2017年度区直机关党组织书记抓基层党建工作责任清单

关于加强“三基”建设的几点思考作者：郑磊来源：《前进》 2017年第5期郑磊省第十一次党代会着眼“夯实党的事业发展的坚实根基”的政治站位，做出“必须把加强‘基层组织、基础工作、基本能力’建设作为战略举措抓紧抓实抓好”的决策部署，为全省经济社会发展和党的建设各项事业提供了坚强保障。

通过近段时间学习和实践，对“三基”建设有了更深入的思考和认识。

要在建强基层组织上下功夫，夯实筑牢党的事业根基。

基层组织是连接党心民意的纽带，是落实决策部署的“最后一公里”，是联系服务群众的最前沿。

推动基层组织全面加强，关键是建强基层党组织这个领导核心，在五个方面下功夫。

一是在落实基层党建工作主体责任上下功夫。

坚持书记抓、抓书记，确保各级党组织书记抓基层党建工作第一责任人制度的落实；坚持工作项目化推动、清单化管理，明确任务、措施、责任人和完成时限；召开书记抓基层党建工作“面对面”述评会议，派出考核组对各乡镇、各单位完成情况进行认真考核，将考核结果与干部选拔、评先推优、表彰奖励挂钩。

二是在加强各领域基层党建上下功夫。

探索在县直单位按部门类型设置行业党委，缩小管理单元，推动管党治党责任履行和力量加强；探索强村带弱村、富村带穷村、大村带小村的“联村党组织”设置模式和优秀村党组织书记跨村兼职模式，解决山区农村后继乏人问题；在党员人数较多的社区已完成党总支设立的基础上，探索实行社区党员分类管理；进一步拓展和巩固非公经济组织和社会组织“两个覆盖”工作成果。

三是在巩固乡镇基层政权上下功夫。

进一步厘清权责，重点围绕“加强乡镇政府公共服务职能、扩大乡镇政府服务管理权限、推进乡镇行政执法改革、统筹乡镇站所管理体制改革”四个方面制定配套措施、细化权责内容，明确权力清单；加大乡镇办公经费保障力度，坚持按乡镇人口多少分别拨付30-50万元不等办公经费；加强乡镇“五小”建设，不断改善乡镇干部工作生活条件；进一步提高乡镇干部（尤其是偏远山区乡镇）工作补助标准，落实好带薪休假、定期体检、下乡补助、人文关怀等制度，切实解决乡镇干部的后顾之忧。

党支部领导班子抓党建工作责任清单1、全面领导责任a.统筹谋划部署。

落实中央和公司党委的工作部署，把党建、党风建设和反腐败工作纳入中心任务统筹安排，研究制定工作计划，推动任务分解落实，定期组织党建、党风建设和反腐败工作专题学习和专题会议，及时研究解决存在的突出问题，做到党建、党风建设和反腐败工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。

b.落实工作责任。

落实党建工作责任制，坚持从严治党、思想建党、制度治党，党支部书记是本党支部党建工作第一责任人，党支部委员、党支部所辖部门中层干部切实履行“一岗双责”。

党支部切实履行党风建设和反腐败工作主体责任，党支部纪检委员履行监督责任。

c.严格检查考核。

将党建、党风建设和反腐败工作考核纳入各科室、班组、大区经营业绩考核和科长、班组长、大区经理个人绩效考核，明确考核标准和内容。

对考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。

2、选人用人责任a.严格选任程序。

坚持党管干部原则，按照公司科长、班组长、大区经理选拔任用的制度流程，严格执行干部选拔任用的条件、资格、程序和纪律。

b.坚持正确导向。

坚持选拔任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，加强对拟提拔人员的廉洁从业情况考察，听取党支部纪检委员的意见，防止“带病提拔”“带病上岗”。

c.健全监督机制。

提高干部选拔任用工作动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节的透明度。

d.严格责任追究。

对员工反映的选人用人不正之风和违反组织人事纪律的问题及时组织核查，对选人用人失察失误、带病提拔、突击提拔等进行责任追究，防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。

3、作风建设责任a.弘扬优良传统。

坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评以及艰苦奋斗、创业创新的优良作风。

弘扬中化“创造价值、追求卓越”的核心价值观和“做人、做事”的企业文化，培养不干则已、干则必成的工作作风。

b.纠正不正之风。

持之以恒落实中央八项规定精神和廉洁从业各项规定及重庆市委七条实施意见、重庆市党员干部生活作风“十二不准”、涪陵区委八项措施、化肥中心八大禁令，改进党员干部联系职工群众方式方法，建立健全维护职工群众合法权益机制，及时研究解决职工群众反映强烈的突出问题，严肃处理违反中央八项规定和损害职工群众合法权益的行为，坚决纠正并防止“四风”问题反弹。

