员工业余兴趣小组运作管理规范

工会兴趣小组工作制度第一条总则为了丰富职工的业余生活，提高职工的文化素养和身体素质，增强团队凝聚力和向心力，促进职工全面发展，根据国家法律法规和工会工作相关规定，结合本企业实际，制定本制度。

第二条组织机构1. 工会兴趣小组应在工会组织的领导下，按照民主、自愿、平等的原则组建。

2. 工会兴趣小组设组长一名，负责组织、协调和管理工作。

组长由兴趣小组成员民主推选产生。

3. 工会兴趣小组成员应遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，遵守兴趣小组的各项规定。

第三条活动原则1. 工会兴趣小组活动应坚持业余、自愿、平等、普及与提高相结合的原则。

2. 工会兴趣小组活动应注重培养职工兴趣爱好，丰富职工精神文化生活，提高职工综合素质。

3. 工会兴趣小组活动应遵守社会公德，弘扬社会主义核心价值观，传递正能量。

第四条活动内容1. 工会兴趣小组活动内容包括：文学、艺术、体育、科技、养生等各类有益于职工身心健康的活动。

2. 工会兴趣小组可根据成员兴趣和特长，开展丰富多彩的活动，如读书会、书画展、文艺演出、体育比赛等。

3. 工会兴趣小组活动应注重实效，定期开展培训、交流、比赛等活动，提高职工专业技能和综合素质。

第五条活动时间与地点1. 工会兴趣小组活动时间可根据实际情况自行安排，一般每周一次，特殊情况可适当调整。

2. 工会兴趣小组活动地点可在企业内部场地进行，也可在外部场地进行，需提前向企业相关部门申请。

第六条活动组织与筹备1. 工会兴趣小组活动由组长负责组织筹备，成员积极参与。

2. 活动前，组长应提前制定活动方案，明确活动主题、内容、时间、地点、人员等。

3. 活动前，组长应对成员进行安全教育，确保活动安全顺利进行。

4. 活动结束后，组长应总结活动情况，对优秀成员进行表彰。

第七条经费管理1. 工会兴趣小组经费来源包括企业资助、成员自筹等。

2. 经费使用应遵循节约、合理、透明的原则，确保资金用于兴趣小组活动。

3. 经费支出需经组长审批，重大支出需经工会组织同意。

兴趣小组流程细则（5篇材料）第一篇：兴趣小组流程细则员工兴趣小组管理细则总则为了进一步促进和推进企业文化建设，以丰富员工业余文化生活为出发点，满足员工日益增长的文体活动需求，培养员工的团队精神，根据员工共同兴趣爱好，由工会组织开展各类员工兴趣爱好小组活动。

为规范对员工兴趣小组活动的组织与管理，特制定“员工兴趣活动小组管理办法”（以下简称“办法”）。

第一条：员工兴趣爱好活动小组的组织一、由各分工会（部门工会）牵头，组织和引导本部门员工根据不同的文体兴趣爱好，组建各类员工兴趣爱好活动小组。

二、员工兴趣爱好活动小组内部拟设组长（人数较多的可设副组长）、经费管理员、信息报道员等，负责组织和管理兴趣爱好活动小组开展日常训练、组织比赛及信息交流报道。

三、员工兴趣爱好活动小组应集体制定“兴趣爱好活动小组章程”，予以规范小组活动正常开展。

《章程》中主要包括但不限于以下内容：（1）兴趣爱好活动小组名称；（2）活动小组的组织管理方式；（3）活动经费来源及收支管理；（4）活动小组的活动时间及考核方式。

第二条：员工参加兴趣活动小组的基本条件一、承认和遵守相关《兴趣活动小组章程》，自觉缴纳活动经费，并在履行《章程》所规定义务的前提下，享受《章程》所规定的参加员工兴趣爱好活动小组的权利。

二、员工具有参加相关种类的兴趣小组活动的兴趣和基础技艺，有学习和提高自身兴趣活动技艺的愿望和坚持锻炼的毅力，能够长期坚持参加兴趣小组活动。

三、有集体意识，愿为他人服务，愿为办好兴趣小组付出努力。

第三条：员工参加兴趣小组活动的程序：一、员工参加各分工会（部门工会）各类现有兴趣活动小组活动，可直接向兴趣小组提出申请登记，并按小组规定缴纳活动考核费用即可加入该兴趣小组。

二、各分工会（部门工会）新建员工兴趣活动小组的程序：各分工会（部门工会）根据员工不同的兴趣爱好，提出新建员工兴趣活动小组的项目，动员和引导具有相同兴趣爱好的员工自发组织相关项目的员工兴趣活动小组，制定《兴趣活动小组章程》，民主选举兴趣活动小组长、经费管理员和信息报道员。

