2012年度目标责任书(电气)
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电工目标责任书一、背景介绍电工作为现代社会中不可或缺的职业之一,担负着电气设备的安装、维护和修理等重要职责。
电工必须具备丰富的电气知识和实践经验,以确保电力系统的正常运行和人们的生活安全。
为了进一步提高电工的工作素质和履职能力,制定电工目标责任书是必要的。
二、目标设置作为一名电工,我的目标是提供高质量的电气服务,以确保电气设备的安全性、可靠性和稳定性。
具体目标如下:1. 安全意识的提升:加强电气安全意识,遵守相关的安全规范和操作规程,确保个人和他人的安全。
2. 专业知识的提高:不断学习电气知识和新技术,掌握电气设备的操作、维护和故障排除技巧,提高工作效率和质量。
3. 服务质量的提升:在电气设备安装、维护和修理过程中,严格按照要求和规范操作,确保工作的准确性和可靠性,有效预防事故和故障的发生。
4. 良好团队合作:与同事密切合作,共同完成工作任务,互相学习和进步,创造和谐的工作环境。
5. 学习和创新:关注电气行业的最新发展和技术动态,提高自身的创新能力,推动电气行业的发展。
三、责任分工为了实现上述目标,需要明确电工的责任分工。
根据工作职责和要求,我的责任分工如下:1. 个人安全责任:在工作中始终注重个人安全,穿戴符合要求的个人防护装备,遵守相关的安全操作规程,如佩戴绝缘手套、橡胶鞋等。
2. 设备安全责任:严格按照相关的安装和维护规范进行操作,确保电气设备的安全运行,如防止电气设备的短路、漏电等问题,及时修复和处理设备故障。
3. 故障排除责任:对于设备故障,及时进行排查和处理,分析故障原因并提出合理的修复方案,确保故障设备的正常运行。
4. 技能提升责任:通过参加培训班、学习资料等不断提升自身的电气知识和技能,不断提高工作效率和质量。
5. 团队合作责任:与同事密切合作,互相协助完成工作任务,共同营造良好的工作氛围和团队精神。
四、工作计划为了实现上述目标和责任,我将按照以下工作计划进行安排:1. 每日工作计划:合理安排每天的工作任务,确保任务按时完成,同时保证高质量的工作。
电气维修安全责任书范本本文档旨在规范电气维修工作,并明确相关责任,以确保维修工作的安全进行。
在签署本责任书之前,请详细阅读以下内容,并严格遵守。
第一条:工作目标本责任书的目标是保障电气维修工作的安全进行,减少潜在事故的发生,并确保工作效率和质量。
第二条:工作责任1. 电气维修施工单位负责组织和指导维修工作,确保维修过程遵守国家和行业相关安全规范。
2. 维修工作人员要具备相关的资质证书,并经过必要的培训和考核。
3. 进行维修工作前,必须对维修设备进行必要的检查和测试,确保设备处于工作状态,并采取必要的防护措施。
4. 在维修过程中,应遵守相关安全操作规程,如佩戴个人防护装备,确保安全用电等。
5. 维修工作完成后,需对维修设备进行再次检查和测试,确保设备正常运行和安全。
第三条:安全管理1. 维修施工单位要建立健全安全管理制度,包括制定安全规程和操作规范,并组织实施。
2. 维修工作人员要进行安全培训,了解电气维修安全知识和操作技能,并能正确使用维修设备和工具。
3. 发生安全事故或异常情况时,维修工作人员应立即停止工作,并及时上报上级负责人。
4. 维修施工单位要及时进行事故调查和分析,总结经验教训,并采取相应措施避免再次发生类似事故。
第四条:责任追究对于违反本责任书内容的行为或造成安全事故的,将依法追究相关责任,包括但不限于行政处罚、经济赔偿等。
第五条:其他事项1. 本责任书自签署之日起生效,有效期为一年,到期后如有需要可续签。
2. 维修施工单位要做好相关档案管理,保留必要的安全记录和培训资料。
特此责任书,以起到约束和规范电气维修工作之目的。
签署人:日期:。