三一文库（）〔2017年度市发改委机关党建重点工作清单〕2017年度市发改委机关党建重点工作清单序号重点工作时间1召开机关支部、储备粮总支组织生活会，开展党员民主评议、优秀党员表彰工作。

1月2开展基层党组织联评联述联考工作，支部（总支）书记述职，党员评议支部（总支）工作。

1月3研究制定《2017年市发改委机关党建和党风廉政建设工作要点》、党员集中活动日年度安排表。

2月4召开机关党委（扩大）会议，部署年度机关党建和党风廉政建设工作。

2月5召开全体党员大会，开展集中贯彻学习市第八次党代会精神活动。

2月6党风廉政“五个一”系列活动之——开展一次典型违法违纪案例剖析。

2月7研究确定党组书记、机关党委书记抓机关党建工作个性项目责任清单。

3月8研究制定《发改委党风廉政建设组织责任和领导分工方案》。

3月9组织开展党员组织关系排查工作。

10组织开展党员领导干部在各自支部集中上党课活动。

4月11党风廉政“五个一”系列活动之——参观一次市廉政教育基地。

4月12组织开展离退休支部换届选举工作。

13组织机关党员赴结对社区、结对村开展志愿服务活动。

5月14党风廉政“五个一”系列活动之——围绕“打造特别守纪律的发改团队”开展一次征文活动。

5月15召开全体党员大会，开展集中贯彻学习省第十四次党代会精神活动。

6月16开展“谋远健行改革惠民”党建服务品牌建设阶段性总结工作。

6月17做好第二轮“共产党员先锋岗”创建工作。

6月18召开机关党委（扩大）会议，研究部署下半年工作。

7月19组织参加全省发改系统羽毛球运动会。

7月20开展纪念建党96周年系列活动，开展困难党员慰问工作。

7月21开展党费标准“一年一核”工作。

XX年度区直机关党组织书记抓基层党建工作责任清单序号责任项目具体内容一统筹谋划责任1.认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省、市、区委关于进一步加强和改进机关党的建设的有关文件精神，按照机关党建工作“走在前、作表率”要求，切实履行机关党建工作“第一责任人”职责。

2.年初，根据区直机关党工委年度工作总体部署，主持制定党建工作计划，并抓好各项工作任务的落实。

年底就履行机关党建工作职责情况，开展“双述双评”。

机关党委（党总支）建制的机关党组织负责抓好所属党组织的工作规划和部署，制定考核计划，强化支部目标管理，做好日常督促指导和工作考核。

3.规范和优化党组织设置，机关党委（党总支）建制的机关党组织负责抓好所属党支部建设。

加强机关党组织班子建设，选优配强机关党务干部队伍，明确机关党组织班子成员抓机关党建“一岗双责”。

4.每季度组织召开1次班子会议，研究机关党建重要事项、重大问题，总结工作经验，部署阶段任务；分析研判党员干部思想状况，提出解决存在问题措施。

二示范引领责任5.带头遵守党的章程和其他党内法规，执行党的路线方针政策，执行上级党组织和本级党组织的决议、决定及工作部署。

每年专题向单位党委（党组）汇报机关党建工作情况不少于2次，加强与单位党委（党组）和行政领导的沟通协调，争取重视支持。

支持并配合口长单位完成上级党组织布置的各项工作任务。

6.带头参加政治理论学习和各类党员学习培训，每年参加集中学习培训一般不少于56学时，每年至少撰写1篇学习体会，为所属党员上党课，每年不少于2次。

7.带头履行党员义务，严格执行党的组织生活各项制度，积极参加双重组织生活。

8.带头开展党建工作调研，每年确定1个机关党建研究课题，深入基层一线开展调研，报送1篇理论研讨。

9.带头参加“民情双访”、党员进社区、结对帮扶等工作，认真抓好基层走亲、机关与社区（企业）结对联系、志愿服务等党员联系服务群众工作。

三带好队伍责任10.强化理论武装坚定理想信念，制定年度政治理论学习计划，把中央和省、市、区委党代会精神的学习贯彻列为政治理论学习的重点内容，继续抓好党的十八届六中全会精神的学习贯彻，采取多种形式推进学习型机关党组织建设。

乡镇党委2017年抓基层党建工作责任清单:任用干部看执行力1、落实抓基层党建主体责任。

认真学习贯彻市委有关部署要求，健全责任机制，强化党委书记抓党建工作的主业意识，扎实开展镇村两级党组织书记党建述职评议，对党委书记抓党建工作开展民主评议。

完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。

2、明确基层党建工作定位。

每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全镇党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。

树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。

3、创建党建工作新格局。

充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。

完成城乡社区网格化党组织的组建，形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。

4、优化基层党组织结构。

大力推进村（社区）党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到软弱涣散村、工作薄弱村（社区）挂职任职。

