2020年公司纪律检查工作总结

供电公司纪检监察工作总结第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：县供电公司纪检监察工作总结第二篇：供电公司纪检监察工作总结第三篇：县供电公司纪检监察工作总结第四篇：供电公司纪检监察工作总结第五篇：供电公司纪检监察工作情况汇报更多相关范文正文第一篇：县供电公司纪检监察工作总结2020年，公司纪检监察工作能以三个代表的重要思想为指针，全面贯彻中纪委二次全会精神，根据上级电力系统和县委的总体部署，围绕公司改革、发展、稳定大局和创一流工作，开展执法和效能监察，深入开展诚信工程和优质服务活动，纠正行业不正之风，坚持优质、方便、规范、真诚的服务方针，通过加强教育，健全制度，强化监督和深化改革，有效防止了腐败现象的滋生。

（一）、开展预防职务犯罪教育，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

为解决党员、干部在理想和信念方面存在的问题，3月底，公司利用召开二届一次职代会之机，邀请县检察院人员主讲预防职务犯罪教育，观看省检察院制作的《非常预警》警示片，与会的2百多名中层干部和代表深受教育，认清了职务犯罪的特点和危害性。

五月份，公司纪委为各供电所长、支部书记开展了一次党风廉政教育，为进一步落实党风廉政建设责任制提高了认识、明确了责任。

进一步坚定了各中层干部立足本职、廉洁自律和建功立业的信心。

（二）、抓好党风廉政建设责任制的落实。

制定下发了《关于落实2020年党风廉政建设工作任务分工的通知》,将党风廉政建设工作任务分解，分别由公司领导及各科室负责，明确了各自的责任领导、牵头单位、协作单位、办事机构及责任人。

公司副科级领导认真填写了廉洁自律自查表，对个人执行领导干部廉洁自律各项规定情况、个人履行党风廉政建设责任制的职责范围、本年度党风廉政建设所做主要工作以及个人职责范围内党风廉政建设主要状况进行自查，增强了党风廉政建设责任意识。

公司于4月26日、10月11日召开了二次党风廉政分析会，围绕公司的热点和难点问题，公司领导、各职能科室、部门负责人、纪委委员踊跃发言，探讨当前工作存在问题及原因,制订了相关整改措施。

机关2020开展作风纪律整顿思想工作总结开展作风纪律整顿活动,是全面提升优化发展环境的一项重要内容,对于提高思想认识,端正工作作风,解决有令不行,有禁不止,不按政策制度办事,不依法行政的行为,提高广大干部素质,维护机关形象都具有重大意义。

今天小编给大家整理了机关20xx开展作风纪律整顿思想工作总结，希望对大家有所帮助。

机关20xx开展作风纪律整顿思想一为进一步加强我局作风建设，保证各项工作任务目标的实现，县局新领导班子准确把脉、切中要害，针对工作中存在“六个方面”的问题，局党组决定开展为期一个月的作风纪律整顿活动。

通过这一段学习，结合自己和本中心的工作实际，粗浅的谈一下自己在活动中的一点认识和体会：一、充分认识到作风纪律整顿工作的必要性和重要性开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型工商机关的需要。

正是基于这种认识，我积极参加县局组织的各项整顿工作。

按照整顿作风的内容要求，认真查摆作风纪律不严、责任意识不强、创新意识不强、执行力不强、规范意识不强、监管风险意识不强等“六个方面”存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。

二、积极参加各项学习教育，强化宗旨意识建设首先自己学。

通过学习市县局领导的讲话，明确了工作的方向，思想意识得到进一步提高，工作积极性、主动性也得到了加强。

其次带领同事共同学。

通过学习，作风纪律明显得到加强，上班迟到，下班早退现象明显杜绝，同志们上班着装更整齐了，即便是有任务批准不着装时，到岗后也主动穿上制服;办公场所也干净整洁了许多，同志们能主动的保持办公室的整洁卫生;责任意识也得到了加强，基本上每件咨询、申诉、举报，都能做到件件有回音，事事有落实。