二○一二年度安全生产工作目标责任书项目经理:(签字人)专职安全员:(签字人)电工负责人:(签字人)项目部年月日二○一二年度安全生产工作目标责任书项目经理:(签字人)专职安全员:(签字人)木工负责人:(签字人)项目部年月日二○一二年度安全生产工作目标责任书项目经理:(签字人)专职安全员:(签字人)架子工负责人:(签字人)项目部年月日二○一二年度安全生产工作目标责任书项目经理:(签字人)专职安全员:(签字人)混凝土工负责人:(签字人)项目部年月日二○一二年度安全生产工作目标责任书项目经理:(签字人)专职安全员:(签字人)钢筋工负责人:(签字人)项目部年月日二○一二年度安全生产工作目标责任书项目经理:(签字人)专职安全员:(签字人)施工员:(签字人)项目部年月日二○一二年度安全生产工作目标责任书项目经理:(签字人)专职安全员:(签字人)材料员:(签字人)项目部年月日二○一二年度安全生产工作目标责任书项目经理:(签字人)专职安全员:(签字人)技术员:(签字人)项目部年月日项目部安全目标坚决杜绝死亡事故重伤事故控制在0.5‰以内轻伤事故控制在1‰以内项目部安全生产责任制一、认真执行国家、政府部门和公司以及项目部的安全生产规章制度。
二、进入施工现场检查落实个人劳动保护用品,防水雨鞋、绝缘手套、安全帽、安全带等保护用品必须要正确使用。
三、使用前检查振动机、电源电线、漏电开关、保护线路是否良好。
电源线路要架空,不得安放在钢筋或混凝土面上。
四、振动机移动时,不能硬拉电线,更不能在钢筋和其他剧烈物上拖拉,防止割破拉断电线而造成触电伤亡事故。
五、浇筑混凝土前应检查线路有无裂痕,模板是否符合要求有足够的钢度、强度和稳定性,工作面是否有防护措施和可靠性防护,避免造成坍塌现象。
六、发现钢筋错位变形时及时通知有关人员进行修复之后方可浇筑。
七、吊装管道布料机机具时,要有专人负责。
吊装时吊绳要系牢可靠,检查吊绳完好,听从信号工指挥。
二0一0年度安全目标责任书(电气车间)山东海化股份天祥化工厂二0一0年元月为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,强化各级各部门的安全生产责任,确保安全生产,并结合集团公司《HSE管理体系》和《安全标准化》要求,制定本责任书。
一、车间主任的安全职责1.认真贯彻执行安全生产的法律、法规和上级指示精神,严格落实安全生产的各项规章制度。
对本车间的安全工作负全面责任。
2.负责制定本车间的安全技术措施,落实车间内的安全生产责任制。
3.有计划的开展安全教育和培训,不断增强职工的安全意识和自我防护能力。
4.经常组织进行安全检查,对事故隐患和不安全因素,要采取积极措施进行整改和防范,确保生产的安全运行。
5.组织好我厂用电方面的大、中、小修的安全工作,制定相应的安全检修方案,严格按作业规程办事。
6.管理好车间内的安全设施,定期进行维护保养和检查,确保其性能可靠,完好无损,杜绝违章动火,及时消除火灾隐患。
7.对车间内发生的事故,要按“四不放过”的原则认真组织调查,及时分析查明原因,制定防范改进措施,并进行上报。
二、安全生产目标1.严重电灼伤,死亡事故为零2.35kv、10 kv变电站停电事故<0.5次/年3.重大事故损失10万元以上为零4.二.三级教育培训率、合格率分别达100%5.事故隐患整改率达100%。
6.职工持证上岗率100%,“三级”安全教育率100%,“安全生产合格班组”验收合格率95%。
7.安全设施、电气设备完好率为95%。
三、考核说明:1、本责任书所称“安全”,包括生产安全、消防安全、环境安全、职业卫生安全、交通安全等。
2、本责任书签订范围:电气车间主要负责人3、本责任书签定后,乙方向厂财务交纳安全风险抵押金,根据年终总评情况,考核完成年度安全环保目标的将两倍返还。
4、本责任书签定后,乙方要根据本责任书的控制指标,落实责任。
5、本责任书按照安全环保工作目标,实行百分制考核。
电气专业员工安全目标责任书为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进一步落实好项目部安全生产管理工作,杜绝各类安全责任事故的发生,确保班组成员人身安全。
特签订本责任书,请各成员把安全工作落到实处。
一、安全生产控制目标1、轻微伤人身事故控制在零起。
2、无重大泄漏和中毒事故发生。
3、火灾事故控制在零起。
4、认真执行职业卫生制度,用好劳保用品,无因个体防护不当发生事故。
5、维护好各自负责的生产设备,设备事故不超过零次。
6、各自负责的相关安全设施完好率100%。
7、关键设备、重点部位巡检到位,保证其设备正常使用合格率100%。
8、安全培训考试合格率达到100%。
