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工程制度审批改革培训通知
为了全面推进工程制度审批改革，提高工程管理水平和效率，我公司决定组织全体员工进行相关培训。
现将培训事项通知如下：
一、培训目的
本次培训旨在加强全体员工对工程制度审批改革的理解，提高执行力和协调能力，规范工程管理流程，提升工作效率和质量。
二、培训时间地点
时间：XX年XX月XX日（周一）上午8:30-12:00
地点：公司会议室
三、培训内容
1. 工程制度审批改革的背景和意义介绍
2. 工程管理流程及相关要求解读
3. 工程管理常见问题及解决方法
4. 实例分析与案例讨论
5. 培训知识点总结及问题交流
四、培训对象
全体员工，特别是与工程管理相关部门人员，工程经理和监理人员。
五、培训方式
本次培训采取专业讲师授课结合案例分析和讨论的方式进行，注重理论与实际结合，使培训内容更加生动易懂，深入人心。
六、培训要求
1. 准时参加培训，按要求配合授课内容；
2. 认真听讲，积极参与讨论；
3. 结合工作实际，做好笔记，对疑问及时提出；
4. 做好培训后的总结及反馈。
七、培训效果评价
1. 参训人员需提交答辩或总结报告，培训组织部门将会对培训效果进行考核；
2. 对于优秀参训人员将给予奖励，对于表现不佳者将给予督导和指导。
请各位员工务必重视此次培训，提前做好充分准备，做到知行合一，将培训成果转化为实际工作成果，推动公司工程制度审批改革的顺利进行。
希望通过此次培训，提高全体员工的工作素质和能力，为公司发展贡献自己的力量。
特此通知。
公司人力资源部
XX年XX月XX日。
投资项目审批中心规章制度第一章总则第一条为加强对投资项目审批工作的管理，规范审批程序，保障国家利益和社会公共利益，特制定本规章制度。
第二条投资项目审批中心是依法管理和审批国家规定的各项投资项目的机构，具有独立法人资格。
第三条投资项目审批中心的任务是审查、审批各类投资项目，保障国家投资政策的贯彻执行，促进经济的发展和社会的和谐稳定。
第四条投资项目审批中心的领导由相关部门负责，机构设置和人员配备参照国家规定执行。
第二章机构设置第五条投资项目审批中心设立办公室、行政处、技术处、财务处等职能部门。
第六条投资项目审批中心设立项目审批委员会，负责审查、审批各类投资项目，并根据需要设立专门的项目审查小组。
第七条投资项目审批中心设立法律顾问团队，为审批工作提供法律支持和服务。
第八条投资项目审批中心设立信息管理系统，保证审批工作的顺利进行。
第三章审批程序第九条投资项目审批中心依法审批各类投资项目，按照程序进行，确保审批工作的公开、公正、透明。
第十条投资项目审批中心收到投资项目申请后，应当及时组织审查和核实，做出合理的审批决定。
第十一条投资项目审批中心应当向相关部门报告审批情况，并接受监督和检查。
第十二条投资项目审批中心应当建立完善的档案管理制度，保证审批工作的记录和备查。
第四章责任制度第十三条投资项目审批中心各职能部门分工明确，各司其职，形成合力，确保审批工作的高效进行。
第十四条投资项目审批中心应当建立健全的绩效考核制度，激励工作人员积极进取，提高工作效率。
第十五条投资项目审批中心应当加强职业培训，提高工作人员素质和业务水平。
第五章附则第十六条对于违反审批规章制度的行为，将依法追穷责任人，严惩不贷。
第十七条本规章制度自颁布之日起施行，如有修改，应当经相关部门批准后执行。
以上即为《投资项目审批中心规章制度》的全部内容，望各职能部门遵守执行，确保审批工作的顺利进行。
对于行政改革的对策结合教材谈谈你的看法行政改革是指对国家行政机构和行政管理体制进行全面、深入、系统的改革。
在我国现代化建设和社会主义市场经济发展中，行政改革是推进政府能力现代化、提高行政效能、优化政府服务的重要途径。
下面我将结合教材谈谈我对行政改革的对策的看法。
首先，要推进政府职能转变。
随着市场经济的发展和社会变革的推进，政府开展经济活动、社会管理等职能逐渐发生变化。
政府应该转变作用，由过去的“大而全”向“小而精”转变，减少直接干预市场经济的力度，更多地发挥市场的决定性作用。
政府应该加强规划指导、监督评估、风险防范和公共服务等方面的职能，为市场的健康发展创造良好的法治和营商环境。
其次，要加强政府的监督和问责机制。
行政改革不能只停留在机构改革和职能转变的层面，还应该注重提高政府的管理能力和水平。
尤其是要加强对公共资源的配置、政策的实施以及行政行为的规范等方面的监督，确保政府的决策和行动符合法律和社会公共利益。
建立健全权力运行的制约与问责机制，加强公民参与，提高政府的透明度和反腐败能力，推动政府向规范、服务型的现代政府转变。
此外，要深化行政审批制度改革。
行政审批是政府的一项重要职能，但在过去的实践中，行政审批往往存在着程序繁琐、周期长、效率低等问题。
应该进一步简化审批流程，减少审批环节，提高审批效率，为市场主体创造更好的营商环境。
可以运用信息技术手段，推进互联网+政务服务，实现行政审批的便捷化、智能化和规范化。
最后，要注重培养政府工作人员的专业能力和业务素质。
政府工作人员是行政机关的主体，他们的素质和能力直接影响到行政改革的实施效果。
应该加强对政府工作人员的培训与教育，提高他们的政策理论水平、业务能力和职业道德素养。
同时，要建立激励机制，吸引和留住优秀人才，提高政府工作的专业化水平和效能。
综上所述，行政改革是一个复杂而系统的工程，需要从机构改革、职能转变、监督问责、审批制度改革以及人才培养等多个方面入手。
干部教育培训工作条例为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍，依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定干部教育培训工作条例。
下文是小编收集的干部教育培训工作条例，欢迎阅读!干部教育培训工作条例完整版全文第一章总则第一条为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍，依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本条例。
