简单的用工合同模板(标准版)

最简单的用工合同范本6篇篇1甲方（雇主）：______________________统一社会信用代码：_________________________注册地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_________________________住址：______________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（在相应的工作制度前打钩）。

第五条乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬第六条乙方的基本工资标准为______元/月。

甲方可根据业务情况调整乙方的工资水平，但不得低于当地的最低工资标准。

第七条甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。

第八条甲方应按时支付工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。

第十条乙方有权拒绝从事危险作业，并要求甲方提供必要的保护措施。

第十一条甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的职业危害防护。

六、社会保险和其他福利待遇第十二条甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

简单的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，经友好协商一致，签订本合同。

一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月。

二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任__________岗位工作，并按照甲方的岗位职责和要求履行相应的工作职责。

甲方可根据工作需要或乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位或职务。

2. 乙方的工作地点为_____________________________。

甲方有权根据工作需要和乙方的身体状况变化调整工作地点。

三、工作时间与休假附加条款一：关于试用期、培训费及待遇问题附加条款二：关于保密义务和责任追究约定条款附加条款三：关于离职、违约等相关事宜处理约定条款附加条款四：其他需要补充完善的约定条款等内容附加条款一：甲乙双方约定试用期为______个月自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期工资待遇按照公司规定执行试用期内经考核不符合录用条件者将解除劳动关系。

培训费用方面甲乙双方约定由甲方承担对乙方的培训费用包括但不限于培训课程费用教材费用实践操作费用考察费用等相关费用并在乙方顺利通过培训后计入公司人力资源投资成本对乙方的薪酬待遇方面将视培训成果及表现情况进行相应的调整和提升。

附加条款二：乙方应严格遵守甲方的保密制度在合同期限内以及合同终止或解除后都应保守甲方的商业秘密包括但不限于客户资料产品资讯技术信息经营策略市场策划等商业机密信息未经甲方书面许可不得向任何篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成一致协议。

用工合同简洁版甲方：单位名称：_____单位地址：_____单位性质_____乙方：_____姓名：_____性别：_____出生日期：_____聘用时间：_____身份证号码：_____联系电话：_____原退休单位或下岗单位：_____退休证号或下岗证书号：_____外来人员就业登记卡号：_____家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：_____经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。

第一条甲方因工作需要，聘用_____同志（简称乙方）为_____部门计划外用工。

聘用时间自____年____月____日起，至____年____月____日止。

试用期____月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_____部门、_____岗位为计划外用工。

其岗位工作职责和要求：_____第三条甲乙双方权益和义务（一）甲方权利和义务：1、根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理;2、依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚;3、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施;4、保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民币____元（含单位承担养老保险金、失业保险金）。

经费来源甲方或甲方所属用工部门。

①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月____日将上月考勤报人事处，计财处每月____日（节假日顺延）以货币形式支付乙方聘用酬金。

②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。

5、乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。

在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为_____酬金乘以10个月。

（聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外）。

简单用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限采用固定期限劳动合同形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。

乙方应按时完成甲方合理的工作安排和任务要求。

工作地点为_____________。

甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。

乙方应服从甲方的安排和管理。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________________单位性质：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。

标准的用工合同范本5篇对于教案的制定来说，一定要结合同学们的实际情况，经济的高速发展，让很多人都有使用合同的机会，对此你应该也有一定认识了，小文学内容网作者今天就为您带来了标准的用工合同范本5篇，相信一定会对你有所帮助。

标准的用工合同范本篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自#年#月#年二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事瓦工工作。

乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动报护和劳动条件1.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。

2.乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。

如违章操作，造成损失，扣当事人工资。

四、劳动报酬乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。

乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月1～5号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。

五、社会保险和福利乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。

六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。

工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5#元。

七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。

八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。

九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。

十、本合同经双方签字(盖章)后生效。

最简单的用工合同范本5篇篇1用工合同范本甲方（雇主）：单位名称：________________法定代表人：________________地址：________________联系电话：_________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号：________________户籍地址：________________联系电话：_________________鉴于甲方需要雇佣乙方，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成以下关于劳动合同的协议：一、工作内容1.乙方将按照甲方的安排和要求，从事__________工作。

2.具体的工作内容为：____________（详细描述工作内容，如工作岗位、职责等）二、劳动报酬1.甲方向乙方支付的劳动报酬为_____________元/月（具体数额）。

2.劳动报酬支付时间为每月的____________日（具体日期）。

三、劳动时间1.乙方的工作时间为每周工作___________天，每天工作___________小时。

2.乙方须加班工作的，应得到甲方的书面同意，并按照法律规定支付加班工资。

四、工作地点乙方的工作地点为_____________（详细地址）。

五、劳动保护1.甲方必须为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定，确保自身的生命安全和身体健康。