5、加强基层基础保障。

落实保障机制，按省市规定的村（社区）组织运转经费、社区惠民项目资金、村（社区）干部报酬待遇等的标准全面落实，并根据我镇经济发展水平适当提高。

对村（社区）办公用房实行新建和改扩建，把发展壮大村级集体经济列入基层党建工作考核的内容，与党政领导工作实绩和选拔任用挂钩；把发展壮大村级集体经济纳入对村干部年度工作业绩的考核内容，并与村干部的奖励和评先评优挂钩。

到2017年底，80%的村经营性收入达到5万元以上。

7、深化“两学一做”学习教育。

以党支部为基本单位，以落实“支部生活日”为重要载体，以加强党员日常教育管理为抓手，开展好“两学一做”学习教育，确保取得实效。

扎实推进机关党建“灯下黑”问题专项整治开创党建工作新局面作者：葛军来源：《企业文化》2018年第35期今年以来，国网新蔡县供电公司以基层党建提升年和开展机关党建“灯下黑”“两张皮”专项治理为抓手，找准切入点，深入整治机关党建工作“灯下黑”“两张皮”问题。

一、精心谋划、高位推动国网新蔡县供电公司党委把深入整治机关党建工作“灯下黑”“两张皮”问题作为“一把手”工程，放在党建工作的突出位置，切实加强对此项工作的领导，做到坚持标准，严格把关，防止形式主义。

根据公司实际制定机关党建“灯下黑”实施方案，明确单位主要领导和班子成员抓党建工作责任，切实解决党建工作主体责任不清问题。

5月8日，公司召开了2018年党建暨干部工作会议，公司领导班子成员、副股级以上及中层干部参加会议。

传达了党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻关于全面从严管党治党新要求、新精神，认真落实市公司2018年党建暨干部工作会议及公司2018年工作会议部署，并对机关党建工作“灯下黑”“两张皮”问题进行安排部署。

二、党建体检，有序实施去年以来，国网新蔡县供电公司党委把治理党建“灯下黑”“两张皮”等问题与党建工作体检有机结合。

根据《中共国网河南省电力公司委员会关于开展党建工作体检的通知》，围绕11大类76个项目，深入细致、一项不漏、一丝不苟地开展党建工作体检。

针对部分党支部战斗堡垒作用发挥不明显、部分基层党支部“三会一课”制度坚持不好等问题，公司党委及时研究，查清“病因”，一一对应开具诊疗单，制定整改措施，落实责任领导和人员，明确整改时间节点，形成问题清单、责任清单、任务清单，推进基层党建工作各项任务落实见效，确保公司系统基层党建工作普遍性问题得到有效解决。

三、强化学习，深入宣贯党的十九大精神今年以来，国网新蔡县供电公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为公司党委理论中心组和全体党员干部教育培训的必修课，制定学习宣贯方案并认真组织实施，深入开展学习研讨，班子成员带头讲党课。

2017年度乡党委委员基层党建责任清单（一）共性方面：
1.全力配合做好党建服务中心各项工作，坚持党建工作与小城镇环境综合整治、剿灭劣V类水、项目建设等中心工作同谋划、同部署、同推进，实现“党建+”效益的最大化。

2.每年包抓一个联系村。

按照“整乡推进、整县提升”工作要求，落实3+21任务，加强对联系村党组织的指导和督促检查，帮助实现规范提升目标。

结合实际完成服务“双增”工作，努力实现村强民富。

3.每年领办一个以上基层党建项目。

每年开展专题调研，提出破解基层党建项目的思路，及时向党委汇报基层党建工作的新情况新问题，发挥好参谋助手作用。

4.每年上一次党课。

结合“两学一做”学习教育，为联系基层党组织党员上1次党课，同时指导所联系基层党组织落实好“三会一课”等制度、开展好党员“先锋指数”考评和“党性体检、民主评议”等工作。

5.每年参加一次组织生活会。

每年到联系村党组织参加1次专题组织生活会，督促落实党组织生活制度，帮助提升党组织的凝聚力和战斗力。

6.每季度与党组织书记交心谈心一次。

每季度与联系基层党组织进行1次谈心谈话，进行经常性提醒，并督促村党员干部做到“四必到、四必访”。

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仁寿县：建立清单制度压实党建工作责任
作者：
来源：《四川党的建设》2017年第07期
仁寿县探索建立清单制度，明晰落实党建工作责任。

分层分类建立党组织领导班子，党组织书记、副书记和其他班子成员4张党建责任清单，全覆盖下达乡镇、县级部门和园区党建任务，全面压实党建责任。

分季度建立党建工作重点任务清单，并通过开展全覆盖专项督导，建立问题清单，督促整改到位。

分机关、农村、“两新”组织等领域建立党组织工作清单，每月编发党建任务提醒短信，促进党建责任落细落实。

（仁寿县委组织部钟强）。