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机关事业单位临时工劳动合同8篇篇1甲方（聘用单位）名称：________________乙方（受聘人员）姓名：________________性别：________________民族：________________出生年月：________________参加工作时间：________________学历：________________专业：________________职务：________________身份证号码：________________鉴于甲方的需要，依据国家有关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限与岗位聘用本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在合同期限内甲方聘请乙方从事____________岗位工作（职务说明书另附）。
如双方愿意续签本合同，应在本合同期满前两周内签署书面协议。
合同期满后如乙方岗位工作需要而本人又符合聘用条件的可继续签订聘用合同。
在本合同期内乙方不得擅自离职或调动到其他单位工作。
如因工作需要变动岗位时，应经过双方协商达成一致意见后办理相关手续。
否则视为违约行为。
合同期内乙方享受甲方规定的待遇及福利。
合同期内甲方对乙方的工作表现进行考评，对不胜任岗位工作或严重违反甲方有关规定的，甲方有权解除本合同。
第二条工作条件及待遇与要求篇2甲方（用人单位）：__________ （机关事业单位全称）地址：_____________________________联系方式：___________________________乙方（受聘临时工）：___________ 身份证号码：______________________联系电话：_________________________ 住址：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事临时性工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
事业单位临时工劳动合同3篇篇1事业单位临时工劳动合同一、甲方：（用人单位）法定代表人/负责人：地址：联系电话：二、乙方：（劳动者）身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要增加劳动力以应对临时性工作需求，为确保劳动者的合法权益和甲方的合法权益，甲、乙双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守，并由此产生相应的法律后果。
三、合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
四、劳动内容：乙方将根据甲方的安排和指导，从事（具体工作内容），具体工作地点为（工作地点），工作时间为每天（小时），具体工作时间和班次安排由甲方负责制定。
五、工资支付及其计算方式：1.甲方支付乙方的工资标准为（工资数额），工资发放周期为（月/双周/周/天）。
2.乙方的工资将以【银行转账/现金/其他（请说明）】形式支付。
3.乙方在工作期间，如有加班情况产生，按照国家有关规定支付加班工资。
4.乙方在工作期间如因病、伤致使按时完成工作任务的，按照国家有关规定支付病假工资或工伤补助。
5.工资支付期限为每个自然月的【日期】日。
6.乙方的工资计算方式为：工资=基本工资+加班费+其他津贴-扣除项（如个人所得税、社会保险等）。
六、工作时间：1.乙方在工作期间，必须遵守甲方的规章制度，按照工作计划和工作安排履行工作职责。
2.乙方在工作期间不得迟到、早退、旷工、逃工。
3.乙方必须保持工作场所卫生整洁，不得影响他人工作秩序。
4.乙方在工作期间有任何问题、困难或意见，应当与甲方相关负责人及时沟通协商解决。
七、劳动保护：1.甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和劳动工具，并按照国家相关规定保障乙方的劳动安全和健康。
2.乙方在工作期间如因工作原因受伤或生病，甲方应当协助乙方及时就医，并承担相关医疗费用。
3.乙方在工作期间应当严格遵守劳动保护规定，做好个人防护，保障自身安全。
八、合同解除：1.本合同自始至终，甲、乙双方应当认真履行合同约定，如有中途解除合同需求，必须提前【至少3日】通知对方，并双方协商解决相关问题。
事业单位临时工劳动合同范本【正规】8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和《XX市事业单位聘用合同制管理办法》及相关法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以便共同遵守。
第一条聘用合同类型及合同期限甲方聘用乙方为XX市事业单位临时用工人员，合同期限自XXXX 年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
第二条聘用岗位及职责要求甲方安排乙方在XX岗位工作，乙方应履行本岗位的工作职责，遵守甲方依法制定的规章制度，达到规定的岗位工作要求。
第三条工资待遇1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。
2. 乙方在试用期间的工资为XX元。
3. 甲方根据国家有关规定和乙方的工作表现，每年对乙方的工资进行调整。
第四条社保、福利待遇1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。
具体缴费比例和金额按当地社会保险政策执行。
2. 甲方为乙方提供住宿等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。
3. 乙方在合同期间可享受国家规定的法定节假日和带薪年休假等福利待遇。
第五条合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方连续旷工超过15个工作日，或一年内累计旷工超过30个工作日；（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方被依法追究刑事责任。
3. 有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但应提前30日以书面形式通知甲方：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益；（4）乙方被录用为公务员或进入事业单位编制。
4. 本合同期满，甲乙双方不再续签的，应办理终止合同手续。
第六条违约责任1. 甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。
机关单位临时工劳动协议格式范文根据《_____》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_____同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务：1.乙方在甲方从事_____工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬：乙方在合同期间的工资标准：____________________________;五、保险、福利待遇：1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。
医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。
连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。
停工医疗期间不发工资。
