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四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》考试复习大纲自贡公考交流群：151663626自贡事业单位考试交流：263056950本大纲仅供参加四川省省属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试——《综合知识》笔试的考生复习和考试时参考。

请考生重点掌握以下知识内容。

《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。

第一部分法律一、法律知识部分（一）法的概念、本质、特征与作用（二）法与经济、政治、政策的关系及社会主义民主与法制的相互关系（三）法学上“法的渊源”的专有含义及与当代中国法的主要渊源（四）法律关系的概念和要素（五）立法的概念及当代中国立法的指导思想、基本原则和程序（六）法的实施及相关概念，我国法律适用的要求、原则以及法的效力二、宪法部分（一）宪法的概念、特征、本质、作用和监督及新中国宪法的产生和发展。

（二）国体和政体概述及我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度（会议），国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度（三）经济制度及我国的基本经济制度（四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等（五）我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等三、行政法部分（一）行政法概念、渊源及特点，行政法律关系，行政法的基本原则及作用等（二）行政行为的概念与特征、内容与效力、分类、合法要件等（三）抽象行政行为的概念、特征与分类，行政立法的概念、特征、主体与原则（四）行政征收、行政许可、行政确认、行政监督、行政处罚、行政处罚、行政强制、行政给付、行政奖励、行政奖励等具体行政行为的概念、特征、性质、设定、分类、作用、原则、程序及与相关概念的区别与联系等（五）行政合同、行政指导概念、特征与作用（六）行政程序的概念、基本原则和主要制度（七）行政违法与行政责任的概念、特征、分类和构成要件等（八）行政赔偿的概念、特征、范围、方式、构成要件以及行政赔偿请求人和赔偿义务机关和追偿制度等。

领导干部法律知识考试复习资料社会主义法治理念一、基本内容：依法治国；执法为民；公平正义；服务大局；党的领导二、基本要求：（1）健全完善立法科学立法、民主立法、法制统一、体系完备（2）坚持依法行政行政合法、行政合理、行政高效统一、权责统一、政务公开、依法行政能力和职业道德水平要不断提高（3）严格公正司法切实维护司法公正、不断提高司法效率、努力树立司法权威、充分发扬司法民主（4）加强制约监督（5）自觉诚信守法（6）繁荣法学事业（7）坚持依法执政宪法一、宪法的地位和法律效力宪法是我国的根本大法，具有最高的地位和法律效力。

主要表现在：第一，宪法是其他法律的立法依据；第二，宪法与法律相比，具有最高的法律效力；第三，宪法是一切组织和个人的根本活动准则；第四，同普通法律相比，宪法制定和修改的程序更为严格。

宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。

二、我国的根本制度和基本的政治制度、经济制度我国的根本制度是社会主义制度。

人民代表大会制度是我国的根本政治制度。

基本政治制度：多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度。

基本经济制度：公有制为主体，多种所有制经济共同发展为我国在社会主义初级阶段的基本经济制度。

三、国家机构的类型及其职权划分中华人民共和国的国家机构包括：国家权力机关──全国人民代表大会和地方各级人民代表大会;国家主席；国家行政机关──国务院和地方各级人民政府；国家军事领导机关──中央军事委员会；国家审判机关──最高人民法院、地方各级人民法院和专门人民法院；国家检察机关──最高人民检察院、地方各级人民检察院和专门人民检察院。

职权：全国人民代表大会是我国最高国家权力机关。

它在我国的国家机构中居于最高地位，其他国家机关的权力都不能超越它。

全国人民代表大会和全国人大常委会行使立法权、最高决定权、最高任免权、最高监督权。

机关事业单位行政执法培训讲座课件案例一：某市环保局对一企业实施行政处罚的案例分析案例二：某县公安局对一涉嫌盗窃嫌疑人采取强制措施的案例分析案例三：某市交通局对一出租车司机实施行政许可的案例分析总结与展望。

