东师18年秋季《管理思想史》期末考核[标准答案]1

东北师范大学智慧树知到“教育管理”《管理思想史》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.阿奎那对一系列经济问题进行了论述，其中包括()A.消费的适可原则B.生产上的二因素理论C.经济活动的干预主义D.公平价格论2.试述20世纪80年代以后生产要素有什么变化。

3.踌躇选择型，其特点是，只注意情况的某些方面，而排除了其他方面，毫不犹豫地做出反应。

()A.错误B.正确4.学习型组织认为，自主管理是使组织成员能边工作边学习紧密结合的方法。

()A.错误B.正确5.企业股份高度分散化不属于第二次世界大战以后垄断资本主义的特点。

()A.错误B.正确6.亚里士多德发展了色诺芬“家庭管理”的思想。

()A.错误B.正确7.资本主义精神的建立最先强调的是人文主义。

()A.错误B.正确8.推动世界经济发展的两个轮子，一个是()，另一个是()。

A.经济B.科技C.管理D.监督9.()在1944年出版的《行政管理原理》一书。

A.韦伯B.厄威克C.古利克D.法约尔10.两会即长老会和民众会。

()A.错误B.正确11.亚当·斯密的代表作是()。

A.《资本论》B.《国富论》C.《理想国》D.《乌托邦》12.系统管理学派是运用系统科学的理论、范畴及一般原理，全面分析组织管理活动的理论。

()A.错误B.正确13.法约尔的集中原则主要讨论了管理的()与()问题，分权是提高部下作用的重要性的做法，而集权则是降低这种作用的重要性的做法。

A.集权B.分权C.民主D.集中14.《管理突破》及《质量计划》两书是朱兰的经典之著。

()A.错误B.正确15.马基雅维利的代表作是《君主论》。

()A.错误B.正确第2卷一.综合考核(共15题)1.《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作。

()A.错误B.正确2.数量管理科学学派的管理思想，注重定性模型的研究和应用，以求得管理的程序化和做优化。

()A.错误B.正确3.()的代表作是《组织工程学》。

东师2018年秋季《行政管理学》》期末考核标准答案期末作业考核《行政管理学》满分100分一、名词解释（每小题5分，共20分）1.行政：指国家行政机关根据国家法律和运用国家法定权力，为实现国家的社会目标和统治阶级的利益，对国家和社会事务进行的一系列组织和管理的活动。

2.管理层次：指组织纵向结构的层级。

它是以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础划分的，因此，管理层次的多少，要视组织劳动分工的需要，以及组织的职能分配与管理的需要。

3.政府绩效：指政府在社会经济管理活动中的业绩、效果、效益及其管理工作的效率和效能，是政府在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力。

4.行政法治：指行政机关及其行政权力必须由法律授权并依据法律规定运行。

行政法治的实质在于，行政与法律相比，法律至上，即是说，法律优先于行政，政府必须服从法律。

对法律至上要有全面的理解，即不单纯指法律条文，还有法律意识、法治精神的层面。

二、简答题（每小题10分，共50分）1.如何理解行政权力的公共性？答：行政权力的公共性体现在以下几个方面：（1）行政权力具有共享性；（2）行政权力具有公益性；（3）行政权力具有全面性；（4）行政权力的行使必须依法进行，并受到监督和制约。

2.简要说明行政决策方案评价的主要内容。

答：评价决策方案的主要内容包括：（1）目标的可实现性和目标的价值权重；（2）实现目标的经济性及其效益权重；（3）实现目标的可靠性和风险权重；（4）实现目标所带来的负效应以及预后权重。

评价决策方案的目的是确保决策目标能够全面、经济、可靠、无副作用地实现。

3.简述西方国家行政监督的特点。

答：西方国家行政监督的特点包括：（1）利益集团和在野党（反对党）的监督；（2）监督对象直指最高领导人；（3）监察机构独立性强；（4）监督法制完备；（5）舆论监督得力；（6）官员的职业伦理意识较强。