对待工作上的事不分你我，主动帮忙去干，或者提醒。

如在315起草过程中，王秋生同志主动帮助雒慧敏同志进行拟稿，冯二中同志对起草的春季网吧整治活动方案提出了建设性的意见和建议。

公司纪检部门普查工作总结
近期，公司纪检部门进行了一次全面的普查工作，以确保公司内部的纪律和规章制度得到严格执行。

在此次普查中，纪检部门发现了一些问题，并采取了相应的措施加以解决。

首先，纪检部门发现了一些员工在工作中存在违纪行为，如迟到早退、擅自私用公司资源等。

针对这些问题，纪检部门立即进行了调查，并对违纪员工进行了相应的纪律处分，以起到警示作用。

其次，纪检部门还发现了一些部门之间存在着信息不畅通的情况，导致工作效率降低。

为了解决这一问题，纪检部门与相关部门进行了沟通，制定了信息共享的机制，以便更好地协作和配合。

另外，在此次普查中，纪检部门还发现了一些员工在日常工作中存在着不文明的言行举止。

针对这一问题，纪检部门加强了员工的素质教育和道德规范培训，以提高员工的职业素养和文明礼仪。

总的来说，此次普查工作对公司内部的纪律和规章制度得到了有效的监督和管理，也为公司的发展和稳定起到了积极的促进作用。

纪检部门将继续加强对公司内部的监督工作，确保公司的各项规章制度得到严格执行，为公司的发展保驾护航。

2020年公司纪律检查工作总结2020年，公司纪委在集团纪委的领导下，密切配合公司党委和行政工作，通过开展各项工作，为全公司的任务完成提供了有力地保障本文是2020年公司纪律检查的工作总结，仅供参考。

2020年公司纪律检查工作总结一：2020年，我们纪委工作在集团公司党委、纪委的正确领导下，坚持以党的精神为指导，深入贯彻学习第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议精神，紧密围绕公司中心工作，强化监督力度，全面履行职能，积极推进公司党风廉政建设和纪检监察工作的不断深入，有效保障了公司坚持健康持续发展，为公司的中心工作完成提供了监督保证。

一、坚强对党的精神的学习。

精神是今年以来我们学习的重点，根据公司党委学习计划，我们有步骤地组织全体党员干部学习了精神。

并把学习贯彻中央领导和阳煤集团纪委领导关于廉政的重要讲话同推动公司中心工作结合起来。

将个人自学，通读文件与专题研讨与公司实际工作结合起来，等等围绕“管理做强、服务做精、追求卓越、创建一流”这个主题，把学习党的精神和中纪委会议精神结合起来，同步安排，同步检查落实。

教育和引导广大领导干部观看警示教育片，制作宣传板报宣传廉政建设，振奋精神、团结一心、开拓进取全面落实集团公司纪检工作会议部署的各项任务，进一步推动了公司党风廉政建设，为公司的健康发展提供了强有力的保证。

二、坚强党风廉政教育，增强拒腐防变意识。

一年来，公司集中开展了廉政自律示范教育，典型案例警示和预防职务犯罪等多项活动。

纪委配合党委利用中心组、支部会、党课等形式的学习，教育引导广大党员和各级领导干部深刻领会和准确把握中央十八届纪委二次全会精神和集团公司《关于贯彻落实中央八项规定、改进作风、厉行节约决定》文件精神实质和具体规定，切实增强广大党员特别是党员干部接受监督的意识和纪律观念，主动接受党组织和党员的监督，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。

按照集团公司的总体安排和部署，公司党委要求每个党员干部要坚持学习，率先垂范、增强工作责任感、使命感;自觉遵守廉洁从政各项规定，勇于担当、廉政自律、以身作则、厉行勤俭节约，反对铺张浪费。

金湾区纪委监委2020年上半年工作总结2020年以来，区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实上级纪委全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，围绕“六稳”“六保”加强监督，坚持新冠肺炎疫情的防控监督和纪检监察各项工作两手抓、两不误，为推动金湾高质量发展提供坚强纪律保证。

一、推动“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化常态化，坚决做到“两个维护”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，确保全区纪检监察工作正确的政治方向。

把“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化为坚定理想信念、修炼党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和行动自觉。

准确把握“两个维护”的政治内涵，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位和党中央集中统一领导，推动全区党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

借助巡察、专项监督检查等手段，推进政治监督具体化、常态化。

到区科工信局、原区海农局、区财政局、区教育局、区招商局、航空产业园建设局等10余个单位，重点对习近平总书记重要讲话精神、十九届四中全会精神落实情况，以及常态化疫情防控、复工复产达产、打好三大攻坚战、基本民生保障、近海水域整治、“两个专项整治”、违建别墅整治等重点工作落实情况开展监督检查。

协助区委持续抓好巡视整改，抽调区纪委监委、区委办公室、区委组织部工作人员对区住建局等19个牵头单位和三灶镇开展巡视反馈意见整改落实情况专项监督检查。

二、深入推进基层正风反腐，集中整治群众身边的腐败问题和不正之风落实《金湾区基层正风反腐三年行动计划（2018—2020年）》，总结前两年经验成果，结合省委第九巡视组巡视反馈意见，深入开展民生领域侵害群众利益突出问题专项整治。

