2019军官转业工龄如何计算

工龄计算的具体方法工龄计算对于员工和企业来说都是非常重要的，它涉及到员工的福利待遇、晋升等方面。

本文将为您详细介绍工龄计算的具体方法，帮助您更好地了解和运用这一概念。

一、工龄的定义工龄，即工作年限，是指员工在单位或企业中连续或累计工作的年限。

工龄分为实际工龄和缴费工龄，实际工龄是指员工实际工作的年限，缴费工龄是指员工按规定缴纳社会保险费的年限。

二、工龄计算的具体方法1.实际工龄的计算（1）按月计算：以员工入职时间为起点，每月增加一个月工龄，直至离职或退休。

（2）按年计算：以员工入职时间为起点，每满一年增加一年工龄，不足一年的部分按实际月份计算。

2.缴费工龄的计算（1）按月计算：以员工首次缴纳社会保险费的时间为起点，每月增加一个月缴费工龄。

（2）按年计算：以员工首次缴纳社会保险费的时间为起点，每满一年增加一年缴费工龄，不足一年的部分按实际月份计算。

三、工龄计算的特殊情况1.间断工龄：员工因离职、辞职等原因导致工龄中断，重新入职后，中断前的工龄与中断后的工龄可累计计算。

2.军人转业：军人转业到地方工作后，其军龄可计算为实际工龄。

3.外派、借调：员工在外派、借调期间，其工龄按实际工作时间和缴费情况计算。

4.兼职：员工在兼职期间，工龄计算按照实际工作时间进行。

四、工龄计算的重要性1.影响员工的福利待遇：工龄越长，员工的福利待遇越高，如年假、病假、探亲假等。

2.影响员工的晋升：工龄是衡量员工资历的重要标准，对员工的晋升起到一定的影响。

3.影响退休待遇：缴费工龄越长，退休后的养老保险待遇越高。

五、结论工龄计算是人力资源管理中的一项重要工作，员工和企业都应充分了解和掌握工龄计算的方法。

通过正确计算工龄，可以确保员工的合法权益，同时也有利于企业的人力资源管理。

请注意，各地政策有所不同，具体工龄计算方法以当地政策为准。

有关工龄计算的规定国家及河北省有关工龄计算的规定一、民办教师的工龄计算民办（代表）教师被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各类学校学习毕业（或结业）后，成为国家正式职工，并继续从事教育工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。

在两个以上单位连续担任民办教师的时间，凡经组织批准调动的，应当合并计算为连续工龄；原在乡镇、村享受国家补贴从事、民办教师的人员，在不间断的情况下正式参加工作且现在机关事业单位工作的，其从事民办教师的时间可与参加工作后时间连续计算为工作年限；被推荐后考入高等院校、中等专业学校和技工学校学习，毕业后分配到国家机关、事业单位工作的，其上学前从事民办教师工作的时间可与毕业后参加工作的时间合并计算为工作年限。

参加工作的时间也改为从计算工作年限的起始时间算起。

二、乡村医生（赤脚医生）的工龄计算乡村医生（赤脚医生）被招收、顶替、录用为国家正式职工或进入各级医药学院学习毕业（结业）后，成为国家正式职工，并继续从事卫生工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任乡村医生的工作的时间（含其原来当赤脚医生的工作时间）可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。

在两个以上单位连续担任乡村医生（原赤脚医生）的时间，凡经正常手续调动的，应当合并计算为连续工龄；1988年1月1日以后的乡村医生，需经县以上卫生行政部门考试考核，并取得乡村医生证书的，才能承认其为乡村医生。

原在乡镇、村享受国家补贴从事乡村医生（赤脚医生）工作人员，在不间断的情况下正式参加工作且现在机关、事业单位工作的，其从事乡村医生（赤脚医生）的时间可与参加工作后的时间连续计算为工作年限；被推荐或考入高等院校、中等专业学校和技工学校学习，毕业后分配到国家机关、事业单位工作，其上学从事乡村医生（赤脚医生）工作的时间与毕业后参加工作的时间合并计算为工作年限。

转业军⼈⼯龄如何计算当兵，是很多⼈都⾮常喜欢的⼀个职业。

它可以磨炼⼀个⼈的意志和品质。

当兵的⽅式有多种，有考军校的，有直接各个地⽅招⾼中毕业的学⽣。

有⼀部分的⼈在⼏年后就会⾯临着转业。

那么，转业军⼈⼯龄如何计算呢？店铺⼩编整理了⼀些相关内容和⼤家分享，希望对您有所帮助。

转业军⼈⼯龄如何计算部队⼈员专业到地⽅⼯作后，其⼯作年限计算包括军龄与转业到地⽅实际⼯作年限相加。

⼀、军⼈转业费转业费是对军官、⽂职⼲部、⼠官经批准退出现役转业到地⽅⼯作⽽发给个⼈的各种费⽤的统称。

转业费包括转业安家补助费、转业⽣活补助费和转业回乡差旅费等。

1、转业安家补助费。

按⼲部转业时的职务、等级发放。

对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和⽂职⼲部，服现役11周年以下的，发给4个⽉的本⼈原⼯资;超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个⽉的本⼈原⼯资;服现役时间按周年计算后，剩余⽉份可按满周年的标准计发。