第二条干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕党和国家工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，推动学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
第三条干部教育培训工作应当遵循下列原则：(一)以人为本，按需施教。
按照党和国家的要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，分级分类地开展干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的针对性和实效性。
(二)全员培训，保证质量。
干部教育培训面向全体干部，创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，实现干部教育培训的规模和质量、效益的统一。
(三)全面发展，注重能力。
坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。
(四)联系实际，学以致用。
紧密联系国际形势的新变化，联系我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论和知识指导实践，提高解决实际问题的能力。
(五)与时俱进，改革创新。
适应经济社会发展需要，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新。
干部教育培训工作条例（试行）第一章总则第一条为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍，依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本条例。
第二条干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕党和国家工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，推动学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
第三条干部教育培训工作应当遵循下列原则：（一）以人为本，按需施教。
按照党和国家的要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，分级分类地开展干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的针对性和实效性。
（二）全员培训，保证质量。
干部教育培训面向全体干部，创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，实现干部教育培训的规模和质量、效益的统一。
（三）全面发展，注重能力。
坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。
（四）联系实际，学以致用。
紧密联系国际形势的新变化，联系我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论和知识指导实践，提高解决实际问题的能力。
（五）与时俱进，改革创新。
适应经济社会发展需要，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新。
第四条本条例适用于各级党委、人大、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院和各民主党派、人民团体机关的干部教育培训工作。
国有企业和事业单位的教育培训工作参照本条例执行。
湖南省教育厅关于印发《湖南省职业院校教材管理实施细则》的通知文章属性•【制定机关】湖南省教育厅•【公布日期】2022.11.10•【字号】湘教发〔2022〕50号•【施行日期】2022.11.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教材正文湖南省教育厅关于印发《湖南省职业院校教材管理实施细则》的通知湘教发〔2022〕50号各市州教育（体）局、高等职业学校：为落实教育部《职业院校教材管理办法》，建立健全我省职业院校教材管理制度，切实提高教材建设水平，现将《湖南省职业院校教材管理实施细则》印发给你们，请遵照执行。
湖南省教育厅2022年11月10日湖南省职业院校教材管理实施细则目录第一章总则第二章管理职责第三章教材规划第四章教材编写第五章教材审核第六章选用与使用第七章服务与保障第八章评价与监督第九章附则第一章总则第一条为深入贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进新形势下大中小学教材建设的意见》，全面加强党的领导，落实立德树人根本任务，进一步规范和加强湖南省职业院校教材管理，打造新时代湖湘特色精品教材，切实提高教材建设水平，根据教育部《职业院校教材管理办法》（以下简称《办法》），结合本省实际，制定本实施细则。
第二条本实施细则所称职业院校教材是指供湖南省中等职业学校和高等职业学校（含高等专科学校，下同）课堂和实习实训使用的教学用书，以及作为教材内容组成部分的教学材料（如教材的配套音视频资源、图册等）。
第三条职业院校教材必须体现党和国家意志。
坚持马克思主义指导地位，体现马克思主义中国化要求，体现中国和中华民族风格，体现党和国家对教育的基本要求，体现国家和民族基本价值观，体现人类文化知识积累和创新成果，体现职业教育类型特点，体现湖南产业发展需要，体现湖南职业教育改革发展特色。
全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，扎根中国大地，站稳中国立场，充分体现社会主义核心价值观，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导学生坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，成为担当中华民族复兴大任的时代新人，成为服务湖南“三高四新”战略定位和使命任务的高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。
