侨务中心工作职责规章制度

第一章总则第一条为了加强我国侨务工作，保障华侨、归侨和侨眷的合法权益，促进我国与海外侨胞的交流与合作，根据《中华人民共和国宪法》和有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全国各级侨务部门和各级侨联组织，以及其他从事侨务工作的单位和个人。

第三条侨务工作应当遵循以下原则：（一）坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务；（二）坚持独立自主、平等互利、相互尊重、友好合作的原则；（三）坚持维护国家主权、安全和发展利益，维护海外侨胞的合法权益；（四）坚持团结、互助、合作、发展的方针，发挥侨务资源优势，促进我国经济社会发展。

第二章侨务工作职责第四条各级侨务部门是侨务工作的主管部门，其主要职责包括：（一）贯彻执行党和国家侨务工作的方针、政策和法律法规；（二）调查研究侨务工作情况，提出侨务工作建议；（三）组织开展侨务工作宣传，增强海外侨胞的凝聚力；（四）协助政府有关部门处理涉侨事务；（五）指导、协调、监督下级侨务部门的工作；（六）完成上级侨务部门和同级人民政府交办的其他事项。

第五条各级侨联组织是侨务工作的群众团体，其主要职责包括：（一）宣传贯彻党和国家侨务工作的方针、政策和法律法规；（二）团结、动员海外侨胞为我国经济社会发展贡献力量；（三）开展海外侨胞联谊活动，增进友谊，促进交流；（四）维护海外侨胞的合法权益，协助解决涉侨问题；（五）指导、协调、监督下级侨联组织的工作；（六）完成上级侨联组织和同级人民政府交办的其他事项。

第三章侨务工作制度第六条侨务工作应当建立健全以下制度：（一）侨务工作领导小组制度；（二）侨务工作目标责任制；（三）侨务工作考核评估制度；（四）侨务工作信息公开制度；（五）侨务工作经费管理制度；（六）涉侨事务应急处理制度；（七）其他必要的侨务工作制度。

第七条侨务工作领导小组负责统筹协调侨务工作，其主要职责包括：（一）研究制定侨务工作发展规划；（二）审议侨务工作重大事项；（三）协调解决侨务工作中的重大问题；（四）指导、督促各级侨务部门开展工作。

侨务工作办公室职责
侨务工作办公室是负责处理与侨民、归侨、侨眷相关事务的机构，其职责包括但不限于以下几个方面：
1. 侨务政策制定和宣传，侨务工作办公室负责研究、制定和宣传侨务政策，包括侨民权益保护、侨务资源整合利用、侨务信息发布等方面的政策。

2. 侨务协调和服务，侨务工作办公室负责协调各级政府部门、侨团组织和侨民之间的关系，提供侨务服务，解决侨民在生活、工作、创业等方面遇到的问题，促进侨务资源的合理利用。

3. 侨务项目管理，侨务工作办公室负责管理和执行侨务项目，包括资金的筹集、项目的申报、评审和监督管理等工作。

4. 侨务信息收集和研究，侨务工作办公室负责收集、整理和研究侨务信息，包括侨民在海外的生活状况、侨务资源的分布和利用情况等，为政府决策提供依据。

5. 侨务交流与合作，侨务工作办公室负责组织和开展侨务交流
与合作活动，包括邀请海外侨胞回国访问、举办侨务论坛、促进侨务资源与国内资源的对接等。

总之，侨务工作办公室的职责是围绕侨务工作展开，包括政策制定、协调服务、项目管理、信息研究和国际交流合作等多方面工作。

这些职责的履行对于促进侨务事业的发展和维护海外侨胞的合法权益具有重要意义。

侨联办公室工作人员岗位职责1、负责办公室、会议室整齐、整洁，对清洁人员进行工作监督、检查;2、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。

并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;3、不定时检查用品库存，及时搞好后勤保障工作;4、做好会前准备、会议设备连接;5、帮助公司各类活动的筹划、非政府、实行;6、完成领导交办的其他工作。

