2015年会策划方案 (1)

关于年会策划方案范文(5篇)关于年会策划方案范文（篇1）一、前言：从心理学的角度来讲，在加强典型引路，推动舆论宣传。

谋求社会各界人士认同的基础上，进一步制定科学、有效的激励措施鼓励更多的社会各界人士参与到慈善事业中来。

并建立起一套完善的严格的表彰制度，不仅表彰在投资、捐赠等慈善活动中做出贡献的理事，也表彰为慈善事业出谋划策、四处奔波的代表人士;不仅表彰为慈善事业做出贡献的组织、社团，也表彰为慈善事业做出贡献的个人;。

同时对为慈善事业做出突出贡献的人给予适当的表彰等，激发先进者的荣誉感和使命感，使慈善事业之树常青，事业充满活力。

二、活动目的及宗旨1、目的：慈善公益晚会是由景宁电视台、景宁县慈善总会、畲山风论坛三方联合主办的一场大型文艺晚会;旨在通过文艺演出，宣传慈善事业，吸收包括事业单位、公有制经济单位和中介组织等一切热心慈善事业的人士共同参与，发动个人、企业为社会上急需帮助的弱势群体奉献爱心。

形成态势良好的慈善活动氛围。

2、宗旨：情系社会、回报社会、深入社会、服务社会。

三、活动原则活动以人性化为主题，体现以人为本的特点。

四、本次晚会的主题：帮助他人，快乐自己五、演出活动组织机构主办单位：执行单位：协办单位：六、活动组织晚会将以义演的方式进行，所有演员、工作人员不拿任何报酬，除晚会必须的成本支出外，通过晚会募集到的所有资金全部用于慈善项目。

晚会节目由三个主办单位共同组织，以学校、社区、社会团体的业余演员为主，主要节目类型有歌曲、舞蹈、朗诵、器乐、小品等，力求以各具特色的文艺样式体现晚会弘扬爱心、传递温暖的主题。

七，资金募集本次晚会拒绝商业赞助，拒绝商家、企业冠名，但欢迎个人、企事业单位捐资、捐物或为晚会提供交通、餐饮等必要的帮助。

晚会海报、现场背景喷绘及电视台、网站等媒体宣传中，将特别感谢所有在此次活动中出一分力、尽一分爱心的个人和企事业单位。

晚会主办方将保证募集资金的公开、透明，负责妥善安排好募集资金的去向。

2015羊年年会策划方案我们今年自己做的自己部门的年会，会场整体用的是拉花灯笼和小号灯笼装饰吊顶，门柱及墙上用气球装饰用雪花做了下舞台点缀。

因为是带有工作总结及表彰的环节另外员工生日也放在其中，我们用游戏进行穿插，在结尾部分用了一台大话西游的改编情景剧做压台，结尾处用过生日员工们的亲友视频采访与烛光中的蛋糕结束当天的年会。

具体流程如下。

年会方案流程时间：2015年1月15日-16日地点：xx酒店1号会议室主题：2014xxxxxxxxxxxx工作总结表彰会人数：52人内容：工作总结计划会、晚宴，员工表演，抽奖，晚会游戏……年会关键词回顾：总结过去一年的成绩与不足，把不足变成参照，争取来年做得更好！欢乐：精彩的演出和别出心裁的游戏，让岁末的聚会变成欢乐的海洋！感动：过去的一年中，我们同舟共济，用团队的力量创造了一个又一个伟大的成绩！在这过程中，也有很多美好的回忆。

让我们一起来把回忆重温，让些许感动，在我们心中长存！希望：明年又是一个新的开始了计划新的一年的宏伟梦想与计划，让我们在岁末的感慨中展望来年的远景.在新的一年里，我们会有新的起点.那是一种力量，帮助我们点燃心中的梦想！筹划周期：筹划准备1 周前期执行1 周年会召开筹划准备：制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架提供年会流程计划，和年会节目供选菜单提供会场及舞台布置设计方案和效果图推荐相关音乐背景资料组织员工表演项目及主持人前期执行：最终确认年会流程和年会节目准备和制作场地布置道具及相关活动器材确定员工表演项目及主持人撰写年会相关文案制定工作安排表年会召开：安排会议场地安排年会晚宴场地、年会气氛安排人员照片和影像的拍摄年会流程及环节：1、开场仪式9：00主持人串白：牛气冲天辞旧岁，虎虎生威迎新年，我们很牛的为2014年画上了一个圆满的句号，尽管这个句号画得并不是那么容易，经历了挫折、辛劳、泪水、委屈……，但3800万的结果证明，我们的付出没有白费，我们的荣耀依旧辉煌，这个圆满的句号会激励着我们在虎年中斗志更加昂扬。