公司兴趣小组管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余生活，促进员工之间的交流和团队合作，公司特制订本管理制度。

第二条公司兴趣小组指由员工自愿组成，围绕某一特定兴趣或主题组织成立的小组。

第三条公司兴趣小组的组织和管理应遵循公开、公平、自愿、互助的原则。

第四条公司兴趣小组应当积极参与公司的文体活动，为丰富员工的业余生活、增强员工的凝聚力和团队合作能力做出贡献。

第二章组建方式第五条公司兴趣小组的组建应当由员工自愿组成，必须得到公司人力资源部门的审批。

第六条员工可以根据自己的兴趣爱好，自发组建兴趣小组，也可以根据公司的需求和发展情况，由公司人力资源部门发起组建兴趣小组。

第七条员工组建兴趣小组应当向公司人力资源部门提交书面材料，包括组建意向、成员名单、活动计划及预算等。

第八条公司可以根据实际情况对员工组建的兴趣小组进行审批和调整，确保小组活动符合公司的整体利益。

第三章组织结构第九条公司兴趣小组的组织结构应当包括组长、副组长和其他成员。

第十条组长主要负责小组的日常管理、活动组织和成员协调，副组长协助组长工作，其他成员参与小组活动并积极贡献。

第十一条组长应当定期向公司人力资源部门汇报小组的活动情况、成员动态及经费使用情况。

第四章活动安排第十二条公司兴趣小组的活动应当以员工的业余时间为准，不得影响正常的工作和生活。

第十三条活动安排应当符合公司的相关规定，不得违反国家法律法规及公司的制度要求。

第十四条活动可以包括但不限于小组内部交流、外部赛事参与、讲座交流、文体活动等方式。

第五章经费管理第十五条公司兴趣小组的经费来源包括公司的专项拨款、成员自愿捐款等途径。

第十六条经费的使用应当符合公司的相关规定，不得违规挪用或私分。

第十七条经费使用需经过小组成员的共同讨论和决定，并且应当保留相关票据和记录，确保经费使用的透明和规范。

第六章成果评选第十八条公司兴趣小组的成果包括但不限于活动效果、社会影响、成员积极性等方面。

第十九条公司可以根据小组的活动情况和成果，进行表彰和奖励，鼓励员工积极参与和贡献。

业余文体活动兴趣小组管理细则为了进一步促进和推进企业文化建设，以丰富员工业余文化生活为出发点，满足员工日益增长的文体活动需求，培养员工的团队精神，根据员工的不同兴趣爱好，由工会组织开展各类业余文体活动兴趣小组活动。

为规范对各小组日常活动的组织与管理，特制定本细则。

第一条：业余文体活动兴趣小组的组织一、由公司工会牵头，组织和引导各单位、部门的员工根据不同的文体兴趣爱好，组建各类业余文体活动兴趣小组。

二、各小组设组长（人数较多的可设副组长）1人，负责组织和管理小组开展日常训练、组织比赛及信息交流报道。

三、各小组应集体制订《业余文体活动兴趣小组章程》，予以规范小组活动正常开展。

四、《章程》主要包括但不限于以下内容：（一）小组名称；（二）小组的组织管理方式；（三）活动经费的预算及收支管理；（四）小组的活动时间及组织、参与方式。

第二条：成立各小组的基本条件一、承认和遵守相关《业余文体活动兴趣小组章程》（各小组可制定出更为切合实际的《章程》），积极开展日常各项工作，并在履行《章程》所规定义务的前提下，享受《章程》所规定的权利；二、员工具有参加相关种类的业余文体活动兴趣小组的热情和基础技艺，有学习和提高自身兴趣活动技艺的愿望和坚持锻炼的毅力，能够长期坚持参加小组活动；三、有集体意识，愿为他人服务，愿为办好业余文体活动兴趣小组付出努力。

第三条：成立和参加业余文体活动兴趣小组的程序一、各新建业余文体活动兴趣小组的程序（一）公司工会根据员工的不同兴趣爱好，提出新建业余文体活动兴趣小组的项目，动员和引导具有相同兴趣爱好的员工自发组织成相关项目的活动兴趣小组，制定《业余文体活动兴趣小组章程》，并督促各小组民主选举出组长；（二）各小组须按时间要求，及时将小组名称、人员名单等相关资料报至公司综合管理部审查备案。

