会计专业建设规划及实施情况

会计专业的发展规划和设想一、专业现状分析1、国内现状随着市场经济的不断发展和进一步规范，一方面现代财务制度的建立，使会计业务越来越复杂；另一方面，会计电算化的发展和应用也得到了广泛的应用。

所以，会计人员就必须具有以下方面的综合素质：第一，会计人员应该具备敬业精神；第二，会计人员要有过硬的专业知识；第三，会计人员要有良好的职业道德，要诚实守信。

目前会计行业按照严格意义上的工作性质大致可以分为三类：第一类是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息的会计人员；第二类是“查会计的”，包括注册会计师和政府部门的审计人员、资产清算评估人员；第三类是“管会计的”即总会计师。

会计专业的本科毕业生主要面向企事业单位和经济组织，从事基层会计核算、会计分析、会计事务管理等工作。

随着经济的会计发展，新时期对会计人才的要求也越来越高，具有普通会计技能的专业人员已开始无法适应快捷的企业发展，而具有“管理型”的会计人才却属于极度紧缺的人才行列。

如何在竞争激烈的社会中定位，找到自身的坐标成了许多高校关注的问题。

这一点也让我们学校看清了市场需求的变化方向。

2、我校会计专业基本情况我校郑州校区成立两年半来，会计专业一直是经济与管理科学系一个重要的学科力量，会计学专业也是郑州校区成立至今的第一批本科专业之一。

目前会计教研室共有教师人，其中专任教师6人，兼职教师人；职称（专任和兼职教师综合）方面教授1人，副教授人，讲师人。

会计教研室的教师队伍中既有社会实践经验丰富，通晓当代会计理论和方法的老教师，又有富有创新精神的年轻教师。

3、我校会计专业的初步会计学专业秉承学校的办学理念，贯彻学院的办学方针，根据本专业办学指导思想和专业定位，结合会计学专业自身的特点，以学生综合素质为核心，以知识教育为主线，以能力培养为重点，以精神养成为突破口，经过近两年多的教学改革实践，探索并形成了基础教育与专业教育相结合，知识传授与技能培养相结合的“高素质、厚基础、宽口径、重应用、强能力、多选择”的人才培养模式。

会计专业建设方案一、背景介绍在现代经济社会中，会计职业扮演着至关重要的角色，负责企业和组织的财务信息管理和决策支持。

随着中国经济的迅速发展，会计专业的需求也逐渐增加。

为了培养具备现代化会计思维和实践能力的专业人才，应该对会计专业进行全面的建设和。

二、建设目标1.培养具备先进会计理论和实践能力的高级专门人才；2.培养具备较强的创新意识和团队合作能力的会计人才；3.为会计领域的发展提供有力的人才支撑；4.多学科交叉融合，拓展学生的综合素养。

