畅通,不得分。
及时维护、定期检测应急10 分;查维修和检测记录;救援设施无维修记录不得分。
维修不及时,信息不畅通,不得分。
及时维护、定期检测个人10 分;查维修和检测记录;职业病防护用品无记录不得分。
维修不及时,信息不畅通,不得分。
8 按规定组织上岗前的职业20 分;查体检档案;一名不职业健康检查查扣 2分。
健康按规定组织在岗期间的职40 分;查体检档案;一名不监护业健康检查、禁止安排有查扣 2分。
(85 职业禁忌症的劳动者从事分)接触职业病危害的作业按规定组织离岗时的职业20 分;查体检档案;一名不健康检查查扣 2分。
禁止有职业禁忌证的劳动10 分;安排一名扣 1 分。
者从事其所禁忌的作业调离并妥善安置有职业健10 分;一名未调离扣 1 分。
康损害的劳动者未进行离岗职业健康检10 分;未经检查而解除或者查,不得解除或者终止劳终止劳动合同扣 1 分。
动合同职业健康监护档案符合要 5 分;未妥善保管不得分。
求,并妥善保管如实、无偿为劳动者提供 5 分;一名不提供不得分。
职业健康监护档案复印件对遭受急性职业病危害的10 分;不安排不得分。
劳动者进行健康检查和医学观察禁止安排未成年工从事接 5 分;安排一名未成年工不得触职业病危害的作业分。
不安排孕期、哺乳期的女 5 分;有安排孕期或者哺乳期职工从事对本人和胎儿、女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业婴儿有危害的作业不得分。
禁止使用童工 5 分;使用童工不得分。
对从事接触职业病危害的 5 分;不发津贴不得分。
作业劳动者,给予适当岗位津贴9 建立健全职业病危害事故10 分;职业病危害事故应急职业应急救援预案救援预案应当明确责任人、病危组织机构、事故发生后的疏害事通线路、技术方案、救援设故的施的维护和启动、医疗救护应急方案等内容;缺一项扣 2 分。
救援应急救援设施完好20 分;现场查看。
(40 定期演练职业病危害事故10 分;查演练记录;未演练分)应急救援预案不得分。
10 用人单位的主要负责人、10 分;未接受培训不得分。
职业管理人员接受职业卫生培卫生训培训对上岗前的劳动者进行职20 分;查培训记录;一人未(50 业卫生培训培训扣 1 分。
分)定期对在岗期间的劳动者20 分;查培训记录;一人未进行职业卫生培训培训扣 1 分。
11 及时向卫生行政部门报告 5 分;未报告不得分。
职业职业病人病诊及时向卫生行政部门报告 5 分;未报告不得分。
断与疑似职业病人病人向所在地劳动保障部门报 5 分;未报告不得分。
保障告职业病人(50 积极安排劳动者进行职业 5 分;有一名未安排不得分。
分)病诊断、鉴定安排疑似职业病人进行职 5 分;未安排不得分。
业病诊断安排职业病人进行治疗、20 分;一项未安排扣 10 分。
定期检查、康复调离职业病人 5 分;未调离不得分。
妥善安置职业病人 5 分;未安置不得分。
如实提供职业病诊断、鉴 5 分;不提供不得分。
定所需要的资料12 群建立工会组织10 分;核查上级工会批准工众监会基层委员会选举结果的文督(30 件。
分)设立工会劳动保护监督检10 分;设立企业工会劳动保查网络护委员会(或小组)、设立工会小组劳动保护检查员,缺一项扣 5 分。
开展群众监督活动10 分;开展活动记录。
合计得分( 总分1000分 )。