六、保密条款1.乙方应对甲方的商业机密和技术秘密保密，不得擅自泄露给他人。

2.乙方离职后，应立即归还甲方所有的保密文件和资料。

七、违约责任1.若因乙方自身原因导致工作质量下降或造成不良后果的，应承担相应的违约责任。

2.若因甲方体制或经济原因导致解除劳动合同的，应按照相关规定支付相应的经济补偿。

八、解决劳动争议1.若因劳动关系引起的纠纷，双方应友好协商解决。

如无法协商解决，可向有关劳动争议调解机构求助。

简单劳动用工服务合同（标准版）5篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]#乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]学历：[学历]专业：[专业]联系方式：[联系方式]#鉴于：1. 甲方需要雇佣劳动人员从事简单劳动工作，乙方具备相关能力和条件；2. 乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成简单劳动任务。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

#一、合同期限1. 合同生效时间：[合同生效时间]2. 合同结束时间：[合同结束时间]3. 试用期：（根据具体情况填写）#二、工作内容和工作地点1. 工作内容：（具体描述乙方的工作内容）2. 工作地点：（具体描述乙方的工作地点）#三、工作时间和休息休假1. 工作时间：（具体描述乙方的工作时间）2. 休息休假：（具体描述乙方的休息休假安排）#四、劳动报酬1. 工资支付方式：（具体描述乙方的工资支付方式）2. 工资支付周期：（具体描述乙方的工资支付周期）3. 加班费用计算方式：（具体描述加班费用的计算方式）4. 其他福利待遇：（具体描述其他福利待遇）#五、社会保险和福利1. 社会保险缴纳方式：（具体描述社会保险的缴纳方式）2. 社会保险缴纳比例：（具体描述社会保险的缴纳比例）3. 其他社会保险和福利：（具体描述其他社会保险和福利）#六、劳动保护和劳动条件1. 劳动保护措施：（具体描述甲方提供的劳动保护措施）2. 劳动条件改善措施：（具体描述甲方提供的劳动条件改善措施）3. 其他劳动保护和条件：（具体描述其他劳动保护和条件）#七、劳动纪律和奖惩规定1. 劳动纪律规定：（具体描述甲方制定的劳动纪律规定）2. 奖惩措施：（具体描述甲方制定的奖惩措施）3. 其他劳动纪律和奖惩规定：（具体描述其他劳动纪律和奖惩规定）#八、合同的变更、解除和终止1. 合同变更条件：（具体描述合同变更的条件和流程）2. 合同解除条件：（具体描述合同解除的条件和流程）3. 合同终止条件：（具体描述合同终止的条件和流程）4. 其他合同变更、解除和终止规定：（具体描述其他合同变更、解除和终止规定）#九、争议解决和法律适用1. 争议解决方式：（具体描述争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等）2. 法律适用和管辖法院：（具体描述法律适用和管辖法院）3. 其他争议解决和法律适用规定：（具体描述其他争议解决和法律适用规定）#十、附则1. 合同生效条件：（具体描述合同生效的条件）2. 合同备案和登记：（具体描述合同的备案和登记流程）篇2甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下用工服务合同：一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

用工劳动合同简易版甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：_____ 性别：_____出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号码：现居住地：通信地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

其中，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产需要，从事岗位工作，乙方工作地点在_______________________________________________________。

2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定标准。

三、工作时间和休息休假1、乙方所在的岗位实行。

2、甲方因生产需要加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间，时间由乙方根据自身健康条件自行安排。

3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。

职工累计工作已满____年不满____年的，年休假为5天；已满____年不满____年的，年休假为10天；已满____年的，年休假为15天。

四、劳动报酬1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。

甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。

2、乙方在试用期工资为元/月。

乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3、乙方在试用期满后，4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元，并实行长效的工资增长机制。

简单的用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位（工种）工作。

工作地点为_______________。

乙方的工作地点原则上不超过上述地点，特殊情况需要调整的应当向乙方解释清楚，甲乙双方达成一致意见之后可以进行变更。

在履行合同过程中岗位设置需要调整的应当按双方协商一致的方式进行安排和调整。

具体工作任务或目标应当根据甲方的用工安排以及乙方的岗位实际而定。

三、工资待遇、津贴补助以及相关福利待遇按照相关规定标准确定具体内容根据甲方经营状况酌情确定调整薪资标准并及时通知乙方遵守相关制度和规定严格执行薪资发放制度确保及时足额支付劳动报酬保障乙方的合法权益不受侵害如遇薪资调整甲方应提前告知乙方确保公平透明乙方有权查询薪资明细等内容甲乙双方协商解决本协议内容要求真实准确避免模糊约定对于劳动报酬的计算方式调整薪资标准等都应当明确具体避免不必要的纠纷发生双方应按照协议的约定执行劳动报酬的相关事宜在履行合同过程中如需变更应协商解决确保公平合理在本合同期限内按照实际工作时间按照甲方的具体安排实行绩效考核篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的用工事宜，经协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