二、员工有意愿参加相关活动兴趣小组的，可直接向活动兴趣小组提出申请，经该组讨论通过后即可加入；三、在活动时间和条件的允许下，每名员工最多限报3个小组。

第一章总则第一条为丰富员工的业余文化生活，提高员工的综合素质，增强团队凝聚力，特成立单位兴趣小组。

本制度旨在规范兴趣小组的组织、活动、管理和监督，确保兴趣小组活动有序开展。

第二条兴趣小组以自愿参加为原则，鼓励全体员工积极参与，充分挖掘个人特长，促进个人与集体的共同发展。

第二章组织机构第三条兴趣小组由组长、副组长、成员组成。

第四条组长负责兴趣小组的整体规划、组织协调和活动实施；副组长协助组长工作，负责日常管理；成员负责参与活动，提出意见和建议。

第五条兴趣小组的组长、副组长由单位领导或成员推荐，经单位批准后任命。

第三章活动内容第六条兴趣小组的活动内容应丰富多彩，包括但不限于以下几类：1. 文艺类：如歌唱、舞蹈、戏剧、书法、绘画等；2. 体育类：如篮球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳等；3. 科技类：如编程、摄影、天文观测等；4. 社会实践类：如志愿服务、户外探险、社区活动等。

第七条活动内容应根据成员的兴趣和需求进行定期调整，以保持活动的活力和吸引力。

第四章活动实施第八条活动前，组长应制定详细的活动方案，包括活动时间、地点、内容、参与人员等。

第九条活动过程中，副组长负责现场协调，确保活动顺利进行。

第十条活动结束后，组长应组织成员进行总结，收集意见和建议，为下次活动提供参考。

第五章管理制度第十一条兴趣小组活动经费由单位统一拨付，专款专用。

第十二条活动经费的使用应严格按照预算执行，不得挪用或滥用。

第十三条活动场地、设备等资源由单位提供，兴趣小组应合理使用，爱护公共设施。

第十四条兴趣小组成员应遵守活动纪律，服从组织安排，尊重他人，保持良好的团队精神。

第六章监督与考核第十五条单位应定期对兴趣小组的活动进行监督，确保活动质量。

第十六条兴趣小组活动结束后，单位将对活动效果进行评估，对表现突出的个人和团队给予表彰。

第十七条对违反本制度的行为，将视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

第七章附则第十八条本制度由单位人力资源部门负责解释。

公司兴趣小组管理制度范文公司兴趣小组管理制度第一章总则第一条为了提升企业文化建设和员工的福利，充分调动员工的积极性和创造力，加强员工间的沟通和合作，特定设公司兴趣小组。

第二条公司兴趣小组是以员工业余时间为基础，在具有共同兴趣爱好的员工中组成的。

各小组可根据员工不同的需求和兴趣方向，形成多元化的小组形态。

第三条公司兴趣小组成员应当为公司在职员工，可采用自愿参加的方式，不涉及人事薪酬和岗位职责调整。

第二章组建与管理程序第四条全体公司在职员工均可提出组建兴趣小组的申请。

组建兴趣小组应当符合以下条件：（一）小组成员为公司在职员工；（二）共同兴趣爱好，能够形成积极向上的团队氛围；（三）小组活动安排不影响正常的工作秩序和业务进展。

第五条兴趣小组的组建程序如下：（一）由员工发起申请，提出小组的名称、目标以及组建的理由；（二）申请需同时提供小组负责人和团队成员名单；（三）申请需得到人事部门的审批；（四）经审批通过后，可以正式创建兴趣小组。