2、转业⽣活补助费。

正师职、专业技术6级、正局级以下军官、⽂职⼲部连续军龄在8-9周年的，发给3个⽉的本⼈原⼯资;9周年以上的，每满1年增发1个⽉的本⼈原⼯资，但最⾼不得超过16个⽉的本⼈原⼯资。

3、连续军龄不满8年的⼲部和执⾏地⽅⼯资标准的⼲部，转业时只发给安家补助费，不发给⽣活补助费。

计发转业费的军龄时间，从批准参军之⽇起，⾄下达转业命令时⽌。

⼆次⼊伍的⼲部，第⼀次⼊伍的军龄不计发转业费。

原在地⽅⼯作的时间，不得按军龄计发转业费。

⼠官的转业费，报领证，由财务部门将转业费直接发给个⼈。

⼆、军⼈复员费复员费是对军官、⽂职⼲部经批准退出现役作复员安置时⽽发给个⼈的各种费⽤的统称。

它包括安家补助费、回乡⽣产补助费、医药⽣活补助费等。

1、复员费。

凡⾃愿复员的⼲部，按军龄长短计发：军龄不满l0周年的，军龄每满1年，发给1.5个⽉的本⼈原⼯资;军龄不满15周年的，军龄每满1年，发给2.5个⽉的本⼈原⼯资;军龄不满20周年的，军龄每满1年，发给3个⽉的本⼈原⼯资;军龄20周年以上的，军龄每满1年，发给4个⽉的本⼈原⼯资。

2019 军官转业工龄如何计算一、军官转业工龄如何计算问：国防生转业到地方时，大学四年究竟算不算工龄有没有政策规定啊答：不算。

依照以下：(1)《对于国家员工在校学习时期工龄计算问题的复函》(国家教育部〔80〕教计字 279 号)。

此中规定，“1979年此后考入一般高等学校本、专科学习的，在校学习时期一律不计算工龄，入学前和毕业后参加工作的连续工龄能够归并计算”。

所以，国防生、地方大学生毕业参军的军队干部，在校学习时期一律不算工龄。

(2)《对于2006 年度及此后计区分派军队转业干部薪资待遇确立方法的通知》(国发〔 2008〕 8 号)。

此中规定：分派到机关事业单位的军队转业干部，其在军队的服役年限、任职年限、不计算军龄的在校学习时间以及到地方后正常荣膺薪资查核年度的计算，依照地方同样条件人员的规定履行。

《军队转业干部布置暂行方法》第三十七条规定，军队转业干部的军龄，计算为接收布置单位的连续工龄(工作年限)，享受相应的待遇。

在军队从事护理、教课工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应该连续计算，享受接收布置单位同类人员的待遇。

住宅公积金和工龄挂钩，由于不计入工龄，所以也不计发住宅公积金。

特别政策那么，国家对国防生、地方大学生毕业参军军队干部有什么特别政策呢假如转业时选择自主择业(1)依据《对于自主择业军队转业干部布置管理若干详细问题的建议》(国转联〔 2006〕1 号)第(二)条：地方一般高等院校毕业直接参军的军队转业干部，选择自主择业的，对比同期入军队院校学习的干部相应确立自主择业条件。

(2)依据《军队转业复员干部移交布置工作规定》(政干〔 2012〕81 号)第十条(三)：计算地方一般高等学校毕业直接参军的转业干部自主择业年限条件时，其在一般高等学校学习时间一并计算。

(3)依据《对于自主择业军队转业干部布置管理若干详细问题的建议》(国转联〔 2006〕1 号)第(十一 )条规定：自主择业军队转业干部在地方一般高等院校毕业直接参军的，其在校学习时间，与其军龄归并计发退伍金。

军龄计算公式和方法
军龄是指从入伍之日起至现在所在岗位或单位服务的时间。

计算军龄的公式和方法如下：
1.入伍时间：入伍时间包括报到时间和服役时间。

若已退役，退役时间即为入伍时间。

2.服务时间：服务时间包括正常服役期间和因特殊情况延长的服役期间。

特殊情况包括战争、灾害、任务等，认定和核定规定如下：-战争期间服役：每满一年算作两年。

-参加抗洪、抢险、救援等特殊任务服役：每满一年算作一年。

-因为灾害等原因导致服役期间超过正常规定时间的：按实际服役时间计算，但最高不得超过总军龄的三分之一。

3.计算方法：计算军龄时，可将入伍时间的年、月、日作为起点，按照职务等级划分出一级军龄、二级军龄等级别，具体划分规定如下：-初任士官或士兵：一级军龄为三年，二级军龄为六年。