9、严禁违章作业,在作业过程中做到“四不伤害(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害)”,不违反劳动纪律。
10、不发生无票作业。
二、安全责任要求1、落实对个人负责的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、安全标志不被破坏,通道和安全出口畅通。
2、严格执行“两票三制”管理制度,及时办理工作票审批手续。
做到工作任务明确、现场安全措施到位,并正确履行。
不发生无票作业,工作票合格率达100%。
3、按时参加班组安全活动,积极参加公司组织的各种安全活动,推动安全工作的展开。
4、接受安全教育培训次数达到100%。
5、做好同岗位的安全监护、提醒工作。
6、保持生产现场、管辖区域的环境卫生。
7、认真进行岗位巡检,及时上报发现的安全隐患。
8、准时参加班组召开的班前会、班后会。
9、上班时间必须严格遵守安全操作规程和安全管理制度,杜绝违章作业。
10、严格执行国家的法律法规和公司的各项安全规章制度。
11、发生人身、泄漏、中毒等事故,各成员应立即报告班组长,并在第一时间做好个人防护和应急处理,防止事故扩大。
12、检查现场所使用的安全工器具、电动工器具,确保合格后使用。
13、认真做好安全工作,确保本责任书规定的目标实现。
三、本责任书双方签字后生效,执行期自20xx年1月1号至20xx 年12月31日。
电气工程师--年度工作目标责任书(推荐阅读)第一篇:电气工程师--年度工作目标责任书XXXXXX有限公司装备部 XXXX年度责任制合同为了全面管理好公司各分厂基础设备的管理,推进项目建设,确保公司XX年度生产经营计划的顺利实施,特制订本目标责任书。
一、工作岗位:电气自动化二、责任范围:负责全公司电气自动化的技术管理工作及技术改造项目、措施项目的方案讨论、技术参数的审定并参与实施。
三、责任人:四、责任期限:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日五、工作职责:1、负责全公司自动化控制设备的技术管理工作,随时掌握相关设备的运行技术状况;2、制订自动化控制系统的各种管理制度规程,制定检修计划及内容,对相关的技术工种进行技术培训;3、经常深入各分厂现场(每月每分厂不少于二次),掌握、检查、监督各分厂设备维护及使用状况,负责自动化、仪表、液压设备的维修、维护;4、处理解决各分厂生产运行中、设备检修中的技术难题,对各分厂来电来函要求处理解决的技术问题及时处理,指导解决,确保设备正常运行;5、贯彻落实节能降耗、降本增效的方针目标,搜集、掌握同行之间节能降耗的先进资料、数据,并提供给主管领导;6、积极推广应用新工艺、新技术,将设想方案整理提供给主管领导;7、参与自动化、液压设备事故分析,确定整改措施,提出处理意见;8、参与设备、备件图纸的测绘,补齐图纸资料,对公司技术文件、图纸、档案等有关资料执行公司保密规定,遵守保密义务;9、参与装备部各项工作,及时完成公司下达的各项任务;10、参加技改、措施项目方案的讨论、技术参数的审定,并积极参与实施。
六、责任人工资待遇及结算方法:1、核定责任人年工资待遇为2、核定当月支付元,每月出勤关补贴按公司相关规定执行;3、实行二次分配形式,在年终支付总工资时扣除当月支付工资及相关考核,自动离厂、离职,年终工资作违约金归公司所有;4、工作积极,全年工作完成出色,各分厂评价良好,经主管副总及部长提请公司同意,年终给予3000元的奖励。
电气班安全生产目标责任书为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,提高班组标准化、规范化、精细化管理水平,坚持“遵从法规、风险预控、持续改进”的安健环政策,切实贯彻法规、落实责任,进一步提升班组电力安全生产管理水平切实落实安全生产管理责任,做到安全生产管理工作标准化与规范化,圆满完成班组安全生产目标,确保人身和设备安全,根据部门与班组签订的安全生产目标责任,按照国家法律法规、公司安全管理制度要求和电厂安全管理规定,班组第一安全责任者与员工签订xxxx年安全生产目标责任书.