加强对乡村振兴战略决策部署落实情况的监督检查，助力高质量全面建成小康社会。

2020年党风廉政建设工作情况的总结3篇(2) 2020年，我公司党风廉政建设工作在党委、政府和纪委的正确领导下，认真学习贯彻十八届中央纪委第五次全会精神、自治区纪委十届六次全会和市纪委三届五次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步严明党的政治纪律，切实转变干部作风，全面推进_城区项目建设，为确保项目建设保质保量按时完成提供政治保障。

现将我公司2020年党风廉政建设工作总结和2020年工作计划汇报如下：一、2020年党风廉政建设工作总结(一)党风廉政建设主体责任落实情况公司总经理认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，强调领导班子成员“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门的党风廉政工作。

按照组织分工，明确班子成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“统一领导，部门各负其责，员工共同参与”的领导体制和工作机制，营造人人肩上有担子，个个身上有责任的工作格局。

公司负责人与各部门签订《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制》，将党风廉政建设和 ___工作任务分解到各个部门，责任具体落实到个人。

(二)落实“中央八项规定”和反对“四风”情况2020年，我公司结合开展“三严三实”和“ ___、乱作为”等专项整治活动，切实加强和改进作风建设。

一是开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。

开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，是全面落实从严治党的重要举措，是把党风廉政建设落实到基层的重要方式。

(举案例)通过开展专项治理工作，进一步严肃工作纪律、转变工作作风、提高工作效率。

对梳理出管理上的薄弱环节，及时建章立制，堵塞漏洞，从而有效防范和减少不正之风及违法违纪行为的发生。

二是完善作风建设工作制度。

共梳理反对“四风”方面制度X项，修订完善制度X项，废止制度X项，已出台X项。

三是精简会议和文件简报。

2020年公司组织召开的会议比往年减少，对一些会议实行并开，压缩各类和材料，提高文件材料的质量，切实改进文风，全年减少各类发文15个文号，精简各类会议X 个，清理评比达标表彰等活动2个。

办公纪律检查工作总结
近期，我们对公司的办公纪律进行了一次全面的检查工作。

通过此次检查，我
们发现了一些问题，也总结了一些经验和教训，希望能够对公司的管理工作有所帮助。

首先，我们发现了一些员工在办公纪律方面存在着一些问题。

比如迟到早退、
私自使用公司设备、随意更改工作计划等等。

这些行为不仅影响了公司的正常运转，也损害了公司的形象。

因此，我们需要对员工进行一次全面的纪律教育，让他们认识到办公纪律对公司的重要性。

其次，我们也发现了一些管理上的不足。

比如对员工的纪律教育不够到位，对
违纪行为的处理不够及时等等。

因此，我们需要对管理人员进行一次专业培训，提高他们的管理水平，让他们能够更好地管理好自己的团队。

在此次检查中，我们也总结了一些经验和教训。

比如要加强对员工的纪律教育，要及时发现和处理违纪行为，要建立健全的纪律管理制度等等。

这些都是我们在今后工作中需要重点关注和加强的地方。

总的来说，此次办公纪律检查工作虽然发现了一些问题，但也让我们认识到了
一些不足之处。

我们会在今后的工作中，加强对员工的纪律教育，加强对管理人员的培训，建立健全的纪律管理制度，努力提高公司的管理水平，为公司的发展创造一个良好的环境。

违规收受红包礼金问题专项整治工作总结4篇违规收受红包礼金问题专项整治工作总结1“红包”礼金问题整治工作总结2020年度为深入贯彻中央《八项规定》省《十项规定》州《八条意见》县《六条办法》，深入推进“廉洁细胞”工程，坚决抵制收受“红包”礼金的不正之风，着力整治公职人员违规收受“红包”礼金，特别是在灾后恢复重建中“吃拿卡要”借机敛财以权谋私等问题，进一步强化干部职工在灾后恢复重建中的纪律意识，全面净化重建环境，实现阳光重建廉洁重建，进一步加强干部职工作风建设。

按照县纪委文件要求，现就在灾后恢复重建中开展收受“红包”礼金问题专项整治工作总结2020年度如下：一高度重视，提高思想认识20xx年11月13日，及时召开干部职工会议，传达我县在灾后恢复重建中开展收受“红包”礼金问题专项整治工作实施方案，教育干部职工开展收受红包礼金问题专项整治是深入贯彻落实中央“八项规定”，加强领导干部廉洁从政的重要举措。

二强化责任，精心组织实施明确分管党风廉政建设的副局长为专项整治工作第一责任人，全体干部职工要把专项整治作为当前的一项重要政治任务，明确整治重点，严明工作纪律，细化工作举措，全体干部要全面开展自查自纠，坚决杜绝收受红包礼金行为。