三、建设措施1.课程设置：构建合理的课程体系，包括基础会计知识、财务管理、审计、税务等方面的课程。

同时，增加新兴领域的课程，如国际会计准则、财务数据分析等，以紧跟时代发展和业界需求。

2.教师队伍建设：增加专职教师和企业实践导师，通过多样化的培训和学术交流，提高教师的教学水平和专业素养。

3.实践环节：加强实践教学环节，设置实习和辅导课程，提供学生实践经验和解决实际问题的能力。

与企业合作，开展会计实训和项目，培养学生运用知识的能力。

4.学科交叉融合：开设与其他专业相关的课程，如金融、管理、法律等，拓宽学生的专业视野和综合素养。

5.实施创新创业教育：加强与创新创业教育的结合，培养学生的创新思维和创业精神。

组织商业模拟比赛和创业实践活动，提供创业培训和资源支持。

四、建设成果1.学生就业率：提高学生就业率，通过与企业的深度合作，增强学生的实践能力和竞争力。

2.知识传承：传承和发扬优秀传统，注重培养学生的职业道德和责任感。

3.科研水平：加强科研项目和论文发表，提高学院的科研水平，引领行业发展。

4.社会影响力：通过产学研结合、社会服务等活动，提高学院的社会影响力和良好声誉。

五、建设评估建设方案实施后，需要进行定期的评估和改进。

通过学生毕业生的就业情况、职业表现和反馈，企业的评价和支持，以及学科团队的科研成果来评估建设方案的有效性。

根据评估结果，及时调整和改进建设方案，以适应时代和市场的需求。

会计专业建设实施方案一、背景分析。

随着经济的快速发展，会计专业的需求日益增加，对会计人才的要求也越来越高。

然而，当前会计专业的建设与实施方案并不完善，需要进行进一步的规划和改进。

二、目标设定。

1. 提高会计专业人才培养质量，使学生具备扎实的会计理论知识和实践能力。

2. 优化课程设置，使之更加符合社会需求和行业发展趋势。

3. 加强实践教学环节，促进学生的综合素质和实际操作能力的提升。

4. 提升师资队伍水平，吸引更多高水平的教师加入会计专业教学团队。

三、实施方案。

1. 优化课程设置。

针对当前会计专业课程设置存在的问题，可以适当增加与金融、税务、审计等相关的课程，以适应行业发展的需求。

同时，可以加强对信息技术的应用，提高学生的信息化水平。

2. 加强实践教学。

在课程设计中，应该充分考虑实践教学环节，引入企业案例分析、实习实训等形式，使学生能够在实际操作中提升自己的能力，并且更好地了解行业的实际情况。

3. 提升师资队伍水平。

学校可以通过引进高水平的会计专业教师，或者组织教师参加行业培训、学术交流等活动，提升教师的教学水平和业务能力。

4. 加强与企业的合作。

学校可以与企业建立稳定的合作关系，开展双向交流，促进学生与企业的深度融合，提高学生的就业竞争力。

四、实施效果评估。

为了确保实施方案的有效性，需要建立健全的评估机制，定期对会计专业的建设和实施方案进行评估，及时发现问题并进行调整和改进。

五、总结。

会计专业建设实施方案的制定，对于提高会计专业人才培养质量，适应行业需求，具有重要的意义。

通过不断的改进和完善，可以使会计专业更加符合社会的需求，为社会培养更多优秀的会计人才。

会计示范特色专业及实训基地项目建设总结报告一、项目完成情况及总体质量（一）专业（群）建设完成情况1.人才培养模式改革和课程体系建设（1）创新人才培养模式产教融合，校企合作，“订单培养”，协同创新。

学校积极推进校企合作，坚持工学结合，大力开展工学交替的订单培养模式。

学校建立了包含行业专家、企业专家、高校教师、校内专业教师等为成员的专业建设委员会，与会计教研室共同制定人才培养方案，参与会计专业建设的全过程。

专业建设委员会不定期召开座谈会，沟通信息，了解企业实际需要，共同确定人才培养规格、课程内容、教学方法和实习实训大纲与方案等。

另外，我校与企业都建立了"订单式培养”模式的校企合作，具体做法是：新生入学时，可以通过进入飞宏冠名班等班级学习，在校期间，除了学习文化课程，还邀请校企合作方的专家到学校对学生进行实训培训。

另外，还安排学生到企业见习、实习，实习期结束后直接到企业就业。

学生在校期间采取模块化教学，到企业实习期间突出岗位技能训练，进行轮换工作岗位多岗锻炼，既保证"工学交替”试点工作的正常开展，又保证“工学交替"试点工作的质量。

坚持中高职衔通，系统培养。

中高职衔接是建设现代职教体系的重要组成部分，也是落实全国职教大会的举措之一。

几年来，我校按区教育厅的有关文件精神，结合本校实际,通过与联办院校共同办学，取得了良好的教育教学效果，主要是与联办大专和本科教学。

中高职贯通培养主要是"2+2"衔接模式，即当年招收的中专、大专贯通培养的学生，在中职学校注册中职学籍，完成两年中职教育后，第二年通过参加成人高考升入联办学院就地在本校学习，完成两年大专教育，再升入本科学习，由联办院校颁发大专或本科教育毕业证书。