1 负责管理拨打前台电话，搞好关键记录和表达信息给有关人员；2 负责来访客户的接待，做好接待与引见工作；3 订水，快递通话等工作，办公用品的订货与管理；4 负责员工入职考勤，手续办理，员工档案管理及各类文件的整理管理工作；5 帮助招录工作（复试人员通告招待）及员工辞职相关手续办理；6 负责公司宿舍管理居住登记等；1、到访人员招待，联络员电话;2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等;3、负责管理工作内容有关的各类文件档案管理;4、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况;3、顺利完成上级交予的其它行政工作。

1 负责全厂员工考勤更新与异常处理；2 负责管理每月初列印全厂考勤递交财务科核算工资；3 负责处理关于考勤事宜方面的内部联络书；4 负责管理验厂考勤；5 负责每月离职申请表的核对；6 负责管理每月验厂请假条的录入；7 劳动合同签订；办公室文员（会议、文书、印信、档案、招待、宣传栏、文件报纸通话）工作职责：1. 拨打、桥接电话；招待到访人员。

2. 全权负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 全权负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 全权负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的寄送。

6. 全权负责传真件的收发工作。

7. 全权负责办公室仓库的看管工作，搞好物品出入库的备案。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，看管采用公章，并对其全权负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

侨胞之家工作制度范本一、总则第一条为了更好地服务侨胞，促进侨胞之家的健康发展，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本工作制度。

第二条侨胞之家是一个为侨胞提供服务、交流和活动的平台，旨在增进侨胞之间的联系，弘扬中华文化，维护侨胞的合法权益。

第三条侨胞之家工作应以侨胞需求为导向，充分发挥侨胞的积极性、主动性和创造性，推动侨胞之家的各项工作有序开展。

二、组织架构第四条侨胞之家设立理事会，负责侨胞之家的日常工作。

理事会成员由侨胞代表、侨联工作人员和其他相关人员组成。

第五条理事会设理事长一名，副理事长若干名，秘书长一名，副秘书长若干名。

理事长由侨联主席或者副主席担任，副理事长和秘书长由理事会选举产生。

第六条理事会每年至少召开一次会议，研究解决侨胞之家工作中的重大问题。

三、工作职责第七条理事会负责制定侨胞之家的工作计划和年度工作总结。

第八条理事会负责组织和协调侨胞之家的各项活动，为侨胞提供丰富多彩的文化、教育、娱乐等服务。

第九条理事会负责加强与各级侨联、侨界组织的联系与合作，积极争取社会各界的支持与帮助。

第十条理事会负责维护侨胞之家的设施和财产安全，确保侨胞之家的正常运行。

第十一条理事会负责及时解决侨胞反映的问题，维护侨胞的合法权益。

四、工作制度第十二条侨胞之家实行民主管理制度，所有重大事项由理事会讨论决定。

第十三条侨胞之家建立健全财务管理制度，保证财务收支的透明和合法性。

第十四条侨胞之家建立健全档案管理制度，妥善保管有关资料和文件。

第十五条侨胞之家实行会员制度，会员享有参加侨胞之家组织的各项活动的权利，履行遵守侨胞之家工作制度的义务。

第十六条侨胞之家定期开展培训和交流活动，提高侨胞的业务技能和文化素养。

五、附则第十七条本工作制度自发布之日起实施，解释权归侨胞之家理事会所有。

第十八条本工作制度可以根据实际情况予以修订。

侨胞之家工作制度范本旨在为侨胞提供一个温馨、和谐、充满活力的家园，让侨胞在其中感受到归属感和自豪感，为侨胞的发展和进步贡献力量。

一、总则第一条为了加强侨联组织建设，更好地服务广大归侨、侨眷和海外侨胞，根据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》和有关法律法规，制定本工作制度。

第二条侨联工作要坚持中国共产党领导，坚持以人民为中心，坚持中国特色社会主义道路，充分发挥归侨、侨眷和海外侨胞的独特优势，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

