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班级自主管理模式的建构及思考浅谈构建自主化班级管理模式的探索与实践论文随着知识经济、信息社会的发展，教育和社会的关系正在发生深刻的变化，“保姆式”、“xx式”的班级管理显然不符合德育规律，更不适应现今的社会。
综观当前的教育改革，让学生学会自我管理、发挥受教育者的主体性成为现代班级管理的重要追求目标，因为这达到了“管，是为了不管”的最高境界。
作为一个班主任，应该更新教育观念，给学生创造自我发展、主动成长的机会和空间，让学生完成自己能够想到的事，让他们自主管理属于他们的班集体。
那么，如何实现班级自主化管理呢？一、构建自主化班级管理模式的基本条件1.营造民主和谐的班级管理氛围尊重学生是营造民主和谐班级管理氛围的基本前提。
在班级管理中，班主任要与学生平等相处，要让学生明白，虽然在知识和经验上与老师有一些差距，但在这个班级里，大家都是平等的，都有发表意见和参与班级管理的权利。
要真诚对待每一个学生，不要把自己的观点强加给学生日常生活和学习中的问题。
同时要尊重学生的意见，让学生感受到班主任是在尊重自己的选择权，感受到老师的期待和关爱，从而自觉融入班级。
要注意培养学生的主人翁意识和集体荣誉感，让每个学生都意识到自己是班级的主人，自己的一言一行代表的不仅仅是自己，还有整个班级。
2.调动每个学生参与班级管理的积极性调动每一个学生参与班级管理的积极性，让每一个学生尽可能学会自我管理，积极参与班级管理，从而实现班级管理的自主化。
对于一些学习成绩优秀但缺乏参与班级管理热情的学生，要经常找他们谈心，帮助他们逐步转变思想观念，正确认识个人与集体的关系；对于那些表现不突出甚至落后的学生，班主任要给他们表现的机会，随时给予肯定和表扬，增强他们对班级管理的信心。
二、构建自主化班级管理模式的'有效措施1.以学生的意愿为前提，民主选举班干部充分尊重学生意愿，通过个人报名、民主投票等方式选举出学生满意的班干部。
同学之间更了解了，谁适合做什么样的工作，也很体贴，对自己选出来的班干部也相当信服，从而建立起自我管理的基本框架。
高中班级自主管理实践与探索摘要：近年来，在我国城市化进程的不断加快，人们的生活质量得到提高，对孩子的成长发育越来越重视。
其中，在高中阶段的教育中，班级管理和教育尤为重要，影响着学生的身心健康成长。
现阶段，一些高中班主任依然束缚在传统的班级管理理念和模式下，致使班级管理中存在方法陈旧、专业性低、思想文化缺失等问题，难以满足素质教育的要求。
关键词：高中班主任；自主管理；实践引言班级是学生学习和生活的重要场所，做好班级管理工作对于学生的学习活动和日常生活具有重要意义。
在过去的班级管理中，班主任是班级管理的主体，主导日常的班级活动，这显然不符合现代教育中“学生主体”的理念。
因此，在新课改不断推进的背景下，教师应当积极参考现代教育理念，为学生的学习与生活提供良好保障。
1高中班级自主管理的意义1.1增强学生自身的适应能力目前，高中班级的自主管理中，更注重培养学生自身的能力，在课堂的教学中，不仅需将相关理论知识讲解给学生，还需对学生自身的综合能力进行培养，以促使学生更好地与社会发展相适应。
而通过对学生的自主管理力进行培养，则能使学生形成良好的生活与学习习惯，从而使学生更好地适应各种教学环境，积极促进学生自身与社会的不断发展。
1.2营造良好学习环境，推进班级学风建设班级是高中学生进行学习活动的主要场所，班级环境对学生的学习行为起到直接的影响。
古语云：“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑。
”学生如果处于良好的班级环境之中，不需要教师和家长的督促，也能积极进行学习。
反之，学生则有可能产生逃避学习、厌学的情况。
因此，高中班级管理活动要为学生提供良好的学习环境，使学生在积极向上的学习环境中，产生更高的学习积极性和更端正的学习态度。
高效的班级管理工作，可以在班级内部形成良好的学习风气，推进学风建设，而且可以使整个班级呈现出蓬勃向上的风气和精神面貌，学生处于这样的班级环境中，会更加积极主动地投入学习。
与此同时，学风建设也可以促进学生之间的良性竞争和合作学习，实现合作和竞争的融合，既能够让学生保持不断前进的学习状态，也能让整个班级的学习水平得到明显提升。
班级管理创新实践分享一、构建和谐的班级氛围一个和谐温暖的班级氛围是促进学生积极发展的重要条件。
教师可以通过多种方式来构建和谐的班级氛围。