2015羊年企业特色年会活动流程策划方案范文一、年会主题：“佰战百胜、万马开泰”xx公司2014年度总结、表彰暨2015年迎新会二、年会目的及意义1、对2014年公司发展成绩总结，以及制定2015年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等;2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，总结经验，搞高方法，提升公司的综合竞争能力;3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现;4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、加强领导与员工之间的互动，让员工有集体感、让项目人员有团队感、让我们在同一舞台共同交流、联欢。

三、年会时间2015年01月11日会议时间：13:00—17:30晚宴时间：18:00—21:00四、年会地点xx假日酒店3楼xx一厅五、年会参会人员总部所有人员及各项目部分员工六、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下三部分：(一) 年终大会议程安排12:30全体参会员工到达会议指定地点签到入座，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始;13：00—13:30大会进行第一项，x总宣布年会开始，并针对2014年度总结及2015年的公司战略部署讲话。

13:30—14:30大会进行第二项，各项目部主管做年度工作总结及2015年工作计划。

14:30—15:00大会进行第三项，各部门代表做年度工作总结及2015年工作计划。

15:00—15:30大会进行第四项，选取最佳管理奖、优秀团队奖、优秀清分员奖、优秀清机员奖、优秀调度奖、优秀项目主管奖，由x 总进行颁奖, 优秀员工、获奖人员与公司领导合影留念。

15:30—15:50大会进行第五项，xx全体员工进行抽奖。

15:50—17:20大会进行第六项，员工节目表演，游戏互动。

17:20—17:30大会进行第七项，所有参会员工合影留念。

2015年中小公司年会策划方案范文(经典）2015年会的背景：每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。

我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。

年会的具体安排：年会时间：1月22日下午3点到21点年会地点：公司会议室年会人员：公司全体人员（不可缺席）年会内容：简介（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）年会经费预算：经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。

俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的！开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考首先的一个小重点：许愿签到墙这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。

其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。

无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。

二是花无异味或浓香。

三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。

鲜花的规格依会议的级别而定。

再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。

我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。

深圳集团2015年企业年会策划方案第一：年会主题、年会策划一、策划方案(1) 成立公司年会筹备小组本次年会的总统筹为企业策划部，成员为各部门活跃份子。

总负责人：行政部周经理、刘主管(一)节目组任务：a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作b 、主持人的选择、形象设计及台词审核；c、负责节目的编排及员工才艺表演全流程的衔接d、准备好晚会所需的一切服装道具. 、(二)宣传组任务：a、制作年会背景版、横幅、及各种宣传影像制作b、现场摄影及DV 摄像(三)外联及礼仪组任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬；b、确定礼仪人员(颁奖用)c、物品购买(年会小礼品及请柬、抽奖礼品等)d、联系媒体报道、记者、及摄影人员.——千瑟文化提供(1)主题选定主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结，并将公司的下一年计划和目标传递给全体员工。

在年会上对表现好的员工进行奖励，增强企业凝聚力，鼓舞员工士气，为来年打一个好的基础。

使得大家很放松地在一起沟通、娱乐，让员工有一种“辛苦一年，该休息、收获一下了”的感觉。

同时员工也可以通过这个机会与平时不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。

(2)场地选择主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。

一般的年会会选在酒店的宴会厅进行。

(3)时间确定2015 年2 月6 日(星期五)下午17：00 至22：301、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致词；2、王总上台致辞，做年会工作总结及下年度工作计划；3、其它领导及嘉宾致词；4、2014 年年度各种优秀奖颁奖5、边会餐边看员工才艺表演，现场有奖问答、互动游戏，中间穿插抽奖；6、会场布置第四：企业年会会场布置会场内：1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装背景喷画；2、舞台上方悬挂红布横幅：3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；4、舞台两侧放置易拉宝各2 个，内容：宣传企业文化；会场外：1、酒店入口处挂红布幅；2、酒店内放置指示牌；文字内容：二、年会活动的准备工作:人员分工——依据大家本身的特长来分配工作，每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作，并及时统一向总负责人报告，确保活动的顺利进行。

公司年会方案（初稿）一、主题：2014年公司年度总结答谢会二、时间：2015年2月11日-15日期间下午14:00~20:00三、人数：公司全体员工+邀请嘉宾，大概80人四、地点：待定五、目的：做好三个拉动--通过现场拉动，让员工明年在公司拼命做事拉动员工：激发员工动力、调动员工积极性，对工作产生高度热情；用活力留出员工的人，用希望留出员工的心拉动家属：肯定后援支持、拉拢背后感召力，对家人工作鼎力支持；用氛围感染家人的心，用事实调动家庭动力拉动客户：目睹公司氛围、坚定信心依赖感，向客户传递印象，对前期选择满意肯定；对后期合作充满希望。