为进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质干部队伍，完善培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍，全面提高质量和效益，切实推进干部教育培训工作，中共中央于2015年10月14日印发了《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》），《条例》是对2006年中央颁布的《干部教育培训工作条例（试行）》的修订，体现了中央关于干部教育培训工作的新精神新要求。
《干部教育培训工作条例》全文如下。
第一章总则第一条为了推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质干部队伍，依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规，制定本条例。
第二条干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要作用。
干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局，以坚定理想信念、增强执政意识、提高执政能力为重点，把“三严三实”要求贯穿干部教育培训全过程，培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，推动学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设和学习型社会建设，推进国家治理体系和治理能力现代化，为不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
第三条本条例适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及列入公务员法实施范围的其他机关和参照公务员法管理的机关（单位）的干部教育培训工作。
国有企业、不参照公务员法管理的事业单位结合各自特点执行本条例。
第四条干部教育培训工作应当遵循下列原则：（一）服务大局，按需施教。
国家电网公司基建技经培训教材（上册）国家电网公司基建部组编目录第一篇工程造价综合知识第一章工程造价管理基本内容第一节工程造价管理的含义第二节我国工程造价管理体制第三节工程造价管理的组织和内容第二章电网建设项目的建设管理第一节电网建设项目的管理体系及职责第二节电网建设项目的建设程序第三节电网建设项目的参建主体第三章工程财务与经济第一节工程财务第二节工程经济第二篇电网工程设计与施工基础知识第一章设计基础知识第一节概述第二节输变电基础知识第三节变电设计第四节线路设计第二章施工基础知识第一节送电线路施工基础知识第二节变电站施工基础知识第三篇：工程造价计价与控制第一章工程造价计价依据概述第一节定额计价法第二节工程量清单计价法第三节工程建设定额的编制第二章电力工程造价的构成第一节建筑安装工程费构成第二节设备购置费构成第三节工程建设其他费用工程第四节动态费用构成第三章建设项目各实施阶段工程造价的计价与控制第一节工程投资决策阶段工程造价控制第二节工程初步设计阶段计价及造价控制第三节工程施工图设计阶段计价及造价控制第四节工程竣工结算阶段计价及造价控制第五节工程财务竣工决算与审计阶段造价控制第四章电网工程招投标与合同管理第一节建设项目招投标概述第二节电网工程招投标管理第三节电网工程施工合同管理第四节设备、材料采购合同管理第五节电网工程建设其他合同管理第六节FIDIC合同条款简介第一篇工程造价综合知识第一章工程造价管理基本内容第一节工程造价管理的含义一、工程造价管理的含义（一）工程造价管理的含义工程造价通常是指工程的建造价格。
由于所站的角度不同，工程造价有不同的含义。
含义一：从投资者（业主）的角度分析，工程造价是指建设一项工程预期开支或实际开支的全部固定资产投资费用。
投资者为了获得投资项目的预期效益，就需要对项目进行策划、决策及实施，直至竣工验收等一系列投资管理活动。
在上述活动中所花费的全部费用，就构成了工程造价。
从这个意义上讲，建设工程造价就是建设工程项目固定资产的总投资。
第一章工程造价管理及其基本制度大纲要求：（一）熟悉工程造价的基本内容；（二）掌握工程造价管理体制和基本内容；（三）熟悉造价工程师执业资格制度；（四）熟悉工程造价咨询管理制度。
各节分值分布参考：（7单+3多=13分）第一节：工程造价的基本内容（0-1单+1多）第二节：工程造价管理体制和基本内容（2单）第三节：造价工程师执业资格制度（2-3单+1多）第四节：工程造价咨询管理制度（2单+1多）各节重点及难点解析：第一节工程造价的基本内容（0-1单+1多，熟悉）主要知识点一、工程造价及其特征（一）工程造价的含义1.全部固定资产投资费用——从投资者（业主）的角度工程造价是指建设一项工程预期开支或实际开支的全部固定资产投资费用。
包括从策划、决策、实施直到竣工验收所花费的全部费用。
2.全部工程价格或建筑安装工程价格——从市场交易工程造价是指工程价格。
建筑安装工程的价格和建设工程总价格，是由市场形成的价格，属于加价的工程价格。
（二）工程计价的特征单件性、多次性、组合性、方法的多样性、依据的复杂性1.计价的单件性产品的单件性决定了每项工程都必须单独计算造价。
2.计价的多次性工程项目需要一定的建设程序进行决策和实施，工程计价也需要在不同阶段多次进行。
（1）投资估算在项目建议书和可行性研究阶段编制，进行决策、筹集资金和合理控制造价的主要依据（2）概算造价在初步设计阶段编制，受投资估算的控制（3）修正概算造价在技术设计阶段编制，受概算造价的控制（4）预算造价在施工图阶段编制，受前一阶段的造价控制（5）合同价在招标投标阶段编制，属于市场价格（6）结算价承包人编制，发包人（监理）审查，反映的工程实际价格（7）决算价在竣工阶段阶段编制，综合反映竣工项目从筹建开始到竣工交付使用为止的全部建设费用。
由建设单位编制，报相关主管部门审查。
参考教材P2，图1.1.1，注意不同各阶段工程造价的不同名称3.计价的组合性工程造价的组合过程是：分部分项工程单价→单位工程造价→单项工程造价→建设项目总造价。