一、检修部总体目标认真贯彻落实上级要求,严格履行部门各班组及岗位安全职责,建立健全安全生产指标控制体系,全面落实“遵从法规、风险预控、持续改进”的安全理念,强化安全监督检查及隐患排查,树立安全红线意识,提高部门安全管理水平,确保检修部xxxx年度安全生产目标的全面完成.1.杜绝重伤、一般事故和公司考核性事故.2.控制轻伤和障碍(全年一类障碍性不安全事件≤1,二类障碍性不安全事件≤3).二、电气班安全目标1.不发生一般及以上事故(包括:生产性事故--人身死亡事故、设备事故、电力安全事故;非生产性事故--火灾事故、中毒事件(重大食物中毒和职业中毒事件).2.不发生一般及以上职业病危害事故.3.不发生公司考核性事故.4.不发一类障碍.5.不发二类障碍.6.严格控制异常的发生次数,力争年发生次数控制在1次以内.三、指标控制根据二滩电厂检修部的xxxx年电力安全生产总体目标,进行分解,员工安全生产控制指标如下表所示.四、工作目标及控制措施1. 安全生产控制指标是全年安全生产工作的重点,员工应竭尽全力保障指标完成.2. 员工应全力配合班组的安全生产管理工作,严格执行国家安全生产法律法规、股东方、公司安全管理制度和电厂有关安全管理规定.3. 基本控制措施3.1 熟悉国家和上级颁布的有关安全生产的法律、法规、规定等. 3.2 始终把安全工作放在首位,在确保安全的前提下进行现场作业,当“安全与进度、质量”发生矛盾时,必须坚持安全第一的原则.3.3 遵守安全规章制度,不违反劳动纪律、不违章作业,有权拒绝违章指挥.3.4 审查现场特种作业人员作业资质,有权拒绝无证人员作业.3.5 现场作业必须严格遵守“两票三制”有关规定.3.6 工作人员须熟练掌握安规,每年参加一次安规考试,考试合格者方具备工作资格.3.7 在班组的组织下开展技术管理工作,修订完善工序卡、检修规程、设备台帐等技术文件,开展设备技术分析,以技术监督为手段,从技术层面确保安全生产.3.8 现场作业,需完善安全措施(如措施核查、安全和技术交底、标示是否齐全、工器具是否合格等),辨识风险并采取风险预控措施;按相关标准和工序、工艺流程进行作业,正确使用合格的防护用品,开展隐患排查、设备整治和后评估工作.3.9 工作班成员相互监督、提醒,通力协作,实现安全联保互保. 3.10 督促与班组有业务工作联系的外来人员进行文明施工,遵守现场的安全管理规定.3.11 不得发布与安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制落实,并全力支持班组安全管理工作.3.12 坚持文明施工,保证作业区域整洁、干净,作业时做到“随干随清、工完料尽场地清”等安全文明生产.3.13 积极参加班组日常安全活动,认真学习安全文件、应急预案、事故案例等,安全学习记录齐全.3.xx 全力支持班组NOSA体系建设工作,坚持基于风险和持续改进原则,认真做好现场整改,熟悉相关元素标准,保持NOSA工作常态化.3.xx 重视应急管理,在班组的组织下编制演练方案,并参加应急演练,提高应急处理能力.3.xx 发生不安全事件,应立即报告班组,严禁隐瞒不报或试图掩盖,导致事件扩大.4. 不发生人身重伤及以上人身事故控制措施.4.1 对容易发生人身重伤及以上事故的工作或场所进行风险辨识,并采取相应的对策.4.2 规范高空作业管理,使用合格的安全用具,审查作业人员资质和精神状态良好,正确使用劳动防护用品.4.3 对容易发生高空坠落的作业环境(例如:定子上部的外围、电缆桥架、封闭母线筒上部、主变压器顶部、GIS楼隔断顶部),采取隔离、防护等有效保护措施,作业过程中加强监护.4.4 对容易发生人身挤压的设备区域进行有效防护.4.5 工作前确认设备确已停电,并不得走错设备间隔.如需带电作业,则应做好隔离防护,并加强监护.4.6 使用经检查、试验合格的手持式电动工具、移动式电气设备、绝缘用具.使用手持式电动工具时,应接入带漏电保护的电源.5. 不发生一般及以上设备事故控制措施.5.1 加强设备巡检和设备检修、维护等工作,掌握设备健康状态,在班组组织下参与技术改造工作.5.2 参与设备缺陷管理和设备隐患排查治理工作,及时消除设备故障,确保设备健康运行.5.3 参与专项设备检查和整治,吸取行业经验,及时消除潜在危险.6. 