六、意义：塑造四大幸福点--让员工有感觉，调动员工动力用未来让员工感到幸福--领导分享总结2014、展望2015（关键词：业绩成果、商学院、上市准备、股权分配）用艺术让全场感到幸福--借助歌声唱出心声、感谢公司给我平台，让员工心定展示正能量团队（关键词：同心协力、飞的更高、）用仪式让员工感到幸福--现场气氛颁发奖励、感谢养育之恩挖掘员工内在动力（关键词：沉淀积累、量变质变、感谢支持）用智慧让客户感到幸福--营造氛围塑造价值、感谢客户帮助自己实现梦想，让其获得神圣感（关键词：诚信、专业、同舟与共）七、内容：融合五大亮点：总结成绩展望未来+企业文化宣导植入+团队才艺有奖PK大赛+员工及家属表彰分享+领导及客户讲话分享1、2014年度工作成绩成果展示--视频+现场活动（1、企业2014年大纪事；2、领导相关发言）2、企业文化内涵宣导及信念精神--视频+现场调动（1、企业宣传片；2、现场企业文化宣导正能量传递）3、各部门风采及才艺现场展示--视频+现场表演及互动（1、各部门团队展示：口号+动作；2、现场团队才艺有奖PK大赛）4、优秀员工表彰相关家属奖励--视频+现场互动（1、优秀个人成长视频及现场大奖；2、家属感恩答谢奖励）5、领导总结发言鼓励士气、合作商客户分析坚定信心--现场互动（1、总结与展望、目标与希望；2、表态决心）八、造势：1、视觉：①喜庆的主布幕背景图，上书：2014年终总结答谢会②场内公司以条幅及展架形式对企业文化展示：愿景、使命、口号呈现；③后场展示年度销售业绩最大贡献前三名人员的巨幅照片，两侧展示公司元老及总经理照片展架；2、听觉：①全场震撼的背景音乐效果和相关激励歌曲的准备，衔接点准确；②准备四段视频（3分钟企业宣传片、3-5分钟企业2014年大纪事、5-7分钟各部门团队展示、3分钟优秀个人成长视频）九、流程：时间段流程安排活动内容注意事项物资准备负责人13:20-参会员工提前按顺序入座所有员工入座抽取号牌每人一张号牌、抽奖箱13:30 视频播放循环播放企业宣传片循环播放音响设备全套13:30-13:40 表演《水鼓》外请表演队灯光控制相关费用开幕仪式手礼花释放鞭炮背景音鞭炮背景乐手礼花、音控13:40-13:50主持人开场开幕词宣布大会开始贺词稿件灯光音控主持人嘉宾介绍介绍到场领导及嘉宾客户掌声欢迎提前沟通主持人相关资料13:50-14:05 公司总经理致辞开场贺词公司发展历程，2014年总结成果成绩灯光控制稿件资料视频播放企业2014年大纪事大事记视频视频控制14:05-14:25主持人串词（附件1）感受2014年流行词大串联时间都去哪了音乐时间都去哪里了音控支持主持人誓言宣导（附件2）士气激励相信自己音乐相信自己音控支持视频播放个人成功与成长需要团队的协作，请看每个团队精彩视频展示团队视频相关视频14:25-15:30 主持人串词（附件3）团队与团伙解释木桶理论，可附加游戏《人椅》《手环》灯光控制相关视频部门才艺PK展示按公布部门顺序分别上场5-6分钟表演，下面部门评分十分制收取纸条方式，最后唱票评选，获取团队才艺奖品排序序列团队才艺奖相关音乐，奖品陈列主持人串场（附件4）中间穿插各部门及团队相关优秀人员颁奖状与部门领导合影部门优秀员工奖音控支持优秀员工抽奖部门优秀人员抽取纪念奖奖号共12名，上场领奖纪念奖12名相关礼品主持人团体合唱让我们跟获奖的团队一起唱同一首歌同一首歌音控支持15:30-16:00 主持人串场（附件5）水与舟的诉说附加相关故事相关音乐音控支持表彰分享邀请优秀合作伙伴上台领奖请领导颁奖，一一分享优秀合作伙伴奖各类奖品团体唱歌一起合唱真心英雄音乐真心英雄音控支持合作伙伴抽奖请合作伙伴抽奖三等奖并合影三等奖8名音控支持16:00-16:10 主持人串场掌声再次送给幸运的伙伴，快乐吗？将快乐分享就会得到双倍相关音乐音控支持互动游戏受奖人员一起，游戏内容根据人数待定游戏规则音控支持16:10-16:30 主持人串场（附件6）人体学提出每个器官的重要性，推出年度先进部门奖年度先进部门奖各类奖品表彰分享邀请上台领奖同时合作伙伴上台颁奖合影相关音乐各类奖品团队唱歌一起合唱我的好兄弟音乐我的好兄弟音控支持先进部门抽奖请先进部门代表抽奖二等奖并合影二等奖4名音控支持主持人串场（附件7）个人价值如何体现，推出年度最大贡献奖3名年度最大贡献奖各类奖品表彰分享邀请上台领奖同时合作伙伴上台颁奖合影相关音乐各类奖品团队唱歌一起合唱爱拼就会赢音乐爱拼就会赢音控支持授奖人员抽奖请先进部门代表抽奖一等奖3名并合影一等奖1名音控支持17:10-17:20 主持人串场（附件7）掌声再次送给最佳部门，引出游戏相关音乐音控支持互动游戏受奖人员每人挑选一个朋友，游戏内容传帮带游戏规则音控支持17:20-17:40 主持人串场（附件8）感恩推出成长视频先进个人忠诚卫士奖相关音乐各类奖品表彰分享邀请先进个人上台领奖分享感受同时总经理上台颁奖合影忠诚卫士奖奖品准备家属答谢邀请家属上台答谢，无私奉献感人事件并颁发最佳后盾奖最佳后盾奖各类奖品团队唱歌一起合唱感恩的心音乐感恩的心音控支持17:40-17:50 总经理年会总结发言展望2015，鼓舞士气树优秀员工榜样音控支持公司全体大合唱相亲相爱一家人相亲相爱一家人音控支持17:50-18:00年会大合影设计相关合影造型相关背景音控支持主持人结束词后面晚宴安排背景音乐音控支持18:00-20:00 晚宴现场主持人串场节目承上启下，继兴互动活动背景音乐音控支持相关表演队表演动感舞队、互动魔术、特技表演等相关配合音控支持十、筹备1、确定会务主要负责人，成立筹备组；提供年会节目供选菜单确定流程；2、安排确定会场及舞台布置设计方案和效果图，相关背景音乐资料选取；3、物品采购：会场布置及游戏所需物品清单，奖品奖牌奖杯订购；4、前期相关视频摄制剪辑完成，现场拍照及摄像安排；5、各部门提起推选部门内优秀员工一名，并阐述理由；6、根据要求各部门艺术节目定稿并排练；歌曲舞蹈以展示团队风采及工作性质为主；7、确定流程表节目单撰写相关文案，确定主持人8、根据流程筹备组做好现场人员工作安排；9、邀请客户，原则重要大客户或者对公司有恩的客户；10、提前沟通邀请员工家属，优秀员工家属或父母，提倡孝文化十一、分工进度（甘特图）十二、预算（总合计：66480元）1、场地费用：3000元（预算）2、晚宴费用：1500元/桌*9桌=13500元（预案）（备注：酒水自带）奖项名称部门优秀员工奖优秀合作伙伴先进部门最大贡献奖忠诚卫士奖最佳后盾奖团队才艺纪念奖三等奖二等奖一等奖数量12（具体部门）8 1 3 1 1 1 12 8 4 1 类型奖状奖杯奖杯奖牌奖杯奖牌奖杯/ / / / 礼品平板电脑小味窑茶具购物卡单反相机汽车使用权家庭体检卡话费卡1万元洗衣液红酒蜂巢蜜磁化杯总价6000 8000 2200 6000 / 2000 1200 480 1600 1600 10003、奖项明细：合计30080元4、布展制作：合计900元。