-初任军官：一级军龄为四年，二级军龄为八年。

-高级军官：一级军龄为五年，二级军龄为十年。

以上是一般情况下计算军龄的方法，不同国家和不同军种可能会有不同的规定，在实际应用中需要注意对应规定。

转业军⼈连续⼯龄怎么计算在很多时候，军⼈也是会计算⼯龄的，军⼈在服役期间的⼯龄和转业之后的公民，可以联系接连续计算，那么转业军⼈连续⼯龄是怎样进⾏计算的？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

转业军⼈连续⼯龄怎么计算转业、复员、退伍军⼈的⼯龄计算1、转业、复员、退伍军⼈参加国家机关、事业、企业部门⼯作的，他们的军龄应该计算为⼯作年限或⼯龄。

2、复员退伍军⼈回乡参加农业⽣产的时间不能计算⼯龄。

3、义务兵退伍后等待分配⼯作的时间，应予计算为连续⼯龄。

4、转业军⼈由国家分配到企业、事业或国家机关⼯作的，其在等待分配⼯作期间，可以计算⼯龄5、军队⼲部复员、转业时，其退出现役的时间以办理离队⼿续之⽇为准。

法律依据：⼀、原劳动部⼯资局[63]中劳薪便字第260号⽂件规定：转业、复员、退伍军⼈，由国家分配到企业、事业或国家机关⼯作的，其军龄应与参加企业、事业或国家机关⼯作后的⼯作时间合并计算连续⼯龄。

参加企业、事业或国家机关⼯作之后，因⼯作调动或⾃动离职时，其⼯龄计算⽅法与⼀般职⼯相同，其中不服从国家分配的⾃谋⽣活出路者，其连续⼯龄⾃重新参加⼯作之⽇算起。

⼆、原劳动部⼯资局[63]中劳薪便第260号还规定：复员退伍军⼈，回到农村参加农业⽣产以后，⼜到企业、事业或国家机关⼯作时，其军龄应与参加企业、事业或国家机关⼯作之后的⼯作时间合并计算为连续⼯龄，在农村参加农业⽣产的⼀段时间不得计算⼯龄。

三、国务院[67]国劳字382号通知中规定：“军龄加参军前的⼯龄”，是指参军前的连续⼯龄。

原从⼯作岗位上精简下放回家，⼜从家中应征⼊伍的退伍军⼈，其精简前的连续⼯龄可合并计算。

对原从集体所有制单位⼯作岗位上参军的退伍军⼈，其参军前的连续⼯龄也可以合并计算。

四、解放军总政部⼲部部[63]总政⼲字第226号⽂件规定：因不法⾏为被开除军籍的军⼈，过去的军龄不应计算为军龄。

五、国务院国发[1987]106号⽂件规定：义务兵从兵役机关批准⼊伍之⽇起⾄部队批准退出现役⽌，为服现役的军龄，满10个⽉，按周年计算。

军龄计算公式和方法
军龄是指军人在现役服役的时间，计算军龄的公式和方法如下： 1. 按照连续服务时间计算：军龄 = 连续服役时间 + 入伍前在
学时间（最长不超过3年）
2. 按照实际服役时间计算：军龄 = 实际服役时间 + 入伍前在
学时间（最长不超过3年）+ 入伍后的学校教育时间
3. 按照中断服务时间计算：军龄 = 实际服役时间 + 入伍前在
学时间（最长不超过3年）- 中断服务时间
其中，连续服务时间指从入伍到退出现役期间，没有中断服役的时间；实际服役时间指入伍后，除了在校学习和中断服役期间的时间。

需要注意的是，在计算军龄时，由于入伍前在学时间和入伍后的学校教育时间都有时间限制，所以实际计算时需要注意这些细节问题。

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附件：2关于工龄计算的相关政策问答1、1970-1978年进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的国家职工，他们在校期间是否计算工龄？答：这些职工在学校学习期间，都应计算为连续工龄。

——《教育部关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函》[80]教计字第279号（1980年7月19日）注：1973年4月3日国务院国发[73]39号文规定：国家职工在校学习期间计算工龄。

1977年11月11日教育部、财政部、国家劳动总局[77]教计字420号文件规定：国家职工（包括国营农、林、牧、渔场中的上山下乡知识青年当职工的），进入高等学校和中等专业学校学习，无论是普通班，还是进修班，其学习时间，都应计算为连续工龄。