不发生水电站垮坝、洪水漫坝或水淹厂房事故控制措施.6.1 保质保量完成厂房排水设施、设备的巡检、维护等工作,保障其处于良好的工作状态.6.2 检修维护时,对易跑水部位进行有针对性的重点检查,发现缺陷及时消除.6.3 对泄洪设备及其工作电源(含备用电源)采取适当的维护保养、测试,保证其处于良好的待用状态.7. 不发生重大及以上火灾事故控制措施.7.1 对重点防火部位进行巡检,发现火灾隐患立即上报,在班组的组织下消除火灾隐患.7.2 动火工作按照有关法律、法规、规程、制度开展,动火工作按照要求开动火工作票.7.3 加强重点防火部位的动火监管.7.4 在检修维护工作中,对电缆孔洞封堵严实,对防火隔断不规范的电缆桥架和电缆沟进行整改.7.5 对电气设备、电缆绝缘进行检测,对绝缘不合格的及时更换处理.7.6 积极参与消防有关知识培训和演练,掌握火灾应急处置的基础知识,正确处置火情.8. 不发生全厂停电事故控制措施.8.1 加强对发输变设备的巡检、维护、消缺,确保发电设备安全运行.8.2 按照设备定值进行定值设定和复核,确保发生故障时能正确动作.五、考核1 部门对班组实行“实行安全生产和重大安全生产事故风险‘一票否决’和安全责任追究制度.2 由班组负责员工年度控制指标和工作目标的考核工作.2.1班组对各员工的安全生产情况进行检查、考核,年度控制指标和工作目标按《绩效管理制度》(附件1)进行考核,考核的内容包含在年度绩效考核内,以日历年为考核周期,每年1月份完成对上年度的考核,主要考核各员工年度控制指标和工作目标完成情况.考核由班组负责,根据当年各员工安全目标完成的具体情况,提出考核意见,考核和奖罚结果在绩效中体现.2.2 在全年安全生产过程中发生不安全事件,严格按照电厂《不安全事件调查与考核管理制度》(附件2)进行考核:(1)每发生1起责任性一类障碍,取消主要责任者月绩效xx00元,取消次要责任者月绩效1000元.(2)每发生1起非责任性一类障碍,取消主要责任者月绩效1000元,取消次要责任者月绩效800元.(3)每发生1起责任性二类障碍,取消主要责任者月绩效1000元,取消次要责任者月绩效800元.2.3 按照电厂与外委单位签订的合同中《安健环管理协议书》(附件3)相关条款及电厂《外委单位管理规定》(附件4)对外委单位进行安全管理和考核六、附则1 本责任书经班组安全第一责任人和员工双方签字后生效,不因签约人变动而终止,执行及考核的期限为:二○一四年一月一日至二○一四年十二月三十一日.2 本责任书一式两份,班组和员工各执一份.3 本责任书解释权属于电气班. 签字。
电工安全责任书
我确认,作为电工,在我所从事的工作中,我将尽一切努力确保以下事项,以确保个人的安全和他人的安全:
1. 遵守所有相关的电气安全法规和标准,包括国家和地方的电气安全法规和标准。
2. 在任何时候,对所有电气设备和工具进行适当的检查、维护和保养,以确保其工作状况良好、安全可靠。
3. 在进行电气工作之前,确保已经切断了所有的电源,以避免触电和其他电气危险。
4. 在进行任何与电气工作相关的维修、安装或调试时,确保使用正确的个人防护设备,包括安全帽、绝缘手套、绝缘鞋等。
5. 在电气工作现场,确保周围区域干燥、整洁,并清除所有可能导致绊倒和摔倒的障碍物。
6. 所有与电气工作相关的危险都要提前评估,并采取适当的措施进行预防和控制。
7. 参加必要的安全培训和演习,以提高对电气安全的意识和应急处理能力。
8. 在工作中,始终遵守正确的工作程序和操作规范,避免使用不安全或未经授权的电气设备和工具。
9. 及时报告任何可能导致电气事故和意外的缺陷、故障或不安全情况。
10. 遵守公司的电气安全政策和其他相关规定,并积极参与公司的安全管理和监督。
我郑重承诺,将始终按照上述责任履行我的工作,确保电气工作的安全可靠,并为电工安全负起责任。
生产副总安全生产目标责任书为了认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理,全员参与”的安全生产管理方针,树立“安全生产,人人有责”理念。
保障员工的人身安全和公司财产安全,圆满完成各项生产任务,特签定2012年安全生产目标责任书。
一、整体控制目标1、死亡和重伤事故为零。
2、职业病危害事故为零。
3、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。
