机动部设备综合管理员岗位工作标准

机动部设备技术员岗位职责[定稿]第一篇：机动部设备技术员岗位职责[定稿]设备技术员岗位职责一、认真贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策及公司制定的设备维护保养的各种制度。

制订设备维修计划和生产设施的维护保养管理工作。

二、负责建立设备、器具统一台帐，对日常设备、器具进行维修管理。

三、遵照公司的有关规定，作好设备申请、购入、验收、使用、报废等各项工作台账。

四、负责建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸、说明书、合格证）。

五、建立健全有关仪器设备工作的操作管理制度和维护保养工作程序，并定期督促检查执行情况。

六、负责车间电气、仪表设备、机具的维护保养、安全运转等管理。

熟知在用设备性能、用途及保养常识。

七、参加电气、仪表设备更新、改型工作，熟悉各种电器仪表设备的原理及图纸设计。

八、制定、监督、检查设备安全操作规程及规程执行情况，参加设备质量、事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”，并做好相关记录。

九、根据公司生产实际情况，编制可行的维修计划，交给维修人员对设备实施维修，确保生产能力和产品质量要求。

八、负责检查车间使用设备的故障排除和日常修理，做好设备保养工作，填写有关记录。

并组织实施，力争机械设备完好。

九、负责指导操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。

十、协助维修队长所承担工程任务的组织、协调和现场指挥工作，保证检修任务按上级要求保质、保量、保安全地按期完工，做到施工现场工作完、料净、场地清、安全文明生产。

十一、负责外来施工队伍的安全施工管理及进出厂区管理十二、审核工程所用材料、零配件的质量、数量。

十三、参与工程任务的试压试漏验收工作，提出修改意见。

十四、不断提高设备管理水平，积极参与和接受设备的检查评比，对检查提出的问题进行总结分析。

十五、积极完成各级领导交办的工作任务。

第二篇：设备部技术员岗位职责设备部技术员岗位职责1、测绘，车间零配件的测绘工作和图档管理工作（图档包含电子版）。

设备管理部综合管理员安全责任制范本第一部分：引言设备管理部综合管理员是公司重要的职位，负责管理和维护公司的各类设备。

为了保障设备的安全运行，提高工作效率，特制定本责任制范本，明确设备管理部综合管理员在安全方面的职责和要求。

第二部分：总体安全责任1. 设备管理部综合管理员应了解公司的安全政策、标准和规定，并确保其得到有效实施。

2. 设备管理部综合管理员应监督并评估设备的使用情况，确保设备运行过程中不违反安全规定和操作流程。

3. 设备管理部综合管理员应制定和维护设备安全管理制度，包括设备的操作规程、故障处理程序、维护计划等。

4. 设备管理部综合管理员应定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

5. 设备管理部综合管理员应建立安全档案，妥善保管设备保养记录、操作日志、事故报告等相关文件。

第三部分：设备安全管理责任1. 设备管理部综合管理员应定期对设备进行安全检查，发现问题及时进行整改。

2. 设备管理部综合管理员应监督设备的维护和保养工作，确保设备处于良好的工作状态。

3. 设备管理部综合管理员应制定设备的操作规程，并确保员工按规程操作设备。

4. 设备管理部综合管理员应建立设备故障处理流程，及时解决设备故障问题，减少影响和损失。

5. 设备管理部综合管理员应定期检查设备的安全保护装置和报警装置，确保其正常运行。

第四部分：安全培训责任1. 设备管理部综合管理员应制定安全培训计划，并定期开展安全培训活动。

2. 设备管理部综合管理员应确保新员工接受设备安全操作培训，并通过考核后方可上岗操作。

3. 设备管理部综合管理员应定期组织安全演练，培养员工的应急处理能力。

4. 设备管理部综合管理员应定期组织员工参加相关安全培训课程，提高员工的安全意识和技能。