单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除：1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;（七）犯有其它严重错误的。
事业单位聘用临时工劳动合同模板8篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。
二、工作岗位甲方（聘用单位）：________________________（单位名称）法定代表人：________________________（法定代表人姓名）地址：________________________（单位地址）联系方式：________________________（联系电话）乙方（受聘人）：________________________（个人姓名）性别：________________________（性别）年龄：________________________（年龄）身份证号码：________________________（身份证号码）住址：________________________（住址）联系方式：________________________（联系电话）紧急联系人及联系方式：________________________（紧急联系人姓名及联系电话）健康状况：健康状况良好，能够胜任临时聘用岗位的工作要求。
（如有特殊情况需详细说明并提供相关证明材料）学历背景及工作经历：________________________（学历背景、相关工作经验及技能特长）工作岗位：经甲方考察安排从事____________岗位工作。
（岗位名称）聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（合同期限）工作时间和地点：按照国家和地方的规定执行。
（工作时间安排和工作地点）岗位职责与要求：（详细描述岗位的主要职责和要求包括专业技能要求、工作态度、岗位职责等方面。
事业单位聘用临时工劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事临时性工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方从事的岗位为：__________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方所管辖范围内的指定地点。
三、工作时间和休息休假鉴于临时性工作的特殊性，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
甲方确保乙方的休息休假权利。
如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照法律法规支付加班工资或安排调休。
四、薪酬待遇与支付1. 乙方的薪酬待遇根据乙方的岗位和工作表现确定。
具体薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
五、社会保险与福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
具体缴纳比例和福利待遇按照甲方的相关规定执行。
六、保密义务与竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。
具体条款在双方签署的保密协议中约定。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方从事有职业危害作业的，甲方应当告知乙方，并负责提供相应的防护措施。
八、劳动纪律和规章制度遵守事项甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
甲方制定的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
机关事业单位临时工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方因工作需要，现聘用乙方为机关事业单位临时工。
乙方受聘岗位为____________岗位，其主要工作内容为_________________________。
乙方在聘用期间应严格遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方的管理，履行工作职责。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点根据甲方的具体安排而定。
甲方保证乙方每周工作时间不超过法定标准。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、薪酬待遇1. 工资：甲方按照国家和地方规定的标准支付乙方的工资。
具体工资标准、支付方式等按照甲方内部规定执行。
2. 福利：乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 奖金：乙方的工作表现优秀或有突出贡献的，甲方可给予相应的奖金或奖励。
五、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险和福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
甲方还为乙方提供其他福利待遇，具体详见本合同第四条。
七、保密义务和竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方机密信息予以保密，不得泄露或非法利用。
合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体竞业限制期限为______年。
八、违约责任甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
事业单位聘用临时工劳动合同协议5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性工作达成以下协议：一、合同期限与工作岗位1. 合同签订时间：____年____月____日至____年____月____日止。
2. 聘用岗位：__________________。
3. 岗位职责及要求：（请在此详细说明乙方的工作职责、技能要求等）。
二、工作时间和休假规定1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和休假制度执行。
2. 加班与调休：根据工作需要，乙方可能需要加班，加班补偿按照国家规定执行。
3. 病假与事假：乙方因病或有事需请假，需提前告知甲方，经甲方同意后方可请假。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方按照乙方的工作岗位及表现支付薪酬。
2. 薪资发放：每月的薪酬支付日期为______日，支付形式为______。
3. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、保险与福利保障1. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 意外伤害保险：乙方在工作期间如发生意外伤害，甲方将负责处理相关事宜。
3. 其他保障：乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件及安全保障。
五、保密义务与知识产权1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，对涉及甲方的商业秘密负有保密义务。
2. 乙方在工作期间完成的工作成果、创意等知识产权归甲方所有。
六、合同解除与终止1. 合同解除：双方均有权在合同期限内解除合同，但需提前通知对方并说明原因。
2. 合同终止：合同到期自然终止，如双方愿意续签，可在合同到期前协商续签事宜。