第三条侨联工作要立足国内，放眼世界，注重实效，创新载体，广泛开展联络交流和权益维护工作，积极为归侨、侨眷和海外侨胞提供服务，促进侨界和谐稳定。

二、组织架构第四条侨联组织架构分为全国侨联、地方侨联和基层侨联。

全国侨联设在北京市，地方侨联设在各省、自治区、直辖市和计划单列市，基层侨联设在县（市、区）、乡镇（街道）和企事业单位。

第五条全国侨联的最高权力机构是全国侨联代表大会，代表大会闭会期间，全国侨联常务委员会行使代表大会的职权。

地方侨联的最高权力机构是地方侨联代表大会，代表大会闭会期间，地方侨联常务委员会行使代表大会的职权。

基层侨联的权力机构是会员大会或者会员代表大会。

三、工作任务第六条侨联工作的主要任务是：（一）宣传党的路线方针政策和法律法规，教育引导归侨、侨眷和海外侨胞树立中国特色社会主义共同理想，增强国家意识、民族意识、文化意识、社会责任意识。

（二）加强同海外侨胞及其社团的联系，促进海外侨胞与祖（籍）国人民的交往与合作，为祖（籍）国的发展和改革事业作出贡献。

（三）依法维护归侨、侨眷的合法权益，为归侨、侨眷提供政策咨询、法律援助和其他服务。

（四）开展文化、教育、科技、卫生、体育等领域的交流与合作，为归侨、侨眷和海外侨胞提供服务平台。

（五）加强自身建设，不断提高服务归侨、侨眷和海外侨胞的能力。

第七条侨联工作制度包括：（一）工作会议制度：全国侨联、地方侨联和基层侨联要定期召开工作会议，研究工作，部署任务，交流经验。

（二）联系侨胞制度：侨联干部要定期深入归侨、侨眷和海外侨胞之中，了解他们的需求，帮助他们解决实际问题。

***侨务中心工作职责_规章制度
***侨务中心工作职责
一、贯彻执行党和国家的侨务工作方针、政策和法规，制订街道侨务工作规划，并组织实施；
二、依法保护归侨、侨眷、海外侨胞合法权益；
三、组织归侨、侨眷参政议政，围绕侨界的重点、难点为侨办实事；
四、配合有关部门做好引进侨资、技术、人才工作，指导扶持侨资企业和侨属企业；
五、协助归侨、侨眷和海外侨胞、港澳同胞在国内与社会公益事业；
六、承办和管理华侨、华人和港澳同胞捐赠款物的工作；
七、开展对华侨、华人的宣传、文化交流和华文教育；
八、开展华侨、华人、港澳同胞及其社团的联络工作；
九、在中央和省、市、区、街道对台工作方针的指导下，通过侨务渠道协助开展对台工作；
十、承办街道党工委办事处政府和上级侨务部门交办的其他事项。

十一、处理侨务信访；
十二、落实侨房政策；
十三、办理《华侨房屋确认证明书》；
十四、协助市、区侨务部门办理归侨、侨眷身份证明；
十五、接受华侨华人和港澳同胞捐赠物资或款项；
十六、提供政策法规、投资、科技、文化、教育、寻根
问祖等方面的咨询或业务服务。

侨胞之家工作制度
侨胞之家工作制度是指侨胞之家根据相关法律法规和实际情况制定的工作规定和规章制度，旨在规范侨胞之家的组织架构、职责分工、工作流程以及员工的工作行为和权益保障。