本协议由以下双方于____年____月____日签署：行政事业单位机关单位（以下简称“甲方”）：_________外聘专家（以下简称“乙方”）：_________本协议旨在明确甲乙双方在专家授课培训方面的权利和义务，以确保合作顺利进行。

甲方聘请乙方担任专家，为甲方的工作人员提供授课培训。

乙方应按照甲方的要求，制定授课计划和培训内容，并按照计划进行授课和培训。

乙方应确保授课和培训内容的准确性和完整性，并确保其符合法律法规和道德规范。

甲方应提供必要的培训设施和场地，并确保乙方在授课和培训期间的安全和舒适。

甲方有权对乙方的授课和培训过程进行监督和管理，并提出改进意见。

乙方有权获得甲方支付的报酬和相关福利待遇。

本协议自签署之日起生效，有效期为____年。

期满后，双方可以协商续签或终止协议。

本协议未尽事宜，双方可以协商解决。

如有争议，双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议中的所有条款均受到中华人民共和国法律的保护。

本协议是甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上达成的共识，任何一方不得单方面修改或解除本协议。

本协议是甲乙双方在专家授课培训方面的唯一协议，任何其他口头或书面的协议均不得影响本协议的效力。

在当今社会，工资福利政策是吸引和留住人才的关键。

对于机关事业单位而言，制定合理的工资福利政策更是至关重要。

本次讲座旨在深入解读机关事业单位的工资福利政策，帮助大家更好地了解和掌握相关规定，为提升单位人才竞争力提供有益参考。

工资福利政策是机关事业单位根据国家法律法规和政策规定，结合本单位实际情况制定的一系列制度、措施和行为准则。

其意义在于保障员工合法权益，提高员工工作积极性和效率，促进单位稳定发展。

四川省属事业单位《综合知识》考试大纲《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。

第一部分法律一、法律知识部分（一）法的概念、本质、特征与作用（二）法与经济、政治、政策的关系及社会主义民主与法制的相互关系（三）法学上“法的渊源”的专有含义及与当代中国法的主要渊源（四）法律关系的概念和要素（五）立法的概念及当代中国立法的指导思想、基本原则和程序（六）法的实施及相关概念，我国法律适用的要求、原则以及法的效力二、宪法部分（一）宪法的概念、特征、本质、作用和监督及新中国宪法的产生和发展。

（二）国体和政体概述及我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度（会议），国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度（三）经济制度及我国的基本经济制度（四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等（五）我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等三、行政法部分（一）行政法概念、渊源及特点，行政法律关系，行政法的基本原则及作用等（二）行政行为的概念与特征、内容与效力、分类、合法要件等（三）抽象行政行为的概念、特征与分类，行政立法的概念、特征、主体与原则（四）行政征收、行政许可、行政确认、行政监督、行政处罚、行政处罚、行政强制、行政给付、行政奖励、行政奖励等具体行政行为的概念、特征、性质、设定、分类、作用、原则、程序及与相关概念的区别与联系等（五）行政合同、行政指导概念、特征与作用（六）行政程序的概念、基本原则和主要制度（七）行政违法与行政责任的概念、特征、分类和构成要件等（八）行政赔偿的概念、特征、范围、方式、构成要件以及行政赔偿请求人和赔偿义务机关和追偿制度等。

