公司安全生产管理制度流程1.doc

公司安全生产管理制度(修订)一、目的为确保员工生命财产安全，减少事故发生，规范公司安全生产行为，制订本安全生产管理制度。

二、适用范围适用范围：本公司全员、具体实施部门三、基本要求1、公司领导要高度重视安全生产工作，确立“安全第一”的思想，强化对安全生产管理工作的领导。

2、公司设立安全生产管理部门，并配备专业的安全生产管理人员，全面负责安全生产管理工作。

3、制定完善的安全生产管理制度和规章制度，并在公司内部广泛宣传，使全体员工熟练掌握。

4、严格落实“三同时”原则，即工程设计、工程施工、工程验收等同步进行，确保工程质量和安全性。

5、定期检测和维护设备、机械设施，保障设备安全可靠运行，防止因设备故障引发的安全事故。

6、组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全生产意识和安全方面的技能能力，减少安全事故的发生。

7、对于拥有特种作业岗位的员工，必须经过合格的特种作业培训，经考核合格后才能上岗从事相关工作。

8、做好安全事故预案的制定和演练工作，遇到安全事故时及时采取措施，最大限度地减少安全事故的发生和影响。

四、安全生产管理制度1、安全管理体制1.1 公司安全生产管理部门应当设立专职安全生产负责人，并经公司领导任命。

1.2 安全生产负责人要有足够的管理能力和安全业务知识，组织制定安全生产规章制度，并负责安全事故的调查、处理和讲解安全知识等工作。

1.3 安全生产管理部要配备专业的安全生产管理人员，对公司内所有安全事项进行安全审核、安全培训、安全检查和安全质量监督。

2、安全生产标准2.1 公司应制定适合其生产特点的安全生产标准，明确安全责任制，规范各项安全管理措施。

2.2 安全生产标准的制定应包括以下方面：2.2.1 各级安全责任制度和安全管理流程2.2.2 岗位安全操作规程2.2.3 特种设备/作业操作规程2.2.4 安全教育培训计划与实施方案2.2.5 安全生产技术标准2.2.6 安全保障设施管理规定2.2.7 安全检查、监控、维护及培训措施2.2.8 安全事故处理和应急预案等规定3、安全教育和培训3.1 全体员工应接受基本的安全教育和培训，提高安全意识和安全知识，若是在特殊工作岗位上工作的员工，还需接受特殊的安全培训。

广东省电白县第四建筑工程公司安全生产管理制度二O一三年十二月二日广东省电白县第四建筑工程公司安全生产管理制度一、安全生产组织管理制度（一）安全生产方针、目标1、安全生产方针是我国劳动保护工作总的指导方针。

它要求企业各级领导必须正确理解安全生产,把安全和生产看成一个完整的概念,树立“生产必须安全，安全促进生产”的观点,切实保护劳动者在施工生产过程中的安全与健康,这一方针是根据毛泽东同志于1952年对当时重视机器,不重视人:“只抓生产、不管安全做法,在对劳动部工作报告的批示中提出的。

批示中指出“在实施增产节约的同时,必须注意职工的安全健康是必须不可少的胜利事业,如果只注意前一方面,忘记或稍加忽视后一方面,那是错误的。

”据此,在第二次全国劳动保护会议上,提出了劳动保护工作必须贯彻安全生产方针,明确了安全与生产的辩证关系。

为贯彻安全生产方针,必须竖决执行党中央及国务院关于新建、改建的工程实行“三同时”的规定。

即:凡是新建、改建、扩建的工程项目都必须有保证安全生产和消除有毒有害物质的设施,这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产,不得削减。

凡不合安全卫生规定的,有权制止施工和投产。

必须坚决执行“五同时”即:在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,也要同时计划、布置、总结、评比安全工作。

必须坚决执行国务院 (9) 100 号文件提出“每年在固定资产更新和技术改造资金中提取百分之十到二十,用于改善劳动条件,不得挪用。

2、公司设立质安处并配备专职安全管理人员,其职能主要是对施工现场安全生产进行监督检查。

3、项目的专职安全员,应保持建设部0.4%的比率要求,并本着哪里有任务,哪里就应有专职安全员的原则配备。

4、各生产班组均设兼职安全员,主要负责本班组的安全检查和安全教育。

5、专职安全员应具有高中以上或有一定文化程度并有现场实际经验的人员担任,属生产员,专职人员必须经上级部门培训、考试合格。

持证上岗。

安全生产管理制度的工作流程与程序规定一、制度目的及适用范围为了保障企业安全生产，防止事故的发生，确保员工的人身安全和财产安全，建立并完善安全生产管理制度是必要的。