1. 组织架构：明确侨胞之家的组织结构和职责分工，包括机构设置、各部门职责和权限。

2. 岗位设置：明确各岗位的职责、权限和要求，确保工作职责的明确性。

3. 工作流程：规定侨胞之家各项工作的具体流程和办理方式，确保工作高效、有序进行。

4. 工作时间和休假制度：规定员工的工作时间安排和休假制度，包括工作时间、加班、调休和年假等。

5. 绩效考核：设立绩效考核制度，根据岗位要求和业绩考核指标评定员工的工作绩效，作为晋升和薪酬调整的依据。

6. 奖惩制度：明确奖励和处罚的范围和方式，对于表现优秀的员工给予相应奖励，对于工作不合格或违反规定的员工给予相应处罚。

7. 培训与发展：提供培训机会，提升员工的专业能力和综合素质，以适应工作需求和个人发展。

8. 职工权益保障：规定工资、福利、社会保险等权益保障措施，保障员工的合法权益。

9. 员工离职与辞退：规定员工离职和辞退的程序和规定，保证员工合理退出和依法解雇。

10. 工作纪律与行为准则：规定员工在工作中应该遵守的纪律
和行为准则，包括工作纪律、保守机密、禁止违法行为等。

这些制度和规范的实行有助于保障侨胞之家的工作秩序和员工权益，提高工作效率和质量。

侨务部门管理制度第一章总则第一条为加强侨务工作，规范管理行为，制定本制度。

第二条侨务部门是国家对外事务的实施机构，负责侨务工作的组织、协调和管理。

第三条侨务部门的任务是贯彻落实国家对外侨务政策，促进侨务工作的协调发展，维护侨胞的合法权益。

第四条本制度适用于侨务部门全体工作人员。

第二章侨务部门的设置及职责第五条侨务部门的设置包括综合处、文化教育处、社区服务处等。

第六条综合处负责侨务工作的整体协调和管理，制定侨务工作计划，并组织实施。

第七条文化教育处负责侨胞的文化教育工作，加强与海外教育机构的合作，推动国际文化交流。

第八条社区服务处负责侨胞社区服务和福利工作，开展各类侨胞活动，促进侨胞融入当地社会。

第三章侨务部门管理制度第九条侨务部门应当建立健全的管理制度，确保侨务工作的正常运转。

第十条侨务部门应当加强对工作人员的组织管理，建立健全的工作考核机制。

第十一条侨务部门应当加强对外事资料的管理，做好档案管理和保密工作。

第十二条侨务部门应当保护侨胞的合法权益，及时解决侨胞的困难和问题。

第四章侨务部门的工作机制第十三条侨务部门应当建立健全的工作机制，加强工作协调和配合。

第十四条侨务部门应当加强与海外侨胞的联系，了解侨胞的需求和意见。

并及时向上级汇报。

第十五条侨务部门应当推动侨胞参与国家对外事务，积极开展侨胞参与国家建设的活动。

第五章侨务部门的工作职责第十六条综合处负责侨务工作的整体协调和管理，制定侨务工作计划，并组织实施。

第十七条文化教育处负责侨胞的文化教育工作，加强与海外教育机构的合作，推动国际文化交流。

第十八条社区服务处负责侨胞社区服务和福利工作，开展各类侨胞活动，促进侨胞融入当地社会。

第六章侨务部门的工作经费第十九条侨务部门的工作经费由财政拨款和社会捐助两部分组成。

第二十条侨务部门应当严格控制经费的使用，合理安排经费的使用范围。

第二十一条侨务部门应当加强经费的使用管理，做到财政资金公开透明。

第七章侨务部门的监督检查第二十二条侨务部门应当加强对侨务工作的监督检查，及时解决工作中出现的问题。

基层侨联工作管理制度内容第一章总则第一条为了加强基层侨联工作的组织管理，规范基层侨联工作的进行，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于各级基层侨联组织，包括侨联委员会、侨务办公室等。