中职阶段由中职学校组织教学管理，招生计划单列，纳入贯通培养学校招生计划。

大专和本科阶段由参加成人高考和对接学院组织单独招生考试，纳入当年成人高等学校招生计划由联办学院办理录取手续注册学籍。

2024年会计学专业建设总结报告报告总结：2024年会计学专业建设在总体上取得了可喜的成果。

以下是对该年度建设工作的总结：1. 教学体系改革：为了适应新时代的需求，我们积极推进会计学专业的教学体系改革。

通过与企业合作，加强与实际工作相结合的教学模式，提高学生的实践能力和职业素养。

同时，采用新的教学方法和技术，提升教学效果。

2. 师资队伍建设：我们注重培养优秀的教师团队，为学生提供高质量的教学。

通过招聘优秀的教师和学者，提升教师的专业素养和研究能力。

同时，鼓励教师参与学术交流和实践活动，不断提高教学水平。

3. 教材教辅改革：我们重视教材教辅的更新和改革。

组织专业教师编写教材，确保教材内容的准确性和前沿性。

同时，加强与出版社的合作，推动教辅材料的开发和创新，提供更多的学习资源。

4. 实践教学推进：为了培养学生的实践能力，我们大力推进实践教学。

举办各类实践活动，如企业实习、实验课程、学术研讨等，让学生能够亲身参与实际工作，提升他们的实践能力和解决问题的能力。

5. 学生培养规划：我们注重制定学生培养规划，帮助学生明确自己的职业发展目标，并提供相应的培养计划和资源。

通过开展职业规划指导和就业指导，帮助学生更好地适应社会就业需求。

6. 学科研究和学术交流：我们积极推动学科研究和学术交流。

组织学术研讨会、学术讲座等活动，促进师生之间的学术交流和合作。

同时，鼓励教师和学生参与学术研究，提升学科的学术水平和影响力。

综上所述，2024年会计学专业建设在各个方面都取得了不错的进展。

我们将继续努力，进一步完善会计学专业的建设，为学生提供更好的教育和培养，为社会的需要和发展做出更大的贡献。

会计专业三年建设规划商学部财会金融系专业建设是高等院校发展的一项长期战略任务，是高等学校建设的核心，是提高教学质量和科研水平的关键，关系到学校的办学层次、整体竞争能力。

专业建设包括人才培养、科学研究、队伍建设等内容，它既是学校发展的一个突破口，更是全面推进高等教育工作的一项整体性、战略性和根本性的工作。

高职院校专业总体发展必须适应高等职业教育发展并符合国家社会经济发展对人才的需求；优先发展高职院校的特色学科；建立职业岗位和课程建设紧密联系的创新体系。

一、本专业近5年的人才市场需求和职业岗位发展调研分析我国社会主义市场经济体制的建立和现代化战略目标的实施以及加入世界贸易组织，以知识经济为特征，经济的全球化、知识化、信息化进程空前加快，综合国力的竞争越来越集中到人才的竞争上，人力资源的地位和作用愈显重要。

社会对人才的需求呈现多样性，不但需要高层次的研究型人才，而且还需要大量的中高级技术应用性人才。

目前本专业学生的就业主要集中在广东省内，据统计，广东省99%的企业是中小企业，约有25万家左右。

如今中小企业正值黄金发展期，准备大展鸿图。

省统计局的全省民企人才大调查发现，民企中专以上学历人才数量约为150多万，只占从业人员的1/3，而大学本科只有1/5。

另据广州市人事局发布的消息，广州地区人才市场供求前10位的专业中，财会类专业排在第四，管理类专业排在第五，广东省其他地区人才供求状况与广州市类似。

数据表明，广东省中小企业特别是民营企业对本专业人才的需求量是非常大的。

（资料来自广州市人事局发的《2003年广州市高校毕业生就业形势分析及政策建议报告》及南方人才网）财会与金融系会计专业主要以培养适应社会发展和经济建设需要的德、智、体、美全面发展，具有与本专业相适应的文化水平和良好的职业道德，能熟练掌握国家有关的法律、法规，具有扎实的会计学基本理论、基础知识和熟练的专业技能，并具备一定的英语水平和熟练的计算机操作能力，能在各级各类企事业单位从事会计业务、财务管理工作的应用型高级专门人才为目标。