第六条兴趣小组应当设有负责人，负责兴趣小组的日常事务管理和活动组织。

兴趣小组负责人由小组成员自行推选产生，任期为一年，可以连任。

第三章活动组织与安排第七条兴趣小组可以有固定的活动时间和地点，也可以根据具体情况灵活安排。

第八条兴趣小组可以根据成员的需求和兴趣方向，开展多样化的活动。

活动可以包括但不限于：学习研讨、技能培训、文艺演出、体育竞赛、社交交流等内容。

第九条兴趣小组活动所需费用可以申请企业提供经费支持，也可以由小组成员自行承担。

第十条兴趣小组的活动时间不应影响正常的工作秩序和业务进展，参加活动需事先和所在部门协商，并提前办理请假手续。

第四章激励和奖励机制第十一条公司将为优秀的兴趣小组和个人建立奖励机制，以鼓励和激励员工的积极参与和贡献。

第十二条公司将定期评选优秀的兴趣小组和团队，多位优秀的兴趣小组成员将获得相应的荣誉证书和奖励。

第十三条公司将设立兴趣小组在公司内的展示平台，鼓励兴趣小组成员通过展示和分享的方式，增加活动的影响力和可持续性。

兴趣小组活动实施细则一、背景介绍兴趣小组活动是为了丰富员工的业余生活，促进员工之间的交流和合作，提高员工的工作满意度和团队凝聚力而设立的。

本文将详细阐述兴趣小组活动的实施细则，包括活动组织、活动内容、活动时间和活动经费等方面的规定。

二、活动组织1. 兴趣小组的成立(1) 员工可以自由组建兴趣小组，每个小组人数不少于5人。

(2) 兴趣小组的成员可以来自同一部门或不同部门，以促进跨部门的交流。

(3) 兴趣小组的成立需向人力资源部提出申请，经批准后方可正式成立。

2. 活动负责人(1) 每个兴趣小组需要选举一名活动负责人，负责组织和协调小组的活动。

(2) 活动负责人需定期向人力资源部报告兴趣小组的活动计划和进展情况。

三、活动内容1. 活动类型(1) 兴趣小组可以选择各种类型的活动，如体育运动、文化艺术、志愿服务等。

(2) 活动类型应符合公司的价值观和道德规范，不得违反法律法规。

2. 活动安排(1) 活动时间：兴趣小组可以根据成员的工作时间和个人情况自行安排活动时间，但需提前向人力资源部报备。

(2) 活动地点：活动地点可以在公司内部或外部，视活动类型而定。

(3) 活动频率：兴趣小组应每季度至少组织一次活动，活动时间不得少于2小时。

3. 活动计划(1) 每个兴趣小组应制定活动计划，包括活动的主题、目标、内容和预算等。

(2) 活动计划需提前向人力资源部报告，并获得批准后方可执行。

四、活动时间1. 工作时间(1) 兴趣小组的活动时间应在员工的非工作时间内进行，不得影响正常的工作秩序和工作效率。

(2) 公司鼓励员工利用午休时间或下班后的时间进行兴趣小组活动。

2. 节假日(1) 兴趣小组可以选择节假日进行活动，但需提前向人力资源部报备，并获得批准后方可执行。

(2) 公司将根据实际情况，为兴趣小组提供必要的支持和配合。

五、活动经费1. 经费来源(1) 兴趣小组的活动经费由公司统一拨付，具体金额由人力资源部根据实际情况进行评估和确定。

第一章总则第一条为丰富医院员工的业余生活，提高员工的综合素质，增强团队凝聚力，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有兴趣小组，包括但不限于文学、艺术、体育、健康养生等。

第三条兴趣小组活动应遵循健康、文明、向上的原则，为员工提供展示自我、交流学习、锻炼身体、增进友谊的平台。

第二章组织与管理第四条兴趣小组由医院工会负责组织和管理，具体工作由工会指定专人负责。

第五条兴趣小组成立时，需向医院工会提交以下材料：1. 小组名称、活动宗旨、活动内容；2. 小组负责人及成员名单；3. 活动时间、地点、频率等。

第六条兴趣小组负责人应具备以下条件：1. 具有良好的组织协调能力和较强的责任心；2. 对所负责的兴趣小组有浓厚的兴趣和一定的专业知识；3. 能积极参与小组活动，为小组成员提供帮助。

第七条兴趣小组负责人职责：1. 负责组织、策划、实施兴趣小组活动；2. 负责小组成员的招募、培训和考核；3. 定期向医院工会汇报小组活动情况；4. 维护小组成员权益，协调解决小组内部矛盾。

第八条兴趣小组活动经费由医院工会根据实际情况予以支持，具体标准由工会制定。

第三章活动与考核第九条兴趣小组活动应定期开展，每周至少一次，每次活动时间不超过两小时。

第十条兴趣小组活动内容应丰富多样，包括但不限于以下方面：1. 专业知识讲座、技能培训；2. 交流分享、经验传授；3. 举办比赛、展览、演出等活动；4. 组织外出参观、学习交流等。

第十一条兴趣小组活动应注重以下原则：1. 安全第一，确保活动过程中人员安全；2. 遵守纪律，尊重他人，维护集体荣誉；3. 公平公正，保证活动参与者的权益。

第十二条兴趣小组活动结束后，负责人应及时向医院工会提交活动总结，内容包括：1. 活动时间、地点、内容；2. 参与人员、活动效果；3. 存在问题及改进措施。

第十三条医院工会将对兴趣小组活动进行考核，考核内容包括：1. 活动组织、策划、实施情况；2. 活动参与人数、活动效果；3. 小组成员对活动的满意度。

兴趣小组与员工活动管理制度一、制度背景为了丰富员工的业余生活，提高员工的凝集力和团队合作本领，本医院特设立兴趣小组与员工活动管理制度，乐观支持和管理员工参加兴趣小组和组织员工活动，使员工在工作之余得到更多的关爱和支持，营造一个充分活力和团结友爱的工作环境。