最简单的用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务的有关事宜达成如下协议：一、用工期限本合同自用工之日起生效，终止日期按照双方约定执行。

用工期限的起始时间以实际用工之日起计算。

二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责。

岗位名称、工作内容、工作地点等详见附件。

三、工作时间和休息休假甲乙双方应按照国家的规定，合理安排工作时间和休息时间。

加班、夜班等按照国家相关法律规定执行。

四、劳动报酬甲方应按照国家的规定和合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。

劳动报酬的具体数额、支付方式、时间等详见附件。

五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应给予乙方相应的福利待遇。

具体的社会保险和福利待遇按照双方约定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动环境和职业危害防护措施。

乙方应当遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。

七、保密条款乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的商业秘密和其他秘密信息。

如因乙方泄露秘密导致甲方损失，乙方应承担法律责任。

八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

简单劳动用工合同范本范文(通用5篇)甲方(用人单位)名称：衢州市典雅装饰有限公司乙方(劳动者)名称：__根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限合同期限自20__年9月1日起至20__年9月1日止。

二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资15日前发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。

双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

公司简易劳动合同范本。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本。

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签名)法人代表：合同签订日期：年月日甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

简单务工合同书8篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：_____________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________地址：_____________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本务工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限1. 合同生效日期：自______年______月______日起。

2. 合同结束日期：至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方从事的职务：____________________。

2. 工作地点：_____________________________。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方根据实际情况安排。

2. 加班安排：按照《劳动法》规定执行，保障乙方合法权益。

3. 休假制度：按照国家法定休假制度执行。

四、工资待遇及支付1. 工资标准：根据乙方的工作岗位、技能和经验，确定工资标准为______元/月。

2. 支付方式：甲方通过银行转账方式支付工资，每月按时足额支付。

3. 福利待遇：按照国家法律法规和甲方规定执行。

五、劳动保护及条件1. 劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在工作场所的安全与健康。

2. 劳动条件：甲方为乙方提供符合国家标准的工作环境和设施。

3. 职业危害防护：对从事可能产生职业危害的岗位，甲方将为乙方提供相应的防护措施。

六、社会保险及福利1. 甲乙双方按照国家和地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇。

七、劳动纪律及违约责任1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。

简单劳务用工合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________出生日期：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限第一条甲乙双方选择以下第______项确定本合同期限。

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）无固定期限：自______年______月______日起。

（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至工作任务完成时止。

该工作任务完成后，双方可另行协商任务完成后的劳务用工协议。

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事甲方安排的以下工作：岗位名称____________工种____________工作内容____________工作地点____________。

在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或安排从事其他非本职工作，但须征得乙方同意。

乙方应按时保质保量完成甲方安排的任务。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（用工单位）：_____________________地址：_____________________乙方（劳务人员）：_____________________住址：_____________________身份证号码：_____________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

简单用工合同协议书6篇篇1简单用工合同协议书甲方（雇主）：______________乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要在其单位进行工作，为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着公平、自愿、平等、有约定的原则，特订立本合同。

一、工作内容1. 乙方接受甲方的安排，在甲方的工作单位进行工作，从事________工作。

乙方应按照甲方的要求完成工作内容，服从甲方的管理和安排。

2. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作___天，具体工作时间由甲方安排。

在必要情况下，乙方应按照甲方的要求加班。

3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，维护甲方的声誉。

二、薪酬1. 乙方的工资标准为月薪____元（大写：_______元），按照月结算原则发放。

2. 乙方应如实填写工作日志，甲方根据工作表现进行薪酬的增减。

3. 乙方应按照国家的有关规定缴纳个人所得税，个人养老保险等。

三、保险和福利1. 乙方在甲方单位工作期间享受甲方为员工购买的社会保险和商业保险。

2. 乙方享受年假、带薪休假、节假日等法定休假。

四、解除合同1. 若甲、乙双方协商解除本合同，应提前____个月书面通知对方。

2. 若乙方因违反本合同约定被甲方解雇，甲方有权解除本合同，并不支付解除合同补偿金。

五、其他1. 本合同自甲、乙双方签字生效，并于____年____月____日至____年____月____日期满。

2. 未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，双方签字生效。

甲方（盖章）：______________ 日期：______年____月____日乙方：______________ 日期：______年____月____日（本合同一式两份，甲、乙双方各保存一份，均具有同等法律效力。