三主动公开承诺局长胡学颖于20xx年11月19日带头作出公开承诺，现场督促全局干部职工作出公开承诺。

截止20xx年11月20日，全局11名干部职工均签订了拒收不送“红包”礼金承诺书。

四开展自查自纠经过全面自查，截止20xx年11月29日，未查出因各种原因收受红包礼金现象。

五加强制度建设，强化监督检查注重标本兼治，深入查找制度漏洞，扎紧扎牢制度笼子，从源头治理收受“红包”礼金问题，在不断强化制度执行的同时，不断加强监督检查力度，不断强化正风肃纪工作，防止收受“红包”礼金问题反弹。

违规收受红包礼金问题专项整治工作总结2党政干部接收和赠送“红包”问题的报告中共××省电力公司党组纪检组：按照省公司××电纪[2020]21号文的精神，我公司开展了专项治理春节元旦期间“红包”问题活动。

攀枝花公用事业2020年工作总结一、明确目标，加强领导，将“一把手抓两手，一班人两手抓”落到实处年初，我们重新制定了文明单位建设规划，明确提出了今年的创建目标，即总公司机关办公大楼全力争创省级文明单位，其他已取得区以上文明单位的独立创建单位要在巩固成果的基础上力争再上新台阶，努力提高水平。

为使创建工作便于操作，我们责任人及责任内容进行了细化，如：精神文明建设和职业道德建设由党委副书记韩某同志负责；规范化服务由副总经理李某负责；综合治理及环境整治由霍副总经理负责；社会公德教育及群众性文体活动由工会主席李某同志负责，创建活动办公室常设在总公司宣传处。

总公司还将此项活动列入年度思想政治工作的责任目标，与各级党组织层层签定。

总公司党委和精神文明工作指导委员会坚持每半年组织进行一次检查分析，从而使我公司文明单位创建工作呈现出领导重视、分工负责、齐抓共管的良好态势，为确保工作的开展奠定了坚实的基础。

在创建文明单位工作中，我们特别重视领导班子的思想作风建设和表率作用的发挥，强调各级领导既是文明单位建设工作的领导者更是直接实践者，今年，我们通过落实每月两次的中心组学习制度，先后组织在领导班子成员开展了江泽民“三个代表”、党的十五届四中、五中全会精神、邓小平理论、企业改制、建立现代企业制度、公司法等内容的学习，使大家认清了形势，坚定信念；为了规范各级领导干部的行为，我们坚持党内民主生活会制度，要求班子成员过好双重组织生活，定期组织大家学习廉洁自律规定、进行思想分析，通过认真对照规定，查找差距，开展批评与自我批评，班子成员讲学习、讲政治、讲正气在工作上高标准，生活上严要求，处处以身作则，自觉接受组织、群众和制度的监督，以自己的言行影响和带动大家，使他们在创建工作中成为身体力行的表率。

二、以职业道德建设为重点，以开展各项活动为载体，加强职工思想政治工作一个企业文明单位建设的水平直接代表着企业的形象和文明服务的水平。

尤其在当前供水形势不容乐观的情况下，唯有向管理要效益，向服务要效益，企业才能不断地发展。

派驻纪检组2020年工作总结________________________________________________ XX年，驻卫生局纪检组、监察室以市纪委三届六次全会和全省卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神为指导，认真落实市纪委、监察局，省卫生厅纪检组、监察室和市卫生局党组的工作安排，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行纪检监察职能，扎实推进全市卫生系统的党风廉政建设和反腐纠风工作，为全市卫生事业的科学发展提供了有力保证。

现将XX年上半年工作情况总结如下：一、上半年工作基本情况（一）以学习贯彻《廉政准则》为抓手，深入推进党风廉政建设各项工作。

年初，驻局纪检组、监察室充分把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式出台这一时机，认真当好市卫生局党组的参谋和助手，把学习贯彻《廉政准则》这一工作作为今年党风廉政建设的重中之重。

2月5日，组织召开了全市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议，对XX年卫生纪检监察和纠风工作任务进行了全面、具体的安排部署。

之后，主动加强协调，及时印发通知，组织全市卫生系统各级党组织学习贯彻《廉政准则》。

4月1日，召开党组中心组专题理论学习会，局班子成员、市直医疗卫生单位党政主要负责人和局机关各科室负责人参加了学习，进一步增强了各级领导干部廉洁从政的思想意识。

与此同时，认真按照《廉政准则》的标准和要求，制定印发了《市卫生局XX年党风廉政建设和反腐败任务分工表》，将市委、市政府赋予的反腐倡廉任务细化分解为6个方面46项，严格落实了责任领导、责任科室和具体责任人，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，切实形成党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，深入推进卫生反腐倡廉建设。

另外，为进一步营造驻在部门机关学习《廉政准则》的良好氛围，我们还组织开展了以“三加强五开展”为主要内容的廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。