2、1979年以后考入普通高等学校和中等专业学校学习的国家职工，在学校学习期间是否计算为工龄？答：他们在校学习期间一律不计算工龄，入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算。

——《教育部关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函》[80]教计字第279号（1980年7月19日）3、1979年后进入中等专业学校和技工学校学习的国家职工，在校学习期间是否计算工龄？答：他们在校学习期间一律不计算工龄，入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算。

——《国家劳动总局保险福利司关于集体单位职工进入中等专业学校、技工学校学习期间上大学后工龄计算的复函》[81]劳险字4号（1981年3月12日）4、公派出国攻读博士学位的研究生，攻读博士学位期间是否计算工龄？答：公派出国攻读博士学位的研究生，获得博士学位后，在批准攻读博士学位期限内，国内计算工龄。

——《国务院批转国家教委〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》国发[1986]107号（1986年12月13日）5、在职人员自费出国留学的，其工龄如何计算？答：在职人员自费出国留学回国工作后，出国前的工龄可以保留，并于回国后的工作时间合并计算工龄。

获得博士学位回国参加工作的，其在国外攻读博士学位的年限，国内计算工龄。

2019退休的新政策一、确定转业、复员、退休军人工资待遇的原则党和政府对转业、复员、退休军人的工资生活待遇问题，根据各个不同时期的具体情况，采取了不同的措施和办法，体现了党和政策妥善处理转业、复员、退休军人工资待遇问题的指导思想和原则。

归纳起来，主要是：(一)合理安排，适当照顾对转业、复员到地方工作的军队干部，要根据他们的德才条件合理安排他们的工作，在工资待遇上予以适当照顾。

对复员退休军人参加地方工作后的工资待遇问题。

在不同时期采取一些不同的照顾措施。

这些照顾措施大体上有以下几点：1.合理安排他们的工作，使他们人尽其才，并使他们的工资按照同工同酬的原则得到合理确定。

2.采取适当保留原待遇的办法。

例如，我国对1949年1月到1955年8月底转业到地方工作的转业干部的工资待遇，曾采取不降低军队原待遇的原则，军队级别高于地方同级别的工资部分予以保留。

对基建工程兵集体转业人员的工资待遇，也曾采取了不降低收入和保留现有工资待遇的办法。

3.在确定工资待遇时适当予以照顾。

由于转业复退军人到地方工作后往往出现安置不对口的情况，或者由于他们在部队服役时间长，到地方工作后，与地方职工用同一尺度考核业务和技术，往往存在一定差距，因此，在确定他们的初期工资时，应予适当照顾。

采取合理安排适当照顾的原则，是我国社会主义制度本质特征的体现，对于调动转业复员退休军人的积极性，促进社会主义建设起着积极作用。

(二)有利于职工内部团结职工队伍的团结是进引社会主义建设的重要保证。

在解决转业、复员、退休军人的工资待遇时，要使他们与地方职工的工资有一个恰当的关系，使他们的工资不低于地方同等条件的职工，既要有利于调动军队转业复员退休军人的积极性，也要有利于调动地方职工的积极性，有利于职工队伍的内部团结。

(三)有利于减少转业、复员、退休军人之间工资待遇上的矛盾由于国家对转业复员退休军人在不同时期，根据不同的具体情况采取了不同的解决办法和措施，因此，对新老转业复员退休军人的工资待遇，要注意适当衔接，尽量避免转业复员退休军人之间在工资待遇上的矛盾。

转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。

①转业安家补助费。

服现役14周年以下的，发给4个月的本人原工资；超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资；服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。

②转业生活补助费。

军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资；9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。

计发干部转业费、复员费的基数
计发转业费、复员费的基数是：军官、文职干部职务(等级)工资、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和护教龄津贴及地区津贴(边远地区津贴，地区附加津贴和艰苦地区补助)之和。

军队干部转业费发放具体规定是：
（1）9周年以上军龄不满1年的按周年标准发给；
（2）军龄时间从批准参军之曰起至下达转业命令时止。

二次入伍的，第一次入伍的军龄和原在地方工作的时间不计发生活补助费和安家补助费；
（3）转业证件所需照片费自理；
（4）转业被分配到边远地区二、三类地区的干部，凡原籍
或入伍地不属于这类地区的，增发安家补助费，到二类地区工作的，增发8个月的本人月工资；到三类地区工作的，增发10个月的本人月工资。

边远地区的范围和类区划分，按照劳动人事部[1993]第064号《关于边远地区范围的通知》执行。

自主择业补助费：军龄15周年以内的，军龄每满1年发给1个月的本人原工资；从第16周年起，军龄每满1年发给1.5个月的本人原工资。

服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。