西方国家的监督制度及其特点，与其三权分立的制度安排、与其两党或多党竞争的政党制度、与其政治文化等密切相关。

管理思想史复习题（部分答案）管理思想史学习参考资料问题类型：单选20分，多选10分，名词解释15分，简短回答30分，讨论25分。

?部分重点内容复习参考一、行为科学理论1 Y理论（名词解释）y理论：1.人们不喜欢休闲，但讨厌工作。

要求工作是人类的本能，就像要求玩耍和休息是自然的；2.人们并非天生不愿意承担责任。

在适当的条件下，人们不仅可以接受，而且可以追求责任。

逃避责任是经验的产物，而不是人性的产物；3、人并非生性以自我为中心，只要管理适当，人们会把个人目标与组织目标统一起来；4.大多数人都有相当大的想象力、敏感性、创造力和决策能力，但人们的智力潜力往往只得到部分开发，其余的没有得到充分利用；2.马斯洛的需要层次理论（论述、名词）3.斯托格迪尔德领导四分图理论（名词）二、现代管理理论丛林1.系统管理学派-系统分析（名词）简要描述系统分析的步骤：确定目标、收集数据、建立各种分析模型、分析比较、实施总结反馈。

主要内容；1.系统管理的特点（以目标、整个系统和负责人为重点）2。

系统管理流程。

2.决策理论学派1）决策管理学院决策活动阶段划分（简答）决策是一个复杂的过程；1搜集情况阶段2拟定计划阶段3选定计划和实施阶段4.评估计划阶段。

p1282)管理就是决策（简答）（1）管理就是决策；（2）决策是一个复杂的过程；（3）理性决策标准（4）程序化决策和非程序化决策。

p1283.费德勒领导权变模型理论（讨论）——权变学派权变学派理论中菲德勒模型：并不存在一种绝对的最好的领导方式，企业领导者必须具有适应能力，自行适应变化的情境。

同时该模型也提示管理层必须根据实际情况选用合适的领导者。

（1）时间上的含义。

权变指的是随着时间的推移而导致企业环境条件的变化，从而引起管理方式和手段的变化；（2）空间的含义。

权变指企业所处的环境不同，或者管理者所处的环境不同――来到一个新的企业，或者在原有的职位上进行了提升等导致管理方式和手段改变（3）物体上的意义。

(单选题) 1: 西方的社会观念强调（）的作用，而中国是强调家庭的功能。

A: 个人B: 社会C: 战略#文化正确答案:(单选题) 2: 控制论揭示了（）中宏观的、微观的、客体的、主体的种种联系和控制过程的统一，使得人们懂得上述领域都存在着信息传递和反馈等共同特点，存在着交流和控制的共同规律。

A: 管理过程B: 管理结果C: 控制过程D: 控制结果正确答案:(单选题) 3: 亨利·法约尔的划时代的名著是（）。

A: 《工业管理和一般管理》B: 《管理备要》C: 《管理的要素》D: 《行政管理原理》正确答案:(单选题) 4: （）的代表作是《组织工程学》。

A: 亨利?丹尼森B: 缪斯特伯格C: 阿德勒D: 米德正确答案:(单选题) 5: 即（）负责发送记录所花费的时间，以及所消耗成本的表单，并保证收回这些资料。

A: 工作命令工长B: 工时命令工长C: 工作程序长D: 纪律工长正确答案:(单选题) 6: 钱德勒的代表著作是（）。

A: 《战略与结构》B: 《组织和环境》C: 《革新的管理》D: 《让工作适合管理者》正确答案:(单选题) 7: （）以后，在西方经济发展的过程中，一个比较突出的现象是兼并浪潮此起彼伏。