2015羊年企业年会活动策划方案标准格式
为了迎接2015年元旦的到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，总结回顾2014年度各部门各项工作，对2015年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接2015年新春佳节的到来，增进公司内部员工的交流和凝聚力，促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候，经公司领导研究，决定于XX年XX月XX日举办一场以“XXXX”为主题的年度盛会!
基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹策划，现本着“易行从简”的原则，将本次年会策划活动方案如下：
一、活动目的：
二、活动内容
三、年会地点：
(一)大会地点：
(二)宴会地点：
(三)休闲地点：
四、年会时间于XX年XX月XX日
(一)大会时间：
(二)宴会时间：
(三)休闲时间：
五、年会参会人员
公司员工(参会人员暂按X人计，包括总部各部门、各项目部、各子公司的员工;原则上不邀请员工家属)。

六、年会流程与安排
本次年会的流程安排分别包括以下X个部分：
1、拍摄全家福
2、凭入场券入场
3、。

(二)宴会时间安排
七、年会准备及相关注意事项
八、参会员工须知
(一)员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

(二)参加拍摄全家福人员、主持人和参加述职的人员着正装出席。

(三)每位员工在年会期间都要注意人身安全及个人财物的保管。

(四)本次年会策划活动由人资部负责组织，员工在活动现场可就任何问题和人力资源部负责人取得联系。