首先，在班级建设初期，教师可以组织班级会议，为学生讲解班级规则和管理制度，共同约定班级的共同目标和规范。
同时，鼓励学生积极参与班级事务，增强他们的归属感和责任心。
二、探索灵活多样的课堂管理方法传统的课堂管理模式往往过于死板，难以激发学生的积极性。
因此，教师在课堂管理中应该采用灵活多样的方法。
例如，利用小组合作学习的方式，可以让学生互相激励和帮助，培养团队合作能力和自主学习能力。
此外，教师还可以采用角色扮演、游戏等方式，增加学生的参与度，提高课堂的趣味性和吸引力。
三、培养学生的自主管理能力班级管理的目的之一是培养学生的自我约束和自主管理能力。
教师在管理过程中应该积极引导学生主动参与班级事务，让他们有机会体验和锻炼自主决策、问题解决和团队合作的能力。
例如，可以组织学生担任班级职务，负责班级活动和事务，让他们学会自己管理和组织班级。
四、建立良好的家校合作关系班级管理的有效与否与家庭的支持密切相关。
教师应该主动与家长进行沟通，了解学生的情况和需求，及时反馈学生成长过程中的问题和进展。
同时，教师还应该倡导家长积极参与班级活动，共同促进学生全面发展。
五、推行班级荣誉制度班级荣誉制度可以激励学生积极向上。
教师可以制定一套科学合理的班级评比制度，鼓励学生在学习、品德、纪律等方面争创佳绩。
同时，在班级活动中，教师还可以推行集体奖惩制度，促进班级团结和学生的自我管理。
六、开展志愿者活动志愿者活动是培养学生社会责任感和服务意识的有效途径。
通过参与志愿者活动，学生能够感受到帮助他人和奉献社会的快乐，提高自身的社交能力和沟通能力。
教师可以组织班级志愿者团队，定期开展社区服务、义务劳动等活动，培养学生的社会责任感。
七、促进班级文化建设班级文化是班级管理的重要组成部分。
教师可以引导学生在班级中形成积极向上的价值观和行为规范，通过班级口号、班级歌曲、班级标语等方式，培养学生的集体主义精神和团队意识。
班级自主管理心得体会6篇班级自主管理心得体会 (1) 一：建立了一套符合我们班生产运行的新线运行模式二次创业初期，有许许多多需要我们思考的问题，如何有效归范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，需要我们首先将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数;再加上“三定”工作的有效开展，使员工们的危机感进一步增强，进一步提高各方面知识已成为车间员工的当务之急。
我班在当前的形式和任务面前，必须选择一套较为符合新线的运行模式，来适应我班的经营活动，以便提高班组的各项工作。
我们班班委经过几个月的不断探索和实践，总结出一套较为适合我班的运行模式。
二：建立了新线设备保养制度.“产品质量的体现在现场”，我们车间一向注重车间形象，现在我们车间设备增加了一倍以上，搞好现场管理和设备保养是新线管理工作的重要组成部分，也是产品质量得以保证的前提和基础。
所以如何搞好设备维修和保养是今年工作的重点。
班组根据实际情况制定了一套维护现场管理和设备保养的规章制度来规范现场管理。
三：严格执行生产调度指令，认真组织生产一个企业的生产是否能够正常进行，取决于生产调度的合理调度，我们生产班坚决服从生产调度指令，为全面完成全年的生产任务打下基础。
首先，在实际生产过程中班组能够很好的协调各方面的工作，能从培养员工素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，并且能有效运用人力资源进行合理安排，认真组织生产，今年同期生产产量比去年增长百分之十以上;其次，班组为提高班组员工的综合素质，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们提供岗位轮换机会，使员工们的综合素质得到进一步提高。
四：确保“XX版质量保证体系”在本班正常运行，进一步严格工艺管理，抓好过程控制，并杜绝质量事故的发生。
我们班组始终紧紧围饶XX版质量保证体系的运行，因面临技改工程后不久，设备的各项工艺指标的控制有很大难度，班组在车间及工艺员的正确指导下，通过不断的探索、不断调整，逐步将每个工序的各项指标控制在工艺要求范围之内，再加上不断对员工进行有关质量方面的培训和指导，很快从过渡期成长到成熟期。
《小学生自主班级管理的研究与实践》课题结题报告一、课题研究的目的意义：素质教育是一种主体性教育，主张唤起学生的主体意识，主动精神，帮助学生创造乐观、自信、朝气蓬勃的人生。