4、轻伤事故(直接经济损失3000元以上)在1‰以下。
5、三级安全教育率为100%。
6、安全隐患整改率达98%。
7、安全设施、设备完好率大于或等于98%二、年度安全生产工作职责1、认真贯彻落实国家安全生产的政策法规和上级的工作部署,切实加强安全生产管理工作,编制和完善公司安全生产相关的工作计划和技术措施。
编制汇总公司安全生产费用预算,确保安全生产费用的合理利用。
对车间生产员工在生产中的安全健康负全面责任。
2、熟悉相关职业安全的法律法规和标准,熟悉安全管理体系内容和要求,确保生产过程符合安全相关的法律法规及标准要求。
3、全面负责公司风险评价工作。
委托有资质单位对公司进行定期安全评价。
每年至少组织一次常规生产活动风险评价。
当公司进行重大的非常规生产活动时,及时组织人员进行风险评价。
根据评价结果,建立主要危险、有害因素档案,并制定相应的预防控制措施,并将工作场所存在的主要危险,有害因素和控制措施向从业人员进行宣传培训并建档。
4、每月至少组织召开一次公司安全生产例会,听取有关部门安全生产汇报,综合分析公司安全生产管理现状,部署阶段性安全生产工作任务。
落实生产班组班前会议,定期组织召开车间安全生产周例会,组织班组安全活动,支持安委会工作,对所提出的问题及时解决整改。
5、每年主持进行一次以上安全生产法律法规标准,安全生产规章制度和安全生产操作规程、生产工艺技术规程的评审与修订工作,确保其符合公司安全生产实际情况,并贯彻执行。
杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。
6、主持制定并监督落实公司安全培训教育计划,做到新员工公司级安全教育100%,管理干部任职及年度安全考核率100%,特种作业人员持证上岗率100%,日常班组安全活动每月一次以上,从业人员年度培训总学时20小时以上,监督车间做好新员工以及转岗、脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育工作。
武汉光谷环保科技股份有限公司安庆分公司2012年度目标责任书(电气专业)二○一二年电气专业2012年度目标考核责任书为确保完成武汉光谷环保科技有限公司安庆分公司2012年目标考核责任书中规定的职责范围内的各项责任目标,特签署本责任书。
一、关键业绩指标1、不发生人身重伤及以上事故(含非生产);不发生重大设备事故(含非生产);不发生重大火灾、环境、职业健康等事故;不发生负主要责任的重大交通事故;不发生重大经济、政治安全事件。
2、本安体系建设评定确保一级。
(1) 轻伤以上事故、一般事故0次。
(2) 实现全年无事故造成脱硫岛停运或机组非停。
(3) 自动装置投入率达标。
(4)本质安全管理体系较为齐全,实施较为成熟。
(5)消防系统不良或误报警次数7次。
(6) 增压风机跳机次数小于等于1次。
3、减低厂用电率,保障设备事故检修完好率98%,设备完好率98%,装置误动、误发、不良、拒动次数4次以内(三专业总数)二、管理评价指标1、重大隐患辨识准确、控制有效、年度治理计划完成率100%。
2、脱硫投运率达到99.5%。
3、内部控制评价≥95分。
4、和谐发展建设≥95分。
三、具体措施1、在所负责任的范围内,坚定不移地贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,严格按照《岗位职责到位标准(试行)2012版》履行安全第一责任人安全职责。
2、坚决贯彻执行国家、武汉光谷及神皖能源公司有关安全生产的法规、标准、规程,结合公司特点,创建达标一级本质安全体系,积极推进安全管理标准化,坚持“保人身、保设备、保电网”的基本原则并使之具体落实。
3、确保实现安全生产“八无”目标,实现全年无非停。
4、建立健全专业的安全网络,充分发挥安全保证体系和安全监督体系的作用,在组织上保证各项制度和措施的落实,并将安全责任落实到每一个岗位、每一个人。
5、严肃事故调查处理,严格执行“四不放过”的原则,对性质严重或典型的不安全事件,及时掌握情况,参加专题分析会,提出防止事故重复发生的措施并认真组织落实。
6、做好专业员工的安全生产培训工作,保证员工掌握所需的生产技能、安全知识及规程要求,培养严谨的工作作风。