A: 20世纪50年代B: 20世纪60年代C: 20世纪70年代D: 20世纪80年代正确答案:(单选题) 8: 经验角色学派的代表人物不包括（）。

A: 彼得·德鲁克B: 托马森C: 亨利·福特D: 威廉·纽曼正确答案:(单选题) 9: （）是决策学派的主要代表人物。

A: 西蒙B: 维纳正确答案:(单选题) 10: （）是资本主义赖以生存的首要条件。

A: 市场B: 经济C: 社会D: 资本正确答案:(单选题) 11: 即（）提供有关工具、材料、计件工资和奖金，以及其他操作指示的情况。

A: 工作命令工长B: 工时命令工长C: 工作程序长D: 纪律工长正确答案:(单选题) 12: 《家庭管理》，又称（）。

期末作业考核
《管理学概论》
满分100分
一、简答题（每小题5分，共30分）
1. 简答管理的职能。

答：（1）计划。

（2）组织。

（3）领导。

（4）激励。

（5）控制。

2．简答社会组织的类型。

答：（1）经济组织。

（2）政治组织。

（3）文化组织。

（4）群众组织。

（5）宗教组织。

3. 简答领导的激励功能。

答：激励功能指领导者在领导过程中，通过激励方法调动下级和职工的积极性，使之能积极努力地实现组织目标的功能。

实现组织的目标是领导者的根本任务，但完成这个任务不能仅靠领导者一个人去动手亲自干。

他应在组织的基础上，通过激励功能的作用，将全体职工的积极性调动起来，共同努力，“众人拾柴火焰高”，领导的激励功能，形象地说就是要使众人都积极地去拾柴。

4. 简答领导者的类型。

答：组织中的领导者是复数而非单数，是一群人而非一个人。

领导者的类型按不。

期末作业考核《中国教育管理史》满分100分一、简答题（每小题10分，共50分）1．简述儒家适度求中的管理思想。

答：儒家的管理思想在方法论上，有其独到之处，这就是所谓的“中庸之道”。

“过与不及”是孔子教育弟子提出来的观点，他认为过和不及都不好，应当适度，他称之为“中”。

这个“中”，不是机械的“平均”、也不是静止不变的“中”。

它要求管理者善于因地、因人、因事而宜。

一个好的管理措施，不能因变制宜，是不行的。

儒家关于适度求中的管理思想，体现在提高领导者的修养、处事和待人等方面。

管理者要养成有度的修养。

孔子曾经指出，应当“惠而不费，劳而不怨，欲而不贪，泰而不骄，威而不猛”，此谓“五美”即五项美德。

这五项美德，都有一个“度”的要求：惠（即给下属以实惠）不能转化成耗费，这里所说的“不费”就是“惠”实施时的“度”。

过了这个度就是白费，施惠必须从人的实际需要出发，利人之所需，才不会“费”。

其他四项美德也是同样。

都有个度，有度的修养，才能是有效的修养。

管理者要有全局思想。

管理者面对的往往是利益相左的人群，稍有不慎，就会顾此失彼。

儒家要求管理者注意兼顾各种力量，并提出了所谓的管理“九经”：将领导者的自我修身与依靠贤良治国相结合；将敬重“大臣”与关怀“群臣”相结合；将体恤朝廷的命臣与“子庶民”相结合等等，体现了管理者兼顾各方利益的管理思想。

管理者要知人善任。

孔子历来主张辩证地看人，既应了解人之长，也应了解人之短；既应了解人长中之短，又应了解人短中之长。

只有这样才能教人和用人。

孔子还认为“知己”与“知人”是辩证统一的，只有正确认识自己不足，才能发现他人的长处并帮助他人改正错误和缺点。

2. 简述元代官学体系中对教师的管理。

答：元代对教师的任职资格、选拔途径、编制、晋升考试、物质待遇、管理机构。

《管理思想史》练习测试题一一、填空（每空1分，共13分）1．美国管理思想史学家丹尼尔·A·雷恩博士所著的一书于1979年出版。

2．萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素— 3．科学管理的根本目的是。

4．甘特特别出名的原因是他发明了。

5．古典管理理论的发展阶段是从到，这一阶段是管理理论最初形成阶段。

6．罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的一书写的前言中，用“组织行为学”这一名称来指梅奥开创的这门学科。

7．“老三论”是指、和。

8．西蒙用来代替最优准则的“经济人”。

9．赫茨伯格发现,影响职工积极性的因素包括和两类。

二、选择题（每题2分，共12分） 1．第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是（）A．巴比奇B．安德鲁·尤尔C．杰文斯 D．李嘉图2．泰勒的主要著作有（） A．《劳动、工资和利润》B．《科学管理原理》C．《动作研究》D．《科学管理入门》3．企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练，使他们能更好地倾听和了解工人的个人情绪和实际问题。

这是（）试验得出的结论。

1A．电话继电器装配试验B．访谈计划试验C．电话线圈装配工试验D．车间照明试验4．马斯洛的需要层次论中最高级的需要是（）。

A．安全上的需要B．自我实现的需要C．地位或受人尊敬的需要D．感情和归属上的需要5．“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。

”这一观点是（）理论中提及的。

A．X 理论 B．Y理论 C．Z理论 D．超Y理论 6．法约尔认为，企业无论大小，简单还是复杂，其全部活动都可以概括为（）。

A．5种 B．6种 C．7种 D．8种三、名词解释（每题5分，共15分） 1．行为科学2．X理论 3．魅力型权威四、简答题（每题8分，共32分）1．简述马克斯·韦伯的官僚制理论的主要内容。