）篇2简单用工合同协议书甲方（雇主）：____________乙方（员工）：____________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事以下工作：____________。

简单劳务用工合同范本6篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方所需劳务用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及劳务内容甲方因生产（工作或业务）需要，雇佣乙方从事_____________岗位工作。

乙方同意按照甲方的要求，提供简单劳务服务。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求，从事以下工作：____________________。

2. 工作地点：乙方的工作地点位于____________________。

四、工作时间与报酬1. 工作时间：根据甲方业务需要，乙方的工作时间采用________（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。

2. 工资：乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额和支付方式如下：____________________。

3. 工资发放：甲方每月__日通过银行转账方式支付乙方工资。

五、保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险。

2. 乙方在劳务期间享有与其他员工相同的福利待遇。

3. 甲方提供的福利待遇包括但不限于：____________（根据实际情况列举）。

六、纪律与责任1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 甲乙双方共同约定，如乙方在劳务期间发生以下情形之一时，甲方有权解除本合同并不支付任何经济补偿：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3. 甲乙双方因履行合同发生的争议，应当通过协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

劳动用工合同范本规范版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责。

2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

2. 乙方加班需经甲方确认，并按国家有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 甲方根据乙方的岗位变动、工作表现和工作业绩，可以调整乙方的工资。

3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，如有违反，应承担相应责任。

3. 甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。

六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

简易劳动用工合同简易劳动用工合同（通用7篇）随着人们法律观念的日益增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。

那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编整理的简易劳动用工合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

简易劳动用工合同篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限______年______月______日至______年______月______日，为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

二、工作任务乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。

乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

三、劳动报酬甲方支付乙方劳动报酬：工资…元/月。

甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬…%的经济补偿金。

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：乙方（签字）：简易劳动用工合同篇2甲方：乙方：经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。

一、劳动合同期限本合同有效期从____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后经双方同意，可以续签合同。

二、工作岗位和内容根据甲方工作需要，聘用乙方从事____工作，工作内容及要求见岗位职责。

乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动报酬在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资____元____月。

合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。

四、劳动合同的变更、终止和解除1、劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内容；2、劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。

3、劳动合同解除：乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或不服从合理的工作安排；（2）无故不能完成甲方安排的工作任务；（3）患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的；（4）对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。

简单用工合同范本doc6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位地址：_____________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：________________________联系电话：___________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方的工作时间为每日工作______小时，每周工作______天，每周至少休息一天。

具体上下班时间按甲方规定执行。

2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当按照法律规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

甲方根据经营情况和乙方的贡献，可以调整乙方的工资和福利待遇。

2. 甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，实行先工作后付薪。

3. 甲方应当按时支付劳动报酬，不得拖欠或克扣工资。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应当为乙方办理相关手续。

2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。

简单用工劳动合同范本（10篇大全）劳动合同是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。

下面是小编为大家带来的简单用工劳动合同范本（10篇大全），希望大家能够喜欢！简单用工劳动合同范本篇1甲方：_______乙方：_______根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________.二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。

简单用工劳动合同范本5篇第1篇示例：简单用工劳动合同范本甲方（用工单位）：____________地址：____________法定代表人：____________电话：____________统一社会信用代码：____________为明确甲方和乙方之间的劳动关系，双方本着平等、自愿的原则，遵循公平、公正的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方将在甲方单位从事_________________工作，具体工作内容包括_________________。

1.2 乙方需按照甲方工作安排，遵守工作纪律和规章制度，认真完成工作任务。

三、工资及福利待遇3.1 乙方工资为人民币_______元/月（工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等），发放时间为每月______日。

3.2 甲方各项福利待遇包括但不限于法定节假日休息、带薪年假、社会保险和住房公积金等，具体标准和规定遵循国家相关政策。

四、劳动保护和安全4.1 甲方应保障乙方的劳动权益，提供必要的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。

4.2 如乙方在工作中受伤或患工伤疾病，甲方应及时报警、送医，并按照法律规定支付相应的工伤医疗费和工伤赔偿金。

五、劳动纪律和解除劳动合同5.1 乙方需严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到早退、旷工请假等，否则应承担相应的纪律处分。

5.2 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同，并不承担违约责任：1）严重违反甲方工作纪律和规章制度；2）严重失职、渎职，导致甲方经济损失的；3）因乙方的个人原因，长期不能履行劳动合同约定的工作内容。

六、其他事项6.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为___年___月___日至___年___月___日。

6.2 本合同如有变更，须经双方协商一致，并书面变更合同。

七、争议解决7.1 双方如发生劳动争议，应通过协商解决。

协商不成的，可依法向有关部门申请调解或提起诉讼。