（九）行政复议的概念、特征、基本原则、范围、管辖、程序及参加人等（十）行政诉讼的概念、特征、基本原则、受案范围、管辖、诉讼程序和参加人以及证据及行政诉讼举证责任和审判监督程序等四、民法部分（一）民法的概念、基本原则和调整范围（二）民事法律关系的主体及公民和法人（三）民事法律行为的概念、特征、成立条件和分类，代理的概念、和代理关系的特征、种类及代理权的行使（四）物权与所有权的概念、特征、内容和分类，用益物权和担保物权（五）债的概念、特征、产生原因、分类、履行和终止，合同的概念、特征、订立和担保（六）知识产权和着作权的概念、内容和特征及着作权的保护，专利权的概念、客体、内容、专利申请原则及期限，商标权的概念、特征、取得、期限和保护（七）人身权的概念、分类和保护方法（八）财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承（九）民事责任的概念、特征、构成要件、归责原则和民事责任方式（十）诉讼时效的概念、种类、中止与中断五、刑法部分（一）刑法的性质、任务、基本原则和适用范围（二）犯罪的概念、特征和构成（三）正当防卫和紧急避险（四）犯罪的预备、未遂和中止（五）共同犯罪的概念、种类及其刑事责任（六）单位犯罪的概念及刑罚（七）刑罚的概念和目的（八）刑罚的种类（九）量刑、缓刑、减刑、假释、累犯、数罪并罚、时效以及自首和立功等刑罚的具体运用（十）犯罪的种类及贪污受贿罪和渎职罪的概念、和特征和种类六、劳动法部分（一）劳动法的概念、调整对象、基本原则、对人的适用范围及劳动者的权利和义务（二）国家和地方各级人民政府促进就业的职责，平等的就业权利和就业的特别规定（三）劳动者的工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工劳动保护、职业培训、社会保险和福利等法定劳动管理保护制度（四）劳动争议的受案范围、原则、处理方式、程序和《劳动争议调解仲裁法》等（五）劳动监督检查的主要形式和制度七、劳动合同法部分（一）劳动合同的概念、特征，劳动合同法的宗旨、适用范围、各方义务等概述（二）劳动合同的订立原则、基本规定、种类、必备条款和试用期（三）集体和同和竞业限制等特别规定（四）劳动合同的无效（五）劳动合同的履行、变更、解除和终止（六）事业单位的聘用合同与劳动合同的关系第二部分公民道德建设一、公民道德建设部分（一）公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性（二）公民道德建设的指导思想和方针原则（三）公民道德建设的主要内容二、社会主义公民道德规范（一）公民基本道德规范（二）社会公德规范（三）职业道德规范（四）家庭美德规范三、社会主义荣辱观（一）“八荣八耻”的主要内容（二）“八荣八耻”的基本要求第三部分四川省情省策一、四川社会历史简况（一）行政区划、人口、民族分布概况（二）悠久的历史与古蜀文明（三）主要历史文化与近代史上的主要历史事件（四）科技文化优势与杰出人才二、四川自然地理概况（一）地理位置（二）地形地貌与气候（三）土地、植物、动物、水利与矿产资源（四）“天府之国”与长江上游生态屏障（五）大熊猫故乡与四川的世界自然文化遗产和国家重点风景名胜区三、四川的主要经济（一）主要工业和粮油基地（二）发达的畜牧业、经济作物和中药材产业（三）西部最大市场和物资集散中心（四）西部投资热土和西南金融中心（五）四通八达的交通网络和通讯网络四、四川基本省策（一）四川当前发展的阶段性特征（二）四川跨越发展总体要求、基本思路和“四破除，四强化”（三）四川现阶段的发展定位（四）四川经济和社会发展奋斗目标及“四个优先”（五）四川经济发展的基本格局、工业强省战略的“7+3”产业发展规划（六）四川推进新型城镇化要建立的城镇体系（七）推进四川农村改革发展的指导思想、基本目标任务和城乡统筹发展体制机制（八）汶川“5.12”大地震及四川灾后恢复重建的总体目标（九）四川奋力推进的“两个加快”和实施的“八项民生工程”第四部分公文写作一、公文的种类和作用（一）公文的主要分类方法及分类（二）通用公文的类型、用途及特点（三）公文文种的涵义、作用、文种选择的依据，正确区分、选择和使用文种（四）公文的主要作用二、公文的格式规范（一）公文文面格式的类型，特点和作用（二）公文的组成部分（要素）、排列顺序、标识规则与特定格式三、公文的撰写（一）公文撰写的基本要求与撰写一篇公文的具体要求（二）通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等常用公文的特点、用途、分类以及结构、写作技巧等知识第五部分事业单位常识一、事业单位改革（一）事业单位的概念、特点、类别及登记（备案）（二）事业单位人事制度改的必要性、指导思想、目标任务和主要内容（三）事业单位人员聘用制度的基本原则和实施范围，公开招聘的原则、方法、基本条件和主要程序，人员聘用的基本程序以及聘用合同的类型、必备条款、订立、变更、终止、续订、解除与违反和终止、解除聘用合同的责任等（四）事业单位岗位设置管理的原则、实施范围、岗位类别、岗位等级、基本条件要求、岗位聘用以及岗位设置的程序和权限、职责和分工等（五）事业单位人员考核的概念和特点、原则和范围、内容和等次与标准、方法和程序、以及结果的使用和考核的组织管理等二、事业单位人事争议仲裁（一）人事争议的概念与分类、依据和意义、处理渠道和预防、特点和基本原则等（二）人事争议处理与劳动争议处理、公务员申诉控告、信访等其他相关工作的关系与区别（三）人事争议协商、调解、仲裁、诉讼的概念、特点、原则、依据以及人事争议诉讼的受案范围、管辖和意义等（四）人事争议仲裁的机构、受案、管辖、申请条件与时效第五部分职业能力测试部分通过对应考者的常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析的测试，考察应考者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、语言理解与表达能力、数据判断与分析能力。