第五部分：安全档案管理责任1. 设备管理部综合管理员应建立设备安全档案系统，保管设备的使用、维护和故障处理等相关记录。

2. 设备管理部综合管理员应确保安全档案的完整性和准确性，并定期进行备份和存档。

机械设备管理岗位责任制范本一、岗位职责机械设备管理岗位是企业机械设备管理工作的重要岗位，主要负责机械设备的日常维护、保养、检修和管理等工作。

具体岗位职责包括：1. 负责机械设备的日常运转与管理，确保设备正常运行；2. 制定并执行机械设备的维护保养计划，保证设备的安全可靠；3. 协调安排设备维修和检修工作，确保维修工作的高效进行；4. 指导设备操作人员正确使用和操作设备，提高设备的使用效率；5. 制定并执行设备管理制度和操作规程，确保设备管理的规范化；6. 搜集和整理设备运行数据，进行数据分析，及时发现和解决设备故障；7. 参与设备采购和更新工作，组织设备的安装和调试工作；8. 负责设备的保养材料和备件的采购与管理，确保备件的及时供应；9. 编制定期设备维护保养报告和设备运行情况报告，向上级汇报；二、工作要求1. 具有较好的机械设备维护及管理经验，熟悉机械设备的结构和原理；2. 具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够迅速定位和解决设备故障；3. 具备较强的组织协调能力和团队合作意识，能够协调设备维修工作；4. 具备一定的计划制定和执行能力，能够制定科学合理的设备维护计划；5. 具备较好的沟通能力和人际交往能力，能够与其他部门有效配合；6. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够承担较大的工作压力。

三、绩效考核指标1. 设备故障率：每个季度设备故障率在3%以下；2. 设备维修周期：设备故障后维修周期在24小时以内；3. 设备维护保养计划执行率：每个月执行率在95%以上；4. 备件管理：备件的使用率在90%以上；5. 部门协调：与其他部门配合良好，无工作矛盾和纠纷；6. 工作完成情况：按时完成设备管理工作任务。

四、绩效考核权重设备故障率：30%；设备维修周期：20%；设备维护保养计划执行率：20%；备件管理：10%；部门协调：10%；工作完成情况：10%。

五、奖惩制度根据绩效考核结果，对工作表现突出的人员进行奖励，包括物质奖励和表彰；对工作不达标的人员进行警告或纪律处分，严重者予以调岗或解雇。

机动班管理员
4.接受培训权；
与上级的沟通方式：接受机动班管理员的口头及书面指导。
同级沟通：与各车间保持沟通协调。
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：高中或中专以上学历（或同等学历），物流、运输、车辆管理或类似相关专业。
经验：具有一年以上物料运输经验，了解企仓储物流作业流程，从业经验丰富的条件适当放宽。
岗位重要度：一般，非空缺，短时间可进行替岗长时间可以进行顶岗。
单位：生产部岗位：机动班
序号
岗位职责
考核标准
考核部门（人）
1
物料运输及时性、主动性、速度
1、接到物料运输通知不及时，拖延一次扣2分（设备故障除外）
2、接到运输通知不配合，态度不好扣2分
3、工作效率不高，业务不熟练、运输量达不到要求扣3分
机动班管理员
2
行车安全性
1、运输过程中出现发生安全事故扣10分
2、不爱惜运输设备、故意损坏扣3分
3.公司物资仓储管理及配送、运输管理，积极合理地展开调配工作；
4.对部门员工的考核、评比，调动员工工作积极性；
5.爱惜公司车辆，经常检查车辆的主要零部件。确保车辆正常行驶。
6.完成上级领导交办的其他工ห้องสมุดไป่ตู้；
工作权限：
1.对公司仓储管理、物资和产品配送服务权；
2.对车辆维修、保养责任权；
3.拒绝参加不经上级主管部门安排的与生产无关的活动权；
机动班管理员
3
车辆保养度
1、没有及时针对车辆使用情况保养车辆扣10分
2、运输车辆车身不干净，有污垢，没有制定清洁制度或有制度不执行扣5分
机动班管理员
4
遵守公司各项规章制度
根据公司规章制度执行，不执行或执行不到位扣除10分