2024年会计学专业建设总结报告____年会计学专业建设总结报告一、引言会计学是现代商业中不可或缺的重要学科，负责记录、分类和分析经济交易信息。

随着社会经济的发展和国际经济的交流与合作的加深，会计学专业的需求也日趋增加。

因此，我们对____年会计学专业的建设进行了总结和分析，以期为未来的发展提供指导和借鉴。

二、现状分析1. 教学资源当前，我们的会计学教学资源相对丰富。

学校拥有一批经验丰富、教学水平较高的教师团队，他们拥有广泛的实践经验和专业知识。

此外，学校还建立了与企业紧密合作的实训基地，为学生提供了实践机会。

2. 课程设置我们的会计学专业课程设置相对完善，包括财务会计、管理会计、财务报表分析等核心课程。

同时，我们也将注重培养学生的实践能力，加强实践教学环节的设计和实施。

3. 学生发展目前，会计学专业的学生基础相对较好，但在实践能力和团队合作能力方面还有待提高。

未来我们将注重加强实践环节的培养，提高学生的实践能力，培养他们的团队合作意识和组织协调能力。

三、发展目标基于对现状的分析，我们制定了以下发展目标：1. 提高教师队伍的素质我们将加强教师队伍的建设，提高教师的教学水平和实践经验。

我们将鼓励教师积极参与科研项目，并提供资源支持和激励机制，促进教师在学术研究和实践经验的积累上取得更好的成果。

2. 优化课程设置我们将进一步优化会计学专业的课程设置，根据行业需求和学生发展需求进行调整和改进。

我们将加强与行业的合作，引入行业专业人士参与课程设计和教学，使课程更贴合实际需求。

3. 加强实践教学我们将加强实践教学环节的建设，提供更多实践机会和实践资源，让学生能够更好地应用所学知识解决实际问题。

我们将与企业建立更紧密的合作关系，为学生提供实习和实训的机会。

4. 培养实践能力和团队合作意识我们将注重培养学生的实践能力和团队合作意识。

在教学中，我们将加强团队项目的安排和实施，让学生能够在团队中合作、协调和解决问题，从而培养学生的团队合作能力。

会计专业建设实施方案一、引言。

会计专业是财经类专业中的重要学科之一，其建设实施方案对于培养高素质会计人才具有重要意义。

本文将就会计专业建设实施方案进行探讨，以期为相关教育管理者提供参考和借鉴。

二、目标定位。

会计专业建设的目标是培养具备扎实的会计理论知识和实践能力，具有较强综合素质和创新精神的高素质会计人才。

同时，还要满足社会对会计人才的需求，促进会计专业的发展和进步。

三、建设方案。

1. 课程设置。

会计专业的课程设置应当以培养学生的实际操作能力和创新思维为核心，结合国家会计法规和国际会计准则，设置包括会计基础、财务会计、管理会计、成本会计、审计学等在内的多门核心课程，同时还应当注重培养学生的英语能力、信息技术应用能力等综合素质。

2. 实践教学。

会计专业的实践教学应当注重实际操作能力的培养，学校可以与企业合作，开设实习基地，为学生提供实习机会，让学生在实践中学习并掌握会计操作技能，增强实际工作能力。

同时，还可以组织学生参加会计从业资格考试，提高学生的实际应用能力。

3. 师资队伍建设。

会计专业的师资队伍应当具备丰富的实践经验和较高的学术水平，学校可以通过引进高水平的教师和开展教师培训来提高师资队伍的整体素质。

同时，还可以鼓励教师参与科研项目，提高教师的学术水平和科研能力。

4. 课外拓展。

会计专业的课外拓展可以通过开展学术讲座、组织学生参加会计比赛、举办会计实践活动等方式，拓展学生的视野，增强学生的综合素质和创新精神，培养学生的团队合作能力和社会责任感。

四、总结。

会计专业建设实施方案的设计和实施，需要全面考虑学生的需求和社会的需求，注重培养学生的实际操作能力和创新思维，加强实践教学和课外拓展，提高师资队伍的整体素质，以期培养更多高素质的会计人才，推动会计专业的发展和进步。