本制度适用于我公司全体员工。

二、安全生产管理制度流程1. 安全生产管理责任流程(1) 企业领导层要高度重视安全生产责任，确保制度的贯彻执行；(2) 安全生产管理部门负责制定、修订和监督制度执行，组织安全培训和安全演练等工作；(3) 各部门负责人要严格落实安全生产制度，确保部门内安全工作的顺利进行；(4) 员工要切实履行安全生产责任，积极参与安全活动和培训。

2. 安全生产管理流程(1) 安全生产风险评估：对企业内各类安全风险进行评估、分级，并制定相应的防范措施；(2) 安全教育和培训：通过定期组织安全培训、教育员工对各类安全事故的应急处理方法和措施；(3) 事故报告和处理：对发生的事故及时进行报告，并组织调查处理，防止事故的扩大；(4) 安全检查和隐患整改：定期开展安全检查，及时发现和整改安全隐患；(5) 安全生产记录和分析：建立安全生产记录，进行事故分析，总结经验教训并提出改进措施；(6) 安全督查和考核：对各部门的安全生产工作进行督查和考核，确保制度执行效果；(7) 安全奖惩措施：根据员工在安全工作中的表现给予奖励，并对违反规定的行为进行相应处罚。

三、安全生产程序规定1. 安全风险评估程序规定(1) 建立安全风险评估小组；(2) 确定评估对象，并制定评估计划；(3) 进行风险评估，采集相关数据和信息；(4) 风险评估报告的编制；(5) 风险评估报告的审批和发布。

2. 安全教育和培训程序规定(1) 制定安全培训计划；(2) 组织安全培训并记录培训情况；(3) 培训后进行培训效果的评估；(4) 进行安全意识教育。

3. 事故报告和处理程序规定(1) 发生事故后立即采取紧急救援措施；(2) 确保人员安全，并将事故情况报告相关部门和领导；(3) 成立事故调查小组，进行事故原因分析和责任追究；(4) 制定事故处理方案，并进行事故处理；(5) 撰写事故报告并进行上报。

安全生产管理制度一、前言安全生产是企业的首要任务，是企业可持续发展的重要保障。

为了保障员工的生命安全和健康，促进企业健康有序发展，制定本《安全生产管理制度》。

二、管理制度1. 安全生产组织机构公司成立安全生产委员会，委员会主任为公司总经理，副主任为公司副总经理；安全生产管理部门在公司集团范围内建立统一管理，实行公司、工厂、车间三级分管理。

2. 岗位责任制度公司设立安全管理员，工厂、车间设立安全员，对员工进行安全教育和培训，并落实各项安全措施。

3. 安全设施和环境的保障公司配备完整的安全设施和环境，如安全防护装置、消防设施等，确保员工的安全生产。

4. 安全检查制度公司定期开展安全检查，如日常安全巡查、安全隐患排查等，并对检查结果进行整改和跟进，确保安全生产各项制度得到有效实施。

5. 安全应急预案公司制定完整的应急预案，包括安全事故紧急处理流程、责任人职责等，确保在突发情况下能够及时、有效地响应和处理。

三、工作流程1. 安全控制点在生产过程中，根据不同的生产环节和危险程度，确定安全控制点，并采取相应的措施进行管控。

2. 排查安全隐患针对可能出现的安全隐患进行排查，建立隐患清单和整改方案，并按照计划进行整改。

3. 安全操作规程制定各项操作规程，对员工进行必要的教育和培训，确保员工了解并遵守各项安全操作规程。

4. 安全培训定期进行安全培训，提高员工的安全意识和能力，并对新员工进行专项培训，确保他们在刚入职时就掌握必要的安全知识和技能。

四、安全文化建设安全文化是企业安全管理的重要组成部分，公司通过加强安全宣传、组织各类安全文化活动等措施，营造安全、健康、高效的企业文化氛围。

五、总结在“安全第一、预防为主”原则下，公司将安全生产放在首位，不断完善安全生产管理制度，提高员工安全意识和能力，确保员工生命安全和企业可持续发展。

一、总则为确保公司员工的生命财产安全，保障公司正常生产经营秩序，预防事故发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、领导和协调。

2. 安全生产委员会下设安全管理部门，负责公司安全生产日常管理工作。

3. 各部门负责人对本部门安全生产负总责，部门员工对各自工作区域内的安全生产负直接责任。

三、安全生产管理制度1. 安全生产责任制（1）公司法定代表人对本公司的安全生产工作全面负责。

（2）各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。

（3）员工对各自工作区域的安全生产工作负直接责任。

2. 安全教育培训（1）公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

（2）新员工入职前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。

3. 安全检查与隐患排查（1）公司定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改。

（2）员工发现安全隐患应立即上报，不得隐瞒。

4. 安全防护用品及设施管理（1）公司为员工提供符合国家标准的安全防护用品及设施。

（2）员工必须按规定佩戴和使用安全防护用品及设施。

5. 事故报告与处理（1）发生事故后，事故单位应立即上报公司安全生产委员会。

（2）公司安全生产委员会组织调查处理，查明事故原因，提出整改措施。

6. 应急预案（1）公司制定应急预案，明确应急组织、职责、措施等。

（2）定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。

四、安全生产考核与奖惩1. 公司对安全生产工作进行定期考核，考核结果纳入部门及员工绩效考核。

2. 对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

3. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人，依法依规追究责任。

五、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

一、总则为确保生产部安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、安全生产责任1. 生产部经理为安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。

2. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

3. 安全生产责任实行逐级负责制，上一级对下一级安全生产负监督检查责任。

三、安全生产管理措施1. 安全教育培训（1）新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

（2）定期组织员工参加安全生产知识培训，提高员工安全生产意识。

2. 安全检查（1）定期对生产设备、设施、场所进行检查，发现问题及时整改。

（2）对新设备、新工艺、新材料投入使用前，必须进行安全评估，确保安全可靠。

3. 安全操作规程（1）严格执行安全生产操作规程，确保操作规范、安全。

（2）对特殊工种，如电工、焊工等，必须持证上岗。

4. 防火、防爆（1）严格执行消防安全制度，确保消防设施完好、有效。

（2）对易燃、易爆物品，严格管理，严禁违规操作。

5. 事故处理（1）发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。

（2）及时上报事故情况，按规定进行调查处理。

四、安全生产流程1. 事前预防（1）制定安全生产计划，明确安全生产目标和措施。

（2）对生产设备、设施、场所进行安全检查，确保安全可靠。

2. 事中控制（1）严格执行安全生产操作规程，确保操作规范、安全。

（2）对安全生产隐患进行整改，消除安全隐患。

3. 事后总结（1）对安全生产事故进行原因分析，制定整改措施。

（2）总结安全生产经验，不断提高安全生产水平。

五、附则1. 本制度由生产部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上安全生产管理制度及流程的制定和实施，旨在加强生产部安全生产管理，提高员工安全生产意识，确保生产安全，为我国制造业的可持续发展贡献力量。

公司安全生产管理制度范本一、总则。

为保障公司员工的生命安全和财产安全，促进公司安全生产工作的持续改进，特制定本安全生产管理制度。

二、安全生产责任。

1. 公司领导班子对安全生产工作负总责，安全生产工作由专人负责。

2. 各部门负责人要切实履行安全生产管理职责，制定并组织实施本部门的安全生产管理制度。

三、安全生产组织。

1. 成立安全生产管理委员会，定期召开安全生产管理会议。

2. 设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员。

3. 建立安全生产宣传教育制度，定期组织安全生产培训。

四、安全生产管理制度。

1. 制定安全生产管理规章制度，包括安全生产责任制、安全生产检查制度、安全生产事故报告制度等。

2. 建立安全生产风险评估制度，及时发现和处理安全隐患。

五、安全生产措施。

1. 制定安全操作规程，确保员工的安全操作。

2. 配备必要的个人防护装备，加强对员工的安全生产培训。

3. 建立安全生产奖惩制度，激励员工参与安全生产管理。

六、应急预案。

1. 制定应急预案，包括火灾、事故、自然灾害等应急情况的处理措施。

2. 定期组织应急演练，提高员工应急处理能力。

七、监督检查。

1. 建立安全生产监督检查制度，定期对各部门的安全生产情况进行检查。

2. 对发现的安全生产违规行为及时进行处理，并追究相关人员的责任。

八、附则。

1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自颁布之日起生效。

如有修改，须经公司领导批准后方可执行。

以上为公司安全生产管理制度范本，各部门和员工应严格遵守并落实到位，共同维护公司的安全生产环境。

一、目的为确保公司生产、经营活动的顺利进行，保障员工生命财产安全，维护公司形象，特制定本安全管理制度及工作流程。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生以及进入公司参观、学习、实习等人员。

三、安全管理制度1. 安全教育培训（1）公司定期组织安全教育培训，确保员工掌握基本的安全知识和操作技能。

（2）新员工入职前，必须参加公司统一的安全教育培训，培训合格后方可上岗。

2. 安全生产操作规程（1）严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，严格执行公司安全生产操作规程。