二、兴趣小组管理1. 兴趣小构成立条件1.1 员工兴趣小组的成立应符合国家法律法规、医院制度和相关政策的要求。

1.2 兴趣小组的成立需获得医院管理层的批准，并提交相应的申请料子，包含兴趣小组名称、组织者信息、成员名单等。

2. 兴趣小组组织者的职责2.1 兴趣小组组织者应具备较高的组织协调本领和团队管理本领，负责组织和协调兴趣小组的活动。

2.2 兴趣小组组织者应定期向医院管理层汇报兴趣小组的活动情况及成员动态。

3. 兴趣小组的活动布置3.1 兴趣小组的活动布置应合理，不影响员工的正常工作和医院工作秩序。

3.2 兴趣小组的活动时间和地方由兴趣小组组织者提出，经医院管理层批准后确定。

3.3 兴趣小组的活动内容应乐观健康，符合医院文化和价值观，禁止开展任何涉及赌博、色情等违法违规活动。

4. 兴趣小组活动的资金支持4.1 医院管理层将为符合相关管理规定的兴趣小组供应肯定资金支持，具体数额由医院管理层依据实际情况决议。

4.2 兴趣小组组织者应依照医院财务制度和相关规定，进行支出的审批和报销。

5. 兴趣小组解散和更改5.1 兴趣小组如需解散或更改名称、组织者等信息，需提前向医院管理层提交解散或更改申请，并注明解散或更改原因。

5.2 医院管理层将依据实际情况和相关规定，审批和决议兴趣小组的解散或更改。

三、员工活动管理1. 员工活动的组织1.1 医院管理层将定期组织员工活动，包含但不限于员工旅游、文体活动、节日庆祝等，以激发员工的工作热诚和团队合作意识。

1.2 员工也可依据自身需求提出相应的员工活动需求，医院管理层会依据实际情况进行布置。

2. 员工活动的参加与报名2.1 员工活动的参加应自己乐意，无强制性要求，员工可依据自身兴趣和时间自由选择参加。

员工兴趣小组章程 High quality manuscripts are welcome to download员工兴趣小组规章制度第一章总则:第一条章程制定说明为推动企业文化建设，丰富员工的业余生活，为员工提供休闲娱乐学习平台，同时增强企业内部凝聚力，建立全员自主自愿参与的活动机制。

成立丰富多样的业余文化活动兴趣小组。

并拟定本章程。

第二条兴趣活动小组管理各个兴趣活动小组遵循自我管理的原则，由参与成员民主推选各自小组长，由各自小组长直接带领并管理，行政部做相应指导与监督。

第三条兴趣小组成立目的：1、丰富员工业余生活，积极开展形式多样的文体活动，为员工提供学习娱乐平台1、推动企业文化建设，增强企业凝聚力2、增进员工之间感情，形成积极向上，团结奋进的工作氛围第四条基本原则和工作任务1、基本原则：各小组坚持自我管理的原则2、工作任务：在各小组长的带领下，制定出各小组活动规则、和活动计划，定期组织组员开展并参加有关活动，使小组成员专项技能和综合素质的全面提升。

第二章兴趣小组组建:第五条成立兴趣小组要求1、兴趣小组的组建成员必须遵循自愿，自主的原则。

2、申报的兴趣小组的兴趣活动内容必须是积极健康的。

3、申报的兴趣小组必须发展成员不少于5人，第六条兴趣小组组建报名兴趣小组的组建由员工和行政人员向行政部报名发起，并经行政审查合格，由行政部协助组建，并由行政部协调资源予以帮助。

小组成员选取组长，由组长和成员共同制定活动规则，以及日常活动，报于行政部，并严格遵守与执行。

第七条对兴趣小组基本要求与责任1、丰富小组活动内容，每月定期组织兴趣小组成员开展和参加有关活动不少于2次（活动也可非组员报名参与），若每月低于两次，或每次参与人数少于3人，连续两月，将由行政部该解散兴趣小组，并收回活动物资。

2、兴趣小组有责任和义务不断提高小组成员专业技能。

3、兴趣小组有责任和义务在保证维护老成员的情况下，要不断吸引新成员加入，增加兴趣小组的影响力。