7、积极做好企业安全文化宣传,在员工中牢固树立“一切事故都应可以预防”和“人的生命高于一切”的安全理念,努力营造一个健康、积极向上的安全文化氛围,培养员工良好的工作习惯和安全价值观。
8、加强安全管理,开展安全巡查,杜绝习惯性违章,确保专业管辖范围内的人身和设备安全,加强值班纪律监督和检查,杜绝误操作。
9、加强设备管理,确保设备可靠性符合规范要求;加强技术监督工作,充分发挥技术监督作用。
10、认真开展不安全事件、差异、点检分析工作,三个“四不放过”落实率100%。
11、认真开展春秋两季和专项安全大检查活动,及国家重点节日期间的安全文明生产检查活动。
四、实施计划1、每周参加部门协调会,接受部门的检查。
2、每天关注专业缺陷情况,跟踪、督促重大缺陷处理过程。
做好日常维护工作,按武汉光谷环保科技有限公司《安全检查及隐患排查制度》及神皖公司《设备缺陷管理办法(2009年版)》要求消除设备缺陷。
3、全力配合做好安庆分公司本质安全工作,完成本专业的本安建设。
4、每月关注专业费用情况,发现偏差及时采取相应措施。
5、在搞好安全生产的基础上,做好#1机C修与#2机C修工作,完成#2机专业的停机消缺工作。
做好机组的各级检修验收工作,在检修中要跟踪检查、验收掌握第一手资料,严格验收把关每一个节点,不放过任何一个不合格点。
6、按集团公司要求开展春秋两季和专项安全大检查活动7、将各安全生产的目标层层分解到专业中的个人,通过控制专业中个人的目标,实现专业目标。
8、根据公司要求,每年按时完成检修管理制度、规程的修订工作,确保现场执行的适宜性。
9、按时完成安全、技术方面培训工作,完成率100%。
10、按制度要求组织、参加各项安全检查,完成率100%。
11、落实外来人员及外委施工的三级安全教育工作,检查安全防护措施的落实情况,确保零事故。
12、组织、参与事故分析会,事故“四不放过”落实率100%。
13、每月参加一次小指标节能会议,对异常参数要及时分析,及时处理。
14、不定期检查和督促资本性投资项目的实施情况。
15、制定和完善检修计划,落实各项检修任务。
16、每天关注脱硫系统安全文明生产考核情况以及重要生产指标。
五、附则本责任书一式二份,经双方签字后生效,执行期自2012年1月1日至2012年12月31日。
设备部经理(签字)专业主管(签字)签订日期:二〇一二年七月十日2012年度目标考核责任书年中检查表分公司经理(签字):专业主管(签字):电气专业2012年度安全、经营责任书为保证在生产经营活动中员工人身安全不受伤害,公司资产不受损失,生产经营安全运行,完善和落实各级安全责任者,积极做好事故的预防和预控工作,根据公司与设备部签订的2012年度安全生产责任书,为确保完成设备部2012年度安全经营生产目标,设备部与热控专业签订2012年度安全经营责任书。
一、电气专业年度KPI指标二、具体措施1、在所负责任的范围内,坚定不移地贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,严格按照《岗位职责到位标准(试行)2012版》履行安全第一责任人安全职责。
2、坚决贯彻执行国家、武汉光谷环保科技优势公司、神皖能源公司有关安全生产的法规、标准、规程,结合公司特点,创建达标一级本质安全体系,积极推进安全管理标准化,坚持“保人身、保设备、保电网”的基本原则并使之具体落实。
3、确保实现安全生产“八无”目标,实现全年无非停。
4、建立健全专业的安全网络,充分发挥安全保证体系和安全监督体系的作用,在组织上保证各项制度和措施的落实,并将安全责任落实到每一个岗位、每一个人。
5、严肃事故调查处理,严格执行“四不放过”的原则,对性质严重或典型的不安全事件,及时掌握情况,参加专题分析会,提出防止事故重复发生的措施并认真组织落实。
6、做好专业员工的安全生产培训工作,保证员工掌握所需的生产技能、安全知识及规程要求,培养严谨的工作作风。
7、积极做好企业安全文化宣传,在员工中牢固树立“一切事故都应可以预防”和“人的生命高于一切”的安全理念,努力营造一个健康、积极向上的安全文化氛围,培养员工良好的工作习惯和安全价值观。
8、加强安全管理,开展安全巡查,杜绝习惯性违章,确保专业管辖范围内的人身和设备安全,加强值班纪律监督和检查,杜绝误操作。