同时让学生凭借集体这个环境来锻炼自己的能力，施展自己的才华，发现自己的潜能，从而实现自我发展，培养出适应时代的高素质人才。
“自主班级管理”是指一种在自我教育理论的指导下进行的教师自主管理班级、学生自我管理自主发展的以培养创新性人才为价值取向的教育管理实践。
它属于自主教育研究的范畴。
“自主化班级管理的实验与研究”课题旨在通过构建起“学生自主发展”与“班主任自主管理班级”的理论及操作规程，形成开放高效、激励上进这样一种有利于创新型人才脱颖而出的管理机制，从而创设健康有序、宽松和谐的管理氛围，培育人格完善、思维广博、知识丰富、个性鲜明的富有创新精神和创造能力的现代人。
现代管理理论认为，对群体的管理必须以对个体的管理为基础，他人管理只是外部条件，自我管理、自主管理才是基础，让系统内每个个体都主动地把自己的行为与管理系统总目标协调一致，将会有效地增强效能。
根据以上理论，我选择了“小学生自主班级管理的研究与实践”这一课题。
“小学生自主班级管理的研究与实践”课题，即在小学阶段的班务工作中，从学生管理的主体性出发，把学生尝试班级管理作为改革的目标和方向，把班组活动的主动权交给学生，诱导学生自己进行班级管理，尝试制定管理班级计划，尝试独立开展班组活动，完成班组工作任务，促使学生班级管理能力的提高，从而达到唤起学生的主体意识、主动精神，帮助学生创造乐观、自信、朝气蓬勃的人生，达到全面提高学生素质之目的。
二、课题研究的内容：1、创设和谐的班级环境。
2、引入竞争机制，加强班干部队伍建设。
3、建立学生自主管理的管理制度。
4、加强班级管理中的创新意识，总结探索出一套学生自主管理班级的模式。
5、优化班级、家庭、社会德育工作中“学生自主班级管理”教育模式和操作策略。
小学低年级班级自主管理的实践研究1. 引言1.1 研究背景小学低年级班级自主管理的研究背景主要是由于传统的班级管理模式在当前教育环境下已经逐渐显现出一些不足与局限。
传统的班级管理往往是由教师单方面来规划和执行，学生作为被管理对象缺乏主动性和参与感。
而随着教育理念的不断更新和教学方法的不断探索，班级自主管理逐渐成为了一个备受关注的话题。
小学低年级的学生正处于学习和生长的关键阶段，他们的自我管理能力和团队合作能力的培养对于其未来发展至关重要。
研究如何在小学低年级班级中实现自主管理，提升学生的主动性和自我管理能力，成为了当今教育领域的研究热点。
通过对小学低年级班级自主管理的探讨与实践，可以促进学生的全面发展，提高教学效果，为教育教学工作提供更有价值的参考依据。
1.2 研究意义小学低年级班级自主管理是培养学生自我管理能力和团队协作能力的有效途径。
通过让学生参与班级管理，可以增强他们的责任感和自我约束能力，培养学生的领导力和团队意识。
班级自主管理还可以激发学生的学习积极性，提高学习效率，促进学生全面发展。
班级自主管理也有助于提高教师的管理效率，减轻教师的管理负担，营造出良好的教育氛围，为学生的个性发展和创新能力的培养提供良好的环境。
研究小学低年级班级自主管理的意义在于探索如何更好地发挥学生在班级管理中的作用，促进学生成为班级管理的主体，提升学生的管理能力和团队合作精神。
通过深入研究小学低年级班级自主管理的实践经验和案例，可以为教育实践提供借鉴和参考，为提高学生的全面素质和个性发展水平提供有效途径。
研究小学低年级班级自主管理的意义重大，具有重要的理论和实践价值。
1.3 研究目的研究目的主要是通过对小学低年级班级自主管理的实践研究，探讨如何有效地提高学生的自主管理能力，促进班级和谐发展。
具体来说，本研究旨在分析小学低年级班级自主管理的定义及特点，探讨班级自主管理的方式与方法，揭示班级自主管理的实践案例，并深入探讨影响班级自主管理的因素。
构筑自主管理班级的实践与探索
发表时间：2018-03-28T15:34:47.100Z 来源：《中小学教育》2018年第315期作者：秦江[导读] 班级建设是班主任的主要工作，针对高中生的年龄特点，在高中班级建设中实现学生的自主管理具有十分重要的意义。
四川师范大学附属中学四川成都610000
摘要：班级建设是班主任的主要工作，针对高中生的年龄特点，在高中班级建设中实现学生的自主管理具有十分重要的意义。
文章从学生自主管理的意义出发，探讨了在高中班级管理中如何调动学生参与班级管理的积极性，充分发挥学生自主管理的作用，达到既能培养学生能力、减轻班主任工作负担又能打造一个优秀的班级团队的目的。
关键词：班级建设自主管理实践探索
一、引领全班思想，激发自主意识
学生自主管理不仅是管理班级，学生管理学生，更重要的是学生自己管理自己。