第三条基层侨联工作应秉承服务侨胞、联系侨情、团结侨胞、维护侨益的宗旨，认真履行职责，加强与侨胞的联系和沟通，促进侨胞的融入和发展，维护侨胞的合法权益。

第四条基层侨联工作应依法开展，妥善处理侨胞关心的事务，保护侨胞的合法权益，同时要密切联系侨胞，团结侨胞，加强侨胞的凝聚力和组织力。

第五条基层侨联组织要按照国家法律法规和有关政策规定，积极配合当地政府的工作，维护国家和地方的社会稳定，推进侨务工作的顺利进行。

第二章组织架构第六条基层侨联组织的组织架构包括侨联委员会、侨务办公室、侨联工作人员等。

第七条侨联委员会是基层侨联组织的领导机构，负责制定发展规划、决定重大事项、监督工作进展等。

第八条侨务办公室是基层侨联组织的行政机构，负责协助侨联委员会处理日常事务、协调侨胞之间关系、开展宣传工作等。

第九条侨联工作人员是基层侨联组织的专职工作人员，负责具体执行侨联委员会和侨务办公室的工作安排。

第三章职责分工第十条侨联委员会的主要职责包括：制定发展规划、决定重大事项、监督工作进展、参与相关政策的制定等。

第十一条侨务办公室的主要职责包括：协助侨联委员会处理日常事务、协调侨胞之间关系、开展宣传工作、维护侨胞权益等。

第十二条侨联工作人员的主要职责包括：执行侨联委员会和侨务办公室的工作安排、开展日常工作、联系侨胞、协助处理侨胞关心的事务等。

第四章工作程序第十三条基层侨联组织应制定详细的工作程序，包括工作计划、工作报告、工作总结等。

第十四条基层侨联组织在实施工作程序时，要加强与相关部门的沟通协调，促进侨务工作的顺利进行。

第十五条基层侨联组织在执行工作程序时，要注重工作效率，提高工作质量，确保工作顺利进行。

第五章组织人员管理第十六条侨联委员会成员的选举应按照有关规定进行，确保选举程序公正、公开、公平。

侨胞之家工作制度一、总则第一条为了更好地服务广大侨胞，维护侨胞的合法权益，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合实际工作，制定本制度。

第二条侨胞之家工作制度遵循以人为本、公开透明、服务优先、规范管理的原则。

第三条侨胞之家工作人员应当具备良好的政治素质、专业素质和道德素质，全心全意为侨胞服务。

二、组织架构与职责第四条侨胞之家设立理事会，理事会成员由侨胞代表、工作人员代表及其他有关方面代表组成。

理事会负责制定侨胞之家的发展规划、工作方针、管理制度，并监督执行。

第五条侨胞之家设有多项职能部门，包括：综合部、维权部、就业部、培训部、文化交流部等。

各部门按照职责分工，负责相应的工作。

第六条侨胞之家的职责：（一）宣传国家法律法规和政策，普及法律知识，提高侨胞的法律意识。

（二）维护侨胞的合法权益，为侨胞提供法律咨询、法律援助、纠纷调解等服务。

（三）开展就业指导、职业培训、创业支持等服务，帮助侨胞提高就业竞争力。

（四）组织文化交流活动，促进侨胞融入当地社会，增进侨胞之间的友谊。

（五）开展侨情调研，了解侨胞的需求和困难，为政策制定提供建议。

（六）完成其他与侨胞相关的服务工作。

三、工作纪律与行为准则第七条侨胞之家工作人员应当遵守以下工作纪律和行为准则：（一）严格遵守国家法律法规，诚实守信，廉洁奉公。

（二）尊重侨胞的宗教信仰、文化传统和习俗，不得干涉侨胞的私生活。

（三）保守国家秘密和侨胞的隐私，不得泄露工作中的敏感信息。

（四）热情服务，耐心细致，及时办理侨胞的事务，提高工作效率。

（五）积极参加业务培训，提高自身素质，更好地为侨胞服务。

（六）严禁利用职务之便，索取、收受好处，违反法律法规和纪律的行为。

第八条对违反工作纪律和行为准则的工作人员，侨胞之家应当及时进行批评教育，严重者依法予以处理。

四、工作流程与服务质量第九条侨胞之家应当建立健全工作流程，明确各项工作环节，提高工作透明度和效率。

第十条侨胞之家应当设立服务窗口，方便侨胞办理事务。