9、加强设备管理,确保设备可靠性符合规范要求;加强技术监督工作,充分发挥技术监督作用。
10、认真开展不安全事件、差异、点检分析工作,三个“四不放过”落实率100%。
11、认真开展春秋两季和专项安全大检查活动,及国家重点节日期间的安全文明生产检查活动。
12、根据专业KPI指标,分解到个人,制订出每个人的KPI指标,以保证专业KPI能有效完成。
完成本专业与班组、班组与个人签订年度安全生产责任书,并负责督促、检查、落实、考核。
年终向部门报告本年度责任书完成情况。
三、实施计划1、认真开展春秋两季和专项安全大检查活动及国家重点节日期间的安全文明生产检查活动,对于检查中发现的问题,做好本专业整改工作。
2、认真配合做好公司的安全性评价的工作,做好安全性评价中发现问题的整改工作。
3、全力配合做好公司本质安全工作,完成本专业的本安建设。
4、将各安全生产的目标层层分解到专业中的个人,通过控制专业中个人的目标,实现专业目标。
5、根据检修计划做好机组检修工作,完成电气专业的设备缺陷消除工作。
6、根据公司要求,每年按时完成检修管理制度、规程的修订工作,确保现场执行的适宜性。
7、按时完成安全、技术方面培训工作,完成率100%。
8、按制度要求组织、参加各项安全检查,形成检查记录,完成率100%。
9、做好日常维护工作,按武汉光谷环保科技有限公司《安全检查及隐患排查制度》及神皖公司《设备缺陷管理办法(2009年版)》要求消除设备缺陷。
10、落实外来人员及外委施工的三级安全教育工作,检查安全防护措施的落实情况,确保零事故。
11、组织、参与事故分析会,事故“四不放过”落实率100%。
12、每月参加一次小指标节能会议,对异常参数要及时分析,及时处理。
13、对班组的KPI实效情况进行监督14、每月底根据生产情况按时制定下月的KPI指标,月初对上月的KPI实效情况进行考评。
并将考评结果于工资绩效挂钩。
四、检查考核1、若专业全年不发生一类障碍:2、若本专业全年没有发生一类障碍,其他专业原因使部门全年只发生1次一类障碍,各岗位按本节第1条奖励数额的1/3给与奖励。
3、本专业发生一类障碍,则本专业人员按其他专业同岗位人员奖励的50%分配;本专业发生的一类障碍的考核,责任专业人员承担部门人均2倍的考核数额(按岗位承担)。
4、若年度部门一类障碍超过2次,公司年度责任书考核部分责任专业人员每次承担部门人均2倍的考核数额(按岗位承担)。
5、发生一次人身轻伤考核20000元。
考核部分承担数额按本节第4条执行。
6、控制非计划停运时间。
当发生非停时,非计划停运时间按公司KPI考核奖励执行。
没有非停本项不参与奖励、考核。
7、以上奖励、考核部分年终与专业兑现,兑现时掌握以下原则:⑴、原则性和灵活性相结合、整体平衡。
⑵、单项KPI总额(只与一个专业签订的指标)奖励部分:原则上分配给所签专业;单项KPI总额出现考核部分,原则上由责任专业承担。
⑶、材料修理费用承包节约部分奖罚:按节约、超出数额奖罚0.2%核算(以公司核算比例为准)。
材料修理费用承包余额奖励(费用总奖励额-材料修理费承包节约奖励):以刚好完成预算的专业为基准(人均1.0系数),其他专业按节约比例,以每10%增减0.1系数核算专业人均系数。
8、杜绝无票工作。
发生无票工作按公司工作票规定进行考核。
五、附则本责任书一式二份,经双方签字后生效,执行期自2012年1月1日至2012年12月31日。
设备部经理(签字)责任人(签字)签订日期:二〇一二年七月十日2012年度安全、经营考核责任书年中检查表设备部经理(签字):专业主管(签字):电气专业2012年度治安消防责任书为贯彻《企业事业单位内部治安保卫条例》,保障电力生产工作顺利进行,本着治安消防工作“谁主管、谁负责”原则,特签署本责任书。
一、具体措施1、切实做好本专业的治安、消防等组织领导和管理工作,做到组织健全、规章制度完善,能有效发挥作用。
2、做到本专业治安消防工作与生产任务同部署、同检查、同考核,制定防范措施,及时消除隐患。
3、在内部治安管理方面(1)严格执行公司各项管理规定,加强对本专业的现金、票证、贵重物品、机密文件、资料和图纸的管理。
(2)教育和督促本专业员工遵守职业道德,自觉维护企业利益和正常秩序,做到无赌博、无酗酒滋事、无偷窃和损坏公司财物现象。