（2）设备操作人员必须持证上岗，不得擅自操作非本人岗位的设备。

3. 安全检查与隐患排查（1）公司每月至少进行一次全面的安全检查，对检查中发现的问题及时整改。

（2）各部门负责人要定期对本部门进行安全隐患排查，发现问题及时上报。

4. 应急预案与演练（1）公司制定各类应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有序地应对。

（2）定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

5. 交通安全管理（1）员工驾驶公司车辆必须遵守交通法规，不得酒后驾车、疲劳驾驶。

（2）公司车辆须定期进行保养和维修，确保车辆安全性能。

四、工作流程1. 新员工入职（1）入职前，人力资源部门负责组织新员工进行安全教育培训。

（2）培训合格后，新员工签订《安全生产责任书》，明确安全生产责任。

2. 安全检查与隐患排查（1）安全管理部门每月至少进行一次全面的安全检查。

（2）各部门负责人定期对本部门进行安全隐患排查。

（3）发现安全隐患，及时上报安全管理部门，并制定整改措施。

3. 应急演练（1）安全管理部门根据实际情况，制定年度应急演练计划。

（2）各部门按照计划，定期组织应急演练。

4. 交通安全管理（1）人力资源部门对驾驶员进行交通安全培训。

（2）驾驶员须遵守交通法规，确保行车安全。

五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

安全生产规章制度和操作规程管理制度1、目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行。

2、范围全体员工、所有岗位3、职责3.1主要负责人负责安全生产工作，负责建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程；组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；3.2评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，编制评审报告3.3文管员根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。

3.4各部门、车间、班组对本公司安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯，传达给相关方。

4、程序4.1制订程序4.1.1安全生产规章制度制订程序：由各管理部门、车间等编写，由主要负责人审批，由文管员保管。

4.1.2安全操作规程的制订程序：由各管理部门、车间编写，由主要负责人审批，由文管员保管。

4.2内容4.2.1安全操作规程内容应包括：a.正常开、停车操作程序；b.各种操作参数、指标的控制；c.安全注意事项和异常处理方法；d.事故应急处理措施；e.紧急停车操作程序；f.个体安全防护措施；4.2.2企业在新工艺、新技术、新装臵、新产品投产或投用前，组织编制新的操作规程。

4.3评审4.3.1由主要负责人组织至少3年一次，或需要时的“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。

由评审管理职能部门提供评审会议所需的文件和资料。

4.3.2主要负责人负责公司级不符合项的检查、纠正措施和验证；并由评审管理职能部门负责执行过程。

4.3.3主要负责人制定公司“安全生产规章制度和安全操作规程”；由评审管理职能部门负责公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划的实施。

4.4修订4.4.1在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：（1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时（2）当企业归属、体制、规模发生重大变化时（3）当生产设施新建、扩建、改建时（4）当工艺、技术路线和装臵设备发生变更时（5）当上级安全监督部门提出相关整改意见时（6）当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时（7）当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时（8）其他相关事项4.4.2文件修订形式（1）根据文件修改通知单（内容），持有文件者进行手改，并填写修改记录（2）根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录（3）根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更换。

公司安全生产管理制度公司安全生产管理制度是保障企业生产经营活动和员工生命财产安全的基本要求和重要保障。

严格按照企业的实际情况，建立和完善公司安全生产管理制度，能有效预防和避免各类事故的发生，保障公司的正常运营和健康发展。

一、总则1.1 目的公司安全生产管理制度的目的是规范公司各部门、各岗位的安全生产管理行为，确保生产经营过程中各种安全隐患得到有效控制，最大限度地保障员工和公司财产的安全。

1.2 适用范围本制度适用于公司所有员工，包括各部门、职能岗位的员工及外聘人员。

1.3 遵守原则所有员工在公司工作期间必须遵守相关安全生产管理制度，如发现安全隐患应积极报告并配合解决，确保公司生产经营活动的安全可靠进行。

二、安全责任制度2.1 安全管理岗位责任公司设立安全管理岗位，明确安全管理人员的职责，对各部门、各岗位的安全管理工作进行监督和督促。

2.2 部门安全责任各部门负责制定本部门安全生产管理制度和操作规程，组织开展安全生产培训、安全隐患排查和整改工作，确保本部门的生产经营活动符合安全要求。

2.3 个人安全责任每位员工都应当重视自身安全及周边环境的安全，不得随意违反相关安全规定和操作规程，确保个人的生命财产安全。

三、安全生产管理措施3.1 安全培训公司定期开展安全生产管理培训，包括应急预案演练、安全意识教育等，提高员工的安全生产意识和应急处置能力。

3.2 安全隐患排查公司每月组织安全隐患排查工作，针对生产经营环节中的潜在安全隐患进行整改，并及时消除安全隐患。

3.3 应急预案公司制定应急预案，明确各部门、各岗位在突发安全事件中的应急处置流程和责任分工，保障员工生命财产安全。

四、安全管理监督4.1 安全检查公司定期进行安全管理检查，对各部门、各岗位的安全生产管理工作进行全面检查和评估，指导并协助改进管理不足之处。

4.2 安全奖惩公司建立安全奖惩机制，对按规定履行安全生产责任、积极参与安全管理工作的员工进行奖励，对违反安全规定、导致事故的员工进行相应处罚。