2020年教师编制考试必考100个《教育法律法规》知识汇编(精华版)2020年教师编制考试必考100个《教育法律法规》知识汇编（精华版）1、某初级中学为追求升学率，将年级成绩最差的三名学生除名，可以吗？不可以。

学校应当尊重未成年的学生教育权，不得随意开除学生。

2、中华人民共和国教师法的适用范围？适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。

3、某班主任经常开拆学生的信件，目的是检查学生是否有不良行为，及掌握学生思想现状，班主任的做法合法吗？不合法，除法律规定的部门外，任何人不得开拆他人的信件。

5、一名13岁的小学生未经父母同意，将一只价值500元的手表送给同学做生日礼物，其家长可以要求受赠的学生返还手表吗？可以，限制民事行为能力人实施的民事行为应与其年龄、智力相适应，未征得监护人同意而实施的民事行为无效。

6、中华人民共和国教育法对国家实行九年制义务教育制度是如何规定的？1）各级人民政府采取各种措施保障适龄儿童、少年就学。

（2）适龄儿童、少年的父母或者其他监护人以及有关社会组织和个人有义务使适龄儿童、少年接受并完成规定年限的义务教育。

7、按照中华人民共和国教育法的规定，设立学校及其他教育机构必须具备的基本条件？8、按照中华人民共和国教育法的规定，学校及其他教育机构有哪些权利？1）按照章程自主管理；（2）组织实施教育教学活动；（3）招收学生或者其他受教育者；（4）对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分；（5）对受教育者颁发相应的学业证书；（6）聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分；（7）管理、利用本单位的设施和经费；8）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉；（9）法律、法规规定的其他权利。

9、按照中华人民共和国教育法的规定，学校及其他教育机构应履行哪些任务？1）遵守法律、法规；（2）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；（3）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；（4）以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利；（5）遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目；（6）依法接受监督。

事业单位考试公共基础知识复习资料简介事业单位考试是一项选拔和录用人才的重要途径，公共基础知识是其中的一项重要内容。

本文档是事业单位考试公共基础知识复习资料，旨在帮助考生系统地复习相关知识。

一、政治学政治学是公共基础知识中的一门重要学科，它研究政治现象、政治制度和政治思想等方面的问题。

事业单位考试中涉及的政治学知识包括但不限于以下内容：•国家与政府•政治制度与组织•政治文化与思想•政治经济学•国际政治学二、经济学经济学是研究资源配置和社会财富产生、分配、交换等问题的学科。

在事业单位考试中，经济学也是非常重要的一部分。

一般来说，经济学的考点主要包括以下内容：•宏观经济学•微观经济学•产业经济学•国际经济学•金融学三、法学法学是研究法律规范和法律关系的学科，也是事业单位考试中的重要考点之一。