前一种能力是工作能力，后一种能力是自我约束能力。
我在刚接手新班级时，结合班级学生的实际情况，采取了以法治班的做法。
具体操作如下：首先，明确班规的意义。
先向学生讲述班规与《中学生守则》不一样，它具有可操作性、互制性、灵活性。
其次，全体学生参与，让每个人都成为“立法者”，主要通过学生周记《假如我是班主任》的基础上征集“金点子”，然后确定班规，使学生觉得这不是老师在管自己，而是自己对自己的约束，具有很强的针对性、实效性。
再者，强调班规面前人人平等，充分发挥班规的作用。
这样既体现了学生的民主参与，又调动了学生的积极性，实现起来效果还不错，我所带的每届班级都被评为“校优秀班集体”“区优秀班集体”。
二、健全组织机构，坚持自我管理
1.责任心强的常务班委。
让学生主动参与班集体管理，老师不必事事躬亲，建立一支责任心强、素质高、工作胆大的班干部队伍是必不可少的。
因为他们是班集体的核心，是凝聚班集体的纽带，有了一支强有力的干部队伍，班级管理就成功了一半。
具体做法如下：采取学生民主选举班委会、班委会民主选举班长的做法，然后由班长组织班委会，制定班干部工作的责任目标和职权范围，向全班公布，由全班同学讨论通过。
班干部开展工作，由全班同学负责监督和评价，班上的一切日常管理全部由班干部负责。
而此时，班主任是不插手的，只作为班干部的坚强后盾。
2.轮流执政的值周班长。
一个班级需要一个相对稳定的班干部组织，可这个组织不能是静止不变的，否则不利于学生的全面发展，应为每个学生提供当干部的锻炼机会。
值周班长是经民主推选产生的临时班长，每六位同学一组自由结合，组成一届临时班委，负责本周班级的日常事务。
其中一位同学总负责，任值周班长，其余五位分工负责。
这种形式为每个人提供了参与班级自我管理的机会和条件，锻炼了每位同学的能力，增强了学生的自我约束力和主人翁意识。
3.灵活多样的自治小组。
班级除常务班委，还有“轮流执政”的值周班长小组，形成了一个有层次的管理网络。
而要建设让每个学生都能发挥主体作用的班级自我管理机构，就必须根据本班学生的实际组织和建立多样化的自主自治小组，如学习督导组、纪律监察组、卫生监督组等。
这些小组吸收全体学生参加，每个小组各不相同，每位学生有自由选择的权利，从而使全班同学人人有责任、个个担担子，既是管理者、参与者又是被管理者、合作者，做到“事事有人管、人人有事管、人人有人管、人人能管人”。
管理与被管理的相结合，提高了每一个学生对班级管理的参与度，使他们能在集体中找到自己的位置，感受到自己的利益和责任，也大大激发了他们的主人翁意识和责任意识。
他们不仅能管别人而且能自觉地管理自己。
这些以学生为主体的自我管理的手段，增强了学生的使命感、责任感和信任感，提高了班级的工作效率。
三、开展各项活动，实现自我发展
要想让班集体充满生机活力，最重要的是组织学生开展各项有益的活动。
况且中学生有强烈的表现欲，他们希望通过自身的表现来展示能力和才华、获得认可与成功，如何引导使他们向健康的方向发展是班级工作的重点。
可结合重大节日、纪念日和国内外大事，班级相应开展演讲赛、辩论赛、社会实践等各种有助于学生全面发展的健康活动，让每一个学生都有展示自我的机会，让每个学生都成为班级工作的参与者、主持者和实施者。
在这些活动中，班主任扮演着导演、倡导者和指导者的角色，彻底抛弃了保姆式管理的做法，充分相信学生、尊重学生、依靠学生，大胆地放手让学生去实践，极大地调动了学生的积极性，增强了班集体的凝聚力。
四、发挥示范作用，探索自我评价
常务班委和值周班长成员是班级的骨干分子，他们是在服务的基础上实行管理的。
他们的示范服务是一种无声的管理、无形的激励，正是这种无声无形的管理和激励使一种积极、健康、向上的有声有形的班风蔚然形成。
在这种风气中，班级管理工作通过一种示范激励的途径使学生将自己与他人之间、自己与制度之间、自己与自己之间进行比较、对照，从而引导学生自我评价、自我修正、自我管理、自我教育。
班主任应改变观念，转换自己的角色，淡化“管理者”意识，一定要敢于让学生去摸索，让更多的学生在集体中承担责任。
这样不仅可以增强学生的集体意识和班级凝聚力，而且可以让学生获得班级管理主人的积极体验，从而激发学生主动参与班级管理的积极性，并从管理者的角色中学会管理他人、学会自我管理。
参考文献
[1]魏书生班主任工作漫谈[M].漓江出版社，1995。
[2]蔡远光论班级自主管理模式的实施问题[D].华中师范大学，2013。
[3]袁川《班级自主管理结构模式探析》[J].《教学与管理》，2009年第27期。