希望各相关教育管理者能够根据本文提出的建设实施方案，为会计专业的发展做出积极的贡献。

会计学专业建设总结会计学专业是一门应用性很强的学科，它在现代社会中扮演着重要角色。

会计学专业的建设对于培养高素质的会计人才、推动国家经济发展和改革开放起到了至关重要的作用。

本文将对会计学专业建设进行总结，包括专业建设的目标、核心课程的设置、实践教学的推进以及师资队伍的建设等方面。

一、专业建设目标会计学专业的建设目标是培养具有扎实的会计理论知识和实践技能，具备良好职业素养和创新能力的会计人才。

为实现这一目标，需要在专业建设中注重培养学生的实践能力和综合素质，提高教学质量和水平，加强与企业的深度合作，为学生提供更多的实践机会和资源。

二、核心课程设置会计学专业的核心课程应包括会计学原理、财务会计、管理会计、税务会计、审计学等。

这些课程可以为学生提供必要的会计理论知识和实践技能，帮助他们掌握会计基本工作和问题解决的能力。

此外，还可以设置一些实操性强的课程，如会计软件应用、财务报表分析、国际会计等，以增强学生的实践能力和综合素质。

三、实践教学的推进实践教学是会计学专业的重要组成部分，也是培养学生职业素养和实践能力的重要途径。

实践教学应当结合行业实际，注重培养学生解决实际问题的能力。

可以通过实习、实训、实验和参与实际项目等方式，使学生能够亲身感受实践工作，并在实践中不断提高自己的能力和素质。

同时，学校可以与企业建立深度合作关系，为学生提供更多的实践机会和资源。

四、师资队伍的建设会计学专业需要拥有一支高素质的师资队伍，他们既要具备扎实的理论基础和实践经验，又要具有良好的教学能力和创新能力。

学校可以通过引进优秀教师、加强师资培训和提供良好的教育环境来提高师资队伍的质量。

同时，还可以鼓励教师参与实践研究和学术交流，提高他们的专业水平和教学能力。

五、学科建设与科研创新学科建设是会计学专业的重要任务，它可以为学生提供良好的学习和发展环境。

学校可以加强对学科的支持，提供必要的实验设备和研究资源，建立起良好的学术氛围和研究平台。

会计专业建设计划一、扶植目标（一）总体目标按照“知能兼备，德业双馨”的管帐人才培养要求，以管帐职业岗亭要求为目标，以就业为导向,打破传统学科体系，建立职业技能与职业立场双线培养的院表里实践教授教化机制，构建相符管帐职业培养要求的人才培养模式；建立管帐校内实训室和校外实训基地；采取专职教师“顶岗实践”和兼职教师“项目指导”相结合的方法，扶植一支具有优良专业带头人、品德优良、专兼结合、“双师”本质教师比例达到80%以上的教授教化团队；确立与职业要求相适应的教授教化标准，经由过程教室教授教化与练习实训一体化，实现教授教化过程的职业性和开放性，出力培养学生的实践才能、就业才能和创业才能，加强学生的就业竞争力，使卒业生就业率不低于95%；把管帐电算化专业扶植成为办学理念先辈、办学前提优良、工学结合慎密、人才培养质量高、社会办事才能强的精品专业。

（二）具体目标1、立异特点人才培养模式结合“多证书”轨制，培养学生的着手才能，使其在卒业时取得“管帐从业资格证书”、“初级管帐电算化证书”、“珠算证书”，鼓舞部分学生报考初级管帐专业技巧资格测验和注册管帐师测验，并取得相干证书。

2、扶植领先的实训基地按照“校企联手，双向互动”的全然思路，在现有的院内实训室和院外实训基地的差不多上，以培养学生的实际操作才能为全然动身点，在强化专业职业技能构架的差不多上，合理筹划扶植相符人才培养标准的2个管帐多功能综合仿照实训室和2个校外教授教化实训基地，与行业企业慎密结合,将管帐专业校内、外实训基地扶植成校表里实训内容、体系和考察有机结合的集实践教授教化、社会培训、技能剖断及收集教授教化为一体的实践教授教化体系，知足学生中期、卒业顶岗练习和教师顶岗实践培训、横向课题及专业技能研发、教授教化案例收集的须要，成为全省高职院校交换与合作的窗口和平台。

3、培养德优技精的师资部队进一步进步师资部队本质，优化师资部队的年纪构造、学历构造、学缘构造、职称构造，经由过程有筹划的派出专职教师到企业“挂职锤炼”，有目标地聘请企业兼职教师“项目指导”等方法，以专业带头人和骨干教师为支柱，以行业专家、妙手兼职任教为关心，使专业教师硕士以上学历比例达到50%以上，“双师”本质教师比例达到80%以上；扶植一支专业理论功底厚、实践应用才能强、社会阻碍大年夜，具有优胜职业道德、专兼结合的适应高职高专教诲成长须要的双师构造的教师部队。