涉及的法学知识包括：•宪法与行政法•民商法•刑法与刑事诉讼法•经济法•知识产权法四、管理学管理学是研究组织、计划、领导等管理问题的学科，对于事业单位考试来说，也是不可忽视的一部分。

管理学的考点包括但不限于：•组织行为学•人力资源管理•营销管理•项目管理•质量管理五、社会学社会学研究人类的社会行为、社会关系、社会结构等问题，对于事业单位考试来说，也是考生必须掌握的知识之一。

社会学的考点主要包括：•社会学的基本概念•社会结构与社会变迁•社会学研究方法•社会学派和理论六、专业知识除了公共基础知识外，事业单位考试还会涉及一定的专业知识。

考生需要了解并掌握与所报考岗位相关的专业知识。

结语事业单位考试公共基础知识复习资料中提到的五个学科是事业单位考试中的重要考点。

考生需要通过阅读教材、参加培训班和做题练习等方式来全面复习这些知识。

此外，考生还需要了解并掌握所报考岗位的专业知识。

希望本文档对考生的事业单位考试复习有所帮助。

注：本文档仅为复习资料之一，考生还需结合其他教材和资料进行综合复习，以获得更好的成绩。

法律法规培训考试题姓名：一、单项选择题：（每题2分）1.安全生产法的基本原则不包括（）A . 3E的原则 B. 人身安全第一的原则 C. 预防为主的原则 D. 权责一致的原则2.安全生产执法的原则是（）A. 权责一致的原则B.有法必依、执法必严、违法必究C. 社会监督、综合治理的原则 D .依法从重处罚的原则3.《中华人民共和国安全生产法》颁布施行的时间（）A.2002年11月1 日 B .2002年1月11 日 C .2002年6月9日 D .2000年10月1日4.关于《安全生产法》立法目的说法不正确（）A. 立法目的是提高从业人员自身素质，减少和防止生产安全事故B. 立法目的是促进社会稳定C. 立法目的使安全监督管理部门必须加大监督执法力度D. 立法目的使安全工作必须坚持“三个代表”和安全生产责任重于泰山的指导思想5.《安全生产法》的立法指导思想、方针原则、基本法律制度、_____________都是围绕这个立法宗旨确定的。

A. 安全生产责任制B. 法律标准C. 法律法规D. 法律条文6.关于《安全生产法》的适用范围叙述错误的是（）A.有关法律、行政法规对铁路交通安全没有规定的，适用《安全生产法》B.《安全生产法》确定的法律规定是其他法律、行政法规无法确定并且没有规定的C. 今后制定和修订有关消防安全的法律、行政法规时，也要符合《安全生产法》D. 消防安全的有关法律、行政法规已有规定的，也得适用《安全生产法》7. 《安全生产法》关于预防为主的规定，主要现在“六先”，其中不属于它的是（）A. 隐患预防在先B. 安全意识在先C.安全投入在先D.以人为本在先8. ________ 是建立、健全安全生产责任制的根本目的。

A. 明确了确保安全生产B. 加强管理、建章立制、改善条件C. 改善安全生产条件和安全管理状况D. 依法从事生产经营9.下列哪个不是生产经营单位的主要负责人（）A. 厂长B. 长期缺位的懂事长C. 生产经营的决策人D. 法定代表人10.以下不属于《特种设备安全监察条理规定》的特种设备的是：A . 铁路机车 B. 自动人行道C. 高于2m的载人大型游乐设施 D. 载人电梯11.特种设备制造、安装、改造单位不用具备的条件：A. 有健全的安全管理制度、责任制度、紧急处理措施B. 有与特种设备制造、安装、改造相适应的专业技术人员和技术人员C. 有与特种设备制造、安装、改造相适应的生产条件和检测手段D. 有健全的质量管理制度和责任制度13.生产经营单位与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因安全生产事故伤亡依法应承担的责任，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处（）的罚款。