2．马斯洛的动机层次及其相互关系。

3．管理思想史研究的对象。

管理思想史试题及答案一. 单选题（共20题,共40分）1. 下列通过国家范围内的分工体现其管理思想的是（）（2分）A.苏格拉底B.色诺芬C.柏拉图D.亚里士多德☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：2. 一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态，称为（）（2分）A.企业文化B.企业作风C.企业形象D.企业品牌☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：3. 在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是（）（2分）A.管理过程学派B.社会系统学派C.策理论学派D.系统管理学派☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：4. 提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是（）（2分）A.弗里德里克`泰勒B.弗兰克`吉尔布雷思C.弗里蒙特`卡斯特D.约瑟夫`朱兰☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：5. 在知识经济时代，在金字塔型企业组织结构中，最上层的是（）（2分）A.企业总裁B.员工C.供应商D.用户和顾客☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：6. 继古典管理理论学派和行为科学之后影响最大的，历史最久的一个学派是（）（2分）A.社会系统学派B.决策理论学派C.管理过程学派D.系统管理学派☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：7. 巴纳德最有代表性的著作是：（）（2分）A.《组织实践中的业务原则》B.《经理人员的能力培养》C.《经理人员的职能》D.《伦理和现代组织》☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：8. 英国古典经济学体系的建立者亚当`斯密其最主要的代表是（）（2分）A.《国富论》B.《理想国》C.《利维坦》D.《政治学》☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：9. 在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是（）（2分）A.韦伯B.法约尔C.古立克D.厄维克☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：10. 经理主义学派又称为（）（2分）A.经理角色学派B.经验主义学派C.计算机管理学派D.系统管理学派☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：11. 沙因认为，解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、领导理论和（）（2分）A.学习理论B.Z理论C.X理论D.进化理论☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：12. 作为古希腊最出色的改革家和思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里士多德得提出了有关管理思想，除了此三人之外还有（）（2分）A.瓦罗B.贾图C.阿奎那D.色诺芬☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：13. 行为科学产生于（）（2分）A.19世纪30年代B.19世纪80年代C.20世纪20-30年代D.20世纪40年代☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：14. 下列选项中，不属于色诺芬管理思想的是（）（2分）A.首先提出了经济管理的研究对象B.认为管理具有普遍性，但忽视了其特殊性C.认识到了管理的中心任务是加强人的管理D.分析了分工的重要性☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：15. 提出行业的5种作用力决定了行为结构，也决定了行业盈利能力的管理学家是（）（2分）A.斯隆B.纽曼C.莫尔斯D.波特☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：16. 构成资本主义精神的首要条件是（）（2分）A.市场伦理B.新好伦理C.制度伦理D.个人自由的伦理☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：17. 历史上首先意识到“管理跨度”的实践者是：（）（2分）A.古埃及人B.古希腊人C.古巴比伦D.古罗马人☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：18. 管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的是（）（2分）A.法老B.宰相C.大臣D.皇帝☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：19. 最早把帕雷托引入质量管理的是（）（2分）A.威廉`戴明B.欧内斯特`戴尔C.约瑟夫`朱兰D.彼德`德鲁克☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：20. 现代管理理论中，社会系统学派的创始人是（）（2分）A.拉斯韦尔B.巴纳德C.德洛尔D.林德布洛姆☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：二. 多选题（共10题,共20分）1. 通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）（2分）A.职工是社会人B.职工是经济人C.企业中存在非正式组织D.新型的领导能力在于提高职工的满足程度E.领导者能力在于提高劳动生产率☆考生答案：A,C,D★考生得分：2 分评语：2. 下列关于系统管理学派的管理思想表述正确的有（）（2分）A.从系统观点出发，认为工商企业是一个由相互联系而相互合作的系统B.认为工商企业与周围环境存在动态的相互作用C.工商企业具有内外信息反馈网络D.以定量分析为主要研究方法E.该学派盛行于70年代☆考生答案：A,B,C★考生得分：2 分评语：3. 下列关于企业战略表述正确的是（）（2分）A.企业应该有明确的战略B.企业战略是一种革命C.战略计划必须推陈出新D.制定战略必须讲究民主E.战略必须是对全局的一种把握☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：0 分评语：4. 80年代后，世界格局动荡不安主要体现在（）（2分）A.价值观的西化，强调个性B.传统文化与外来文化的融合C.科技生产力成为共识D.竞争条件下生产要素分化、重组E.出现大规模的经济危机☆考生答案：A,B,C,D★考生得分：2 分评语：5. 关于马克思。