七、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约情况包括但不限于：擅自离职、泄露商业秘密、工作失误造成损失等。
八、其他约定1. 乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
事业单位临时工劳动合同范本6篇篇1事业单位临时工劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________（以下简称“甲方”）地址：___________________法定代表人/负责人：_______________电话：____________________乙方（临时工）：_______________（以下简称“乙方”）身份证号码：___________________联系电话：____________________鉴于甲方需临时补充劳动力，乙方愿意成为甲方临时员工，经甲乙双方协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容及岗位1.乙方将在甲方从事_________工作，具体工作内容和岗位为__________________。
2.乙方应按照甲方的安排和要求，认真、细致、负责地完成工作内容和岗位。
1.根据甲方需求，乙方将在__________年________月________日至________年________月________日之间在甲方适当岗位工作。
2.具体工作时间为每周________天，每天工作________小时，总计________个工作日。
3.乙方可根据工作需要适当延长工作时间，但不得超过法定工作时间标准。
三、报酬待遇1.甲方将按照乙方完成的工作量和质量进行绩效考核，并按照约定的报酬标准支付工资。
2.乙方应按照国家法律法规规定享受社会保险、住房公积金等相关福利。
四、工作纪律1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从管理，不得迟到早退，不得擅自请假。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人，如有违反者，应承担法律责任。
3.乙方不得擅自从事与工作无关的其他商业活动，不得干扰、损害甲方的正常生产经营。
1.甲方应提供乙方必要的劳动保护用品和安全培训，确保乙方在工作过程中的安全。
2.乙方应按照甲方的安全管理规定和操作规程，严格遵守安全操作规范，避免发生事故和危险。
机关事业单位(临时用工)劳动合同书（通用3篇）机关事业单位(临时用工)书篇1甲方(单位)名称：_____________________法人代表：____________________________民族：_____________________乙方(工人)姓名：________________________性别：_________地址：_____________________________年龄：_________文化程度：_________籍贯：_________省_________市现住址：_________居民身份证号码：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。
文件编号：TP-AR-L9907
The Civil Subjects Establish, Change And Terminate Their Corresponding Civil Legal Relations, And Then Determine Their Respective Rights And Obligations. The Terms Are Binding On The Parties And Need To Abide By Them.
（示范文本）
甲方：_______________
乙方：_______________
签署时间：_______________
机关事业单位临时工劳动合同正式样本
机关事业单位临时工劳动合同正式
样本
使用注意：该合同资料可用在各个民事主体之间设立、变更、终止其对应的民事法律关系而订立，进而确定各自的权利和义务，条款对当事人具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动
合同和临时工劳动合同。
临时工劳动合同是指用人单
位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动
合同。
适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
机关事业单位临时工劳动合同
甲方（招用单位）名称：法定代表人（主要负责
人）单位性质：主管部门：联系电话：地址：
乙方（被招用人员）姓名：性别：民族：出生年
月：参加工作年月：学历：
何时毕业于何*何专业：
何时获何专业技术职务任职资格：
何时获何技工等级任职资格：
住址：居民身份证号码
永嘉县人事劳动社会保障局印制
说明：
1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；
2、本合同代签、冒签、涂改无效；
3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章；
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限。
合同期从年xx年xx月xx日止。
其中试用期从
xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。
2、甲方每月日发放工资。
不得无故克扣、拖欠工资。
五、社会保险和福利。
（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。
（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。
（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部
管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十个工作日，或者一年内累计超过二十个工作日的；
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造
成重大损害的。
（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，
经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧
失或部分丧失工作能力的；
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
4、国家法律、法规另有规定的。
（六）乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
3、国家法律、法规另有规定的。
（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
八、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。
违约方要付给对方违约金。
违约内容和违约金数额在第九条中约定。
造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九、双方需要约定的其他事项：
十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）
法定代表人（签章）乙方（签章）
（负责人）
____年___月___日 ____年___月___日
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