期末作业考核《西方管理思想史》满分100分一、名词解释题（每题5分，共20分）1．甘特图：答：由亨利·甘特于1910年开发的，他通过条状图来显示项目，进度，和其他时间相关的系统进展的内在关系随着时间进展的情况。

2．双因素理论答：双因素理论，是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格（Fredrick Herzberg）提出来的。

双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素，二是激励因素。

只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。

3．一般管理理论答：法约尔从企业最高管理者的角度总结的管理理论更具有普遍意义,也适用于其他管理领域,故称一般管理理论。

3．企业文化答：企业文化是企业的经营理念、价值体系、历史传统和工作作风，表现为企业成员的整体精神，共同的价值标准，同一行的准则，习惯的沉淀、职业的习惯、一定的道德规范与文化素质。

二、简答题（每题10分，共40分）1．韦伯认为权力分为哪几种类型？答：马克斯·韦伯将权力分为三种类型:第一种是理性的,法定的权力。

第二种是传统的权力。

第三种是超凡魅力的权力。

2．泰勒科学管理理论的四项主要任务是什么？答：第一，对工人操作的每一个动作进行科学研究，用以代替传统的经验方法。

第二，科学地挑选工人并进行培养和教育，使之学会工作。

改变过去由工人任意挑选自身工作的做法，并根据自身的条件进行自我培训。

第三，与工人亲密协作，以保证一切工作都按己形成的科学原则去办。

第四，资方与工人之间在工作和职责上进行分工，资方做自己比工人更胜任的那部分工作，从而改变过去那种几乎将所有的工作和大部分的职责都推到工人们身上的管理方法。

3. 马斯洛的需要层次理论包括哪些内容？答：生理上的需要和安全上的需要感情和归属上的需要地位或受人尊重的需要（尊重的需要）自我实现的需要。

4. 双因素理论的两个因素和四种状态分别是什么？答：双因素理论阐述了四种状态：满意、不满意、没有满意、没有不满意。

(单选题) 1: （）于1966年发表论文《经理工作角色和关系》论文。

A: 钱德勒B: 托马森C: 西蒙D: 马克斯·韦伯正确答案:(单选题) 2: （）是资本主义赖以生存的首要条件。

A: 市场B: 经济C: 社会D: 资本正确答案:(单选题) 3: 泰勒的（）将他的科学管理思想理论深深地扎根在科学实验的基础上，使之成为一门真正的科学。

A: 一项实验B: 两项实验C: 三项实验D: 四项实验正确答案:(单选题) 4: 属于管理过程学派的是（）。

A: 巴纳德B: 哈罗德·孔茨C: 赫伯特·西蒙D: 希尔正确答案:(单选题) 5: 钱德勒的代表著作是（）。

A: 《战略与结构》B: 《组织和环境》C: 《革新的管理》D: 《让工作适合管理者》正确答案:(单选题) 6: （）的代表作是《心理学和工业效率》。

A: 亨利?丹尼森B: 缪斯特伯格C: 阿德勒D: 米德正确答案:(单选题) 7: 行为科学被看做是包括（）、社会学、人类学在内的学科群。

A: 心理学B: 经济学C: 管理学D: 哲学正确答案:(单选题) 8: 亚当·斯密的代表作是（）。

A: 《资本论》B: 《国富论》C: 《理想国》D: 《乌托邦》正确答案:(单选题) 9: 人的（），是资本主义精神的首要条件。

A: 个性解放B: 思想自由C: 经济独立D: 社会责任正确答案:(单选题) 10: 广义的行为科学是指研究（）的行为以及动物的行为，是一个学科群。

A: 人类B: 人C: 生物D: 人群正确答案:(单选题) 11: 西方的社会观念强调（）的作用，而中国是强调家庭的功能。

A: 个人B: 社会C: 战略#文化正确答案:(单选题) 12: 控制论的创始人是（）。

A: 西蒙B: 维纳C: 巴纳德D: 塞尔特正确答案:(单选题) 13: 柏拉图认为，只有（）才能洞察真理，具有美德，富于知识，以正义治国。

A: 哲学家B: 教育家C: 思想家D: 经济家正确答案:(单选题) 14: （）创办制造业者研究协会。